1. Emite relatório de pedidos pendentes, providenciando o
faturamento das ordens que estiverem liberadas tanto pela produção como por vendas, cuidando para que haja equilíbrio de faturamento entre as empresas; 2. Emite notas fiscais e boletos bancários; 3. Repassa para a recepcionista relação de clientes que devem ser comunicados da disponibilidade de material para retirada; 4. Atendimento de clientes, pessoalmente ou por telefone sobre posição de entrega dos pedidos (expedição). 5. Efetiva a venda balcão, recebendo valores antecipados e a vista, emite recibo e entrega material; 6. Cobra da produção (Marcelo) Ordens de Serviço com prazo de entrega em atraso; 7. Cobra dos vendedores a liberação dos pedidos para faturamento.
● Emite e arquiva formulário de instalação, instrui instaladores
quanto a cobranças eventuais;
Recebe da produção, juntamente com as chaves, impresso da
vistoria e protocolo de entrega de veículos, encarregando-se de colher assinatura do cliente e arquivar a documentação por número de O.S.;
● Determina itinerário do motorista para entregas, cobranças e
eventuais serviços externos;
Faz cotação de fretes e solicita coleta de transportadoras;
● Dentro dos limites pré-estabelecidos pela Diretoria, libera descontos
gerenciais para vendedores;
● Eventualmente contata clientes para esclarecimentos ou coleta de
dados para faturamento (Ordens de Compras, Autorizações, etc.);
● Presta conta dos valores recebidos e gastos à Diretoria
Administrativa/ Financeira. Mensalmente
Todo o dia 25 do mês, certifica-se de haver efetivado
faturamento de todos os pedidos liberados pelos vendedores, desde que produzidos, para fins de fechamento de comissões.
Confirma o relatório de notas fiscais emitidas, remetendo uma
via das mesmas para a contabilidade.
Tem como meta de fechamento zerar o relatório de pedidos
pendentes no ultimo dia útil do mês.
ASSISTENCIA AO DEPTO. DE PESSOAL
Diariamente:
Faz a manutenção de marcações no sistema do relógio-ponto,
obedecendo a orientação da Diretoria Adm/Financeira;
Eventualmente, analisando caso a caso, concede liberação
extraordinária para ausência de funcionários.
Mensalmente:
Todo dia imediatamente anterior ao dia 20 de cada mês, coleta
informações e emite listagem de adiantamento salarial, entregando-a para a Diretoria Adm/Financeira;
Mantém atualizada a listagem de funcionários usuários de Vale-
transporte;
Todo dia imediatamente posterior ao dia 25 de cada mês, emite
relatório individual de freqüência, para fechamento da folha de pagamento.