02/04/2021

Folha de pagamento
Contabilidade Intermediária I (ACS0491)

Mossoró-RN
2020.2

1. Folha de pagamento

Documento que relaciona os nomes

dos colaboradores, com: cargo, Emissão obrigatória para efeito de
função ou serviço prestado, fiscalização trabalhista e
vantagens, descontos, dentre previdenciária
outros

O recebimento se dá no mês
Deve considerar todos os direitos
subsequente ao trabalhado (até o
que o colaborador faz jus
5º dia útil)
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2. Principais ocorrências

• Salários: contraprestação devida

com o contrato de trabalho
• Horas extras: horas suplementares
(mínimo de 50%)
Vantagens • Gratificações
• Comissões
• Férias
• 13.º salário

2. Principais ocorrências

• Salário maternidade: responsabilidade

da Previdência
• Salário família: conferido pela
Previdência (filhos menores que 14
anos)
• Adicional de insalubridade: exposição a
Vantagens agentes nocivos à saúde
• Adicional de periculosidade: contato
com inflamáveis, explosivos, alta tensão
ou produtos radioativos
• Adicional noturno
• Diárias de viagem e ajustas de custo
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2. Principais ocorrências

Descontos Encargos sociais

• Encargos tributários sobre a folha • Contribuição ao INSS (parte

de pagamento patronal)
• Contribuição à Previdência Social • Contribuição ao FGTS (8% para
(INSS) pagar até o dia 7)*
• Participação dos empregados o
vale transporte
• Participação dos empregados na
alimentação
• Imposto de renda retido na fonte • *Multa rescisória de 40%

2.2.1. Limites da
jornada de
trabalho
Como era

• Limitada a 8 horas diárias, 44 horas

semanais e 220 horas mensais
• Pode haver até 2 horas extras por dia

Como ficou

• Poderá ser de até 12 horas, com 36

horas de descanso, respeitando o limite
de 44 horas semanais (ou 48 horas com
as horas extras e 220 horas mensais
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2.3. INSS - Tabela para empregado, empregado

doméstico e trabalhador avulso (a partir de 01/01/2021)

Salário de contribuição (R$) Alíquota (%)

Até R$ 1.100,00 7,5

De R$ 1.100,01 a R$ 2.203,48 9

De R$ 2.203,49 a R$ 3.305,22 12

De R$ 3.305,23 até R$ 6.433,57 14

Fonte: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-seprt/me-n-477-de-12-de-janeiro-de-2021-298858991

2.4. Imposto de renda Dedução mensal por dependente de R$ 189,59

Parcela a deduzir
Base de cálculo mensal (R$) Alíquota (%)
(R$)
Até R$ 1.903,98 - -

De R$ 1.903,99 até R$ 2.826,65 7,5 142,80

De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 15,0 354,80

De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 22,5 636,13

Acima de R$ 4.664,68 27,5 869,36

Fonte: https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/orientacao-tributaria/tributos/irpf-imposto-de-renda-pessoa-fisica
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2.5. Cálculo do INSS empregado

Dados:

Rendimento bruto R$ 6.000,00

Número de dependentes 1 dependente

Cálculo do INSS (colaborador):

2203,48 + 1101,74= 3305,22 – 6000= 2.694,78
Rendimento bruto R$ 6.000,00
(1.100,00 x 0,075) + (1.103,48 x 0,09) + (1.101,74 x 0,12) +
(2.694,78 x 0,14) = 82,50 + 99,31 + 132,21 + 377,27 = 691,29
Alíquota x ver tabela %
( = ) Contribuição devida R$ 691,29

2.6. Cálculo do INSS empresa e FGTS

Cálculo do INSS (empregador):

Alíquota do INSS:
Rendimento bruto R$ 6.000,00
Alíquota x 26,8%
Contribuição à Previdência social 20%
( = ) Contribuição devida R$ 1.608,00
Salário-educação 2,5%
SENAC/SESC 1,5%
SENAI/SESI 1,0%
SEBRAE 0,6%
INCRA 0,2% Cálculo do FGTS (empregador):
Risco de acidente de trabalho 1%
Rendimento bruto R$ 6.000,00
( = ) Alíquota (cota patronal) 26,8% Alíquota x 8%
( = ) Contribuição devida R$ 480,00
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2.7. Cálculo do IRPF

Cálculo do INSS:
Rendimento bruto R$ 6.000,00
Dados:
Alíquota x ver cálculo%
Rendimento bruto R$ 6.000,00
( = ) Contribuição devida R$
Número de dependentes 1 dependente

Cálculo do IRRF
Determinar a base de cálculo do IRRF
Base de cálculo R$
Rendimento bruto R$ 6.000,00 Alíquota x %
( - ) Contribuição do INSS (R$ )
( - ) Cota por dependente (R$ 189,59) ( = ) Imposto calculado R$
( - ) Parcela a deduzir (R$ )
( = ) Base de cálculo R$
( = ) Imposto devido R$

3. Contabilização da folha de pagamento

D – Despesa com salários 6.000,00 APROPRIAÇÃO DA

C – Salários a pagar 6.000,00 DESPESA

D – Salários a pagar REGISTRO DO

C – INSS a recolher DESCONTO DO INSS

D – Salários a pagar REGISTRO DO

C – IRRF a recolher DESCONTO DO IRRF
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3.1. Reconhecimento das despesas

com INSS e FGTS (empregador)

D – Despesa com INSS APROPRIAÇÃO DO

C – INSS a recolher INSS PATRONAL

D – Despesa com FGTS APROPRIAÇÃO DO

C – FGTS a recolher FGTS

3.2. Reconhecimento do pagamento

D – Salários a pagar
PAGAMENTO
C – Banco

D– INSS a recolher
D– FGTS a recolher RECOLHIMENTO DAS
D– IRRF a recolher OBRIGAÇÕES
C– Banco
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4. Atenção para algumas

ocorrências
Adiantamentos de salários

• Pode ser recebido por volta do dia 20 do mês trabalhado

• Deduz IR

Vale transporte

• Engloba despesas com deslocamento do empregado da residência

até o local de trabalho, vice-versa
• Trabalhador é responsável por pagar 6% do seu valor

Salário família

• Auxílio da Previdência Social aos trabalhadores de baixa renda que

possuem filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade

4.1. Contabilização

D – Adiantamento de salários
C – IRRF a recolher ADIANTAMENTOS
C – Banco

D – Adiantamento de Vale Transporte RS ???? VALE TRANSPORTE

C – Banco
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4.2. Salário-família

Valor do salário
Remuneração (R$)
família (R$)

Até R$ 1.503,25 R$ 51,27

D – INSS a recolher 51,27

Acima de R$ 1.503,25
Não tem C – Salários a pagar 51,27
direito

Fonte: http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?visao=anotado&idAto=114841

Observa o que determina o regime de competência

5. Cuidados Provoca redução no resultado e no PL

sobre a folha de
pagamento Quando relacionada a diretos representa redução de
ativos

Quando relacionada a obrigações representa aumento

de passivo
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5.1. Estimativas sobre a folha de

pagamento
13.º salário

• Gratificação Natalina
• Pago em até duas parcelas (1.ª até 30/11 e 2.ª até 20/12)

Férias

• Direito obtido a cada 12 meses trabalhados

• Observa cada mês trabalhado ou fração de 14 dias
• Direto 1/12 de 30 dias de férias

Outras

• Gratificações a empregados
• Licença prêmio

5.1.1. 13.º salário

Considera uma fração igual ou superior a quinze dias de trabalho e
representa um salário complementar

Permite reconhecer a despesa efetivamente incorrida no período, mesmo

que o pagamento seja realizado em outro momento

Demonstra o montante a ser desembolsado por ocasião do pagamento do

13.º salário (novembro e dezembro)
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5.1.2. Contabilização do 13.º salário

D – Despesa com 13.º salário 13.º SALÁRIO

C – 13.º salário a pagar

D – Despesa com INSS

C – INSS sobre 13.º salário

D – Despesa com FGTS

C – FGTS sobre 13.º salário

5.1.2. Contabilização do 13.º salário

D – Adiantamento de 13.º salário PAGAMENTO DA 1.ª

C – Caixa/ Banco PARCELA

D – FGTS sobre 13.º salário

C – FGTS a recolher
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5.1.2. Contabilização do 13.º salário

D – 13.º salário a pagar
C – Caixa/ Banco PAGAMENTO DA 2.ª
C – Adiantamento de 13.ª salário PARCELA
C – INSS a recolher
C – IRRF a recolher

D – INSS sobre 13.º salário

C – INSS a recolher

D – FGTS sobre 13.º salário

C – FGTS a recolher

5.1.3. Contabilização das férias

Considera a remuneração mensal, acrescido de um terço sobre férias
(indenização)

Permite reconhecer a despesa efetivamente incorrida no período, mesmo

que o pagamento seja realizado em outro momento

Demonstra o montante a ser desembolsado por ocasião do pagamento

das férias
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5.1.4. Contabilização das férias

D – Despesas com férias FÉRIAS

C – Férias a pagar

D – Despesa com INSS férias

C – INSS sobre férias

D – Despesa com FGTS férias

C – FGTS sobre férias

5.1.4 Contabilização das férias

D – Férias a pagar
C – Caixa/ Banco PAGAMENTO
C – INSS a recolher
C – IRRF a recolher

D – INSS sobre férias

C – INSS a recolher

D – FGTS sobre férias

C – FGTS a recolher
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Mínimo de 20%
Urbano
(22h as 5h)
Noturno
25%
Rural
(21h às 5h ou 20h às 4h)

Periculosidade Explosivos ou
30%
Adicionais (salário base) inflamáveis

Risco de grau baixo 10%

Insalubridade
Risco de grau médio 20%
(salário mínimo)

Risco de grau alto 40%