Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Em consonância com a Lei Federal N.º 11.788, de 30 de agosto de 2008, entre si celebram as
partes a seguir nomeadas:
EMPRESA
ESTAGIÁRIO
INSTITUIÇÃODEENSINO
Nome: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas / Campus Manaus – Centro
c) A carga horária diária do estágio será de 6 horas diárias, a serem cumpridas no horário de
13 horas às 18 horas, com intervalo de jornada de 1 hora , não ultrapassando 40 horas
semanais, contadas em dias úteis, de 2ª à 6ª feira, a ser desenvolvido no setor/área CAPNE,
com acompanhamento e relatórios periódicos fornecidos pela Instituição de Ensino
d) O estágio será compatível com o horário escolar do (a) Estagiário (a);
e) A duração do estágio será de 06 (seis) meses. Havendo a intenção de prorrogação de
estágio, as partes acordarão através da emissão TERMO ADITIVO, a ser firmado entre a
Empresa, o Estagiário e a Instituição de Ensino não podendo o estágio exceder a 02 (dois)
anos, se o aluno estiver regularmente matriculado e com frequência ou no caso de aluno que já
tiver concluído todas as disciplinas curriculares, se houver manifestação da empresa em
contratá-lo;
Cláusula Segunda – Das Obrigações do Estagiário:
a) Devolver, obrigatoriamente, à Empresa e ao Campus, uma via deste TCE devidamente
assinado, no prazo de 05 (cinco) dias úteis a partir da data de assinatura deste;
b) Respeitar as normas internas da empresa, conduzir-se dentro da ética profissional e
submeter-se a acompanhamento e avaliação do seu desempenho e aproveitamento;
c) Preencher e entregar os Relatórios de Estágios na forma, prazos e padrões estabelecidos
pela Instituição de Ensino.
Cláusula Terceira – Das Obrigações da Empresa:
a) Designar o supervisor Josiane Faraco De Andrade Rocha para orientar e acompanhar as
atividades do Estagiário, com subsequente preenchimento e devolução dos relatórios de
estágio emitidos pelo Campus/IFAM, nos prazos estabelecidos, sobre o desempenho geral nas
atividades do estágio;
b) Elaborar e cumprir o Plano de Atividades de Estágio de acordo com o curso do
estagiário e anexar ao TCE;
c) Oferecer à Instituição de Ensino subsídios que possibilitem a supervisão de estágio, a
coordenação e avaliação do estágio;
d) Assegurar ao estagiário recesso de 30 (trinta) dias para estágio com período igual ou
superior a 01 (um) ano e nos casos de duração inferior a 01 (um) ano, o recesso deverá se
concedido de maneira proporcional, a ser gozado preferencialmente durante as férias escolares
ou coincidir com as férias coletivas da empresa;
e) Se houver concessão de Bolsa de Complementação Educacional ao Estagiário(a), pagar
mensalmente a importância de R$ ...........(moeda corrente e por extenso), a título de bolsa,
bem como Auxílio Transporte no valor de R$ ...........(moeda corrente e por extenso), os quais
não têm natureza salarial posto que o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer
natureza nos termos da legislação aplicável em vigor;
f) A empresa protegerá o estagiário mediante respectivo Seguro contra Acidentes Pessoais,
conforme estabelecem as Leis nº. 11.788, de 25 de setembro de 2008, nº 9.394, de 20 de
dezembro de 1996 (“LDB”) e a Resolução CNE/CEB nº 1, de 21 de janeiro de 2004,
proporcionada pela Apólice Nº 2002383 da SEGUROS SURA S/A;
g) Prestar todo tipo de informações referentes à realização do estágio à Coordenação de
Integração Escola-Empresa/Gerência de Extensão, sempre que solicitado.
Digitar em papel TIMBRADO DA EMPRESA
__________________________ ____________________________
Empresa Instituição de Ensino
(carimbo e assinatura) (carimbo e assinatura)
________________________________
Estagiário(a) ou seu
responsável em caso de menoridade
Empresa:
Endereço
Telefone/Fax: E-mail:
Período de Estágio:
⮚ Cada período corresponde a 50% da Carga Horária Total do Estágio (cursos técnicos); ⮚
Os campos com (*) serão preenchidos pela Instituição de Ensino;
⮚ Preencher em três vias: Empresa/Instituição / Supervisor – Unidade de Ensino / Estagiário (a)
I - Atividades introdutórias:
Os objetivos básicos do processo de integração e ambientação consistem em buscar a melhor relação entre
o funcionário e a empresa e diminuir os temores e ansiedades que são vivenciados quando alguém é
admitido em um novo emprego. No caso específico do estágio, o foco é na adaptação do estagiário à equipe
de trabalho e ao entendimento da cultura da empresa, de forma que possibilite conhecer a missão, a visão,
os valores, a história da empresa e a estrutura organizacional, como realizar o seu trabalho, a qualidade dos
produtos e serviços produzidos pela empresa e o mercado a que se destina, além da forma de lidar com seus
clientes e fornecedores.
II – Atividades Operacionais: Visam proporcionar a prática profissional na área de formação do aluno.
1º Período (*):
Setor/Supervisor:
Atividades:
2º Período (*):
Setor/Supervisor:
Atividades: