MANUAL DE RELACIONAMENTO

CLIENTE E CONTADOR
 MANUAL DE RELACIONAMENTO

CLIENTE E CONTADOR
Comerciantes, Industriais e Prestadores de Servios

RESPONSABILIDADE SOLIDARIA

Novo Cdigo Civil (Artigo 1177 e 1178) o contador e sua responsabili-

dade Civil, Penal, Comercial e Tributaria.

O Cdigo Civil, vigente desde 11 de janeiro de 2003, trouxe vrias

mudanas para a sociedade brasileira. Em relao ao setor contbil, a principal
mudana a institucionalizao da Responsabilidade Solidria.
Com a Responsabilidade Solidria, o contador assume, juntamente com seu
cliente, o encargo por todos os atos ilcitos cometidos por este na gesto de sua
empresa tanto na esfera civil quanto na criminal. Essa medida exige uma
parceria transparente e organizada entre clientes e contadores, uma vez que o
destino de ambos depende da responsabilidade com que se organiza a
contabilidade da empresa.

Mensalmente, os clientes devem exigir o Balancete Contbil, alm das

de contribuies, impostos e encargos, com respectivas planilhas de clculos,
dentre copias de arquivos de livros fiscais, copias de obrigaes de acessrias e
dar ateno aos comunicados e novas leis vigentes.

Ao contador compete, alm da contabilizao de todas as operaes dos

clientes, inclusive bancrias, a apresentao do Balancete mensal,
devidamente conciliado, bem como auxiliar na gesto da empresa/ cliente.
Mais do que nunca cliente e contador precisam trabalhar em harmonia,
porque agora a responsabilidade solidria.

Portanto, o usurio de servios contbeis deve pelo menos uma vez ao

ms, entrar em contato com o seu contador para verificar o andamento dos
seus documentos, pendncias e tirar dvidas, seja por telefone, indo at ele,
ou solicitando a sua presena. Com certeza, estreitar o relacionamento muito
valioso.

CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS

Contrato de Prestao de Servio de Contabilidade sinnimo de segurana e

tranqilidade tanto para os contabilistas quanto para os seus clientes.

O Conselho Federal de Contabilidade atravs da Resoluo n 960/03

declara que constitui infrao por parte do contador deixar de apresentar
prova de contratao de servios profissionais, quando exigido pelo Conselho
Regional de Contabilidade, rgo esse obrigado a se inscrever todo contador.
Sempre consulte o Conselho Regional de Contabilidade antes de contratar um
contador para que possa verificar se o mesmo devidamente registrado e est
em dia com suas obrigaes.
O Contrato de prestao de servios garantia e segurana para o
empresrio no ato da contratao e na continuidade da prestao de servios
contbeis.

02
 ATIVIDADES EXERCIDAS PELA EMPRESA CONTBIL

Descrio de Atividades de uma empresa e as

competncias de cada departamento.

Departamento Pessoal
Admisses, rescises contratuais, folhas de pagamento, clculo e apurao de
encargos trabalhistas, obrigaes mensais e anuais como CAGED, GPS, GFIP, GRRF,
DIRF, RAIS, GRCS, DARF do PIS/ Folha de Pagamento, solicitao de CND e CRF/
FGTS, Controle do Quadro de funcionrios, Informe de Rendimentos, Frias,
Exames Peridicos, PCMSO, PPRA, PPP, LTCAT e outros assuntos previdencirios e
trabalhistas.

Departamento Fiscal
Notas fiscais (entrada / sada / servios), apurao de impostos (federais, estaduais e
municipais), registro e escriturao de livros e demais obrigaes mensais e anuais do ICMS, IPI,
ISSQN, GIA MENSAL do ICMS, GIA MODELO B- ANUAL, SINTEGRA; apoio na elaborao de
DCTF,DACON, escriturao dos livros de prestao de servicos e tomador de servios GISS,DES,
baixas de inscries de dbitos perante as esferas Municipal, Estadual e Federal, compensao
de impostos e restituies e outras obrigaes.

Departamento Contbil
- Escriturao dos livros Dirio e Razo;
- Elaborao do livro LALUR;
- Elaborao de Balancetes de Verificao;
- Demonstraes contbeis exigidas pelas legislaes societria e fiscal;
- Anlise das demonstraes Contbeis;
- Controle dos bens do Ativo Permanente;
- Elaborao e entrega da DIPJ, PJSI, DACON, DCTF, DIMOB e DIRF.

Departamento Societrio
Constituies, alteraes contratuais, extino de empresas, solicitao de
certides (positiva e negativa), cadastros e obteno de AIDF. Elaborao do
contrato de prestao de servios entre organizaes contbeis e seus clientes,
parcelamentos, levantamentos de dbitos, organizao de documentos para
licitaes publicas, cancelamentos de empresas, aberturas de filiais.

Assessoria
Orientao tributria, contbil, fiscal, trabalhista , apoio ao atendimento de
fiscalizao in loco, contato com fiscalizao, fornecedores , bancos,
acompanhamentoem licitaes e atendimento a clientes em geral.

Consultoria
Dvidas sobre preenchimento de notas, aplicao de nova legislao, orientao a
scios, gerentes e familiares sobre a situao da empresa, apoio em orientao
sobre regularizao de dbitos fiscais, informao sobre vencimento de impostos
e contribuies sobre toda rotina operacional vinculada aos servios contratados
com a empresa.
03
 DOCUMENTOS A SEREM ENVIADOS A EMPRESA CONTBIL

A nossa finalidade orientar os empresarios a contribuir com a

Contabilidade, para tanto, elaboramos alguns procedimentos
relativos aos documentos fiscais e contbeis, a fim de que possam ser
cumpridos os prazos legais e para que os empresrios possam ser
atendidos com maior rapidez, segurana e garantia.
>> Departamento Fiscal

1. As notas fiscais de compra de mercadorias, matrias-

primas, ativo imobilizado (1 via) e as de vendas e prestao de
servios deve ser ordenadas e enviadas empresa contbil ou
ser retiradas na empresa no incio de cada ms ou
quinzenalmente (se for o caso), para registro e/ ou classificao e
posterior contabilizao.
2. Os comprovantes de recolhimento das taxas e dos impostos
pagos devero ser enviados sob a forma de fotocpia, na qual seja legvel a autenticao bancria.
3. Contas de energia eltrica e telefone , despesas de modo geral devem ser entregues juntamente com os
demais documentos.

>> Departamento de Pessoal

1. Rescises contratuais, recibos de frias, comprovantes de folhas de pagamento, planilhas de comisses ,

faltas,horas extras e variveis de salrios, recibo de pagamento a autnomo RPA, documentos para registro de
empregados, guias de GPS, GRF, GRRF, DIRF, RAIS, GRCS, DARF do PIS/ Folha de Pagamento, controle de faltas,
atestados mdicos, etc.
2. Devem ser encaminhados sempre em tempo hbil para que se possa proceder ao processamento das
rotinas e ao cumprimento dos prazos, normalmente folha de pagamento enviar as informaes todo dia 25 ou 26 de
cada ms .
3. Tomar o devido cuidado para no realizar acordos e ou gratificacoes em paralelo a folha de pagamento e
no informar a contabilidade , seguir sempre a convencao coletiva de sua categoria.

>> Departamento Contbil

1. Extratos bancrios, extratos de aplicaes financeiras e cartes de crdito, enviar extrato mensal com a
movimentao do 1 ao ltimo dia de cada ms.
2. Depsito bancrio: anexar cpia do comprovante da origem. Por exemplo, no recebimento de duplicata,
anexar cpia desta.
3. Avisos de cobrana bancria e de cartes de crdito: enviar os avisos de todas as operaes (desconto,
cobrana simples, vinculada, cheques descontados e em custdia, antecipaes, cartes de crdito).
4. Enviar todos os avisos bancrios, tais como: despesas, transferncias, aplicaes, dbitos, crditos, etc.
5. Contratos de seguros com aplice, emprstimos, financiamentos, leasing, etc.: enviar uma cpia do
contrato e do pagamento das parcelas.
6. Despesas com refeies, gasolina, lcool, material de limpeza, brindes, conservao, manuteno e outras
pequenas despesas somente podero ser contabilizadas quando comprovadas com a nota fiscal do consumidor ou
nota fiscal de servios (1 via e em nome da pessoa jurdica).
7. Recebimentos de duplicatas por caixa: anotar a data do
recebimento no verso.
8. Relatrios (dirio auxiliar) de clientes e
fornecedores: enviar mensalmente com a movimentao e a
posio do final do perodo, numerados seqencialmente.
9. Relatrio Dirio do Caixa: informar a
movimentao de recebimentos e pagamentos do dia em
moeda corrente, fechando saldo do dia, anexando os
respectivos documentos.
10. Prazo de entrega de documentos contbeis
e fiscais: at o dia 02 (dois) de cada ms.
04
 >> Documentos Legais
Os documentos legais de constituio, alterao da pessoa jurdica, devem ser guardados em pastas prprias
disposio da Fiscalizao ou para utilizao no cumprimento de obrigaes acessrias, so os seguintes:

DOCUMENTOS DE AFIXAO OBRIGATRIO / OPCIONAL

>> Legislao Federal

1 Tributria:
PLACA INDICATIVA DA OPO PELO SIMPLES NACIONAL''
2 Sade Pblica:
PLACA INDICATIVA DA PROIBIO DE VENDA DE BEBIDAS ALCOLICAS PARA MENORES.
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos que comercializam bebidas e cigarros.
3 Trabalhista:
a) DOCUMENTOS COM AS NORMAS DE PROTEO AOS MENORES
Obrigados ao cumprimento: empregadores de menores.
b) ESCALA DE REVEZAMENTO
Obrigados ao cumprimento: empregadores que exijam trabalho nos dias destinados ao repouso.
c) AVISO DE REEMBOLSO -CRECHE
Obrigados ao cumprimento: empregadores que adotarem o sistema.
d) QUADRO DE HORRIO
Obrigados ao cumprimento: empregadores que no adotarem registros manuais, mecnicos ou eletrnicos
individualizados de controle de horrio, exceto micro e pequenas empresas optantes pelo Simples Nacional.
e) SEGURANA DO TRABALHO
Avisos e placas referentes manuteno, armazenagem e manuseio de materiais; materiais perigosos e insalubres;
instalaes eltricas; interdio de uso; construo civil; explosivos; localizao de extintores; carga mxima de
equipamentos e caldeiras.
4 Defesa do Consumidor:
CONDIES DE VENDA A PRAZO
Preo vista; taxa de juros ao ms, quando prefixada; taxa de juros ao ms que ser acrescida ao ndice pactuado,
quando ps fixado; taxa incidente de juros ao ano; multa de mora, que no poder exceder a 2%.

>> Legislao Estadual

1 Defesa do Consumidor:
CARTAZ COM TELEFONES E ENDEREOS DE RGOS (POLCIA CIVIL, PROCON)
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos comerciais e de prestao de servios.
2 Fiscalizao Sanitria:
CARTAZ DE INDICAO DO ORGO SANITRIO DE FISCALIZAO
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos comerciais de gneros alimentcios, abertos ao pblico, fiscalizados
pela Secretaria de Estado da Sade, diretamente ou por rgo delegado.
Observao:
Os produtos expostos ao pblico na vitrine ou dentro do estabelecimento devem ter preos obrigatoriamente
afixados no prprio produto, de forma visvel ao consumidor.
05
 DOCUMENTOS GERAIS DE UMA EMPRESA, POR DEPARTAMENTO

>> Setor Fiscal

- Livros de Entradas e Sadas de Mercadorias
- Livro de Apurao de ICMS
- Livros de Entradas e Sadas de IPI (indstria)
- Livro de Apurao do IPI
- Livro de Impostos sobre Servios (ISS)
- Livro Registro de Inventrio
- GIA mensal para o ICMS (Modalidade Geral)
- Relatrios mensais de compra e venda
- Autorizao de Impresso de Documentos Fiscais
- SINTEGRA
>> Setor de Pessoal
- Folhas de pagamento mensal e quinzenal
- Admisses de Empregados (Registro, Contrato de Trabalho)
- Demisses de Empregados (Rescises de Contrato)
- GFIP (Guia recolhimento FGTS e Informaes a Previdncia Social)
- GPS (Guia Previdncia Social)
-CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)
- GRR (Guia de Recolhimento Rescisrio multa sobre o FGTS)
- Requerimento Seguro desemprego
- Recibos de 13 salrio e Frias
- RAIS (apresentao anual)
- Atualizao de Carteiras de Trabalho
- Atualizao do Livro Registro de Empregados
- Contribuio Sindical dos Empregados e do Empregador
- Contribuio Confederativa Assistencial
- Preenchimento do Relatrio salrio contribuio para a Previdncia
- CAT Comunicado de Acidente de Trabalho
>> Setor Contbil
- Classificao e codificao dos documentos:
- Lanamentos contbeis de toda a documentao enviada
- Livro Dirio, Livro Razo e Livro Lalur
- Livro Caixa (para pequeno empresrio art. 68, Lei Complementar 123-06)
- Balancetes Mensais
- Balanos Trimestrais e Anuais
- Relatrios impressos da ficha razo por conta
- Outros relatrios gerenciais e conciliaes
- Preenchimento de cadastros
Guias de Recolhimento Mensais
- DAS SIMPLES NACIONAL
- DARF PIS / COFINS
- DARF IMPOSTO DE RENDA / CONTRIBUIO SOCIAL
- DARF IPI (Indstrias)
- FGTS
- PREVIDNCIA
- CARN INSS FACULTATIVOS E OU AUTONOMOS
- ISS MUNICIPAL / ICMS ESTADUAL
- IMPOSTO SINDICAL
- IRRF
- PIS - COFINS - Contribuio Social Retidos (quinzenal)
06
 >> Obrigaes Mensais
- DNF Demonstrativo de Notas Fiscais
- DCTF Declarao de Contribuies e Tributos Federais
- DACON Demonstrativo de Apurao de Contribuies Sociais
>> Obrigaes Trimestrais
- Registro Florestal Estadual (Madureiras)
>> Obrigaes Semestrais
- DCTF Declarao de Contribuies e Tributos Federais
- DACON Demonstrativo de Apurao de Contribuies Sociais
>> Obrigaes Anuais
- Guia informativa modelo B do ICMS
- Declarao de Renda P. Jurdica DIPJ
- Declarao Simplificada PJ
- Declarao de Renda P. Fsica
- DIRF (Declarao de Imposto de Renda Fonte)
- DIPI (Declarao Imposto Produtos Industrializados)
- RAIS (Relao Anual Informaes Sociais)
- Renovao Alvar Sanitrio
- Renovacao de Alvara de Conselho de Classe ( quando exigido)
- Renovao Alvar Municipal
- IBAMA
- Renovao Certificado Regularidade Farmcias
- Declarao p/ Ministrio Publico SICAF Fundaes
- DITR
- DIMOB (Declarao de Informaes sobre Atividades Imobilirias)

>> Lembretes Objetivos

Ficar atento ao seguinte:

>> Datas de vencimento de todos os impostos;
>> Reteno do IRRF quando adquirir servios de terceiros prestados por
outras empresas (pessoa jurdica) ou autnomo (pessoa fsica);
>> Alteraes constantes da Tabela de Impostos de Renda na Fonte;
>> Aumento do Salrio Mnimo;
>> Aumento do Salrio Referncia (piso salarial);
>> Dissdio Coletivo da categoria de seus empregados
(deve ser retirado no sindicato);
>> Clusulas constantes no acordo coletivo entre os sindicatos
(deve serretirado no sindicato);
>> Jornada de Trabalho: limite de 44 horas semanais, no podendo possuir
dias na semana com jornada superior a 10 horas;
>> Cdigo de Defesa do Consumidor;
>> Alvars e Licenas de Funcionamento
(toda empresa obrigada independente do ramo de atividade);
>> Renovao dos atestados mdicos (PCMSO programa de controle
mdico e sade ocupacional);
>> Providencias quanto a CIPA ;
>> Ordem e qualidade dos arquivos fiscais e pronturio dos funcionrios;
>> Recolhimento da previdncia social dos scios;
>> Elaborao da Declarao de Imposto de Renda dos scios.

07
 >> Obrigaes Trabalhistas

Nossa Legislao Trabalhista remonta da dcada de 40 (quarenta), logo notamos que a mesma torna -se falha
pelo avano social e tecnolgico, porm devemos nos preocupar em ter a documentao como segue, em ordem,
evitando assim infraes trabalhistas e consequentes multas elevadas.

A Legislao Trabalhista exige que certos documentos sejam afixados em lugares visveis, isto , fiquem
expostos de maneira que todas as pessoas tomem conhecimento deles, tais documentos recebem o nome de
DOCUMENTOS DE AFIXAO OBRIGATRIA, tais como:

a) Quadro de Horrio de Trabalho

b) Quadro de Horrio de Trabalho do Menor
c) Quadro de Disposies de Proteo ao Trabalhador dos menores
d) Guia de Recolhimento Contribuio Sindical Patronal e Empregados
e) Quadro de Horrios de Funcionamento da casa
f) Guia de recolhimento de INSS e FGTS do ms

Observao
- A jornada normal de trabalho so de oito horas, podendo ser prorrogada por mais duas horas, quando o
excesso de um dia fora compensado em outro dentro da mesma semana, sendo que a jornada no poder
ultrapassar as 44 (quarenta e quatro) horas semanais e 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
- Verifique particularidades na sua conveno coletiva e validade da conveno.

Confira a seguir outros documentos obrigatrios na rea trabalhista:

>> Na Admisso
a) Contrato de Trabalhos (registro)
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social
c) Prova de quitao com o servio militar, se masculino entre 17 e 45 anos de idade.
d) Ttulo de Eleitor
e) Cdula de Identidade
f) Comprovante de inscrio no PIS
g) Comprovante de residncia atual
h) Exame mdico admissional Ministerio do Trabalho e Emprego
i) CPF
j) Certido de Nascimento dos Filhos, Casamento,Carteira de Vacinao
k) Fotografia 3x4, recente

>> Oficializacao do Registro documentos a serem assinados

a) Contrato de Experincia RE
P
BLI
CA F
EDERATIVA DO
BR
AS
IL

b) Declarao de Opo de FGTS

c) Declarao de Dependncia Econmica
d) Termo de Responsabilidade CARTEIRA DE TRABALHO
e) Ficha de Salrio Famlia E
f) Caderneta de Vacinao dos filhos nascidos partir de 01.01.77 PREVIDNCIA SOCIAL
g) Ficha Salrio Maternidade
h) Carteira de Motorista (para tal funo)
i) Solicitao de Cadastro no PIS
i) Contrato de Aprendizagem de Menores
j) Livro de Inspeo de Trabalho

08
l) Alvar Judicial para menores trabalharem em via pblica
m) Ficha de Horrios Externos (motorista/ vendedores, etc)
n) Acordo p/ Prorrogao da Durao de Trabalho
o) Acordo p/ Compensao de Durao de Trabalho
p) Assistncia mdica efetuada por profissional licenciado pela Medicina do trabalho.

>> Casos Especiais:

a) As empresas com vinte ou mais empregados devero organizar a COMISSO INTERNA DE PREVENO DE
ACIDENTES - CIPA
b) As empresas onde trabalhem trinta ou mais mulheres com dezesseis anos de idade ou mais, devero firmar
convnios com creches.
c) Toda empresa dever manter uma pasta para cada empregado, contendo todos os documentos ao mesmo relacionado.
d) Cumprimento rigoroso da Portaria 24 de 23/12/96, que exige a assistncia mdica por profissional registrado no
M.T.P.S., para as admisses e demisses, bem como o acompanhamento anual de sade dos funcionrios. O caso de
no cumprimento, implica em multas trabalhistas.
Lembramos que atualmente as multas trabalhistas oscilam entre 03 (trs) 200 (duzentas) valor referncia
da poca, e qualquer falta com as obrigaes acima estar incorrendo em tais multas.

>> Prazo Prescricional

Tempo e Obrigatoriedade pela Guarda de Documentos

A presente tem por finalidade orientar
quanto ao prazo para guarda de documentos de
acordo com as Legislaes Trabalhista, Estadual,
Municipal e Federal, como segue.

1. Legislao Trabalhista e Previdenciria

Para o trabalhador urbano, os documentos
trabalhistas e previdencirios devem ser guardados pelo
prazo mnimo de cinco anos, contados da data do pagamento, ou
dois anos da resciso contratual, j para os fundirios, devem ser
guardados por, no mnimo, 30 (trinta) anos. (Fundamento: art. 7 , XXIX, da
Constituio Federal DF; Lei n 8.036/90 e art. 55 do Dec. n 99.684/90).
Existem documentos que, por disposio legal ou por medida cautelar, devem
permanecer arquivados por prazo diversos, consulte seu contador.
Esclarecemos que contra empregados menores de 18 anos de idade no corre prazo prescricional (CLT, art.
440), assim a partir da data em que completarem 18 anos todos os documentos a eles referentes devem ser
guardados pelos prazos acima descritos.
Os exames mdicos admissional, peridico e demissional, compreendendo investigao clnica, devem ser
guardados at que sejam renovados, o que deve ocorrer com a seguinte periodicidade:

I- Investigao clnica:
a) de seis em seis meses para os que trabalham nas atividades e operaes insalubres constantes da NR 15
b) anualmente, nas demais atividades

II) Investigao radiolgica, radiografia de trax:

a) exame admissional e/ ou peridico; e
b) anualmente, sempre que o candidato a emprego ou empregado tenha trabalhado exposto a determinados
agentes insalubres, constantes da NR 15, capazes de causar leso pulmonar detectvel por meio de telerradiografia.

2. Legislao Estadual (artigo 193 RICMS)

Os documentos fiscais, bem como faturas, duplicatas, guias, recibos e todos os demais documentos
relacionados com imposto, devero ser conservados, no mnimo, pelo prazo de 5 anos, e quando relativos a
operaes ou prestaes objeto de processo pendente, at sua deciso definitiva, ainda que esta seja proferida
aps aquele prazo.
09
3. Legislao Municipal
a) Os livros fiscais e comerciais so de exibio obrigatria ao Fisco, devendo ser conservados durante o prazo
de 5 anos, contados do encerramentos.
(art. 103 Decreto Lei 26.120 de 07/06/88).
b) Os comprovantes de lanamentos neles efetuados sero conservados at que ocorra a prescrio dos
crditos tributrios, contados conforme disposto no item 4.
(Lei 5172 arts. 173 e 195 CTN).

4. Legislao do Imposto de Renda

(Lei 5.172, de 25/10/66 Cdigo Tributrio Nacional artigos 173 e 195- DOU de 27/10/66 c/ Retif. em 31/10/66:
Para efeitos da legislao tributria, os livros obrigatrios de escriturao comercial e fiscal, arquivados,
documentos, papis e comprovantes que deram origem aos lanamentos contbeis, devem ser guardados at que
ocorra a prescrio dos crditos tributrios decorrentes das operaes a que se refiram.
No caso do Imposto de Renda, o direito de a Fazenda Pblica constituir o crdito tributrio extingue -se
aps 5 anos, contados das seguinte forma:
a) do 1. dia do exerccio seguinte quele em que o lanamento poderia ter sido efetuado; ou
b) da data em que se tornar definitiva a deciso que houver anulado, por vcio formal, o lanamento
anteriormente efetuado.

ALM DE SERVICOS CONTABEIS NOSSAS EMPRESAS OFERECEM:

- Estudo Tributrio
- Viabilidade e viso econmica do negcio
- Planejamento estratgica para crescimento do seu negcio
- Consultoria para implantao de novas instalaes zoneamento, licenas
- Diagnsticos de gesto empresarial
- Apoio no Recrutamento e seleo de funcionrios (Plano de carreira, benefcios Inativos, treinamento)
- Recursos Humanos
- Planejamento Financeiro
- Registro de Marcas e Patente
- Implantao de rotinas e processos
- Implantao de controles de gesto
- Orientao para sucesso familiar

Todas as informaes deste manual tm como objetivo, uma orientao geral, de forma sinttica para
que os controles das obrigaes fiscais, contbeis e legais, fique de forma regular de acordo com a legislao em
vigor, razo pela qual ele no substitui o contador.
importante consultar sempre o seu contador, pois ele o profissional que se mantm sempre
atualizado e conhece com profundidade as obrigaes especficas do seu ramo de atividade. Portanto, consulte
sempre o seu contador, ou um contador do Ncleo de Contabilidade do Projeto Empreender da ACE e SEBRAE/SP.

Aprenda a ouvir seu contador, ele ser o melhor conselheiro e o

consultor mais adequado para garantir um futuro de sucesso para
a sua empresa.
Guarulhos, maio de 2009.
10
 Anotaes

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Cedro Grfica
11
Manual de Relacionamento Cliente e Contador uma iniciativa do Ncleo de Contabilidade do Empreender
Elaborao: Roseli Gonalves da Conceio e Wagner ntico | Projeto Grfico: Edivaldo Rocha
As reunies do Nucleo de Contabilidade acontecem todas as quartas, as 7h30, na sede da ACE Guarulhos
Avenida Joo Bernardo Medeiros, 278 - Bom Clima - 07197-010 - Guarulhos/SP - Fone: (11) 2137-9333

Empresas participantes do Ncleos de Contabilidade:

Assessoria Contbil Dias Fone: 2438-7328 contabilidadeacd@uol.com.br
Arruda Empresarial Fone: 2453-5388 e.rocha@arrudaempresarial.com.br
Capital Contbil Fone: 2421-0500 capital@capitalcontabil.com.br
Conquiste Contab. e Consultoria Fone: 2408-7732 diretoria@conquistenet.com.br
Controller Contabilidade Fone: 2442-2230 controllercont@uol.com.br
Excelncia Contbil Fone: 2441-0494 excelenciacontab@gmail.com
Gropy Consultoria Fone: 2421-4188 ldg@gropyconsultoria.com.br
Guarusol Contabilidade Fone: 2086-7739 guarusol@guarusol.com.br
Ltus Contbil Fone: 2408-3009 adelino@lotuscontabil.com
Mtodo Contabiidade Fone: 2440-2800 metodo77@uol.com.br
MS Assessoria Fone: 2468-2088 mscontab@mscontab.com.br
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Orculus Contabilidade Fone: 2408-0391 oraculus@uol.com.br
Shamar Racursos Humanos Fone: 2497-3381 shamar@shamar.com.br
Unio Organizao Contbil Fone: 2412-5807 bolonha@uniaoorganizacao.com.br

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A Escritorio de
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P e Servios Contadores Associados

A SSESSORIA
E M P R E S A R I A L

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