EDITAL

TRAINEE
PROCESSO SELETIVO 2021 - EMPRESA JUNIOR
FARMAC JR - UFRJ - CAMPUS MACAE
 EDITAL Nº 02/2021

PROCESSO SELETIVO TRAINEE DA EMPRESA FARMAC JR.

CONSULTORIA

A FARMAC JR, torna público por meio deste edital, no dia 12/07/2021, o processo
seletivo e suas respectivas normas para a seleção de trainees para a organização.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo seletivo destina-se aos alunos do curso de Farmácia, Nutrição e Química
da Universidade Federal do Rio de Janeiro – Campus Macaé, que estejam matriculados
e cursando entre o primeiro e o último período dos cursos anteriormente citados.

1.2. Para efeitos do presente edital consideram-se os alunos regularmente matriculados no

curso de Farmácia, Nutrição e Química ofertados pela UFRJ Macaé.

1.3. Este processo tem por finalidade preencher as vagas disponíveis de Trainees desta
Empresa.

1.4. Os interessados devem ter disponibilidade para dedicação às atividades da Empresa

Júnior, as quais serão distribuídas entre execução de trabalhos referente à diretoria ao
qual forem locados, bem como reuniões, treinamentos, dentre outras tarefas.

2. OBJETIVO GERAL

Este processo seletivo tem como objetivo geral incentivar estudantes com potencial e
diferencial significativo de competências técnicas e humanas para que contribuam para o
desenvolvimento e crescimento da FARMAC JR. CONSULTORIA.

3. DAS VAGAS

3.1. Serão abertas 20 (vinte) vagas para Trainees que, dentre outros critérios avaliados
durante este processo seletivo, sejam proativos, comprometidos, empreendedores, que
tenham interesse em se desenvolver profissionalmente e contribuir para o
desenvolvimento da FARMAC JR.

3.1.1 Das vagas ofertadas cerca de aproximadamente 25% serão destinadas para candidatos
negros, o que resulta um total de 5 (cinco) vagas.

3.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 3.1.1 deste edital resulte em
número fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente.

3.1.3 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar
por concorrer às vagas reservadas a negros, preenchendo a autodeclaração de que é
 preto ou pardo, conforme quesito cor ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística - IBGE.

3.1.4 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade

do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade. Na hipótese de
constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do seletivo, e se houver
sido chamado, ficará sujeito à desvinculação do programa.

3.1.5 As vagas reservadas para cotas raciais que não forem ocupadas por falta de
candidatos autodeclarados negros/pardos aprovados, serão preenchidas por
candidatos da ampla concorrência.

3.2. A função do Trainee, assim como do Membro Efetivo, é voluntária, não havendo
remuneração pelo exercício de suas atividades.

3.3. A FARMAC JR reserva-se no direito de não preencher todas as vagas caso não
existam candidatos com perfil adequado para ocupá-las, bem como expandir o
número de aprovados caso seja necessário

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. O período de inscrições para o Processo Seletivo será do dia 19 de julho de 2021 ao
dia 23 de julho de 2021.

4.2. As inscrições consistirão no preenchimento do “Forms”, no seguinte link:

https://docs.google.com/forms/d/1L9Wo4xRIWaP78YX-ukK7F-
CqACnCTpwNJdtbZvRiCqo/edit?no_redirect=true

4.3. A inscrição será efetivada mediante recebimento do e-mail de confirmação no dia 24

de julho de 2021.

4.4. O não cumprimento e/ou comparecimento do (a) candidato (a) a qualquer fase da
seleção acarretará sua imediata eliminação do processo seletivo.

5. DAS ETAPAS

5.1. O Processo será composto por 4 (quatro) etapas, quais sejam:

5.1.1 Inscrição que deverá conter os dados pessoais e acadêmicos do inscrito, por meio do
preenchimento do Formulário (link disponível no tópico 4.2 do presente edital);

5.1.2 Dinâmica em grupo;

5.1.3 Entrevistas individuais;

5.1.4 Processo trainee.

5.2. O processo trainee, de caráter eliminatório, selecionará 20 (vinte) candidatos para

serem efetivados na empresa, ressaltando que esse número poderá ser reduzido ou
aumentado de acordo com as necessidades da empresa e se os candidatos são
adequados para as vagas.

5.3. O resultado de cada etapa será divulgado individualmente para os participantes via
e-mail.

5.4. O resultado final dos aprovados no processo trainee será divulgado nas mídias
sociais da FARMAC JR, no stories, bem como individualmente para os
participantes.

CRONOGRAMA – ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Inscrição 19/07/2021 - 23/07/2021 (até às 23h59)

Confirmação da inscrição e divulgação do

horário e sala da realização da dinâmica, 24/07/2021 (enviado até às 23h59)
disponibilizados via e-mail

27/07/2021 (horário e local serão

Dinâmica em grupo divulgados para os selecionados via
e mail)

Resultado da dinâmica em grupo 30/07/2020

Entrevistas individuais 02/08/2021 – 04/08/2021

Resultado das entrevistas e início do Até o dia 09/08/2021

processo trainee

6. DO PROCESSO TRAINEE

6.1. Os alunos selecionados deverão comparecer a todas as reuniões e capacitações

promovidas pela FARMAC JR, nas quais serão (I) Apresentadas as Diretorias, na
complexidade de suas atribuições e atividades; (II) oferecidos cursos e capacitações
para aprimoramento profissional e acadêmico; (III) introdução ao Movimento
Empresa Júnior e (IV) propostos desafios para avaliar o desempenho e
comprometimento dos candidatos.

6.2. Além dos eventos citados, os Trainees acompanharão as atividades das Diretorias,
com ênfase para o trabalho desenvolvido pela Diretoria de Projetos e realizarão
atividades necessárias à finalidade da Empresa sempre que convocados.
6.3. Os casos omissos neste edital serão resolvidos pela Diretoria Executiva e pela
Diretoria de Gestão de Pessoas.

6.4. No caso de dúvidas referentes exclusivamente aos assuntos tratados neste, o contato
para esclarecimento deverá ser feito pelo e-mail diretoriadeggf@gmail.com
(diretoria de Gestão & Gente da Farmac Jr.).

Atenciosamente,

Anna Beatriz Soares Rocha Guerra

Diretora Presidente

Aghata Vitoria Machado

Raiane Lima Santos
Diretoria de Gestão de Pessoa