DIÁRIO OFICIAL

da Cidade de São João de Meriti

Ano XXI Nº 6148 TERÇA-FEIRA, 22 DE AGOSTO DE 2023

Poder Executivo Poder Legislativo

JOÃO FERREIRA NETO CÂMARA DE VEREADORES
PREFEITO Amilton Machado Domingues
Presidente
Rogério de Macedo Fernandes
1º Vice Presidente

SECRETARIAS Sebastião Aria da Silva

2º Vice Presidente

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GOVERNO E COORDENAÇÃO GERAL Eduardo dos Santos Abreu

1º Secretário
Jefferson Luiz da Rocha Rodrigues Carlos Augusto Beça Moutinho
Suplente
PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIO
Humberto Motta da Silva

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Márcio Magalhães Dias

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE

André Luiz Mazoni

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO

Fabrícia Helena de Souza

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRABALHO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA

Jamil Freitas Malafaia Junior

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TURISMO

Ana Paula Gomes

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER

Cláudio Almeida da Silveira

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FAZENDA, PLANEJAMENTO, INDÚSTRIA E

COMÉRCIO
Alex Heinze Silva
Sumário
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS
João Alberto Aguiar Maltez - Servidor Efeitvo - Respondendo pela secretaria

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ORDEM PÚBLICA, DEFESA CIVIL E TRÂNSITO

Francisco D’Ambrosio

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS

João Roberto Silva Atos do Prefeito..........................................................................2
Procuradoria Geral do Município.........................................2 a 4
Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo........5 a 8
SECRETÁRIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, DIREITOS HUMANOS E
IGUALDADE RACIAL
Almerinda Filgueiras de Carvalho

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Márcia Fernandes Lucas
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São João de Meriti
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Ano XXI N° 6148 da Cidade de São João de Meriti
PODER EXECUTIVO 2 – À SEMFAPIC, para emissão de Nota de Empenho e Ordem
de Pagamento.
ATOS DO PREFEITO PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO
São João de Meriti, 17 de agosto de 2023.
DECISÃO
JOÃO FERREIRA NETO, PREFEITO
CADERNO ADMINISTRATIVO Nº 3699/2022

DESPACHO
DECISÃO
Diante do contigo nos autos, bem como atento a manifestação da
D. PGM, AUTORIZO a renovação dos contratos e atualização do PROCESSO: 37371/2018
cadastro de reservas nos termos do presente P.A. REQUERENTE: GISELE DA SILVA FERREIRA
ASSUNTO: FINAL DE CARREIRA
São João de Meriti, 10 de agosto de 2023.
O Prefeito Municipal de São João de Meriti, no uso de suas atri-
Atenciosamente. buições legais e constitucionais, e, na forma do parecer da Procu-
radoria Geral do Município,

João Ferreira Neto, Prefeito RESOLVE:

1)Deferir, a pedido, a concessão do adicional designado por final

AUTORIZAÇÃO DE PAGAMENTO
PROCESSO: 11108/2023
1) AUTORIZO o ressarcimento dos gastos dos Conselheiros Tu-
telares na Capacitação – Congresso dos Conselheiros Tutelares da
ACTERJ no Município de Bom Jesus do Itabapoana, nos dias 01
a 04 de junho de 2023, no valor total de R$ 3.658,70 (três mil,
seiscentos e cinqüenta e oito reais e setenta centavos), conforme
planilha de fls. 19;
2)À SEMFAPIC, para as providências de empenho;
de carreira a(o) servidor(a) em epígrafe;
2)Deferir o requerimento da PGM quanto as anotações;
3)Desta forma, encaminhe-se à SEMAD para os devidos registros,
na forma do contido no parecer da Procuradoria, após a devida
publicação da presente decisão;
4)Publique-se e cumpra-se.
São João de Meriti, 29 de Setembro de 2021.
João Ferreira Neto, Prefeito

3)Publique-se.

São João de Meriti, 18 de agosto de 2023.

João Ferreira Neto, Prefeito

DECISÃO

PROCESSO Nº: 10943/2023

1 – AUTORIZO a concessão da importância de R$ 4.000,00 (qua-

tro mil reais) a(o) servidor(a) HERBERT SANTOS DA SILVA,
matrícula 10211, agente pagador(a) da Secretaria Municipal de
Ciência e Tecnologia/SEMCITE;

DIÁRIO OFICIAL Prefeitura de São João de Meriti

da Cidade de São João de Meriti
Criado pela Lei 954, de 19 de dezembro de 1997,
publicada no D.O.E. n.243 de 24 de dezembro de 1997.
Subsecretaria de Governo
Reclamações sobre publicações - Deverão ser dirigidas à Sub-
secretaria de Governo. Av. Presidente Lincoln, 899 - Vilar dos
Teles, 2º andar - Cep 25555-200 - Telefax 3755-0416.
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 4.6. As vagas definidas no ANEXO II deste Edital, em confoconformidade com o item 4.3 do edital 014/2021,
014/2021 já foram
providas no Edital 014 do Processo Seletivo Simplificado 002/2021
002/2021.

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5. DA SELEÇÃO
5.1. Visando à verificação doSão Joãoe suade
perfil do candidato Meriti
adequação aos requisitos obrigatórios exigidos, sob pena de
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eliminação daqueles que não os preenchem, a seleção consistirá análise e classificação das informações prestadas nno
da Cidade de São João de Meriti FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO(ANEXO I) e no CURRÍCULO do candidato, considerando o somatória total da titulação dos
Ano XXI N° 6148
cursos de aperfeiçoamento e atualização e da experiência profissional Anexo IV,, somente conforme pontuação do
quadro a seguir, exceto para os requisitos básicos para ingresso no cargo escolhido.
MA DE ATIVIDADES deste Edital (ANEXO III), No 4º (quarto)
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, andar do Prédio da Secretaria Municipal de Educação, Sito a Rua DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
CULTURA E TURISMO Egás Munis 178, Vilar dos Teles – São João de Meriti;
3.3. O candidato deverá ler atentamente e preencher o FORMU- Experiência, devidamente comprovada, no exercício de atividades 1,0 ponto porr ano 3,0 pontos
LÁRIO DE INSCRIÇÃO(ANEXOI); inerentes ao cargo escolhido.
EDITAL Nº 022/2023 3.4 Os candidatos deverão entregar no ato da inscrição, em enve-
PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO 002/2022 lope tamanho A4 cópia legível de todos os documentos compro- Curso de Especialização na Área da Educação Inclusiva (com carga mínima 1,0 ponto 1,0 ponto
batórios das informações prestadas no CURRÍCULO DO CAN- de 60 horas)
DIDATO;
Ensino Médio 1,0 ponto 1,0 ponto
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA FORMAÇÃO 3.5 Não haverá pagamento de taxa de inscrição.
DE NOVO CADASTRO DE RESERVAS DO QUE TRATA O 3.6 – Não poderão ser inscrever candidatos que tiveram contratos Curso em nível de Graduação, na área da educação. 1,0 ponto 1,0 ponto
EDITAL 014/2021 - CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE rescindidos com a secretaria municipal de educação nos últimos
AGENTE EDUCATIVO DE CRECHE - BÁSICO, PROFISSIO- 90 (noventa) dias. Curso de Especialização, em nível de Pós Graduação, com carga mínima de 1,0 ponto 1,0 ponto
NAL DE APOIO A INCLUSÃO- PAI, NA FORMA DE TRABA- 3.7. O candidato não poderá se inscrever em mais de uma função 360 horas, na área da educação.
LHO PRESENCIAL sob pena de eliminação das duas inscrições do processo seletivo;
3.8. O candidato não poderá realizar mais de uma inscrição sob Mestrado, em nível de Pós-graduação,, na área da educação. 2,0 pontos 2,0 pontos
A PREFEITURA DE SÃO JOÃO DE MERITI, através da Se- pena de eliminação das duas inscrições do processo seletivo.
Doutorado, em nível de Pós-graduação,, na área da educação. 2,0 pontos 2,0 pontos
cretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo na forma do 3.9. O candidato receberá um comprovante de confirmação da
disposto no art. 37, inciso IX da Constituição Federal, na Lei inscrição no ato da mesma;
Complementar nº 199 de 16 de dezembro de 2020,Lei Comple- 3.10. Será eliminado, dentre outras situações, do Processo Seleti- 5.2. OOcandidato
5.2. que indicarque
candidato mais deindicar
uma experiência
mais profissional
de uma relativa experiência
ao mesmo período teráprofissional
somente uma delas
mentar 203 de 02 de março de 2021, Lei Municipal nº 1.765 de 22 vo Simplificado o candidato que deixar de comprovar, a qualquer computada.
relativa ao mesmo período terá somente uma delas computada.
de dezembro de 2010, Lei Complementar 210 de 31 de maio de tempo, qualquer um dos requisitos obrigatórios estabelecidos no 5.3. Não
5.3. Não será será
computado como experiênciacomo
computado profissionalexperiência
o tempo de trabalhoprofissional
voluntário, tampoucoo otempo
tempo de
atividades remuneradas por bolsa de qualquer espécie ou estágios remunerados ou não.
2022 elegislação vigente, torna público o PROCESSO SELETI- ANEXO II deste Edital. de trabalho voluntário, tampouco o tempo de atividades remunera-
5.4. Não serão computados para fins de pontuação para titulação, os cursos de aperfeiçoamento e atualização e a
VO SIMPLIFICADO Nº 02/2022 mediante INSCRIÇÃO, ANÁ- 3.11. Realizada a inscrição, não serão aceitos pedidos de inclusão, das por bolsa de qualquer espécie ou estágios remunerados ou não.
experiência profissional que não sejam relacionados à área da educação;
LISE CURRICULAR E DE TITULOS, visando o atendimento de alteração ou exclusão de informação. 5.4. Não serão computados para fins de pontuação para titulação,
5.5. Para comprovação de conclusão de curso de Graduação, Especialização, Mestrado ou Doutorado, bem como de
necessidade de excepcional interesse público da SECRETARIA 3.11.1. O candidato é responsável pelas informações prestadas no osaperfeiçoamento
cursos dee atualização
aperfeiçoamento
serão aceitos, além doeCertatualização
ificado/Diploma do emesmo,
Certificado/Diploma a experiência profis-
declarações ou atestados oficiais
MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO (SEME), para fins de seleção de FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, arcando o mesmo com as con- sional que não sejam relacionados à área da educação;
de conclusão do curso, em que conste, necessariamente, o nome do candidato, da instituição, do referido curso e a
pessoal para formação de novo cadastro de reserva do que trata o sequências de eventuais erros e omissões no preenchimento deste 5.5.
cargaPara comprovação
horária correspondente além do atode conclusão
de criação deautorização
e publicação e/ou curso dedefuncionamento.
Graduação, Es-
edital 014/2021 – Processo Seletivo Simplificado 002/2021. documento. pecialização,
5.6. Para comprovaçãoMestrado ou Doutorado,
de experiência profissional somente será aceitobem como
documento de aperfeiçoa-
que contenha o cargo e o período
3.12. É vedada a inscrição via correio eletrônico, fax, correio pos- mento e atualização
exercido, com o nome do candidatoserão aceitos,
e do respectivo além devendo
órgão/empresa, do Certificado/Diploma
estar assinado pelo responsável da
1. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFI- tal ou quaisquer meios eletrônicos ou não de comunicação que não doinstituição.
mesmo, declarações ou atestados oficiais de conclusão do cur-
CADO seja o informado neste edital. A documentação
so,5.7.em que conste, comprobatória das informações prestadaso nonome
necessariamente, currículodo
do
docandidato deverá ser da
candidato, apresentada
ins-
1.1. O Processo Seletivo Simplificado (PSS) será regido por este 3.13. Verificada, a qualquer tempo, que a solicitação de inscrição quando solicitada,
tituição, do, em cópia juntamente
referido cursocom o original
e a cargapara conferência.
horária correspondente além
Edital, seus Anexos e eventuais retificações, caso existam, e con- não atende a todos os requisitos fixados no Edital, a mesma será do5.8.ato
Será de
considerado
criaçãoELIMINADO do Processo Seletivoe/ou
e publicação Simplificado o candidato qu
autorização que: de funcionamento.
sistirá da análise do Currículo Profissional, por meio do FORMU- automaticamente CANCELADA. a) não apresentar os originais dos documentos
5.6. Para comprovação de experiência profissional solicitados ou deixar de entregar os documentos comprobatórios
somente serána
LÁRIO DE INSCRIÇÃO (ANEXO I) e do CURRÍCULO DO 3.14. Não serão oferecidas, por telefone, e-mail, ou qualquer outro data designada;
aceito documento que contenha o cargo e o período exercido, com
b) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais ou não agir com urbanidade no presente certame;
CANDIDATO, de caráter eliminatório e classificatório. meio eletrônico, informações a respeito de datas, locais e horá- o nome do candidato e do respectivo órgão/empresa, devendo es-
1.2. O presente Processo Seletivo Simplificado será realizado por rios de inscrição no Processo Seletivo Simplificado. O candidato tar assinado pelo responsável da instituição.
6) DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
intermédio da COMISSÃO ORGANIZADORA, já nomeada pela deverá observar rigorosamente o Edital, seus Anexos, eventuais 5.7.
6.1. OsAcandidatos
documentação
serão classificadoscomprobatória das
em ordem decrescente do tototal tal deinformações prestadas no
pontos, observado o item;
portaria 003/2021 – SEME. retificações, bem como os comunicados a serem divulgados no currículodo candidato deverá ser apresentada quando solicitada,
1.3. A aprovação no Processo Seletivo Simplificado possibilitará Diário Oficial do Município de São João de Meriti (http://www. em cópia
7) DOS juntamente
CRITÉRIOS DE DESEMPATE com o original para conferência.
ao candidato classificado o direito de vir a ser admitido, segundo meriti.rj.gov.br). 5.8. Será considerado ELIMINADO do Processo Seletivo Simpli-
a rigorosa ordem de classificação. 3.15. As inscrições terão numeração seqüenciada, sem qualquer ficado o candidato que:
1.4. Ao candidato caberá o ônus por todo e qualquer custo inerente tipo de intervalo, a partir do número 0001. a) não apresentar os originais dos documentos solicitados ou dei-
a sua participação no Processo Seletivo Simplificado. 4. DAS INSCRIÇÕES PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊN- xar de entregar os documentos comprobatórios na data designada;
1.5. Em nenhuma hipótese efetuar-se-á contratação fora da vaga CIA b) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais ou não agir
para a qual o candidato optou por concorrer. 4.6. As vagas definidas no ANEXO II deste Edital, em confor- com urbanidade no presente certame;
1.6 . O Processo Seletivo Simplificado será realizado pela Secre- midade com o item 4.3 do edital 014/2021, já foram providas no
taria Municipal de Educação. Edital 014 do Processo Seletivo Simplificado 002/2021. 6) DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
6.1. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do
2. DAS FUNÇÕES 5. DA SELEÇÃO total de pontos, observado o item;
2.1. As funções, juntamente com as atribuições e os requisitos 5.1. Visando à verificação do perfil do candidato e sua adequa-
obrigatórios para a mesma, a carga horária e o salário correspon- ção aos requisitos obrigatórios exigidos, sob pena de eliminação 7) DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
dente, encontram-se descritos no ANEXO II do presente Edital. daqueles que não os preenchem, a seleção consistirá da análise 7.1. Em caso de empate, o desempate ocorrerá seguindo a rigorosa
e classificação das informações prestadas no FORMULÁRIO ordem de critérios abaixo:
3. DA INSCRIÇÃO DE INSCRIÇÃO(ANEXO I) e no CURRÍCULO do candidato, a) o candidato que tiver a maior idade;
3.1. A inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado impli- considerando o somatória total da titulação dos cursos de aperfei- b) maior pontuação na experiência profissional;
ca, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato çoamento e atualização e da experiência profissional Anexo IV, c) maior pontuação na titulação;
das condições estabelecidas neste Edital. somente conforme pontuação do quadro a seguir, exceto para os d) persistindo o empate será resolvido por voto da comissão or-
3.2. As inscrições serão efetuadas de forma presencial através de requisitos básicos para ingresso no cargo escolhido. ganizadora;
formulário próprio (ANEXOI) de acordo com o CRONOGRA-
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8.DOS RECURSOS
8.1. Caberá RECURSO no presente Processo Seletivo Simplifica-
do, o qual deverá ser protocolado na sede da Secretaria Municipal
de Educação (SEME).
8.2. O candidato deverá entregar o RECURSO em duas vias, na
sede SEME, SUPERINTÊNDENCIA DE RECURSOS HUMA-
NOS, RJ, acompanhado de cópia do Documento de Identidade
oficial que contenha fotografia e assinatura.
8.2.1. O prazo para interposição de Recursos obedecerá o cons-
tante do AnexoIII.
8.3. O Recurso interposto fora do respectivo prazo não será re-
cebido.
8.4. Em hipótese alguma serão aceitos pedidos de reconsideração
do julgamento dos Recursos interpostos.
8.5. Todos os Recursos recebidos serão analisados pela COMIS-
SÃO ORGANIZADORA, que emitirá parecer conclusivo, o qual
será publicado no Diário Oficial do Município.
8.6. Caso haja procedência de Recurso interposto, poderá, eventu-
almente, ser alterada a ordem de classificação inicial obtida pelos
candidatos.
9. CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO E ADMISSÃO
9.1. Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data de ins-
crição;
9.2. Apresentar a documentação comprobatória das informações
prestadas no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO E NO CURRÍ-
CULO A SER ANEXADO NO ATO DA INSCRIÇÃO;
9.3. Os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplifica-
do serão convocados por Edital que será publicado no Diário Ofi-
cial do Município, conforme Anexo IIIpara apresentarem junto a
Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria Municipal
de Educação, os documentos abaixo relacionados original, em en-
velope tamanho A4 pardo ou branco:
a) Cédula de Identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras
ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segu-
rança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo
Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previ-
dência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com
fotografia, na forma da Lei nº. 9.503/97, artigo 159), Carteira de
Conselhos ou órgão reconhecidos por Lei Federal, para conferên-
cia da autenticidade;
b) CPF em situação regular perante a Receita Federal;
c) PIS/PASEP;
d) Certidão de Quitação Eleitoral;
e) Certificado de Quitação Militar (para os do sexo masculino);
f) Certidão de Nascimento/Casamento;
g) Carteira de Trabalho;
h) Diploma e/ou Certificado de conclusão do curso específico, re-
conhecido pelo MEC;
i) Declaração de não acúmulo ou acúmulo de cargo (conforme
modelo disponibilizado pelo Setor de RH do Município), nos ter-
mos do art. 37, inciso XVI da Constituição Federal, a ser preen-
chida no ato da inscrição;
j) Uma foto 3x4, recente;
k) comprovante de residência.
l) Atestado médico admissional que deverá se referir ao exercício
da docência e observar o disposto no item 3.5 do presente Edital.
m)Original e cópia do comprovante das 3 (três) doses da vacina-
ção contra COVID 19;
9.4. O período de duração do contrato ocorrerá de acordo com o
item 9.4 do Edital 014/2021;
da Cidade de São João de Meriti
9.5. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos es-
pecificados no item 9.3. deste Edital impedirá a contratação do
candidato classificado.
9.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a pu-
blicação de todos os atos, Editais, respectivos Anexos e eventuais
retificações, bem como os comunicados referentes a este Processo
Seletivo Simplificado, os quais deverão ser divulgados no Diário
Oficial do Município de São João de Meriti.
9.7. O candidato contratado deverá observar o disposto sobre os
seus direitos, deveres, proibições, penalidades, prazos, prescrições
e etc. previstas nas Leis Municipais nos. 258 de14/05/1982 e Lei
Municipal nº 1.765 de 22 de dezembro de 2010 e alterações e terá
suas infrações disciplinares apuradas mediante sindicância ou pro-
cedimento administrativo, a ser concluído no prazo de 30 (trinta)
dias e asseguradas ampla defesa.
9.8. O candidato contratado não poderá:
a) receber atribuições, funções ou encargos não previstos no res-
pectivo contrato; e
b) ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em
substituição, para o exercício de cargo em comissão ou função de
confiança.
9.9. A extinção do contrato, por manifestação formal do contra-
tado, antes do término da vigência, deverá ser comunicada à Se-
cretaria Municipal de Educação, com antecedência mínima de 30
(trinta) dias, para as providências cabíveis.
9.10. As contratações temporárias só poderão ser feitas com ob-
servância da dotação orçamentária específica e mediante prévia
autorização do Chefe do Executivo.
9.11. O candidato classificado poderá, mediante expressa decla-
ração, optar por não assumir a função, devendo ser eliminado do
certame de forma irrevogável.
9.12. Ficam os candidatos em situação de cadastro reserva, cientes
que as contratações objeto do presente Edital, são para atender as
aulas no formato presencial
9.13. A convocação dos candidatos do cadastro reserva se dará de
acordo com a carência das Unidades escolares da Rede Municipal
para lotação;
10. DO PRAZO DE VALIDADE
10.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplifi-
cado será de 2 (dois) anos.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. O pagamento ao profissional contratado será mensal, obser-
vando-se o prazo de vigência do contrato e a frequência, atestada
mensalmente pelo Diretor da Unidade Escolar a que estiver su-
bordinado.
11.2. A inexatidão das afirmações ou irregularidades constantes
dos documentos apresentados, por ocasião da convocação do can-
didato, verificadas a qualquer tempo, eliminarão o candidato do
presente Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os
atos decorrentes de sua inscrição, sem prejuízo das penalidades
legais cabíveis.
11.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal
de Educação, Cultura e Turismo.
11.4. O Anexo III deste Edital poderá, se necessário, sofrer altera-
ção das datas previstas, a qual será publicada no Diário Oficial do
Município de São João de Meriti.
São João de Meriti, 24 de julho de 2023.
Ana Paula Gomes
Secretária Municipal de Educação, Cultura e Turismo
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Terça-feira, 22 de agosto de 2023
da Cidade de São João de Meriti Ano XXI N° 6148

ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO JOÃO DE MERITI PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO JOÃO DE MERITI

EDITAL Nº 022/202
/2023 – PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO 002/2022
002/202
EDITAL Nº 022/2023
2023 – PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO 002/2022
002/202
ANEXO IIQUADROS DE FUNÇÕES
ANEXO I – FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES REQUISITO BÁSICO CARGA SALÁRIO R$
Órgão Municipal: Secretaria Municipal de Educação Inscrição Nº: HORÁRIA
SEMANAL
Função Pleiteada:
Agente Educativo de Creche Conforme Ensino Médio Completo 40h SM*
Possui alguma deficiência? ( ) Sim Qual?( ) Não Anexo V Regular ou Técnico
Nome completo do(a) candidato(a):
Agente Educativo de Creche - Básico Conforme Ensino Fundamental 40h SM*
Anexo V Completo
Nome da Mãe
Profissional de Apoio à Inclusão- PAI Conforme Ensino Fundamental 40h SM*
Nome do Pai: Anexo V Completo
RG nº Órgão Expedidor: Data: *Salário Mínimo
CPF nº: Data de Nascimento: ____/____/________
Estado Civil: Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino Naturalidade:
Endereço Completo:
Município: CEP
EDITAL Nº 022/202
/2023 – PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO 002/2022
002/202
Tel. Contato: E-mail ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Declaro sob as penas da lei, que são verdadeiras as informações acima e concordo com as disposições
constantes no Edital nº 022/2023. DATA ATIVIDADE/ FASE
São João de Meriti, ___ de ________ de 202
2023.
23/08/2023 Publicação do Edital

ASSINATURA DO CANDIDATO: 24/08/2023 – 09h Período das Inscrições presenciais na Secretaria Municipal de Educação, Rua Egas
Muniz, 178 – Vilar dos Teles – São João de Meriti
RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:
25/08 a 31/08/2023 Análise de Currículos e Seleção de Classificados

01/09/2023 Publicação do Resultado Preliminar

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
04/09/2023 até as 14h Período para recurso dos eliminados
INSCRIÇÃO (via do candidato)
04/09/2023 Publicação do Resultado do Recurso

04/09/2023 Publicação do resultado Final

Órgão Municipal: Secretaria Municipal de Educação Inscrição Nº:

Função Pleiteada:
Possui alguma deficiência? ( ) Sim Qual? ( ) Não
Nome completo do(a) candidato(a):

Declaro sob as penas da lei, que são verdadeiras as informações acima e concordo com as disposições
constantes no Edital nº 022/2023.
São João de Meriti, ___ de ________ de 202
2023.

ASSINATURA DO CANDIDATO:

RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:

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Ano XXI N° 6148 da Cidade de São João de Meriti
EDITAL Nº 022/2023
PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO 002/2022
ANEXO V DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
ESTADO DO RIO DE JANEIRO BÁSICAS DOS CARGO
PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO JOÃO DE MERITI 1.AGENTE EDUCATIVO DE CRECHE-BÁSICO
Descrição do cargo: Realizar atividades de atendimento de
crianças em creches e escolas, auxiliando o professor na
EDITAL Nº 022/202
/2023 – PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO 002/2022
002/202 atuação junto ao processo educativo das crianças, e também
na execução de atividades pedagógicas e recreativas diárias dos
ANEXO IV TABELA DE PONTUAÇÃO DE ANÁLISE E AVALIAÇÃO alunos.Atribuições: Participar do processo educativo-pedagógico,
nas ações de planejamento, registro e avaliação; Participar das
reuniões administrativas, pedagógicas e com as famílias; Colabo-
Inscrição Nº rar na organização de solenidades ou festas escolares, acom-
panhando os alunos para mantê-los em boa conduta;
Receber as crianças na creche ou na escola municipal; Receber
Órgão Municipal: Secretaria Municipal de Educação e transmitir recados; Atender aos professores nas solicitações
de material escolar, em sala de aula, em casos disciplinares ou de
Nome do(a) candidato(a) assistência a alunos; Realizar ações que promovem o educar e o
cuidar de forma indissociável (realizar ações que garantam o
direito da criança à higiene e à saúde, mantendo seu corpo cuida-
Função Pleiteada: do, limpo e saudável, oferecendo colo, trocas de fraldas e banhos
sempre que necessários, entre outros); Responsabilizar-se pela ali-
CPF nº mentação direta das crianças/alunos dos berçários; Executar, sob
orientação, atividades auxiliares e de apoio à educação, nas
creches e ou nas escolas municipais, promovendo atividades
RG nº recreativas; Acompanhar as crianças e em atividades fora da cre-
che; Viabilizar ações que garantam os direitos da criança;Assumir
uma postura ética e respeitosa para com as crianças, as famílias
Análise de Titulação/Curso/Experiência na Área Pretendida Pontuação e os demais profissionais; Exercer outras atividades semelhantes
e compatíveis do mesmo grau de dificuldade e responsabilidade
inerentes ao cargo, além daquelas definidas no Regimento Escolar.
2. PROFISSIONAL DE APOIO À INCLUSÃO (PAI)
Experiência, devidamente comprovada, no exercício de atividades inerentes ao cargo escolhido. Descrição do cargo: Prestar apoio nas atividades executadas pelo
Professor Regente inclusive em salas de aulas de classe es-
pecial ou com alunos incluídos, contribuindo para a convi-
Curso de Especialização na área da Educação Inclusiva com carga mínima de 60 horas vência, segurança, desenvolvimento e bem-estar social, físico e
emocional dos alunos, nas dependências das unidades escolares da
Ensino Médio Rede Municipal.Atribuições: Assumir uma postura ética e respei-
tosa com os alunos, pais e os demais profissionais da comunidade
escolar; Auxiliar e acompanhar os alunos com deficiência,
Curso em nível de Graduação, na área da educação ajudando-os em todas as suas atividades pedagógicas e físicas
e com os demais colegas, incluindo locomoção, ajuda no ato de se
Curso de Especialização, em nível de Pós--graduação,, com carga mínima de 360 horas, na área alimentar, troca de roupas e acesso aos espaços dentro das escolas
municipais, e demais atividades correlatas. Cuidar da higiene
e do asseio dos alunos sob sua responsabilidade; Auxiliar os
do cargo escolhido. alunos deficientes na resolução de tarefas funcionais, amplian-
do suas habilidades em busca de uma vida independente e
Mestrado, em nível de Pós Graduação, na área do cargo escolhido. autônoma; Colaborar na estimulação da independência do aluno
e do aluno incluso, em especial, no que tange aos hábitos
alimentares, de acordo com as orientações dos responsáveis; Co-
Doutorado, em nível de Pós-graduação,, na área do cargo escolhido laborar na execução de atividades que visem à desestimula-
ção da agressividade sob a orientação e supervisão do Professor
Candidato(a) não apresenta títulos para análise 0,00 Regente; Colaborar com o Professor Regente no desenvolvimento
das atividades previstas no Projeto Político Pedagógico da unida-
de escolar; Executar tarefas relativas ao trato, a observação do
Resultado Final desenvolvimento infanto-juvenil, registros, e avaliação do
comportamento dos alunos, sob a orientação, recomendação
São João de Meriti, ___ de ________ de 20
2023. e supervisão do Professor Regente; Executar tarefas relativas à
observação das alterações físicas e de comportamento dos alunos;
Disponibilizar os materiais pedagógicos a serem utilizados nas
atividades desenvolvidas pelo Professor Regente; Acompanhar a
clientela em atividades sociais e culturais programadas dentro e
Avaliador 1- CPF fora da unidade escolar; Participar dos momentos coletivos de
organização do trabalho pedagógico da unidade escolar, tais
como: reuniões pedagógicas, colegiado de classe, plane-
jamento, grupos de estudos, entre outros. Executar outros
encargos semelhantes e pertinentes a função
Avaliador 2- CPF