EDITAL #BORA_TRAMPÁ – ACADEMIA DO EMPREGO E EMPREGABILIDADE

1º SEMESTRE DE 2024

O Instituto Gerando Falcões, por meio da Falcons University, lança o edital para o Programa de
Inclusão Produtiva, o #Bora_Trampá, com objetivo de fortalecer as Unidades da rede Gerando
Falcões na atuação da Academia do Emprego e Empregabilidade, com as inscrições abertas
entre os dias 22/01/2024 e 02/02/2024.

1. Sobre o Programa

A academia do Emprego é um espaço de formação e orientação que tem como objetivo prover
aos participantes: ferramentas, informações e atividades em grupo com o propósito de
aumentar as chances no mercado de trabalho.

2. Sobre o Edital

2.1. Este edital visa apoiar na construção da metodologia aplicada na qualificação profissional e,
por meio de subsídio, apoiar financeiramente a rede Gerando Falcões para implantação do
Programa #Bora_Trampá: Academia do Emprego e Empregabilidade;

2.2. Serão 40 vagas disponibilizadas para as Unidades da rede Gerando Falcões de acordo com
as regionais/regiões.

3. Objetivo do Edital

O Programa #Bora_Trampá: Academia do Emprego e Empregabilidade, tem como objetivo:

a) Proporcionar qualificação profissional para os jovens, a partir dos 16 anos, e para os adultos
que buscam ingresso e recolocação no mercado de trabalho;

b) Oportunidade de resgatar seus sonhos por meio de ferramentas de autoconhecimento,

construção de currículo, plataformas e projeto de vida;

b) Capacitar e impactar positivamente;

c) Fomento ao empreendedorismo;

d) Ampliação do acesso em formação tecnológica;

e) Qualificação Profissional e Empregabilidade + Geração de Renda;

f) Acesso ao mercado de trabalho com melhor remuneração inicial;

g) Fortalecimento da permanência no curso;

h) Metodologias personalizadas para seu aprendizado;

i) Promover aquisições sociais e materiais às famílias, potencializando o protagonismo e a

autonomia das famílias e comunidades;

j) Apoiar entidades qualificadoras de aprendizagem profissional (Jovem Aprendiz);

k) Transformação Social;

l) Mandar a pobreza das favelas para o museu antes de marte ser colonizado.

4. Sobre o Investimento Financeiro

4.1. As unidades selecionadas receberão o aporte de até R$ 12.000,00 (doze mil reais) conforme
o plano de trabalho aprovado, e condicionado às entregas acordadas nesse edital, sendo:

a) R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) por mês para o Educador de Referência pelo período
de 4 quatro meses com início em março, ou seja, no total R$ 10.000,00 (dez mil reais).
*Entendemos Por Educador de Referência: profissionais de diferentes linguagens e expressões
com experiência.

b) R$ 500,00 (quinhentos reais) por mês, pelo período de quatro meses, para outras despesas
operacionais, no total R$ 2.000,00 (dois mil reais) como:

• Materiais de escritório, caneta, lápis, folha sulfite, grampeador, tinta para impressora e
impressão.
• Transporte: ter um cronograma de datas e itinerário detalhado do deslocamento do
educador, que indique os locais de ação, fotos e vídeos da ação realizada.
• Alimentação: despesas com lanches para os alunos durante as oficinas, somente quando
necessário e devidamente justificado.
• Todas as despesas devem constar na prestação de contas com a nota fiscal em nome da
unidade que comprove a realização da despesa autorizada. *Despesas sem a
comprovação com o documento fiscal não serão aceitas.

4.2. As turmas devem ser formadas a cada quinzena (duas vezes por mês), num total 8 turmas
de 30 pessoas formadas em cada turma, entre fevereiro e junho, totalizando 240 pessoas
formadas. *Consideramos como formadas as pessoas que concluíram o curso e não somente a
inscrição. *Limite máximo de evasão: 20% por turma.

4.3. O recurso financeiro será repassado mensalmente, no dia 25, de acordo com as entregas
realizadas:

a. Emitir relatórios mensais, via Bússola Social, contendo informações sobre o Programa
com o total de pessoas inscritas e formadas, até o 2º dia útil do mês seguinte à conclusão
da turma;
b. Prestar contas, via Bússola Social, com notas fiscais de todas as despesas;

4.4. A inscrição implica no reconhecimento, pelo interessado, de que conhece e aceita todos os
termos e obrigações constantes neste edital.
5. Sobre a Empregabilidade

5.1. As unidades aprovadas neste edital passam a ser uma ONG Empregadora da rede Gerando
Falcões. Cada Unidade terá o apoio financeiro adicional de R$ 100 reais por pessoa empregada.

5.2. Serão considerados os jovens e/ou adultos que tenham passado por alguma qualificação
profissional: Academia do emprego ou Jovem Falcão ou Trilha técnica de Capacitação Estendida
antes da contratação.

5.3. Prestação de Contas:

a) Prestação de Contas via Bússola Social. A comprovação deve ser mensal;

b) Como evidência deve-se enviar: lista de nomes com e-mail e CPF e comprovante de
empregabilidade. São aceitos como evidências: contrato de trabalho, carta da empresa que
contratou, e-mail formalizando a contratação, data de início, carteira de trabalho.

c) Estimulamos alcançar a meta de contratação: 50% das pessoas formadas na Academia do

Emprego e/ou Jovem Falcão e 75% das pessoas formadas na trilha técnica de capacitação
estendida.

6. Condições e impedimentos para participar

6.1. Este edital visa selecionar somente Unidades que fazem parte da rede Gerando Falcões;

6.2. Não poderá se inscrever nem concorrer a este edital Unidades que não trabalhem com
qualificação profissional e empregabilidade;

6.3. As Unidades que tenham um espaço físico para realização das atividades presenciais, acesso
à internet, ter no mínimo um computador para acompanhamento das plataformas.

6.4. Ter no mínimo 25 pessoas formadas por turma, sendo 8 turmas, 2 por mês, totalizando 200
pessoas formadas no semestre.

6.5. O Educador de referência responsável pela execução do programa deverá ter o período
mínimo de 60 (sessenta) horas/mês ao Programa com as seguintes responsabilidades:

• Requisitos: Boa comunicação, oratória e boa articulação com grupos;

• Ter conhecimento na área de seleção e recrutamento e/ou RH;
• Ter trabalhado com o 3º setor (sendo um diferencial);
• Organização;
• Conhecimento em ferramentas de busca de oportunidades, qualificações, habilidades
com ferramentas da web;
• Conhecimento intermediário em informática;
• Boa escrita para análise e correção de currículo e conhecer modelos de currículos;
• Especialidades desejáveis: Pedagogo, gestão em RH, Adm, psicologia e assistência
social;
• Atividades: Garantir e acompanhar as inscrições e engajamento das turmas, através de
divulgações e articulações no território para garantir 35 inscritos com evasão máxima
de 20% por turma e realizar 2 turmas por mês;
• Articular com as ONGs da região caso não tenha quórum em sua unidade, recomenda-
se o deslocamento do educador e não o dos alunos;
• Realizar os encontros do programa Academia do Emprego, dando todo apoio e suporte
aos alunos no processo de empregabilidade;
• Papel de mentorar na construção do currículo;
 • Incluir os relatórios de presença no bússola social mensalmente;
• Interface com a ONG empregadora para garantir a inserção dos alunos formados no
mercado de trabalho;
• Certificação Educacional disponibilizado pela Gerando Falcão;
• Encontros semanais de educadores com o time promovido pela Gerando Falcão.
6.6. O educador de referência deverá participar das:

a) formações/lives;

b) certificação educacional presencial ou online, de acordo com o calendário pedagógico;

c) “Ensinando a Ensinar” em todas as etapas para seu desenvolvimento;

d) Respeitar o cronograma do edital com foco no período de fevereiro a junho/2024.

6.7. A Unidade deve cadastrar (com nome completo, e-mail, telefone e CPF), atualizar e
acompanhar os jovens e adultos:

a) No Bússola Social semanalmente, devendo conter no nome da atividade: “Academia do

Emprego 01.2024” + Turma que se refere, como “Academia do Emprego 1.2024 - Turma 1” (cada
turma tendo sua própria atividade), e registros após os encontros presenciais de acordo com o
cronograma;

6.8. O Educador terá o papel de divulgar, captar, acompanhar e indicar, como tutor, os jovens
e interessados inscritos em cursos e oportunidades de Qualificação Profissional e
Empregabilidade oferecidas pela Gerando Falcões, quando aplicadas:

a) acompanhamento com registro mensal no Bússola Social com relatório de participação dos
inscritos nos programas;

b) justificar evasões;

c) enviar relatórios mensais;

d) encaminhar para a pessoa responsável de empregabilidade da sua instituição para processos

seletivos.

7. Dos cursos de Qualificação Profissional:

a) A participação de TCE – Trilhas de Capacitação Estendidas é condicionada para cada região,

de acordo com as vagas e localidade;

b) As indicações e encaminhamentos devem ser após a formação dos interessados na Academia

do Emprego e/ou Jovem Falcão;

c) Estes cursos serão disponibilizados através da comunicação de Inclusão Produtiva com a rede
e/ou indicação por já terem turmas da Academia do Emprego/Jovem Falcão;

d) A carga horária dos cursos/ trilhas devem ser alinhadas entre Unidade, Gerando Falcões e
Parceiro.

e) Os cursos devem ser registrados no Bússola Social como atividade com o nome de TCE +
oportunidade/parceiro + semestre.ano (1.2024), bem como com todas as orientações recebidas
para cada oportunidade específica.
8. Da inscrição

8.1. O prazo de inscrição é de 22/01/2024 a 02/02/2024.

8.2. Só serão admitidas as inscrições dentro do prazo realizadas através do link:

https://app.pipefy.com/public/form/MyqJYZWA

8.3. O Instituto Gerando Falcões estará disponível para dúvidas durante todo o período de
inscrições pelo e-mail: area.operacoes@gerandofalcoes.com

8.4. Serão desclassificadas as inscrições:

I - Enviadas fora do prazo e/ou postadas por correio;

II - Cujas datas e caracteres de documentos estejam ilegíveis ou rasurados de tal forma que não
permitam sua perfeita compreensão;

III - Que não atendam aos termos do item 6 sobre “Condições e impedimentos para participar”

9. Comissão de seleção

9.1. A seleção será feita pelo time do Programa de Inclusão Produtiva do Instituto Gerando
Falcões;

9.2. A Comissão Julgadora fará sua primeira reunião em data, horário e local definidos pelo time
do Programa de Inclusão Produtiva, que também providenciará espaço e apoio para os
trabalhos.

9.3. Todas as discussões deverão se manter em sigilo entre os membros da comissão até a
publicação da lista dos aprovados.

10. Dos critérios de seleção

As propostas serão analisadas pela Comissão de Seleção tendo por base pontuação para cada
um dos critérios: - Capacidade de atendimento da Unidade da Rede Gerando Falcões;

a) Atendimento de no mínimo 30 pessoas por mês;

b) Experiência social jovens e adultos;

c) Capacidade de Infraestrutura;

d) Quem já realizou o programa com êxito;

e) A instituição ter concluído a Certificação Educacional.

f) Não ter nenhuma pendência nos programas da rede, como prestações de contas em editais
anteriores.

11. Da habilitação e homologação

11.1. o Instituto Gerando Falcões dará ciência aos aprovados, por meio do e-mail de
comunicação do #Quartou, os quais terão o prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados a partir da
publicação, para manifestar que estão de acordo com o Programa;

11.2. A falta de manifestação expressa por parte do interessado será considerada como
desistência do Programa.
11.3. Após publicação, os aprovados terão prazo de até 5 (cinco) dias úteis para assinatura do
termo de cooperação do projeto #Bora_Trampá: Academia do Emprego e Empregabilidade
enviado através da plataforma digital diretamente no e-mail do representante legal da
Instituição e sua testemunha.

11.4. Da movimentação e aplicação financeira dos recursos. Caberá ao proponente a

responsabilidade exclusiva do gerenciamento administrativo e financeiro dos recursos
recebidos, sendo-lhe vedada a utilização de recursos para finalidade alheia ao objeto da
parceria.

11.5. Da prestação de contas final. Deverá ser apresentado à Instituto Gerando Falcões que
analisará a execução da proposta de acordo os dispositivos deste edital e emitirá relatório
técnico de avaliação de parceria celebrada. A Prestação de Contas Final do projeto deverá
conter:

a) Relatório final;

b) Relatório de atividades realizadas;

c) Demonstrativo de despesas detalhando o gasto efetuado na execução do Programa e sua

vinculação à execução do objeto, realizada necessariamente através da prestação de contas, a
qual deverá ser entregue devidamente preenchida juntamente com os comprovantes de
pagamento do subsídio para o educador de referência;

d) As notas fiscais de pessoa jurídica emitidas pelo educador de referência.

12. Das penalidades

12.1. A Unidade que não prestar contas mensalmente, não enviar o relatório emitido pelo
Bússola e não executar o acordado no item 6 terá redução de 30% no pagamento do mês. Se o
não cumprimento acontecer em dois meses consecutivos, o repasse financeiro será suspenso
até que a Unidade entregue as atividades em atraso.

12.2. A unidade que durante a execução do Programa alterar suas características, sem
aprovação da equipe técnica, estará sujeita à rescisão do aporte financeiro do Educador, com a
consequente devolução dos valores recebidos.

13. Cronograma

O cronograma seguirá as datas *que podem sofrer possíveis reajustes ao longo do percurso.

Edital e Inscrições 22/01/2024 à 02/02/2024

Apresentação do Edital (esclarecimento de 24/01/2024, 26/01/2024 e 29/01/2024
dúvidas)
Divulgação da lista dos aprovados 09/02/2024
Início do “Ensinando a Ensinar” (treinamento 20/02/2024
para todos os educadores)
Início das aulas 26/02/2024
Finalização/ Formatura Até 30/06/2024

14. Conteúdo Programático das aulas

Módulo 1 Apresentação do curso: Academia do Emprego

#TRABALHODURO
 O mundo do trabalho: o que é e o que preciso saber sobre?
Módulo 2 #TRABALHODURO
A importância do autoconhecimento e das habilidades socioemocionais
Módulo 3 #PAPORETO
O que preciso saber para conseguir um emprego?
Módulo 4 #PEGADAFORTE
A entrevista chegou!: como me comportar?
Módulo 5 #VAIKIDA:
Fui contratado (a), e agora? - Comportamento, autoestima e possibilidades

15. Cronograma de turmas

Turma 1 26/02/2024 – 08/03/2024

Turma 2 11/03/2024 - 15/03/2024
Turma 3 18/03/2024 – 31/03/2024
Turma 4 01/04/2024 – 15/04/2024
Turma 5 15/04/2024 – 30/04/2024
Turma 6 01/05/2024 – 15/05/2024
Turma 7 15/05/2024 – 31/05/2024
Turma 8 01/06/2024 – 15/06/2024

16.Investimento por desempenho

A Unidade que alcançar o maior número de jovens/adultos qualificados e empregados será a

próxima Tech Hub* educacional com investimentos da Gerando Falcões.

*espaço efetivo com infraestruturas tecnológicas adequadas para promoção de capacitações

estendidas.

17.Disposições finais

O não cumprimento do Programa tornará o proponente inadimplente e, uma vez assim

declarado, não poderá efetuar inscrição em edital do Instituto Gerando Falcões por um período
de 6 meses nos meses subsequentes do não cumprimento do contrato.

A versão do programa atua como uma metodologia de ensino e os conteúdos podem ser
integrado aos conteúdos técnicos dos cursos com encontros presenciais que a instituição já
tenha.

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Alex dos Santos

COO da Falcons University