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Remuneração de férias
O pagamento da remuneração das férias será efetuado até dois dias antes do início do
respectivo período;
Quando o salário for pago por hora, com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do
período, aplicando o valor do salário na data da concessão de férias;
Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigo serão
computados no salário que servirá de base da remuneração das férias. Para apuração
da remuneração base para cálculo das férias, será feita média aritmética dos adicionais
variáveis no período aquisitivo.
Exemplo 1:
Funcionário: Elias dos Santos
Cargo: Assistente Administrativo
Salário mensal: R$ 2.500,00
Admissão: 01/10/2013
Não possui dependentes para IR
Teve três faltas injustificadas no período aquisitivo de férias
Proventos
2500,00 (30 dias)
1/3 obrig de férias = 2500/3 = 833,33
Total de proventos: 2500 + 833,33 = 3.333,33
Descontos
INSS
3ª Faixa = 3.333,33 – 2.571,29 = 762,04 x 12% =
Total = 99 + 112,62 + 91,44 = 303,06
Renda Tributável
3.333,33 – 303,06 = 3.030,27
IRRF
3.030,27 x 15% - 354,80 = 84,14
Exemplo 2:
Funcionário: Caio das Chagas
Cargo: Gerente de Marketing
Salário mensal: R$ 6.280,00
Admissão: 01/04/2019
Possui 3 dependentes para IR (189,59 x 3) = 568,77
Teve sete faltas injustificadas no período aquisitivo de férias
O valor que deverá ser usado a partir de agora como salário é 5.024,00
Proventos:
Salário – 5.024,00 (24 dias)
1/3 obrig. – 5024 / 3 = 1.674,67
Total de proventos: 5024 + 1674,67 = 6.698,67
Descontos:
INSS
4ª Faixa = 6.698,67 – 3856,94 = 2841,73 x 14% = 397,84
Total = 99,00 + 112,62 + 154,28 + 397,84= 763,74
Renda Tributável
6.698,67 – 763,74 – 568,77 = 5.366,16
IRRF
5.366,16 x 27,5% = 1.475,69 – 884,96 = 590,73