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  • 1.999,00 Por Mês

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    Allan Araujo
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    O documento trata de dois casos de empregados mensalistas que fizeram horas extras. No primeiro caso, o empregado fez 4,5 horas extras em maio e receberá o valor correspondente a essas horas. No segundo caso, o empregado fez 6,7 horas extras em março, mas 1 hora e 12 minutos foram compensadas como banco de horas no mesmo mês, de modo que as horas extras totais nesse caso serão de 5,58 horas.

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    O documento trata de dois casos de empregados mensalistas que fizeram horas extras. No primeiro caso, o empregado fez 4,5 horas extras em maio e receberá o valor correspondente a essas horas. No segundo caso, o empregado fez 6,7 horas extras em março, mas 1 hora e 12 minutos foram compensadas como banco de horas no mesmo mês, de modo que as horas extras totais nesse caso serão de 5,58 horas.

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    O documento trata de dois casos de empregados mensalistas que fizeram horas extras. No primeiro caso, o empregado fez 4,5 horas extras em maio e receberá o valor correspondente a essas horas. No segundo caso, o empregado fez 6,7 horas extras em março, mas 1 hora e 12 minutos foram compensadas como banco de horas no mesmo mês, de modo que as horas extras totais nesse caso serão de 5,58 horas.

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    lOMoAR cPSD| 13800758

    1) Um determinado empregado mensalista, foi admitido em 01/03/2022 e seu salário mensal é de R$


    1.999,00 por mês – 220 horas – CLT. Sabendo-se que: fez 4,5 horas extras em maio/2022.
    • Qual o valor de horas extras totais?

    2) Um determinado empregado mensalista, foi admitido em 01/01/2022 e seu salário mensal é de R$


    3.989,00 por mês – 220 horas – CLT. Sabendo-se que: fez 6,7 horas extras em março/2022, porém uma
    hora e 12 minutos ficou como Banco Horas, já compensado no próprio mês.
    • Qual o valor de horas extras totais?

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