Agência Nacional de Saúde Suplementar

Diretoria-Adjunta

Edital No. 143/2024, de 26 de fevereiro de 2024

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) torna público o processo de seleção de movimentação de pessoal, na modalidade
CONSENSUAL, para atuação na Gerência de Integração e Ressarcimento ao SUS (GEIRS), na Diretoria de Desenvolvimento Setorial
(DIDES), na SEDE da ANS no Rio de Janeiro - RJ, com possibilidade de adesão ao programa de gestão, após 6 meses da
movimentação no caso dos participantes que estejam na modalidade presencial do PGD ou agentes públicos submetidos ao controle
de frequência no órgão de origem, com base na Portaria nº 282, de 24 de julho de 2020, publicada no Diário Oficial da União (DOU)
de 24 de julho 2020, e na Instrução Normativa nº 95, de 30 de setembro de 2020, publicada no DOU de 01 de outubro de 2020.

1. SOBRE A UNIDADE

À Gerência de Integração e Ressarcimento ao SUS - GEIRS compete:

I - gerir o ressarcimento ao SUS e os processos administrativos dele decorrentes;
II - elaborar estudos e pesquisas relacionadas ao ressarcimento ao SUS, de forma a apoiar a regulação de saúde suplementar e a
gestão do ressarcimento ao SUS, bem como prestar apoio a DIRAD/DIDES naqueles estudos realizados pelo órgão e suas
Assessorias;
III - apresentar propostas de atualização dos valores dos atendimentos a serem ressarcidos ao SUS, bem como formas de atuação
integrada com outras Diretorias;
IV - participar do planejamento e da elaboração das especificações das regras de negócio dos sistemas de gerenciamento do
ressarcimento ao SUS; V - coordenar o levantamento de problemas, necessidades, atividades de homologação e respectivos
desdobramentos relativos aos sistemas de gerenciamento do ressarcimento ao SUS;
VI - coordenar as atividades relativas à homologação de Aviso de Beneficiário Identificado - ABI;
VII - auxiliar os demais órgãos da ANS nas atividades necessárias à elaboração do ABI;
VIII - intermediar e auxiliar o atendimento às demandas de informação relativas ao ressarcimento ao SUS;
IX - coordenar e executar as atividades de análise de impugnações dos processos de ressarcimento ao SUS;
X - coordenar e executar as atividades de análise de recursos à Diretoria Colegiada para subsidiar decisão do Diretor de
Desenvolvimento Setorial em sede de juízo de retratação;
XI - realizar a análise preliminar e o saneamento dos processos de ressarcimento ao SUS; e
XII - coordenar e executar as atividades de cobrança e encaminhamento de débitos para inscrição em Divida Ativa, bem como outras
atividades de estímulo à adimplência de obrigações do ressarcimento ao SUS.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

2.1. GEIRS
Unidade Organizacional: Gerência de Integração e Ressarcimento ao SUS
Vagas: 30
Programa de Gestão: Sem Programa de Gestão
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho
2.1.1. Requisitos da Oportunidade
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
• Contabilidade - Controle dos atendimentos aptos à cobrança; geração das GRUs no sistema;
produção e notificação dos documentos de pagamento; elaboração de cálculos de
atualização de dívidas; atuação em demandas relacionadas às provisões técnicas do
ressarcimento ao SUS; suporte a demandas de caráter técnico.

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 • Analista de TI - Apoio nas atividades relacionadas à sustentação de sistemas; especificação
de manutenções evolutivas em sistemas; elaboração e atualização de documentação de
sistemas informatizados; desejável ter noções de manipulação de dados e ciência de dados.
• Administração - Elaboração de pareceres e notas técnicas; análise de autos de processos
administrativos; suporte ao planejamento da área; elaboração de estudos técnicos;
levantamento de informações para suporte à tomada de decisão; suporte às demandas
financeiras e contábeis; atuação em projetos de melhoria de processos.
• Arquivologia - Planejamento, organização e direção de serviços de Arquivo; planejamento,
orientação e acompanhamento do processo documental e informativo; planejamento,
orientação e direção das atividades de identificação das espécies documentais e controle de
multicópias; planejamento, organização e direção de serviços ou centro de documentação e
informação constituídos de acervos arquivísticos e digitais; planejamento, organização e
direção de serviços de digitalização; orientação do planejamento da automação aplicada aos
arquivos; promoção de medidas necessárias à conservação de documentos; elaboração de
pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos.
• Epidemiologia - Apoio nas atividades relacionadas ao processo de ressarcimento ao
sus; geração e análise de dados sobre atendimentos identificados de ressarcimento ao
sus; geração de boletins informativos sobre o setor em geral; noções avançadas de
manipulação de dados, estatística e ciência de dados.
• Direito - Interpretação e aplicação do ordenamento jurídico, inclusive atos normativos da
Agência; saneamento de processo administrativo; análise contratual; elaboração de quesitos
periciais; emissão e análise de parecer técnico para subsidiar defesa judicial; elaboração de
despachos e notas técnicas; apoio a Gerente de Integração e Ressarcimento ao SUS.

OUTROS REQUISITOS DESEJADOS

CONHECIMENTOS: Contabilidade (02 vagas) - Profissional com graduação em Contabilidade.
Analista de TI (01 vaga) - Profissional com graduação em qualquer área tecnológica e/ou,
qualquer área de formação desde que comprove atuação por mais de 05 anos na área de
informática ou informática em saúde. Administração (05 vagas) - Profissional com graduação
em Administração. Arquivologia (01 vaga) - Profissional com graduação em Arquivologia.
Epidemiologia (01 vaga) - Profissional com graduação em qualquer área de saúde ou nas
áreas tecnológicas, matemáticas e estatísticas com cursos de especialização relacionados
com foco em saúde pública. Direito (20 vagas) - Profissional com graduação em Direito e
registro no respectivo Conselho Profissional de classe. PERFIL: O servidor deverá possuir :
Formação superior; Habilidade para trabalho em equipe, Conhecimentos avançados de
Pacote Office: Excel, Word e Power Point. Conhecimentos no sistema SEI.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
O (a) servidor (a) deverá atualizar seu currículo no aplicativo Sigepe Talentos, conforme art. 4º da Instrução Normativa
SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018. A inscrição deverá ser feita diretamente pelo módulo de oportunidades do gov.br.
Os (As) candidatos (as) participantes do processo de seleção que forem selecionados (as) para a etapa seguinte serão
informados através de e-mails individuais. Após o cumprimento das etapas previstas no edital, a ANS aprovará os (as)
candidatos (as) com perfil adequado ao preenchimento das vagas. Aqueles (as) que não atenderem aos requisitos do
edital serão desclassificados (as).

3.1.2. Análise Curricular

3.1.3. Entrevista
O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do
candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.

3.1.4. Resultado
Conforme estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023, inciso III do art. 7º, o resultado
deste edital será publicado no Currículo e Oportunidades.

3.1.5. Recurso

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 26/02/2024 até o dia 08/03/2024
Análise Curricular De 11/03/2024 até o dia 29/03/2024
Entrevista De 02/04/2024 até o dia 30/04/2024
Resultado De 06/05/2024 até o dia 10/05/2024

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 Recurso De 13/05/2024 até o dia 14/05/2024

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• Este edital atende ao estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023.
• O envio da candidatura implicará na aceitação, pelo candidato, das normas e requisitos contidos neste
edital.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o responsável pelo edital poderá
solicitar a abertura de nova seleção.
• A seleção para oportunidades profissionais não garante a efetivação da movimentação, designação,
nomeação, ou concessão, que ocorrerá a critério das unidades ou órgãos envolvidos, na forma estabelecida
nos atos normativos vigentes.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o responsável
por este edital do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.