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1º Edital - Processo
Seletivo
Equipe 2024
 A CONCENTRO
Hoje somos mais de 1500 empresários juniores, espalhados em 67 empresas juniores
federadas e em 8 diferentes Instituições de Ensino Superior do Distrito Federal (até
agora!). O impacto das nossas ações é muito grande e reflete no crescimento,
fortalecimento e reconhecimento da rede de empresas juniores federadas no
mercado e no Movimento Empresa Júnior.

A partir de todas as nossas ações, programas ou iniciativas, nós, a Concentro, temos

a missão de desenvolver um Distrito Federal cada vez mais empreendedor, a partir
do suporte à formação empreendedora das EJs e da expansão da rede MEJ DF!

Este Processo Seletivo tem como objetivo formar a Equipe que irá guiar a Concentro
no ano de 2024 para o Hexa Alto Impacto. Você pode se inscrever aqui!
DISPOSIÇÕES GERAIS
#1
A Concentro (Federação de Empresas
Juniores do Distrito Federal), a partir de
13 de novembro de 2023, torna pública
a abertura do Processo Seletivo para
composição da Equipe Executiva 2024.
#3
Todos os prazos previstos no presente
edital terão 23:59, de acordo com o
horário oficial de Brasília, como horário
limite.
#2
O presente Edital será regido por este
documento, por seus anexos, avisos,
atos complementares e eventuais
retificações, sendo sua execução de
responsabilidade da Diretoria
Executiva da Concentro.
#4
Os cargos descritos no Anexo 1 deste
Edital compõem a Equipe Concentro
2024, sendo as(os) candidatas(os)
alocados após a sua efetivação. Nossa
estrutura projetizada permite que
todas(os) possam executar projetos
de competência gerais.
#5
A(o) candidata(o) deve possuir aval da
empresa júnior de origem, sendo esta
representada pela indicação positiva no
Formulário de Recomendação da EJ, a ser
preenchida e enviada pelo Conselheiro de
sua EJ.
#6A
carga horária de dedicação
estimada é 20 horas semanais. A (o)
candidata(o) deve possuir
disponibilidade para participar de RGs
de Equipe, RPs do Conselho e iniciativas
em alguns finais de semanas.

#7A
OU
Possuir o aval de seu último líder no MEJ,
empresa júnior de origem da(o)
através de indicação positiva no
candidata(o) deve ser federada, estar
Formulário de Recomendação do Líder, a
em conformidade com o Selo EJ e
ser preenchido e enviada por este.
adimplente com o pagamento da
Caso não seja recomendada, a(o)
semestralidade até 29 de novembro de
candidata(o) será eliminada(o) do
2022.
Processo Seletivo 2023.

#8
A não realização de alguma das
etapas obrigatórias previstas na
próxima seção acarretará na
eliminação da(o) candidato(a) do
atual Edital do Processo Seletivo.
#9
Qualquer comportamento da(o)
candidata(o) durante as etapas
previstas que vá de encontro com o
Código de Ética do Movimento
Empresa Júnior acarretará na
eliminação dela(e) do Processo
Eleitoral, sem possibilidade de
outra tentativa.
ETAPAS E CRONOGRAMA
➔ Envio da inscrição e formulário de recomendação da EJ ou do Último Líder
no MEJ da(o) candidata(o): entre 13 a 19 de novembro.
○ No caso de a(o) candidata(o) ser o Conselheiro da EJ, o Formulário de
Recomendação da EJ deve ser redigida por um par (um outro
Diretor).
○ Os documentos serão avaliados pela Diretoria Executiva de acordo
com critérios internos estabelecidos, sendo certo que a(o)
candidata(o) será eliminada(o) do Processo Seletivo 2024 caso não
seja recomendada(o).
○ A(o) candidata(o) é responsável pelo envio dos formulários. Os
arquivos enviados fora do prazo ou da formatação indicada não
serão aceitos.
➔ Resolução de case individual: entre 20 de novembro até 26 de novembro.
○ Trata-se da resolução escrita de um único case geral, tendo como referência o
funcionamento da Concentro.
○ Os documentos serão avaliados pela Diretoria Executiva de acordo com critérios
internos estabelecidos.
○ O case será enviado para resolução ao e-mail dos candidatos no dia 20 de novembro.
A resolução deverá ser enviada até o dia 26 de dezembro (entregas intempestivas não
serão aceitas).

➔ Dinâmicas: a ser agendada para uma data entre os dias 28 e 29 de novembro.

○ Todas(os) as(os) candidatas(os) que enviarem os formulários de inscrição e de
recomendação devem participar dessa etapa.
○ As dinâmicas possuem como objetivo avaliar habilidades soft skills dos candidatos.
○ As dinâmicas aconteceram remotamente.
○ Quanto aos horários, será enviado um type juntamente com o case para marcação do
horário da realização da dinâmica.
○ Os candidatos deverão comparecer ao momento pontualmente, com disponibilidade
de aúdio e vídeo.
○ Esta etapa, em conjunto com a resolução do case, é eliminatória.
➔ Entrevista: entre 27, 28, 29 e 30 de novembro.
○ Serão convocadas(os) para entrevista aquelas(es) candidatas(os) que se
classificarem no case escrito.
○ Tal etapa tem como finalidade avaliar as competências da(o) candidata(o)
para os projetos que demonstrar interesse, além de competências gerais e fit
cultural.
○ A equipe avaliadora agendará as entrevistas com as(os) candidatas(os) para o
período previsto neste edital com base nas respostas disponibilizadas
durante as dinâmicas em grupo.
○ Em caso de incompatibilidade de horários, um novo deverá ser negociado
entre candidata(o) e equipe avaliadora;
○ Esta etapa é eliminatória.

➔ Divulgação das(os) aprovadas(os): 1 de dezembro.

➔ Programa Trainee: a partir de 4 de dezembro de 2023.
DISPOSIÇÕES FINAIS
#1
É de responsabilidade exclusiva da(o)
candidata(o) acompanhar todos os atos,
etapas e convocações referentes ao
presente certame no e-mail e no telefone
informados na inscrição.
#3
Casos omissos neste edital serão
tratados pela Diretoria Executiva da
Concentro. Essas decisões não são
recorríveis.
#2
Os conteúdos fora do modelo e formato
exigidos em edital, recebidos até o dia
anterior ao de finalização da etapa, serão
respondidos, indicando a inconformidade,
e poderão ser retificados até o último dia
do prazo.
#4
Caso haja qualquer dúvida em relação
ao Processo Seletivo, a Diretoria Executiva
se coloca à disposição no e-mail:
operacoes@concentro.org.br
#5
As(os) candidatas(os) não
aprovadas(os) nas etapas eliminatórias
poderão requisitar os feedbacks do
processo acerca do seu desempenho
até 10 (dez) dias úteis após divulgação
do resultado das etapas.
#6
Todas as informações fornecidas e que
se remetem às(aos) candidatas(os)
serão confidenciais e guardadas numa
aba de permissão que apenas a Diretoria
Executiva da Concentro terá acesso, de
acordo com a LGPD.

#7
O organograma da Concentro segue detalhado no Anexo 2 deste Edital. É extremamente
recomendado que a(o) candidata(o) procure saber sobre a estrutura de antemão, sendo
recomendado procurar membros da atual Equipe Concentro para saber melhor sobre a nossa
forma de trabalho.
 ANEXO 1
Competências Gerais
➔ Atitudes gerais esperadas para a Equipe
Concentro:

◆ Profissionalismo;
◆ Responsabilidade;
◆ Comprometimento com prazos, resultados e a organização;
◆ Espírito de dono e proatividade;
◆ Empatia;
◆ Foco em resultado;
◆ Motivação por desafios;
◆ Vontade de aprender e de melhoria contínua;
◆ Resiliência;
◆ Incorporação rápida de feedbacks.
➔ Habilidades gerais esperadas para a Equipe
Concentro:

◆ Análise crítica apurada;

◆ Comunicação clara, objetiva e concisa (escrita e falada);
◆ Facilitação;
◆ Gerenciamento de tempo;
◆ Identificação e resolução de problemas;
◆ Habilidade interpessoal;
◆ Apresentar capacidade de síntese;
◆ Capacidade de tomar decisões;
◆ Trabalhar bem em equipe;
◆ Trabalhar sobre pressão;
◆ Dar e receber feedback;
◆ Possuir visão holística.
➔ Conhecimentos gerais esperados para a Equipe
Concentro:

◆ Sobre Movimento Empresa Júnior e Concentro;

◆ Noções sobre o funcionamento da Brasil Júnior;
◆ Sobre Planejamento Estratégico da Rede e da Concentro;
◆ Sobre Rede MEJ DF e cases de outras federações;
◆ Sobre pacote Office;
◆ Noções básicas sobre a lei das Empresas Juniores;
◆ Gerenciamento de projetos;
◆ Sobre Fundamentos dos Clusters;
◆ Ferramentas de diagnóstico empresarial.
 ANEXO 2
Atribuições Específicas
➔ Diretoria de Operações

➔ Monitoramento do Planejamento Estratégico e do seu

desdobramento, assim como junto aos demais Diretores: traçar metas,
planos de ação e comunicar os resultados;
➔ Gestão de projetos e processos;
➔ Gestão Financeira e Orçamentária da Federação: planejamento e
controle financeiro e contábil, geração de demonstrativos para
repasse e manutenção da transparência;
➔ Recrutamento e processos seletivo;
➔ Identificação de necessidades e facilitação de treinamentos e
capacitações específicas para a equipe;
➔ Monitoramento de desempenho da Equipe Executiva e gestão do
clima organizacional.
➔ Diretoria de Comunicação

➔ Gerenciar a marca da Concentro, definindo ações de marketing e

comunicação para garantir o posicionamento adequado e uma boa
imagem da federação;
➔ Propagar a essência e a missão da Concentro para seus stakeholders
internos, garantindo o alinhamento do discurso organizacional e a
melhoria contínua da imagem interna e externa da federação;
➔ Garantir, por meio de estratégias e planos de ação de comunicação, a
adesão da rede de empresários juniores federados nas iniciativas e
programas da federação.
➔ Acompanhar, monitorar e validar os resultados da comunicação do
Concentra DF, promovendo o alinhamento do evento à Concentro ao
validar seu plano de comunicação.
➔ Diretoria de Conexão

➔ Potencializar, por meio de iniciativas e produtos, a vivência

empresarial nas EJs federadas;
➔ Gerir produtos com foco na formação do empresário júnior;
➔ Acompanhar, monitorar e validar todas as Coordenadorias do
Concentra DF, bem como seus resultados, buscando o alinhamento
com os objetivos e finalidades da Concentro;
➔ Monitorar, junto às EJs federadas, as necessidades de capacitação dos
empresários juniores, traçando formas de suprí-las;
➔ Instruir, comunicar e direcionar o MEJ DF quanto ao Planejamento
Estratégico da Rede MEJ;
➔ Gerar, analisar e disseminar dados e informações sobre a rede.
➔ Diretoria de Inovação

➔ Levantar as necessidades de desenvolvimento e gestão empresarial

dos membros federados e traçar planos de ação gerais e específicos
para suprí-las, fortalecendo as Empresas Juniores e a Concentro como
um todo;
➔ Instruir, comunicar e direcionar os EJs federadas quanto ao
Planejamento Estratégico da Rede MEJ e aos Clusters das EJs;
➔ Gerir os produtos com foco no desenvolvimento das Empresas
Juniores;
➔ Garantir que os dados referentes a projetos e faturamento da Rede
Concentro estejam atualizados com periodicidade mensal através das
auditorias.
➔ Diretoria de Expansão

➔ Realizar o processo de federação à Concentro;

➔ Estimular e gerenciar o aprendizado nas empresas juniores não
federadas do Distrito Federal;
➔ Fomentar a criação de novas empresas juniores no DF por meio de
eventos, treinamentos e workshops com os alunos das diversas
Instituições de Ensino Superior;
➔ Relacionar-se institucionalmente com as Instituições de Ensino
Superior do DF a fim de fortalecer e difundir o Movimento Empresa
Júnior nelas.
➔ Acompanhar o processo de regulamentação das EJs por meio do Selo.
/ foi tudo isso!
Cacau, da Concentro
Diretora de Cultura Empreendedora

operacoes@concentro.org.br

concentrodf