LÍNGUA PORTUGUESA

ASPECTOS HISTÓRICOS DA
AMAZÔNIA

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO DO TRABALHO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DIREITOS HUMANOS
 CONTABILIDADE PÚBLICA

ORÇAMENTO PÚBLICO (AFO)

ORÇAMENTO PÚBLICO (AFO)
 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO
Domínio da ortografia oficial.
Emprego da acentuação gráfica.
Emprego dos sinais de pontuação.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Flexão nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Emprego de tempos e modos verbais.
Vozes do verbo.
Concordância nominal e verbal.
Regência nominal e verbal.
Morfossintaxe.
Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
Figuras de linguagem.
Discurso direto, indireto e indireto livre.
Adequação da linguagem ao tipo de documento.
Amazônia pré-colombiana: ocupação, vestígios arqueológicos e traços culturais
O sistema de exploração colonial e a organização político-administrativa e milita
A presença da Igreja católica na região amazônica no período colonial.
O Grão-Pará no processo de independência e formação nacional do Brasil.
Conflitos fronteiriços e tratados envolvendo a região Norte.
Revoltas sociais na Amazônia durante o século XIX.
A cultura da borracha e suas implicações econômicas.
A II Guerra Mundial e as consequências para a região amazônica.
O desenvolvimento econômico na Amazônia: histórico de projetos estatais e po

A Amazônia durante o Regime militar: questões políticas, econômicas e sociais.

A Constituição de 1988 e suas implicações na Amazônia.
Movimentos sociais na Amazônia pós-1988.
Populações indígenas na Amazônia atual.
Patrimônio histórico e tradições culturais na Amazônia.
Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura o
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
Governança, governabilidade e accountability na gestão pública.
Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
Gestão de desempenho.
Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avalia

Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional.

Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
Gestão por Processos.
Gestão por Projetos.
Gestão de contratos.
Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
Gestão de Riscos.
Transparência na Administração Pública: Lei Complementar n° 131/2009 e Lei n
Referencial básico de governança aplicável a órgãos e entidades da administraç
Princípios básicos de governança.
Resolução CNJ n° 400/2021 (Sustentabilidade no Poder Judiciário).
Resolução CNJ n° 325/2020 (Estratégia Nacional do Poder Judiciário).
Resolução CNJ n° 347/2020 (Política de Governança das Contratações Públicas n
Ética na administração pública.
Decreto 1171/1994 e suas alterações posteriores - Código de Ética Profissional d
1. Modelos de Gestão de Pessoas
Evolução dos modelos de gestão de pessoas.
Fatores condicionantes de cada modelo.
2. Gestão Estratégica de Pessoas
Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para
Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público.
3. Gestão do Desempenho

4. Gestão de Clima e Cultura Organizacional

5. Planejamento de Recursos Humanos (RH)
6. Gestão de Processos de Mudança Organizacional
Conceito de mudança.
Mudança e inovação organizacional.
Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, pr
Diagnóstico organizacional.
Análise dos ambientes interno e externo.
Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
7. Negócio, Missão, Visão de Futuro, Valores
8. Indicadores de Desempenho
Tipos de indicadores.
Variáveis componentes dos indicadores.
9. Avaliação da Gestão Pública
Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
Critérios de avaliação da gestão pública.

Liderança, Motivação, Processo Decisório e Tipos de Decisões:

Princípios fundamentais.

2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais

Dos direitos e deveres individuais e coletivos.

Dos direitos sociais.

Dos direitos de nacionalidade.
Dos direitos políticos.
3. Da Organização do Estado
Da organização político-administrativa.
Da União.
Dos Estados.
Dos Municípios.
4. Da Administração Pública
Disposições gerais.
Dos servidores públicos.
5. Da Organização dos Poderes
Do Poder Legislativo.

1. Do Congresso Nacional.

2. Das atribuições do Congresso Nacional.

3. Da Câmara dos Deputados.
4. Do Senado Federal.
5. Dos Deputados e Senadores.
6. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
Do Poder Executivo.
1. Do Presidente e do Vice-Presidente da República.
2. Das atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
Do Poder Judiciário.
1. Disposições gerais.
2. Do Supremo Tribunal Federal.

3. Do Superior Tribunal de Justiça.

4. Do Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais e Juízes do Trabalh

5. Do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

6. Das Funções Essenciais à Justiça

Do Ministério Público.

Da Advocacia Pública.

Da Advocacia e da Defensoria Pública.

1. Princípios e Fontes do Direito do Trabalho.

2. Direitos Constitucionais dos Trabalhadores (art. 7º da CF/1988).

3. Relação de Trabalho e Relação de Emprego

Requisitos e distinção.

4. Sujeitos do Contrato de Trabalho Stricto Sensu

Empregado e empregador: conceito e caracterização.

Poderes do empregador no contrato de trabalho.

5. Grupo Econômico

6. Sucessão de Empregadores

7. Responsabilidade Solidária

8. Contrato Individual de Trabalho

Conceito, classificação e características.

9. Alteração do Contrato de Trabalho

Alteração unilateral e bilateral.

Jus variandi.
10. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

Caracterização e distinção.

11. Rescisão do Contrato de Trabalho

Justas causas.

Despedida indireta.

Dispensa arbitrária.

Culpa recíproca.

Indenização.

12. Aviso Prévio

13. Duração do Trabalho

Jornada de trabalho.

Períodos de descanso.

Intervalo para repouso e alimentação.

Descanso semanal remunerado.

Trabalho noturno e trabalho extraordinário.

14. Salário Mínimo

Irredutibilidade e garantia.

15. Férias
Direito a férias e duração.

Concessão e época das férias.

Remuneração e abono de férias.

16. Salário e Remuneração

Conceito e distinções.

Composição do salário.

Modalidades de salário.

Formas e meios de pagamento do salário.

13º salário.

17. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

18. Prescrição e Decadência.

19. Segurança e Medicina no Trabalho

Atividades perigosas ou insalubres.

20. Proteção ao Trabalho do Menor.

21. Proteção ao Trabalho da Mulher

Estabilidade da gestante.

Licença-maternidade.

22. Direito Coletivo do Trabalho

Convenções e acordos coletivos de trabalho.

23. Renúncia e Transação.

24. Teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 atualizada).

25. Dano Moral nas Relações de Trabalho.

26. Súmulas e Orientações da Jurisprudência Uniformizada do Tribunal Superior

27. Instruções e Atos Normativos do TST em Matéria de Direito do Trabalho.

Princípios básicos.

2. Poderes Administrativos

Poder hierárquico.

Poder disciplinar.

Poder regulamentar.

Poder de polícia.

3. Serviços Públicos

Conceito e princípios.

4. Ato Administrativo

Conceito.

Requisitos.

Atributos.
Classificação.

Anulação, revogação e convalidação.

Discricionariedade e vinculação.

5. Licitações e Contratos Administrativos

Lei nº 8.666/93 e Lei nº 14.133/2021.

Conceito e finalidade.

Princípios.

Objeto.

Obrigatoriedade.

Dispensa, inexigibilidade e vedações.

Modalidades.

Procedimentos.

Anulação e revogação.

Sanções.

Pregão presencial e eletrônico.

Sistema de registro de preços.

6. Pregão

Lei nº 10.520/2002 e suas alterações.

7. Contrato Administrativo

Características.

Formalização e fiscalização do contrato.

Aspectos orçamentários e financeiros da execução do contrato.

Sanção administrativa.

Equilíbrio econômico-financeiro.

Garantia contratual.

Alteração do objeto.

Prorrogação do prazo de vigência e de execução.

8. Organização Administrativa

Administração direta e indireta.

Centralizada e descentralizada.

Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.

9. Órgãos Públicos

Conceito, natureza e classificação.

1. Fundamentos, Evolução e Importância Histórica dos Direitos Humanos.

Conceito de Direitos Humanos.

Evolução histórica.
Importância na proteção da dignidade humana.

2. Conceitos, Princípios, Características e Gerações de Direitos Humanos.

Conceitos fundamentais.

Princípios norteadores.

Características dos direitos humanos.

Gerações de direitos humanos (primeira, segunda, terceira e quarta gerações).

3. Histórico e Conteúdo da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

4. Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos.

5. Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais.

6. Convenção Americana sobre Direitos Humanos.

7. Direitos Humanos em Espécie e Grupos Vulneráveis.

Direitos das minorias e vítimas de injustiças históricas.

Direitos das seguintes categorias:

Mulher.

Negro.

Criança e Adolescente.

Idoso.

Pessoa com Deficiência.

Pessoas em situação de rua.

Povos Indígenas.

LGBT.

Quilombolas.

Sem-teto.

Sem-terra.

Imigrantes e Refugiados.

8. Mecanismos de Proteção aos Direitos Humanos na Ordem Jurídica Nacional e

1. Lei nº 4.320/1964.

2. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público - NBC TSP.

Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Informação Contábil de P

Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, 9ª edição.

Procedimentos Contábeis Patrimoniais.

Plano de Contas Aplicado ao Setor Público.

Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público.

1. Constituição Federal de 1988:

Art. 165 a Art. 169.

2. Lei nº 4.320/1964.
3. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).

4. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, 9ª edição:

Procedimentos Contábeis Orçamentários.

Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público.

5. Ementário da Classificação por Natureza de Receita.

 TOTALIDADE ESTUDADA

ESTUDAR REVISAR QUESTÕES

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TOTALIDADE REVISADA
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TOTALIDADE QUESTIONADA
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0%
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CUSTE O QUE CUSTAR
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VOU ATINGIR O 100%
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E DEIXAR TUDO VERDE
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