EDITAL DE SELEÇÃO

PROCESSO SELETIVO 2024.1

SUMÁRIO

1. DAS VAGAS................................................................................................................3
2. DA SELEÇÃO............................................................................................................. 3
3. DO TRIVIA JR............................................................................................................. 5
4. PERÍODO TRAINEE................................................................................................... 5
5. DOS RESULTADOS....................................................................................................6
6. DISPOSIÇÕES GERAIS............................................................................................. 6

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No uso das suas atribuições, a ESPM Jr., Empresa Júnior da Escola Superior
de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro, torna público à comunidade
acadêmica as normas e etapas para aqueles que desejam ingressar na
empresa no primeiro processo seletivo de 2024, destinado a selecionar alunos
de todos os cursos de graduação da faculdade, que se realizará segundo as
condições específicas a seguir:

1. DAS VAGAS

1.1 O Processo Seletivo oferta vagas de Assessor, contemplando os cursos de

Administração, Cinema, Design, Jornalismo e Comunicação e Publicidade.

1.2 O trabalho na ESPM Jr. é voluntário e isento de qualquer remuneração.

1.3 Os candidatos a membros da ESPM Jr. deverão cumprir os seguintes

requisitos:

a) Ser aluno de curso de graduação regularmente matriculado(a) na Escola

Superior de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro;

b) Apresentar disponibilidade de segunda à sexta-feira das 14:00 às 18:00 para

dedicar-se ao exercício das suas atividades como membro da empresa.

2. DA SELEÇÃO

2.1 O processo seletivo ocorrerá em quatro etapas:

a) Trivia Jr.;

b) Dinâmica em Grupo;

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c) Entrevista Individual;

d) Projeto Trainee.

2.2 O endereço do e-mail registrado pelo candidato no formulário de inscrição

será o principal meio de comunicação da Comissão de Seleção com os
candidatos. Através deles serão enviados todos os comunicados do Processo
Seletivo.

2.3 A etapa do Trivia Jr. ocorrerá no dia 01º de abril de 2024 de forma remota
tendo início no turno da manhã e finalização às 23:59.

2.4 A dinâmica em grupo ocorrerá nos dias 03/04 e 04/04 às 14:30, via Zoom.
Os participantes serão divididos nos dois dias de acordo com a ordem
alfabética.

2.5 A etapa de entrevistas individuais ocorrerá nos dias 08/04 e 09/04 em

horários individuais.

2.6 O projeto trainee terá duração de 11/04 a 27/04. A Apresentação Final

ocorrerá no dia 29/04, presencialmente.

2.7 Após a finalização do projeto trainee, serão realizadas reuniões individuais

com a finalidade de fornecer feedbacks sobre o processo seletivo, bem como o
resultado final.

2.8 Todas as etapas serão online, com exceção de treinamentos pré-definidos

durante o Projeto Trainee e a Apresentação Final.

2.9 As etapas Trivia Jr., Dinâmica em Grupo e Entrevista Individual são

eliminatórias, assim como o Projeto Trainee.

2.10 Os resultados serão divulgados no dia 30/04, e os membros aprovados

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iniciarão os trabalhos na empresa a partir de 02/05.

3. DO TRIVIA JR

O Trivia Jr. contará com questões idênticas em conteúdo para todos os

candidatos, abrangendo os seguintes conteúdos:

3.1 Conhecimentos sobre a ESPM Jr:

● Missão, visão e valores;

● Planos oferecidos;
● Mercado em que atua.

3.2 Conhecimentos gerais e perguntas situacionais.

4. PERÍODO TRAINEE

4.1 A parte escrita do Projeto Trainee precisará ser entregue nas formatações
ABNT.

4.2 A apresentação do Projeto Trainee será para toda a empresa e é

imprescindível a presença de todos os integrantes do grupo. O participante
que não comparecer à apresentação final será desclassificado.

4.3 Toda comunicação feita durante o Trainee será feita via grupo do
WhatsApp que será criado durante o período e durante os
acompanhamentos via Zoom nas quartas e sextas-feiras de tarde.

4.4 Durante realização do projeto, os trainees – como são denominados os

candidatos do Processo Seletivo da ESPM Jr. durante esse período –

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receberão uma ou duas semanas de capacitação fornecida pela empresa e
seus parceiros como professores da ESPM a fim de possibilitar aprendizado
além da sala de aula e ajudá-los a realizar o melhor Projeto Trainee possível.
Além disso, será melhor introduzido o dia a dia empresarial da ESPM Jr. a fim
de situar o trainee sobre a empresa, explicando sobre nossos planos, áreas,
cargos, movimento empresa júnior, etc.

5. DOS RESULTADOS

Os resultados serão fornecidos por meio do e-mail e/ou Whatsapp ou no caso

da etapa Trainee, por meio de uma reunião individual juntamente com
feedbacks sobre o projeto realizado.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

6.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato o cumprimento dos prazos

determinados no presente Edital. Nenhum candidato poderá alegar
desconhecimento das condições estabelecidas neste edital.

6.2 O candidato deverá observar, atentamente, os avisos enviados por e-mail e

WhatsApp, conforme dados de contatos disponibilizados no formulário de
inscrição.

6.3 Aquele que não comparecer em alguma das etapas que foi selecionado
será considerado desclassificado.

6.4 A Comissão de Seleção tem o poder de mudar qualquer cláusula deste

Edital, e se compromete a divulgar amplamente quaisquer mudanças.