EXERCÍCIOS - RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

1) Calcule as parcelas rescisórias devidas a um contador que fora Dispensado Sem Justa
Causa no dia 20/06/2007, com aviso prévio indenizado. O trabalhador é casado e tem 2
filhos menores. Calcule os encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF).

Situação do empregado na empresa:

- Data da admissão: 02/01/2006;
- A empresa nunca concedeu férias;
- Salário: R$ 2.000,00.

VERBAS RESCISÓRIAS:

- Aviso prévio indenizado: R$ 2.000,00.

- Saldo de salário: R$ 1.333,33 (R$ 2.000,00 : 30 x 20).
- 13º salário proporcional: R$ 1.000,00 (R$ 2.000,00 : 12 x 6).
- 13º salário indenizado: R$ 166,67 (R$ 2.000,00 : 12 x 1).
- férias vencidas (12/12): R$ 2.000,00.
- férias proporcionais: R$ 1.166,66 (R$ 2.000,00 : 12 x 7).
- adicional de 1/3 sobre férias: R$ 1.055,55.

TOTAL BRUTO: R$ 8.722,21.

Desconto do INSS:
- Saldo de Salário: (9% de R$ 1.333,33) = R$ 120,00.
- 13º salário: (8,65% de R$ 1.000,00) = R$ 86,50.

* Desconto do IR/Fonte:

- IR/Fonte s/ Férias na Rescisão:

- Total Bruto de Férias = R$ 4.222,21 (R$ 2.000,00 + R$ 1.166,66 + R$ 1.055,55).
- 3 Dependentes = R$ 396,15.
- Renda Líquida = R$ 3.826,06 (R$ 4.222,21 - R$ 396,15).
- Alíquota do IR = 27,5%.
- Parcela a deduzir = R$ 525,19.
- IR/Fonte: R$ 3.826,06 x 27,5% = R$ 1.052,17 - 525,19 = R$ 526,98(*).

- IR/Fonte sobre saldo de salário:

- Saldo de salário = R$ 1.333,33.
- Dedução de INSS = R$ 120,00.
- Dependentes = R$ 396,15.
- Renda Líquida = R$ 817,18 (R$ 1.333,33 - R$ 120,00 - R$ 396,15).
- Não tem IRRF.

Apuração do FGTS, a ser recolhido em GRFC:

- 8% de R$ 1.000,00 (13º salário): R$ 80,00.
- 8% de R$ 166,67 (13º salário indenizado): R$ 13,33.
- 8% de R$ 2.000,00 (Aviso indenizado): R$ 160,00.
- 8% de R$ 1.333,33 (saldo de salário): R$ 106,67.
- SALDO FGTS: R$ 2.720,00.
- Multa de 50% do saldo da conta vinculada do FGTS, acrescidos dos valores pagos na
rescisão = R$ 1.540,00.

LÍQUIDO A RECEBER: R$ 7.988,73 (R$ 8.722,21 - R$ 120,00 - R$ 86,50 - R$

526,98(*)).
(*)
Em face do Parecer PGFN/CRJ nº 1.905, de 14/02/2005, publicado no DOU de 18/02/2005, não há
incidência de Imposto de Renda sobre as verbas recebidas por Trabalhadores em geral a título de férias não
gozadas por necessidade do serviço.

2) Calcule as parcelas rescisórias devidas a um caixa de loja que fora contratado por Prazo
Determinado. A rescisão do contrato ocorrerá por extinção automática. O trabalhador não
possui dependentes. Calcule os encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF).

Situação do empregado na empresa:

- Contrato de Experiência: 90 dias.
- Data da admissão: 02/04/2007;
- Salário: R$ 800,00;
- Gratificação de Quebra de caixa, equivalente a 20% s/ piso normativo.
- O Piso normativo da categoria é R$ 610,00.
- Data da saída: 30/06/2007.
- Remuneração: R$ 800,00 + R$ 122,00 = R$ 922,00.

VERBAS RESCISÓRIAS:

- Saldo de salário: R$ 922,00 (R$ 922,00 : 30 x 30).

- 13º salário proporcional: R$ 230,50 (R$ 922,00 : 12 x 3).
- férias proporcionais: R$ 230,50 (R$ 922,00 : 12 x 3).
- adicional de 1/3 sobre férias: R$ 76,83.

TOTAL BRUTO: R$ 1.459,83.

Desconto do INSS:
- Saldo de Salário: (8,65% de R$ 922,00) = R$ 79,75.
- 13º salário: (7,65% de R$ 230,50) = R$ 17,63.

* Desconto do IR/Fonte:
Não tem IR/Fonte sobre nenhuma parcela rescisória.

Apuração do FGTS, a ser recolhido em GRFC:

- 8% de R$ 230,50 (13º salário): R$ 18,44.
- 8% de R$ 922,00 (saldo de salário): R$ 73,76.
- Não tem multa rescisória.

LÍQUIDO A RECEBER: R$ 1.362,45 (R$ 1.459,83 - R$ 79,75 - R$ 17,63).

3) Demonstre os cálculos das parcelas rescisórias devidas a um auxiliar administrativo que

Pediu Demissão no dia 15/06/2007, concedendo o aviso. O trabalhador é casado e possui 1
filho com 10 anos de idade. Calcule os encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF).

Situação do empregado na empresa:

- Data da admissão: 10/05/2006;
- Salário base: R$ 500,00.
- Observe que o referido trabalhador fazia horas extras, conforme tabela abaixo:

Meses Trabalhados Horas extras

Junho/2006 36 horas
Julho/2006 48 horas
Agosto/2006 30 horas
Setembro/2006 34 horas
Outubro/2006 37 horas
Novembro/2006 40 horas
Dezembro/2006 46 horas
Janeiro/2007 25 horas
Fevereiro/2007 44 horas
Março/2007 50 horas
Abril/2007 39 horas
Maio/2007 28 horas

Total de HE = 457 horas.

Média de HE = 38,08 horas.
Valor da hora = R$ 500,00 : 220 hs = R$ 2,27.
Valor da Hora Extra = R$ 2,27 x 1,50 = R$ 3,40.
Valor da Média de HE = R$ 129,47.

- Data da saída: 15/07/2007.

- Remuneração: R$ 500,00 + R$ 129,47 = 629,47.

VERBAS RESCISÓRIAS:

- Saldo de salário: R$ 241,93 (R$ 500,00 : 31 x 15).

- Salário-família: R$ 7,86 (R$ 16,26 : 31 x 15).
- 13º salário proporcional: R$ 367,19 (R$ 629,47 : 12 x 6).
- férias vencidas: R$ 629,47 (12/12).
- férias proporcionais: R$ 104,91 (R$ 629,47 : 12 x 2).
- adicional de 1/3 sobre férias: R$ 244,79.
TOTAL BRUTO: R$ 1.596,15.

Desconto do INSS:
- Saldo de Salário: (7,65% de R$ 241,93) = R$ 18,51.
- 13º salário: (7,65% de R$ 367,19) = R$ 28,09.

* Desconto do IR/Fonte:
Não tem IR/Fonte sobre nenhuma parcela rescisória.

Apuração do FGTS, a ser recolhido em GFIP:

- 8% de R$ 367,19 (13º salário): R$ 29,37.
- 8% de R$ 241,93 (saldo de salário): R$ 19,35.

LÍQUIDO A RECEBER: R$ 1.549,55 (R$ 1.596,15 - R$ 18,51 - R$ 28,09).