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AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO:
INDICADORES DEFINIÇÃO DOS INDICADORES O B R
1.Assiduidade e Cumpre os horários determinados pela supervisão e justifica as
( ) ( ) ( )
pontualidade ausências?
Participa e colabora nas atividades de grupo?
2.Relacionamento ( ) ( ) ( )
Interage bem com os colegas e superiores?
Apresenta facilidade em aprender e pôr em prática aquilo que lhe é
3.Assimilação ( ) ( ) ( )
ensinado?
Capacidade de buscar e propor soluções alternativas no
4.Iniciativa ( ) ( ) ( )
desenvolvimento dos trabalhos?
Planeja suas atividades de forma a cumprir seu plano de trabalho
5.Organização ( ) ( ) ( )
dentro de uma sequência de prioridades?
Atende adequadamente a demanda de tarefas, dentro dos prazos
6.Desempenho ( ) ( ) ( )
estabelecidos?
7.Qualidade Capacidade de produzir trabalho sem erro, com cuidado e precisão? ( ) ( ) ( )
Demonstra possuir conhecimentos teóricos necessários à execução
8.Conhecimentos ( ) ( ) ( )
das tarefas?
9.Tomadas de Apresenta bom grau de autonomia, segurança, ponderação e
( ) ( ) ( )
decisão adequação nas decisões tomadas sobre atividades de estágio.
10. Segurança Acata a norma de segurança da empresa? ( ) ( ) ( )
Ocorrências 1 ( ) ( ) ( )
Totais 10,0 8,0 6,0
Pesos dos totais
Média Final Desenvolvimento global do estagiário2 = ( , )
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO:
O – Ótimo B – Bom R – Regular
, de , de
1
SOMA DOS PESOS DOS TOTAIS DA COLUNA
2 SOMA DAS OCORRÊNCIAS E DIVIDE POR 10