Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educao a Distncia CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2011/2 Teleaulas Segundas e Quartas Horrio de estdio: 19h

20 s 20h 50 (HORRIO DE BRASLIA) canal: 1 TELEAULAS DISCIPLINAS

CURSO: CST em Gesto de Recursos Humanos DATAS

TURMA: 4 srie

15/08/2011

Treinamento e Desenvolvimento

17/08/2011

Gesto de Desempenho

22/08/2011 24/08/2011

2 2

Treinamento e Desenvolvimento Gesto de Desempenho

29/08/2011

Treinamento e Desenvolvimento

31/08/2011 05/09/2011 07/09/2011 12/09/2011

Gesto de Desempenho

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II FERIADO NACIONAL - INDEPENDNCIA4 Treinamento e Desenvolvimento

TEMAS Tema 1 - A Organizao como um Conjunto Integrado de Competncias e o Sistema de Administrao de RH Tema 1 - A Natureza Humana e a Avaliao de Desempenho Tema 2 - Avaliando a Eficincia e a Eficcia do Ser Humano Tema 2 - Treinamento e Desenvolvimento Tema 3 - A Estratgia para a Avaliao de Desempenho Tema 3 - Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) Diagnstico da Situao Tema 4 - Preparao dos Agentes de Avaliao de Desempenho Metodologia de Elaborao Tema 4 - Programao, Mtodos e Tcnicas Tema 5 - Tecnologias de Treinamento Tema 5 - Elaborao do Projeto de Avaliao de Desempenho Tema 6 - Execuo e Avaliao do Treinamento Tema 6 - As Tendncias da Avaliao de Desempenho Tema 7 - Educao Corporativa Tema 7 - A Importncia do Comit de Avaliao

14/09/2011 19/09/2011 21/09/2011 26/09/2011 28/09/2011 03/10/2011 05/10/2011 07/10/2011 10/10/2011 12/10/2011

4 5 5 6 6

Gesto de Desempenho Treinamento e Desenvolvimento Gesto de Desempenho Treinamento e Desenvolvimento Gesto de Desempenho

PROVA REGULAR - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROVA REGULAR - GESTO DE DESEMPENHO PRAZO FINAL PARA POSTAGEM DAS ATIVIDADES AVALIATIVAS DO 1 BIMESTRE RECESSO - FERIADO ESTADUAL DIVISO DO ESTADO DE MS FERIADO NACIONAL NOSSA SENHORA APARECIDA

17/10/2011

Treinamento e Desenvolvimento

19/10/2011

Gesto de Desempenho

24/10/2011

Administrao Benefcios

de

Cargos,

Salrios

26/10/2011

Educao Corporativa

31/10/2011 02/11/2011 07/11/2011

Administrao Benefcios

de

Cargos,

Salrios

Tema 8 Desenvolvimento Organizacional Tema 8 - Os Mtodos de Avaliao de Desempenho Humano Tema 1 - Introduo: Salrio, Motivao e o e Planejamento para Implantao Tema 2 - Anlise e Descrio de Cargos Tema 1 - Aspectos Estruturais da Educao Tema 2 - Fundamentos da Educao Corporativa Tema 3 - Estatstica e Aplicada a Administrao Salarial

FERIADO NACIONAL - FINADOS Tema 4 - Avaliao de e Cargos 3 Tema 5 - Pesquisa de Salrios e Benefcios Tema 3 - Utilizao de Comunidades de Prticas no Processo de Educao Corporativa 2 Educao Corporativa Tema 4 - EAD como Ferramenta para a Educao Corporativa. Processos de Implantao RECESSO DISCENTE - FERIADO NACIONAL PROCLAMAO DA REPBLICA Tema 1 - Criao do Conhecimento Organizacional 1 Gesto do Conhecimento Tema 2 - Promoo do Conhecimento e Diferenciao do Valor para a Inovao Tema 6 - Estrutura de Administrao de Cargos, Salrios e 4 Salrios e Benefcios e a Benefcios Poltica Salarial Tema 3 - Gesto do Conhecimento: Concorrncia Global, Redes e Estratgia Tema 4 - Gesto do 2 Gesto do Conhecimento Conhecimento: Conhecimento da Marca, Modular e Integral e o Conhecimento Dentro de uma Organizao Dialtica PROVA REGULAR - ADMINISTRAO DE CARGOS, SALRIOS E BENEFCIOS PROVA REGULAR - EDUCAO CORPORATIVA PRAZO FINAL PARA POSTAGEM DAS ATIVIDADES AVALIATIVAS DO 2 BIMESTRE PROVA REGULAR - GESTO DO CONHECIMENTO 5 Administrao de Cargos, Salrios e Tema 7 - O Planejamento Administrao Benefcios de Cargos, Salrios

09/11/2011

14/11/2011

16/11/2011

21/11/2011

23/11/2011

28/11/2011 30/11/2011 02/12/2011 05/12/2011 07/12/2011

Benefcios

de Carreiras Tema 8 - A Remunerao Estratgica

12/12/2011 PROVAS SUBSTITUTIVAS DO 1 BIMESTRE 14/12/2011 PROVAS SUBSTITUTIVAS DO 2 BIMESTRE 21/12/2011 PROVA DE EXAME DO 1 BIMESTRE 22/12/2011 PROVA DE EXAME DO 2 BIMESTRE 1) De 02 a 30/08/2011 Perodo de matrcula nos regimes de adaptao, dependncia e integralizao 2) A entrega com atraso das Questes Dissertativas ou do Desafio de Aprendizagem implica na atribuio de nota zero ou reduzida do seu montante. Ou seja, a nota mxima para trabalhos postados aps o perodo indicado de 1,0 ponto. O Moodle ficar aberto no mximo 1 semana aps o perodo determinado no Calendrio Acadmico.