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Para o correto funcionamento da planilha, siga esta ordem:

1. Comece selecionando o ano no campo acima.


2. Informe os cargos dos funcionários.
3. Em seguida, preencha os turnos. Lembrando que a TAG dos turnos deve manter o padrão T1, T2 e assim sucessivam
trabalhados e folgas de acordo com a escala em questão (por exemplo, se é uma escala 6x1, são 6 dias trabalhados e 1 d
dia.
4. Depois é hora de preencher os dados de cada funcionário.
5. Na aba de férias e folgas, você pode colocar a data inicial e final desses períodos de ausência para deixar a escala com
6. Em Escala, você terá acesso à escala de trabalho, criada a partir das informações preenchidas anteriormente (T é traba
7. Não é permitida a exclusão de turnos que estejam sendo utilizados em escalas ativas.
8. Em Relatórios e Dashboard você faz o acompanhamento dos turnos.
9. Por fim, em Escala Editar, você pode alterar a escala-padrão, informar folgas e trocas.
10. Se selecionar a opção Feriados, os feriados serão considerados na escala.

Também tenha atenção aos seguintes aspectos:

1. O tipo de escala dos seus funcionários: existem diferentes tipos de escala e cada um deles possui especificidades que devem ser c
respeitados.

Conheça os principais tipos de escala de trabalho

2. Regras gerais da CLT: mesmo que a escala de trabalho varie, é preciso seguir o que a CLT determina sobre a jornada de trabalho
também pode variar (pode ser de 180 horas mensais, 200, 220...). Atente-se à jornada mensal contratada e não descuide dos seguintes

- Limite de 44 horas semanais de jornada.


- Pelo menos 11 horas de descanso entre uma jornada e outra (desde que haja uma jornada superior a 6 horas diárias).
- No mínimo 24 horas seguidas de folga (DSR) por semana. E uma vez ao mês, pelo menos, ela deve cair no domingo.

3. Acordos sindicais: também é preciso ter atenção a determinações de acordos sindicais e convenções coletivas, que podem prever r
ter vários sindicatos e um preponderante) e suas atualizações para não deixar nada pra trás.

Mais informações sobre convenções coletivas

4. Quantidade de colaboradores.
5. Plano de horário diário: ex.: das 7h às 13h / 8h às 17h48 etc.

Saiba mais sobre escalas de trabalho

O uso desta planilha é de responsabilidade de seus usuários


2022

tos Informe o ano:

Alterar Ano 2022


Controle Feriados: NÃO

o T1, T2 e assim sucessivamente. Ainda na aba Turnos, informe o tipo de escala (ex.: 12x36, 6x1) com o número de dias
são 6 dias trabalhados e 1 de folga). Também informe o número de funcionários e a quantidade de horas trabalhadas por

ncia para deixar a escala completa.


idas anteriormente (T é trabalho e F, folga).

ecificidades que devem ser cumpridas. Estude a que se aplica à sua empresa para garantir que todos os direitos sejam

sobre a jornada de trabalho (ou seja, a rotina, em horas, que o funcionário deve cumprir). Mas atenção porque a jornada
não descuide dos seguintes tópicos:

uperior a 6 horas diárias).


, ela deve cair no domingo.

oletivas, que podem prever regras específicas a respeito das escalas. Verifique o sindicato da categoria (uma empresa pode
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TURNO

INÍCIO
ANO
MÊS
SETOR FUNCIONÁRIO
Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu

ESCALA DE FUNCIONÁRIOS
Thu
Legendas: FD Feriado
FO Folga
FR Férias
F Folga Automática
T Trabalho Normal

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Atualizar
TURNO

INÍCIO
ANO
SETOR FUNCIONÁRIO MÊS
Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sun Mon Tue Wed

ESCALA DE FUNCIONÁRIOS
Mês Total de Dias Feriados

2022/2022 31 1
Total Funcionários Total Horas

1 0 768
Acompanhamento de Turno
DIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
TURNO Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon
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Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed
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Thu
SETOR ID FUNCIONARIO TURNO MÊS ANO DATAINICIO
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SETOR ID FUNCIONARIO TURNO MÊS ANO DATAINICIO 1 2 3 4 5


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