EDITAL DO PROGRAMA AFROMENTOR 2022

O coletivo Afrovet determina que o programa Afromentor será regido e executado pelo o
seguinte Edital

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O programa Afromentor é um programa de tutoria, que é um processo de orientação acerca de
conhecimentos da medicina veterinária, capital social e apoio psicossocial percebido pelos
participantes como relevante para o trabalho, carreira ou desenvolvimento profissional. A mentoria
é ofertada na modalidade online e envolve comunicação entre um profissional, que é percebido
como tendo maior conhecimento e sabedoria relevantes no âmbito profissional (mentor)
compartilhando-os com graduandos de medicina veterinária devidamente matriculado em
qualquer período do curso (mentorando). O mentor junto aos mentorandos, irão produzir capital
intelectual através de trabalhos científicos e informativos para a comunidade profissional e em
geral.

2 DOS OBJETIVOS DO PROGRAMA

A. Promover interação entre profissionais e acadêmicos de medicina veterinária
autodeclarados pretos e pardos, oportunizando o desenvolvimento profissional dos
alunos;
B. Difundir conhecimentos científicos nas mais diversas áreas da medicina veterinária através
de produção de novos saberes, da popularização dos já existentes e de redes sociais de
amplo acesso da população;
C. Oportunizar orientação aos alunos quanto a possibilidades de atuação enquanto futuro
médico veterinário;
D. Acolher os mentorandos ajudando-os a enfrentar as dificuldades oriundas do racismo
estrutural existente na sociedade;
E. Formar uma rede de solidariedade e autovalorização entre os profissionais negros.

3 PROGRAMAÇÃO
O Programa Afromentor terá duração de 2 (dois) meses, e será realizado durante os meses de
Setembro, outubro e novembro de 2022;
3.1 CRONOGRAMA

Cronograma Prazos

Inscrição para mentores 23/08 a 29/08/2022

Avaliação e seleção dos mentores 30/8 a 05/09/2022

Resultado final da seleção de mentores 06/09/2022

Inscrição para mentorandos 06/09 a 13/09/2022

Avaliação e seleção dos mentorandos 13/09 a 19/09/2022

Entrevistas 20 e 21/09/2022

Resultado final da seleção de mentorandos 22/09/2022

Vigência do programa 23/09 a 23/11/2022

Reunião de abertura 23/09/2022

Reunião de encerramento 26/11/2022

4 DAS FORMAS DE PARTICIPAÇÃO

É possível participar do programa nas modalidades de: Mentor, Monitor e Mentorando. Todas
as modalidades passarão por um processo de inscrição e seleção. Cada equipe será selecionada
com até: um monitor, três mentorandos. Os encontros de orientação se darão de forma online,
assim é importante que todos os participantes tenham equipamentos (notebook,celular,internet)
que possibilitem a comunicação com seu grupo de mentoria e a participação nas atividades
futuramente propostas.

4.1 MENTOR
Médico veterinário negro, referência em sua área de atuação, que realizará acompanhamento
didático e social aos mentorandos durante todo o período de duração do programa.

4.1.1 DOS DEVERES DO MENTOR

A. Acolher, orientar, coordenar, discutir e proporcionar desafios aos acadêmicos
(mentorandos);
B. Marcar um encontro do grupo quinzenalmente. A dinâmica de encontros poderá ser
combinada diretamente com o grupo;
C. Participar ativamente da seleção dos mentorandos;
D. Participa do processo de aprendizagem, proporcionando ao estudante o apoio necessário
para: esclarecimento de dúvidas a respeito da carreira, de trabalhos científicos e demais
informações pertinentes a orientação;
E. Provocar entusiasmo para observar diferentes formas de pensar, através de suas
habilidades e atividades propostas;
F. Obter êxito nas avaliações do programa: relatório final, planilhas, as três publicações e a
apresentação de cunho científico.
4.1.2 DOS DIREITOS DO MENTOR
A. Ser respeitado durante todo o processo de mentoria;
B. Receber o suporte e apoio da organização do Programa Afromentor;
C. Possibilidade de divulgação de seus trabalhos, bem como a gravação de vídeos e
materiais referente a sua área de atuação, demostrando a importância da área para saúde
animal, saúde humana, saúde ambiental e produção animal;
D. Desclassificar qualquer mentorando ou monitor, que não esteja cumprindo com os acordos
propostos pelo mentor;

4.2 MENTORANDOS
Estudante negro de qualquer período do curso de Medicina veterinária, devidamente
matriculado.

4.2.1 DOS DEVERES DO MENTORANDO

A. Demonstrar disponibilidade para realização das tarefas que serão propostas pelos
mentores;
B. Respeitar o mentor e os demais colegas;
C. Alinhar seu cronograma para realização das reuniões com os colegas e mentor;
D. Explorar as oportunidades sugeridas pelo mentor, assim como aproveitar os
conhecimentos que esse tenha sobre os assuntos, aperfeiçoando suas próprias
habilidades;
E. É imprescindível que os mentorandos façam pelo menos 3 (três) materiais curtos para
divulgação nas redes sociais do projeto;
F. Obrigatoriedade em participar da abertura e do encerramento do programa;
G. Confeccionar uma apresentação a cerca da especialidade do grupo em forma de seminário
para ser apresentado no evento organizado pela Organização do Afromentor ao final do
programa.

4.2.2 DOS DIREITOS DO MENTORANDO

A. Possibilidade de aumentar seu networking ao conhecer e se relacionar com outros
profissionais e colegas;
B. Ter a possibilidade de melhorar diferentes habilidades, se preparando para futuras
vivências profissionais;
C. Ampliar o conhecimento sobre a carreira e desafios do médico veterinário na área
escolhida
D. Ajuda e suporte do mentor e monitor, sempre que for necessário, para realizar as
atividades e solucionar dúvidas que sejam pertinentes ao programa.

4.3 MONITORES
Mentorando que já tenha participado de edições anteriores do programa AFROMENTOR e
queira desenvolver habilidade de liderança e coordenação.

4.3.1 DOS DEVERES DO MONITOR

A. Ajudar na parte teórica e dar suporte ao mentor
B. Auxiliar os colegas mentorandos tirando dúvidas relacionadas às atividades do projeto;
C. Ser proativo e organizado;
D. Promover a integração;
E. Exercer as habilidades de liderança, de organização e de comunicação.
4.3.3 DOS DIREITOS DOS MONITORES
Idem os direitos supracitados no item 4.2.2.

5 INSCRIÇÕES
As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento de questionários via Google
Forms para todas as modalidades de participação (ver item 4). Para validação da inscrição será
enviada uma cópia para o e-mail utilizado no preenchimento do formulário. todos os itens do
questionários devem estar devidamente preenchidos para seguir para o processo de seleção. É
importante salientar, que na inscrição de mentorando, o aluno deverá sinalizar interesse em ser
monitor.

6 SELEÇÃO
Todas as inscrições em qualquer modalidade passarão por um processo de seleção.

6.1 SELEÇÃO DE MENTORES

Será permitido a participação de todos profissionais que queiram se juntar ao programa
afromentor, e preencham todos os pré-requisitos citados (item 4.1). O formulário de inscrição deve
estar devidamente preenchido, para passar pelo processo de análise da comissão organizadora
do programa. Há possibilidade de 2 mentores trabalharem juntos.

6.2 DA SELEÇÃO DOS MENTORANDOS

A seleção será feita pelo mentor selecionado na inscrição. Serão selecionados 3 (três)
mentorandos para cada mentor por área profissional. A seleção será dividida em duas etapas:
avaliação da carta de intenção e currículo; entrevista.

6.2.1 PRIMEIRA ETAPA

Nesta etapa será avaliado, pelo mentor e a comissão organizadora, a carta de intenção e o
currículo. A carta terá peso 2 e o currículo, peso 1. Os candidatos selecionados na primeira etapa,
serão encaminhados para a entrevista (segunda etapa). O candidato será informado do resultado
através do e-mail.

6.2.2 SEGUNDA ETAPA

Passando da primeira etapa, o candidato passará por uma entrevista de 30 minutos com o
mentor(es) escolhido(s). O dia e horário serão informados pelo e-mail do candidato. O mentor
selecionará os candidatos mais qualificados para participar da segunda edição do programa.

6.2.3 CRITÉRIOS DE DESEMPATE

Caso necessário, dependendo do número de inscritos para o mentor, será utilizado para
desempate a performance na entrevista e o currículo.

6.3 DA SELEÇÃO DOS MONITORES

Ao realizar a inscrição para mentorando, o candidato deverá expressar o interesse de participar
como monitor. A escolha do monitor será realizada pelo mentor, e o pré-requisito para ser monitor
é ter participado de algumas das edições passadas. Os critérios de escolha do mentor levarão em
consideração o histórico de participação em atividades relacionadas à área de atuação escolhida.
7. DO RESULTADO FINAL
O resultado será informado no e-mail dos candidatos de cada modalidade e pelo perfil do
Instagram(@afromentor) do Programa Afromentor. A lista de espera também será divulgada no
e-mail com a lista de alunos suplentes para participar do programa. Há possibilidade de
substituição do mentorando até a segunda semana, por um aluno suplente, caso haja desistência
do selecionado.

8.DOS CERTIFICADOS
Todos os estudantes e profissionais que concluírem regularmente todo o programa, conforme o
edital, irão receber o certificado de participação. Eles serão enviados pelo e-mail em até 30 dias
após o encerramento. O monitor, receberá um certificado dessa modalidade.

9 DISPOSIÇÃO FINAL
Qualquer dúvida relacionada ao Programa Afromentor pode ser encaminhada para o endereço de
e-mail, afromentorvet@gmail.com . O contato pode também ser feito através do nosso perfil do
Instagram.

Itatiba, 22 de Agosto de 2022.

Coordenador geral do Afrovet