Ministério da Saúde

Subsecretaria de Assuntos Administrativos

Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas

Edital No. 292/2024, de 11 de abril de 2024

A Coordenação de Desenvolvimento Estratégico de Pessoas (Codep/Cogep/SAA/SE) torna pública a abertura de processo seletivo
interno de uma (1) vaga para servidor efetivo de NÍVEL MÉDIO OU SUPERIOR, lotado em Brasília, para a composição da Equipe de
estágio estudantil.

1. SOBRE A UNIDADE

A Codep é a unidade responsável por coordenar o processo de inscrição, recrutamento, seleção, controle de frequência, pagamento
e avaliação de desempenho e de aprendizagem dos estudantes que desenvolvem estágio supervisionado no Ministério da Saúde -
MS. O Programa de Estágio do MS é orientado pela Lei nº 11.788/2008, que dispõe sobre estágio de estudantes, Instrução Normativa
nº 213/2019, do Ministério da Economia e Portaria GM/MS nº 435/2016.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

A seleção será realizada em 3 (três) etapas: (i) Inscrição, (ii) Análise de currículo e (iii) Entrevista individual com os candidatos
selecionados na etapa anterior;
As etapas ocorrerão nas datas definidas neste edital;
A carga horária exigida para o cargo corresponde a 40 horas semanais;
O servidor selecionado será lotado na Coordenação de Desenvolvimento Estratégico de Pessoas - Codep, em Brasília/DF.

2.1. Estágio - Nível médio ou Superior

Unidade Organizacional: Coordenação de Desenvolvimento Estratégico de Pessoas
Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 Horas
Órgão de Exercício: Ministério da Saúde (Obrigatório)
Órgão de Lotação: Ministério da Saúde (Obrigatório)

O Servidor público federal efetivo do quadro permanente do Ministério da Saúde, de nível médio ou superior, para atuar nos
processos de contratação e gestão da vida funcional dos estagiários.

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• REDAÇÃO OFICIAL (Desejável)
• CONHECIMENTO NA OPERAÇÃO DE SISTEMAS TAIS COMO SEI!, SIAPE, SIAPENET, SIGEPE,
ESIAPE. (Desejável)
• CONHECIMENTO DO PACOTE OFFICE DA MICROSOFT (Desejável)
• CONHECIMENTO TECNICO JURIDICO (Desejável)
• CONHECIMENTO EM LICITAÇÃO E CONTRATOS (Desejável)
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
• COMUNICAÇÃO (Desejável)
• AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL (Desejável)
• ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES (Desejável)

1
 • INOVAÇÃO E MUDANÇA (Desejável)
• COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA (Desejável)
• ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS (Desejável)
• TRABALHO EM EQUIPE (Desejável)
• VISÃO SISTÊMICA (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
• Operacionalizar os Sistemas SIGESP, SIGEPE, SEI, SIAPE e E-SIAPE;
• Apoiar as Superintendências Estaduais do Ministério da Saúde (SEMS), bem como os
Hospitais Federais e os Institutos, nos assuntos relacionados ao Programa de Estágio
• Atuar nas ações educativas realizadas com os estagiários do Ministério da Saúde;
• Realizar as demais atividades que fazem parte da rotina do Programa, tais como: participar
do processo seletivo de estagiários, acolher estagiários, firmar termos de compromisso de
estágio, termos de convênios com instituições de ensino, capacitar supervisores, entre
outras.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de
2023, em seu art. 9º, a habilitação dos candidatos nos editais ocorrerá exclusivamente pelo Currículo e Oportunidades.

3.1.2. Análise Curricular

A avaliação das experiências, habilidades e competências informadas nos currículos recebidos será realizada pela
unidade à qual se destina a vaga, e os candidatos selecionados serão convocados por e-mail para a etapa seguinte.

3.1.3. Entrevista
Participarão da etapa de entrevistas os candidatos mais bem avaliados na fase de análise curricular.
A entrevista será agendada individualmente com o candidato, podendo ocorrer nas modalidades presencial ou virtual
(videoconferência pela ferramenta Microsoft Teams), ficando esta definição a critério da comissão de avaliação da
unidade referente à vaga.
A entrevista terá o objetivo de avaliar o perfil técnico e evidenciar as habilidades do candidato, bem como aspectos
comportamentais, dentre outros fatores, como apresentação, consistência e clareza na fala, demonstração do
conhecimento técnico e do domínio das habilidades necessárias ao desempenho da função.
O não comparecimento à entrevista na data, horário e local definidos será considerado como desistência por parte do
candidato, implicando automaticamente na sua eliminação do processo seletivo.

3.1.4. Resultado
Conforme estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023, inciso III do art. 7º, o resultado
deste edital será publicado no Currículo e Oportunidades.

3.1.5. Recurso
O recurso poderá ser interposto até às 23h59 do dia 03/05/2024, por meio do e-mail: estagio@saude.gov.br.

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 11/04/2024 até o dia 19/04/2024
Análise Curricular De 22/04/2024 até o dia 24/04/2024
Entrevista De 25/04/2024 até o dia 30/04/2024
Resultado De 02/05/2024 até o dia 02/05/2024

2
 Recurso De 03/05/2024 até o dia 03/05/2024

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• Este edital atende ao estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023.
• O envio da candidatura implicará na aceitação, pelo candidato, das normas e requisitos contidos neste
edital.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o responsável pelo edital poderá
solicitar a abertura de nova seleção.
• A seleção para oportunidades profissionais não garante a efetivação da movimentação, designação,
nomeação, ou concessão, que ocorrerá a critério das unidades ou órgãos envolvidos, na forma estabelecida
nos atos normativos vigentes.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o responsável
por este edital do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.