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Cálculo de Rescisão do Contrato de Trabalho

Saiba agora como Realizar o Cálculo de Rescisão Trabalhista


Preencha todos os campos abaixo e clique em Calcular.

Último Salário
2.255,00
Número de dependentes
0
Data de início do

contrato de trabalho
15/09/2013
Data de término do

contrato de trabalho
12/12/2014
Motivo do término do

contrato de trabalho
Dispensa sem justa causa
Você possui férias vencidas?
NÃO
SIM
Você cumpriu aviso prévio?
NÃO
SIM
Calcule

Resultado do seu cálculo


O valor líquido (depois dos descontos) da sua rescisão é de:

R$ 9.007,08

Dos quais são equivalentes a:

Evento Ref. Provento Desconto


Saldo de Salário 12 R$ 902,00 -
Aviso Prévio Indenizado 33 R$ 2.480,50
13º Salário Proporcional 11/12 R$ 2.067,08 -
13º Salário Aviso Prévio 1/12 R$ 187,92 -
Férias Vencidas 1 R$ 2.255,00 -
Férias Proporcionais 3/12 R$ 563,75 -
Férias sobre aviso prévio 1/12 R$ 187,92 -
1/3 Férias - R$ 1.002,22 -
INSS Salário* 9.8% - R$ 332,48
IRRF Salário** 15% - R$ 102,70
INSS 13º Salário* 8.5% - R$ 192,22
IRRF 13º Salário** 7.5% - R$ 11,91
Total - R$ 9.646,39 R$ 639,31
*O valor de INSS descontado está baseado no ano vigente de acordo com a tabela do Ministério da
Previdência Social

**O valor de IRRF descontado está baseado no ano vigente de acordo com a tabela da Receita Federal.
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ainda hoje!
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Estado
Selecione um Estado
Cargo de interesse
Ex. recepcionista
Quero me candidatar

A Rescisão Trabalhista acontece quando você encerra um ciclo


de carreira em uma empresa. A partir daí,
uma série de cálculos
precisam ser realizados para contabilizar o que o empregador
te deve e para evitar
surpresas negativas nessa hora, é bom
que você saiba exatamente o que esperar.

A CLT determina as regras básicas, ou seja, nenhum contrato


empregatício pode conferir menos direitos ou
mais deveres a
você. No entanto, é preciso cuidado e acompanhamento para que
sua rescisão não seja feita
de forma errada. Por isso nós fizemos
uma Calculadora de Rescisão Trabalhista para te ajudar nesse cálculo.
Para usar a Calculadora de Rescisão da Catho é fácil! Basta inserir
alguns dados, como: valor do último
salário, número de dependentes,
data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da
rescisão, se cumpriu o aviso prévio e se existem ou não de férias vencidas.

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