Rescisão de contrato de trabalho

Admissão: 30-Janeiro-2023
Afastamento: 19-Junho-2023
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$1.302,00
Aviso prévio: trabalhado

Valor a ser pago: R$1.987,90

Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo
de garantia.
(2) Início do aviso prévio (30 dias) em: 21-Maio-2023.

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (19/30): R$824,60 [INSS: R$61,84]

Total de salários: R$824,60

Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$61,84

IRPF sobre salários (base = R$824,60 - R$61,84 = R$762,75): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$61,84

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (5/12): R$542,50 [INSS: R$40,69]

Total de décimo terceiro: R$542,50

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$40,69

IRPF sobre décimo terceiro (base = R$542,50 - R$40,69 = R$501,81): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$40,69

Férias
Férias proporcionais (5/12): R$542,50
1/3 sobre férias proporcionais: R$180,83

Total de férias: R$723,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00

IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre férias: R$0,00

Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00

IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00

Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00

Total de Vencimentos: R$824,60 + R$0,00 + R$542,50 + R$723,33 + R$0,00 =

R$2.090,43
Total de Descontos: R$61,84 + R$40,69 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$102,53
Total Líquido: R$1.987,90