Esta portaria institui um plano de trabalho para distribuir as vagas do concurso público da Polícia Militar de Goiás em 2023. O plano define que 700 vagas serão preenchidas em abril de 2023, 500 vagas em junho de 2023 e 300 vagas em julho de 2024. Além disso, estabelece a distribuição das vagas por comando regional respeitando critérios de proporcionalidade.
Descrição original:
Institui Plano de Trabalho para a
distribuição das vagas para o Concurso
Público da PMGO/2023.
Esta portaria institui um plano de trabalho para distribuir as vagas do concurso público da Polícia Militar de Goiás em 2023. O plano define que 700 vagas serão preenchidas em abril de 2023, 500 vagas em junho de 2023 e 300 vagas em julho de 2024. Além disso, estabelece a distribuição das vagas por comando regional respeitando critérios de proporcionalidade.
Esta portaria institui um plano de trabalho para distribuir as vagas do concurso público da Polícia Militar de Goiás em 2023. O plano define que 700 vagas serão preenchidas em abril de 2023, 500 vagas em junho de 2023 e 300 vagas em julho de 2024. Além disso, estabelece a distribuição das vagas por comando regional respeitando critérios de proporcionalidade.
distribuição das vagas para o Concurso Público da PMGO/2023.
O COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR
DO ESTADO DE GOIÁS, nomeado pelo Decreto de 5 de abril de 2022, publicado no Diário Oficial do Estado de Goiás nº 23.772, de 5 de abril de 2022 (Suplemento), no uso da atribuição que lhe confere o art. 111 do Decreto nº 9.690, de 6 de julho de 2020, o § 3º do art. 3º c/c o art. 4º da Lei nº 8.125, de 18 de junho de 1976, e tendo em vista o Processo SEI nº 202300002042329, e Considerando a importância de Plano de Trabalho que contemple uma sistemática pormenorizada destinada a orientar e possibilitar um gerenciamento de como se dará a distribuição das vagas, respeitando-se a regionalização e cronograma de nomeações do concurso e, ainda, as orientações da Procuradoria Geral do Estado – PGE explanadas no Despacho nº 463/2023/GAB (46487940) do Processo SEI nº 202300002006244; e Considerando as atribuições legais para planejar, coordenar e controlar a formulação e a implementação das atividades subordinadas à gestão de pessoal, bem como para executar as atividades relacionadas com inclusão/ingresso de pessoal, observando as orientações dos órgãos centrais de administração de recursos humanos, Secretaria de Estado da Administração (SEAD) e Procuradoria-Geral do Estado (PGE), resolve:
Art. 1º Instituir Plano de Trabalho, cujo o objeto é a
distribuição das vagas para convocação do concurso público da PMGO/2023, conforme Editais nº: a) 002/2022, para Soldado de 2ª Classe QPPM (Combatente) e QPM (Músico); e b) 003/2022, para Cadete e 2º Tenente (médico/odontólogo/psicólogo).
Art. 2º Estabelecer que, para a consecução do
objeto proposto neste ato, o Comando de Gestão e Finanças – CGF providenciará: I – a convocação dos candidatos nomeados, para a entrega e análise da documentação, além de elaborar os documentos de convocação para início do curso dos candidatos, que entregaram a documentação conforme determinado;
Portaria 17.570 (46706500) SEI 202300002042329 / pg. 1
II – a contraindicação de candidatos que não atenderam à convocação para entrega da documentação ou que a fizeram de forma incompleta; e III – a finalização dos trabalhos com a inclusão dos candidatos nas fileiras da Corporação e inserção desses na folha de pagamento.
Art. 3º Para os cargos de Cadete, 2º Tenente QOS
(médico/odontólogo/psicólogo) e Soldado 2ª Classe Músico, serão convocados todos os candidatos aprovados dentro do número de vagas disponíveis nos Editais, cuja previsão de nomeação é abril/2023, conforme a Tabela 21.1 do item 21.11 do Edital nº 002/2022 e a Tabela 20.1 do item 20.12 do Edital nº 003/2022.
Art. 4º Para o cargo de Soldado 2ª Classe
Combatente (1º ao 19º CRPM), a Tabela 21.1 do item 21.11 do Edital nº 002/2022 previu o seguinte cronograma de nomeações: 700 (setecentas), em abril/2023 (46,66%); 500 (quinhentas), em junho/2023 (33,33%); e, 300 (trezentas) em julho/2024 (20%), totalizando 100% das vagas oferecidas no concurso, com 1.500 (mil e quinhentas) vagas.
Art. 5º O regramento da distribuição das vagas
para o cargo de Soldado 2ª Classe Combatente (1º ao 19º CRPM) obedecerá ao quantitativo descrito abaixo, seguindo os critérios de proporcionalidade descritos no Edital, entre cada Comando Regional:
Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicação em Diário Oficial Eletrônico da Corporação.
ANDRÉ HENRIQUE AVELAR DE SOUSA – CORONEL PM
Comandante-Geral
Documento assinado eletronicamente por ANDRE HENRIQUE AVELAR
DE SOUSA, Comandante-Geral, em 13/04/2023, às 18:35, conforme art. 2º, § 2º, III, "b", da Lei 17.039/2010 e art. 3ºB, I, do Decreto nº 8.808/2016.
A autenticidade do documento pode ser conferida no site
http://sei.go.gov.br/sei/controlador_externo.php? acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=1 informando o código verificador 46706500 e o código CRC 0682CA97.