PERFIL DE CARG0

Emisso: Reviso: Data: Pgina: Cdigo: CBO:

1423-10

Ttulo do Cargo: Gerente Corporativo rea: l Cargo Superior Imediato: Cargo (s) Subordinados (s) Diretos (s): No se aplica

Misso: Elaborar planos estratgicos das reas de comercializao, marketing e comunicao, implementar atividades e coordenar sua execuo, visando consecuo dos objetivos comerciais estabelecidos para o cumprimento do planejamento estratgico da empresa.

Descrio sumria: Estruturar estratgias de projeto. Desenvolver e supervisionar os projetos e aes de telemarketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitrias e promocionais, envolvendo lanamento de novos produtos, publicidade, comunicaes etc. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Na rea de atuao, administrar recursos materiais e financeiros e promover condies de segurana, sade, preservao ambiental e qualidade. Principais Atividades: Estudar a viabilidade econmica de novos produtos e processos - Acompanhar todo o processo de desenvolvimento de um novo produto, desde a produo do prottipo at a elaborao dos ensaios e colocao em funcionamento analisando o feedback das reas de produo e tcnicas, visando. Pesquisar e desenvolver novas formas, mais adequadas, de apurao de custos de mo de obra por pea produzida Avaliar e aprovar novos produtos, em conjunto com as reas tcnicas e de produo, buscando obter reduo de custos e melhorias de qualidade e produtividade; Definir e supervisionar a elaborao de catlogos de produtos, promovendo a sua divulgao junto ao mercado, visando contribuir para incrementar as vendas; Planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicao visual Planejar aes para promoo da imagem institucional, visando a obter o melhor fixao da imagem da empresa - Planejar campanhas publicitrias - Planejar e realizar eventos (feiras, convenes, congressos, seminrios) - Implementar aes de divulgao da imagem institucional (pblico interno e externo) Pesquisar mercado - Analisar tendncias do mercado - Analisar fatores econmico-financeiros - Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho. Ler e interpretar os editais de licitao pblica - Acompanhar o processo incluindo

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verificao dos produtos ofertados - Estudar a viabilidade econmica de novos produtos, - elaborar custos do produto - Acompanhar a formulao de faixas de preos para comercializao de produtos - Elaborar oramentos - Otimizar custos e recursos - Identificar necessidade de recursos - Planejar racionalizao do uso de recursos . Acompanhamento de negociaes com clientes - Apresentar projeto para clienteRelacionar-se com rgos governamentais, entidades de classe, associaes, entre outros - Assistir clientes nas atividades de comercializao e marketing; Realizar aes para ampliao de participao no mercado Preparar apresentao do projeto para cliente - Acompanhar execuo do projeto - Realizar negociaes tcnico-comerciais - Ajustar o projeto a pedido do cliente Submeter projeto a aprovao do cliente - Solucionar problemas de ps-venda Monitorar participao da empresa e ou de produtos no mercado - Acompanhar atuao da concorrncia - Monitorar relacionamento com clientes-chave Acompanhar os servios de atendimento a clientes - Acompanhar questes pblicas (leis, decretos, opinio pblica) C.8 - Avaliar desempenho da mdia quanto a campanhas publicitrias e imagem institucional Dar suporte na elaborao do plano estratgico da empresa - Dar suporte na elaborao das metas oramentrias - Assessorar nos contatos com os diversos pblicos das relaes da empresa - Assessorar nos contatos com a imprensa Assessorar a diretoria e setores, na participao em eventos - Preparar relatrios de resultados - Implementar normas e procedimentos - - Negociar condies e prioridades de projetos - Representar a empresa publicamente Gerenciar equipes - Divulgar normas e procedimentos relativos sade, segurana e meio ambiente - Controlar cumprimento de normas - Zelar pela organizao do ambiente de trabalho Representar a empresa em solenidades pblicas e eventos sociais de relevncia, sempre que se fizer necessrio.

Principais Processos:

Principais Requisitos:

Formao e Experincia: Escolaridade mnima: Nvel superior Formao complementar:

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Experincia anterior: Desejvel de 04 a 05 anos de experincia profissional Competncias Tcnicas / Treinamentos / Cursos: Domnio B M A

OBS* - Os conhecimentos tcnicos podem ser adquiridos atravs de capacitao interna ou em instituies habilitadas. Legenda: B = Bsico M = Mdio A = Avanado Competncias Organizacionais: Domnio B M A

Cultura da Qualidade Normas de Segurana e Higiene Ferramentas do 5S Ferramentas do 5R Senso de Organizao Reduo de Custos Procedimentos do Sistema de Gesto OBS* - Os conhecimentos tcnicos podem ser adquiridos atravs de capacitao interna ou em instituies habilitadas. Legenda: B = Bsico M = Mdio A = Avanado

Competncias e habilidades pessoais e comportamentais: Agir com tica Planejamento e organizao Demonstrar Comprometimento Demonstrar Criatividade Relacionamento interpessoal Pr-atividade e iniciativa Trabalhar em equipe Viso sistmica Capacidade de contornar situaes adversas Capacidade de resoluo de problemas Raciocnio Lgico Demonstrar disciplina Capacidade de agir sob presso Demonstrar Liderana Capacidade de negociao Manter-se dinmico Flexibilidade e adaptabilidade Demonstrar senso crtico Demonstrar capacidade de antecipar problemas