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A,sr (,a)(a): IE§§E}{U ilA[nilEttA §0U§ CABBETA

Por su participación en calidad deAS/SIENTE at Curso de 'GESTIÓ}I pUAL¡CA EN LOS
GOB¡ERNOS REGIONALES . MUNICIPALES Y SUS NUEVOS INSTRUMENTOS DE
OeSflÓU - 2019" Realizado en la Municipatidad Provincial de Satipo, en convenia con el
Colegio de Profesores del Peru - Junin y promovido por el lnstituto de Especralizacion y
Capacitación La Católica - IDECAT , del 05 de Enero al 02 de Febrera del 2419. Modalidad
Presencial y Virtual.
(Valido por 120 horas lectivas - 03 Créditos)
llr. lBl§ ñ1,[IBTll G0n[0rn u0[ñ1E§ Satipo, Febrero del 2019
Ponente Registrado a Nivel Nacional

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 CONSTANCIA
Se otorga a: YESSENIA MARIANELLA SOLIS CABRERA

Por haber participado en el curso de:

Legislación Forestal y de Fauna Silvestre, modalidad virtual, a cargo del Servicio
Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR, y con el apoyo de USAID y el Servicio
Forestal de los Estados Unidos, a través de su programa FOREST, desarrollado del 12 de
julio al 13 de agosto del 2021, con un total de 60 horas.

Marco Alonso Enciso Hoyos

Director General
DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA Y COMPETITIVIDAD
FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE
SERFOR
 YESSENIA MARIANELLA SOLIS CABRERA
Por su aprobación en el Curso Rol del Supervisor, realizado en la ciudad de Lima-Perú, del 01 al 31 de julio
del 2021, con un total de 12 horas académicas, obteniendo un promedio final de 14

Firmado digitalmente por:

HURTADO MAGAN Giovana Iris
FAU 20521286769 soft
Cargo: Subdirectora de la
Subdirección de Fortalecimiento
de Capacidades en Fiscalización
Ambiental
Lugar: LIMA-PERU

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06987647
 YESSENIA MARIANELLA SOLIS CABRERA
Por su aprobación en el Curso Estado y Medio Ambiente: Organización, realizado en la ciudad de Lima-Perú,
del 16 al 31 de mayo del 2021, con un total de 12 horas académicas, obteniendo un promedio final de 16

Firmado digitalmente por:

HURTADO MAGAN Giovana Iris
FAU 20521286769 soft
Cargo: Subdirectora de la
Subdirección de Fortalecimiento
de Capacidades en Fiscalización
Ambiental
Lugar: LIMA-PERU

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PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. Nª 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web: https://sistemas.oefa.gob.pe/verificaHR e ingresando la siguiente clave: 07791783"

07791783
 YESSENIA MARIANELLA SOLIS CABRERA
Por su aprobación en el Curso Fundamentos para el seguimiento a Entidades de Fiscalización Ambiental
(EFA), realizado en la ciudad de Lima-Perú, del 1 al 30 de junio del 2021, con un total de 12 horas
académicas, obteniendo un promedio final de 20

Firmado digitalmente por:

HURTADO MAGAN Giovana Iris
FAU 20521286769 soft
Cargo: Subdirectora de la
Subdirección de Fortalecimiento
de Capacidades en Fiscalización
Ambiental
Lugar: LIMA-PERU

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 "Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el OEFA, aplicando los dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-
PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. Nª 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web: https://sistemas.oefa.gob.pe/verificaHR e ingresando la siguiente clave: 04088002"

04088002
 Ministerio
de Desarrollo Agrario
y Riego

CERTIFICADO
Se otorga a: Yessenia Marianella Solis Cabrera

En merito a su activa participación en la

videoconferencia
“Opinión Técnica Vinculante para la Autorización
de Material de Acarreo en Cauces Naturales”
Realizado en Yurimaguas el 21 de mayo de 2021,
Con una duración de dos (02) horas académicas.

0160-2021/ANA-ALA.AA
 hfT§ §F$T",T Dñ-§, B"T,ST.R EU Á L. -"*&ffi
iry
@
gsre
WE U
E}E-I,W§E* M R§.
§ub Gerencla de Área Técnics &Áunlcipsl - AT§st
"frñü {c{{Éire¡fieflúriü {e{tt-ert¡; 2Aü fríías de Inlrpenáe,ncia"

EL QUE §U§CRIBE, LA SUB GEREHCIA DE ÁREA TÉCNEA MUHICIFAL GE§TÉN DE

§ERVICIOS DE AGUA Y SANEAMIENTO DE LA MUNICIPALIDAD D¡STRITAI- DE MAZAMARI
PROVINCIA DE §ATIPO DEPARTAMENTO DE JUNíN EMITE LA:

COF{STANCIA
Que, la §rta. SOLíS CABRERq, Yesser':ia Marianella ldentificadc ron DNI N'
70316944, ha laborado como Técnico Campc delÁrea Técnica Municipal-ATM Gestión
de los servicios de Agua y §aneamiento; realizando trabajos de Asistencia Técnica a
las JA§§, Supervison, Monitorea de cloro residual y Mantenimiento correctlvo y/o
preventivo en los sistemas de abastecimientc agua para consumo humano, en
-Aseguramiento
cumplimienio de las actividades de Meta 5 Pl de la calidad y
sosfenrblidad de la prestacíón del serubrb de agua para cansuma humano', desde el
03 de agosto hasta el 30 de noviembre del año 2020. Durante su permanencia ha
demostrado responsabilidad, puntualidad y buen desempeño en el desarrollo de las
labores encomendadas,

Se otorga la presente constancia, a solicitud del interesado para los fines que
crea conveniente:

Mazamari, 21 de Julio del 2021

 ISTRITAL PIGHAN

"Año de la Universalización de la Salud,,

El que suscribe
el Area T écnica Municipal p aru Gestión de Servicios
2

AguaYSaneamientodelaMunicipalidadDistritaldePichanaquirprovincia
de ChanchamayorDepafiamento de Junin; emite la:

CONSTAN,CIA
Que, la 'Svta. Yessenia Maúanella Solis Cabrerar ldenfificado con
DNI No 70g16g44)halaborado como Técnico de Campo del ÁreaTécnica
Municipal para la Gestión de Serücios de Agu á y Saneamiento; realizando
trabajos de seguimiento y vigilan cia de la actividad: ,rGarantizar que el
agua suministia d,a en los sistemas de abastecimiento cumpla con la
normativa de caLidadrefeúda ala presencia de cloro libre residua1rr, desde
el OI de abrll al 30 de junio del añoen curso.
Duranff¿:. su,i..,bermÁidncia ha demostrado responsabilidad,,
puntualidad y ;buen r,,desempeño en el desarollo de 1as labores
encomen dadas.
Se otorga lapresente constan cia, asolicifud del intere sado paralos
fines que crea conveniente.
PicÍtanaqui, IO deJulio del ZOZO

Jr. 1ro. de Mayo Nro. 717 - Pichanaqui - Chanchamayo - Junín

Telf.; (064) 34-7768 / (064) 34-7444 Telefax (064)34-7704
webmaster@munipichanaqui.gob.pe / www.munipichanaqui.gob.pe
Conste por el presente CONTRATO ADMINISTRATwO DE SERVICIOS, D.L. 1057, que
celebran de conformidad con lo establecido de una parte la Municipalidad Distrital de Pangoa, con
RUC No 20146673776 y domicilio en la Calle 7 de Junio No 641 - SAN MARTIN DE PANGOA -
Distrito de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junín a quién en adelante se le
denominará LA MUNIGIPALIDAD, representado por el Lüe" W{UGü FLAWr,AW{ LfuWW"AWOWú1F&&§ffi
en calidad de GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PANGOA según Resolución de Alcadia N'003-2020-A/MDP, identificado con DNI
No 2(}003369; y de otra parte lalel Sra./Sr/Srta. YESSEN{A wIAR.IAh¿ELLA §e,-f§ GABRERA que
en Io sucesivo se le designará como LA CONTRATADA identificado(a) con DNI No Vümdgee
con domicilio en el/la Ckl-IE 26 Wffi W&WZü S/N - DiSTR[TCI DE P&WG0,& * WWüwi,wügA, mffi
§§^Tg?ffi ^ WEP&WT AMEWúTffi WW y
"[tllúl,V{ en los términos condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra a1 amparo de las siguientes disposiciones:
e Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios (en adelante, "régimen CAS').
o Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificad"o
por Decreto §upremo 065-2011-PCM.
. Ley N" 27815, Código de Ética de la Función Pública y noñnas complementarias.
. Ley N" 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y nounas
complementarias.
¡ Sentencia de1 Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N" 000002-201O-P!/TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturalez-alaboraJ.
¡ Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
. Ley N" 29849 tey que establece la Eliminación progresiva del Régimen Especial D.L. 1057
y otorga Derechos laborales.

CLAUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Seryicios constituye un régimen especial' de
contratación laboral para el sector público que se celebra conforme a lo establecido en el
Decreto Legislativo N" 1057, sus nofinas reglamentarias y demás nofinas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturafeza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a LA
TRABA"IADORA, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto
Legisiativo N' 1057, su Reglamento y modificatorias.

CLÁUSULA TERCERA: OBJETo DEL coNTRATo

LA TRABAJADORA y LA MUI{ICIPALIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el
primero se desempeñe de forma indiüdual y subordinado como ESpEC[Af"[§f h fu$f,Wn,WWT&W"
W - &WWWT§C.§&WWtu A,A/ÍffircffiTE Y §ER\IICIOS PUBI"ICOS de la Municipalidad Distritat de

Pangoa, Distrito de Palgoa, Provincia de Satipo, Úepartamento de Junin, cumpliendo las

siguientes funciones:
1. Difundir prograrnas de salud ambiental.
2. Difundir prograrnas de educación ambiental para generar cultura ambiental en el ámbito
distrita-l
3. Difundir programas de educación en las instituciones públicas y privadas para
conservación del medio ambiente.
4. Promover la participación ciudadana en materia ambiental parala conservación y mejora
dei ambiente
5. Vigilar las actividades económicas que pudieral contaminar las fuentes hídricas en 1as
cuencas hídricas del distrito para proteger las franjas fiscales y/o ribereñas.
6. Informar a la Gerencia de Fiscalización las infracciones que advierta en asuntos
ambientales.
7. Elaboración y ejecución de planes y programas relacionados a educación ambienta-l.

Canstruimas desawalla to* intercultwy¡tlid*d.".

lf,
 ffi*r3§t

n de lás abtiüdades en ed
9 OtráS'funciones ási§nadás poi la Gerencia tlel Ambiente relacionad"as a ia misión del
Puesto.

DEL
partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del dia 03 D§
DIIL 2O20 y eoncl.uye el día 30 D§ ABRIL DEL 2020, dentro del presente año
fiscal.

El contrato podrá ser renovado yf o prorrogado, según decisión de LA MUNICIPALIDAD y de

[,4 TRABAJADORA, no pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal. En caso que
cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, d.eberá notificarlo a Ia
otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento.
Sin embargo, la omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.

LA TRABAJADORA continúa prestando servicios a LA MUNICIPALIDAD una vez vencido

el plazo del presente contrato, éste se entiende prorrogado de fórma automática por el mismo
plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.

En caso que LA MIINICIPALIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes

del plazo preüsto y sin mediar incumplimientci por parte de LA TRABAJADORA, éste tendrá
derecho a la penalidad prevista en el articulo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo
]!!7, afrobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificaclo por el Decreto Supremo
065-2011.PCM.

DE ALES -
Las partes acuerdan que la cantidad d,e horas de prestación efectiva ¿e
se*i"io a la semana
fiornada de trabqjo)' es como máximo de 48 horas. En caso de prestación de seruicios
autor2ados en sobre tiempo, LA MUNICIPALIDAD está obligada a compensar a LA
TRABAJADORA con descanso fisico equivalente al total de horas prestadas á*""=o.
",
Bl-gqlfbilidad del cumplimiento de 1o señalado en la presente cláusula será de cargo del
JEFE INMEDIATO, bajo la supervisión de la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de Sl. 1,8OO.OO Soles (UN MIL
OCHOCIENTOS CON OO/1OO SOLES), monto qr. será abonado conforme a las
disposiciones de tesorerÍa que haya establecido el Ministerio d.e Economía y Finanzas. lncluye
los montos y afiliaciones de ley, asi como todas ded"ucciones de láy aplicable a LA
TRABAJADORA.

LA TRABA"TADORA prestará los servicios en ia Calle 7 de junio N" 641 San Martín de
Pangoa. LA MUNICIPALIDAD podrá disponer ia prestación de servicios fuera del lugar
designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA MUNICIpALIDAD.

OCTAVA: DE LA
Son obligaciones de LA TRABAJADORA:

a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las
normas y directivas internas vigentes de LA MUNICIPALIDAD que resulten aplicables a
esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe iaboral"
b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le
comunique LA MUNICIPALIDAD "

c) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA

MUNICIPALIDAD.
d) No dir."ulgar, trevelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro
de trabajo salvo autorizacién expresa de tA MUNICIPALIDAD, la información
proporcionada por ésta para la prestación del servício y, en generai, toda informacién a

{,} r*sÍ¡'¡* i¡yl B* *$e;i¡er¡ r¡f ln ¡r; ¡y frrf src¡*Ítl¡ r¡¿ii¿i,

,ir's!.siI"#
 ffi,*Ilt

ffi 1á qqe ten§a acceso'o: lá qué püdiera

., ',,,dü te,V desrnuéS cle conólüida 1a vigencia dei presente Contrato.

e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen

institucional de LA MUNICIPALIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que
se proporcrona.
s) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo
responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
h) Otras que establezca LA MUNICIPALIDAD o que sean propias del puesto o función a
desempeñar.

CLAUSULA NOVENA: DERECHOS DE LA TRABA"IADORA

Son derechos de LA TRABAJADORA los siguientes:

a) Percibir la remuneración mensual acordada en Ia cláusula sexta del presente Contrato.

b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuás mínimas de descanso por semana. Dicho
descanso se tomará todos 1os días domingo de cada semaná, salvo pacto en contrario.
c) Hacer uso d,e ireinta (30) días calendarios d.e descanso fisico por ano cumplido. Para
deterninar la ooortunidad del ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo.
A falta de acuerdo, decidirá LA I\IUNICIPALIDAD observando las disposiciones
correspondientes.
d) Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidacl las normas
correspondientes. ".g*.r
e) Gozar de los derechos a que hace referencia 1a Ley N" 2g78g - Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
f) Los dem᧠derechos estabiecidos en el Decreto Legislativo 1057, iu Reglamento
aproLrado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modifiéatorias y l-ey Ñ" 2g*4g Ley que
establece Ia Eliminación progresiva del sistema especial del detretó legislativo 1057 y
que otorga derechos laborales.
g) Jornada rnáxima de ocho (8) horas diarias o cuareuta y ocho (48) horas sernauales. Cuanclo
labore en utl@ entidad en la qne existe una jornada de trabajo reducida]establecida para los
trabajadores sr"rjetos a los regímenes laborales génerales, le será aplicable tal jornada espicial.
h) Descanso semanal obligatorio de veinticr,rat to ¡2.+l horas conse.r',iiuu, conro inínil¡o.
i) Urr tiempo de refrigerio, que no lorrna parte de [a jor.nada cle trabajo.
j) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, confonne a los montos establecidos en las leyes
auuales de presrrprresto del seclor público.
k) Licencias cou goce de habel poi materrridad, paternidad, y otras licencias a las que tienen
derecho los tlabajadoles de los regímenes laborales generales.
r) cozar de los clerechos a que hace referencia la Ley 29183, Ley de Seguriclad y Salud en el
Traba.io.
m) A la libeftad sindical,
ejercitada conforme a lo establecido en'el Texto Único Ordenado de la
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Suprenro 010-2003-TR, y
nonllas reglarnentarias.
n) A afiliarse a un régimen de pensiones, pudiendo'elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones o
ei Sistema Privado de Pensiones, y cuando corresponda, afiliarse al Seguro Complementario de
Trabajo cle Riesgo"
o) Afiliación al régirnen contributivo que administra ESSALUD. La contribución para la afiliación
al régimen contributivo que adrninistra ESSALUD tiene como base máxima el eqr.rivalente al
30Yo de la UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado. Cuando el trabajador se encuentre
percibier-rdo strbsidios oolrlo consecuencia de descanso médico o licencia pre y post natal, le
corresponderá percibir las prestaciones derivaclas del régimen contributivo referido en el páruafo
anterior, debiendo asumir la enticlacl contratante la diferencia entre la prestación económica cle
ESSALUD y la remrineracién mensual del trabajador.
p) Recibir al término del contrato un ceftificado de tratrajo. I-os derechos reconocidos en el
preseirte artículo se financian con cargo al presupuesto institucional cle cada entidad o pliego
institucional, sin clemandar recursos adicionales al Tesoro público.

{,'¡rrrsf rl¡llrl*s ¡}s{#ry'i}ll{r {*r¡x irus¿rrs¡*lf r¡r*rf Í*lr

En los casoS en que sea necesario para el curnplimiento de sus funciones, el traslado de LA
TRABAJADORA en el ámbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas
actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, üáticos y tarifa única por uso de aeropuerto),
correrán por cuenta de LA MUNICIPALIDAD.

clÁusule pÉcruro pRlnnpR¡.: cepecrrlcróN

LA TRABAJADORA podrá ser capacitado conforme a ios Decretos Legislativos Nos. 1023 y
1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales.

ERCICIO DEL
LA MUNICIPALIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el
artículo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por e1 Decreto Supremo
075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas
compiementarias sobre la materiá y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte
LA MUNICIPALIDAD.

Las obias, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizad.o en el
cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de LA
MUNICIPALIDAD, :son de propiedad de LA MUNICIPALIDAD. En cualquier caso, los
derechos de autor y demás dérechos de cualquier natura-leza sobre cuaiquier material
producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedid.os a LA MUNICIPALIDAD en
forma exclusiva.

CLAUSULA DE§JMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE LA.TRABAJADORA

LA MUNICIPALIDAD, se compromete a facilitar a LA TRABAJADORA materiales,
mobiliario y condiciones necesario" pu., el adecuado desarroli" ¿" ,"ii,ridades, siendo
responsabie LA TRABAJADORA del buen uso y conservación de""* los mismos, salvo el
desgaste norma'l.
En caso de determinarse el incumplimiento de Io dispuesto en la presente cláusula, LA
TRABAJADORA deberá resarcir a LA MUNICIPALIDAD conforme a las disposiciones
internas de ésta.

LA MUNICIPALIDAD en ejercicio de su poder de dirección sobre LA TRABAJADORA,

supervisará la ejecución del servicio materia del presente Contrato, encontrándose
facultado a exigir a LA TRABAJADORA ia aplicación y cumplimiento de los términos del
presente Contrato.

cr,Áusul,R pÉcrnno spxte: eveluecrór

La evaluación de LA TRABAJADORA' se sujetará a io dispuesto por los Decretos
I-egislativos N" 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.

LA TRABAJADORA podrá ejercer la suplencia al interior de LA MUNICIPALIDAD y quedar

sujeto a las acciones administrativas de comisión de servicios y designación y rotación
temporal.
Ni la suplencia ni ias acciones de desplazamiento señaladas implican el incremento de la
remuneración mensual a que se refiere la cláusula sexta, ni la modificación del plazo del
Contrato señalado en la cláusula cuarta del presente Contrato.

{,"<r¡¡.cf r¡¡ir¡rr¡* rJc*r¿r¡viJ¡r rwrx i*frru¡¡il ¡r¡rfi¡Jr

[u lwffiffi§$,#wffi $ffi t(WKWfl [N,i,ffi,$}

u*rr-ls,tt
*4 ffi**ffiilrffii
*: /,;"üiiI.,rsii:
{,}! taufffill§
PROC
xi*; * ffi

ponderá:.a.LA MUNICfPALIDAD, a tr
qüe hagá,sü§, vecés, otorgar a LÁ TRIBAJADORA, de oficio o a pedido de parte, la
réspectivá Constancia dé Trabajo prestado bajo ei régimen CAS.

clÁusur,e pÉcrlr¡o ttovpl¡R : nroomlcec¡oxBs coxrnecruelps

En ejercicio de su poder de dirección, LA MUNICIPALIDAD podrá modificar
unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacién del servicio, respetando el criterio
de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato o adenda.

cr,Áusule, vrcÉsrwra: susppnsróN ppr, contneto

trl Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
i. Suspensión concontraprestación:
a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos,
el pago de la remuneración se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias
vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante.
c) El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y
reglamentarias de la materia.
d) Por licencia con goce de haber, cuand.o corresponda conforme a 1o dispuesto por
el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba- normas de
capacitación y rendimiento para el sector público y normas complementarias.
e) Por licencia por paternidad, de acuerdo a 1o establecido en la Ley N" 29409 - Ley
que concede ei derecho de licencia por paterniclad a los trabajadores de la
actividad pública y privacla.
Otros supuestos establecidos en normas de alcance generai o los que determine
LA MUNICTPALIDAD en sus directivas y/o Reglamentos de Control de Asistencia
y Disciplina del trabajador de la municipatidad Tnterna.
c) Asistir al centro de trabajo sin el unjforme institucional.

2. Suspensión sin contraprestación:

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente
j u stificadas.

cr,Áusur,e vrcÉsrvro pRrnrpn¿,: pxtr¡lcróu ppr, coNTRATo

El contrato administrativo de servicios'se extingue en ios siguientes supuestos:
a) El failecimiento de LA TRABAJADORA.
b) La extincion cje LA MUNICIPALIDAD.
c) Por voluntad unilateral cie LA TRABAJADORA. En estos casos, deberá comunicar a
LA MUNICIPALIDAD con una anticipación de treinta (30) dias naturales anteriores
al cese, saivo que LA MUNICIPALIDAD le autorice unplazo menor.
d) Por mutuo acuerdo entre LA TRABAJADORA y LA MUNICIPALIDAD.
e) Si LA TRABAJADORA padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente
declarada por ESSALUD, que impida Ia prestación del servicio.
f) Por decisión unilateral de tA MUNICIPATIDAD sustentada en e1 incumplimiento
injustificado de las oLrligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones
norrnativas aplicables aX servicio, función o cargo; o en la deficiencia en el
cumplimiento de ias tareas encornendadas.
c) La señalada en el último párrafo de la ciáusuia cuarta del presente contrato.
h) El vencimiento del contrato.
i) Por el Abandono de Trabajo con tres faitas continuas de labores injustificadas
durante tres dias yf o cinco tardanzas continuas clurante cinco días.
i) Renuncia En este caso el Traba¡'ador debe comunicar por escrito su decisión a la
entidad contratante con una anticipación de 30 días naturales previo al cese. Este

l)r¡rysf¡¡*í**lst* *J¿r***rr¡rf irr r*¡r i¡rf¡¡r*¡*f f ¡¿ ¡¡lfi¿f r

t , r; ;,r:,::tr::.:;iílr: l
s{no o* ffi*$r*trffi §ry6á§&&§$'ffiffiX',ffiU$&t4ry§,p&wffifl}
g @,á
*,r; #*1"
á't*" *eraá=
pRoCESo CAS N. oo l-zozo-cns¡n¿»p
É*;"ffi*
-w*W'
W plazo puecle ser exonerad.o por la au
iniciativa o a pediclo dei contratado. En este irltimo caso el peclido por exoneración se
entenderá aceptado si no es rechazadc¡ por escrito dentro clel tercer dia natural de
presentado.
k) Resolución arbitlaria o injustificada.
1) Inhabllitación adminisrrativa. judicial o política por rnás de tres rneses.
m) Vencimiento dei plazo de1 contrato. La resolución arbitraria o injustificada clel
Contrato Administrativo c1e Servicit.rs genera el derecho a1 pago cle una
indemnización equivalente a 1as remuneraciones mensuales dejadas de percibir
hasta el cumplimiento de1 plazo contractual, con un máximo cie tres (3). El periodo
de prueba es de tres (3) meses.

En el caso del literal fl f,e MUNICIPALIDAD deberá comunicar por escrito a LA

TRABAJADORA ei incumplimiento mediante una notificación debidamente sustentada. LA
TRABAJADORA tiene un plazo de cinco dias (5) hábiles, el cual puecie ser ampliado por
LA MUNICIPALIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese
plazo LA MUNICIPALIDAD debe decidir, en forma motivada 1' según los criterios de
.razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicánclo1o al
contratado en un plazo no mayor adiez (10) dias hábiles. trsta decisión es impugnable de
acuerdo a1 artículo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.

cr,Áusule vrcÉsIuro spcuuoe: RÉcrnnBn LEGAL ApLIcABLE

La Contratación Administrativa de Servicios constituye ulf régimen especial c1e
contratación laboral para el sector publico cuyos derechos. beneficios ], demás condiciones
aplicables a la TRABAJADORA son 1os previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus
normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modilicación normativa es de aplicación
inmediata al Contrato.

CLÁUSULA VIGÉSIMo TERCERA: DoMICILIo

Las partes señaian como domicilio lega1 las direcciones que figuran en 1a introclucción del
presente Contrato, lugar donde se 1es cursará válidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al
domicilio lega1 de la otra parte dentro de los cinco dÍas siguientes de iniciado el trámite.

CLÁUSULA VIGÉSIMo CUARTA: DISPoSICIoNES FINALES

Los conflictos derivados de 1a prestación cle los servicios ejecutaclos conforme a este
Contrato serán sometidos a1 Tribttnai clel Seryicio Civil en recurso cle apelación, conforme
a lo establecido en el articulo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, mociificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en ei presente Contrato. en relación a su cumplimiento y
resoh-rción, se sujetan a 1o que estabiezca el Reglamento ciei Decrero Legisiativo N" 1p5i,
modificatoria Decreto Supremo 065-2Oi i-PCL/i y sus normas complementarias.

En señal cie conformidad y aprobacién con ias condiciones estableciclas en ei presente

Contrato, ias partes io suscriben en clos ejemplares íguain:ente váiidos. en ei Distrito de
Pangoa ai tercer (03) día dei mes de FEBRERO del 2A2A"

Y§§§ENIA MARIANELLA SÜLI$ CA§RERA

tr-a Trabajadora

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C9NTRATO ADMINISTRATTVO DE SERVICIOS N'228, 2019 - GAF/MDP

,., conste por el presente coNTRATo ADMINISTRATIVo DE sERVICIos, D.L. 1057, que
f J,.,celebran de conformidad con Io establecido de una parte la Municipalidad Distrital de Pangoa, con
)l;r,RUC¡'
No 20146673776 y domicilio en la ca|e7 de Junio No 641 - SAN MARTTN DE pANGoA -
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Distrito de Pangoa, Provincia
¡vvrrrurq de uotlyv,
ue Satipo, u9Pol
Departamento
tdlllEllLLl Junín da LlUlCll
cle JUlllll
UEi quién ell adelante se le
en duts}lc
. !;_,-:., -;¿
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.;,-;7-. denominará LA MUNICIPALIDAD, representado por la C.i) C 1t::l!,'i¡A ¡jt.ti:iJ/, {,.¡r,!iirr,,l r,/a1rt: ;i jjl,¡
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r"t,'"' ¿,I }, {]AY:;,!\I
( , /\ \' r ; ¡I,Jl¡I/\ en calidad de GERENTE DE ADMINISTRACIoN Y FINANZAS DE LA
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"- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA según Resohrción de Alcaclia N'123-2019-MDP/A,
,iidentificada con DNI No 4?::l'l ü?{i; y de otra parte lalel Sra./Sr/Srta. '¡i:.'l.l1i:i,lt:'r i;i,:;.;,,,: i:.1 t...r
i;{ }1 1:; ¡.:J:.t:tif '¡ili qLle en lo sucesivo se le designará como LA CONTRATADA identificado(a) con
DNI No 7ir-t.t iiSl¡i condomicilio en el/la ül¡.t.1 I;:{; !.}:.l trlAllT{}::;;il iit:;it.:'tri i,:i r, ,:,,i;i,::,
,r: 1.'¡'l:i{!Vll.l{:lr! llt'§Á,'l lPi} - l}Li}Alii'l!}VtI§", {j il}.: l.ilsi¡1 en los términos y condiciones siguientes
.,1i,,

\,. ,CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al arnparo cle las siguientes disposiciones:
o Decreto Legislativo 1057, que regula e1 Régimen Espr:cia1 de Contratacion Aclministrativa
cle Ser-vicios (en adelante, "régln-ren CAS").
o Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento dei Decreto Legislativo 1057, n-roclilicaclo
por Decreto Supremo 065-20i 1-PCM.
. Le-y N" 27815, Código de Etica c1e 1a Funcion Publica y normas complementarias.
. Le)'N'26771, que regula la prohibrción de ejercer 1a facultacl c1e nombramiento y
contratación de personal en e1 sector público en caso c1e parentesco -y normas
complementarias.
o Sentencia clel Tribunal Cónstitucional recaícla en e1 Expediente N' 000002-201O-PI/TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su natnraleza 1abora1.
¡ Las demás ciisposiciones que regulan ei Cor-rtrato Administrativo de Servicios.
. Ley N" 29849 Ley que estabiece la Eliminación progresiva del Régimen trspecial D.L. 1057
v otorga Derechos laborales.

CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

tr1 presente Contrato Administrativo cle Seiwicios constituye Luf régimen especial de
contrataciÓr-i iaboral para
ei sector público qLre se celebra conforme a 1o estal¡lecic1o en el
Decreto Legislatir.o N' 1057, sus normas reglamentarias y clemás nornlas cie ruateria
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaieza de régimen laboral especial de conl.ratación clel Estaclo, confiere a LA
TRABAJADORA, unicamente, 1os derechos 1' obltgaciones estableciclos en e1 Decreto
Legislativo N" 1057, su Reglamento y modificatorias.

CLÁUSULA TERCERA: oBJETo DEL coNTRATo

LA TRABAJADORA y LA MUNICIPALIDAD sttscriben e1 presente Contrato a fin que e1
primero se clesempeñe de forma indivrdual y subordinado como irl:itialt':J¡"r.ll,;'t',.i ,.,¡, .:i,r;:,,:r:
,tr -,{;rllitrt!!{l.lj1 t}:It" &lll!}t{,r,¡?'§rj y §tli?v}(::{}¡.; i1[I]:!t,t¡,t{}ii de la Mr-rnicipaliclacl Dislr-ita1 de
Pangoa, Distrito cie Pangoa, Provincia cie Sat.iiro, Departamento de Junir-r, cunlplienclo 1as
funcior-res detalladas en la Convocatoria para la Contratación Administratir¡a c1e Sen icios y
ciue tbrma parte integrante del presente Contrato, por el plazo serlalaclo en 1¿r cláusr.rla
siguiente^

CLÁUSULA CUARTA: PLAzo DEL coNTRATo

Las partes acuerclan que 1a duracior-r del presente Contrato se inicia a partir clel clia 1,r };i,i
;ti:{.}:;'i'¿} !}til§' -l{iii.} y r;o:lc!r:!r *1 ¿i!:.¡:il ¡}t': {}{r'i'ij:rt§:i{ §'}¿:ll,'..i{i!:,¡, clentro clel presente
año fiscal.

Ei contrato podrá ser renot,ado y/o prorrogado, segútn dccisión de LA MUNICIPALIDAD y cte
LA TRABAJADORA, no pudiencio en ning[tn caso exceder el año fiscal. Er-i caso qne
cualclttiera de las pal'tes decida no prorrogar o no relio\/ar e1 contrato. cleberá notificarlo a la

{,'l¡t¡l f ¡"¡l i¡¡¡tr-r' iJ¿rs* ¡¡ ¡¡ J/¿¡ tarr} .t ft fu,t ¡ r¡/l ¡t ¡'¡;lír l,

 qr^alüAB ert,
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otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento
n embargo, la omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.

LA TRABAJADORA continúa prestando servicios a LA MUNICIPALIDAD una vez vencido

él plazo del presente contrato, éste se entiende prorrogado de forma automática por el mismo
azo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.

n caso que LA MUNICIPALIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes

plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de LA TRABAJADORA, éste tendrá
derecho a la penalidad prevista en el artículo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo
1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificaclo por e1 Decreto Supremo
5-2011-PCM.

CLAUSULA OUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANaLES - JoRNene pp tnese"Io

Las partes acueroan
r-as la cantlctact
acuerdan que Ia cantidad cle
de horas
noras de prestación electlva
Cte prestaclon la semana
efectiva de servrcro
servicio a
fiornada de trabajo) es como máximo de 48 horas. En caso de prestación de seruicios
autorizados en sobre tiempo, LA MUNICIPALIDAD está obligada a compensar a LA
TRABAJADORA con descanso fisico equivalente al total de horas prestadas en exceso.

La responsabilidad del cumpiimiento de lo seña-lado en la presente cláusula será de cargo clel

JEFE INMEDIATO, bajo la supelisión de la SUB GERENCIA DE RECURSOS HüMANOS.

clÁusule spxte: RpnruNpRecIóN y r.onue op peco

EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de §1" §,1§ü.{}ü Soles (DOS MIL
CIEN CON OO/ 1OO SOLESI, monto que será abonado conforme a las disposiciones de
tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas. Incluye 1os montos y
afiliaciones de ley, así como todas deducciones de ley aplicable a LA TRABAJADORA.

LA TRABAJADORA prestará los servicios en la CalTe 7 de junio N" 641 San Martin de
Pangoa. LA MUNICIPALIDAD podrá disponer 1a prestación de servicios fuera del lugar
designado de acuerdo a 1as necesidades de servicio definidas por LA MUNICIPALIDAD.

f& Son obligaciones de LA TRABAJADORA:

"Q's a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las

$-
§\* normas y directivas internas vigentes de LA MUNICIPALIDAD que resulten aplicables a
esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le
comunique LA MUNICIPALIDAD.
c) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte cle LA
MUNICIPALIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera ciel centro
de trabajo salvo autorización expresa de LA MUNICIPALIDAD, la información
proporcionada por ésta para 1a prestación del servicio y, en general, toda información a
la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del setwicio que presta,
durante y después de concluida la vigencia del presente Contrato.
e) Abstenerse d.e realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar 1a imagen
institucionatr de LA MUNICIPALIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
0 Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que
se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo
responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
h) Otras que establezcaLL MUNICIPALIDAD o que sean propias de1 puesto o función a
desempeñar.
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PROCESO CAS N" OO4-2O1g.CASA4DP

cl,Áusul,e NovBNe: oBRpcHos oo Le tneseJeooRA

Sor-r clerechos de LA TRABAJADORA los siguientes:

Percibir 1a remuneración mensual acordada en 1a cláusuia sexta clel presente Contrato.

Gozat de veinticuatro (241 horas continuas minirnas de clescanso por serrlana. Dicho
clescanso se tomará todos los días domingo rie cada semana, salvo pacto en cor-rtr'¿rrio.
c) Hacer liso de Treinta (30) días calendarios de descanso fisico por año cumpliclo. Para
determinar 1a oportunidad del ejercicio de este clescanso, se ciecidirá c1e mutno acuerclo.
A falta de acuerdo, decidirá LA MUNICIPALIDAD observanclo 1as clisposiciorres
correspondientes.
d) Gozar del permiso cle lactancia materna 1,/o licencia por paternidad segur-r 1as normas
correspondientes.
'e) Gozar cle 1os derechos a qlre hace referencia la Ley N' 29783 - Ley 61. Seguriclacl y Sah-rc1
en el Trabajo.
D Los clemás clerechos estabiecidos en e1 Decreto Legislativo 1057, su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM l' modificatorias y Ley 1y' 2981c) Le1, clue
establece la Eliminación progresiva del sistema especial c1el clecreto legislativo 1057 y
que otorga derecl-ros laborales.
g) .lornada tnáxinta cie ocho (B) horas cliarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. Ctr¿¡rclo
labol'e ett ttlta ettlidacl en la que eriste una -iornatia de tralra-jo redLrcicla estal¡lecicla par.a los
traba.jadores sLtietos a los regínrenes iaborales generales, le será aplicable tal.iornacla es¡recial.
h) Descaltso seluanal obligatorio cle veiulicuatrr (24) horas consecutivas con.lo nrínin.lo.
i) un tienr¡ro de refiigerio, que no tbnra ¡rarte cle la.jornacla cle tlaba-io.
j) Agtrirtaldo ¡tor lriestas Patl'ias y Naviclacl. corrlblme a los rr-rt¡ntos estableciclos en las lel,es
anuales de presupuesto del sector público.
k) l-icencias corl goce de haber por maleluiclad, pater.nidacl, ¡, otr.as licencias a las clre ticncrr
clereclio los trabajaclores de los regímeues laborales geuerales.
Gozar cle los clerechos a que lrace ref'erencia la Ley 29183, Ley cle SegLrliclacl ), Salucl en el
Traba.jo.
m) A la libertacl sinclical, ejelcitacla conl'orme a lo estableciclo en el 'l-erto Único Olclenack¡ cle l¿t
\:t Ley cle Relacioltes Colectivas de Traba.lo, aprobaclo por Decleto Su¡;renro 010-2003-1-I{. y
t Thr'
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n( )r'n)as leglanrerrtal'ias.
-r, \! n) A al'iliarse a ttn t'égitnen de pensiones, puclienclo elegirentre ei Sistema Nacionai cle Pensiones o
\ -l-s.- i.^
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el Sisterna Plivado cle Peltsiones. y cttando corres¡louda, afiliarse al Seguro Corrplenrentariri cle
-J '\L Traba.jo cle Riesgo.
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o) Afiliación al r'éginren contril-.utivo que aclniuistra ESSALUD. L¿r contribucirin ¡rar.a la aflliación
r---\
\(¡ al régirnert colttt'ibtltir,o qtte aclnrinistLa ESSALLJD tiene colno base urárinta el eqtrivalente al
ii)% de la UIT vigertte en el ejercicio por cada asegurado. Cuanclo el traba.jaclor se encuelltre
percibiendo sLrbsiclios coltto consecuencia cle descanso nréclico o licencia pre y post natal, le
corresporlderá percibir las prestaciones clelivaclas clei régin"ren coutributivo refbriclo en el
¡tiirraÍir
atrterior, clebiertclo asturir la entidacl coutratante la difelencia entle la ltlestacicin ecr¡nórnica cle
ESSALTJD y la ren'tLrneraciólt ntensr¡ai clel tralrajaclor.
p) Recibir al térlritto clel contratci trn celtif'icado cle tLabajo. Los c'lerecllos reconociclos en el
presellte altícLIlo se flnancialt con cargo al ¡rlesrrlliesto institLrcional cle cacla entidarl o
ltliego
institrrcional, sin cienianclar recursos adicionaies al resoro Fúrblico.

En ios casos en que sea necesario para e1 cumplimiento de sus funciones, etr traslaclo c]e LA
TRABAJADORA en ei ámbito nacionai e internacionai. ios gasros inher-entes a estas

actividades (pasajes, moviiidad, hospedaje. viáticos y tarifa irnica por Ltso cle aeropuerto),
cor¡erán por cLrenta de LA MUNICIPALIDAD.

CLÁUSULA DÉCIMo PRIMERA: CAPAcITACIÓN

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LA TRABAJADORA podrá ser capacitado conforme a 1os Decretos Legislativos Nos. 1023 y
1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales.

DEL
LA MUNICIPALIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el
artícuio 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por e1 Decreto Supremo
075-2008-PCM y modificado por ei Decreto Supremo 065-201I-PCM, ionforme a ias normas
complementarias sobre la materia y a 1os instrumentos internos ql're para tales efectos dicte
LA MUNICIPALIDAD.

p Las obras, creaciones intelectuaies, científicas, entre otros, que se hayan realizaclo en el
cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con 1os recursos y medios cle LA
MUNICIPALIDAD, son de propiedad de LA MUNICIPALIDAD. En cualquier caso, los
derechos de autor y demás derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material
producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cediclos a LA MUNICiPALIDAD en
forrna exclusiva.

DE LA
LA MUNICIPALIDAD, se compromete a facilitar a LA TRABAJADORA materiales,
mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo
responsable LA TRABAJADORA del buen uso y conservación de los mismos, salvo e1
desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de 1o dispuesto en la presente clár_rsula, LA
TRABAJADORA deberá resarcir a LA MUNICIPALIDAD conforme a las disposiciones
internas de ésta.

LA MUNICIPALIDAD en ejercicio de su poder de dilección sobre LA TRABAJADORA,

supervisará la ejecución del selicio materia del presente Contrato, encontránclose
facultado a exigir a LA TRABAJADORA la aplicación y cumplimiento de los términos de1
presente Contrato.

E CLÁUSULA DÉcIMo SEXTA: EVALUACIÓN

" La evaluación de LA TRABAJADORA se sujetará a lo dispuesto por los Decretos
Legislativos N" 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.

LA TRABAJADORA podrá ejercer la suplencia al interior de LA MUNICIPALIDAD y qr-redar

sujeto a 1as acciones administrativas de comisión de servicios y designación y rotación
temporal.
Ni 1a suplencia ni las acciones de desplazamiento señaladas implican e1 incremento cle la
remuneracién mensual a que se refiere la cláusula sexta, ni la modificación del plazo clel
Contrato señalado en 1a cláusula cuarta del presente Contrato.

AV DE
corresponderá a LA MUNICIPALIDAD, a través de la oficina de Recursos Humanos o la
que haga sus veces, otorgar a LA TRABAJADORA, de oficio o a pedido de parte, ia
respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el régimen CAS.

En ejercicio de su poder de dirección, LA MUNICIPALIDAD podrá moclificar

unilateralrnente el lugar, tiempo y modo de la prestación del serwicio, respetando el criterio
de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato o adencla.

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LA VI rÓn opr,
E1 Contrato Administrativo de Servicios se suspencle en los siguientes snpnestos
1. Suspensión con contraprestación:

a) Los supuestos regulados en ei régimen contributivo cle trSSALUD. trn estos casos,
e1 pago de 1a remuneración se sujeta a 1as disposiciones legales ], reglar¡entarias
vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y pos1, natai cie la trabajaclora gestante.
c) Ei pago de los subsidios correspondientes se sujeta a 1as disposiciones legales 1,
reglamentarias de la materia.
d) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda confbrme a 1o dispuesto por
e1 Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislatrvo ql-le aprueba nol'mas cle
capacitación y rendimiento para el sector público y normas complementarias.
e) Por licencia por paternidad, de acuerdo a 1o estableciclo en la Le1, N' 29409 - Le1,
qLIe concede ei derecho de licencia por paterniclad a los trabajaciores c1e 1a
actividad pÍrblica v privada.
0 Otros supuestos establecidos en normas de aicance general o 1os que cletelmine
LA MUNICIPALIDAD en slts directir¡as v/o Reglamentos cie Control cle Asistencla
y Disciplina dei trabajaclor de la municipaliclad Interna.
c) Asistir a1 centro de trabajo sin e1 uniforme institucional.

2. Suspensión sin contraprestación:

Por hacer uso de permisos personaies en forma excepcional, por calisas clebiclamente
justificadas.

clÁusule vIcÉstttrto pRlnnpne: pxllwcrór oBr, corutRero

E1 contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) E1 fallecimiento de LA TRABAJADORA.
b) La extinción de LA MUNICIPALIDAD.
c) Por voluntad unilateral de LA TRABAJADORA. trn estos casos, deberá comnnir:ar-a
LA MUNICIPALIDAD con una anticipación cle treinta (30) días naturales anteriores
a1 cese, salr.o que LA MUNICIPALIDAD 1e autorice un piazo menor.
d) Por mutuo acnerdo entre LA TRABAJADORA r.LA MUNICIPALIDAD.
e) Si LA TRABAJADORA padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente
cleciarada por trSSALUD, que impida la prestaciótr dei servicio.
Por decisión unilateral cle LA MUNICIPALIDAD sustentacia en el incumplirniento
injustificado de ias obligaciones derivaclas de1 contrato o cle las obligacio¡es
normatir¡as aplicables ai senricio. función o cargo, o en 1a cleficiencia en e1
cumplimiento de las tareas encomendadas.
c) La señaiada en ei último párrafo de la ciáusu1a cuarta del presente contr-ato.
h) El r¡encimiento del contrato.
i) Por el Abandono de Trabajo cor-r tres faitas continLlas c1e labores injustificadas
durante tres dias 1./o cinco tardanzas continnas clurante cinco clías.
i) Renuncia En este caso el Trabajador debe comunicar por escrito su decisión a la
entldad contratante con Llna anticipacién de 30 días naturales previo al cese. Este
plazo puede ser exonerado por la autoridaci cornpetente rle la enticlacl, por propia
iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso e1 peciiclo por exoneración se
entenderá aceptado si no es rechazado por escrito clentro ciei tercer dia natural cle
presentado.
i.) ResoIt¡citin albitraria o in justificacla"
u Inhabilitacióu aclmiuistrativa,-iLrcliciai o po[ítica por rnás cle tres rneses.
{¡t_"-IDAD o,'{f. Mffi ffi Wffi HWffi&&§ffiffim ffi §.q§wffi ffiyffi& ffi ffi ffiffiffi ffi wpm
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Falii¡otr
m) Vettcitrietlto clel plazo del contl'ato. La resolución albitralia o injrrstificacla clel Contr.¿rtir
Acllltiltistrativo cle Servicios genera el derecho al ¡rago cle uua inclenlnización eclrrivalente a las
retllttnel'aciottes lllensuales clejaclas cle percibir liasta el cuntplillieuto tlel plazo contr.actual,
col.r r.ln l-náxilno cle tres (3). Irl per'íocio cle prtreba es cle tles (3) meses.

En el caso del lrteral 0 LA MUNICIPALIDAD deberá comunicar por escrito a LA

TRABAJADORA el incumplimiento mediante una notificaciór-r debidamente sustentacla. LA
TRABAJADORA tiene un plazo de cinco clÍas (5) hábiles, el cual puede sel ampliaclo por
LA MUNICIPALIDAD, para expresar 1os descar-gos clue estime conveniente. Venciilo ese
plazo LA MUNICIPALIDAD debe decidir, en forma rnotivada y segun los criterios cle
razonabilidad ]' proporcionalidad, si resueive o no e1 contrato, comunicánclolo al
: contratado en un plazo no lxayor a cliez (10) dÍas hábrles. Esta decisiór-i es imprlgnable cle
aci-rercio al artículo 16 de1 Reglamento del Decreto Legislatii,o 1057, moclificaclo por Decreto
Sr-rpremo 065-20 I 1-PCM.

crÁusuln vrcÉsflvro spcuNoe: RÉcrnner r,pcer, epI,rcegr,p

La Contratación Administrativa de Servicios cor-rstitr-iye Lln régimen especial cle
contratación laboral para el sector pr-rblico cl-lyos derechos, beneficios y clemás concliciones

Aplicables a la TRABAJADORA son los previstos en el Decreto Legislatiruo 1057 y sus

normas reglamentarias 1'/o complernentarias. Toda modificación normativa es cle aplicación
inmediata al Contrato.

CLÁUSULA VIGÉSIMo TERCERA: DoMIctLTo

Las partes señalan como domicilio legal las direcciones qr-ie figuran en la introclncción clel
presente Contrato, lugar donde se 1es cursará r¡álidamente las notificaciones cie ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comr,rnicados notariah-nente al
domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco días sigr-tientes c1e iniciaclo el trán-rite.

CLÁUSULA VIGÉSIMo CUARTA: DIsPoSIcIoNEs FINALES

Los conflictos derivados de la prestación de ios servicios ejecutaclos conforme a este
Contrato serát¡. sometidos al Tribttnal del Ser-vicio Cir.il en recrlrso de apelación, c-.onforme
a 1o establecido er-r e1 articulo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modillcaclo
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a srr culnplirniento 1,
resoir-tciótr, se sltjetan a 1o que establezca e1 Reglamento clel Decreto Legislatirro N" 1057,
moclificatoria Decreto Supremo 065-2O 1 1-PCNI -\' slls normas complementarias.

En señal de conformidad 1' aprobación con las concliciones estableciclas en el pr-esente

Contrato, 1as partes 1o suscriben en dos ejemplares igualmente r,álidos, en e1 Distrito cle
Pangoa al primer (O1.) día del mes de AGOSTO del 2O19.
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pircon,

6 L^ É"- rt ,l[-aPtiiM§l-&At]oÑ.r]-Li^j;i*-.*

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 ADDENDA No00l AL CONTR/ATO ADMINISTR/ATIVO DE SERVIG¡OS No228 - 2019 -
GAF/MDP

Conste por el presente CONTRATO ADMINISTRATM DE SERVICIOS, D.L. 1057, que

celebran de conformidad con lo establecido de una parte la Municipalidad D¡strital de Pangoa,
con RUC No 20146673776 y domicilio en la Calle 7 de Junio No 641 - SAN MARTIN DE PANGOA
- Distrito de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junín a quién en adelante se le
denominará LÁ MUNICIPALIDAD, representado por la Ü.W"ü MAR.IA ELENA
üAFI!flLIALLATQUI CAYSAHUANA en calidad de GERENTE DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA según Resolución de Alcadia
N'123-2019-MDP/A, identificada con DNI No &22310'26; y de otra parte lalel Sra./Sr/Srta.
YESSH&I'A MIARIANELü-A $&LñS &eWWffiWe que en lo sucesivo se le designará como LA
CONTRATADA identificado(a) con DN¡ No V&316;944 con domicilio en el/la CALLE 26 WW
WAR Ü S/N * MI§TRITO DE PAruGOA _ WW0W§WüAMWE §AT\Pü * WWWEW":T&WÉNTO Wffi
L8$t4A en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

gLAUSULA PRIMERA: Según la Cláusula Tercera del Contrato Administrativo de Servicios N" 228-
2019-6AF/MDP, LA MUNICIPALIDAD, ha tomado los servicios DE LA CONTRATADA bajo los
alcances del D.L. N' 1057 Reglamento y sus modificaciones Ley 29846 LEY QUE ESTABLECE
LA ELIMINAC¡ON PR.OGRESIVA DEL REG¡MEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO
1057 Y OTORGA DERECHOS LABORALES, para laborar como m§P6CZ&§,§ TA &MWWW§T&I
I[ -GER.BIVC;Y&WWf, ÁJd,B,YWWTWY ffiWRW§CX0.S de la Municipalidad Distritalde Pangoa, Distrito
de Pangoa, Provincia de Sati[o, Departamento de Junín, desde el0l DE AGOSTO 2019 hasta el
día 31 DE OCTUBRE DEL 2019.

CLÁUSULA SEGUNDA: A través de Ia pTESCNIE lRA. ADDENDA SC AMPLíA CI PCTiOdO

ffiLAcUARTAenieferenciade[ContratoAdministrativodeServiciosNo
228-2019-3AFIMDP, desde el 0l DE NOVIEMBRE hasta el31 DE DICIEMBRE del año 2019.

Las demás cláusulas del Contrato Administrativo de Servicios N"228-2019-GAF/MDP son

INALTERABLES.

En señal de conformidad y aprobación de las condiciones establecidas en el presente documento,

LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA lo suscriben en dos ejemplares igualmente validos el día 30 de
Octubre de|2019.

LA ENTIDAD LA TRABAJADORA

Conslruimos desanollo con interculturalidad...

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 Conste por el presente CONTRATO ADMINISTRATM DE STRVICIOS, D'L' 1057'
que
celebran de conformidad con lo establecido de una parte la Municipalidad Distrital de Pangoa,
DE PANGOA
con RUG N'20140073776 ydomicilio en la Calle 7 de Junio No 641 - SAN MARTIN
- Distrito de Pangoa, Proüncia de Satipo, Departamento de Junín a quién en adelante se le
denominará MUNICIPALIDAD, representado por la ü"W.ffi WhWntu E[ENA
LA
eARrtUAI-LANe{.rr GAYSAhlUAf.lA en calidad de GERENTE DE ADMINISTRACiON
Y
FTNANZAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA según Resolución de Alcadia
N"123-2019-MDP/A, identificada con DNI No &223n&26; y de otra parte lalel Sra./Sr/Srta.
LA
YH§§EN8A MARflAnüEI-LA S&§-¡S §&WWWWA que en lo sucesivg se le designará como
6ONTRATADA identificado(a) con DNI Ho
"Íü376944 con domicilio en el/la W&LL*W 26 WÉ

mÁázo §/ru - Drsrntro D'E pANGoA - pRov[hüctA DE sATtpo - mmPAR.T&"wffiEb¿To úE

",r..-.',"lif ,f]\
tr-!ftñA en los términos y condiciones siguientes:

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ANTECEDENTES:

CLÁfsUlApElMERA Según ta Ctáusula Tercera del Contrato Administrativo de Servicios N" 228-
ZOtg-cnftfvlDp, LA MUh¡lClpll-lDAD, ha.tomado los servicios DE LA CONTRATADA bajo
los
atcances del D.L. N" 1057 Reglamento y sus modificaciones Lev zsa!G_!t_rg!l ESTABLECE
LA ELIMINACIoÑ PRoGREbIVA DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO
1057 y OTORGA DERECHOS LABORALES, para laborar como E,§WWC.§&,§,§§W&
&WW&W§T&L

rI - GffiRmffi6j§&wwv, pLMwxwNTiWy WWtr¿WWWWW§ de la Municipalidad Distritald" P"l-s:-rlDistrito

el
de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junfn, clesde el 01 DE AGOSTO 2019 hasta
dÍa 31 DE OCTUBRE DEL 2019.

CLÁUSULA SEGUN.DAT A través de la presente 1RA. ADDENDA se AMPLIA el periodo

establecido en la GLÁUSULA GUARTA en referencia del Contrato Administrativo de Servicios

N'
el31 dei año 2019.
228-201g-cAF/MDp, desde el0l DE NOVIEMBRE hasta DE DICIEMBRE

periodo establecido
cLÁuSULA TERcERA: A través de ta presente 2DA. ADDEIIDA se AMPLÍA el
en la IRA ADDENDÁ en referencia del Contrato Administrativo de Servicios N'228-2019-
GAF/MDP, desde elol DE ENERo hasta el 3l DE ENERO delaño 2020.

Las demás cláusulas del Contrato Administrativo de Servicios N'228-2019-GAF/MDP son

INALTERABLES.

presente documento,
En señal de conformidad y aprobación de las condiciones establecidas en el
el día 31 de
LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA lo suscriben en dos ejemplares igualmente validos
DICIEMBRE del2019.

LA ENTIDAD LA TRABAJADORA

Canstruimos des*rtallo cott intercsltutalidad"'

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CONTRATO ADMINISTRATTVO DE STRVICIOS N"O65- 2019 . GM/MDP

Conste por el presente CONTRATO ADMINISTRATM DE SERVICIO§, D.L. 1057, que

.. celebran de conformidad con lo establecido de una parte la Municipalidad Distritai de Pangoa, con
"RUC No 20146673776 y domicilio en la Calle 7 de Junio No 641 - SAN MARTIN DE PANGOA -
.:.
I,iDistrito de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junín a quién en adelante se le
,l'.,'denominará LA MUNICIPALIDAD, representado por el señor OSCAR ENRIQUH BÉRRIOS
,, TUE¡,I¡E§ EN CAIidAd dE GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PANGOA, identificado con DNI No 20407258; y de otra parte lalel Sra./Sr/Srta. YESSENIA
MARIANELLA SOLIS CABRERA que en lo sucesivo se le designará como EL CONTRATADO
identificado(a) con DNI No 70316944 con domicilio en el/la CALLE 26 MARZO S/N - DISTRITO DE
PANGOA * PROVINCIA DE SATIPO * DEPARTAMENTO DE JUNIN en los términos y
condiciones sigurentes:

CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
l l" b i.. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
§#uz7' -:;F¡\

'.t¡¡,rt6r:!-// .
de Servicios (en adelante, "régimen CAS").
Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado
§-1,'
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
a Ley N' 27815, Código de Ética de la Función Pública y nornas complementarias.
Ley N" 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y norrnas
complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N' 000002-2010-PI/TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturalezalaboral.
¡ Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
. [€y N" 29849 L,ey que establece la Eliminación progresiva del Régimen Especial D.L. i057
y otorga Derechos laborales.

CLÁUST'LA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de
contratación laboral para el sector público que se celebra conforme a lo establecido en el
Decreto Legislativo N' 1O57, sus nornas reglamentarias y demás normas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL
C,, TRABA"IN)OR, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decieto
\- \l
r'*^L \-
\.]- Legislativo N" 1057, su Reglamento y modificatorias.
./
\--,1 \
^' I r-r

>-g : CLÁUSULA TERCERA: oBJETo DEL coNTRATo

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.
EL TRABA"TADOR y LA MUNICIPALIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el
-\a' -\-+!l)ii- primero se desempeñe de forma individual y subordinado como SUB GERENTE DE
-!V-\
RECUIt§OS NATURALES Y GHSTION üEL AMBIE§TE de la Municipalidad Distrital de
Pangoa, Distrito de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junin, cumpliendo las
funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y
que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo señalado en la cláusula
siguiente.

CLÁUSULA CUARTA:PLAzo DEL coNTRATo "

Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día 01 DE
MARZO DEL 2019 y cancluye el día 31 DE YIAYO DEL 2019, dentro del presente año
fiscal.

El contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de LA MUNICIPALIDAD y de

EL TRABA"IADOR, no pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal. En caso que
cualquiera de 1as partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notif,carlo a la

{) o tt sl ¡' tti tn o s ¿l es ar r ollo to tt in le rc ul t uret li¡l,

 g§'rooo M ll ll I GI pAlI IIAtr D I $rRtt[i,,D'E P[.iffiffi
() r..'1; pRocESocASNo001-2019.CASA4DP :; '' '. ':':''::"': .:":'

otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento.
Sin embargo, la omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.

Si EL TRABA"IADOR continúa prestando servicios a LA MUNICIPALIDAD t)rravez vencido el

plazo del presente contrato, éste se entiende prorrogado de forma automática por el mismo
plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.

En caso que LA MUNICIPALIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes

del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABá"IADOR, éste tendrá
derecho a la penalidad prevista en el articulo 13.3 del Reglamento del Decreto L,egislativo
1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo
065-2011-PCM.

CLÁUST'LA OUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES - JORNN)A DE TRABA"IO

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana
fiornada de trabajo) es como máximo de 48 horas. En caso de prestación de servicios
autorizados en sobre tiempo, LA MUNICIPALIDAD está obligada a compensar a EL
TRABA"IN)OR con descanso fisico equivalente al total de horas prestadas en exceso.

La responsabilidad del cumplimiento de lo señalado en la presente cláusula será de cargo del

JEFE INMEDIATO, bajo la supervisión de la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN Y FOR]VIA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/. z,lOO.CIO Soles (DOS MIL
CIEN OO/ lOO SOLES), monto que será abonado conforme a las disposiciones de tesorería
que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como todas deducciones de ley aplicable a EL TRABAJADOR.

i, CLÁUSULA SÉPTIIT,IA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

;iBL tnnSA"rADOR prestará los servicios en la Calle 7 de junio N" 641 San Martín de
,r;'Pangoa. LA MUNICIPALIDAD podrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar
designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA MUNICIPALIDAD.

CLÁUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABA*IADOR

(r Son obligaciones de EL TRABA"IADOR:
-..,,-.-X É
Lr¡,'+ a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las
:\-- Jl\t !,\ normas y directivas internas vigentes de LA MUNICIPALIDAD que resulten aplicables a
'r 15! \* esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
.--rr -t' li.
1 - *-r
i'i-.
b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le
^-l comunique LA MUNICIPALIDAD.
c) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA
MUNICIPALIDAD.
d) No dil'ulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro
de trabajo salvo autorización expresa de LA MUNICIPALIDAD, la información
proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a
la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta,
durante y después de concluida la vigencia del presente Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen
institucional de LA MUNICIPALIDAD, guardando absoluta confi dencialidad.
f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que
se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo
responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
h) Otras que establezca LA MUNICIPALIDAD o que sean propias del puesto o función a
desempeñar.

Cor¡-,ilr'¡¡ in¡ds tles ar ro II o t:tt tt i ¡t t t rc ul t u rali d,

 Dr§ MUHIGIPA1IIIAIT ITTSTRITA1 ITE PA]IGOA
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;i PROCESO CAS NO OO1-2019-CAS/MDP
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Asistir al centro de trabajo.

CLÁUSULA NovENA: DEREcHos DEL TRABA"IADoR

Son derechos de EL TRABA"IN)OR los siguientes:

a) Percibir la remuneración mensual acordada en la cláusula sexta del presente Contrato.

b) Gozat de veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semana. Dicho
descanso se tomará todos los días domingo de cada semana, salvo pacto en contrario.
c) Hacer uso de Treinta (30) días calendarios de descanso fisico por año cumplido. Para
determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo.
A falta de acuerdo, decidirá LA MUNICIPALIDN) observando las disposiciones
correspondientes.
d) Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad según las normas
correspondientes.
e) Gozar de los derechos a que hace referencia la l,ey N" 29783 - tey de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
0 Los demás derechos establecidos en el Decreto l,egislativo 1057, su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias y Ley N" 29849 Ley que
establece la Eliminación progresiva del sistema especial del decreto legislativo 1057 y
que otorga derechos laborales.
s) Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. Cuando
labore en una entidad en la que existe una jornada de trabajo reducida establecida para los
trabajadores sujetos a los regímenes laborales generales, le será aplicable taijornada especial.
h) Descanso semanal obligatorio de veinticuatro QQ horas consecutivas como mínimo.
i) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.
i) Aguinaldo por Fiestas Patnas y Navidad, conforme a los montos establecidos en las leyes
anuales de presupuesto del sector público.
Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que tienen
derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales.
Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en e1
Trabajo.
m) A la libertad sindical, ejercitada conforme a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo 010-2003-TR, y
t-- noÍnas reglamentarias.
^->-x
L,,}-\r
?\§ n) A afiliarse a un régimen de pensiones, pudiendo elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones o
+ul $- el Sistema Privado de Pensiones, y cuando corresponda, afiliarse al Seguro Complementario de
\*-! I

:! \)--
Trabajo de Riesgo.
"!
=\
i: '
"r!)

H
t'l o) Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALIID. La contribución para la afiliación
r1 al régimen contributivo que administra ESSALLID tiene como base máxima el equivalente al
30%o de la UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado. Cuando el trabajador se encuentre
percibiendo subsidios como consecuencia de descanso médico o licencia pre y post natal, le
corresponderá percibir las prestaciones derivadas del régimen contributivo referido en el párrafo
anterior, debiendo asumir la entidad contratante la diferencia entre la prestación económica de
ESSALUD y la remuneración mensual del trabajador.

p) Recibir al término del contrato un certificado de trabajo. Los derechos reconocidos en el

presente artículo se financian con cargo al presupuesto institucional de cada entidad o pliego
institucional, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público."

clÁusur,¿, oÉcuwn: on stos poR ppspr,ez¡,lurcrro

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL
TRABA"IADOR en el ámbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas
actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, üáticos y tarifa única por uso de aeropuerto),
correrán por cuenta de LA MUNICIPALIDAD.

Cottstt'uitxos desurrollo co¡t inlercultur¡tlidt

 il u lt t8,lPfi 1l trr[ D l§fftim
PROCESO CAS N9.. OO L.2O'9 -C AS/IVTDP

cr,Áusur,¡, oÉcrn¡o pRrurpn* ca,pecrt¡,cró¡t

EL TRABA.TN)OR podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y
1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales.

LA MUNICIPALIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el

artículo 15-A del Reglamento del Decreto kgislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo
075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-201I-PCM, conforme a las normas
complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte
LA MUNICIPALIDAD.

CLÁUSULA
LA
Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el
cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de LA
MUNICIPALIDAD, son de propiedad de LA MUNICIPALIDAD. En cualquier caso, los
derechos de autor y demás derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material
producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA MUNICIPALIDAD en
forma exclusiva.

CLÁUSULA PÉCTuo CUARTA: REsPoNsABILIDAD DE EL TRABA*IADoR

LA MUNICIPALIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABA^TADOR materiales, mobiliario
.y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo
:responsable EL TRABAJN)OR del buen uso y conservación de los mismos, salvo el
,:desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, EL
TRABA"IADOR deberá resarcir a LA MUNICIPALIDAD conforme a las disposiciones
::--,:.:i:,r.
;t,l:;
internas de ésta.
r:i:.,
-.r' .
/:t r.. '.r:". r,.r . "'1.r,'i
,-r ii
::§TAUSTILA DECIMO QUINTA: SUPERVISION DEL CONTRATO

P Ji[ UUUICIPALIDAD en ejercicio de su poder de dirección sobre EL TRABAJADOR,

-l§upervisará la ejecución del servicio materia del presente Contrato, encontrándose
facultado a exigir a EL TRABA"IADOR 1a aplicación y cumplimiento de los términos del
/
presente Contrato.
g" cr,Áusur,e pÉcruo spxte: pver,uecrón
vñ\$ I fr-
La evaluación de EL TRABA"IADOR se sujetará a 1o dispuesto por los Decretos Legislativos
=1 \r N' 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.
Er*=
n'Jc\F y
=.- cr,Áuswe oÉcruo sÉrrnn¡,: supr,pucre nccronps ou ppspr,eze,rvrrumo op
rJr.
\ r,\
I"- FUNCIONES
EL TRABA"TADOR podrá ejercer la suplencia aI interior de LA MUNICIPALIDAD y quedar
sujeto a las acciones administrativas de comisión de servicios y designación y rotación
temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento señaladas implican el incremento de la
remuneración mensual a que se refiere la cláusula sexta, ni la modificación del plazo de1
Contrato señalado en la cláusula cuarta del presente Contrato.

cl,Áuswa pÉcnro ocreve: otoRceMENro pp cousteNcle op tnRsAJo

Corresponderá a LA MUNICIPALIDAD, a través de la Oficina de Recursos Humanos o la
que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, 1a
respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el régimen CAS.

CLÁUSULA DÉcIMo NovENA: MoDIFIcAcIoNEs CoNTRATTUALES

En ejercicio de su poder de dirección, LA MUNICIPALIDAD podrá modificar
unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestación del servicio, respetando el criterio
de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato o adenda.

Corsf r¡r irros des ar r ¡¡l1o *t tt i t ttt r c ult ur al id,

J',.
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*fF PROCESO CAS N" OO1-2019-CAS/MDP
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cr,Áuswe v¡cÉs¡n¡* susppnsróx ppr, conrnnro

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensión con contraprestación:

a) Los supuestos regulados en eI régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos,

el pago de la remuneración se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias
vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de Ia trabajadora gestante.
c) El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y
reglamentarias de la materia.
d) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a Io dispuesto por
eI Decreto Legislativo 7025, Decreto Legislativo que aprueba norrnas de
capacitación y rendimiento para el sector público y normas complementarias.
e) Por licencia por paternidad, de acuerdo a 1o establecido en la Ley N" 29409 - Ley
que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la
actividad pública y privada.
f) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine
LA MUNICIPALIDAD en sus directivas y/o Reglamentos de Control de Asistencia
y Disciplina del trabajador de la municipalidad Interna.
g) Asistir al centro de trabajo sin el uniforme institucional de forma obligatoriamente
ya que es
Suspensión sin contraprestación:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcionaT, por causas debidamente
justificadas.
::j:'-'
: .1" '
;.'."..
CLAUSIILA VIGESIMO PRIMERA: EXTINCION DEL CONTRATO
:'1,' El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
,:)' a) El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b) La extinción de LA MUNICIPALIDAD.
c) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deberá comunicar a
LA MUNICIPALIDAD con una anticipación de treinta (30) días naturales anteriores
al cese, salvo que LA MUNICIPALIDAD le autorice un plazo menor.
l'\-,/,'A \ .?. d) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA MUNICIPALIDAD.
Lr'\
. ,l -.{ e)
-fl u1
Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente
FISftvr JV-*
declarada por ESSALUD, que impida la prestación del servicio.
--th Por decisión unilateral de LA MUNICIPALIDAD sustentada en el incumplimiento
-\-
\--, - .»- a 0
injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones
normativas aplicables al servicio, función o cargo; o en la deficiencia en el
cumplimiento de las tareas encomendadas.
s) La señalada en el último párrafo de la cláusula cuarta del presente contrato.
h) El vencimiento del contrato.
i) Por el Abandono de Trabajo con tres faltas continuas de labores injustificadas
durante tres días y/o cinco tardanzas continuas durante cinco dias.
i) Renuncia En este caso el Trabajador debe comunicar por escrito su decisión a la
entidad contratante con una anticipación de 30 días naturales previo al cese. Este
plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de la entidad, por propia
iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso el pedido por exoneración se
entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer dia natural de
presentado.
k) Resolución arbitraria o injustificada.

( ) on sl r u i nrc s d es ur rollo tt ¡t inte r c uh u raliá,

a,:::.a:. {
 MUII¡GIPA1IIIAtr ITI§TBITA1 DE PAI{GOI
PROCESO CAS NO OO1.2OI9-CAS/MDP

Inhabitritación administrativa, judicial o polí

Vencimiento del plazo del contrato. La resolución arbitraria o injustificada del Contrato
Administrativo de Servicios genera el derecho al pago de una indemnización equivalente a las
remuneraciones mensuales dejadas de percibir hasta el cumplimiento del plazo contractual,
con un máximo de tres (3). El período de prueba es de tres (3) meses.
oir,

En el caso del literal 0 LA MUNICIPALIDAD deberá comunicar por escrito a EL

TRABA.TADOR el incumplimiento mediante una notificación debidamente sustentada. EL
TRABAJADOR tiene un plazo de cinco días (5) hábiles, el cual puede ser ampliado por LA
MUNICIPALIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo

Supremo 065-2011-PCM.

" cLÁUsuLA vIGÉsIMo SEGUNDA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE

] L. Contratación Administrativa de Servicios constituye un régimen especial de
: contratación laboral para el sector público cuyos derechos, beneficios y demás condiciones

Aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas
reglamentarias y lo complementarias. Toda modificación normativa es de aplicación
inmediata al Contrato.

CLAUSIILA VIGESIMO TERCERA: DOMICILIO

Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en 1a introducción del
presente Contrato, lugar donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al
domicilio iegal de la otra parte dentro de los cinco días siguientes de iniciado el trámite.

CLÁUSULA vIGÉjsIMo CUARTA: DISPoSICIoNES FINALES

.-,.-\ I Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este
'f
. .i Contrato serán sometidos a1 Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelación, conforme
^

' , a 1o establecido en el artículo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado
)- por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
' , ; Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y
il-\ \-r'>'
')t resolución, se sujetan a 1o que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N" 1057,
modificatoria Decreto Supremo 065-20 i I-PCM y sus normas complementarias.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente

Contrato, las partes 1o suscriben en dos ejemplares igualmente válidos, en el Distrito de
Pangoa al primer (O1) día del mes de MARZO del2019.

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El Trabajador La Entidad

Co r¡sÍ r¡¡ irr¡-r-r d e s a r r ol I o t o tt i t te rc u lt u ral i d,

 ilUil

ADDENDA N"OO1 AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS NO 065- 2019 .

GM / MDP

Conste por el presente CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, D.L. 1057, que

celebran de conformidad con lo establecido de una parte la Municipalidad Distrital de
Pangoa, con RUC No 20146673776 y domicilio en la Calle 7 de Junio No 641 SAN -
tre MARTIN DE PANGOA - Distrito de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de
Junín a quién en adelante se le denominará LA MUNICIPALIDAD, representado por el
señor OSCAR ENRIQUE BERRIOS FUENTES en calidad de GERENTE MUNICIPAL
según RESOLUCION DE ALCALDIA N'001-2019-MDP/A DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PANGOA, identificado con DNI No 20407258; y de otra parte lalel
Sra./Sr/Srta. YESSENIA ftfiARÍAf,üEtLA SCIL¡S CABRERA a la que en lo sucesivo se le
designará como LA CONTRATADA identificada con DNI No v@3n6g4&, con domicilio en
*
eIIIa CAL,-H 26 W&ARZffi SI&ü DI§TRITCI DE PAruGOA _ PR.EV,N6[A DE S,AT,PO _
wEPhw,T&^MffiúTaWE ,Jtlwfiw en los términos y condiciones siguientes:

CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL GONTRATO

Que, con fecha 01 de Mazo del 2019, se suscribió el contrato N'065-2019-

GM/MDP teniendo como vigencia el 31 de Mayo del 2019.

Por el presente documento, LA ENTIDAD y LATRABAJADORA acuerdan

prorrogar el Contrato al 31 de Julio del 2019, que suscribe Ia Adenda N'001 al
Contrato Ad min istraiivo de Servicios N "065-20 1 9-GM/M D P.

Las demás cláusulas del Contrato Administrativo de Servicios N'065-2019-GM/MDP

son INALTERABLES.

En señal de conformidad y aprobación de las condiciones establecidas en el

presente documento, LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA lo suscriben en dos
ejemplares igualmente validos eldía 31 de Mayo del 2019.

LA ENTIDAD LA TRABAJADORA

21614¿t

Construlmas desawollo coa int*cult*ralidad...

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ADDENDA N'001 AL coNTRATo ADMIN|STRATIVO DE sERvtctosj.t.06o - 2019

GM/MDP
-
Cotrste por el presente CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVtctOS D.L. 1057, que celebran
de conformidad con lo establecido de una parte ¡a Municipalidad Distrital de pangoa, con RUC No
24M6673776 y domicrlio en la Calle 7 de Junio No 641 SAN MARTIN DE PANGOA - Distrito de
-
Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junín a quién en adelante se le denominará LA
MUNICIPALIDAD, representado por el señor OSCAR ENRIQUE BERRIOS FUENTES en catidad
de GERENTE MUNICIPAL DE 1-A MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA, identificado con
DNI Nu 20407258; y cie otra parte ialei Sra./Sr/Srta. Yf§Sü¡,¡lA MARTANrLLA $üt-'¿t uAiJI{Et?A
que en lo sucesivo se le designará como LA CONTRATADA identificado(a) con DNI No i{.}.ii§§4rt
con domicilio en el/la CALLH :6 lvlARZü stN - D'§TRtTo DE pAruüüA prdüvfi,iclA :l{,1
:;J{ lllro - ll¡:Pe}i'rAMÉNTü Df: JLjNllul en ios términos y condrciones siguientes.

ANTECED-ENIES:

CLAUSULA PRIMERA: Según la Cláusuia Tercera del Contrato Administrativo de Servicios N"
065-2019-GM/MDP LA MUNICIPALIDAD, ha tomado los servicros DE LA CONTRATADA balo tos
/^) alcances del D.L. No 1057 Reglamento y sus modificaciones Ley 29846 LEy eUE
ú/ ESTABLECE LA ELIMINACION PROGRESIVA DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO
Y
i LEGISLATIVO 1057 Y oToRGA DERECHOS LABORALES, para laborar como si.¡ti {.jt:il.:¡,!jl:
I
UL. ¡ll-Ct,rl§üS TTA"IURALE$ Y ÜI:§I"ION Ii[¡L AMlSlrN-i'E de la Municipatjdad Distritat de
Pangoa, Distrito de Pangoa, Provincia de Satipo, Departamento de Junín desde el 01 DE MARZO
2019 hasta el día 31 DE MAYO DEL 2019.

CLAUSULA SEGUNDA: A través de la presente 1RA. ADDENDA se AMpLíA et periodo

establecido en ia CLÁUSULA CUARTA en referencia del Contrato Admrnistrativo de Servicios N"
065-2019-GMiMDP desde et 01 DE JUNIo hasta el3t DE JULto det año 2019.

Las demás cláusulas del Contrato Administrativo de Servicios N"06S-201g-GM/MDp son

iIIALTERABLES

En señal de conformidad y aprobación de las condiciones establecidas en el presente clocumento,

LA ENTIDAD y LA TRABAJADORA lo suscriben en dos ejemplares igualmente validos el día 31
de Mayo del 2019.

LA ENTIDAD LA TRABAJADORA

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calle 7 de iunio N" 641 " san Martin de Pangoa - §atipo - Jr¡r¡ln / E-rnall: munlpangoa@hotmail.com - ***.¡lrrroipurrnor-nnu-o"
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAZAMARI
AV. PERU M2.57 S/N
RUC.: 20190003541

ORDEN DE SERVICIO Y/O TRABAJO

sEÑoR(ES) ; SOLTS CABRERA YESSENIA MARTANELLA
R.U.C. : 10703169444
DIREGCIÓN : AV. MARGINAL. SECIOR LA PAZ S/N, RIO NEGRO, SATIPO - JUNIN
Le agradecemos realizar lo siguiente ; CoNTRATACIÓN DE PERSONA NATURAL, PARA EL SERVICIO DE;ACTUALIZACIÓN
REFERENCIA ; REQ. N" 004-2020/SGATM/cGASYP-[/DM ATea: SUB GERENCIA DE AREA TECNICA [/UNICIPAL

FACTURARA NOMBRE DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAZAMARI R.U.C. 20190003541

2.3.27.1199 SERVICIO CONTRATACIÓN OE PENSONA NATURAL, PARA EL SERVICIO DE; 5,000.00

ACTUALIZACIÓU OC RCGISTRO. DATASS DEL MVCS
- MÓDULO IIY III ACTUALIZADOS Y/O REGISTRADOS EN EL
APLICATIVO DIAGNÓSTICO SOBRE EL ABASTECIMIENTO DE
AGUA Y SANEAMIENTO EN EL ÁMBITO RURAL (DATASS).
* MÓDULO IV ACTUALIZADO Y/O REGISTRADO EN EL
APLICATIVO DATASS.

DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES CLÁUSULAS:

PRIMERO: OBLIGACIONES A DESARROLLAR
MÓDULO II, IIIY IV
" SISTEMAS DE AGUA A INTERVENIR REGISTRADOS A TRAVES
DEL APLICATIVO DE MEDIOS DE VERIFICACIÓN.
, ACTA DE ENTREGA DE KIT BASICO DE HERRAMIENTAS PARA
LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO AL PRESIDENTE DE LA
ORGANIZACIÓN COMUNAL (OC) PRESTADORA DE SERVICIOS DE
SANEAMIENTO. [3]
" ACTA DE EJECUCIÓN DE ACCIONES DE MANTENIMIENTO,
REMITIDA A TRAVES DEL MÓDULO IV DEL APLICATIVO DATASS,
,, MÓDULO III ACTUALIZADO Y/O REGISTRADO EN EL
APLICATIVO DATASS, INCLUYENDO EL REGISTRO FOTOGRÁFICO
DE LOS COMPONENTES DE LOS SISTEMAS ANTES Y DESPUÉS
DEL MANTENIMIENTO.
:1,-l.....l]..].,:j:i.1.]:i:':|.:.).::..:5.]l.]...:1.].:.i:.::':-

:taP RtÉ:SlUlPfU:E§lrAI .,i..1.r :,:. i-::1ti;-::t.i:irr:.]t.,tr. L.;.;li:r;'.,:,..1 ,: r.,TOtal.S/.

2.3.27.11 99 5,000.00 FTO. 07.5. A

FTE. FONDO DE COMPENSACION MUNICIPAL

PROGRAMA OO83 PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL

ACTIVIDAD 5005866 CAPACITACION A HOGARES RURALES EN EDUCACION
FUNCION 18 SANEAMIENTO
DIVIS. FUNC. O4O SANEAMIENTO
GRUP. FUNC. OO89 SANEAMIENTO RURAL
META OO4O CAPACITACION A HOGARES RUMLES EN EDUCACION SANITARIA

SONr CINCO MIL CON 001100 SOLES TOTAL S/. 5,000.00

CUENTA
i.:i
POR PAGAR

,,r¿..'."'-"""' 5,000.00
.[^--:-!,r9
9.. tyaupart Arenales
uerencta de Admtntstri¡cton y
Ftn¿nlas TE OE LOGISTICA
A. Aroni Lonorl
U,,W;p
NOIA; Esfa orden es nula sin la firma y sello de l$ fuicionarios responsables.
El contratista deberá cumplir las obligaciones Que le corresponde;
bajo sancbn de quedar inhabilitado de Contratar con el Estado,

Página 1 de 3
 F¡ .SIAE c n

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAZAMARI

NUMERO DlA MES ANO
AV. PERU M2,57 S/N
RUC.: 20190003541 000580 29 09 2020

ORDEN DE SERVICIO Y/O TRABAflO

SEÑOR(ES) : SOLIS CABRERA YESSENIA MAR¡ANELLA
R.U.C. | 10743169444
DIRECCIÓN : AV. MARGINAL - SECTOR LA PAZ S/N, RIO NEGRO, SATIPO. JUNIN
Le agradecemos realizar lo siguiente : CoNTRATACIÓN DE PERSONA NATURAL, PARA EL SERVICIO DE;ACTUALIZACIÓN
REFERENCIA: REQ. N"004-2020/SGATM/GGASYP-MDM Area: SUB GERENCIA DE AREA TECNICA MUNICIPAL

FACTURARA NOMBRE DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAZAMARI R.U.C. 20190003541

. ACTA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Y CALIBRACIÓN DEL

SISTEMA DE AGUA, REMITIDA A TRAVÉS DEL APLICATIVO
REGISTRO DE MEDIOS DE VERIFICACIÓN.
,, RESULTADOS DE CARACTERIZACIÓN DEL AGUA, REMITIDO A
TRAVÉS DEL SUB-MÓDULO III DEL APLICATIVO DATASS.
- REGISTRO DE RESULTADOS DE LA CARACTERIZACIÓN DEL
AGUA EN EL SUB-MÓDULO III DEL APLICATIVO DATASS.

SEGUNDO: PLAZO DE PRESTACIÓru OEI SERVICIO

* EL PLAZO MAXIMO DE EJECUCIÓN:ES DE 60 DíAS
CALENDARIOS, CONTABILIZADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE
DE LA NOTIFICACIÓN DE LA ORDEN DE SERVICIO.

TERCERO: ENTREGABLE
PRIMER ENTREGABLE : A 30 DÍAS CALENDARIOS,
CONTABILIZADOS A PARTIR DEL DiA SIGUIENTE DE NOTIFICADO
LA ORDEN DE SERVICIO.
A) TNFORME DEL SERV|C|O REALTZADO.
B) CAPTURA DE IMAGEN DE ACTUALIZACIÓN DE DATASS WEB
DEL APLICATIVO DEL MVCS.

SEGUNDO ENTREGABLE : A60 DÍAS CALENDARIOS,

CONTABILIZADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE NOTIFICADO

2.3.27.11 99 5,000.00 FTE. FTO. 5. A

07 - FONDO DE COMPENSACION MUNICIPAL
PRoGRAMA OO83 PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL
ACTIVIDAD 5005866 CAPACITACION A HOGARES RURALES EN EDUCACION
FUNCION 18 SANEAMIENTO
DIVIS. FUNC. O4O SANEAMIENTO
GRUP. FUNC, OO89 SANEAMIENTO RUML
META. OO4O CAPACITACION A HOGARES RURALES EN EDUCACION SANITARIA

SON: CINCO MIL CON 00/100 SOLES TOTAL S/. 5,000.00

CUENTA POR PAGAR

5,000.00
.--á¡-¡¡.¡!|¿/a----
CPC. Clra 6, ffauqan
EefÉraa dF A8iillflliit tlÉfl t tlnÚnras
suffiaewe DE LoclsflcA U,WE§
NOIA: Esfa orden es nula sin la firma y sello de lfis fficionarias responsab/es,
El contratista deberá cumpli las obligacione{que\e conesponde;
bajo sanción de quedar inhabilitado de Co¡ú.ratar con el Estado.
 R SIAF c D G

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAZAMARI

NUMERO DIA MES ANO
AV. PERU M2.57 S/N
RUC.: 20,l90003541 000580 29 09 2020

:
sEñoR(ES) SOLTS CABRERA YESSEN|A MARTANELLA
R.u.c. : 10703169444
DIRECCIÓN : AV, MARGINAL - SECTOR LA PAZ S/N, RIO NEGRO, SATIPO . JUNIN
Le agradecemos realizar Io siguiente : CoNTRATACIÓN DE PERSONA NATURAL, PARA EL SERVICIO DE;ACTUALIZACIÓN
REFERENcIA: REQ.N"004-2020/SGATM/GGASYP-MDM ATea: SUB GERENCIA DE AREA TECNICA MUNICIPAL

FACTURAR A NOMBRE DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAZAMARI R.U.C. 20190003541

D'Ei§CRtP:ClONr
LA ORDEN DE SERVICIO.
A) TNFORME DEL SERV|C|O REALTZADO.
B) CAPTURA DE IMAGEN DE ACTUALIZACIÓN DE DATASS WEB
DEL APLICATIVO DEL MVCS.

CUARTO: MONTO Y FORMA DE PAGO

EL PAGO SE REALIZARA EN PAGOS PARCIALES, DOS ARMADAS,
A RAZÓN DE S/ 2,5OO.OO, A LA PRESENTACIÓN DE SU
ENTREGABLE, PREVIA CONFORMIDAD OTORGADA POR EL ÁREA
USUARIA, Y V"B" DE LA GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y S.P

QUINTO: PENALIDAD; EN CASO DE INCUMPLIMIENTO

INJUSTIFICADO DE SUS OBLIGACIONES LA MUNICIPALIDAD
APLICARÁAUTOMATICAMENTE UNA PENALIDAD POR MORA, DE
ACUERDO A LOS ART. 161 Y 162 DEL REGLAMENTO DE LA LEY N"
30225,Y ALART. 1341 DEL CÓDIGO CIVIL.

SEXTO: RESOLUCIÓN DE LA ORDEN; LA MUNICIPALIDAD

RESOLVERÁ AUTOMÁTICAMENTE EN CASO DE QUE EL
CONTRATADO INCURRIERA EN INCUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES, INFRACCIONES, FALTA, DELITO; SIN PERJUICIO
DE LAS ACCIONES PENALES Y CIVILES QUE LA CAUSA AMERITE,
EN RESGUARDO DE LOS INTERESES DE LA MUNICIPALIDAD.

2.3.27.11 99 5,000.00 FTE,FTO. 07-5-A FONDODECOMPENSACIONMUNICIPAL

PROGRAMA OO83 PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL
ACTIVIDAD 5005866 CAPACITACION A HOGARES RURALES EN EDUCACION
FUNCIoN 18 SANEAMIENTO
DIVIS. FUNC. O4O SANEAMIENTO
GRUP. FUNC. OO89 SANEAMIENTO RURAL
cERTIF|CACTÓN: 217 META, OO4O CAPACITACION A HOGARES RURALES EN EDUCACION SANITARIA

SON: CINCO MIL GON 00/100 SOLES TOTAL S/. 5,000.00

CUENTA POR PAGAR

5,000.00
.........'.."..:'.:
c!c. Ciro e. tr;ruiáiiÁinates Boch. Adm. fr DE LOGISf ICA
Gerenc» de Adrnrnotrirn yirinras

NOIAr Esfa orden es nula sin la firma y sello de los fufci$tarios responsab/es.
El contratista deberá cumplir las obligaciones que.,fe cohesponde;
bajo sanción de quedar inhabilitado de Contratar con el Estado.

Pásina 3 de 3
 No DTA AÑO

ORDEN DE SERVICIO 46 11 1 2019

REG. SIAF
cn-/
Señor(es) : SOLIS CABRERA YESSENIA MARIANELLA
Direccion : CALLE 26 DE MARZo S/N - PANGOA
RUC No :10703169444
Referencia : EXp Na g522g
Facturar a nombre de : MUNtCtpALtDAD DÍSTRIAL DE PANGOA
Dirgccion : r.^r rtr7ñE,ri¡r^rrn^,¡ RUC No :2014661tT76
CALLE 7 DE JUNIO NO 641 . SAN MARTIN
DE PANGOA

23.27.1199 SERVICIO O¡ U* ,"*SO

AMBIENTE Y SERVICIOS PUBLICOS 1,500.0
ACTIVIDADES A REALTZAR:
* PLANEAR/ DIRIGIR,
ORGANIZAR Y CONTROLAR LOS DESPACHOS
Y
DOCUMENTOS DIR]GIDOS A LA
GERENCIA, SUB GERENCIA. DT\/TqTNT]
OFTCINA O UNlDAD.
* DERIVAR LA DOCUMENTACION
PARA SU TRAMITE EN I,AS DIVERSAS
GERENCIAS DEBIDAMENTE VISADOS
POR SU JEEE INMEDIATO.
* DIGITACION DE
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.
* A?ENDER OTRAS
TUNCIONES QUE SE DES]GNE EL
JEEE ]NMEDIA?O.

PLAZO DEL SERVTCTO: A PARTIR

DEL tI/At,/t9 HASTA EL 3t/Ot/tg.
FoRMA DE PAGO: Ar, 100%
DEL TERMINO DEL SERVICIO, PREVTO
INEORME DE CONFORMIDAD DE
SERVICIO DEL AREA USUARIA.

SOLICITANTE: WILBER ELESCANO

PAUCAR
DEPENDENCIA: GERENCIA DEL AMBIENTE
Y SERVICIOS PUBLICOS

DOCUMENTOS DE REFERNCIA:
* MEMORANDUM N.29-2019lGAtr_MDp
CERT: 11
* INFORME N'015-_GAE-2079
/MDP
* INEORME N' OO13-2019-GASP,/MDP
* soLrcrruD DE REeUERTMTENTO N"002_2019

MY

SON; MIL QUTNTENTOS CON 00/100

NUEVOS SOLES

R
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rrálsV,Áil E tqN rE v sin r,c,os
GERENTE 0t T0MtNtSIRACóñ y f¡r¡¡n¿lS

Firma delJefe de Abastecimientos

Firma del Sub Gerente de Administración
 No DIA MES AÑO

46 11 1 20L9
ORDEN DE SERVICIO
REG. SIAF
cm'

señor(es) : soLls CABRERA YESSENtA MARIANELLA RUC No :10703169444

Direccion r CALLE 20 DE MARZO S/N - pANGOA
Referencia : EXP Na 85229
Facturar a nombre de : MUNtCtpALtDAD D|STRIAL DE PANGOA RUC No :20146673776
Direccion : CALLE 7 DE JUNIO NO 641 . SAN MARTIN DE PANGOA

EXP N'85229

UNIDAD ORGANICA : GERENCIA DEL AMBIENTE Y SERVICIoS PUBLIC

SON:
MIL QUINIENTOS CON OO/1OO NUEVOS SOLES

AFECTACION PRESUPUESTAL:
FTE. FTO . 07 T. REGURSo : A
RUBRO r FONDO DE COMpENSACTON MUNtctpAL
META : 0044
FISCALIZACION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONE

SON: MIL QUll IIENTOS C( )N ()()/1O() NUEVOS SOLES

TOTAL S/.: | 1,500.0(

&e PAilC0Ir

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L§ F$,,¡üü,X
lcu¡úr l\tut ¡t t
NTE Y SERv'r:ic)S
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2:. ,ff,"r ;:
F¡NANiA§
DtAIMESIAño
Firma del Jefe de Abastecimientos Firma del Sub Gerente de Administración V.B. Gerencia IMunicipal
 -"*:q I ztgl al zlzorgl
:ffii ORDEN DE SERVICIO
{, srAjl
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lnee.
| fr--;a-l
señor(es) : solls GABRERA YESSENIA MARIANELLA RUC No :10703169444
Direccion : CALLE 26 DE MARZO S/N - PANGOA
Referencia : EXP N'87616
FACIUTAT A NOMbTE dE : MUNICIPALIDAD DISTRIAL DE PANGOA - RUC No :20146673776
Direccion : CALLE 7 DE JUNIO NO 64.1 . SAN MARTIN DE PANGOA

P.Espec.
Cantidad DESCRtPCtol,¡ UNITARIO lMPORTE
Gasto

23.27,1199 1,00 SERVICIO DE UN PERSONAL DE APOYO PARA LA SUB GERENCIA DE ********* 2, 000. 0(
RECURSOS NATTIRALES Y GESTION AMBIENTAL DE I,A MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PANGOA.
DESCRIPCION DEL SERVICIO A DESARROLLAR:
* PLANIFICAR, PROGRAMAR, COORDINAR E.fECUTAR Y CONTROLAR LAS
ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA PROTECCION DE LOS RECURSOS
NATURALES Y AMBIENTE
* REALIZAR ACIONES DE EVALUACION DE LA CALIDAD AIVTBIENTAL EN
LOS COMPONENTES (AGUA, AIRE, FLORA Y FAUNA, ENTRE OTRAS) .
* ATENDER OTRAS FUNCIONES QUE DESTGNE EL JEFE INMEDIATO.

* PI,AZO DEL SERVICIO:SEGUN TERMINOS DE REFERENCIA,

* I'ORMA DE PAGO: AL 100% DEL ?ERMINO DEL SERVICIO , PREVIO
INFORME DE CONFORMIDA.D EMITIDA POR EL AREA USUARIA.

SOLICITANTE: ING, WILBER ELESCANO PAUCAR

L]NIDAD SOLICITANTE: GERENCIA DEL AMBIENTE Y SERVICIOS
PUBLICOS

DOCWENTOS DE REFERENCIA,
* MEMORANDI'I!,I N' 275-2019 /GAF/MDP CERT N' 227
* TNFORME N' 191-2019-SGL/GAF/MDP
* COTIZACION N" 208
* INFORME N" 108-2019_GASP/MDP
* SOLICITUD DE REQUERIMIENTO N" 067-20]-9
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SON: DOS MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES TOTAL S/.: 'l 2,000.0(

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DIA MES AÑO
SUB G[[iEl'.Jl ! D-- tOGtSTiCA
Firma del Jefe de Abastecimientos Firma del Sub Gerente de Administración V.B. Gerencia Municipal
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ORDEN DE SERVICIO
I ztgl sl zlzorgl

=ffi' | .z ;tr-=tr-l
señor(es) : soLls CABRERA YESSENIA MARIANELLA RUC No :10703169444
Direccion : CALLE 26 DE MARZO S/N - PANGOA
Referencia : EXP N'87616
FACIUTAT A NOMbTE dE : MUNICIPALIDAD DISTRIAL DE PANGOA RUC No :20146673776
Direccion : CALLE 7 DE JUNIO N" 641 . SAN MARTIN DE PANGOA

P.Espec.
Cantidad DESCRIPCION UNITARIO IMPORTE
Gasto

EXP N" 87616

UNIDAD ORGANICA : GERENCIA DEL AMBIENTE Y SERvIcIOS PUBLIC

SON :

DOS IUIL CON OO/1OO NUEVOS SOLES

AFEGTACION PRESUPUESTAL:
FTE, FTO ? 07 T. RECURSO : A
RUBRo: FONDO DE COMPENSACTON MUN¡C¡PAL
META | 0044
FISCALIZACION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONE

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SON: DOS MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES TOTAL S/.: 2,000.00

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¡,1t:5 S&
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t1ür.1 1L OÍ TOGISTtCA
DIA MES AÑO

Firma del Jefe de Abastecimientos Firma del Sub Gerente de Administración V.B. Gerencia Municipal
Señores
Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre
OSINFOR
Presente.-
'v N1.u.r,.r.n*.].l.e...Sg.ll.l....Ce.b:.ele- y Aperidos)
vo,...... /. 9.§ §.en 1.e...1.... {Nombre
identificado{a} con »ftt run..fQ..416.:.-'1.5....., mediante la presente le solicito se me considere para

participar en el Proceso CAS Ne ..4..'1.?-.URH.-J.9?.J., convocado por oSlNFoR, a fin de acceder al Servicio

cuya denominación es

/).ri:lerlq /.dr.irysl:.el: :.e.1.?...: .A..r r.i.!::l lL .

Para lo cual decfaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles
establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente copia de
mi DNI {*} y las siguientes declaraciones juradas:
o Declaración jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-
REDAM,
a Declaración jurada de ausencia de incompatibilidades.
a Decfaración jurada de ausencia de nepotismo - Ley Ne 26771
a Declaración jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función Pública
^^
A I N n.,/1 rima,..?.0...¿e.)elis.fl.b¡.c.det20.3.1

lndicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (sr) (No)

Tipo de Discapacidad:
Física ( (x)
Auditiva ( (x)
Visual { (*)
Mental ( il)
Resolución Presidencial Ejecutiva Ne 5L-2010-SERVIR/PE, lndicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas (st) (trs)

(*) Conforme al Artículo 5 del Decreto Legislativo N" 1246, las entidades de la Administración Púbtica están
prohibidas de exigir a ¡os administrados o usuarios documentos tales camo copia de Documento Nacional de
ldentidad.
 w

yo, %.tr*rie.Mer¡pneJle Selrs Cebl:le

identificado con DNt No .I93.1..q.9.1r.... domicilio

...C-e.lle. .?..Q. .de....|-aeltp.. .l/.rt.. -.P.e.ry.q.Q..... .. . ...... . ... ., decraro bajo juramento que, a
.Registro
la fecha, no me encuentro inscrito en el de Deudores Alimentarios Morosos'a que hace referencia la Ley

No 28970, Ley que crea e[ Regisko de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamenb, aprobado por Decreto

Supremo No 008-2019-JUS, elcualse encuenka a cargo y bajo la responsabÍlidad del Consejo Ejecutivo del Poder

Judicial.

Lima,23 d* Su?iettt. de2a 24

vn Yesser¡a l'lrr,nnulln S"li. Cnt'.ra
con DNr No ..ÍA-0.1..63..11.i1....... y domicirio riscar en ...C.e.!le. .?.6..t.*.Y.eI¿9. :lN .

Qanqoa
..............u. declaro bajo juramento no percibir

ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber
sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones adminisfativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42o de Ia Ley No

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Lina, 23 de Sel¡emb'e de 20 2'l

 Vtv
vo. .../-9-i-§-9n!.4....i.J.§.Li.en.-"-11p....§glil".Gbi-91e............. . identificado con D.N.r. Ne
.Í.4.-81..€.l.f.l{........ al amparo del Principio de Veracidad señalado por e[ artículo lV, numeral 1.7 del Título
Preliminar y to dispuesto en el artículo 42p de la Ley de Procedimiento Administrativo Genera[ - Ley Ne 27M4,
DECLARO BAiO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la lnstitucién, familiares hasta g¡ 4e grado de consanguinidad, 2s de afinidad o por razón de

matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el
ingreso a laborar a OSINFOR-

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley No 2677L y su Reglamento aprobado
por D.S.Ne 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción
que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la mater¡a.

EN CASA DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en Organismo de Supervisién de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre -
OSINFOR laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien{es} me une la relación o vinculo de
afinidad {A) o consanguinidad {C), vínculo matrimonial {M} o unión de hecho {UH}, señalados a continuación.

Retación Apetlidos Nombres Áreq de Trabojo

Relacién Apeltidos Nombres Area de Trabaio

Manifiesto, que lo mencionado responde a Ia verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si Io declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 4389 del Código Penal, que prevén pena privativa
de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principío de veracidad, así
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

úma,23 a" Selie-bre de20 24

 w

declaro bajo
jurarnento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

. Ley No 28496,
-Ley
que modifica el numeral4.l delartículo 40 y elartículo 110 de la Ley No 27815, Ley
del Código de Etica de Ia Función Púbfica.

r Decreto Supremo No 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de Ia Ley del Código de Ética de la
Función Pública.

Asimisrno, declaro que me comprometo a observadas y cumplirlas en toda circunstancia.

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