Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento

Edital No. 224/2023, de 05 de junho de 2023

A Coordenação-Geral de Gestão e Planejamento Estratégico - CGEPE, da Secretaria-Executiva - SE, do Ministério do

Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar - MDA, divulga a realização de processo seletivo simplificado por avaliação
curricular, de servidores da Administração Pública Federal, ocupantes de cargo efetivo, para atuar junto à Coordenação-Geral de
Gestão e Planejamento Estratégico - CGEPE, da Secretaria-Executiva/MDA, conforme detalhado neste edital.

1. SOBRE A UNIDADE

A Coordenação-Geral de Gestão e Planejamento Estratégico - CGEPE atua em suporte à Secretaria-Executiva/MDA, junto às áreas
finalísticas do Ministério e às unidades de planejamento dos órgãos vinculados, no que tange ao Planejamento Estratégico
Institucional, ao Monitoramento e a Gestão Estratégicos, como um time que propicia construções colaborativas e aprimoramento das
entregas para melhoria do alcance dos resultados do Ministério. A estrutura da CGEPE é composta por uma Coordenação de
Planejamento Estratégico e uma Divisão de Governança. Os gestores da equipe são servidores que atuaram no MDA entre os anos
2013-2016, portanto, pessoas integradas com as pautas e responsabilidades do Ministério.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

O candidato interessado será movimentado por meio de REQUISIÇÃO, de acordo com disposição do artigo art. 56, da Medida
Provisória nº 1.154, de 1º de abril de 2023, c/c com o art. 2º da Lei no 9.007, de 17 de março de 1995.

Como INCENTIVO há a possibilidade de Programa de Gestão e Desempenho no Ministério.

2.1. Ministerio do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar - CGEPE/SE

Unidade Organizacional: Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar
Vagas: 5
Programa de Gestão: Sem Programa de Gestão
Jornada: 40 Horas

Vagas ofertadas pela CGEPE para a composição da equipe, para atuar com planejamento estratégico, coordenação
de atividades e entregas, em prol do alcance dos objetivos do Ministério; articulação com as áreas finalísticas e de
planejamento para a laboração dos Objetivos, Objetivos Estratégicos, Entregas, Indicadores e Metas relativos ao Plano
Plurianual; governança institucional: monitoramento e gestão das entregas e cumprimento da Estratégia do Ministério;
dentre outras competências pertinentes.
Para tal, a Coordenação atua com o planejamento, desenvolvimento, realização e facilitação de oficinas participativas,
presenciais e remotas, articulação direta e integração com as áreas técnicas, gestores e outros órgãos, construção de
documentos técnicos, planilhas de acompanhamento e apresentações dinâmicas e demais materiais de suporte à Secretaria-
Executiva no que diz respeito à temática.
Competências desejáveis: Trabalho colaborativo; Responsabilidade com as entregas e prazos; Comunicação não-violenta;
Disposição ao aprendizado; Visão Estratégica; Comunicação Estratégica; Colaboração em rede de engajamento de pessoas e
equipes; Gestão de Conflitos; Inovação e Mudança; Mentalidade Digital; Visão sistêmica sobre as políticas públicas de
responsabilidade do MDA; Respeito à diversidade.

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Em qualquer formação - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• Desejável experiência na área de planejamento, gestão e/ou monitoramento de políticas
públicas; dese (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
A experiência deve ter sido exercida no serviço público
• Desejável visão sistêmica sobre as políticas públicas de responsabilidade do MDA e
correlatas. (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses

1
 A experiência deve ter sido exercida no serviço público
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• BOA REDAÇÃO (Desejável)
• *BOA COMUNICAÇÃO, CAPACIDADE DE ARTICULAÇÃO E INTEGRAÇÃO (Desejável)
• ALTA CAPACIDADE DE PESQUISA E TRATAMENTO DE DADOS (Desejável)
• INTERNET, FERRAMENTAS GOOGLE E MICROSOFT (Desejável)
• STORYTELLING (Desejável)
• PENSAMENTO ESTRATÉGICO (Desejável)
• COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA (Desejável)
• ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES (Desejável)
• GESTÃO DE CRISES (Desejável)
• GESTÃO PARA RESULTADOS (Desejável)
• MENTALIDADE DIGITAL; COMUNICAÇÃO; ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS; E VISÃO
SISTÊMICA (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
(Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Atividades de média a alta complexidade e de cunho técnico e operacional do funcionamento

da CGEPE, tais como:
- auxiliar nos processos de planejamento, monitoramento e gestão da Coordenação-Geral,
em especial, prestando suporte à construção de documentos oficiais, relatórios, pareceres,
formulários, planilhas, manuais, normas internas e apresentações;
- atividades de suporte à Coordenação de Planejamento Estratégico da CGEPE, na aplicação
de métodos e ferramentas do Planejamento Estratégico integrado do Ministério e órgãos
vinculados; articulação e orientação às áreas finalísticas para o alcance dos resultados
propostos; auxiliar na reunião de insumos e construção de documentos gerenciais;
- apoiar o desenvolvimento de propostas para o planejamento, articulação, realização e
facilitação de oficinas de construção colaborativa;
- assistir e assessorar a Divisão de Governança da CGEPE e as instâncias de Governança e
Gestão do Ministério, a serem institucionalizadas; relacionar-se com os Pontos Focais de
Monitoramento das áreas finalísticas do Ministério e unidades de planejamento dos órgãos
vinculados; receber e gerir a documentação dos referidos colegiados, bem como auxiliar na
organização e convites para suas reuniões, atendimento ao público interno e externo a
respeito do tema; quando pertinente, acompanhamento das reuniões e elaboração de
memórias; redação e revisão de documentos correlatos.
- conferir, registrar e triar documentos digitais recebidos por e-mail, SEI e demais sistemas
de uso comum do Ministério, tais como formulários, planilhas, relatórios, tabelas e
processos; extrair dados para auxiliar na construção de apresentações; auxiliar na
organização e realização de reuniões e eventos remotos.
- auxiliar no acompanhamento, análise e manipulação de dados complexos; contribuir para a
correlação e integração de dados; realizar pesquisas de dados e informações junto às
unidades do Ministério e outros órgãos parceiros; sistematizar dados e informações para
subsidiar a tomada de decisão tática e estratégica;
- auxiliar no monitoramento e avaliação da estratégia ministerial, mediante suporte à análise
quantitativa e qualitativa de dados e resultados; atuar, em suporte à CGEPE, em possíveis
ações de realinhamento, em prol do alcance dos objetivos institucionais;
- Receber e acompanhar dados e informações das áreas técnicas finalísticas relacionados à
implantação do Escritório de Projetos, prestando suporte à sua implantação e operação.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, Os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no Banco de Talentos do Sou.gov.br . Serão
desconsiderados os currículos dos candidatos elaborados em outras plataformas.

3.1.2. Análise Curricular

2
 span style="color: rgb(0, 0, 0);"As inscrições serão analisadas para triagem de até 15 candidatos para a etapa de
entrevistas./span

3.1.3. Entrevista

3.1.4. Resultado

3.1.5. Recurso

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 05/06/2023 até o dia 10/06/2023
Análise Curricular De 12/06/2023 até o dia 14/06/2023
Entrevista De 15/06/2023 até o dia 16/06/2023
Resultado De 19/06/2023 até o dia 20/06/2023
Recurso De 21/06/2023 até o dia 21/06/2023

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Ministério da Agricultura,
Pecuária e Abastecimento poderá solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.