EXEMPLOS DE CÁLCULO DE FÉRIAS

a) Luciano foi admitido em 10 de abril de 2022 e recebe um salário de R$ 2.000,00 mensais e está
exposto a um agente insalubre do grau médio. No dia 01 de junho de 2023 a empresa concedeu ao
colaborador 30 dias de férias.

Qual é o valor liquido que o colaborador deverá receber?

Qual será o período de gozo?

Qual será o período aquisitivo?

Qual é a data de retorno do empregado ao trabalho?

(+)Salário 2.000,00
(+)Insalubridade 264,00 ( 1.320,00 x 20% = 264,00 ) = Salário Mínimo x 20%
(=)Remuneração 2.264,00
(+)1/3 Férias 754,67 ( 2.264,00 ÷ 3 = 753,47 ) = 1/3 de férias constitucional
(=)Bruto Férias 3.018,67
(-) INSS 265,30 (3.018,67 x 12% = 362,24 – 96,94 = 265,30) Tabela
INSS a partir 05/2023
2.753,37
(-) IRRF 48,10 (2.753,37 x 7,5% = 206,50 – 158,40 = 48,10) Tabela
IRRF a partir de 05/2023

(=)Líquido Férias 2.705,27

Período Aquisitivo das Férias: 10/04/22 à 09/04/23

Período de Gozo de Férias: 1º/06/23 à 30/06/23

Data de Retorno ao Trabalho: 1º/07/23

 b) João foi admitido em 02 de fevereiro de 2022 e recebe um salário de R$ 2.300,00 mensais e está
exposto a um agente insalubre do grau mínimo. No dia 02 de maio de 2023 a empresa concedeu ao
colaborador 20 dias de férias.

Qual é o valor liquido que o colaborador deverá receber?

Qual será o período de gozo?

Qual será o período aquisitivo?

Qual é a data de retorno do empregado ao trabalho?

(+)Salário 2.300,00
(+)Insalubridade 132,00 ( 1.320,00 x 10% = 132,00 )
(=)Remuneração 2.432,00

20 dias de férias 1.621,40 ( 2.432,00 ÷ 30 dias x 20 dias de férias = 1.621,40 )

(+)1/3 Férias 540,47 ( 1.621,40 ÷ 3 = 540,47 ) 1/3 de férias
(=)Bruto Férias 2.161,87
(-) INSS 174,77 (2.161,87 x 9% = 194,57 – 19,80 = 174,77) Tabela INSS
1.987,10
(-) IRRF 0,00 (1.987,10 está na faixa de ISENÇÃO de IRRF)

(=)Líquido Férias 1.987,10

Período Aquisitivo das Férias: 02/02/22 à 1º/02/23

Período de Gozo de Férias: 02/05/23 à 21/05/23

Data de Retorno ao Trabalho: 22/05/23

 c) Tatiana foi admitida em 01 de abril de 2022 e recebe um salário de R$ 4.000,00 e insalubridade do
grau médio. Além disso, a colaboradora tem uma média de horas extras no valor de R$ 160,00 e
DSR de R$ 30,00. A colaboradora possui um dependente menor de 14 anos. No dia 15 de junho de
2023 a empresa concedeu a colaboradora 20 dias de férias e mais 10 dias de abono pecuniário.
Qual é o valor liquido que a colaboradora deverá receber?
Qual será o período de gozo?
Qual será o período aquisitivo?
Qual é a data de retorno da empregada ao trabalho?

(+)Salário 4.000,00
(+)Insalubridade 264,00 ( 1.320,00 x 20% = 264,00 )
(+)Média HE 160,00
(+)DSR 30,00
(=)Remuneração 4.454,00

20 dias de férias gozadas 2.969,40 ( 4.454,00 ÷ 30 dias x 20 dias de férias = 2.969,40 )

(+)1/3 Férias 989,80 ( 2.969,40 ÷ 3 = 989,80 ) 1/3 de férias
(=)Bruto Férias 3.959,20
(-) INSS 370,21 (3.959,20 x 14%=554,29–174,08 = 370,21) Tabela INSS
3.588,99
(-) IRRF 139,51 (3.588,99 – 189,59 (dedução dependente) = 3.399,40 x
15% = 509,91 – 370,40 = 139,51) Tabela IRRF

(=)Líquido Férias 3.449,48

10 dias de abono de férias 1.484,70 ( 4.454,00 ÷ 30 dias x 10 dias de abono = 1.484,70 )

(+)1/3 Férias 494,90 ( 1.484,70 ÷ 3 = 494,90 ) 1/3 de férias
(=) Bruto Abono Férias 1.979,60
(-) INSS 0,00 Não há incidência de INSS sobre abono de férias
(-) IRRF 0,00 Não há incidência de IRRF sobre abono de férias

(=)Líquido Abono Férias 1.979,60

Líquido Férias Gozadas + Abono = 3.449,48 + 1.979,60 = 5.429,08
Período Aquisitivo das Férias: 1º/04/22 à 31/03/23

Período de Gozo de Férias: 15/06/23 à 04/07/23

Data de Retorno ao Trabalho: 05/07/23