MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO
CAMPUS JUÍNA

ANEXO VII
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO
OBS: Esta ficha deverá ser preenchida pelo Supervisor após o estagiário ter completado o
período de Estágio.

I – PARTE:
Nome do estagiário (a): Cauane Caroline Cervini Pelizzar.

Concluinte do curso: Técnico em Agropecuária.

Nome da empresa: São Francisco Pet Center.

Endereço: Av. Gabriel Müler, 977-N – Módulo 02.

Cidade: Juína - MT CEP: 78320-000

Fone: (66) 3566-4401

Período de estágio na empresa: 19/07/2021 a 28/01/2022

Número de horas diárias: 8 horas Total de dias estagiados: 35 Total de Horas: 240 horas

II – PARTE:
1. Avaliação de Aspectos Técnico-Profissionais:
ASPECTOS NÍVEIS
1.1 Rendimento do Estagiário ( ) Ótimo
Qualidade, rapidez, precisão com que executa as ( ) Muito Bom
tarefas integrantes do programa de estágio. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório
1.2 Facilidade de Compreensão ( ) Ótimo
Rapidez e facilidade em entender, interpretar e pôr ( ) Muito Bom
em prática instruções e informações verbais ou ( ) Bom
escritas. ( ) Regular
( ) Insatisfatório
1.3 Conhecimentos Teóricos ( ) Ótimo
Conhecimento demonstrado no cumprimento do ( ) Muito Bom
plano de estágio, tendo em vista sua escolaridade. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório

APROVADO PELA PORTARIA Nº 53, DE 03 ABRIL DE 2017.

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1.4 Organização e Método no Trabalho ( ) Ótimo

Uso de meios racionais visando melhorar a forma de ( ) Muito Bom
executar o trabalho. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório
1.5 Iniciativa – Independência ( ) Ótimo
Capacidade de procurar novas soluções, sem prévia ( ) Muito Bom
orientação dentro de padrões adequados. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório
1.6 - CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS DO ( ) Ótimo
ESTÁGIO ( ) Muito Bom
Capacidade de cumprir todos os objetivos propostos ( ) Bom
no plano de estágio. ( ) Regular
( ) Insatisfatório

2. Avaliação de Aspectos Humanos:

ASPECTOS NÍVEIS
2.1 Assiduidade ( ) Ótimo
Assiduidade e pontualidade aos expedientes diários ( ) Muito Bom
de trabalho. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório
2.2 Disciplina ( ) Ótimo
Facilidade em aceitar e seguir instruções de ( ) Muito Bom
superiores e aceitar regulamentos e normas. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório
2.3 Sociabilidade e Desembaraço ( ) Ótimo
Facilidade e espontaneidade com que age frente a ( ) Muito Bom
pessoas, fatos e situações. ( ) Bom
( ) Regular
( ) Insatisfatório
2.4 Cooperação ( ) Ótimo
Atuação junto a outras pessoas no sentido de ( ) Muito Bom
contribuir para o alcance de um objetivo ( ) Bom
comum. Influência positiva no grupo. ( ) Regular
( ) Insatisfatório

APROVADO PELA PORTARIA Nº 53, DE 03 ABRIL DE 2017.

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2.5 Responsabilidade ( ) Ótimo

Capacidade de cuidar e responder pelas atribuições, ( ) Muito Bom
materiais, equipamentos e bens ( ) Bom
da Empresa que lhe são confiados durante o estágio. ( ) Regular
( ) Insatisfatório
2.6 Comunicação com o(a) Supervisor ( ) Ótimo
Capacidade de relacionar ( ) Muito Bom
Capacidade de diálogo e de relacionamento com seu ( ) Bom
chefe imediato (supervisor). ( ) Regular
( ) Insatisfatório

III – PARTE
1. Observações ou sugestões:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
FATORES:

1) Produto do trabalho: capacidade de obter resultados, contribuindo para alcançar os

objetivos.

2) Aplicação de conhecimentos teóricos: capacidade em aplicar conhecimentos teóricos

para melhor desempenho de suas atividades.

3) Responsabilidade: empenho no cumprimento das tarefas, com assiduidade e

pontualidade.

4) Capacidade de relacionamento: capacidade de integrar-se ao grupo de trabalho

favorecendo um clima de solidariedade, respeito e polidez.

5) Qualidade de trabalho: nível de qualidade do trabalho desenvolvido, considerando o

grau de complexidade e exatidão, dentro dos padrões estabelecidos para um estagiário.

6) Interesse pelo trabalho: dedicação, disposição e presteza demonstrada no

desenvolvimento das tarefas e no ambiente de trabalho.

7) Autocrítica: capacidade de reconhecer seus próprios erros e limitações.

8) Zelo: cuidado dispensado no manuseio dos equipamentos, ferramentas, máquinas e/ou

outros materiais de trabalho.

APROVADO PELA PORTARIA Nº 53, DE 03 ABRIL DE 2017.

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9) Facilidade de compreensão: aptidão para observar e analisar os elementos em um

problema, chegando à compreensão lógica do todo.

10) Autodesenvolvimento: esforço e interesse demonstrados na aquisição de

conhecimentos/habilidades, por iniciativa própria visando o aperfeiçoamento de seu
desempenho.

11) Criatividade: capacidades de criar ideias originais, exequíveis e adequadas à situação do

trabalho, quando este o exigir.

12) Planejamento / organização: uso de meios racionais para realização do trabalho.

13) Iniciativa: capacidade de tomar decisões em benefício do trabalho, respeitando a

hierarquia, e de sugerir soluções aos problemas emergentes.

14) Cooperação: capacidade de solicitar colaboração de terceiros para a execução do

trabalho ou de colaborar na execução de trabalho dos colegas, quando este o exigir.

CONCEITOS PARA AVALIAR O ESTAGIÁRIO

Assiduidade: Presença;
Interesse: Desejo de informar-se, aprender e enriquecer os conhecimentos;
Pontualidade: Cumprimento integral do horário de atividades;
Sociabilidade: Bom relacionamento entre colegas;
Iniciativa: Saber agir mesmo sem a presença do professor;
Criatividade: Capacidade de sugerir, inovar;
Desempenho: Boa qualidade trabalho, participação;
Responsabilidade: Cumprir as atividades com zelo pelo trabalho atribuído.

Data: ____/____/_______

Assinatura e Carimbo do Supervisor: _____________________________________________

APROVADO PELA PORTARIA Nº 53, DE 03 ABRIL DE 2017.