Edição Ordinária 2850

N° 2850/2022 - ANO XXXII - Edição Semanal
Sexta-feira - 18/11/2022
ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO Campo Mourão - Paraná

Lei nº 707, de 21 de novembro de 1990 e Lei nº 3.640, de 30 de setembro de 2015 – Edição Eletrônica
Atos do Poder Executivo:
GABINETE DO PREFEITO
LEI COMPLEMENTAR Nº 073/2022
De 18 de novembro de 2022
Altera e acresce dispositivos à Lei Complementar nº 19, de 29 de novembro de 2010, que “Dispõe
sobre o Código Tributário do Município de Campo Mourão, e dá outras providências”.
O PODER LEGISLATIVO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, aprova e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte,
LEI COMPLEMENTAR:
Art. 1º Os artigos 23 e 26 da Lei Complementar nº 19, de 29 de novembro de 2010, passam a vigorar com a seguinte
redação:
“Art. 23. Os créditos tributários poderão ser parcelados/reparcelados administrativamente, observados as seguintes regras:
I - Parcelamento ou reparcelamento do ISSQN em até 48 (quarenta e oito) vezes, com parcela mínima no valor de 40 UFCM
(quarenta Unidades Fiscais do Município de Campo Mourão);
II - Parcelamento ou reparcelamento dos demais tributos em até 48 (quarenta e oito) vezes, com parcela mínima no valor
de 20 UFCM (vinte Unidades Fiscais do Município de Campo Mourão);
III - A primeira parcela/entrada será exigida da seguinte forma:
a) No parcelamento, a primeira parcela corresponderá ao valor das demais parcelas, a qual deverá ser recolhida até o
último dia do mês em que for assinado o Termo de Confissão de Dívida;
b) Nos reparcelamentos, limitados a duas oportunidades, será exigida uma entrada não inferior a 10% (dez por cento)
calculada sobre o valor do débito devidamente atualizado, recolhida até o último dia do mês em que for assinado o Termo de Confissão de
Dívidas.
..................................................................................................................................................................................................................................
V - O vencimento das parcelas objeto de parcelamento ou reparcelamento ocorre no máximo 30 (trinta) dias após o
vencimento da primeira parcela ou entrada, sendo prorrogável automaticamente para o primeiro dia útil seguinte, quando vencido em dia não
útil;
VI - A homologação do ingresso no parcelamento ou reparcelamento dar-se-á no momento do pagamento do valor

correspondente à entrada/primeira parcela indicada no Termo de Confissão de Dívida;
..................................................................................................................................................................................................................................
§ 1º Em casos especiais, exceto para o ISSQN e a fiscalização de ITBI, poderá ser efetuado o parcelamento ou
reparcelamento no limite máximo de 120 (cento e vinte) parcelas, dispensada da exigência da entrada de 10% (dez por cento), quando o
contribuinte inadimplente provar sua hipossuficiência econômica, caso em que será devidamente justificado pelo agente responsável pela
homologação do processo, com parecer técnico favorável realizado pelo órgão competente ou comprovação de que o devedor esteja inscrito:
SUMÁRIO
01
LEIS SANCIONADAS
DECRETOS
PORTARIAS
EDITAIS DE CONCURSO PÚBLICO
28
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
EDITAIS DE CONVOCAÇÃO
EXTRATO DE CONTRATO DE TRABALHO
LICITAÇÕES
EXTRATOS DE CONTRATOS
35 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

REGIMENTO - CASA ABRIGO DE MULHERES
52
SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E ORÇAMENTO
RELATÓRIO DE GESTÃO
EDITAL DE INTIMAÇÃO FISCAL
SECRETARIA MUNICIPAL DE INOVAÇÃO E
54
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
ERRATA - EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO

RESOLUÇÕES
56
SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE
EDITAIS DE CONVOCAÇÃO
AVISO DE RESULTADO DE CHAMADA PÚBLICA
57
ATOS DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA
CODUSA
AVISO DE LICITAÇÃO
58 FUNDAÇÃO CULTURAL
DISPENSAS DE LICITAÇÃO
FUNDAÇÃO DE ESPORTES
LICITAÇÕES
EXTRATOS DE CONTRATOS
66
PREVISCAM
PORTARIA
TERMO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
ATAS
ASSINADO DIGITALMENTE
81
ATOS DO PODER LEGISLATIVO
CÂMARA DE VEREADORES
PORTARIAS
EXTRATOS DE DISPENSAS DE LICITAÇÃO
PRESTAÇÃO DE CONTAS
www.campomourao.atende.net 2 2
Orgão Oficial Eletrônico - 1926
Órgão
Campo Oficial
Mourão Eletrônico- 18/12/2015
- Sexta-Feira - 2850
Campo Mourão - Sexta-feira - 18/11/2022
I - no Cadastro Único do Governo Federal e figurando como beneficiário de um ou mais Programas Sociais disponibilizados
por este, como por exemplo: Auxílio Brasil, Benefício de Prestação Continuada – BPC;
II - em atendimento por Programas Sociais na esfera Estadual, como por exemplo: Tarifa Social da Água, Luz Fraterna,
Programa Leite das Crianças – PLC, Programa Nossa Gente Paraná.
..................................................................................................................................................................................................................................
§ 9º Na condição de regra de distinção em relação ao disposto no artigo 151 desta Lei Complementar, aplicável
exclusivamente depois de ocorrido o registro das transmissões imobiliárias, os valores apurados e lançados oriundos, exclusivamente, de
procedimentos de fiscalização de ITBI, poderão ser parcelados em até 48 (quarenta e oito) parcelas, com entrada mínima de 10% (dez por
cento), calculada com base no valor atualizado da exigência tributária.
§ 10. A emissão de certidão positiva com efeitos de negativa de débitos fica condicionada à baixa da entrada/primeira
parcela indicada no Termo de Confissão de Dívidas.
§ 11. O parcelamento ou reparcelamento do débito deverá ser requerido pelo contribuinte, interessado, responsável ou
representante legal do devedor, instruídos de documentos comprobatórios de poderes para tal.
§ 12. Poderá ser permitido o parcelamento de débitos pela internet.”
“Art. 26. O parcelamento/reparcelamento concedido nos termos desta Lei Complementar será rescindido em caso de falta
de pagamento de:
I – 03 (três) parcelas consecutivas ou alternadas;
II – até 02 (duas) prestações, caso todas as demais estejam pagas;
III – atraso superior a 60 (sessenta) dias do prazo de pagamento da última parcela ou do saldo residual;
IV – atraso superior a 30 (trinta) dias do prazo de pagamento da entrada/primeira parcela.
Parágrafo único. O cancelamento do parcelamento por qualquer motivo implicará a exigência imediata da totalidade dos
créditos confessados e ainda não pagos, dispensando prévia Notificação e, se for o caso, o protesto ou automático ajuizamento de execução do
débito ou continuidade da execução fiscal já ajuizada, restabelecendo-se, em relação ao momento não pago, os acréscimos legais, na forma da
legislação aplicável à época da ocorrência dos respectivos fatos geradores.”
Art. 2º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.
PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Campo Mourão, 18 de novembro de 2022
Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal
www.campomourao.atende.net
33
Órgão
Campo Oficial
L E I Nº 4 3 6 4
Autoriza o Executivo Municipal a associar-se e contribuir anualmente com a União Nacional dos
Dirigentes Municipais de Educação do Paraná – UNDIME/PR.
O PODER LEGISLATIVO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, aprova e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte,
L E I:
Art. 1º Fica autorizado o Poder Executivo Municipal a associar-se e contribuir anualmente com a União Nacional dos
Dirigentes Municipais de Educação do Paraná – UNDIME/PR, pessoal Jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, com o CNPJ sob o n°
81.398.588/0001-85, entidade estadual de representação dos dirigentes municipais de educação.
Art. 2º A contribuição visa a assegurar a integração do dirigente de educação do Município de Campo Mourão/PR, com os
dirigentes de educação do Estado do Paraná em torno da educação público municipal.
Parágrafo único. O pagamento da contribuição a que se refere o “caput” deste artigo está previsto no Estatuto Social da
UNDIME/PR, e o seu valor está vinculado ao número de habitantes do Município.
Art. 3º A contribuição a que se refere o artigo anterior será na importância de R$ 3.989,00 (três mil, novecentos e oitenta e
nove reais), pagos anualmente, sendo atualizados por meio de Assembleia Geral pelo Conselho Nacional de Representantes da Undime
Nacional.
Art. 4º As despesas decorrentes da associação correrão à conta do orçamento vigente, suplementado se necessário.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

D E C R E T O Nº 9 9 0 8
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 2.058,00 (dois mil e cinquenta e oito reais), no
orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, e dá outras providências.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso da atribuição que lhe confere o art. 123, I,
“c”, da Lei Orgânica Municipal, e de acordo com a Lei federal nº 4.320, de 17 de março de 1964, Lei Municipal nº 4.251 de 21 de dezembro de
2021, e o contido no Protocolo nº 38628/2022,
D E C R E T A:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar de R$ 2.058,00 (dois mil e cinquenta e oito reais) no vigente
orçamento do Município de Campo Mourão, como segue:
03 – COORDENAÇÃO GERAL DE GOVERNO – CGOV

01 – GABINETE DO COORDENADOR
0004.0122.0002.2003 – Manter as Atividades da Coordenação Geral de Governo
3.0.00.00.00 – Despesas Correntes
3.3.90.30.00 – 35 – Material de Consumo ........................................................................................................................................... R$ 2.058,00
Fonte de Recursos: 000 – Recursos Ordinários (Livres)
Total da Suplementação ........................................................................................................................... R$ 2.058,00
44
Órgão
Campo Oficial
Art. 2º Para dar cobertura ao crédito referido no artigo 1º, serão utilizados recursos, conforme disposto no inciso III, § 1º,
artigo 43, da Lei Federal n. 4.320/64, conforme segue:

0004.0131.0004.2006 – Manter as Atividades da Gerência de Eventos
3.3.90.39.00 – 61 – Outros Serviços de Terceiros PJ .......................................................................................................................... R$ 2.058,00
Total da redução ..................................................................................................................................... R$ 2.058,00
Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
D E C R E T O Nº 9 9 0 9
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 17.950,000 (Dezessete mil novecentos e
cinquenta reais), no orçamento da Fundação de Esportes de Campo Mourão, e dá outras providências.
DECRETA:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar de R$ 17.950,000 (Dezessete mil novecentos e cinquenta reais), no
vigente orçamento Fundação de Esportes, como segue:
18 – FUNDAÇÃO DE ESPORTES DE CAMPO MOURÃO – FECAM
02 – DEPARTAMENTO TÉCNICO
0027.0812.0044.6015 – Manter as atividades de iniciação esportiva e de rendimento criança e adolescente
3.3.90.30.00 – 856 – Material de Consumo ....................................................................................................................................... R$ 17.950,00
Fonte de Recursos: 001 – Recursos do Tesouro
Total da Suplementação .......................................................................................................................... R$ 17.950,00
02 – DEPARTAMENTO TÉCNICO
0027.0812.0044.6015 – Manter as atividades de iniciação esportiva e de rendimento criança e adolescente
3.3.90.36.00 – 857 – Outros serviços de terceiros pessoa física ....................................................................................................... R$ 17.950,00
Total da redução ................................................................................................................................... R$ 17.950,00
55
Órgão
Campo Oficial
D E C R E T O Nº 9 9 1 0
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), no orçamento do
Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, e dá outras providências.
D E C R E T A:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), no vigente orçamento do Município
de Campo Mourão, como segue:
02 – GABINETE DO PREFEITO – GAPRE

01 – GABINETE DO PREFEITO
0004.0122.0002.2002 – Manter as Atividades do Gabinete do Prefeito
3.3.90.39.00 – 24 – Outros Serviços de Terceiros PJ .......................................................................................................................... R$ 5.000,00

0004.0131.0004.2006 – Manter as Atividades da Gerência de Eventos
4.0.00.00.00 – Despesa de Capital
4.4.90.52.00 – 67 – Equipamentos e Material Permanente .................................................................................................................. R$ 5.000,00

D E C R E T O Nº 9 9 1 1
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 7.000,00 (sete mil reais), ao orçamento do
Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, e dá outras providências.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, de acordo com a
alínea “c”, inciso I do artigo 123 da Lei Orgânica do Município, com base na Lei Federal n. 4.320/64 e Lei Municipal nº 4251, de 21 de dezembro
de 2021, tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o nº 37637/2022,
D E C R E T A:
66
Órgão
Campo Oficial
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ R$ 7.000,00 (sete mil reais), ao orçamento do
Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, de acordo com a Lei Federal nº. 4320/64:
06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO – SEADM

08 – GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS – GEREH
0004.0128.0009.2017 – Manter as Atividades da Gerência de Recursos Humanos
4.4.90.52.00 – 185 – Equipamentos e Material Permanente ................................................................................................................ R$ 7.000,00
Total de suplementações ........................................................................................................................... R$ 7.000,00
Art. 2º Para dar cobertura ao crédito referido no artigo 1º deste Decreto, serão utilizados recursos consoante previsão
expressa no inciso III, § 1º, artigo 43, da Lei Federal n. 4.320/64, conforme segue:

08 – GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS – GEREH
0004.0128.0009.2131 – Incentivar à Capacitação dos Servidores
3.3.90.33.00 – 187 – Passagens e Despesas com Locomoção ............................................................................................................ R$ 2.000,00
3.3.90.36.00 – 188 – Outros Serviços de Terceiros PF ........................................................................................................................ R$ 5.000,00
Total das Reduções ................................................................................................................................. R$ 7.000,00

D E C R E T O Nº 9 9 1 2
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 8.670,10 (oito mil seiscentos e setenta reais e
dez centavos), no orçamento do Município de Campo Mourão, e dá outras providências.
DECRETA:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar de 8.670,10 (oito mil seiscentos e setenta reais e dez centavos), no
vigente orçamento do Município de Campo Mourão, como segue:

03 – GERÊNCIA DE PATRIMÔNIO – GEPAT
0004.0122.0002.2013 – Manter as Atividades da Gerência de Patrimônio
3.3.90.39.00 – 136 – Outros Serviços de Terceiros PJ ........................................................................................................................ R$ 8.670,10
77
Órgão
Campo Oficial

01 – DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
0027.0122.002.2107 – Manter as Atividades do Departamento Administrativo e Financeiro da Fecam
3.3.90.39.00 – 832 – Outros Serviços de Terceiros PJ ........................................................................................................................ R$ 8.670,10

D E C R E T O Nº 9 9 1 3
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 2.986,11 (dois mil, novecentos e oitenta e seis
reais e onze centavos), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, e
dá outras providências.
alínea “c”, inciso I do artigo 123 da Lei Orgânica do Município, com base na Lei Federal n. 4.320/64 e Lei Municipal nº 4251 de 21 de dezembro
de 2021, e o contido no Protocolo nº 38373/2022,
DECRETA:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 2.986,11 (dois mil, novecentos e oitenta e seis reais e
onze centavos) no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, de acordo com a Lei Federal N. 4320/64:
09 – SECRETARIA DA EDUCAÇÃO – SECED

002 – GERÊNCIA ADMINISTRATIVA – GADME
0012.0361.0002.2048 – Manter as Atividades da Gerência Administrativa da SECED
3.3.90.93.00 – 1131 – Indenizações e Restituições ............................................................................................................................. R$ 2.986,11
Fonte de Recurso: 994 – BB 69618-8 – Programa Educação Conectada
Total das Suplementações ......................................................................................................................... R$ 2.986,11
88
Órgão
Campo Oficial
09 – SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO – SECED

0012.0361.0015.2035 – Manter o Programa do Salário Educação
4.4.90.52.00 – 963 – Equipamentos e material permanente ................................................................................................................ R$ 2.986,11
Fonte de Recurso: 994 – Programa Educação Conectada
Total das Reduções ................................................................................................................................. R$ 2.986,11

D E C R E T O Nº 9 9 1 4
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 273,68 (duzentos e setenta e três reais e
sessenta e oito centavos), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de
2022, e dá outras providências.
alínea “c”, inciso I do artigo 123 da Lei Orgânica do Município, com base na Lei Federal n. 4.320/64 e Lei Municipal nº 4251 de 21 de dezembro
DECRETA:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 273,68 (duzentos e setenta e três reais e sessenta e
oito centavos), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, de acordo com a Lei Federal N. 4320/64:

0012.0361.0002.2048 – Manter as Atividades da Gerência Administrativa da SECED
3.3.90.93.00 – 1131 – Indenizações e Restituições ................................................................................................................................ R$ 273,68
Fonte de Recurso: 994 – BB 69618-8 – Programa Educação Conectada
Total das Suplementações ........................................................................................................................... R$ 273,68
Art. 2º Para dar cobertura ao crédito referido no artigo 1º, serão utilizados recursos, conforme disposto no inciso II, § 1º,
artigo 43, da Lei Federal nº 4.320/64, recursos provenientes do provável excesso de arrecadação da fonte de recursos abaixo discriminada:
Fonte de Recurso: 994 – BB 69618-8 – Programa Educação Conectada ................................................................................................ R$ 273,68
Total do Excesso de Arrecadação ................................................................................................................... R$ 273,68

99
Órgão
Campo Oficial
D E C R E T O Nº 9 9 1 5
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 322.392,00 (Trezentos e vinte e dois mil,
trezentos noventa e dois reais) o orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de
DECRETA:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 322.392,00 (Trezentos e vinte e dois mil, trezentos
noventa e dois reais) no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, de acordo com a Lei Federal N. 4320/64, de
17 de março de 1964.
11 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SESAU

002 – GERÊNCIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE – GESAU
0010.0305.0026.2054 – Manter as Atividades de Controle de Endemias
3.1.90.11.00 – 1124 – Vencimentos e vantagens fixas .................................................................................................................... R$ 109.080,00
Fonte de recurso: 350 – Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate de Endemias
006 – GERÊNCIA DE ATENÇÃO BÁSICA – GEABAS

0010.0301.0031.2059 – Manter e expandir a Estratégia da Saúde da Família, Saúde da Família Bucal e Núcleo de Apoio a Estratégia
3.1.90.11.00 – 1125 – Vencimentos e vantagens fixas .................................................................................................................... R$ 213.312,00
Fonte de recurso: 350 – Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate de Endemias
Total da Suplementação ........................................................................................................................ R$ 322.392,00
artigo 43, da Lei Federal n. 4.320/64, provenientes do excesso de arrecadação da fonte de recursos abaixo discriminada:
Fonte de recurso: 350 – Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate de Endemias ....................................................... R$ 322.392,00
Total do Excesso de Arrecadação ........................................................................................................... R$ 1.484.026,00

D E C R E T O Nº 9 9 1 6
Revoga os Decretos nº 2.791/2003 e 3.253/2005 e dá outras providências.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com a
alínea “n” inciso I, artigo 123 da Lei Orgânica Municipal, e
Considerando a interrupção das atividades da Escola Comunitária do Trabalho no ano de 2016;
10
10
Órgão
Campo Oficial
Considerando a necessidade da Secretaria Municipal de Assistência Social em destinar os bens móveis e imóveis utilizados
pela respectiva escola;
Considerando os pareceres exarados nos Protocolos nº 5.632/2003; nº 10.041/2004; e, nº 30.358/2021,
D E C R E T A:
Art. 1º Ficam revogados os Decretos Municipais nº 2.791, de 18 de agosto de 2003 e nº 3.253, de 03 de agosto de 2005.
Art. 2º Ficam a revertidos os bens móveis e imóveis cedidos em favor da Escola Municipal do Trabalho ao patrimônio
público municipal, descritos nos decretos ora revogados.

D E C R E T O Nº 9 9 1 7
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 160.500,00 (cento e sessenta mil e quinhentos
reais), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, e dá outras
providências.
D E C R E T A:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar de R$ 160.500,00 (cento e sessenta mil e quinhentos reais), no
vigente orçamento do Município de Campo Mourão, como segue:
02 – GABINETE DO PREFEITO – GAPRE

01 – GABINETE DO PREFEITO
0004.0122.0002.2002 – Manter as Atividades do Gabinete do Prefeito
3.1.90.13.00 – 18 – Contribuições Patronais ..................................................................................................................................... R$ 40.000,00
04 – PROCURADORIA GERAL DO MUNÍCIPIO – PROGE

01 – GABINETE DO PROCURADOR
0004.0091.0002.2007 – Manter as Atividades do Gabinete do Procurador
3.1.90.13.00 – 70 – Contribuições Patronais ....................................................................................................................................... R$ 5.000,00
11
11
Órgão
Campo Oficial

01 – GABINETE DO SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO
0004.0122.0002.2011 – Manter as Atividades do Gabinete da Secretaria Municipal de Administração
3.1.90.13.00 – 111 – Contribuições Patronais ................................................................................................................................... R$ 35.000,00
02 – GERÊNCIA ADMINISTRATIVA – GEADM

0004.0122.0002.2012 – Manter as Atividades da Gerência Administrativa da Secretaria de Administração
03 – GERÊNCIA DE PATRIMÔNIO – GEPAT

0004.0122.0002.2013 – Manter as Atividades da Gerência de Patrimônio
04 – GERÊNCIA DE LICITAÇÕES – GELIC

0004.0122.0002.2014 – Manter as Atividades da Gerência de Licitações
09 – GERÊNCIA DE COMPRAS E LOGÍSTICA – GECOM

0004.0122.0002.2127 – Manter as Atividades da Gerência de Compras e Logística
12 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – SEASO

02 – GERÊNCIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA
0008.0122.0002.2121 – Manter a Gerência Administrativa e Financeira
03 – GERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E TRANSFERÊNCIA DE RENDA

0008.0243.0042.6000 – Manter o Conselho Tutelar
04 – FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

0008.0244.0037.2066 – Manter a Proteção Social Básica
12
12
Órgão
Campo Oficial
15 – SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E MOBILIDADE URBANA – SEIMOB

02 – GERÊNCIA DE ENGENHARIA E ADMINISTRÇÃO DE TRÂNSITO – GEAT
0004.0125.0005.2091 – Manter a Gerência de Engenharia e Administração de Trânsito
05 – GERÊNCIA DE INFRAESTRUTURA – GEINF

0015.0122.0010.2093 – Manter as Atividades da Gerência de Infraestrutura
16 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS DA COMUNIDADE – SEMAC

01 – GABINETE DO SECRETÁRIO DE ASSUNTOS DA COMUNIDADE
0004.0122.0002.2125 – Gabinete da Secretaria Municipal de Assuntos da Comunidade
Total da Suplementação ........................................................................................................................ R$ 160.500,00

0004.0122.0002.2004 – Manter as Atividades da FECAM
3.1.90.11.00 – 43 – Vencimentos e Vantagens Fixas ......................................................................................................................... R$ 73.700,00

01 – GABINETE DO SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO
0004.0122.0002.2011 – Manter as Atividades do Gabinete da Secretaria Municipal de Administração
3.1.90.11.00 – 110 – Vencimentos e Vantagens Fixas ....................................................................................................................... R$ 57.500,00
12 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – SEASO

03 – GERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E TRANSFERÊNCIA DE RENDA
0008.0244.0037.2065 – Manter a Gerência de Assistência Social e Transferência de Renda
3.1.90.11.00 – 557 – Vencimentos e Vantagens Fixas ....................................................................................................................... R$ 29.300,00
Total da redução .................................................................................................................................. R$ 160.500,00

13
13
Órgão
Campo Oficial
D E C R E T O N° 9 9 1 8
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 3.500.000,00 (três milhões e quinhentos mil
reais), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022 e dá outras
providências.
alínea “c”, inciso I do artigo 123 da Lei Orgânica do Município, com base na Lei Federal n. 4.320/64 e Lei Municipal nº 4.251 de 21 de dezembro
D E C R E T A:
Art. 1º Fica autorizado a efetuar a abertura de Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ R$ 3.500.000,00 (três
milhões e quinhentos mil reais) no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, de acordo com a Lei Federal nº.
4.320, de 17 de março de 1964 conforme segue:

02 – GERÊNCIA ADMINSTRATIVA – GADME
012.0361.0015.2035 – Manter o Programa do Salário Educação
3.3.90.30.00 – 312 – Material de Consumo ..................................................................................................................................... R$ 100.000,00
3.3.90.39.00 – 314 – Outros Serviços de Terceiro Pessoa Jurídica...................................................................................................R$ 200.000,00
Fonte de Recurso: 107 – Salário Educação
4.4.90.52.00 – 318 – Equipamentos e Material Permanente ............................................................................................................ R$ 200.000,00
Fonte de Recurso: 107 – Salário Educação
03 – GERÊNCIA PEDAGÓGICA – GEPED

012.361.0017.2041 – Construir, Ampliar e Reformar Escolas Municipais
4.4.90.51.00 – 967 – Obras e Instalações ..................................................................................................................................... R$ 3.000.000,00
Fonte de Recurso: 103 – 10% sob transf. Const.
Total Suplementações ........................................................................................................................ R$ 3.500.000,00
artigo 43, da Lei Federal nº 4.320/64, recursos provenientes do excesso de arrecadação da fonte de recursos abaixo discriminada:
Fonte de Recurso: 103 – 10% sob transf. Const. .......................................................................................................................... R$ 3.000.000,00

Fonte de Recurso: 107 – Salário Educação ...................................................................................................................................... R$ 500.000,00
Total do Excesso de Arrecadação ........................................................................................................... R$ 3.500.000,00

14
14
Órgão
Campo Oficial
D E C R E T O Nº 9 9 1 9
Nomeia Jennyfer Franciene Iora Alves para exercer o cargo de Conselheira Tutelar, 16ª suplente
habilitada em Processo Eleitoral para compor o Conselho Tutelar de Campo Mourão.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, em conformidade
com a Lei nº 3605/2015, e
Considerando o artigo 74, §2, da Lei Municipal nº 3605 de 23 de junho de 2015;
Considerando o Edital nº 06/2022 do CMDCA - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, publicado
pelo Órgão Oficial Municipal nº 2846, de 04 de novembro de 2022;
Considerando os pareceres exarados no Protocolo n° 28614/2022,
D E C R E T A:
Art. 1º Fica nomeada como Conselheira Tutelar, pelo período compreendido de 16 de novembro de 2022 a 08 de março de
2023, Jennyfer Franciene Iora Alves, 16ª suplente habilitada em Processo Eleitoral para compor o Conselho Tutelar de Campo Mourão,
gestão 2020/2024.
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 16 de novembro de 2022.

D E C R E T O N° 9 9 2 0
Abre Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 998,62 (novecentos e noventa e oito reais e
sessenta e dois centavos), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de
“c”, da Lei Orgânica Municipal, e de acordo com a Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964, Lei Municipal nº 4251 de 21 de dezembro de
D E C R E T A:
Art. 1º Fica aberto Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 998,62 (novecentos e noventa e oito reais e sessenta e
dois centavos), no orçamento do Município de Campo Mourão, exercício financeiro de 2022, de acordo com a Lei Federal N. 4320/64:
04 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PROGE

02 – PROCURADORIA GERAL – TIRO DE GUERRA
0005.0153.0003.2008 – Manter as Atividades do Tiro de Guerra
3.3.90.30.00 – 83 – Material de consumo ............................................................................................................................................... R$ 998,62
Total da Suplementação .............................................................................................................................. R$ 998,62
15
15
Órgão
Campo Oficial
Art. 2º Para dar cobertura ao crédito referido no artigo 1º serão utilizados recursos, conforme disposto no inciso II, § 1º,
04 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PROGE

02 – PROCURADORIA GERAL – TIRO DE GUERRA
0005.0153.0003.2008 – Manter as Atividades do Tiro de Guerra
3.3.90.39.00 – 84 – Outros serviços de terceiros – Pessoa Jurídica ....................................................................................................... R$ 237,62
4.4.90.52.00 – 86 – Equipamentos e material permanente ..................................................................................................................... R$ 761,00
Fonte de Recursos 000 – Recursos Ordinários (Livres)
Total da redução ....................................................................................................................................... R$ 998,62

Campo Mourão,18 de novembro de 2022
D E C R E T O N° 9 9 2 1
Dispõe sobre o expediente nas repartições públicas municipais da Administração Direta, Indireta e
Fundações Municipais nos dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo FIFA de
2022.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o
art. 123, I, “n” da Lei Orgânica do Município, tendo em vista o contido no Protocolo nº 35189/2022, e
Considerando a realização da Copa do Mundo de Futebol FIFA de 2022, no período de 20 de novembro a 18 de dezembro
de 2022, evento esportivo de repercussão mundial;
Considerando que os jogos da Seleção Brasileira de Futebol na primeira fase da Copa do Mundo acontecerão nos dias 24 e
28 de novembro e 02 de dezembro de 2022,
D E C R E T A:
Art. 1º O expediente nas repartições públicas da Administração Direta e Indireta do Município de Campo Mourão, nos dias
em que houver jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo FIFA de 2022, será o abaixo especificado:
I - no dia 24 de novembro o expediente será das 7h30 às 13h;
II - no dia 28 de novembro o expediente será das 7h30 às 11h30;
III - no dia 02 de dezembro o expediente será das 7h30 às 13h;
Parágrafo Único. Nas Unidades de Ensino municipais e sede da Secretaria Municipal da Educação, os horários de
expedientes serão os abaixo especificados:
16
16
Órgão
Campo Oficial
a) no dia 24 de novembro o expediente matutino será normal e período vespertino até as 15h;
b) no dia 28 de novembro expediente normal, conforme calendário escolar;
c) no dia 02 de dezembro o expediente matutino será normal e período vespertino até as 15h.
Art. 2º O estabelecido neste Decreto, não se aplica aos serviços essenciais, bem como à Unidade de Pronto Atendimento –
UPA 24 horas, Pronto Atendimento do Lar Paraná, Serviço de Ambulância, Cemitério Municipal, e serviços de Vigilância dos Prédios Públicos.

PORTARIA Nº 876/2022 - GAPRE
Inclui servidor na Portaria n° 219/2020 – GAPRE para exercer as atividades de gestão e de fiscalização
de Contratos Administrativos no âmbito da Secretaria Municipal da Saúde, e dá outras providências.
art. 123, inciso II, alínea “c”, da Lei Orgânica do Município, e tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o n° 37588/2022,
R E S O L V E:
Art. 1º Incluir servidor na Portaria n° 219/2020 – GAPRE para exercer as atividades de gestão e de fiscalização de
Contratos Administrativos no âmbito da Secretaria Municipal da Saúde, conforme abaixo nominado:
ANTONIO CARLOS DE PAULA LADEIA

CPF: 328.348.459-72
RG: 91.717.762
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Revoga a Portaria n° 182/2022 – GAPRE, que designa a servidora pública municipal Lais Maykielen de
Carvalho Luiz para a Função Gratificada de Chefe de Divisão Administrativa de Unidade de Ensino -
Escola Municipal Monteiro Lobato, da Secretaria Municipal de Educação.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a
alínea “a”, inciso II do artigo 123, e tendo em vista o contido no processo n° 37159/2022,
RESOLVE:
17
17
Órgão
Campo Oficial
Art. 1° Revogar, a partir de 07 de novembro de 2022, a Portaria n° 182/2022 – GAPRE, que designa a servidora pública
municipal Lais Maykielen de Carvalho Luiz, Agente Administrativo, para a Função Gratificada de Chefe de Divisão Administrativa de Unidade
de Ensino - Escola Municipal Monteiro Lobato, simbologia FGD-III, da Gerência Administrativa, da Secretaria Municipal de Educação.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 07 de novembro de 2022.

Designa a servidora pública municipal Marisa Cristiane Aparecida Pereira dos Santos para a Função
Gratificada de Chefe de Divisão Administrativa de Unidade de Ensino - Escola Municipal Monteiro
Lobato, da Secretaria Municipal de Educação.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e com base na
alínea “a”, inciso II, artigo 123 da Lei Orgânica do Município, de conformidade com o disposto na Lei nº 4.244 de 03 de dezembro de 2021 e
Decreto n° 9366, de 18 de janeiro de 2022, tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o n° 37159/2022,
R E S O L V E:
Art. 1° Designar, a partir de 07 de novembro de 2022, a servidora pública municipal Marisa Cristiane Aparecida Pereira
dos Santos, Escriturário, para a Função Gratificada de Chefe de Divisão Administrativa de Unidade de Ensino - Escola Municipal Monteiro
Lobato, simbologia FGD-III, da Gerência Administrativa, da Secretaria Municipal de Educação.
Art. 2° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 07 de novembro de 2022.

Designa servidores para compor a comissão de recebimento de serviços de manutenção de veículos,

objetos dos contratos e/ou atas de registro de preços da Secretaria Municipal da Saúde.
art. 123, inciso II, alínea “c”, da Lei Orgânica do Município, considerando o Decreto nº 8419, de 03 de março de 2020, e tendo em vista o
contido no processo protocolizado sob o n° 37592/2022,
R E S O L V E:
Art. 1º Designar servidores para exercer as atividades inerentes à comissão de recebimento prevista no artigo 16 do
Decreto nº 8419, de 03 de março de 2020, conforme abaixo nominados:
18
18
Órgão
Campo Oficial
Titulares
ANTONIO CARLOS DE PAULA LADEIA

CPF nº 328.348.459-72
RG nº 1.717.762
JOSE CARLOS PREZOTTI

CPF nº 556.670.589-87
RG nº 4.055.539-0
JOSE ORLEI KRAI

CPF nº 020.753.019-05
RG nº 6.682.657-0
Suplentes
ANDERSON ROGERIO GARCIA LEAL

CPF nº 056.154.479-40
RG nº 9.584.645-9
MARIA LÚCIA BIANCHINI DA SILVA

CPF nº 466.472.799-20
RG nº 3.647.770-9
MARCUS ANDREY BUENO

CPF nº 023.517.119-04
RG nº 6.040.040-7
Parágrafo único. A comissão a que se refere o caput deste artigo será responsável pelo recebimento de serviços de
manutenção de veículos, objetos dos contratos e/ou atas de registro de preços da Secretaria Municipal da Saúde.

Prorroga o prazo para conclusão da sindicância aberta através da Portaria n° 610/2021 – GAPRE para
apurar fatos narrados no processo protocolizado sob n° 22472/2021.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o
contido no processo protocolizado sob n° 27816/2021,
RESOLVE:
Art. 1° Prorrogar o prazo para conclusão da sindicância aberta através da Portaria n° 610/2021 – GAPRE para apurar fatos
narrados no processo protocolizado sob n° 22472/2021.
Art. 2° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

19
19
Órgão
Campo Oficial
PORTARIA N° 881/2022 - GAPRE
Altera o art. 1° da Portaria n° 173/2021 – GAPRE que designa servidores para compor a comissão de
recebimento dos serviços médicos prestados na Unidade de Pronto Atendimento - UPA Maria Zuleica
Theodoro, Unidade de Pronto Atendimento Lar Paraná e demais Unidades de Saúde da Rede Própria
Municipal de Saúde, objeto dos contratos e/ou atas de registro de preços da Secretaria Municipal da
Saúde.
art. 123, inciso II, alínea “c”, da Lei Orgânica do Município, considerando o Decreto nº 8419, de 03 de março de 2020, e tendo em vista o
R E S O L V E:
Art. 1° Alterar o art. 1° da Portaria n° 173/2021 – GAPRE, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º Designar servidores para exercer as atividades inerentes à comissão de recebimento prevista no artigo 16 do Decreto nº 8419, de 03 de
março de 2020, conforme abaixo nominados:
Titulares
SIMONE PELEGRINA
CPF nº 031.918.589-38
RG nº 7.215.448-7
GISELLE PATRICIA DE FREITAS DA SILVA

CPF nº 007.070.189-00
RG nº 6.828.666-2
CAMILA KRAVICZ CORCHAK

CPF nº 061.888.769-58
RG nº 8.708.155-9
Suplentes
CLAUDIA REGINA PEREIRA

CPF nº 805.277.019-04
RG nº 6.025.709-4
MARIA LÚCIA BIANCHINI DA SILVA

CPF nº 466.472.799-20
RG nº 3.647.770-9
TERESA CRISTINA BOCARDI VILLAR

CPF nº 061.801.138-23
RG nº 1.212.474-8
Parágrafo único. A comissão a que se refere o caput deste artigo será responsável pelo recebimento dos serviços médicos prestados na
Unidade de Pronto Atendimento - UPA Maria Zuleica Theodoro, Unidade de Pronto Atendimento Lar Paraná e demais Unidades de Saúde da
Rede Própria Municipal de Saúde, objeto dos contratos e/ou atas de registro de preços da Secretaria Municipal da Saúde.”

20
20
Órgão
Campo Oficial
Designa servidores para compor a comissão de recebimento dos serviços de software de gestão, objeto
do Contrato n° 083/2022, firmado com a empresa IDS Desenvolvimento de Software e Assessoria Ltda,
da Secretaria Municipal da Saúde.
art. 123, inciso II, alínea “c”, da Lei Orgânica do Município, considerando o Decreto nº 8419, de 03 de março de 2020 e tendo em vista o
R E S O L V E:
Art. 1º Designar servidores para exercer as atividades inerentes à comissão de recebimento prevista no artigo 16 do
Decreto nº 8419, de 03 de março de 2020, conforme abaixo nominados:
Titulares
PEDRO GUILHERME GRECCO

CPF nº 054.516.619-52
RG nº 8.934.845-5
ROSANGELA SUELEN DE LIMA MOREIRA

CPF nº 042.711.379-28
RG nº 7.532.874-5
SIMONE PELEGRINA
CPF nº 031.918.589-38
RG nº 7.215.448-7
Suplentes
VASSÍLIO IULEK
CPF nº 598.969.149-15
RG nº 4.278.079-0
SAMILA BELLATO MAXIMO SANTOS

CPF nº 059.672.949-96
RG nº 8.400.080-9
CAMILA KRAVICZ CORCHAK

CPF nº 061.888.769-58
RG nº 8.708.155-9
Parágrafo único. A comissão a que se refere o caput deste artigo será responsável pelo recebimento serviços de software
de gestão, objeto do Contrato n° 083/2022, firmado com a empresa IDS Desenvolvimento de Software e Assessoria Ltda, da Secretaria
Municipal da Saúde.
Art. 3º Fica revogada a Portaria n° 344/2020 – GAPRE, e alterações posteriores.

21
21
Órgão
Campo Oficial
Revoga a Portaria n° 288/2017 – GAPRE, que concede redução da jornada de trabalho a servidora
pública municipal Vivian Ivon Rosio Montano Farell Borsato.
alínea “a”, inciso II do artigo 123, e tendo em vista o contido no processo n° 37386/2022,
RESOLVE:
Art. 1° Revogar, a partir de 07 de novembro de 2022, a Portaria n° 288/2017 – GAPRE, que concede a servidora pública
municipal Vivian Ivon Rosio Montano Farell Borsato, Médico Pediatra, lotada na Secretaria Municipal da Saúde, redução da jornada de
trabalho de 20 horas semanais para 10 horas semanais, com a consequente redução proporcional dos vencimentos.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 07 de novembro de 2022.

Retifica parcialmente a Portaria nº 802/2022 - GAPRE.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o
contido no processo protocolizado sob n° 2763/2022,
R E S O L V E:
Art. 1° Retificar, parcialmente, a Portaria nº 802/2022 – GAPRE, que concedeu promoção horizontal por merecimento
aos servidores públicos municipais abaixo relacionados, para constar a simbologia correta, sendo:
Direito a partir de 01.08.2022

SIMBOLOGIA SIMBOLOGIA
MATRICULA SERVIDOR CARGO NOMEAÇÃO
ANTERIOR ATUAL
500046 0 JOAO HENRIQUE NEVES MOTORISTA II 15/03/2004 S-VIII-15 S-VIII-16
Direito a partir de 01.09.2022

SIMBOLOGIA SIMBOLOGIA
MATRICULA SERVIDOR CARGO NOMEAÇÃO
ANTERIOR ATUAL
PATRICIA DE SOUZA BRASIL
498238 0 AUXILIAR CONSULT. DENTARIO 07/04/2003 S-VI-19 S-VI-20
DE FREITAS

22
22
Órgão
Campo Oficial
Estabelece concessão de férias aos servidores públicos municipais que menciona.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com
art. 123, II, “a”, da Lei Orgânica do Município, de conformidade com o disposto na Lei n. 1.085, de 30 de dezembro de 1997, e alterações
posteriores, tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o n° 39254/2022,
RESOLVE:
Art. 1° Estabelecer as concessões e os respectivos períodos dos gozos de férias aos servidores públicos municipais
relacionados no Anexo Único desta Portaria.

ANEXO ÚNICO DA PORTARIA Nº 885/2022 – GAPRE
Início Início Final

Descrição Funcionário Lotação Cargo
Aquisitivo Gozo Gozo
CACIANE ALVES DE OLIVEIRA AVELHANEDA SECED PROFESSOR 03/02/2021 16/11/2022 22/11/2022
04/07/2020 31/10/2022 20/11/2022
EDUARDO ALVES RODRIGUES SESAU AUXILIAR DE ENFERMAGEM
04/07/2021 21/11/2022 30/11/2022
03/09/2020 16/11/2022 25/11/2022
ELAINE VITAL SEASO MONITOR SOCIAL
03/09/2021 26/11/2022 02/12/2022
MARCUS ANDREY BUENO SESAU ASSESSOR I 03/01/2021 07/11/2022 13/11/2022
NILSON APARECIDO ROSA BARQUILHA SESAU MOTORISTA I 01/03/2020 14/11/2022 23/11/2022
PATRICIA DALLAGO CHANDOHA BUSQUIM SESAU MEDICO CLINICO GERAL 18/02/2021 03/11/2022 17/11/2022
13/08/2020 21/11/2022 11/12/2022
RENATA ANCELMO DE SOUZA SESAU CIRURGIAO DENTISTA
13/08/2021 12/12/2022 18/12/2022
SOLANGE CRISTINA DA SILVA CRACO LANGOSKI SESAU ENFERMEIRO 13/07/2021 21/11/2022 27/11/2022
SUSIANA VIEIRA BONFIM SEADM ESCRITURÁRIO 10/08/2020 16/11/2022 25/11/2022
VERGINIA MACHADO SEMA AJUDANTE GERAL 18/04/2021 16/11/2022 30/11/2022
Concede licença-prêmio por assiduidade a servidora pública municipal Susanita Eggea Gonçalves.
alínea “a”, inciso II, art. 123 da Lei Orgânica do Município, combinado com o art. 249 da Lei n° 1.085, de 30 de dezembro de 1997, com
alterações posteriores, e tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o n° 38489/2022, e
Considerando o contido no inciso IX, art. 8° da Lei Complementar n° 173, de 27 de maio de 2020,
RESOLVE:
23
23
Órgão
Campo Oficial
Art. 1º Conceder a servidora pública municipal Susanita Eggea Gonçalves, matrícula n° 228630-0, Auxiliar de Serviços
Gerais, lotada na Secretaria Municipal da Saúde, licença-prêmio por assiduidade, no período de 01/12/2022 à 28/02/2023, totalizando 03 (três)
meses referentes ao período 2012/2017, de acordo com o art. 249 da Lei nº 1.085/97, alterada pela Lei n° 2.450, de 29 de abril de 2009.

Concede redução da jornada de trabalho a servidora pública municipal Elisabete Ferreira da Cruz, para
acompanhamento de familiar portador de deficiência, nos termos da Lei Municipal n° 3.938/2018.
Lei Municipal n° 3.938, de 22 de junho de 2018, e tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o n° 34733/2021,
RESOLVE:
Art. 1º Conceder, a partir de 19 de abril de 2022, a servidora pública municipal Elisabete Ferreira da Cruz, Professor,
matrícula 1092251-0, lotada na Secretaria Municipal da Educação, redução da jornada de trabalho em até 50%, por até 01 (um) ano, sem
prejuízo da remuneração, para acompanhamento de familiar portador de deficiência, de acordo com o artigo 44-A da Lei nº 1.085/97, acrescido
pela Lei n° 3.938, de 22 de junho de 2018.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 19 de abril de 2022.

Campo Mourão, 31 de maio de 2022
Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal REPUBLICADO POR INCORREÇÃO
EDITAL Nº 07/2022
EDITAL DE DIVULGAÇÃO DA DATA, PERÍODO, HORÁRIO E
LOCAL DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
CONCURSO PÚBLICO N° 01/2022

REGIME ESTATUTÁRIO
O Prefeito do Município de Campo Mourão, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições
estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituição Federal e com as demais normas infraconstitucionais atinentes à matéria,
TORNA PÚBLICO a data, período, horário e local de realização da prova objetiva do Concurso Público n.º 01/2022 (regime estatutário), nos
seguintes termos:
Art. 1º A prova objetiva do Concurso Público n.º 01/2022 realizar-se-á na data de 27 DE NOVEMBRO DE 2022
(DOMINGO), no Município de Campo Mourão, Estado do Paraná.
Art. 2º As provas serão aplicadas no período MATUTINO e VESPERTINO, observando-se as disposições a seguir:
HORÁRIO DE ABERTURA HORÁRIO DE FECHAMENTO DOS INÍCIO DAS

DATA DE APLICAÇÃO PERÍODO
DOS PORTÕES PORTÕES PROVAS
27/11/2022 Matutino 07h00min 07h40min 08h00min
27/11/2022 Vespertino 13h00min 13h40min 14h00min
24
24
Órgão
Campo Oficial
I. O portão de acesso aos locais de realização das provas permanecerá aberto por 40 (quarenta) minutos, observado o
horário oficial de Brasília/DF.
II. As aplicações das provas terão início 20 (vinte) minutos após o fechamento do portão de acesso, observado o horário
oficial de Brasília/DF.
III. A objetiva terá a duração de 04 (quatro) horas, incluído o tempo de marcação nas folhas de respostas.
Art. 3º Para conhecer o endereço do local de realização da prova objetiva, o candidato deverá acessar a “Área do Candidato”
e imprimir o CARTÃO DE CONVOCAÇÃO que estará disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, a partir do dia 18/11/2022. A
identificação do local de realização da prova objetiva é de responsabilidade exclusiva do candidato, não podendo o mesmo realizar a prova em
desconformidade com as disposições estabelecidas neste Edital.
Art. 4º O candidato deverá comparecer ao local com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos do horário fixado para
o fechamento do portão de acesso ao local de realização das provas, munido de CANETA ESFEROGRÁFICA DE TINTA PRETA FABRICADA EM
MATERIAL TRANSPARENTE, de seu DOCUMENTO ORIGINAL OFICIAL DE IDENTIFICAÇÃO COM FOTO e o cartão de convocação do candidato
impresso por meio da “Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
Art. 5º Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

EDITAL Nº 07/2022
CONCURSO PÚBLICO N° 02/2022

REGIME CELTISTA
TORNA PÚBLICO a data, período, horário e local de realização da prova objetiva do Concurso para Emprego Público n.º 02/2022 (regime
celetista), nos seguintes termos:
Art. 1º A prova objetiva do Concurso para Emprego Público n.º 02/2022 realizar-se-á na data de 27 DE NOVEMBRO DE
2022 (DOMINGO), no Município de Campo Mourão, Estado do Paraná.
Art. 2º As provas serão aplicadas no período MATUTINO e VESPERTINO, observando-se as disposições a seguir:
HORÁRIO DE ABERTURA HORÁRIO DE FECHAMENTO DOS INÍCIO DAS

DATA DE APLICAÇÃO PERÍODO
DOS PORTÕES PORTÕES PROVAS
27/11/2022 Matutino 07h00min 07h40min 08h00min
27/11/2022 Vespertino 13h00min 13h40min 14h00min
I. O portão de acesso aos locais de realização das provas permanecerá aberto por 40 (quarenta) minutos, observado o
horário oficial de Brasília/DF.
II. As aplicações das provas terão início 20 (vinte) minutos após o fechamento do portão de acesso, observado o horário
oficial de Brasília/DF.
III. A objetiva terá a duração de 04 (quatro) horas, incluído o tempo de marcação nas folhas de respostas.
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Órgão
Campo Oficial
Art. 3º Para conhecer o endereço do local de realização da prova objetiva, o candidato deverá acessar a “Área do Candidato”
e imprimir o CARTÃO DE CONVOCAÇÃO que estará disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, a partir do dia 18/11/2022. A
identificação do local de realização da prova objetiva é de responsabilidade exclusiva do candidato, não podendo o mesmo realizar a prova em
desconformidade com as disposições estabelecidas neste Edital.
Art. 4º O candidato deverá comparecer ao local com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos do horário fixado para
o fechamento do portão de acesso ao local de realização das provas, munido de CANETA ESFEROGRÁFICA DE TINTA PRETA FABRICADA EM

EDITAL Nº 07/2022
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 01/2022
TORNA PÚBLICO a data, período, horário e local da prova objetiva do Processo Seletivo Público n.º 01/2022 (PSP), nos seguintes termos:
Art. 1º A prova objetiva será realizada na data de 27 DE NOVEMBRO DE 2022 (DOMINGO), no período VESPERTINO, no
Município de Campo Mourão, Estado do Paraná.
I. A prova realizar-se-á no Colégio Estadual Professora Ivone Soares, situado à Rua Sanhaço, 720, Jardim Tropical I, no
Município de Campo Mourão, Estado do Paraná.
II. O portão de acesso ao local de aplicação da prova objetiva será aberto às 13h00min e fechado às 13h40min, observado
o horário oficial de Brasília.
III. A aplicação da prova objetiva terá início 20 (vinte) minutos após o fechamento do portão de acesso, observado o
horário oficial de Brasília.
IV. A prova objetiva terá a duração de 04 (quatro) horas, incluído o tempo de marcação nas folhas de respostas.
Art. 2º Para ter acesso ao cartão de convocação, o candidato deverá acessar a “Área do Candidato disponível no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, a partir do dia 18/11/2022. A identificação do local de realização da prova objetiva é de responsabilidade
exclusiva do candidato, não podendo o mesmo realizar a prova em desconformidade com as disposições estabelecidas neste Edital.
Art. 3º O candidato deverá comparecer ao local com antecedência mínima de 40 (quarenta minutos) do horário fixado para
o fechamento dos portões de acesso ao local de realização das provas, munido de CANETA ESFEROGRÁFICA DE TINTA PRETA FABRICADA EM

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Órgão
Campo Oficial
EDITAL Nº 02/2022
EDITAL DE RETIFICAÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 02/2022
Dispõe sobre a retificação do Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2022, quanto
ao vencimento e carga horária do cargo de Instrutor de Modalidade Esportiva.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO - Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando a
Lei Orgânica Municipal; Lei Municipal n.º 3557/2015 e demais legislações que regem a matéria, e
Considerando que os vencimentos e cargas horárias dos cargos temporários têm previsão expressa na Lei Municipal n.º
3557/2015;
Considerando que o art. 9º da Lei Municipal n.º 3557/2015 permite a contratação de empregados temporários com carga
horária diferenciada, respeitada a proporcionalidade entre vencimento e carga horária;
Considerando que houve um equívoco nos valores dos vencimentos dos cargos de Instrutor de Modalidade Esportiva
dispostos no Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2022, publicado no órgão oficial n.º 2849, de 11 de novembro de
2022,
TORNA PÚBLICO:
1. A retificação parcial do EDITAL DE ABERTURA do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2022, notadamente, quanto ao
vencimento e carga horária do cargo temporário de Instrutor de Modalidade Esportiva, que deverá cumprir jornada de trabalho semanal de 20
(vinte) horas.
1.1 A presente retificação se faz necessária para ajustar os valores dos vencimentos e carga horária dos cargos
temporários de Instrutor de Modalidade Esportiva previstos no Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2022, que estão
equivocados e incompatíveis com a tabela de vencimento de cargos temporários previstos na Lei Municipal n.º 3557/2015.
2. Em conformidade com os demais itens do Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2022, ficam
excluídos do “item 2.5 Tabela de Cargos” os cargos de Instrutor de Modalidade Esportiva (25h) e Instrutor de Modalidade Esportiva (16h),
passando a constar apenas o cargo de Instrutor de Modalidade Esportiva (20h), nos seguintes termos:
“2.5. Tabela de cargos:
CARGA HORÁRIA VENCIMENTO MENSAL
CARGO ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA VAGAS
SEMANAL **
Instrutor de Formação Superior em Educação Física (bacharelado
Modalidade ou licenciatura plena), com registro ativo no Conselho 20h R$ 2.065,48 1+C.R.
Esportiva Regional de Educação Física - CREF.
2.1 No item 5.3.3.4 onde se lê “Instrutor de Modalidade Esportiva (16h e 25h)”, leia-se “Instrutor de Modalidade Esportiva
(20h)”.
2.2 Quanto ao cargo temporário de Instrutor de Modalidade Esportiva, ficam mantidas as demais disposições que tratam da
descrição das atribuições do cargo e dos requisitos mínimos de escolaridade e tempo de serviço.
2.3 Eventuais inscrições realizadas para o cargo de Instrutor de Modalidade Esportiva até a publicação do presente Edital de
Retificação serão ajustadas para a jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais.
2.4 Se o candidato quiser efetuar qualquer alteração de dados, poderá refazer sua inscrição, dentro do prazo de inscrição
estipulado, sendo considerada a última inscrição realizada, nos termos do item 4.3 do Edital de Abertura do certame.
3. Permanecem inalteradas as demais disposições do Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2022.
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Órgão
Campo Oficial
SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 580/2022
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO do Município de Campo Mourão, Estado do Paraná, no uso de suas
atribuições legais, tendo em vista o contido no processo protocolizado sob o n° 38852/2022, e
Considerando o encerramento do contrato do servidor Danillo Oliveira Peixoto, Agente Administrativo, em 11/11/2022;
Considerando que na demanda de atividades executadas pela Divisão de Controle de Pessoal e Pagamento;
Considerando que o candidato classificado em 110º não pode assumir no momento;
Considerando o fluxo ininterrupto das atividades do setor;
Considerando a necessidade de contratação desse cargo para ajudar na execução das atividades na Gerência de Recursos
Humanos, resolve,
C O N V O C A R:
I - Pela ordem de classificação, os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado n° 03/2021 relacionados:
Cargo – Agente Administrativo

Classif. Nome Média
110º Ariella Dellay França 20,00
111º Luana Soares Gomes 20,00
II - Os candidatos convocados deverão apresentar-se junto a Gerência de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de
Administração, impreterivelmente no dia 21 de novembro de 2022, trazendo documentos originais referente a escolaridade e tempo de serviço
informado na inscrição, para encaminhamento de exame médico e entrega da documentação.

Maria José Pereira da Silva - Secretária Municipal de Administração
Considerando que o candidato convocado através do Edital nº 579/2022, do Órgão Oficial n° 2849, do dia 11/11/2022, não
teve interesse na vaga ou não pôde assumir;
Considerando que o candidato classificado em 54º não pode assumir no momento, resolve,
C O N V O C A R:
28
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Órgão
Campo Oficial
I - Pela ordem de classificação, os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado n° 01/2021 relacionados:
Cargo – Motorista II
Classif. Nome Média
54º João Maria Cordeiro 10,00
55º Ailton Gomes da Silva 10,00
II - Os candidatos convocados deverão apresentar-se junto a Gerência de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de
Administração, até o dia 21 de novembro de 2022, trazendo documentos originais referente a escolaridade e tempo de serviço informado na
inscrição, para encaminhamento de exame médico e entrega da documentação.
PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO

Considerando que 3 estagiários do curso de Psicologia, convocados por meio do Edital de Convocação n° 572/2022,
publicado em Órgão Oficial n° 2846, de 04 de novembro de 2022, desistiram da vaga, resolve,
C O N V O C A R:
I - Pela ordem de classificação, os candidatos aprovados no Teste Seletivo de Estágio nº 01/2022, relacionados:
Curso – Psicologia
Class. Nome
5º Yasmin Marcão Martini
6º Ingrith Layane Cavassani de Oliveira
II - Pela ordem de classificação, o candidato aprovado no Teste Seletivo de Estágio nº 02/2022, relacionado:
Curso – Psicologia
Class. Nome
1º Camila Inglez Modena
III -Os candidatos convocados deverão comparecer na GEREH para providenciar documentação necessária para o estágio
até o dia 23/11/2022.
PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº 03/2021
Considerando a necessidade de substituição da estagiária Tamires Ariet Gonçalves Dias do curso de Arquitetura e
Urbanismo, para exercer atividades na Secretaria Municipal de Planejamento, resolve,
C O N V O C A R:
29
29
Órgão
Campo Oficial
I - Pela ordem de classificação, o candidato aprovado no Teste Seletivo de Estágio nº 03/2021, relacionado:
Curso – Arquitetura e Urbanismo

Class. Nome
1º Daniel Andrade Rodrigues de Souza
II -O candidato convocado deverá comparecer na GEREH para providenciar documentação necessária para o estágio até o
dia 23/11/2022.

teve interesse na vaga ou não pôde assumir, resolve,
C O N V O C A R:
I - Pela ordem de classificação, o candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado n° 02/2021 relacionado:
Cargo – Auxiliar de Enfermagem

Classif. Nome Media
152º Rosangela Maria da SIlva 10,00
II - O candidato convocado deverá apresentar-se junto a Gerência de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de

teve interesse na vaga ou não pôde assumir, resolve,
C O N V O C A R:
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30
Órgão
Campo Oficial
I - Pela ordem de classificação, o candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado n° 02/2021 relacionado:
Cargo – Auxiliar de Enfermagem

Classif. Nome Media
153º Nythielle Jennifer Chiulo 10,00
II - O candidato convocado deverá apresentar-se junto a Gerência de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de
Considerando convocação realizada através do Edital nº 554/2022:

GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
EXTRATO DE CONTRATO DE TRABALHO N° 477/2022
Processo Seletivo Público 001/2018
CONTRATADO: Andreia Cardoso de Paula

FUNÇÃO: Agente Comunitário de Saude – Centro Social Urbano Bairro
ADMISSÃO: 16.11.2022
SALÁRIO: R$ 2.424,00
DURAÇÃO DO CONTRATO: indeterminado

Campo Mourão, 17 de novembro de 2022.
Tauillo Tezelli – Prefeito Municipal
CONCORRÊNCIA PÚBLICA N. 005/2022

PROCESSO LICITATÓRIO N. 444/2022 – GELIC
PROCESSO DIGITAL N. 33924/2022
TIPO: MAIOR OFERTA
OBJETO: ALIENAÇÃO DE BENS IMÓVEIS, VISANDO A REGULARIZAÇÃO DAS CESSÕES, PERMISSÕES E CONCESSÕES DE USO
OUTORGADAS ATRAVÉS DO PROGRAMA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE CAMPO MOURÃO - PRÓ-CAMPO,
ANTERIORES À VIGÊNCIA DA LEI MUNICIPAL Nº 3.673, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2015, BEM COMO BUSCANDO À IMPLEMENTAÇÃO DE
POLÍTICAS DE INCENTIVO À COMERCIALIZAÇÃO ATACADISTA, INDUSTRIALIZAÇÃO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, MEDIANTE
APRESENTAÇÃO DE PROJETOS DE EMPREENDIMENTO OU AMPLIAÇÃO DE EMPREENDIMENTO. SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO - SEADM.
AVISO DE RESULTADO DA FASE DE HABILITAÇÃO E
PROPOSTA DE PREÇO
O Município de Campo Mourão, por sua Comissão Permanente de Licitações (CPL), torna pública a decisão proferida na sessão de julgamento
dos documentos de habilitação e proposta de preço, realizada no dia 11/11/2022, referente a licitação em epígrafe, declarando vencedor do
Lote 001 empresa MOINHO DE TRIGO MERCOSUL LTDA (CNPJ: 23.673.660/0001-3) com proposta no valor de R$ 340.000,00 (trezentos e
quarenta mil reais), para o lote 002 a empresa ENGEMAC CONSTRUCOES LTDA (CNPJ: 04.255.148/0001-28 ) com a proposta no valor de
449.000,00 (quatrocentos e quarenta e nove mil reais), segundo julgamento proferido.
Rafael Fonseca de Souza - Presidente da Comissão Permanente de Licitações
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Órgão
Campo Oficial
TOMADA DE PREÇOS N. 019/2022.

PROCESSO LICITATÓRIO N.442/2022 – GELIC.
PROCESSO DIGITAL N. 32839/2022
TIPO: MENOR PREÇO
OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA EXECUÇÃO DE REFORMA GERAL DO CENTRO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL SANTA
CRUZ. SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO SECED. RECURSOS: FUNDEB 30% - EX. CORRENTE; 10% SOBRE TRANSFER. CONST.
HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO
A licitação de que trata este processo objetivou a seleção da proposta mais vantajosa para a Administração, conforme edital e segundo o
parecer da Procuradoria-Geral o procedimento atendeu à legislação pertinente, tendo opinado pela prática dos atos que competem a esta
autoridade. Assim, HOMOLOGO a Tomada de Preços nº 019/2022 e ADJUDICO vencedora a empresa VIVENG CONSTRUCOES EIRELI (CNPJ:
40.375.672/0001-04) nos termos da ata da sessão de julgamento o seu objeto.
Publique-se.
Tauillo Tezelli - Prefeito
EXTRATO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº 162/2022

DISPENSA Nº 149/2022 - HOMOLOGADO EM 29.09.2022.
PROCESSO DIGITAL Nº - 29609/2022.
PROCESSO ADMINISTRATIVO LICITATÓRIO Nº 421/2022 - GELIC
PARTES: O Município de Campo Mourão e Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná – CELEPAR.
OBJETO: Prestação de serviços de tecnologia da informação e comunicação, de solução de gestão de infrações de trânsito – GIT SaaS.
VALOR TOTAL: R$ 542.100,00 (quinhentos e quarenta e dois mil e cem reais), valor global anual.
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 15.002.2091.509.333.904.057.000.000 – 1067.
PRAZO DE EXECUÇÃO: Será executado em forma de execução indireta, em regime de empreitada por Preço Unitário.
PRAZO DE VIGÊNCIA: 36 (trinta e seis) meses, contados da assinatura do contrato.
DATA DE ASSINATURA: 08 de novembro de 2022.
FORO: Comarca de Campo Mourão.
EXTRATO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº 180/2022

DISPENSA Nº 165/2022 - HOMOLOGADO EM 01.11.2022
PROCESSO DIGITAL Nº - 35649/2022.
PARTES: Fundo Municipal de Saúde de Campo Mourão e Consórcio Intermunicipal de Saúde da Comunidade dos Municípios da Região de
Campo Mourão – CIS – COMCAM.
OBJETO: Contrato de prestação de serviços de média complexidade a serem realizados pelo consórcio intermunicipal de saúde – CISCOMCAM.
VALOR TOTAL: R$ 12.677.546,52 (doze milhões seiscentos e sessenta e sete mil, quinhentos e quarenta e seis reais e cinquenta e dois
centavos).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: - 11.004.2055.0494.3.337.239.500.000.000 – 0483
- 11.004.2055.0303.3.337.239.500.000.000 – 0916
- 11.004.2055.1022.3.337.239.500.000.000 - 1027
- 11.004.2055.0303.3.337.232.000.000.000 - 0481
PRAZO DE EXECUÇÃO: 12 (doze) meses contados da assinatura do contrato.
PRAZO DE VIGÊNCIA: O mesmo da execução acrescidos de mais 60 (sessenta) dias contados da data da assinatura do contrato.
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Órgão
Campo Oficial
EXTRATO DO ADITIVO Nº 001 – REFERENTE AO CONTRATO Nº 052/2022

PREGÃO ELETRÔNICO N° 005/2021 – PROCESSO DIGITAL Nº 2684/2021
PARTES: O Município de Campo Mourão e J J Instaladora e Manutenção Eireli.
OBJETO: Correção pelo IPCA/IBGE em 12,131480% ao valor contratual, advindo do salto existente da ARP nº 024/2021.
VALOR TOTAL: R$ 402.419,54 (quatrocentos e dois mil, quatrocentos e dezenove reais e cinquenta e quatro centavos)
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 08.005.2086.507.3.339.039.999.900.000.000 - 324
DATA DE ASSINATURA: 10 de novembro de 2022

DISPENSA N° 127/2022 – PROCESSO DIGITAL Nº 22721/2022
PARTES: O Município de Campo Mourão e Companhia de Desenvolvimento, Urbanização e Saneamento de Campo Mourão – Codusa.
OBJETO: Retificação do número do contrato, o qual foi citado como 124/2022 no final da qualificação das partes, passando a constar o número
correto, sendo 121/2022.

INEXIGIBILIDADE N° 036/2020 – PROCESSO DIGITAL Nº 22873/2020
PARTES: O Município de Campo Mourão e Elevadores Central Ltda- EPP.
OBJETO: Prorrogação de prazo e reajuste do valor contratual pela correção do índice oficial IPCA/IBGE.
VALOR TOTAL: R$ 8.266,68 (oito mil duzentos e sessenta e seis reais e sessenta e oito centavos).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 09.002.2048.0012.0361.0002.333.90.39.16.00.104 - 328
PRAZO DE EXECUÇÃO: 36 (trinta e seis) meses, contados da data de assinatura do contrato.

PREGÃO PRESENCIAL N° 120/2021 – PROCESSO DIGITAL Nº 21420/2021
PARTES: O Município de Campo Mourão e Ligue Móvel S/A
OBJETO: Acréscimo do objeto contratado em 0,5516591% ao valor inicialmente contratado para atender as necessidades da SEPLA com o
produto: Link de Dados (mpls) 100 MBPS.
VALOR TOTAL: R$ 3.125.210,15 (três milhões, cento e vinte e cinco mil, duzentos e dez reais e quinze centavos).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 08.004.2025.0004.0127.0006.33390400 – 283.
DATA DE ASSINATURA: 10 de novembro.
EXTRATO DE ADITIVO Nº 001 – REFERENTE AO TERMO DE COLABORAÇÃO Nº 024/2022

DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 142/2022 – PROCESSO DIGITAL Nº 27632/2022
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 382/2022 - GELIC
PARTES: O Município de Campo Mourão e Casa-Lar Infantil Miriã.
OBJETO: Retificação e alteração de conta bancária para depósito do convenio para fazer constar a conta bancária em nome da entidade e a qual
está indicada no plano de trabalho para receber o recurso.
VALOR TOTAL: R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais).
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33
Órgão
Campo Oficial
EXTRATO DE TERMO DE COLABORAÇÃO Nº 027/2022

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 474/2022 – GELIC
HOMOLOGADO EM 04.11.2022
PARTES: O Município de Campo Mourão e Casa-Lar “Infantil Miriã”.
OBJETO: Prestação de serviço de proteção social especial de alta complexidade, na modalidade de acolhimento institucional para crianças e
adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e social, do sexo feminino de 0 a 17 anos e 11 meses e masculino de 0 a 11 anos e
11 meses e para adolescentes do sexo masculino de 12 a 17 anos e 11 meses no município de Campo Mourão, Secretaria Municipal de
Assistência Social – SEASO.
VALOR TOTAL: R$ 200.000,00 (duzentos mil reais).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 12.004.0008.0244.0037.2066.3.3350439999 – 633.
PRAZO DE VIGÊNCIA: 12 (doze) meses, contados da assinatura do termo de colaboração.

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 468/2022 – GELIC – HOMOLOGADO EM 04.11.2022
PARTES: O Município de Campo Mourão e Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais – APAE.
OBJETO: Prestação de serviço de proteção social especial de média complexidade para pessoas com deficiência e suas famílias em situação de
vulnerabilidade e risco.
VALOR TOTAL: R$ 100.000,00 (cem mil reais).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 12.004.0008.0244.0037.2066.3.3350439999 – 1113.
PRAZO DE VIGÊNCIA: 12 (doze) meses iniciando a parti da data da assinatura do termo.

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 472/2022 – GELIC – HOMOLOGADO EM 04.11.2022
PARTES: O Município de Campo Mourão e Centro de Educação Santa Rita – CEDUS.
OBJETO: Transferência para o CEDUS recursos financeiros visando a participação e parceria junto a organização da sociedade civil sem fins
lucrativos para Chamamento Publico para formalização de parceria com a organização da sociedade civil para oferta de programa de
preparação ao mundo do trabalho e aprendizagem profissional para adolescentes, em situação de vulnerabilidade social, no munícipio de
Campo Mourão-PR.
VALOR TOTAL: R$ 200.000,00 (duzentos mil reais).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 12.004.0008.0244.0037.2066.3.335043999 - 577
PRAZO DE VIGÊNCIA: 12 (doze) meses, contados da assinatura do termo.
EXTRATO DO TERMO DE CESSÃO DE USO DE BEM MÓVEL

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº
PARTES: O Município de Campo Mourão e Companhia de Desenvolvimento, Urbanização e Saneamento de Campo Mourão – CODUSA.
OBJETO: Cessão de uso de bem móvel: Veiculo: Caminhão; Marca/Modelo: Ford Cargo 2631 6x4; Placa: BDJ – 9F88; Patrimônio: nº 71.323;
Combustível: Diesel; Ano/Modelo: 2018/2019; Renavam: 01203974539; Chassi: 9BFZEBWF6KBS76759; equipado com uma usina de
micropavimento modelo: UHR-700H; Marca: Romanelli, Ano de Fabricação: 2019.
PRAZO DE VIGÊNCIA: Prazo até dia 31 de dezembro de 2024.
34
34
Órgão
Campo Oficial
ASSISTÊNCIA SOCIAL
CASA ABRIGO DE MULHERES FÊNIX
E-mail: casaabrigodemulheres@campomourao.pr.gov.br
REGIMENTO
SERVIÇO DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL PROVISÓRIO PARA MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR, SOB
O RISCO DE MORTE
TÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º O Serviço de Acolhimento Institucional Provisório Casa Abrigo para Mulheres em Situação de Violência Doméstica e familiar, sob risco
de morte, acompanhadas ou não de seus filhos/as, residentes em Campo Mourão – Casa Abrigo de Mulheres Fênix, instituído em 7 de Outubro
de 2022, sob Decreto N° 9829/2022, publicado em órgão oficial eletrônico n°2838/2022, que dispõe de Unidade Pública, com fins não
econômicos, com prazo de duração indeterminado, e tem domicílio, sede e foro na cidade de Campo Mourão, Estado do Paraná.
§ 1° Este Regimento Interno tem por finalidade:

I. Determinar as normas de funcionamento do serviço;
II. Orientar a atuação qualificada das (os) servidoras (es) vinculados ao serviço;
III. Determinar as regras de utilização do serviço pelo público-alvo;
IV. Publicizar à rede de serviços suas competências e modo de atuação.
§ 2° A organização do serviço disposto neste Regimento Interno baseia-se na legislação vigente relacionada à proteção e atendimento as
mulheres que se encontra em situação de violência por razões de gênero, tais como tratados e convenções, leis nacionais, normas técnicas e
demais regras e diretrizes relacionadas.
Art. 2º O presente Regimento foi elaborado e aprovado em reunião de equipe convocada para este fim, com a presença de no mínimo 2/3 (dois
terços) dos trabalhadores, sendo apreciado pelos Conselhos de Direitos, sendo: Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres e o Conselho
Municipal da Assistência Social.
Art. 3º Este Regimento tem por finalidade normatizar o funcionamento desta Unidade, por meio de disposições adequadas, considerando seus
objetivos e finalidades e o desenvolvimento do Serviço de Acolhimento Institucional Provisório Casa Abrigo para Mulheres em Situação de
Violência doméstica e familiar sob o risco de morte.
CAPÍTULO I
DA NATUREZA, OBJETIVOS E PRINCÍPIOS
Art. 4º O Serviço de Acolhimento Institucional Provisório Casa Abrigo para Mulheres em Situação de Violência Doméstica e familiar, tem por
objetivo oferecer acolhimento integral e provisório para mulheres, acompanhadas ou não de seus filhos e ou dependentes (meninas de 0 a 17
anos e 11 meses e meninos de 0 a 12 anos), em situação de risco de morte ou ameaças em razão da violência doméstica e/ou familiar,
causadora de lesões, sofrimento físico, sexual, psicológico, patrimonial ou dano moral.
§ 1°No atendimento realizado não se fará diferenciação entre as mulheres em razão de deficiência, raça/etnia, orientação sexual, identidade de
gênero ou classe social.
§ 2° De acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (Resolução 109, 11 de novembro de 2009), a Casa Abrigo Fênix é
um serviço de Acolhimento Institucional e se enquadra no nível dos Serviços de Proteção Especial de Alta Complexidade do SUAS – Sistema
Único de Assistência Social.
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Órgão
Campo Oficial
Art. 5º As ações e serviços oferecidos pela Casa Abrigo Fênix são regidos pelos seguintes princípios:
I. Atendimento e acolhimento humanizado, integral e qualificado;
II. Reconhecimento da diversidade e multiplicidade das mulheres;
III. Reconhecimento da autonomia e autodeterminação das mulheres acolhidas no serviço;
IV. Reconhecimento da complexidade da violência de gênero;
V. Defesa dos direitos das mulheres e responsabilização do agressor;
VI. Atuação e intervenção planejada e segura, que evite risco à equipe ou às mulheres atendidas;
VII. Abordagem multiprofissional e intersetorial, que promova o trabalho em rede e a transversalidade com as demais políticas públicas;
VIII. Gestão participativa e democrática.
Art. 6°O Serviço de Acolhimento Institucional Provisório Casa Abrigo para Mulheres em Situação de Violência Doméstica e familiar, tem como
objetivos específicos:
I. Assegurar Acolhimento temporário às mulheres que se encontram em situação de violência doméstica e familiar, em risco eminente de
morte e aos seus filhos e dependentes, quando couber visando a proteção, segurança e assistência para o exercício de sua cidadania;
II. Oferecer atendimento interdisciplinar às acolhidas, promovendo acesso à rede socioassistencial, aos demais órgãos do Sistema de Garantia
de Direitos e às demais políticas públicas setoriais;
III. Contribuir para a prevenção do agravamento de situações de negligência e violência, reestabelecendo vínculos familiares e/ou sociais
garantindo a proteção integral;
IV. Identificar, em ações conjuntas com CRAM – Centro de Referência de Atendimento à Mulher e Vigilância Socioassistencial situações de
violência e suas causas e produzir dados para o sistema de vigilância socioassistencial;
V. Possibilitar a construção de projetos pessoais, visando o desenvolvimento de capacidades e oportunidades para o desenvolvimento de
autonomia pessoal, social e sua autoestima, buscando a superação da situação de violência;
VI. Promover o acesso à rede de qualificação e reinserção profissional com vistas à reinserção no mercado de trabalho quando se fizer
necessário;
VII. Desenvolver ações psicossociais e pedagógicas visando o fortalecimento da autoestima das usuárias, de seus filhos e dependentes, como
forma de propiciar o efetivo exercício da cidadania;
VIII. Desenvolver atividades de capacitação e formação continuada para todos os profissionais e parceiros do serviço.
CAPÍTULO II
DA COMPETÊNCIA
Art. 7º Compete à Unidade proporcionar o acolhimento provisório para mulheres em situação de violência, acompanhadas ou não de seus
filhos e/ou dependentes, em situação de risco de morte ou ameaças em razão da violência doméstica e/ou familiar.
Parágrafo Único: O serviço deve ser desenvolvido em ambiente com características residenciais, em local sigiloso, estrutura física adequada,
funcionamento em regime de cogestão e possibilitando manter a identidade das acolhidas e seus filhos sob sigilo.
TÍTULO II
DO ATENDIMENTO E ORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO
CAPÍTULO I
DO ATENDIMENTO E FLUXOS INTERNOS
SEÇÃO I – Das regras e fluxos de admissão e permanência das mulheres acolhidas na Casa Abrigo
Subseção I – Do ingresso e da Recepção das mulheres acolhidas na Casa Abrigo
Art. 8º Os atendimentos serão prestados a mulheres acima de 18 anos de idade, em situação de violência doméstica e/ou familiar,
acompanhadas ou não de seus filhos e/ou dependentes (meninas de 0 a 17 anos e 11 meses e meninos de 0 a 12 anos).
Parágrafo Único: Os atendimentos prestados por esta Unidade serão registrados em Sistema Informatizado do Município, em Relatório Diário
de Ocorrências e Registro Geral de Usuários, bem como em formulários específicos de acolhimentos atendimentos e desligamentos. O registro
das informações deve ser feito de forma objetiva e clara, com letra legível e sem o uso de termos informais ou apelidos, visando à plena
compreensão das informações registradas.
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Campo Oficial
Art. 9° O atendimento no Serviço de Acolhimento Institucional Provisório Casa Abrigo para Mulheres, funcionará de acordo com a demanda
existente, quando tiver mulheres para ser acolhida de acordo com os art. 8 e 9, que funcionará 24 horas por dia, todos os dias da semana,
incluindo finais de semana, recessos e feriados, por funcionários (orientadoras sociais e outros) designados ao atendimento, atendendo em
regime de escala. O atendimento técnico será efetivado na Casa Abrigo de segunda à sexta-feira, nos seguintes horários: das 08h00min às
11h30min e das 13h30min às 17h00min, com agendamento prévio pelas técnicas do CRAM/CREAS.
Parágrafo Único: Em ocasião de férias, licença saúde, folga de escala ou falta do profissional orientador social, será providenciada substituição
através de plantão extra, por sistema de rodízio entre as demais orientadoras sociais ou solicitada reposição no caso de exoneração da
servidora.
Art. 10º O ingresso da mulher acolhida na Casa Abrigo Fênix dar-se-á por meio do atendimento da equipe técnica do Centro de Referência de
Atendimento à Mulher – CRAM, que realizará a avaliação de risco, conforme organização e horários de funcionamento deste serviço.
§ 1° Os casos urgentes e excepcionais, que demandem atendimento fora do horário de funcionamento do CRAM, será acionado pelo Sistema
de Defesa (Policia Militar e Civil) através do telefone de plantão de atendimento em períodos noturnos, finais de semana e feriados.
§ 2° A medida de acolhimento da mulher será utilizada apenas quando verificado o risco eminente de morte ou de dano à integridade física das
mulheres e estiverem esgotadas todas as possibilidades de resgate dos vínculos familiares e/ou comunitários.
Art. 11° Os encaminhamentos para a Casa Abrigo Fênix deverão ser acompanhados de cópia do Cadastro Social do CRAM, assinada pela
profissional que realizou o atendimento, juntamente com o Boletim de Ocorrência comprovando a situação de grave ameaça e/ou risco de
morte.
§ 1° Quando do encaminhamento de mulheres para a Casa Abrigo Fênix, a profissional do CRAM, deverá entrar em contato com antecedência,
verificando a disponibilidade de vagas e avisando a equipe da Casa Abrigo Fênix.
§ 2° Caberá ao CRAM, informar o supervisor da Empresa de Prestação de Serviços de Vigilante os dados do agressor, para que este faça um
levantamento de antecedentes criminais ou de periculosidade do mesmo.
§ 3° As mulheres que excepcionalmente forem encaminhadas à Casa Abrigo Fênix sem Boletim de Ocorrência serão acompanhadas, assim que
possível, pela equipe técnica ou orientadora social à Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher para a realização deste procedimento.
CAPÍTULO II
DO ACOLHIMENTO
Art. 12º O acolhimento das mulheres vítimas de violência doméstica em situação de risco de ameaça de morte será realizada por profissional
da equipe técnica ou orientadora social do CRAM que será responsável pelo preenchimento do Cadastro Social e os prontuários de
atendimento.
Art. 13° Os requisitos necessários ao acolhimento das mulheres no serviço são:

I – Ser maior de 18 anos;
II – Encontrar-se em situação de risco de morte ou ameaças em razão da violência doméstica e/ou intrafamiliar geradores de danos físicos,
sexuais, psicológicos, patrimoniais e morais;
III – Não ter outras alternativas para separação protegida do autor de violência naquele momento (amigos, família, aplicabilidade e eficácia no
caso das medidas protetivas previstas na Lei Maria da Penha);
IV – Compreender a função do Acolhimento com aceitação das condições do mesmo, sendo informada das normas e regras internas, mediante
assinatura dos seguintes documentos:
a) Termo de responsabilidades pelos filhos;
b) Termo de entrega dos objetos pessoais;
c) Termo de entrega do aparelho celular;
d) Termo de empréstimo e doação de materiais;
e) Termo de responsabilidade de uso de medicamentos;
f) Termo de responsabilidade do uso de isqueiro e fosforo;
g) Regulamento Interno da Casa Abrigo Fênix.
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Campo Oficial
V – Registrar Boletim de Ocorrência (com ou sem a realização do exame Pericial no Instituto Médico Legal), no sentido de caracterizar a
necessidade de proteção da mulher acolhida (e de seus filhos) por parte do Estado. No caso da impossibilidade do registro do Boletim de
Ocorrência antes do acolhimento, este poderá ser registrado posteriormente;
VI – Apresentar as condições mínimas de saúde que possibilitem a independência para atividades da vida diária;
VII – Residir no município de Campo Mourão;
Parágrafo Único: Nas situações em que seja detectada necessidade de atendimento especializado e/ou necessidade de internamento de saúde,
a equipe procederá ao encaminhamento para os órgãos de competência existentes no município, mediante o Termo de internamento
hospitalar.
Art. 14º As mulheres serão acolhidas com os filhos menores, desde que as meninas tenham até 17 anos e 11 meses de idade e os meninos até
12 anos de idade. Em casos especiais será permitido o ingresso das filhas maiores de idade desde que estejam em situação de risco e/ou
residam com a genitora, mediante avaliação da equipe técnica de referência. Como os espaços são coletivos, os meninos maiores de 12 anos,
preferencialmente serão encaminhados para famílias extensa, e excepcionalmente em outras unidades de acolhimento institucional.
Art. 15º No momento da admissão, por motivos de segurança, os seguintes objetos pessoais devem ficar sob a custodia e guarda da equipe
técnica:
I - Aparelhos celulares, tablets e demais aparelhos eletrônicos que permita a localização ou comunicação externa sem a supervisão da equipe
técnica e orientadoras sociais;
II – Qualquer objeto perfuro cortante;
III – Objetos de valor, tais como dinheiro, joias, talões de cheques e cartões bancários;
IV – Documentos pessoais da mulher acolhida e de seus filhos;
V – Drogas licitas e ilícitas.
§ 1° os objetos acima mencionados deverão ser relacionados e guardados pela equipe técnica e orientadoras sociais na secretaria da Casa
Abrigo Fênix, guardado em armário com chave e serão devolvidos no momento do desligamento, mediante assinatura de termo de
recebimento, com exceção de drogas licitas e ilícitas.
§ 2° Em caso de constatação do uso ou omissão da posse dos objetos acima mencionados a acolhida receberá as advertências cabíveis,
conforme regulamento do serviço, podendo inclusive ser desligada por motivo de infração às normas.
§ 3° Nas situações que haja necessidades, por solicitação da acolhida, de utilização de dinheiro, cartão ou documentos bancários, deve ser
guardado o comprovante ou recibo das despesas pagas para a prestação de contas no momento do desligamento.
§ 4° Os demais objetos pessoais das acolhidas serão de sua inteira responsabilidade.
a) Será realizada entrevista inicial, com o preenchimento do Termo de Acolhimento. A acolhida também receberá orientações verbais quanto às
normas de funcionamento da casa, juntamente com uma cópia Regulamento Interno da Casa Abrigo Fênix resumida deste Regimento, o qual
deverá ser posteriormente lido pela usuária, sendo que a mesma deverá assinar a declaração constante no Termo de Acolhimento dando
ciência do conteúdo e comprometendo-se a cumpri-lo, bem como o Termo de responsabilidade citados no Art. 13°, item IV de “a, b, c, d e f”.
b) Revista e registro dos pertences e valores deixados na recepção, sendo obrigatório ficar sob a custodio e guarda da equipe técnica os itens
abaixo relacionados e outros que a equipe entender ser necessário a custodia;
c) Orientação para higiene quando necessário. As orientadoras sociais repassarão as noções básicas de higiene, alimentação e o uso adequado
de todo o material à disposição da atendida.
d) Toda solicitação de ligação telefônica feita pela atendida deverá ser avaliada e autorizada pela equipe técnica e acompanhada por profissional
da Casa Abrigo;
e) É vedado ligações no período noturno, finais de semana e feriados, exceto em caso de necessidade e após a avaliação da equipe técnica ou
orientadora social profissional da Casa Abrigo;
f) As mulheres tabagistas, somente terão acesso ao cigarro caso possuam recurso financeiro para aquisição, ou mediante entrega por
parente/amiga (o) diretamente ao CREAS/CRAM, para repasse posterior, sendo permitido fumar apenas em local aberto, no quintal, longe das
crianças, adolescentes, mulheres não fumantes e cozinha;
Parágrafo Único: Quando do ingresso na instituição, o telefone celular da acolhida será desligado e permanecerá guardado na recepção, em
local próprio para tanto, sendo que o acesso da acolhida ao mesmo ocorrerá somente no dia do desligamento.
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Campo Oficial
Art. 16º A equipe da Casa Abrigo Fênix, técnica ou orientadora social, ficará responsável pelo acompanhamento da acolhida aos seus
aposentos e lhe entregará:
I – Materiais de higiene pessoal para mulher acolhida, bem como para os filhos;
II – Roupas de cama e banho, que deverão ser devolvidas, nas condições que foram entregues, quando do desligamento da acolhida;
III – Vestuário para seu uso pessoal e dos filhos e/ou dependentes, quando necessário;
Parágrafo Único: Após os procedimentos iniciais, será apresentado à acolhida o espaço físico da Casa Abrigo.
Art. 17° Após o acolhimento da mulher, se necessário a equipe técnica da Casa Abrigo acionará as profissionais da equipe de saúde
(enfermagem, técnico de enfermagem e/ou médico) realizará levantamento referente às condições de saúde da mulher e de seus filhos (as).
§ 1° A profissional de saúde comunicará a equipe Técnica da Casa Abrigo se a acolhida ou seus filhos fazem uso de dieta especial, de
medicamentos ou se são portadores de alguma doença que exija cuidados especiais, bem como elaborar uma planilha observando a
prescrição médica.
§ 2° Caso as acolhidas ou seus filhos façam uso de algum medicamento, este deverá ser deixado sob a responsabilidade da mulher acolhida e
supervisionada pela orientadora social quando necessário.
§ 3° Em casos de medicamentos controlados deverão ser administrados pelas profissionais da Casa Abrigo, obedecendo a planilha com as
prescrições médicas.
Art. 18° Nos casos em que a mulher ingressar na Casa Abrigo Abrigo, por quaisquer motivos, tenha deixado filhos menores de 18 anos sob
cuidados de familiares, de terceiros ou mesmo do agressor, e que seu desejo seja trazê-los em sua companhia, a equipe técnica deverá
comunicar o Conselho Tutelar para providências cabíveis ao caso.
CAPÍTULO III
DAS ATIVIDADES INTERNAS E EXTERNAS
Art. 19º Toda mulher acolhida contribuirá com as atividades internas de manutenção/limpeza da Casa da Mulher Fênix, sempre com a
supervisão das orientadoras sociais de plantão, exceto em casos em que a acolhida estiver impedida de realizar atividades.
Art. 20º As atividades socioeducativas tais como palestras, dinâmicas e oficinas diversas ofertadas na Casa da Mulher Fênix, deverão ser
acompanhadas pela orientadora social e/ou profissional da equipe técnica.
Art. 21° As atividades externas executadas pela equipe da Casa Abrigo Fênix, acontecerão, de acordo com as necessidades de cada caso,
conforme avaliação da equipe técnica para atendimentos da rede de serviços do município de Campo Mourão, desde que sejam estabelecidos
procedimentos que garantam a segurança da mulher acolhida, de seus filhos e dos funcionários da Casa.
§ 1° Toda atividade externa das acolhidas, agendadas ou emergenciais, deverá ser realizada com acompanhamento de uma servidora da Casa
Abrigo Fênix.
§ 2° Nas saídas, as acolhidas não poderão realizar nenhum procedimento que não tenha sido anteriormente acordado.
Art. 22° A mulher acolhida poderá participar de cursos de qualificação profissional e outras atividades formativas, promovidas pela rede de
serviços, desde que asseguradas as condições de segurança semelhante à do acolhimento, mediante avaliação técnica e após médio longo
prazo de acolhimento institucional.
§ 1° A equipe técnica, com apoio da Casa da Mulher Fênix, fará o levantamento de cursos e oficinas que poderão ser disponibilizados às
acolhidas, bem como procederá sua matricula e viabilizara o acesso aos mesmos, garantindo as condições de segurança conforme as
especificidades de cada caso.
§ 2° Nos casos em que não houver condições de segurança ao encaminhamento das mulheres para as atividades acima mencionadas, estes
deverão ser realizadas após o desligamento das mesmas, com acompanhamento da equipe do CRAM - Centro de Referencia de Atendimento a
Mulher.
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CAPÍTULO IV
DOS HORÁRIOS E DA ROTINA INTERNA
Art. 23º Quanto aos horários das refeições:
Café da Manhã: 07h30min às 08h30min

Almoço: 11h30min às 12h30min
Lanche: 15h30min às 16h30min
Jantar: 19h30min às 20h30min
Parágrafo Único. Todas as refeições serão realizadas exclusivamente do refeitório e nos horários estabelecidos, excepcionalmente, por
avaliação da equipe técnica, as refeições poderão ser realizadas fora do refeitório ou em horários alternativos.
Art. 24º O horário de repouso noturno das crianças ocorrerá até as 22h00min, sendo que as mesmas deverão ser encaminhadas aos seus
dormitórios pelas mães. As acolhidas deverão se recolher até às 23h00min.
Art. 25º Aos finais de semana e feriados, o horário de repouso poderá ser flexibilizado, conforme orientação da equipe de plantão e
possibilidades da Unidade.
Art. 26º No período matutino a mulher se ocupará da higiene pessoal, arrumação de camas e cuidados com os filhos e/ou dependentes.
Art. 27º Após toda e qualquer limpeza, os materiais utilizados para tanto deverão ser limpos e higienizados, sendo devolvidos ao local de
origem pela pessoa responsável pela sua utilização.
CAPÍTULO V
DO ACESSO E CIRCULAÇÃO DOS USUÁRIOS NAS DEPENDÊNCIAS
INTERNAS E EXTERNAS DA CASA ABRIGO
Art. 28º Devido ao risco de fogões, panelas quentes e de eletrodomésticos em funcionamento, é proibida a permanência de crianças sem
supervisão da mãe na cozinha e lavanderia.
Art. 29º A utilização da cozinha pela acolhida, para qualquer finalidade, será acompanhada pela orientadora social.
Art. 30º A sala dos profissionais (técnicas e do vigia), despensa, lavanderia e rouparia e o quarto das orientadoras terão seu acesso restrito aos
funcionários, devendo estes permanecer fechados à chave.
Art. 31º A despensa, onde ficarão guardados os mantimentos e materiais de limpeza, deverá permanecer trancada e a retirada dos mesmos
será efetuada por funcionário responsável.
Art. 32º A lavanderia será utilizada prioritariamente no período diurno, salvo em casos excepcionais, que serão analisados pela equipe, e o uso
dos equipamentos deverá sempre ser orientado e supervisionado pela orientadora social ou auxiliar de serviços gerais.
Art. 33º Os espaços coletivos, incluindo os espaços externos, são de responsabilidade de todos, tanto trabalhadores quanto pessoas acolhidas,
devendo todos zelar pela higiene e conservação do local.
Art. 34º Os portões deverão permanecer sempre fechados e cadeados, a fim de garantir a segurança de todos.
Art. 35º Os materiais, mobiliários e brinquedos que forem retirados da parte interna da Casa Abrigo Fênix, deverão ser recolhidos e devolvidos
ao devido local pela própria pessoa que os retirou.
CAPITULO VI
DO TEMPO DE PERMANÊNCIA E DESLIGAMENTO
Art. 36º Considerando a natureza, a finalidade e as atribuições do Serviço, as mulheres que apresentem deficiência, comprometimento de
saúde ainda que temporário, e/ou dependência química, que impeça a convivência comunitária ou exija acompanhamento individual
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especializado, somente serão admitidos e/ou mantidas na Casa Abrigo Fênix, após encaminhamentos e parceria com a rede de serviços,
conforme avaliação e solicitações da equipe técnica.
Parágrafo Único: Em caso de desligamento provisório ou temporário da acolhida com os filhos para tratamento de saúde que exija internação
hospitalar sua ou de dependentes, será comunicado imediatamente o Conselho Tutelar para as devidas providencias.
Art. 37° A permanência das mulheres e seus filhos na Casa Abrigo Fênix não deverá ultrapassar 180 (cento e oitenta) dias condicionada a
avaliação técnica e de acordo com o PIA – Plano Individual de Atendimento.
Art. 38° Por motivos de segurança, garantia de conforto e de condições básicas de salubridade, a Casa Abrigo Fênix não abrigará mulheres e
crianças além da sua capacidade máxima de 12 vagas.
Art. 39° O tempo de permanência das acolhidas na Unidade dependerá da avaliação técnica de cada caso, juntamente com a acolhida,
considerando situações de risco e a realização dos encaminhamentos necessários.
Art. 40º Uma vez realizados os atendimentos e encaminhamentos necessários, como medida de proteção, representação e articulações com a
Rede Socioassistencial e demais Políticas Setoriais, serão razões para desligamento da Casa Abrigo:
I – Mudança para outro município;

II – Óbito;
IV – Por infração estatutária, mediante advertência prévia e assinatura de termo de desligamento especifico para esses fins;
V – Por determinação judicial;
VI – Espontâneo:
a) Residir em outra moradia
b) Residir com familiares ou amigos
c) Reconciliação com o autor da violência
d) Retorno ao lar após afastamento do agressor
e) Concessão de Medida Protetiva
§ 1º Desligamentos em finais de semana e feriados serão feitos somente, mediante assinatura do Termo de Desligamento e orientações
relativas as situações de riscos iminentes que a mulher possa estar exposta ao sair da casa de acolhimento.
Art. 41º É também motivo para desligamento o descumprimento das normas internas da Casa Abrigo Fênix, dispostas neste Regimento,
especialmente no que tange às proibições as acolhidas, conforme dispõe o Capítulo VII, Seção III - Das Proibições as mulheres acolhidas.
Art. 42º A mulher acolhida no serviço não poderá ser desligada antes de assinar o Termo de Desligamento, no qual será obrigatório constar a
entrega de seus pertences pessoais deixados na recepção, bem como a descrição do motivo do desligamento e o novo endereço da mulher
que está em condições de acolhimento. É essencial que a servidora que esteja procedendo ao desligamento verifique se a mulher preencheu o
instrumental de Avaliação do Serviço e se todos os itens do Termo de Acolhimento estão devidamente preenchidos.
Art. 43° Após o desligamento, o atendimento psicossocial e de orientação jurídica será oferecido e mantido pelo CRAM – Centro de Referência
de Atendimento à Mulher.
CAPÍTULO VII
DOS DIREITOS, DEVERES, PROIBIÇÕES E SANÇÕES AOS USUÁRIOS
Seção I
Dos Direitos das Mulheres Acolhidas
Art. 44º São direitos das mulheres e seus filhos e ou dependentes acolhidos:
I – Ser acolhido em condições de dignidade.
II – Ter sua identidade, integridade e história de vida preservada.
III – Ter acesso a espaço com padrões de qualidade quanto a: higiene, acessibilidade, habitabilidade, salubridade, segurança e conforto.
IV – Ter acesso à alimentação em padrões nutricionais adequados e adaptados a necessidades específicas.
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V – Ter acesso à ambiência acolhedora e espaços reservados à manutenção da privacidade do usuário e guarda de pertences pessoais.
VI – Ter o sigilo de sua identidade e localização preservados.
VII – Ter acesso a benefícios, programas, outros serviços socioassistenciais e demais serviços públicos.
VIII – Ter assegurado o convívio familiar, comunitário e/ou social, conforme análise prévia dos riscos envolvidos.
IX – Ter endereço institucional para utilização como referência.
X – Ter vivências pautadas pelo respeito a si próprio e aos outros, fundamentadas em princípios éticos de justiça e cidadania.
XI – Ter acesso às atividades oferecidas na Unidade, segundo suas necessidades, interesses e possibilidades.
XII – Ter acompanhamento que possibilite o desenvolvimento de habilidades de autogestão, auto sustentação e independência.
XIII – Ter respeitados os seus direitos de opinião e decisão, desde que não conflite com as normas da Unidade.
XIV – Ter acesso à documentação civil.
XV – Obter orientações e informações sobre o serviço, seus direitos e como acessá-los.
XVI – Ter ampliada a capacidade protetiva da família e a superação de suas dificuldades.
XVII – Ser preparado para o desligamento do serviço.
XVIII – Avaliar o serviço.
Art. 45° As mulheres acolhidas terão direito a compra de produtos e bens de uso pessoal não disponibilizados pelo serviço, que deverão ser
adquiridos com recursos financeiros próprios e mediante solicitação à equipe técnica e/ou de apoio.
Seção II
Dos Deveres das Mulheres Acolhidas
Art. 46º As mulheres acolhidas são responsáveis pelo cuidado, conservação e manutenção dos objetos e espaços utilizados exclusivamente
por si e seus filhos.
§ 1° Qualquer atividade que implique cuidado, conservação e manutenção dos objetos e espaços utilizados exclusivamente pela acolhida e
seus filhos é considerada atividade voluntária e não possui caráter vinculante ao serviço.
§ 2° Na realização das tarefas que envolvam as necessidades da usuária e seus filhos, deverá ser observado o uso coletivo do espaço, de
modo a se manter a harmonia e convivência comunitária entre as acolhidas.
§ 3° Caso as atividades de cuidado, conservação e manutenção de interesses exclusivo da usuária demande utilização de utensílios ou espaços
específicos da Casa Abrigo Fênix, essas atividades deverão ser realizadas com a supervisão e planejamento da equipe técnica ou orientadoras
sociais.
Art. 47° São deveres das mulheres e seus filhos e ou dependentes acolhidos:
I – Respeitar funcionários, demais acolhidas e outras pessoas que frequentam a Casa Abrigo;
II – Primar pela boa convivência entre funcionários e acolhidas.
III – Zelar pela higiene pessoal, o material de higiene pessoal, a manutenção das roupas pessoais e as recebidas pela equipe da Casa Abrigo;
IV – Zelar pela organização e limpeza do próprio quarto, inclusive camas e mobiliários;
V – Zelar pela organização e limpeza dos banheiros utilizados;
VI – Participar na organização e limpeza dos espaços coletivos, quando solicitado;
VII – Participar das atividades e oficinas ofertadas pela Unidade, de acordo com o cronograma pré-estabelecido, desde que não conflite com
seus interesses;
VIII – Devolver as roupas de cama e banho na ocasião da saída;
IX – Respeitar os horários estabelecidos por este Regimento;
X – Atentar para horários de medicamentos, tanto seus quanto de seus filhos. Excepcionalmente, os horários da medicação serão
supervisionados pelas orientadoras sociais.
§ 1º É responsabilidade primordial e exclusiva da acolhida cuidar, zelar, orientar e supervisionar seus filhos e dependentes, em toda e qualquer
atividade, durante o período de permanência na Casa Abrigo;
§ 2º Em caso de descumprimento destas prerrogativas, deverão ser aplicadas as sanções previstas no Capítulo VII – Seção IV – Das Sanções
aos Usuários.
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Campo Oficial
Seção III
Das Proibições as Mulheres Acolhidas
Art. 48º É vedado as mulheres e seus filhos e ou dependentes acolhidos:

I – Agressões físicas e/ou verbais sejam em relação aos funcionários ou demais indivíduos acolhidos;
II – Furtos ou retirada irregular de bens da Casa Abrigo e de outras acolhidas;
III – Uso de bebidas alcoólicas e/ou outras drogas ilícitas ou lícitas, sem a devida prescrição;
IV – Prática de atos obscenos;
V – Ausentar-se da Casa Abrigo sem prévia autorização;
VI – Pernoitar fora da Casa Abrigo sem prévia autorização;
VII – Divulgar o endereço e/ou telefone da Casa Abrigo da Mulher Fênix, colocando em risco a equipe e demais acolhidas e seus filhos;
VIII – Fumar em locais não autorizados ou na parte interna da Casa Abrigo;
IX – Receber visitas, de qualquer natureza, nas dependências da Casa Abrigo;
X – Danificar os bens patrimoniais da Casa Abrigo ou pertences dos demais acolhidas e funcionários;
XI – Ocupar-se, durante o período das oficinas, de atividades contrárias ao processo pedagógico;
XII – Provocar tumultos;
XIII – Criar conflitos entre as pessoas acolhidas e equipe, fazendo comentários e intrigas entre um plantão e outro que prejudiquem o
relacionamento entre as pessoas envolvidas. Queixas ou assuntos relevantes deverão ser levados diretamente à equipe técnica, a qual tomará
as providências cabíveis;
XIV – Após o horário estabelecido para o repouso noturno, realizar qualquer atividade tais como: tomar banho, entrar no quarto das outras
acolhidas, bater portas, falar e rir alto dentro dos quartos e corredor, ou qualquer outra atividade que perturbe o sono das demais pessoas
acolhidas;
XV – Deixar objetos pessoais espalhados em áreas de uso comum;
XVI – Descumprimento de qualquer dos deveres descritos neste Regimento;
XVII – Utilizar utensílios e equipamentos sem a autorização da equipe técnica e/ou orientadora social;
XVIII – Comunicar-se com pessoa externa por qualquer meio, sem o planejamento e a supervisão da equipe técnica e/ou orientadora social;
Art. 49º Por Questões de segurança e sigilo, enquanto estiverem acolhidas as mulheres e seus filhos não receberão visitas internas.
§ 1º Qualquer contato da usuária ou de seus filhos com pessoas estranhas ao serviço deverá ser realizada no CRAM – Centro de Referencia de
Atendimento a Mulher, de acordo com a necessidade, após agendamento prévio e com o acompanhamento de uma servidora da Casa Abrigo
Fênix.
§ 2º Em caso de separação dos filhos por motivos de acolhimento em outras instituições, o deslocamento da mulher para a visita será
permitido, após avaliação do grau de vulnerabilidade e risco, conforme parecer técnico da equipe técnica responsável e mediante
acompanhamento da mesma por servidora da Casa Abrigo Fênix.
§ 3º Em caso de familiares que possuam determinação judicial para visitas as crianças e adolescentes que estão na Casa Abrigo Fênix, a equipe
discutirá com o órgão responsável as melhores alternativas e local para a visitação.
Seção IV
Das Sanções as Mulheres Acolhidas
Art. 50º Em caso de não observância do previsto nos Art. 46° e 47°, será adotada a medida disciplinar de advertência aplicada pela Gerencia e
Coordenação da Casa Abrigo, após a avaliação do caso em conjunto com a equipe técnica.
§ 1º A advertência poderá ser verbal ou escrita, dependendo da gravidade do problema apresentado;
§ 2º Em caso de reincidência, poderá ocorrer desligamento compulsório, conforme a gravidade da situação e avaliação pormenorizada da
equipe.
§ 3º Caso seja verificado a prática de contravenção ou delito, além das sanções disciplinares, serão tomadas as medidas legais cabíveis.
Seção V
Do Acompanhamento Escolar
Art. 51° A equipe técnica providenciará os encaminhamentos referentes as atividades escolares da família acolhida e, em caso excepcionais
solicitará a transferência escolar.
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Órgão
Campo Oficial
Art. 52° As atividades escolares dos filhos das acolhidas serão acompanhadas pela genitora, com o apoio da profissional de referência da
Secretaria Municipal de Educação.
Paragrafo Único. Após o 4° (quarto) dia de acolhimento a Rede Municipal de Educação disponibilizará uma professora para ofertar aulas para
as crianças da Rede Municipal. Na falta da profissional de referência da Secretaria Municipal da Educação, as atividades serão acompanhadas
pelas orientadoras sociais.
Art. 53° O deslocamento das crianças e adolescentes para a escola será com veiculo e motorista do CRAM/CREAS, acompanhado por
profissionais da Casa Abrigo.
Seção V
Do Uso do Aparelho de televisão
Art. 54° Os parelhos de televisão e outros aparelhos eletrônicos deverão ser utilizados de acordo com a programação das atividades da Casa
Abrigo Abrigo, dando-se a preferência aos vídeos e programas educativos.
§ 1º Programas que contenham cenas de violência ou de caráter preconceituoso deverão ser evitados.
§ 2º Os aparelhos eletrônicos deverão ser desligados até as 23 horas, pela orientadora social.
CAPÍTULO VIII
DOS DIREITOS, DEVERES, PROIBIÇÕES E SANÇÕES AOS TRABALHADORES DA CASA ABRIGO
Seção I
Dos Direitos dos Trabalhadores da Casa Abrigo Fênix
Art. 55º É assegurado como direito aos trabalhadores da Casa Abrigo Fênix, além dos direitos que lhes são assegurados em lei:
I – Ser respeitado na condição de profissional atuante na área de Assistência Social;
II – Utilizar as dependências e instalações necessárias ao desempenho de suas funções;
III – Opinar sobre as atividades da Casa Abrigo;
IV – Propor à Coordenação medidas que objetivem o aprimoramento do atendimento e outras ações na Casa Abrigo;
V – Participar das decisões sobre a política de atendimento do Serviço;
VI – Participar de cursos e eventos que promovam o seu aperfeiçoamento profissional em horário de expediente, desde que devidamente
autorizado;
VII – Requisitar o material que julgar necessário ao desempenho de suas funções;
VIII – Tomar conhecimento das disposições deste Regimento e do Plano de Ação da Casa Abrigo.
Seção II
Dos Deveres dos Trabalhadores da Casa Abrigo Fênix
Art. 56º São deveres dos trabalhadores da Casa Abrigo:

I. Cumprir as diretrizes definidas no Regimento e no Plano de Ação da Casa Abrigo no que lhe couber;
II. Manter assiduidade, pontualidade, compromisso e respeito ao horário estabelecido para as atividades;
III. Zelar pela conservação e preservação dos equipamentos e instalações do Serviço;
IV. Defender os direitos socioassistenciais (NOB/RH/SUAS);
V. Comparecer à Casa Abrigo nas horas de trabalho ordinário e nas extraordinárias, quando convocado (Estatuto do Servidor);
VI. Executar os serviços que lhe competirem com zelo e presteza (Estatuto do Servidor);
VII. Guardar sigilo sobre assuntos da Administração Pública Municipal (Estatuto do Servidor);
VIII. Assessorar a Coordenação, quando solicitado;
IX. Executar as determinações de normas gerais de organização e funcionamento do Serviço;
X. Desempenhar apropriadamente as competências relativas ao seu cargo/função;
XI. Vestir-se com decoro, de acordo com o exercício de suas funções;
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Órgão
Campo Oficial
XII. Usar crachá de identificação;

XIII. Respeitar a hierarquia;
XIV. Manter o espírito de cooperação e solidariedade com os companheiros, favorecendo a sintonia entre sua área de atuação e as outras áreas
de atendimento e trabalho.
XV. Guardar sigilo sobre o endereço e a identidade das mulheres acolhidas na Casa Abrigo Fênix.
Seção III
Das Proibições aos Trabalhadores da Casa Abrigo Fênix
Art. 57º É vedado aos trabalhadores da Casa Abrigo:

I. A expedição de qualquer correspondência institucional, sem autorização da Coordenação;
II. O trânsito e permanência de pessoas nas oficinas, exceto aquelas indispensáveis ao adequado funcionamento da atividade;
III. A liberação de quaisquer alimentos e materiais das oficinas e almoxarifado, sem a devida autorização da Coordenação;
IV. Utilizar o nome do Serviço com o objetivo de tirar proveito pessoal;
V. Fumar em locais não autorizados, ou em qualquer das dependências internas da Unidade;
VI. Ocupar-se com atividades alheias à sua função, durante o período de expediente;
VII. Receber, no seu local de trabalho, pessoas estranhas ao serviço, salvo em caso de autorização da Coordenação;
VIII. Retirar sem permissão da Coordenação qualquer documento ou material pertencente à unidade, inclusive alimentos, material de
expediente, material de artesanato, entre outros;
IX. Ausentar-se do serviço para realizar atividades particulares, durante o horário de expediente, sem prévia anuência da Coordenação;
X. Fazer uso de qualquer bebida alcoólica, droga lícita ou ilícita sem a devida prescrição, nas dependências da Unidade;
XI. Tomar decisões individuais que venham a prejudicar o processo pedagógico;
XII. Fazer uso do celular particular nas dependências da Casa Abrigo da Mulher Fênix.
Seção III
Das Sanções aos Trabalhadores da Casa Abrigo Fênix
Art. 58º Os trabalhadores da Casa Abrigo que deixarem de cumprir as disposições deste Regimento, referente a seus respectivos deveres,
competências e proibições, estarão sujeitos às seguintes penalidades, nos termos do Estatuto do Servidor Público do Município de Campo
Mourão (Lei Municipal 1085/1997):
I – Advertência;
II – Suspensão;
III – Demissão;
Parágrafo Único: A aplicação destas sanções não impede outras penalidades, na esfera, criminal e cível, conforme cada caso.
CAPÍTULO IX
DA ESTRUTURA E COMPETÊNCIAS
Art. 59º A Unidade conta com a seguinte estrutura (RH):

I – Coordenação;
II – Profissional técnica de nível superior (Psicóloga, Assistente Social e Advogada);
III – Equipe técnica de nível médio (Orientadoras Sociais);
IV – Equipe de apoio (Motorista, cozinheira, zeladora, vigilantes).
Parágrafo Único: na ausência de qualquer dos profissionais que formam a equipe técnica, este atendimento poderá ser viabilizado pela equipe
dos CREAS.
Seção I
Da Coordenação
Art. 60º Compete à Coordenação da Unidade:

I – Elaborar as ações, juntamente com a Gerência da Divisão de Proteção Social Especial, responsabilizando-se pelo pleno funcionamento da
Unidade;
II – Organizar e apoiar as ações, propiciando sua efetividade;
III – Estabelecer a criação de vínculos de respeito e de trocas de informações na execução dos trabalhos;
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Campo Oficial
IV – Acompanhar e avaliar a execução do serviço e contribuir positivamente para a busca de soluções para os problemas identificados;
V – Coordenar o planejamento e a execução das ações com a equipe;
VI – Avaliar as práticas planejadas, discutindo com os envolvidos e sugerindo inovações;
VII – Estabelecer metas a serem atingidas em função das demandas explicitadas no trabalho;
VIII – Mediar reuniões de equipe;
IX – Levantar as necessidades materiais da Unidade, juntamente com a equipe;
X – Observar a necessidade de manutenção e conservação do espaço físico;
XI – Garantir o lançamento sistemático das ocorrências no sistema informatizado, visando o registro dos atendimentos realizados na Unidade;
XII – Participar de reuniões da rede socioassistencial;
XIII – Confeccionar e entregar o Relatório Mensal para a Divisão de Proteção Social Especial e ao Conselho Municipal de Assistência Social e
Conselho Municipal dos Direitos da Mulher.
Seção II
Da Equipe Técnica de Nível Superior
Art. 61º A Equipe Técnica de Nível Superior é composta por:
I – Assistente Social;
II – Psicóloga;
III – Advogada;
Art. 62º São competências da Assistente Social na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação de Violência:
I. Realizar acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informações e orientações;
II. Realizar atendimentos individuais e/ou em grupos com mulheres e filhos/as e demais familiares em regime de acolhimento;
III. Realizar reunião com familiares e pessoas que possuem vínculo com as mulheres;
IV. Convocar e participar de estudos e discussões de caso com a rede de serviços, com como outras ações de articulação com a rede de
serviços;
V. Promover ações e intervenções necessárias para o levantamento de informações sobre os casos atendidos;
VI. Elaborar Plano de Atendimento Individual para as pessoas rem regime de acolhimento;
VII. Fazer relatório mensal referente às atividades do Serviço Social;
VIII. Elaborar, implementar, avaliar e executar planos, projetos e programas relacionados a violência contra a mulher;
IX. Encaminhar mulheres atendidas para a rede de serviços, com vistas a intersetorialidade das políticas públicas;
X. Planejar, executar e avaliar pesquisas e estudos socioeconômicos que contribuam para o conhecimento da realidade individual, familiar e
social, possibilitando eleição de alternativas de intervenção no tocante à violência contra à mulher;
XI. Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
XII. Elaborar relatório social conforme necessidade e solicitação de outros serviços;
XIII. Realizar o preenchimento de fichas de atendimento no que for de competência do Serviço Social;
XIV. Participar de Conselhos Municipais de Direitos e Comissões;
XV. Dirigir veículos leves, quando necessário ao exercício das demais atividades;
XVI. Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;
XVII. Desenvolver outras atividades afins, no âmbito de suas competências;
XVIII. Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho;
XIX. Participar das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões, estudos de casos e demais atividades correlatas;
XX. Organizar os encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos;
XXI. Atender as mulheres e seus filhos acolhidas que necessitem de encaminhamento para serviços ou profissionais, visando o atendimento
médico, pedagógico especializado, psicológico, fonoaudiológico, fisioterápico ou outros, que se fizerem necessário;
XXII. Acompanhar o desenvolvimento da acolhida, enquanto permanecer em acolhimento, em CMEI, escola regular ou outras modalidades de
atendimento;
Art. 63º São competências da Psicóloga na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação de Violência:
I. Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informações e orientações;
II. Realizar atendimentos individuais e/ou em grupos com mulheres e filhos/as e demais familiares em regime de acolhimento;
III. Desenvolver oficinas temáticas e informativas com as usuárias do serviço (mulheres e filhos/as);
IV. Realizar recepção e acolhida da família que entra no serviço;
V. Desenvolver ações e atendimentos relacionados ao desligamento da mulher no serviço;
VI. Participar de atendimentos individuais ou em conjunto com outro setor, com familiares ou correlatos das mulheres atendidas;
VII. Convocar e participar de estudos e discussões de caso com a rede de serviços, com como outras ações de articulação com a rede de
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Campo Oficial
serviços;
VIII. Planejar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar estratégias de intervenções psicossociais diversas, a partir das necessidades
indicadas;
IX. Desenvolver outras atividades que visem à preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização das usuárias
atendidas;
X. Elaborar relatórios, declarações e encaminhamentos, quando necessário e/ou solicitado por outros serviços;
XI. Elaborar relatórios mensais referente às atividades de Psicologia;
XII. Realizar o preenchimento de fichas de atendimento no que for de competência da Psicologia;
XIII. Participar de Conselhos Municipais de Direitos e Comissões;
XIV. Acompanhar usuárias do serviço em contato com a rede, familiares e correlatos;
XV. Realizar palestras e cursos na área de atuação, quando solicitado;
XVI. Desenvolver ações de pesquisa e aplicações práticas de Psicologia conforme as necessidades do serviço;
XVII. Intervenção em situações de conflitos interpessoais entre as usuárias do serviço e profissionais;
XVIII. Dirigir veículos leves, quando necessário ao exercício das demais atividades;
XIX. Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;
XX. Desenvolver outras atividades afins, no âmbito de suas competências;
XXI. Planejar, desenvolver, executar, acompanhar, validar e avaliar estratégias de intervenções psicossociais diversas, a partir das necessidades
dos usuários;
XXII. Desenvolver outras atividades que visem à preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização do indivíduo;
XXIII. Planejar e executar planos e programas, visando estimular uma maior produtividade no trabalho, realização e satisfação pessoal,
envolvendo indivíduos e grupos;
XXIV. Orientar e encaminhar indivíduos para atendimento curativo e/ou preventivo, no âmbito da saúde mental;
XXV. Realizar intervenção em situações de conflitos no trabalho;
XXVI. Aplicar métodos e técnicas psicológicas, como entrevistas e dinâmicas de grupo;
XXVII. Propor o desenvolvimento de ações voltadas para a criatividade, autoestima e motivação das mulheres acolhidas;
Art. 64º São competências da Advogada na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação de Violência:
I. Acolhimento, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informações e orientações jurídico-sociais;
II. Realizar trabalho em equipe de modo interdisciplinar;
III. Proceder o encaminhamento da mulher atendida à Defensoria Pública do Estado do Paraná ou aos Núcleos de Prática Jurídica das
Faculdades locais, quando necessário;
IV. Buscar informações junto aos órgãos competentes sobre inquéritos, processos judiciais ou demais documentos, quando indispensáveis ao
atendimento de cada caso;
V. Participar de atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho;
VI. Realizar ações preventivas, através de palestras e oficinas;
VII. Participar das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões, estudos de casos e demais atividades correlatas;
Parágrafo único: É vedado à Advogada exercer a função de defensor ou procurador das mulheres atendidas.
Seção III
Da Equipe Técnica de Nível Médio
Art. 65º A Equipe Técnica de Nível Médio é composta por:

I – Orientadora Social Feminina;
Art. 66º São competências da Orientadora Social Feminina na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação
de Violência:
I. Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e
participação social das mulheres e seus/as filhos/as, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e
coletivas levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais;
II. Assegurar a participação social das mulheres e seus/as filhos/as em todas as etapas do trabalho social;
III. Atuar na recepção das mulheres acolhidas, no serviço ou em local designado, possibilitando ambiência acolhedora;
IV. Realizar recepção das mulheres e seus/as filhos/as, com direitos violados, inseridas na Casa Abrigo, bem como em ações que
proporcionem atividades de lazer, bem estar e estimulem a boa convivência das mesmas, durante o período de acolhimento;
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Órgão
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V. Apoiar e participar no planejamento de ações, avaliação e monitoramento dos processos e fluxos de trabalho;
VI. Organizar, facilitar oficinas, desenvolver atividades individuais e grupais na Casa Abrigo Fênix;
VII. Orientar e monitorar as mulheres e seus/as filhos/as na execução das atividades, inclusive higiene e alimentação;
VIII. Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais;
IX. Apoiar a equipe na realização do mapeamento/diagnóstico sócio territorial do município, referente à incidência de situações de
violência, bem como identificação das potencialidades dos territórios, com vistas ao planejamento de ações;
X. Apoiar o processo de mobilização, sensibilização da sociedade, campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a prevenção e
o enfrentamento á violência doméstica e intrafamiliar, violação de direitos e divulgação de ações;
XI. Apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação de ações;
XII. Apoiar os demais membros da equipe de referência, nas etapas de processo de trabalho, de acordo com as atribuições de sua função;
XIII. Apoiar na elaboração de registros físicos e eletrônicos, das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe cm insumos para a relação
com órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e familiar;
XIV. Acompanhar as mulheres e seus/as filhos/as nas atividades externas, assim como nos atendimentos na rede de serviços;
XV. Apoiar na articulação com a rede de serviços e políticas públicas;
XVI. Participar das reuniões de equipe para o planejamento de atividades, avaliação dos processos, fluxos de trabalho e resultados;
XVII. Apoiar na identificação e acompanhamento dos seus/as filhos/as no descumprimento de condicionalidade;
XVIII. Informar, sensibilizar e encaminhar mulheres e seus/as filhos/as sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de
formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;
XIX. Receber supervisão técnica continuada para o exercício de suas atribuições;
XX. Realizar treinamentos na área de atuação, quando solicitado;
XXI. Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de
qualificação e autorização superior;
XXII. Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário para o exercício das demais atividades;
XXIII. Planejar e desenvolver atividades socioeducativas, de reforço escolar, lúdicas, recreativas, de lazer, desportivas, artísticas e culturais,
como por exemplo: pintura, modelagem, reaproveitamento de materiais recicláveis, música, dança, teatro, literatura e outras em conformidade
com as normas da Unidade, Serviço ou Programa, direcionadas a pessoas de diversas faixas etárias;
XXIV. Observar e informar à coordenação da Unidade, Serviço ou Programa sobre a necessidade de materiais para as atividades a partir do
planejamento da equipe;
XXV. Acolher os usuários nas Unidades e Serviços, realizando os procedimentos de identificação, de registros dos seus pertences, de
apresentação do espaço e das regras de convívio;
XXVI. Identificar problemas e dificuldades de ordem pessoal, cultural, religiosa, de saúde que interfiram no convívio social, informando a
equipe técnica para providências pertinentes;
XXVII. Facilitar a comunicação entre usuários, comunidade e equipe, registrando as ocorrências que requeiram atenção e encaminhamentos
contínuos ou emergenciais;
XXVIII. Entrevistar, cadastrar e providenciar encaminhamentos das demandas para a equipe técnica;
XXIX. Realizar os registros dos atendimentos e encaminhamentos nos Sistemas de Informação, Monitoramento e Avaliação, em
conformidade com as orientações da coordenação e da Secretaria Municipal de Assistência Social;
XXX. Participar na elaboração e execução de projetos e programas de combate à violência doméstica e/ou familiar contra a pessoa humana;
XXXI. Participar de campanhas diversas que visem o bem estar social e coletivo;
XXXII. Auxiliar no atendimento da população em programas de emergência de acordo com as orientações recebidas pela Secretaria Municipal
de Assistência Social;
XXXIII. Comprometer-se com o processo socioeducativo, de desenvolvimento integral, autônomo e responsável dos usuários, participando da
elaboração, execução e avaliação do Plano Individual de Atendimento (PIA), do Plano de Atendimento Familiar (PAF), do Plano de
Desenvolvimento do Usuário (PDU) e de outros afins;
XXXIV. Colaborar nos processos de planejamento, monitoramento, avaliação e sistematização das atividades a serem desenvolvidas na
Unidade, bem como na elaboração do Plano de Ação da Casa Abrigo e/ou Serviço e nos demais documentos elaborados pela equipe de
trabalho;
XXXV. Encaminhar, acompanhar e monitorar as mulheres acolhidas e seus filhos nas atividades internas e externas, conforme previstas na
agenda do serviço;
XXXVI. Orientar e acompanhar as atividades de rotina diária como alimentação, higiene pessoal e ambiental, manipulação de alimentos,
cuidados com as instalações físicas e outras situações vivenciadas na Unidade, Serviço ou Programa junto aos usuários, que contribuam para
o desenvolvimento de competências pessoais para ser e conviver;
XXXVII. Realizar efetivamente a segurança preventiva e interventiva junto as mulheres e seus filhos, dentro e fora da Casa Abrigo, observando
os indicadores das situações de crise e seguindo rigorosamente os procedimentos normatizados;
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Órgão
Campo Oficial
XXXVIII. Participar da definição de medidas de segurança e das avaliações das mulheres acolhidas, buscando e trocando informações de forma
a garantir o ambiente seguro e educativo da Casa Abrigo;
XXXIX. Atuar como agente facilitador no processo de formação das mulheres e seus filhos acolhidos enquanto ser político e social inserido em
um contexto de coletividade, contribuindo para o fortalecimento dos usuários nas relações interpessoais e na sua vivência cidadã;
XL. Elaborar relatórios das atividades do serviço;
XLI. Contribuir no zelo e segurança do patrimônio, efetuando vistoria sistemática das instalações físicas e de materiais utilizados nas
atividades;
XLII. Acompanhar as mulheres acolhidas no procedimento de limpeza e no manuseio dos equipamentos;
XLIII. Dirigir veículos leves, quando necessário ao exercício das demais atividades.
Seção IV
Da Equipe de Apoio
Art. 67º A Equipe de Apoio é composta por:

I. Agente Administrativo;
II. Zelador;
III. Motorista;
IV. Vigilante.
Art. 68º. São competências do Agente Administrativo na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação de
Violência:
I. Interpretar e executar leis, regulamentos, decretos e normas referentes à administração pública;
II. Redigir e digitar correspondências, atas e demais documentos, conferindo os trabalhos executados quanto à ortografia e clareza do
texto;
III. Proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos, consultando documentos em arquivos e
fichários, levantando dados, efetuando cálculos e prestando informações, quando necessário;
IV. Elaborar, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros, manuais de serviços, boletins, formulários e relatórios
em geral;
V. Organizar, controlar e atualizar fichários, arquivos de correspondência e documentos, visando à obtenção posterior de informações e
elaboração de relatórios de atividades;
VI. Receber, ordenar, protocolar e distribuir correspondências, documentos e encomendas, controlando sua movimentação e encaminhando
ao setor destinado;
VII. Recepcionar pessoas que se dirijam ao setor, prestando as informações desejadas, orientando-as sobre procedimentos para cada caso,
baseando-se em normas e registros existentes ou encaminhando-as ao local adequado;
VIII. Efetuar cálculos simples, utilizando máquinas, tabelas e outros meios auxiliares;
IX. Atender e realizar chamadas telefônicas, anotando e enviando recados, para obter ou fornecer informações;
X. Operar sistemas administrativos e técnicos em microcomputador, tais como editores de textos, planilhas eletrônicas, e outros aplicativos
de uso corrente de setor;
XI. Verificar periodicamente o estoque de material de escritório para consumo do órgão, providenciando sua devida reposição;
XII. Operar aparelhos telefônicos, de fax e máquinas reprográficas;
XIII. Fornecer dados cadastrais, para a elaboração de projetos urbanos;
XIV. Realizar a atualização de plantas, mapas, cadastros e outros, com todas as informações colhidas em processos e vistorias;
XV. Encaminhar as solicitações e consultas de serviços às áreas pertinentes, separando-as de acordo com o assunto para o despacho do
responsável pela área;
XVI. Informar as causas da demora no atendimento aos pedidos, consultando dados de cadastro e outros;
XVII. Preencher formulários pertinentes às atividades da área de atuação;
XVIII. Registrar dados de acompanhamento dos processos e irregularidades constatadas para fins de informação e controle;
XIX. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão e proferir despachos finais,
interlocutórios e preparatórios de decisão superior;
XX. Buscar e promover o aperfeiçoamento dos serviços próprios da Casa Abrigo;
XXI. Assessorar o superior hierárquico em assuntos relacionados à área de atuação;
XXII. Assessorar a coordenação superior na divulgação de informações oficiais de atividades da Prefeitura junto à comunidade interna e aos
órgãos de comunicação, inclusive anúncios e editais;
XXIII. Participar de reuniões técnicas, administrativas e de treinamento, quando designado pela chefia;
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XXIV. Participar de estudos destinados a simplificar o trabalho e reduzir custos operacionais;

XXV. Efetuar o levantamento de necessidades com vistas ao desenvolvimento da programação do setor de trabalho;
XXVI. Auxiliar os profissionais responsáveis, na realização de campanhas, programas e projetos, junto as mulheres e seus filhos acolhidos;
XXVII. Fazer contato com os fornecedores, receber e controlar mercadorias: alimentos perecível e não perecível, materiais de escritório, higiene,
limpeza, estoque entre outros, providenciando os registros necessários;
XXVIII. Dirigir veículos leves, quando necessário ao exercício das demais atividades;
XXIX. Desempenhar outras atividades correlatas.
Art. 69º São competências do (a) Auxiliar de Serviços Gerais na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação
de Violência:
I. Efetuar a limpeza e manter em ordem o espaço interno e externo da Casa Abrigo, varrendo, tirando o pó, limpando e lustrando móveis,
lavando vidraças, utensílios, providenciando o material e produtos necessários à manutenção das condições de conservação e higiene
requeridas;
II. Proceder à higienização e desinfecção em áreas e equipamentos sob sua responsabilidade, conforme normas técnicas estabelecidas na
área de saúde;
III. Zelar pelas condições de acondicionamento e destino do lixo, conforme normas da vigilância sanitária;
IV. Coletar o lixo, recolhendo-o e depositando na lixeira;
V. Lavar, secar e passar peças de uso da Casa Abrigo, quando necessário;
VI. Mudar a posição dos móveis e equipamentos, colocando-os nos locais designados;
VII. Manter a copa do setor em perfeitas condições de organização e limpeza;
VIII. Guardar e manter o controle no gasto de materiais e produtos utilizados na desinfecção e higiene;
IX. Zelar pela manutenção, limpeza e conservação de todo o material e equipamento sob sua responsabilidade;
X. Acompanhar as mulheres acolhidas no procedimento de limpeza e no manuseio dos equipamentos;
XI. Participar de reuniões administrativas, treinamentos e encontros de capacitação profissionais externos e internos, sempre que
convocado;
XII. Desempenhar outras tarefas correlatas.
Art. 70º São competências do Motorista na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação de Violência:
I. Verificar as condições do veículo a fim de torná-lo apto ao transporte de pessoas e/ou cargas;
II. Reconhecer sinais sonoros, luminosos ou visuais;
III. Identificar problemas mecânicos e providenciar/solicitar conserto e/ou manutenção;
IV. Transportar pessoas, cargas ou valores;
V. Cumprir ordens de serviço;
VI. Elaborar itinerários diversos para garantir a segurança da mulher acolhida mediante agenda;
VII. Zelar pela segurança das mulheres acolhidas e dos profissionais durante o transporte;
VIII. Utilizar o veículo oficial apenas para restrito cumprimento da função;
IX. Respeitar e cumprir a legislação de trânsito vigente;
X. Interpretar guias rodoviários e mapas;
XI. Calcular distância entre local de origem e de destino;
XII. Calcular tempo de chegada ao destino;
XIII. Auxiliar gestantes, deficientes, crianças e idosos no embarque e desembarque;
XIV. Acomodar ocupantes no veículo;
XV. Liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido;
XVI. Acondicionar a carga no veículo;
XVII. Controlar numeração do lacre do material transportado;
XVIII. Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo;
XIX. Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos à quilometragem, horário de saída e chegada e demais ocorrências
durante a realização do trabalho;
XX. Controlar o consumo de combustível e lubrificante, efetuando abastecimento e lubrificação do veículo;
XXI. Observar prazos ou quilometragem para revisões;
XXII. Manter-se atualizado com as normas e legislação de trânsito;
XXIII. Utilizar equipamentos e dispositivos especiais, como tacógrafo ou software de navegação, observando o funcionamento correto dos
mesmos;
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Campo Oficial
XXIV. Aferir equipamentos de comunicação;

XXV. Zelar pela segurança de pessoas e carga que estiver transportando;
XXVI. Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais;
XXVII. Registrar dados, pré-estabelecidos, sobre a utilização diária do veículo;
XXVIII. Zelar pela conservação e segurança do veículo, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitar manutenção
quando necessário;
XXIX. Participar de reuniões administrativas, treinamentos e encontros de capacitação profissionais externos e internos, sempre que
convocado;
XXX. Desempenhar outras atividades correlatas.
Art. 71º São competências do Vigilante na execução do Serviço de Acolhimento Institucional para Mulheres em Situação de Violência:
I. Cumprir rigorosamente os horários e escalas de serviço, comunicando a empresa eventual atestado para a mesma providenciar um
vigilante substituto em seu lugar;
II. Manter-se sempre uniformizado, ter boas atitudes e apresentação pessoal (higiene corporal e das vestes, unhas cortadas e outras);
III. Utilizar todos os Equipamentos de Proteção Individual indicados para o posto de serviço;
IV. Compor-se com os Equipamentos de Proteção Individual;
V. Manter-se sempre com uma postura correta, evitando relaxamento ou demonstração de fadiga no seu turno, evitar conversas
desnecessárias com colegas de serviço e outras pessoas;
VI. Portar sempre o crachá de identificação e Carteira de Vigilante (CNV);
VII. Não utilizar equipamentos eletrônicos (televisão, computador, telefone celular), exceto na sala privada do vigia;
VIII. Comunicar imediatamente a empresa contratada, bem como os responsáveis pelo posto, qualquer anormalidade verificada e relatar no
Livro de Ocorrências;
IX. Comunicar o Patrulhamento Policial (190), bem como a administração, sempre que constatado aglomeração, permanência de pessoas nas
imediações dos edifícios, ações de depredação e/ou possibilidade de invasão dos prédios;
X. O acesso de vendedores ambulantes e assemelhados nas dependências internas, assim como não deve permitir qualquer tipo de atividade
comercial junto aos postos e imediações, as quais impliquem ou ofereçam risco a segurança das instalações, ou que comprometa o regular
andamento dos serviços contratados;
XI. Verificar diariamente portões, portas externas e janelas, constatando se estão devidamente fechadas;
XII. Repassar aos vigilantes que estão assumindo o posto, quando da rendição, todas as orientações recebidas e em vigor, bem como eventual
anomalia observada nas instalações e suas imediações;
XIII. O controle de entrada e saída de veículos, o qual deve intensificar-se após o término de cada expediente de trabalho, salvo quando ficar
caracterizado situação de emergência, tal como a reconhecida necessidade do pronto atendimento médico ou força policial munida de ordem
judicial expressa;
XIV. Não permitir, sob nenhuma hipótese, o acesso de animais nas dependências dos locais;
XV. Proibir a utilização do posto para guarda de objetos estranhos ao local, de bens de servidores, empregados ou terceiros;
XVI. Não permitir que servidores, ou outras pessoas as quais tenham sido permitidas o acesso às dependências, tirem fotografias dos prédios
ou de seus bens patrimoniais, salvo se expressamente autorizados pela autoridade competente desta contratante;
XVII. Abster-se da execução de quaisquer outras atividades alheias aos objetivos previstos em contrato, durante o horário em que estiver
prestando serviços;
XVIII. Encaminhar ao conhecimento da administração, em qualquer circunstância a constatação de atitude suspeita observada nas dependências
dos locais;
XIX. Formalizar diariamente no Livro de Ocorrências da portaria de registro do turno, observando se houve ou não quaisquer indícios de
ocorrências;
XX. Se acaso houve incidência de anormalidade, percebida ou efetivamente praticada, a mesma deve ser registrada no Livro de Ocorrências,
citando-se a hora, nomes dos envolvidos, atuações efetuadas pela portaria, e todos os demais fatos de relevância;
XXI. Manter limpo e organizado seu local de trabalho;
XXII. Atendimento sempre cortês e de forma a garantir as condições de segurança das instalações, dos servidores e das pessoas em geral;
XXIII. Controlar o acesso de pessoas e a movimentação de bens e objetos de acordo com as normas da Secretaria Municipal de Assistência
Social, Prefeitura Municipal de Campo Mourão, bem como do local;
XXIV. Registrar no Livro de Ocorrências o acesso de servidores nas dependências fora do horário normal de expediente;
XXV. Manter-se no posto de trabalho, não devendo se afastar dos seus afazeres para fazer chamados ou para cumprir tarefas solicitadas por
terceiros não autorizados;
XXVI. Mediar conflitos entre as mulheres acolhidas e servidoras durante a jornada de trabalho;
XXVII. Exclusivamente, o horário de almoço do vigilante que perfaz a jornada diurna e do tipo hora corrida, perfazendo as mesmo suas refeições
(30 minutos) dentro de próprio posto de vigilância;
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Órgão
Campo Oficial
CAPÍTULO X
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 72º Os casos omissos deverão ser resolvidos pela Gerência de Gestão e Garantia de Direitos em conjunto com a coordenação da Casa
Abrigo Fênix.
Art. 73° Os fatos ocorridos em desacordo com o disposto no Regimento serão apurados, ouvindo-se os envolvidos e registrando-se em ata,
com as respectivas assinaturas.
Parágrafo Único: Nos casos de recusa de assinatura de registro, por parte da pessoa envolvida, o mesmo será validado por assinatura de duas
ou mais testemunhas.
Art. 74º O Regimento poderá ser modificado em reunião de equipe convocada para este fim com a presença de no mínimo 2/3 (dois terços)
dos trabalhadores, devendo ser apreciado e aprovado pela Secretaria Municipal de Assistência Social.
Art. 75º Todos os trabalhadores da Casa Abrigo Fênix e os usuários do Serviço devem tomar conhecimento do disposto nesse Regimento.
Art. 76º Os casos omissos neste Regimento serão analisados pela Equipe da Casa Abrigo Fênix, Secretaria Municipal de Assistência Social e/ou
Conselho Municipal de Assistência Social e Conselho Municipal dos Direitos da Mulher, se necessário, encaminhado aos órgãos superiores
competentes.
Campo Mourão, de novembro de 2022.
FINANÇAS E ORÇAMENTO
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Órgão
Campo Oficial
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Órgão
Campo Oficial
SECRETARIA MUNICIPAL DE INOVAÇÃO

E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
ERRATA
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO N° 18/2022
PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 38657/2022
Na publicação no Órgão Oficial n° 2849, de 11/11/2022, páginas 68 e 70:
Onde se lê:
3. OBJETIVO O Projeto irá auxiliar no desenvolvimento cultural, artístico, econômico e turístico da cidade, visando atender
a comunidade em geral de Campo Mourão e Região, além de turistas e visitantes de outras localidades em trânsito pela cidade, estimando-se o
atendimento de aproximadamente 150 mil pessoas durante a realização do evento. O evento ocorrerá na Praça São José e Praça Getúlio
Vargas, de 11 de dezembro de 2019 a 06 de janeiro de 2023, onde haverá apresentações de teatro, dança, circo, música, poesia e artes
plásticas, além da participação da Feira Criativa, estação do trenzinho e brinquedos infantis na praça Getúlio Vargas e São José. Com isso
espera-se o envolvimento no espírito natalino por parte dos comerciantes e munícipes para que também invistam em decoração, mudando
hábitos culturais e acrescentando na qualidade de vida da cidade
Leia-se:
3. OBJETIVO O Projeto irá auxiliar no desenvolvimento cultural, artístico, econômico e turístico da cidade, visando atender
a comunidade em geral de Campo Mourão e Região, além de turistas e visitantes de outras localidades em trânsito pela cidade, estimando-se o
atendimento de aproximadamente 150 mil pessoas durante a realização do evento. O evento ocorrerá na Praça São José e Praça Getúlio
Vargas, de 11 de dezembro de 2022 a 06 de janeiro de 2023, onde haverá apresentações de teatro, dança, circo, música, poesia e artes
plásticas, além da participação da Feira Criativa, estação do trenzinho e brinquedos infantis na praça Getúlio Vargas e São José. Com isso
espera-se o envolvimento no espírito natalino por parte dos comerciantes e munícipes para que também invistam em decoração, mudando
hábitos culturais e acrescentando na qualidade de vida da cidade.
Onde se lê:
10. SORTEIO DE VAGAS Havendo excedente de inscritos para qualquer espaço, será realizado sorteio para definição dos
participantes. Os sorteios serão abertos ao público e realizados por sistema de cumbuca às 09 horas, do dia 10 de dezembro de 2019, no
Auditório da Casa do Empreendedor.
Leia-se:
10. SORTEIO DE VAGAS Havendo excedente de inscritos para qualquer espaço, será realizado sorteio para definição dos
participantes. Os sorteios serão abertos ao público e realizados por sistema de cumbuca às 09 horas, do dia 10 de dezembro de 2022, no
Auditório da Casa do Empreendedor.
Eduardo Akira Azuma - Secretário de Inovação e Desenvolvimento Econômico
PLANEJAMENTO
RESOLUÇÃO NORMATIVA 001/2022
Propõe a Alteração da Lei Complementar n.º 22/2012, de 23 de março de 2012, que dispõe sobre o
Plano Diretor Municipal de Campo Mourão.
O Conselho Municipal da Cidade – Concidade Campo Mourão, instituído pelo Art. 38 da Lei Complementar n.º. 22/2012, de
23 de março de 2012, no uso de suas atribuições em conformidade com o Art. 8º e Art. 15 de seu Regimento Interno,
CONSIDERANDO:
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Órgão
Campo Oficial
- o § 1º do Art. 38, “a composição do Concidade Campo Mourão, conforme deliberação da 2ª Conferência Municipal
Extraordinária das Cidades, de 26 de abril de 2014, é de 16 (dezesseis) membros titulares e respectivos suplentes, distribuídos em 06 (seis)
segmentos, segundo proporcionalidade estabelecida pelo Conselho Nacional das Cidades a saber:
I - Segmento gestores e administradores públicos:
a) 4 (quatro) representantes do Poder Público Municipal, indicados pelo(a) Prefeito(a);
b) 2 (dois) representantes de empresas públicas, com atuação na área de desenvolvimento urbano.
II - Segmento Associações de Moradores de Bairro:
a) 4 (quatro) representantes.
III - Segmento trabalhadores por suas entidades sindicais: a) 2 (dois) representantes.
IV - Segmento empresários relacionados ao desenvolvimento urbano:
a) 2 (dois) representantes.
V - Segmento Associação e Conselhos Profissionais e Instituições de Ensino Superior:
a) 1 (um) representante.
VI - Segmento Organizações não Governamentais:
a) 1 (um) representante. (Redação dada pela Lei Complementar nº38/2016);
- o § 2º do Art. 38, “o mandato dos conselheiros será de 03 (três) anos, com direito a uma recondução por igual período,
de forma com que a eleição dos representantes da sociedade civil ocorra sempre nas Etapas Preparatórias Municipais das Conferências das
Cidades”;
- que a proposição do § 2º do Art. 38, teve como objetivo ampliar a participação de entidades dos diferentes segmentos que
compõem o quadro do Concidade, entretanto, observou-se ao longo desses anos, um número limitado de entidades e pessoas interessadas em
participar deste Conselho, cuja permanência no quadro de conselheiros, esbarra nas disposições deste artigo;
- que tal impedimento estende-se, inclusive, aos representantes do Poder Público Municipal, onde em sua maioria, são
técnicos da Secretaria Municipal de Planejamento, com a qual, o Concidade é vinculado;
- que o atual quadro de conselheiros foi eleito em 25/06/2016, por ocasião da realização da 6ª Conferência Municipal da
Cidade, cujo mandato, segundo o § 2º do Art. 38, deveria ter terminado no ano de 2019;
- que no ano de 2019, a realização da 7ª Conferência Municipal estava ainda atrelada à realização da Conferência Estadual e
dependia da deliberação do Concidade Estadual, o que acabou não ocorrendo naquele ano, ficando suspenso no período subsequente em
decorrência da pandemia do COVID-19. Por conseguinte, o mandato dos conselheiros do Concidade Campo Mourão foi sucessivamente
prorrogado até que fosse realizada a Conferencia Municipal da Cidade prevista para este ano de 2022;
- que, como não houve manifestação do Concidades Estadual até o momento, o Concidade Campo Mourão decidiu pela
realização da Conferência Municipal ainda neste ano, sendo constituída a Comissão Preparatória para a realização da mesma, quando ao
discutir a minuta do regulamento, deparou-se com o disposto no § 2º do Art. 38 da Lei Complementar n.º. 22/2012, de 23 de março de 2012,
que limita a recondução dos conselheiros por apenas um período;
- que o Município de Campo Mourão, assim como demais entidades eleitas, possuem poucos representantes capacitados
para deliberar sobre os assuntos tratados no referido Conselho.
RESOLVE:
Art. 1º Propor a alteração da Lei Complementar nº 12/2012, especificamente do § 2º do Art. 38, apresentada pelos
conselheiros na 9ª Reunião Ordinária do Concidade, realizada em 21 de outubro de 2022, com o seguinte texto:
- “§ 2º. O mandato dos conselheiros será de 03 (três) anos, com direito a recondução, de forma com que a eleição
das entidades da sociedade civil ocorra sempre nas Conferências Municipais da Cidade”.
Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua aprovação.
Campo Mourão, 21 de outubro de 2022.
Márcio Francisco Carraro Rocha - Coordenador Geral do Concidade Campo Mourão
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Órgão
Campo Oficial
RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA N.º 12/2022
Prorroga o mandato atual dos Conselheiros do Conselho Municipal da Cidade de Campo Mourão –
Gestão2017/2022 até a realização da Conferencia Municipal da Cidade.
O Conselho Municipal da Cidade – Concidade Campo Mourão, instituído pelo Art. 38 da Lei Complementar nº 22/2012, de
23 de março de 2012, nouso de suas atribuições em conformidade com o Art. 8º e Art. 15 de seu Regimento Interno,
CONSIDERANDO:
-a necessidade de alteração da legislação e do Regimento Interno.
RESOLVE:
Art. 1º Prorrogar o mandato atual do Conselho Municipal da Cidade de Campo Mourão – Concidade Campo Mourão -
Gestão 2017/2022 até a realização da Conferencia Municipal da Cidade no ano de 2023.
Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua aprovação, revogadas as disposições em contrário.
Campo Mourão, 21 de outubro de 2022.
Márcio Francisco Carraro Rocha - Coordenador Geral do Concidade Campo Mourão
SECRETARIA MUNICIPAL DA
SAÚDE
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, neste ato representado por sua Gerente de Vigilância em Saúde senhora TERESA
CRISTINA BOCARDI VILLAR, em razão do julgamento de 1ª Instância Processos Administrativos Sanitários, que geraram Termos de Penalidade
e, em cumprimento ao disposto no art.194, III, § 3º, da Lei Complementar Municipal nº 15/2006, NOTIFICAR, as pessoas abaixo identificadas:
1. AMANDA DE OLIVEIRA, inscrito no CNPF/MF sob nº 117.412.329-02- PAS nº 14.640/2021;

2. MARIA ALICE REBECHI DE MORES, inscrita no CNPF/MF sob nº 063.030789-07- PAS nº 16.538/2021;
3. SILVANA OLIVIA SANTANA, inscrita no CNPF/MF sob nº 056.982.239-47- PAS nº 11.929/2021;
4. DIRLEI LUIZ DE ALMEIDA, inscrito no CNPF/MF sob nº 069.505.059-14- PAS nº 17.912/2021;
5. ALEXANDRE DE CARVALHO KUDZIN, inscrita no CNPF/MF sob nº 434.132.678-33- PAS nº 11.17.750/2021;
6. RONIE LUIZ DE SOUZA MARCELINO, inscrito no CNPF/MF sob nº 039.812.149-43- PAS nº 17.705/2021;
7. ARLAN DA LUZ FRANCOLINO, inscrito no CNPF/MF sob nº 075.637.819-27- PAS nº 18.099/2021;
Para no prazo máximo de 10 (dez) dias, apresentarem recurso à SEGUNDA INSTÂNCIA ADMINISTRATIVA, acerca dos
Termos de Penalidade expedidos nos Processos Administrativos Sanitários, conforme dispõe o art. 197,§ 2º, do mesmo texto legal.
Considerar-se-á efetivada a notificação cinco dias após a publicação.
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Órgão
Campo Oficial
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, neste ato representado por seu Secretário de Saúde, SERGIO HENRIQUE DOS
SANTOS, em razão do desfecho dos Processos Administrativos Sanitários, que geraram penalidade e imposição de multa e, em cumprimento
ao disposto no parágrafo primeiro do artigo 199 da Lei Complementar Municipal nº 15/2006, CONVOCA para que no prazo máximo de trinta
dias contados desta publicação, as pessoas físicas e/ou jurídicas abaixo identificadas, compareçam ao setor de Arrecadação do Município e
recolham ao Fundo Covid-19 o valor da penalidade imposta. O não comparecimento da forma determinada implicará na adoção dos
procedimentos previstos no parágrafo segundo do artigo 199 da Lei Complementar nº 15/2006.
1. ANA EDUARDA SANCHES PEREIRA, inscrito no CNPF/MF sob nº 100.892.109-21- PAS nº 13.964/2021;
2. ALEXANDRE MARCOS ANANIAS, inscrito no CNPF/MF sob nº 020.799.579-61- PAS nº 13.353 /2021;
3. MOREIRA E CASTRO COM. ALIMENTOS LTDA, inscrito no CNPJ sob nº 38.496.060/0001-10- PAS nº 11.457/2021;
4. R. MOLANO DA SILVA LANCHONETE, inscrito no CNPJ sob nº 09.278.022/0001-92
AVISO DE RESULTADO PARCIAL DE CHAMADA PÚBLICA

CHAMADA PÚBLICA Nº 021/2022
PROCESSO DIGITAL N.º 35.114/2022 - SESAU
OBJETO: CREDENCIAMENTO DE UNIDADES PRESTADORAS DE SERVIÇOS MÉDICOS DE PSIQUIATRIA DA SECRETARIA MUNICIPAL DA
SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, PARA ATENDIMENTO NO CAPS II.
A COMISSÃO ESPECIAL DE CREDENCIAMENTO DA SECRETARIA DA SAÚDE - (CEC/SESAU) torna pública a decisão proferida na sessão de
julgamento de HABILITAÇÃO, realizada no dia 17/11/2022 e após análise da Comissão designada pela Portaria nº 584/2021, referente à
Licitação em epígrafe, credenciando as entidades na seguinte ordem de credenciamento:
1. MBV SERVIÇOS MEDICOS LTDA (CNPJ nº 41.113.439/0001-08);
Os interessados terão vista dos autos franqueada no Departamento Administrativo da Secretaria da Saúde – SESAU/DEPAD, para os fins do art.
109 da Lei nº 8.666/93.
Campo Mourão, 17 de Novembro de 2022.
Maria Lucia Bianchini da Silva - Presidente da Comissão Especial de Credenciamento da Secretaria da Saúde - (CEC/SESAU)
Atos da Administração Indireta:
CODUSA
PREGÃO PRESENCIAL 008/2022
A COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO, URBANIZAÇÃO E SANEAMENTO DE CAMPO MOURÃO – CODUSA, torna público que em
cumprimento aos ditames contidos na Lei Federal nº 10.520/02, Decreto Federal nº 5.504/05 e no que couberem as disposições da Lei Federal
13.303/2016, fará realizar, em sua sede às 14h30min do dia 09 de Dezembro de 2022, a licitação nº 008/2022, modalidade, Pregão
Presencial do tipo menor preço, para o CONTRATAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA ESPECIALIZADA VISANDO A OPERACIONALIZAÇÃO DE UMA
USINA MÓVEL DE MICRO REVESTIMENTO ASFÁLTICO A FRIO E EQUIPAMENTOS AUXILIARES, PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE MICRO
REVESTIMENTO ASFÁLTICO A FRIO COM EMULSÃO MODIFICADA POR POLIMERO EM DIVERSAS RUAS DO MUNICÍPIO DE CAMPO
MOURÃO, conforme discriminação relacionado(s) no ANEXO I do Edital.
O edital completo e maiores informações poderão ser obtidos na sede da Companhia de Desenvolvimento, Urbanização e Saneamento De
Campo Mourão – CODUSA, sito a Avenida José Tadeu Nunes, 150 Jardim Nossa Senhora Aparecida, CEP 87309-295. Fone/Fax. (44) 3525-
3851, no email: codusacampomourao@gmail.com, a partir da publicação deste aviso, no horário das 08h às 11h30min e das 13h30min às
17h30min, e no sítio eletrônico www.codusa.com.br/licitacao.
Campo Mourão, 18 de Novembro de 2022.
Ricardo Widerski - Presidente C.P.L
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Órgão
Campo Oficial
FUNDAÇÃO CULTURAL
DISPENSA DE LICITAÇÃO – 110/2022
Com base no artigo 24, II da Lei Federal nº 8.666/93 e alterações posteriores e considerando os pareceres exarados no processo digital
protocolado sob o n.º 38716/2022, fica ratificada a Dispensa de Licitação para transporte, carga e descarga de 300 cadeiras e 22 grades de
contenção para os eventos natalinos, para a empresa Cícero de Freitas 73736457987, no valor total de R$ 2.000,00 (dois mil reais).
Roberto Cardoso – Diretor Presidente da FUNDACAM.
DISPENSA DE LICITAÇÃO – 111/2022
Com base no artigo 24, II da Lei Federal nº 8.666/93 e alterações posteriores e considerando os pareceres exarados no processo digital
protocolado sob o n.º 39156/2022, fica ratificada a Dispensa de Licitação para troca de óleo e filtro motor do veículo saveiro placa BCY3G63 ,
para a empresa R & A Clínica do Automóvel Ltda Me, no valor total de R$ 245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais).
Roberto Cardoso – Diretor Presidente da FUNDACAM.
FUNDAÇÃO DE ESPORTES
CHAMADA PÚBLICA N.º 003/2022
PROTOCOLO Nº 65/2022
A Fundação de Esportes de Campo Mourão, Estado do Paraná, torna público que em cumprimento aos ditames contidos na Lei Federal nº
13.019, de 31 de julho de 2014, e suas alterações, a Lei nº 13.204, de 14 de dezembro de 2015, Decreto Municipal 7172/2017, que disciplinam
o repasse de recursos financeiros entre o Município e Organizações Civis, realizar-se-á a CHAMADA PÚBLICA Nº 003/2022 OBJETIVANDO
FIRMAR PARCERIA POR MEIO DE TERMO DE FOMENTO (artigo 2°, VIII, da Lei 13.019/2014) COM ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL
(PESSOA JURÍDICA SEM FINS LUCRATIVOS, COM SEDE NO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO), PARA APLICAÇÃO DOS RECURSOS NA
EXECUÇÃO DE PROJETOS PARADESPORTIVOS PELO PROGRAMA CAMPO MOURÃO MAIS ATLETA COM TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS
FINANCEIROS NO EXERCÍCIO DE 2023 E EXECUÇÃO ATÉ 31 DE DEZEMBRO DE 2023, de acordo com as condições fixadas no instrumento e
seus anexos.
A entrega do envelope contendo a “Proposta de Parceria (Plano de Trabalho)” e a “Documentação para Habilitação”, deverá ser realizada
mediante protocolo no Departamento Administrativo e Financeiro da Fundação de Esportes de Campo Mourão, localizada no Centro da
Juventude Itachir Tagliari, Rua Robson Daciuk Paitach, n° 179, Área Urbanizada III, Campo Mourão/PR, no período de 21/11/2022 a
20/12/2022, das 08h às 11h30min e das 13h30min às 17h.
A abertura dos envelopes ocorrerá no dia 21 de dezembro de 2022, as 18h30min no auditório da FECAM.
O Edital completo poderá der obtido na Internet, no sitio eletrônico do Município de Campo Mourão - endereço eletrônico
www.campomourao.atende.net, no link “Licitações”.
Maria Rosana Sanchez - Presidente da Comissão Permanente de Licitação
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Órgão
Campo Oficial
EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N° 008/2022
OBJETO: REGISTRO DE PREÇOS PARA AQUISIÇÃO MATERIAIS EDUCATIVOS E ESPORTIVOS; APARELHOS E EQUIPAMENTOS PARA
ESPORTES E DIVERSÕES; E APARELHOS DE MEDIÇÃO PARA USO ESPORTIVO, de conformidade com as especificações previstas no Anexo I
e proposta apresentada na licitação de PREGÃO PRESENCIAL Nº 14/2022-SRP e PROCESSO Nº 51/2022-FECAM, que integram este
instrumento.
PARTES: A FUNDAÇÃO DE ESPORTES DE CAMPO MOURÃO e as empresas abaixo relacionadas:

TECBOL LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 27.183.604/0001-77, com sede na Rua Vereador José do
Nascimento, n° 33, Letra A, Centro, Santa Cruz de Minas - MG, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada pela Sra.
Jacqueline Cristina da Silva Almeida, inscrita no CPF/MF sob o n.º 823.572.006-00, portador da Cédula de Identidade nº MG5704628
SSP/MG com os preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 612196178 Fornecedor: TECBOL LTDA

Valor
Item Produto Marca Unidade Quantidade Valor Total
Unitário
BOLA DE FUTEBOL DE CAMPO, COM
CIRCUNFERÊNCIA DE 68 A 70CM, PESO 410 A
1 450G, CÂMARA 6D, MATERIAL EXTERNO EM PU, Dalebol Campo PU UN 140 R$44,94 R$6.291,60
COM 32 GOMOS, SISTEMA DE FORRO TRIAXIAL,
TECNOLOGIA CÂMARA AIRBILITY.
BOMBA DE AR, APLICAÇÃO: ENCHIMENTO DE
BOLAS ESPORTIVAS TECNOLOGIA DOUBLE ACTION
13 INFLA NOS DOIS SENTIDOS, FABRICADO EM Dalebol Dupla Ação UND 6 R$18,97 R$113,82
MATERIAL TRANSPARENTE, CONTÉM MANGUEIRA
EMBUTIDA E 2 AGULHAS.
Total: R$6.405,42
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 6.405,42 (seis mil e quatrocentos e cinco reais e quarenta e dois centavos).
BRUNA ALVES DE SOUZA - ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 26.176.661/0001-66, com sede na Rua
Mascarenhas de Morais, n° 20, Centro, Ipameri - GO, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada pela Sra. Bruna Alves de
Souza, inscrito no CPF/MF sob o n.º 035.389.051-00, portador da Cédula de Identidade nº 6079806 SSP/GO com os preços dos itens abaixo
relacionados:
Código: 612196216 Fornecedor: BRUNA ALVES DE SOUZA
Valor
Unitário
BOLA DE FUTSAL ADULTO, APROVADA PELA
CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE FUTSAL (CBFS),
APROVADA PELA FIFA, COM CIRCUNFERÊNCIA DE
62,5 A 63,5CM, PESO 410 A 430G, CÂMARA 6D,
2 MAGUSSY OFICIAL UN 32 R$88,90 R$2.844,80
MATERIAL EXTERNO EM PU PRÓ, COM 11 GOMOS,
COM MIOLO CAPSULA SIS, SISTEMA DE FORRO
TERMOFIXO, CAMADA INTERNA NEOTEC,
TERMOTEC.
BOLA OFICIAL DE VOLEI, APROVADA PELA FIVB,
PESO 260G A 280G, MEDIDA 65 A 67CM, 18
11 GOMOS, MICROFIBRA, TERMOTEC, CÂMARA 6D, MAGUSSY OFICIAL UN 34 R$84,90 R$2.886,60
FORRO TERMOFIXO, CAMADA INTERNA NEOTEC,
DUPLA COLAGEM, CAPSULA SIS
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Órgão
Campo Oficial
BOLA OFICIAL DE VOLEI DE PRAIA, 12 GOMOS, EM

MICROFIBRA, TERMOTEC COM ABSORÇÃO DE 0%
DE ÁGUA. PESO 250 A 280 G, MEDIDA 66 A 68 CM,
12 MAGUSSY OFICIAL UND 10 R$89,00 R$890,00
CÂMARA 6D, FORRO TERMOFIXO, CAMADA
INTERNA NEOGEL, DUPLA COLAGEM, CAPSULA
SIS.
CARRINHO DE ALUMÍNIO PARA TRANSPORTE E
ARMAZENAGEM DE BOLAS MODELO RETRÁTIL.
DIMENSÕES:
- ALTURA BOLSA 60 CM
- PROFUNDIDADE 60 CM
40 - COMPRIMENTO 60 CM KIELF OFICIAL UN 3 R$486,00 R$1.458,00
- DIÂMETRO DA RODINHA 5 CM - GIRAM 360
GRAUS.
- ALTURA DO CARRINHO MONTADO: 90 CM
MATERIAL:- NYLON
- ARMAÇÃO EM ALUMÍNIO
Total:R$8.079,40
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 8.079,40 (oito mil e setenta e nove reais e quarenta centavos).
MAGNUM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE REDES ESPORTIVAS - EIRELI, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º
11.358.329/0001-45 com sede na Rodovia Urbano Pedroni, s/n°, Km 16, Lote 295-A2, Parque Industrial Primavera, Floraí - PR, doravante
denominada CONTRATADA, neste ato representada pelo Sr. Edilson Pimentel, inscrito no CPF/MF sob o n.º 721.839.269-53 portador da
Cédula de Identidade nº 4.480.686-0 SSP/PR com os preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 6124127 Fornecedor: MAGNUM IND. COMERCIO DE REDES ESPORTIVAS LTDA ME
Valor
Unitário
PAR DE REDE DE FUTSAL FIO DE SEDA.
CONFECCIONADA NO FIO 6 DE SEDA
(POLIPROPILENO), MALHA 12 X 12, COR BRANCA. propria rede de
3 UN 14 R$298,00 R$4.172,00
MEDIDAS: 3,00 METROS DE LARGURA X 2,00 futsal
METROS DE ALTURA X 1,20 METROS DE RECUO
INFERIOR, 0,50 CM SUPERIOR
PAR DE REDE DE BASQUETEBOL CONFECCIONADA
propria rede de
4 NO FIO 6 DE SEDA (POLIPROPILENO), MALHA 12 X UN 8 R$34,00 R$272,00
basquetebol
12, COR BRANCA.
PAR DE REDE DE FUTSAL FIO DE NYLON.
CONFECCIONADA NO FIO 6 DE
NYLON(POLIETILENO), MALHA 12 X 12, COR propria rede de
5 UN 26 R$248,00 R$6.448,00
BRANCA. MEDIDAS: 3,00 METROS DE LARGURA X futsal
2,00 METROS DE ALTURA X 1,20 METROS DE
RECUO INFERIOR, 0,50 CM SUPERIOR.
PAR DE REDE DE FUTEBOL SOCIETY FIO DE
NYLON. CONFECCIONADA NO FIO 6 DE NYLON
(POLIETILENO), MALHA 14 X 14, COR BRANCA. propria rede de
6 UN 16 R$280,00 R$4.480,00
MEDIDAS: 5,20 METROS DE LARGURA X 2,30 futebol society
INFERIOR, 0,40 CM SUPERIOR.
60
60
Órgão
Campo Oficial
PAR DE REDE DE FUTEBOL CAMPO FIO DE NYLON.

CONFECCIONADA NO FIO 6 DE NYLON
(POLIETILENO), MALHA 15 X 15, COR BRANCA. propria rede de
7 UN 8 R$360,00 R$2.880,00
MEDIDAS: 7,50 METROS DE LARGURA X 2,50 futebol de campo
INFERIOR, 0,50CM SUPERIOR
REDE DE VÔLEI OFICIAL 1,00X10,00 REFORÇADA
propria rede de
10 NO FIO 5,0MM COM 4 FAIXAS EM LONAS DE UN 6 R$174,00 R$1.044,00
volei
1,8MM E COSTURA DUPLA
PAR DE REDES OFICIAIS PARA HANDEBOL
MODELO EUROPEU;
CONFECCIONADA COM FIO 3,0
100% POLIPROPILENO (SEDA) VIRGEM
propria rede para
36 COM PROTEÇÃO ULTRA VIOLETA UN 2 R$248,00 R$496,00
handebol
MEDIDAS: 3,00 M LARGURA X 2,10 M ALTURA X
1,20 M PROFUNDIDADE
ENTRE NÓS DE 10 X 10 CM
COR BRANCA
Total: R$19.792,00
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 19.792,00 (dezenove mil e setecentos e noventa e dois reais).
MAIS ESPORTE COMÉRCIO DE ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º
47.484.691/0001-00 com sede na Travessa Um, n° 83 VRS 452, Sala 02, Arroio Feliz, Feliz - RS, doravante denominada CONTRATADA, neste
ato representada pelo Sr. Leonardo Martiny, inscrito no CPF/MF sob o n.º 031.3483950-56 portador da Cédula de Identidade nº 2099030484
SJS-RS com os preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 612196240 Fornecedor: MAIS ESPORTE COMERCIO DE ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA
Item Produto Marca Unidade Quantidade Valor Unitário Valor Total

REDE DE VÔLEI DE PRAIA OFICIAL FIO SEDA, 2 NEDEL Rede
8 UND 6 R$112,00 R$672,00
FAIXAS, MEDIDA 1 X 9,50 MALHA 10 X 10. voley de praia
JOGO DE ALFABETO COMPLETO EM E.V.A. QUE
19 SLADE SLADE UN 6 R$84,00 R$504,00
FLUTUA (PARA PISCINA);
JOGOS DE NÚMEROS EM E.V.A. QUE FLUTUAM
20 SLADE SLADE UN 6 R$69,00 R$414,00
DE 0 A 9 (PARA ATIVIDADES EM PISCINA).
JOGO DE ALFABETO COMPLETO QUE AFUNDA
21 SLADE SLADE UN 6 R$113,00 R$678,00
(PARA ATIVIDADES EM PISCINA).
JOGO DE NÚMEROS QUE AFUNDAM DE 0 A 9
22 SLADE SLADE UN 10 R$80,00 R$800,00
(PARA ATIVIDADES DE FUNDO DE PISCINA).
ARGOLAS QUE AFUNDAM (PARA ATIVIDADES DE
FUNDO DE PISCINA). TAMANHO ENTRE 15CM E
24 SLADE SLADE UN 40 R$105,00 R$4.200,00
17 CM DE DIÂMETRO. MATERIAL PVC. CORES
DIVERSAS.
SNORKEL FRONTAL PARA NATAÇÃO
COMPOSIÇÃO, 55% CLORETO DE POLIVINILA,
32 FIORE FIORE UN 4 R$405,90 R$1.623,60
30% SILICONE, 10% POLICARBONATO, 5%
BORRACHA TERMOPLÁSTICA
CONE LARANJA 75 CM COM 2 FAIXAS
NEDEL cone
45 REFLETIVAS BRANCAS, NBR 15071. MATERIAL UN 30 R$33,00 R$990,00
rígido
FLEXÍVEL EMBORRACHADO.
61
61
Órgão
Campo Oficial
KIT COMPLETO DE ELÁSTICOS EXTENSORES

CONTENDO 05 EXTENSORES/ ELÁSTICOS COM
DIFERENTES RESISTÊNCIAS (LEVE, MÉDIA E
FORTE), CADA ELÁSTICO EXTENSOR COM 1,20 M WESTERN
48 UN 60 R$98,00 R$5.880,00
DE COMPRIMENTO FEITO EM BORRACHA LATÉX WESTERN
COM ALTA RESISTÊNCIA. 2 ALÇAS COM ANÉIS DE
METAL PARA ACOPLAR NOS ELÁSTICOS
EXTENSORES.
JOGO DE TAMPOS PARA TÊNIS DE MESA
MODELO 30 MM MDF PINTURA ESPECIAL PARA KLOPF/ 1008
49 UN 4 R$2.220,00 R$8.880,00
BOLAS DE PLÁSTICO ABS+ (2 TAMPOS PARA 1 1008
MESAS DE TÊNIS DE MESA)
Total: R$24.641,60
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 24.641,60 (vinte e quatro mil e seiscentos e quarenta e um reais e sessenta centavos).
CB-COMÉRCIO DE LIVROS E BRINQUEDOS BOFF LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 01.669.984/0001-60
com sede na Rua Amazonas, n° 62, Sala 2, Centro, São Miguel do Oeste - SC, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada
pelo Sr. Clovis Boff, inscrito no CPF/MF sob o n.º 681.928.789-53 portador da Cédula de Identidade nº 2.356.969 SSI-SC com os preços dos
itens abaixo relacionados:
Código: 612196283 Fornecedor: CB-COMÉRCIO DE LIVROS E BRINQUEDOS BOFF LTDA
Item Produto Marca Unidade Quantidade Valor Unitário Valor Total

REDE DE MINI VOLEI FIO SEDA, 2 FAIXAS, Golden Rede de
9 UN 2 R$65,00 R$130,00
MEDIDA 1M X 5M MALHA 10X10CM. Mini Volei
CRONÔMETRO DE MÃO, DIGITAL COM FUNÇÃO
CJA Cronometro
16 SPLIT, RELÓGIO E CRONÔMETRO, TER NO UN 10 R$49,40 R$494,00
de Mão
MINÍMO 30 LAPS
Pista e Campo
26 CONE DE AGILIDADE PLÁSTICO COM 23 CM. Cone de UND 70 R$4,81 R$336,70
Agilidade 23 cm
ANEL TONIFICADOR ARCO PILATES FLEXÍVEL
COM DOIS PEGADORES DE ALTA RESISTÊNCIA
Pista e Campo
47 DE 38 A 44 CM EM CORES DIVERSAS UTILIZADO UN 60 R$62,40 R$3.744,00
Anel Tonificador
PARA TREINAMENTO, YOGA, FISIOTERAPIA E
CONDICIONAMENTO FÍSICO.
LUVA DE BOXE EM COURO SINTÉTICO COM
Fheras Luva de
COSTURA DUPLA OU REFORÇADA, COM
50 Boxe Tamanho 8 PAR 5 R$85,80 R$429,00
FECHAMENTO EM VELCRO AJUSTÁVEL.
cor Azul
TAMANHO: 8 OZ. COR: AZUL.
Fheras Luva de
51 Boxe tamanho 8 PAR 5 R$85,80 R$429,00
cor Vermelho
TAMANHO: 8 OZ. COR: VERMELHO.
Fheras Luva de
cor Azul
Fheras Luva de
cor Vermelho
62
62
Órgão
Campo Oficial

Fheras Luva de
cor Azul
Fheras Luva de
cor Vermelho
Fheras Luva de
cor Azul
Fheras Luva de
57 Boxe tamanho14 PAR 5 R$85,80 R$429,00
cor Vermelho
Fheras Luva de
cor Azul
TAMANHO: 16 OZ. COR: AZUL
Fheras Luva de
cor Vermelho
Total: R$8.651,50
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 8.651,50 (oito mil e seiscentos e cinquenta e um reais e cinquenta centavos).
FÊNIX DO BRASIL SPORTS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n° 41.227.145/0001-07, com sede na Avenida
Américo Belay, n° 1158, Sala 01-38, Parque das Grevíleas 3ª parte, Maringá – PR, doravante denominada CONTRATADA, neste ato
representada pelo Sr. Bruno Bertolasce, inscrito no CPF/MF sob o n.º 115.915.329-90, portador da Cédula de Identidade nº 14.517.215-2
SESP/PR com os preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 612148955 Fornecedor: FENIX DO BRASIL SPORTS LTDA

Valor
Unitário
PLACAR MANUAL DE PLÁSTICO DE MESA COM
14 HYPER PLACAR UND 2 R$168,99 R$337,98
NUMERAÇÃO ATÉ 31 PONTOS.
BOLSA SACO PARA MATERIAL ESPORTIVO EM
15 POLIESTER, MEDIDA 66 X 51 X 37, FECHAMENTO DUNK SACO UND 12 R$64,99 R$779,88
ZÍPER
AQUATUBO EM ESPUMA DE ALTA DENSIDADE
ITAPEX
18 (FLUTUADOR TIPO MACARRÃO), COM 1,60M DE UND 100 R$7,49 R$749,00
FLUTUADOR
COMPRIMENTO E 65MM DE DIÂMETRO.
EXTENSOR NATAÇÃO NADO RESISTIDO 7
31 METROS, TIRAS CONFECCIONADAS EM ACTE EXTENSOR UN 5 R$498,99 R$2.494,95
BORRACHA E SINTAS EM POLIÉSTER.
TELA DE PRECISÃO DE FUTEBOL / HANDEBOL /
KIEFF QUADRO
35 FUTSAL, 100% POLIÉSTER MEDIDAS DE 3,00 X UN 2 R$442,90 R$885,80
TATICO
1,90 METROS.
Total: R$5.247,61
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 5.247,61 (cinco mil e duzentos e quarenta e sete reais e sessenta e um centavos).
63
63
Órgão
Campo Oficial
POLO REPRESENTAÇÕES LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n° 14.313.995/0001-55, com sede na Avenida
Presidente Castelo Branco, n° 220, Centro Norte, Dois Vizinhos – PR, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada pelo Sr.
Ilmar José Monteiro Acosta, inscrito no CPF/MF sob o n.º 353.386.109-06, portador da Cédula de Identidade nº 2.179.061 SESP/PR com os
preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 612185281 Fornecedor: POLO REPRESENTAÇÕES LTDA

Valor
Unitário
BASTÕES QUE AFUNDAM (PARA ATIVIDADES DE
FUNDO DE PISCINA). TAMANHO ENTRE 15CM E Pronado Conforme
23 UN 40 R$90,50 R$3.620,00
17 CM DE DIÂMETRO. MATERIAL PVC. CORES Proposta
DIVERSAS.
Total: R$3.620,00
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 3.620,00 (três mil e seiscentos e vinte reais).
RBM ESPORTES LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n° 45.819.743/0001-26, com sede na Rua Pedro Zanetti,
n° 142, Canguiri, Colombo – PR, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada pelo Sr. Ricardo Bianco Machado, inscrito no
CPF/MF sob o n.º 053.005.969-06, portador da Cédula de Identidade nº 5.950.010-4 SESP/PR com os preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 612196330 Fornecedor: RBM ESPORTES LTDA

Valor
Unitário
ARCO/BAMBOLÊ QUE AFUNDA (PARA
ATIVIDADES DE FUNDO DE PISCINA). TAMANHO Pista e Campo
25 UN 10 R$126,79 R$1.267,90
ENTRE 65CM E 75 CM DE DIÂMETRO. MATERIAL Piscina
PVC. CORES DIVERSAS.
Plastsul Chapéu
27 CONE TIPO CHAPÉU CHINÊS UND 70 R$1,98 R$138,60
chinês
NADADEIRAS COM ABAS CURTAS E FLEXÍVEIS
PROJETADAS ESPECIFICAMENTE PARA Pista e Campo
28 UN 5 R$213,87 R$1.069,35
TREINAMENTO DE NATAÇÃO. PRODUZIDAS 100% Pequeno
BORRACHA VULCANIZADA TAMANHO P
29 UN 5 R$214,89 R$1.074,45
TREINAMENTO DE NATAÇÃO. PRODUZIDAS 100% Médio
BORRACHA VULCANIZADA. TAMANHO M.
30 UN 5 R$237,89 R$1.189,45
TREINAMENTO DE NATAÇÃO. PRODUZIDAS 100% Grande
BORRACHA VULCANIZADA. TAMANHO G.
KIT DE PARAQUEDAS PARA NATAÇÃO:
- 1 (UM) CINTO ABDOMINAL COM FECHO RÁPIDO
FORRADO COM TIRA DE NEOPRENE PARA NÃO
Pista e Campo
33 MACHUCAR O NADADOR UN 4 R$156,59 R$626,36
Natação
- 1 (UMA) FITA EM TECIDO COM MOSQUETÃO DE
NYLON PARA PRENDER O PARAQUEDAS
- 3 (TRÊS) PARAQUEDAS P, M E G
BOLA DE BORRACHA TAMANHO 10, PESO 180 A
34 200 GRAMAS, CIRCUNFERÊNCIA DE 48 A 50CM Pista e Campo Nº10 UN 20 R$15,28 R$305,60
EM BORRACHA VULCANIZADA.
64
64
Órgão
Campo Oficial
ESCADA DE AGILIDADE 10 DEGRAUS PARA

37 Pista e Campo 4m UN 2 R$51,78 R$103,56
TREINO 4,0 METROS.
BARREIRA AJUSTÁVEL ESPECIFICAÇÕES:
ALTURA: AJUSTÁVEL ENTRE 15CM, 23CM, 30CM
Pista e Campo
38 E 40CM. UN 12 R$64,69 R$776,28
Ajustável
COR: AMARELA
MATERIAL: PVC
DARDO DE BAMBU DE ATLETISMO PARA
41 LANÇAMENTO. EMPUNHADURA DE CORDEL E Pista e Campo 500g UN 10 R$94,69 R$946,90
PONTEIRA DE FERRO (PINTADA). 500 GRAMAS.
PONTEIRA DE FERRO (PINTADA). 600 GRAMAS
PONTEIRA DE FERRO (PINTADA). 700 GRAMAS
PONTEIRA DE FERRO (PINTADA). 800 GRAMAS.
DISCO DE EQUILÍBRIO INFLÁVEL FABRICADO EM
PVC PARA PILATES, YOGA E FITNESS DE 33 CM Pista e Campo
46 UN 60 R$78,19 R$4.691,40
DE DIÂMETRO, COM BOMBA DE AR MANUAL Inflável
PARA INFLAR E DESINFLAR.
Total: R$14.704,55
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 14.704,55,00 (quatorze mil e setecentos e quatro reais e cinquenta e cinco centavos).
FANEL SPORT COMÉRCIO DE ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n°
76.700.657/0001-23, com sede na Rua Saldanha Marinho, n° 148, Centro, Curitiba – PR, doravante denominada CONTRATADA, neste ato
representada pelo Sr. José Carlos Faret, inscrito no CPF/MF sob o n.º 299.215.389-34, portador da Cédula de Identidade nº 1.309.312-1
SESP/PR com os preços dos itens abaixo relacionados:
Código: 1144227 Fornecedor: FANEL SPORT COMÉRCIO DE ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA.

Valor
Unitário
KIT MINI TRAVES C/ ENCAIXE, CONTENDO 2
TRAVES E 2 REDES, PRODUZIDO EM AÇO
39 Master K FUT UN 2 R$312,00 R$624,00
CARBONO, PINTURA EPOX, DIMENSÕES DE 62 X
90 X 45 CM (A X L X C).
Total: R$624,00
Valor Total Registrado para o Fornecedor: R$ 624,00 (seiscentos e vinte e quatro reais).
PRAZO DE VIGÊNCIA: 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura.
65
65
Órgão
Campo Oficial
EXTRATO DO CONTRATO Nº 41/2022

INEXIGIBILIDADE Nº 17/2022 – PUBLICADA EM 19/10/2022
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 60/2022 – FECAM
PARTES: Fundação de Esportes de Campo Mourão e MUNICÍPIO DE CASCAVEL

VALOR TOTAL: R$ 720,00 (setecentos e vinte reais)
PRAZO DE VIGÊNCIA: 11/11/2022 a 31/12/2022.
GESTOR DO CONTRATO: Bruno Cacção Villa;
SUPLENTE DO GESTOR: Luciane Cristina da Luz Alfredo;
FISCAL DO CONTRATO: Robson Zambrana de Macedo;
SUPLENTE DO FISCAL: Odete Ostapechem
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 850.18.002.2108.3339039996000000000.00001;
DATA DE ASSINATURA: 11/11/2022.
FORO: COMARCA DE CAMPO MOURÃO.
EXTRATO DO 1º TERMO ADITIVO AO TERMO DE COLABORAÇÃO 025/2022
PARTES: Fundação de Esportes de Campo Mourão – FECAM e ASSOCIAÇÃO DOJO.COM.

OBJETO: Repasse de recursos financeiros por meio de captação de incentivo fiscal para realização do Projeto Unidos pelo Ciclismo Jap´s da Lei
de Incentivo ao Esporte.
VALOR: Fica alterada a cláusula segunda do Termo de Colaboração nº 025/2022:
“Acrescentar o valor total de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), ficando o total dos repasses em R$ 19.000,00 (dezenove mil reais).”
DATA DA ASSINATURA: 17 de novembro de 2022.
FORO: Comarca de Campo Mourão, Estado do Paraná.
PREVISCAM
PORTARIA Nº 014/2022 - PREVISCAM
Dispõe sobre o reenquadramento dos servidores públicos municipais do magistério inativos que
menciona.
A SUPERINTENDENTE DA PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO –

PREVISCAM no uso de suas atribuições legais que lhe confere o inciso VII do art. 6º do Regulamento da PREVISCAM, Decreto nº 2.835, de 28
de outubro de 2003, e art. 119 da Lei municipal nº. 1.419/2001, com base na Lei municipal nº. 4.356, de 27 de outubro de 2022, e tendo em
vista o contido no processo protocolizado sob o n° 39392/2022,
R E S O L V E:
Art. 1º Conceder reenquadramento aos servidores públicos municipais do magistério inativos conforme relação em anexo.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos à 1º de novembro de 2022.
PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PUBLICOS DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO – PREVISCAM

Silvane Bottega - Superintendente
66
66
Órgão
Campo Oficial
ANEXO ÚNICO DA PORTARIA N° 014/2022 - PREVISCAM
PROFESSOR - MAGISTÉRIO 3 SÉRIES SIMBOLOGIA ATUAL SIMBOLOGIA NOVA

62585000 ADALGIZA TEREZINHA FERREIRA DE JESUS M-I-23 M-I-23
94471800 ALICE STURK PIRES M-I-1 M-I-1
7948000 CANDIDA RODRIGUES DE MELO M-I-1 M-I-1
69233600 GERCINA DE CARVALHO DA SILVA M-I-24 M-I-24
600685000 IZABEL FERREIRA M-I-13 M-I-13
72424600 LAZARA RODRIGUES MARTINS M-I-21 M-I-21
6534000 LINDAMIR MARIA MENDES DE LIMA M-I-25 M-I-25
110735600 MARIA APARECIDA MARTINS M-I-24 M-I-24
16130600 MARIA APARECIDA PARDIM M-I-21 M-I-21
600740600 MARIA DA CONCEICAO SOARES ROCHA M-I-24 M-I-24
600700700 MARIA EUNICE DOS SANTOS SILVA M-I-13 M-I-13
13579800 MARIA JUPIRA BERTOLI M-I-25 M-I-25
12091000 MARIA TEREZA WENCEL VIEIRA M-I-22 M-I-22
97443900 MARTA PEREIRA BORSUK M-I-24 M-I-24
71071700 NEUSA NEITZKE LUCCA M-I-4 M-I-4
600691400 NEUZA MARIA DA SILVA SASTRE M-I-11 M-I-11
49624300 ROZA BILECK DOS SANTOS M-I-23 M-I-23
PROFESSOR - MAGISTÉRIO 4 SÉRIES

104227000 BILMA MENEZES MEDICE M-II-12 M-I-12
4167000 ERNESTINA TEODORO DE OLIVEIRA M-II-20 M-I-20
49606500 MARIA VALENTINA CORA M-II-23 M-I-23
LICENCIATURA CURTA
14732000 AURORA DE MARCOS PERES M-III-22 M-I-22
1877500 EVA NANCI DE TOLEDO M-III-25 M-I-25
48470900 FRANCISCA MARIA DE PAULA M-III-23 M-I-23
48477600 MARGARIDA CASTALDO M-III-27 M-I-27
8505700 MARIA DE LOURDES SCHWAB M-III-25 M-I-25
48486500 MARIA ELIZA DADAMO LIMA M-III-25 M-I-25
LICENCIATURA PLENA
31054900 ANTONIA MARIA DE CASTRO M-IV-10 M-II-10
8193000 APARECIDO JOSE SITOLINE M-IV-24 M-II-24
14906300 ARACELES ARAGAO M-IV-24 M-II-24
62009200 CAMILO QUIRINO BARBOZA M-IV-29 M-II-29
68113000 CLEUSA JARDIM PANISSA M-IV-04 M-II-04
2339600 DILZA FERREIRA DOS SANTOS M-IV-12 M-II-12
67
67
Órgão
Campo Oficial
66977400 DORACINA CAMARGO DOS SANTOS M-IV-28 M-II-28

16901300 HILDA SIMAO DE SOUZA M-IV-06 M-II-06
49861000 JUDITH GOMES DE SOUZA M-IV-24 M-II-24
21245800 LAZARA VALIN DE CAMARGO M-IV-12 M-II-12
63128000 LEONILDA DE LOURDES ALESSIO M-V-19 M-II-19
16182900 MARIA AMELIA VIEIRA BRAZ M-IV-30 M-II-30
3259000 MARIA AUXILIADORA DE FARIAS M-IV-19 M-II-19
31189800 MARIA CIPRIANO PEREIRA M-IV-20 M-II-20
48745700 MARIA LILI TRINDADE M-IV-09 M-II-09
67711000 MARLI TAMAROZI M-IV-02 M-II-2
69274300 MAROLY MESQUITA ROCHA M-IV-18 M-II-18
600707400 NEIDE DOS SANTOS M-IV-23 M-II-23
48498900 PRESCILINA COSTA M-IV-23 M-II-23
67316100 RAQUEL DOS SANTOS JURASSECK M-IV-16 M-II-16
67197500 TEREZINHA PESSUSKI IANCZ M-IV-16 M-II-16
48559400 VILMA RAMALHEIRA PEREIRA M-IV-20 M-II-20
Pós - Graduação
48863100 ADENILSA MARCIA FLORÊNCIO MEZZARI M-V-24 M-II-29
48729500 ADIMA SAMBATI DE OLIVEIRA M-V-23 M-II-28
48833000 ALBINA VANIA MARTINI M-V-24 M-II-29
49176400 ALMIRA ALVES DA SILVA FARIA M-V-13 M-II-18
48832100 ALZIRA PEREIRA GRECO M-V-20 M-II-25
48547000 AMELIA SMAHA DE OLIVEIRA M-V-24 M-II-29
48575600 ANA APARECIDA CONTIPELLI MORSCH M-V-28 M-II-33
48576400 ANA CRISTINA DE SOUZA PINTO M-V-22 M-II-27
48784800 ANA PAULINO DOS REIS DE SOUZA M-V-23 M-II-28
48799600 ANA REGINA DOS SANTOS M-V-24 M-II-29
49470400 ANA VENTURA DA CAMARA M-V-24 M-II-29
48464400 ANEZIO CARDEAL SANTANA M-V-30 M-II-35
48579900 ANGELA MARIA KOSME NOVACKI M-V-24 M-II-29
48754600 ANGELA MARIA NUNES TONATTO M-V-23 M-II-28
48730900 ANGELA MARIA SCHUPCHEK M-V-26 M-II-31
48732500 APARECIDA CORDEIRO M-V-14 M-II-19
48733300 AURORA ESPANHUL BRAZ M-V-18 M-II-23
48734100 BEATRIZ IORA PEREIRA M-V-28 M-II-33
4059200 BENEDITA DE OLIVEIRA M-V-27 M-II-32
48466000 CELIA DE FREITAS M-V-28 M-II-33
48818600 CLARICE APARECIDA DOS SANTOS M-V-25 M-II-30
49005900 CLARISMAR RICHARD RIBEIRO M-V-21 M-II-26
49474700 CLAUDETE DOS SANTOS M-V-15 M-II-20
68
68
Órgão
Campo Oficial
49504200 CLEUSA DE FATIMA KLIPE M-V-25 M-II-30

77970900 CRISTIANA TERESINHA DAVANCO M-V-23 M-II-28
48590000 DARCI GOMES DE LIMA SOUZA M-V-20 M-II-25
20219300 DOLAIRA DE JESUS CHAMBERLAIN M-V-20 M-II-25
48798800 EDINELMA RODRIGUES MACHADO M-V-26 M-II-31
49221301 EDNA IRANI VERONEZI M-V-14 M-II-19
49290600 EDNA MACHADO M-V-16 M-II-21
48800300 EDNEUZA DE OLIVEIRA BORGES M-V-24 M-II-29
48599300 ELEONI MARIA DANIEL M-V-22 M-II-27
48857700 ELIZABETH APARECIDA DA SILVA SENA M-V-27 M-II-32
48603500 ELZA MARIA CORAL DE SOUZA M-V-22 M-II-27
48820800 FLORACI MIRANDA DE ANDRADE MAITAN M-V-24 M-II-29
41060800 GESSE ALCANTARA FIGUEIREDO M-V-8 M-II-13
48609400 IARA LUCIA SARTORI M-V-24 M-II-29
49296500 IDA VIRGINIA FASOLIN SCHRODER M-V-10 M-II-15
49532800 ILIONETI APARECIDA DE CAMPOS ALVES M-V-25 M-II-30
49534401 ILIZETE SOUZA ALVES MIRANDA M-V-11 M-II-16
49537900 INEZ SCHVOLLER DOS SANTOS M-V-27 M-II-32
48473300 IRONDINA QUINOR DA CRUZ M-V-30 M-II-35
48736800 ISAURA DOS SANTOS TEIXEIRA M-V-24 M-II-29
49008300 IVONE ALVES DE ANDRADE VIEIRA M-V-20 M-II-25
49009100 IZABEL DA SILVA DIAS M-V-22 M-II-27
49041500 IZABEL OSUCH NOVICKI M-V-21 M-II-26
49026100 JANETE BENEDITA FERREIRA M-V-20 M-II-25
48739200 JOSE ROBERTO RUBIRA M-V-25 M-II-30
49069500 JOSELHA APARECIDA DA SILVA CONRADO M-V-19 M-II-24
48442300 JUDITE BATISTA PAIVA M-V-26 M-II-31
48763500 LENIR DE OLIVEIRA SOARES WENNECK M-V-22 M-II-27
48443100 LENIR LAURO AGUIAR M-V-24 M-II-29
49019900 LEONICE APARECIDA ROMANO CASARIN M-V-20 M-II-25
49053900 LEONICE SOARES FRANCO M-V-10 M-II-15
49575100 LIS REGINA TOBALDINI MOREIRA M-V-20 M-II-25
48641800 LOIDE TONET M-V-23 M-II-28
48643400 LOURDES GADOTTI DE CAMPOS M-V-20 M-II-25
48644200 LOURDES SANCHES PEREIRA M-V-26 M-II-31
48823200 LUCI APARECIDA ARAUJO VASSOLER M-V-19 M-II-24
48792900 LUCIA VALDETE DE BRITO SOUZA M-V-17 M-II-22
48740600 LUCILENE BARBIERI CAMARGO M-V-23 M-II-28
48787200 MAGALI DE FATIMA MODESTO M-V-23 M-II-28
49062800 MARCIA DOS SANTOS GONCALVES M-V-17 M-II-22
48794500 MARIA ANGELA SANTOS M-V-27 M-II-32
69
69
Órgão
Campo Oficial
48742200 MARIA APARECIDA BATISTA BANDEIRA M-V-21 M-II-26

48795300 MARIA APARECIDA DA SILVA M-V-12 M-II-17
48824000 MARIA APARECIDA DE SOUZA M-V-24 M-II-29
48479200 MARIA APARECIDA DO PRADO M-V-30 M-II-35
48480601 MARIA APARECIDA FEITOSA DE JESUS M-V-30 M-II-35
69275100 MARIA APARECIDA MACEDO DA ROCHA M-V-24 M-II-29
49616200 MARIA APARECIDA QUICHABA M-V-26 M-II-31
48481400 MARIA APARECIDA RIBEIRO DE ALMEIDA M-V-30 M-II-35
49303100 MARIA APARECIDA TONETTE BUENO M-V-10 M-II-15
48835600 MARIA BERNADETE NAIDA KUREK M-V-26 M-II-31
48553500 MARIA CLOTILDE CRISPIM M-V-21 M-II-26
69800800 MARIA DA APARECIDA DOS SANTOS SILVA M-V-25 M-II-30
79832000 MARIA DA GLORIA FARIAS DE SOUZA M-V-26 M-II-31
48789900 MARIA DAS GRACAS COELHO M-V-18 M-II-23
48484900 MARIA DE LOURDES FLORENCIO CORDEIRO M-V-28 M-II-33
48743000 MARIA DOS SANTOS MORMUL M-V-19 M-II-24
48659000 MARIA ELOISA HOFFMANN M-V-20 M-II-25
48487300 MARIA GARCIA NEVES M-V-24 M-II-29
23154100 MARIA HELENA DE AQUINO DE LIMA M-V-24 M-II-29
48998000 MARIA INES CHICONI FERRO M-V-22 M-II-27
49304000 MARIA INEZ MENECHINI ROCHA M-V-12 M-II-17
48825900 MARIA JOSE DA SILVA M-V-19 M-II-24
48744900 MARIA LEONICE BOVO ETGETON M-V-19 M-II-24
48746500 MARIA LUIZA BARBOSA M-V-19 M-II-24
52400000 MARIA LUIZA DE ABREU SOARES M-V-8 M-II-13
48747300 MARIA NEUZA MACHUGA M-V-23 M-II-28
48837200 MARIA ROSA NAIDA ISTCHUK M-V-28 M-II-33
48786400 MARIA ROZIMEIRE FEITOZA DE PAULA M-V-21 M-II-26
49606500 MARIA SANTANA DE OLIVEIRA M-V-30 M-II-35
48668000 MARIA VANIR REZENDE SANTOS M-V-15 M-II-20
48771600 MARICLENE DE GRANDIS DE SOUZA M-V-23 M-II-28
49624300 MARILENE PRADO DOS ANJOS M-V-26 M-II-31
49020200 MARINA BAY M-V-21 M-II-26
49027000 MARINA GONCALVES MARIN M-V-22 M-II-27
48555100 MARLENE APARECIDA SANTANA M-V-30 M-II-35
48490300 MARLENE BATISTA DE OLIVEIRA M-V-18 M-II-23
19708400 MARLENE DOS SANTOS M-V-26 M-II-31
49611100 MARLI APARECIDA DOS SANTOS TRENTO M-V-23 M-II-28
48748100 MARLI MARCIA ROGENSKI MELLO M-V-19 M-II-24
48990500 MARLY DE FATIMA FLORENCIO REGINATO M-V-22 M-II-27
48675200 NAIR APARECIDA GONÇALVES PEREIRA M-V-21 M-II-26
70
70
Órgão
Campo Oficial
49025300 NAIR DA SILVA E SILVA M-V-17 M-II-22

49004000 NATALIA SEZANENKO MAILKUT PIRES M-V-21 M-II-26
48492000 NEIDE APARECIDA PASUCH VILLWOCK M-V-30 M-II-35
48493800 NELSI GOETZ RAMOS M-V-24 M-II-29
86838801 NEUSA MARIA DE VICENCIO M-V-11 M-II-16
49021000 NILZA VIEIRA DA SILVA PONTES M-V-18 M-II-23
49639100 OCLAILDES ELIAS M-V-21 M-II-26
49655300 ODINEIA NOGAROLLI NOVAES M-V-23 M-II-28
25141000 OZANA ADELIA PAZINATO M-V-23 M-II-28
49010500 RAQUEL SOARES M-V-12 M-II-17
49726600 REGINA CELIA LUZIA DOS SANTOS M-V-14 M-II-19
49645600 ROMILDA DA SILVA SANTOS M-V-30 M-II-35
49650200 ROSA MARIA DO CARMO SILVA M-V-11 M-II-16
48796100 ROSA MIYOKO KITAMURA M-V-26 M-II-31
49353800 ROSANA FERREIRA DE LIMA M-V-27 M-II-32
48801100 ROSANGELA MEIRE FLORENCIO GARALUZ M-V-26 M-II-31
48499700 ROSELI MENDES MONTEIRO M-V-30 M-II-35
48500400 ROSEMARIA MONTEIRO PILATTE M-V-30 M-II-35
48891700 ROSILDA PINHEIRO DE MIRANDA M-V-18 M-II-23
49310400 ROSILENE DE ALMEIDA SANTANA DOS ANJOS M-V-13 M-II-18
49011300 ROSIMEIRE APARECIDA DOS REIS FERRO M-V-22 M-II-27
49022900 ROSSANA ELIZA ZANETTI HODNIUK M-V-19 M-II-24
49673100 SANDRA SAMPAIO MANTUAN M-V-20 M-II-25
48501200 SEBASTIANA BIANCHINI DE FREITAS MENEGASSO M-V-29 M-II-34
49017200 SILVANA CERQUEIRA MELO DE ALMEIDA M-V-17 M-II-22
48699000 SOLANGE PANATO M-V-26 M-II-31
48826700 SONIA MARIA GUSMAO TONETTE M-V-23 M-II-28
48503900 SUELI DUQUE DA COSTA M-V-28 M-II-33
48802000 TANIA APARECIDA CAETANO PINTO SILVEIRA M-V-29 M-II-34
48797000 TANIA MARA CARDOSO M-V-28 M-II-33
48446600 VERA LUCIA FELL M-V-30 M-II-35
48558600 VERANICE DE BRITO CAMPANA M-V-26 M-II-31
48712000 VERONICA DOS SANTOS M-V-23 M-II-28
49109800 VILMA APARECIDA VOIDELO M-V-9 M-II-14
12295500 YARA MARIA FEITOSA GONCALVES M-V-21 M-II-26
48790200 ZENI FATIMA DOS SANTOS MACIEL M-V-25 M-II-30
48827500 ZILDA APARECIDA CUSTODIO M-V-24 M-II-29
48892500 ZULMEIA APARECIDA DA SILVA M-V-20 M-II-25
Orientador - Licenciatura
63959100 JACIRA GLACI DE MELLO VIII-28 M-II-31
71
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Órgão
Campo Oficial
52523500 MADALENA IRINEU LIDIO VIII-20 M-II-23

600735000 SIRLEI CAROLLO DOS SANTOS M-VIII-24 M-II-27
Orientador - Pós-Graduação
48840200 ANA MARIA MARTINS KLEIN IX-20 M-II-28
49864500 ANTONIA APARECIDA ZANARDO CAVALI IX-30 M-II-38
49506900 CONCEICAO JOSE DE SANT ANA M-IX-13 M-II-21
49161600 EDIRCE BATISTA GUIMARAES BARROS IX-02 M-II-10
49142000 ELIANE AMELIA ESTEVAM MENESES IX-21 M-II-29
49536000 ELZA MARIA TEIXEIRA CAMPANHA IX-15 M-II-23
48619100 IVANETE DE LOURDES DALEFFE AZEREDO IX-4 M-II-12
48849600 MARIA DA ROSA MARTINS IX-22 M-II-30
48831300 NEIR DA SILVA IX-20 M-II-28
48831301 ODIRLENE METCHKO NOGAROLLI FLORES IX-17 M-II-25
49182900 SILVANIA VIEIRA ANDRADE IX-18 M-II-26
48751100 TEREZINHA DE JESUS SENGER M-IX-12 M-II-20
103393400 VERA LUCIA ZAGOTTO M-IX-29 M-II-37
48715500 VILMAR MENDES OLIVEIRA IX-10 M-II-18
48472500 HELENA MARIA FLORENCIO NEITZKE M-IX-30 M-II-38
49523900 HELENI DOS SANTOS FERREIRA M-IX-30 M-II-38
PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL

48815100 NADIR GONCALVES PADILHA ZONATTO MEI-I-18 MEI-I-18
PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL - Pós-Graduação

48758900 CLEONICE LUZIA GARCIA MEI-IV-24 MEI-II-29
49089000 CREUSA MARTINS DOS SANTOS MEI-IV-20 MEI-II-25
48813500 IRACI SANTOS DE ALMEIDA MEI-IV-21 MEI-II-26
48876300 MARCIA RIBEIRO DE ARAUJO OLIVEIRA MEI-IV-24 MEI-II-29
48874700 MARLI BARBARA DIAS MEI-IV-24 MEI-II-29
TERMO DE RATIFICAÇÃO DA DISPENSA DE LICITAÇÃO 18/2022.
A Superintendente da PREVISCAM, no uso de suas atribuições legais e regimentais, RATIFICA, por este termo, a DISPENSA DE LICITAÇÃO
para a contratação da Empresa O.A.K DE ALMEIDA LTDA, inscrita no CNPJ sob nº 43.956.198/0001-94, no valor total de R$ 10.569,00 (Dez
mil, quinhentos e sessenta e nove reais), para fornecimento de Serviço de Recepcionista, com fundamento no art. 24, inciso II, da Lei
Federal nº 8666/93 e alterações posteriores, e considerando os pareceres exarados e os documentos que instruem o processo administrativo
de licitação protocolado sob o nº 25/2022.
Campo Mourão – PR, 17 de novembro de 2022.
Silvane Bottega - Superintendente
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Órgão
Campo Oficial
EXTRATO DO TERMO ADITIVO Nº 02/2022 - DO CONTRATO Nº 004/2020
PREVISCAM DISPENSA DE LICITAÇÃO 18/2020.

CONTRATANTE: PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO - PREVISCAM.
CONTRATADO: LIGUE TELECOMUNICAÇÕES LTDA.
OBJETO: SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÃO – TELEFONIA FIXA para a PREVISCAM, (período de 12 meses).
ASSINATURA: 25 de outubro de 2022.
VALOR TOTAL: R$ 3.035,00 (três mil e trinta e cinco reais).
PRAZO: 12 (doze) meses, contados da assinatura do contrato.
Silvane Bottega - PREVISCAM
Ata da 6ª Reunião Ordinária de 2022 do Comitê de Investimentos da Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo
Mourão - PREVISCAM, realizada aos 13 (treze) dias do mês de junho de 2022, às 08:30 horas, na sala de reuniões, da sede da PREVISCAM
nesta cidade, com as presenças dos seus integrantes: da Superintendente Silvane Bottega, do Gestor Financeiro e Contador Floriano
Czachorowski Júnior, da Procuradora Jurídica Gisele Francielly Tourino e do Chefe do Departamento de Recursos Humanos da PREVISCAM,
Michael Vicente Rezende de Abreu. Tendo a seguinte pauta: Item 1 - Análise do cenário macroeconômico e expectativas de mercado; Item 2
– Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de maio de 2022; Item 3 – Proposições de
investimentos/desinvestimentos; Item 4 – Assuntos Gerais. A reunião foi iniciada e coordenada pelo Gestor Financeiro da PREVISCAM:
Floriano Czachorowski Júnior, que iniciou os trabalhos com a discussão da pauta do: Item 1 - Análise do cenário macroeconômico e
expectativas de mercado: MERCADOS INTERNACIONAIS - Podemos considerar que o mercado internacional continua apresentando um
cenário relativamente desafiador, focado nas preocupações com menor crescimento, dada a ausência de sinais de enfraquecimento da inflação.
As Bolsas globais tiveram resultados próximos da estabilidade, mesmo em meio às restrições na China por conta da última onda de Covid-19 e
a continuação do conflito na Ucrânia que adicionam pressão às cadeias de suprimento e agravando o quadro inflacionário. Nos EUA, o
ambiente segue desconfortável por conta do risco inflacionário, da resposta de política monetária e, consequentemente, da trajetória de
crescimento à frente. Adicionalmente, estamos em um momento de condições financeiras mais apertadas. Apesar disso, a demanda doméstica
continua aquecida, e existe importante suporte do mercado de trabalho. Isso leva a manter a visão de crescimento gradual nos próximos
trimestres. Em suas últimas comunicações, o Banco Central dos EUA (FED) foi menos agressivo que as expectativas do mercado, trazendo uma
queda moderada na curva de juros. Na China, a desaceleração da atividade, causada pelas quarentenas, pode agravar os gargalos nas cadeias
de suprimentos, elevando ainda mais os preços dos bens, afetando assim suas projeções de crescimento, e consequentemente, impactando
outras diversas economias. O conflito entre Rússia e Ucrânia está durando mais do que o esperado e os mercados já começam a apreçar uma
guerra de longa duração, prejudicando a oferta de petróleo, fertilizantes e alimentos. Esse ambiente pode manter os preços de commodities
elevados por mais tempo. Olhando para o mercado acionário americano, os principais índices apresentaram retornos próximos a zero. Assim,
no mês de maio de 2022, o MSCI ACWI caiu -0,13% e o S&P 500 se manteve “neutro” com +0,01%, todos em “moeda original”, ou seja,
considerando apenas a performance dos índices estrangeiros, sem considerar a variação cambial. No acumulado do ano, esses índices
apresentam queda de -13,51% e -13,30%, respectivamente. Considerando esses mesmos índices, mas, agora sem proteção cambial, o MSCI
ACWI caiu -3,99% e o S&P 500 caiu -3,86%, com queda acentuada pela valorização do Real frente ao Dólar em +3,83%. Respectivamente
esses dois índices caíram -26,71% e -26,53% no acumulado do ano. Já no BRASIL - O cenário doméstico, a inflação continua a superar as
projeções dos participantes de mercado, estimulando novas revisões para cima das expectativas para o IPCA de 2022 e de 2023. O mercado
espera que, em junho, o COPOM eleve a taxa Selic em 0,5% para 13,25%, o que deverá ser o último movimento altista deste ciclo. Em seguida,
espera-se juros estáveis até pelo menos o segundo trimestre do próximo ano, ou, até se assegurar a convergência da inflação para o centro da
meta. Aqui, somente a título de exemplo da “Estrutura a Termo das Taxas de Juros - ETTJ” para o IPCA, estimada e divulgada pela ANBIMA
para o fechamento de 08/06/2022, a taxa de juros real com vencimento para 10 anos apresentava taxa de retorno estimada em 5,71% a.a.,
continuando assim acima da taxa de desconto de 5,04% limitada pela SPREV para o ano de 2022. Assim sendo, como as leituras de inflação
vieram acima das expectativas, ainda há uma pressão sobre a curva de juros domésticas. Os títulos mais curtos atrelados à inflação tiveram
retornos positivos devido ao maior carrego inflacionário, enquanto os mais longos, sofreram mais com a alta da curva causada por esta
pressão gerada. Desta maneira, se continuarmos observando estas “surpresas inflacionárias” podemos continuar observando o alongamento
do ciclo de alta dos juros, o que tende a desfavorecer as aplicações em renda fixa, principalmente as que envolvem títulos pré-fixados. Na renda
variável, o Ibovespa se descolou de pares internacionais e apresentou retorno positivo de +3,22% no mês. Com destaque para empresas dos
setores de serviços financeiros e das ações de petróleo que tiveram bom desempenho, por outro lado, as empresas mais ligadas à economia
doméstica, como varejo e saúde, fecharam o mês em território negativo. Sendo assim, o Ibovespa possui um comportamento anual positivo de
6,23% e uma queda de 11,78% nos últimos 12 meses. Mediante a todo esse cenário exposto acima e em linha com o último relatório
disponibilizado, tentando elucidar muitos questionamentos recebidos acerca dos prêmios trazidos pelas NTN-Bs atualmente, a estratégia de
compra direta de NTN-Bs, respaldada por um estudo de ALM, pode auxiliar na “ancoragem de rentabilidade” ainda acima da meta atuarial dos
73
73
Órgão
Campo Oficial
RPPS. Tal estratégia, em especial para carregamento até o vencimento, pode contribuir proporcionalmente para a redução da volatilidade global
da carteira de investimentos do RPPS, devido ao benefício da “marcação na curva” do preço desse ativo. Da pauta do: Item 2 – Avaliação do
desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de maio do exercício financeiro de 2022: Foi apurada uma
rentabilidade positiva líquida de R$ 1.540.709,90 (um milhão, quinhentos e quarenta mil, setecentos e nove reais, noventa centavos). Da
pauta do Item 3 – Proposições de investimentos/desinvestimentos: O Comitê de investimentos deliberou da seguinte maneira: Tendo em vista
as constantes sugestões da empresa de consultoria e assessoria em investimentos de recursos de RPPS no mercado financeiro contratada pela
PREVISCAM, a empresa LDB Consultoria Financeira Ltda. – EPP, CNPJ nº 26.341.935/0001-25, através de seu sócio proprietário Ronaldo de
Oliveira, CPF nº 271.795.418-00 e RG nº 22.129.328-0 SESP SP que elaborou o estudo de ALM – ASSET LIABILITY MANAGEMENT, que é uma
técnica de gerenciamento de riscos que visa evitar o descasamento entre ativos e passivos. O objetivo dessa prática é garantir a rentabilidade
dos investidores em diferentes cenários e capacitá-los para tomarem decisões mais assertivas, o que garante maior probabilidade de sucesso.
A ALM permite analisar a rentabilidade de ativos por meio de modelos matemáticos elaborados, que determinam o padrão de oscilações do
mercado financeiro e o retorno esperado do portfólio ao longo de um determinado período. Trata-se de uma ferramenta altamente eficaz que
visa garantir a sustentabilidade e a saúde de uma Entidade Aberta ou Fechada de Previdência. O objetivo é, dentre outros, administrar as
variantes de riscos, por isso se mostra tão imprescindível para uma ótima gestão estratégica de instituições que gerenciam recursos de médio
e longo prazos. O estudo de ALM de 21/11/2021 da carteira de investimentos da PREVISCAM apresentou que podemos alocar em títulos
públicos NTN-Bs a taxa real de 5,45% a.a. até 67,33% do total da carteira posição em 29/10/2021 de R$ 170.924.507,51 (cento e setenta
milhões, novecentos vinte e quatro mil, quinhentos e sete reais, cinquenta e um centavos), o que corresponde a R$ 115.090.368,63 (cento e
quinze milhões, noventa mil, trezentos sessenta e oito reais, sessenta e três centavos). Sugerindo a aplicação inicial de 40% (quarenta por
cento) do PL – Patrimônio Líquido da carteira em Títulos Públicos. Em razão disso o Comitê de Investimentos da PREVISCAM decidiu realizar a
seleção de custodiante para a compra de títulos públicos. No processo seletivo de custodiante, a PREVISCAM enviou e@mail para as
Instituições Financeiras credenciadas junto a mesma, solicitando envio de proposta, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, para contratação de
serviço de custódia para compra direta de Títulos Públicos NTN-Bs do Tesouro Federal. Informando o Patrimônio Líquido da PREVISCAM em
30/04/2022 de R$ 192.563.950,27 (cento noventa e dois milhões, quinhentos sessenta e três mil, novecentos e cinquenta reais, vinte e sete
centavos), e que a Política de Investimentos para o exercício de 2022 através do estudo de ALM, sugere alocação de até 40% (quarenta por
cento) do PL. Obtivemos as seguintes PROPOSTAS PARA CUSTODIANTES: o Banco do Brasil S.A., CNPJ 00.000.000/0406-57, apresentou
uma proposta de serviços fiduciários de remuneração de 0,05% a.a. sobre o patrimônio custodiado, com valor mínimo mensal de R$ 1.200,00
(um mil e duzentos reais). O Banco DAYCOVAL S.A. CNPJ 62.232.889/0001-90, através da R3 Agente Autônomo de Investimentos EIRELI,
CNPJ 39.438.552/0001-11, representada pelo seu sócio Jeferson de Souza Carvalho, CPF 339.157.558-18, RG nº 41.371.930-3 SESP SP,
informou que o Banco DAYCOVAL não cobra custódia para compra de Títulos Públicos. O Banco Bradesco S.A., CNPJ 60.746.948/0001-12,
informou que nesse primeiro momento, não estão prestando serviço apenas de custódia. A Caixa Econômica Federal, CNPJ 00.360.305/0001-
04, apresentou proposta de taxa de 0,035% ao ano, calculada sobre o patrimônio líquido da CARTEIRA total do CLIENTE, com valor mínimo
mensal de R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais). O Banco Itaú Unibanco S.A., CNPJ 60.701.190/0001-04, informou que a Itaú Corretora
ainda está estruturando esta prestação de serviços de custódia para RPPS do porte da PREVISCAM. O Banco Cooperativo SICREDI S.A., CNPJ
01.181.521/0001-55, não apresentou proposta por escrito, apenas informou por telefone que não presta esse tipo de serviço. Ficando
classificada como proposta mais vantajosa a PREVISCAM a proposta do Banco DAYCOVAL S.A. A posição do PL – Patrimônio Líquido em
31/05/2022 era de R$ 193.980.965,59 (cento noventa e três milhões, novecentos e oitenta mil, novecentos sessenta e cinco reais, cinquenta e
nove centavos). O comitê de investimentos da PREVISCAM decidiu nesse momento alocar em junho/2022 e julho/2022 até R$ 81.600.000,00
(oitenta e um milhões e seiscentos mil reais), que corresponde a 42,065982995% do PL de 31/05/2022. Para tanto autoriza o resgate de
aplicações em fundos de investimentos: resgate de R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais) do Fundo Caixa FI Brasil IRF-M1 TP RF, CNPJ
10.740.670/0001-06; resgate de R$ 19.000.000,00 (dezenove milhões de reais) do Fundo Caixa FI Brasil IDKA IPCA 2 A RF LP, CNPJ
14.386.926/0001-71; resgate de R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais) do Fundo Itaú Alocação Dinâmica, CNPJ 21.838.150/0001-49;
resgate de R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais) do Fundo BB PREVID RF IDKA 2, CNPJ 13.322.205/0001-35; resgate de R$ 10.000.000,00
(dez milhões de reais) do Fundo Bradesco Alocação Dinâmica FIC Renda Fixa, CNPJ 28.515.874/0001-09; resgate de R$ 5.000.000,00 (cinco
milhões de reais) do Fundo Caixa INDEXA Bolsa Americana Multimercado, CNPJ 30.036.235/0001-02; resgate de R$ 5.000.000,00 (cinco
milhões de reais) do Fundo FIA Caixa Institucional BDR Nível I, CNPJ 17.502.937/0001-68; resgate de R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais)
do Fundo Caixa FIC FIA Brasil Ações Livre, CNPJ 30.068.169/0001-44; bem como a utilização dos repasses de maio/2022 e junho/2022, algo
em torno de R$ 2.600.000,00 (dois milhões e seiscentos mil reais), totalizando a importância de R$ 81.600.000,00 (oitenta e um milhões e
seiscentos mil reais), para a compra direta de Títulos Públicos NTN-Bs. As operações de compra direta de títulos públicos através do Banco
DAYCOVAL S.A., serão auxiliadas pelo Agente Autônomo de Investimentos: R3 Agente Autônomo de Investimentos EIRELI, CNPJ
39.438.552/0001-11, representada pelo seu sócio Jeferson de Souza Carvalho, CPF 339.157.558-18, RG nº 41.371.930-3 SESP SP, que dará
pessoalmente o suporte necessário para a escolha do título, taxa e o prazo do vencimento dos mesmos, com base no definido no estudo de
ALM, até a efetivação das operações de compra direta dos títulos públicos NTN-Bs junto a Instituição Financeira e o Tesouro Direto. Bem como
autoriza o resgate do saldo do Fundo Itaú Institucional Ações Phoenix FIC FI, CNPJ 23.731.629/0001-07 e a aplicação do total resgatado no
Fundo Itaú Institucional Alocação Dinâmica RF FIC FI, CNPJ 21.838.150/0001-49, algo em torno de R$ 3.000.000,00 (três milhões de reais). Da
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Órgão
Campo Oficial
pauta do: Item 4 – Assuntos Gerais: Tema livre. Os membros declaram não haver mais nada a ser tratado e discutido. Finalizado foi declarada
encerrada a presente reunião às 11:30 horas, e eu Gisele Francielly Tourino, na qualidade de secretária “ad hoc”, lavrei a presente ata, que lida e
considerada exata, seguirá assinada por mim, pelo presidente e demais membros do Comitê.
Floriano Czachorowski Júnior Silvane Bottega

Gestor Financeiro e Contador Superintendente
Membro - CPA-10 ANBIMA Membro – CPA-10 ANBIMA
Validade Certificação: 12/02/2022 Validade Certificação: 08/04/2024
Gisele Francielly Tourino Michael Vicente Rezende de Abreu

Procuradora Jurídica Chefe do Departamento de R. H.
Membro – CPA-10 ANBIMA Membro – CPA-10 ANBIMA
Mourão - PREVISCAM, realizada aos 18 (dezoito) dias do mês de julho de 2022, às 08:30 horas, na sala de reuniões, da sede da PREVISCAM
– Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de junho de 2022; Item 3 – Proposições de
expectativas de mercado: MERCADOS INTERNACIONAIS – Em junho, a preocupação com as pressões inflacionárias continuou dominando a
pauta, em especial após divulgação de dados de inflação acima do esperado nos Estados Unidos e na Europa. Como resultado, os principais
bancos centrais sinalizaram a necessidade de apertos monetários mais intensos. Frente ao cenário desafiador de inflação e juros, além da
perspectiva de atividade econômica mais fraca, a maioria dos índices de Bolsas internacionais fecharam o mês com rentabilidade negativa. Nos
Estados Unidos, junho foi marcado por surpresas inflacionárias. A inflação ao consumidor foi mais disseminada tanto em categorias ligadas à
reabertura da economia como passagens aéreas e hospedagem, quanto nos custos de moradia e de bens afetados pelo choque de oferta
global. Além de altas de curto prazo nos preços de alimentação e energia, o núcleo da inflação também tem sido mais resiliente. Nesse
ambiente, o FED surpreendeu e optou por subir os juros em 0,75%, adotando um discurso mais duro em relação à inflação e por sua vez
aumentou o receio de uma recessão nos EUA, impactando negativamente os índices acionários globais e as commodities. Na China, a inflação
permaneceu estável, abaixo da meta de inflação de 3,0%. Embora o governo chinês tenha ratificado a meta de crescimento de 5,5% para este
ano, os participantes de mercado esperam crescimento menor em função dos efeitos colaterais da política de “Covid zero” no país. Além disso,
as restrições de mobilidade representam um obstáculo para o setor imobiliário e para a normalização da cadeia de produção, o que reforça uma
inflação de bens mais persistente na maioria dos países. Olhando para o mercado acionário americano, os principais índices apresentaram
retornos negativos. Assim, no mês de junho de 2022, o MSCI ACWI e o S&P 500 respectivamente caíram -8,58% e -8,39%, todos em “moeda
original”, ou seja, considerando apenas a performance dos índices estrangeiros, sem considerar a variação cambial. No acumulado do ano,
esses índices apresentam queda de -20,94% e -20,58%, respectivamente. Considerando esses mesmos índices, mas, agora sem proteção
cambial, o MSCI ACWI e o S&P 500 respectivamente subiram +1,26% e +1,47%, devido à desvalorização do Real frente ao Dólar em +10,77%.
Entretanto, esses dois índices caíram -25,79% e -25,45% no acumulado do ano. Já no BRASIL - O cenário doméstico, a inflação elevada
continuou contribuindo para o andamento de projetos legislativos que visam reduzir impostos, elevar auxílios e criar projetos de transferências
do governo. As restrições da lei eleitoral serão flexibilizadas com a declaração de estado de emergência, o que possibilitará novo rompimento
do teto de gastos. O Banco Central do Brasil desacelerou o ritmo de alta da taxa de juros de 1,0 pp para 0,5 pp em junho. Todavia, a elevada
persistência inflacionária impediu que o Banco Central sinaliza-se o fim do ciclo de aperto monetário, com a indicação de um ajuste adicional de
igual ou menor magnitude em agosto. Aqui, somente a título de exemplo da “Estrutura a Termo das Taxas de Juros - ETTJ” para o IPCA,
estimada e divulgada pela ANBIMA para o fechamento de 06/07/2022, a taxa de juros real com vencimento para 10 anos apresentava taxa de
retorno estimada em 5,99% a.a., continuando assim acima da taxa de desconto de 5,04% limitada pela SPREV para o ano de 2022. Assim
sendo, como as leituras de inflação vieram acima das expectativas, ainda há uma pressão sobre a curva de juros domésticas. Os títulos mais
curtos atrelados à inflação tiveram retornos positivos devido ao maior carrego inflacionário, enquanto os mais longos, sofreram mais com a
alta da curva causada por esta pressão gerada. Desta maneira, se continuarmos observando estas “surpresas inflacionárias” podemos
continuar observando o alongamento do ciclo de alta dos juros, o que tende a desfavorecer as aplicações em renda fixa, principalmente as que
envolvem títulos pré-fixados. Na renda variável, o Ibovespa seguiu a dinâmica de perdas dos índices internacionais, além de ter sido afetado
negativamente pelo recuo nas cotações das commodities e incertezas locais. Apresentando um retorno negativo de -11,50% no mês. Sendo
assim, o Ibovespa possui um comportamento anual negativo de -5,99% e uma queda de -22,29% nos últimos 12 meses. Mediante a todo esse
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cenário exposto acima e em linha com o último relatório disponibilizado, tentando elucidar muitos questionamentos recebidos acerca dos
prêmios trazidos pelas NTNB-s atualmente, a estratégia de compra direta de NTN-Bs, respaldada por um estudo de ALM, pode auxiliar na
“ancoragem de rentabilidade” ainda acima da meta atuarial dos RPPS. Tal estratégia, em especial para carregamento até o vencimento, pode
contribuir proporcionalmente para a redução da volatilidade global da carteira de investimentos do RPPS, devido ao benefício da “marcação na
curva” do preço desse ativo. Da pauta do: Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no
mês de junho do exercício financeiro de 2022: Foi apurada uma rentabilidade negativa líquida de R$ 2.259.357,32 (dois milhões, duzentos
cinquenta e nove mil, trezentos cinquenta e sete reais, trinta e dois centavos). Da pauta do Item 3 – Proposições de
investimentos/desinvestimentos: O Comitê de investimentos deliberou da seguinte maneira: manter as aplicações atuais e que os recursos
referentes aos novos repasses sejam aplicados em fundos existentes na nossa carteira. Da pauta do: Item 4 – Assuntos Gerais: Tema livre. Os
membros declaram não haver mais nada a ser tratado e discutido. Finalizado foi declarada encerrada a presente reunião às 11:30 horas, e eu
Gisele Francielly Tourino, na qualidade de secretária “ad hoc”, lavrei a presente ata, que lida e considerada exata, seguirá assinada por mim,
pelo presidente e demais membros do Comitê.


Mourão - PREVISCAM, realizada aos 15 (quinze) dias do mês de agosto de 2022, às 08:30 horas, na sala de reuniões, da sede da PREVISCAM
– Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de julho de 2022; Item 3 – Proposições de
expectativas de mercado: MERCADOS INTERNACIONAIS – No mês de julho, o enfraquecimento da economia global se tornou mais evidente.
Além de quedas substanciais dos PMIs globais (Purchasing Manager’s Index ou PMI - Índices de Gerentes de Compras), se destaca também
a contração do PIB americano pelo segundo trimestre seguido, com razoável desaceleração do mercado de imóveis residenciais. Por sua vez, a
inflação global segue resistente. O receio de uma desaceleração econômica global se acentuou com a divulgação de dados de atividade mais
fracos, principalmente na Europa. O mercado se encontra num equilíbrio instável entre preocupação com inflação e recessão. Já a China teve
queda superior à esperada no seu PIB, num período marcado por medidas de lockdown adotadas como resposta ao aumento de casos de
Covid-19. Os ativos de risco apresentaram uma descompressão ao longo do mês, liderada pelos bons resultados das empresas americanas e
pela leitura mais positiva do mercado em relação à decisão do FED. Nos EUA, a nova rodada de aceleração inflacionária foi mais um fator
levando o FED a decidir por um aumento de 0,75% na taxa de juros básica. No entanto, a indicação de desaceleração suave buscada pelo FED
gerou efeito positivo para as Bolsas globais, que fecharam o mês em expressiva alta. Em relação a questão geopolítica (guerra na Ucrânia), foi
gerado um desconforto adicional diante do crescente problema de abastecimento de gás natural na Zona do Euro, que pode levar a nova rodada
de elevação de preços, trazendo a possibilidade de dificuldades de suprimento de energia para a atividade produtiva na região. Olhando para o
mercado acionário americano, os principais índices apresentaram retornos positivos. Assim, no mês de julho de 2022, o MSCI ACWI e o S&P
500 respectivamente subiram +6,86% e +9,11%, todos em “moeda original”, ou seja, considerando apenas a performance dos índices
estrangeiros, sem considerar a variação cambial. No entanto, observando no acumulado do ano, esses índices apresentam queda de -15,51% e
-13,34%, respectivamente. Considerando esses mesmos índices, mas, agora sem proteção cambial, o MSCI ACWI e o S&P 500
respectivamente subiram +5,85% e +8,08%, devido à desvalorização do Dólar frente ao Real. Entretanto, esses dois índices caíram -21,45% e -
19,34% no acumulado do ano. Já no BRASIL - O cenário doméstico, os juros reais e nominais apresentaram volatilidade em virtude da agenda
fiscal delicada e aumento com o temor de recessão no cenário internacional. O cenário inflacionário doméstico continuou desafiador, o patamar
elevado da inflação de serviços sugere maior persistência de pressões, influenciando o horizonte relevante para a política monetária. Ademais, a
aproximação das eleições e a compressão da renda real das famílias motivou a aprovação do novo aumento das transferências governamentais
para famílias vulneráveis, que se somam ao estímulo promovido pelo corte de impostos sobre combustíveis, energia e comunicações. Apesar
desses cortes reduzirem a inflação no curto prazo, o maior estímulo fiscal atua na direção oposta da política monetária e deverá dificultar ainda
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mais a atuação do Copom. O Banco Central subiu a taxa Selic em 0,5% para 13,75% no início de agosto, onde em seu comunicado trouxe a
sinalização de que é mais provável a manutenção dos juros na próxima reunião, ainda que reconhecendo ser possível uma alta residual de
0,25% em setembro. Encerrado o ciclo de aperto monetário, é esperado pelo mercado que o Banco Central mantenha os juros estáveis por um
período mais longo, com estabilidade pelo menos até meados de 2023. Na renda variável, a bolsa brasileira seguiu as bolsas globais e se
valorizou nos últimos dias do mês, depois de seguir sem direção definida grande parte de julho. Apresentando um retorno positivo de +4,69%
no mês. Sendo assim, o Ibovespa possui um comportamento anual negativo de -1,58% e uma queda de -15,30% nos últimos 12 meses. Da
pauta do: Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de julho do exercício
financeiro de 2022: Foi apurada uma rentabilidade positiva líquida de R$ 2.531.465,76 (dois milhões, quinhentos trinta e um mil,
quatrocentos sessenta e cinco reais, setenta e seis centavos). Da pauta do Item 3 – Proposições de investimentos/desinvestimentos: O
Comitê de investimentos deliberou da seguinte maneira: manter as aplicações atuais e que os recursos referentes aos novos repasses sejam
aplicados em fundos existentes na nossa carteira e/ou novas aquisições de títulos públicos NTN-Bs. Da pauta do: Item 4 – Assuntos Gerais:
Tema livre. Os membros declaram não haver mais nada a ser tratado e discutido. Finalizado foi declarada encerrada a presente reunião às 11:30
horas, e eu Gisele Francielly Tourino, na qualidade de secretária “ad hoc”, lavrei a presente ata, que lida e considerada exata, seguirá assinada
por mim, pelo presidente e demais membros do Comitê.


Mourão - PREVISCAM, realizada aos 12 (doze) dias do mês de setembro de 2022, às 08:30 horas, na sala de reuniões, da sede da
PREVISCAM nesta cidade, com as presenças dos seus integrantes: da Superintendente Silvane Bottega, do Gestor Financeiro e Contador
Floriano Czachorowski Júnior, da Procuradora Jurídica Gisele Francielly Tourino e do Chefe do Departamento de Recursos Humanos da
PREVISCAM, Michael Vicente Rezende de Abreu. Tendo a seguinte pauta: Item 1 - Análise do cenário macroeconômico e expectativas de
mercado; Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de agosto de 2022; Item 3 –
Proposições de investimentos/desinvestimentos; Item 4 – Assuntos Gerais. A reunião foi iniciada e coordenada pelo Gestor Financeiro da
PREVISCAM: Floriano Czachorowski Júnior, que iniciou os trabalhos com a discussão da pauta do: Item 1 - Análise do cenário
macroeconômico e expectativas de mercado: MERCADOS INTERNACIONAIS – No mês de agosto, a dicotomia entre inflação elevada, que
exigiria juros básicos mais altos, e risco de recessão, que demandaria um menor aperto monetário, foi responsável pela intensa variação dos
preços dos mercados. Adicionalmente, as preocupações com a desaceleração da economia chinesa e os baixos estoques de gás natural na
Europa reforçaram o movimento de aversão a risco nos mercados. A inflação ao consumidor dos EUA (CPI - Consumer Price Index, ou o Índice
de Preços ao Consumidor) teve resultado abaixo do esperado, sugerindo que o pico da inflação foi atingido e levando a expectativa de
desaceleração nos próximos meses. Essa leitura trouxe alívio para o debate sobre a economia americana, reduzindo na margem a probabilidade
de inflação mais forte, que poderia levar a uma postura mais firme do FED. Apesar dessa surpresa positiva, a inflação segue pressionada, com
destaque para o grupo de serviços, que está em patamar elevado, num contexto de mercado de trabalho muito aquecido. Estando compatível
com a continuidade do ciclo altista dos juros, possivelmente para algo mais próximo de 4,0%, conforme indicado pelo FED, acima do
precificado pelos mercados. Na Europa, a deterioração do quadro energético se acentuou em agosto. O declínio do envio de gás da Rússia e as
condições climáticas desfavoráveis levaram à alta de preços de energia. Este choque de oferta vem provocando o fechamento de fábricas e
representa uma piora da inflação. A fim de limitar o impacto, os governos vêm adotando medidas para conter a elevação dos preços, com
reflexos negativos sobre as finanças públicas. Os efeitos do quadro inflacionário e energético na Europa serão importantes, afetando a renda
disponível das famílias, o custo das empresas e o sentimento dos agentes econômicos em geral. Isso faz com que o cenário de recessão se
torne o mais provável, podendo haver piora adicional no caso de uma eventual escalada geopolítica. Olhando para o mercado acionário
americano, os principais índices apresentaram retornos negativos. Assim, no mês de agosto de 2022, o MSCI ACWI e o S&P 500,
respectivamente, caíram -3,86% e -4,24%, todos em “moeda original”, ou seja, considerando apenas a performance dos índices estrangeiros,
sem considerar a variação cambial. Observando no acumulado do ano, esses índices apresentam queda de -18,78% e -17,02%,
respectivamente. Considerando esses mesmos índices, mas, agora sem proteção cambial, o MSCI ACWI e o S&P 500, respectivamente, caíram
-4,03% e -4,42%, devido à desvalorização do Dólar frente ao Real. Acumulando retornos negativos de -24,62% e -22,99% no ano. Já no
BRASIL - O cenário doméstico, o provável fim do ciclo de aperto monetário e o cenário favorável contribuíram para a forte performance no
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mercado local, com alta na bolsa, valorização do real e recuo dos juros. O fluxo de entrada de recursos de investidores estrangeiros na bolsa
brasileira teve influência na valorização das ações domésticas. Entretanto, o movimento de “risk off” global (cenário em que os investidores
buscam ativos com menor risco, apresentando o foco em segurança ao invés de rentabilidade) impactou os mercados emergentes no final do
mês, reduzindo a boa performance acumulada. Os dados de inflação mais baixos e a sinalização do fim do ciclo pelo Banco Central serviram
como gatilho para uma queda da curva de juros nominais e da parte mais longa da curva de juros reais. Refletindo a convergência de
entendimento entre o mercado e o Banco Central de que o atual nível da taxa Selic é suficiente para levar a inflação para a meta da política
monetária. A aproximação da eleição motivou a sinalização da continuidade do pagamento dos benefícios do programa Auxílio Brasil e do corte
de impostos federais sobre combustíveis, confirmando o cenário de maior estímulo fiscal. As medidas adotadas são tanto um vetor potencial
de elevação da taxa de juro real quanto um estímulo direto à demanda, atuando na direção oposta da política monetária em um momento no
qual o Banco Central tenta desacelerar a economia. O resultante disso é uma atividade que segue mais forte do que o esperado, que se traduz
no estímulo da economia e em novo crescimento robusto do PIB. Na renda variável, a bolsa brasileira foi beneficiada pelos bons dados da
economia, fluxo de entrada de recursos de investidores estrangeiros e uma inflação corrente menos pressionada, andando na contramão em
relação às bolsas globais. Apresentando um retorno positivo de +6,16% no mês. Sendo assim, o Ibovespa possui um comportamento anual
positivo de +4,48% e uma queda de -7,79% nos últimos 12 meses. Da pauta do: Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que
compõe a carteira da PREVISCAM no mês de agosto do exercício financeiro de 2022: Foi apurada uma rentabilidade negativa líquida de R$
346.726,29 (trezentos quarenta e seis mil, setecentos vinte e seis reais, vinte e nove centavos). Da pauta do Item 3 – Proposições de
referentes aos novos repasses sejam aplicados em fundos existentes na nossa carteira e/ou novas aquisições de títulos públicos NTN-Bs. Da


Mourão - PREVISCAM, realizada aos 17 (dezessete) dias do mês de outubro de 2022, às 08:30 horas, na sala de reuniões, da sede da
mercado; Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de setembro de 2022; Item
3 – Proposições de investimentos/desinvestimentos; Item 4 – Assuntos Gerais. A reunião foi iniciada e coordenada pelo Gestor Financeiro da
macroeconômico e expectativas de mercado: MERCADOS INTERNACIONAIS – No mês de setembro, a escalada do sentimento de aversão a
risco resultou em alta da curva de juros dos EUA e queda dos principais índices de ações globais. Adicionalmente, os desafios para as
autoridades monetárias seguem crescentes, uma vez que precisam conciliar não apenas a estabilidade de preços com os riscos de recessão,
mas, também, um quadro de estabilidade financeira cada vez mais desafiador. A inflação ao consumidor nos EUA (CPI) voltou a trazer
informações desfavoráveis em setembro, levando a uma intensificação do risco inflacionário. O último dado aponta para um processo
inflacionário ainda mais complexo, com núcleo muito acima do esperado e uma composição desfavorável. O mercado de trabalho aquecido,
com pressões salariais, reforça essa leitura. Devido a esse cenário, o FED subiu novamente os juros básicos em 0,75% reiterando sua postura
no sentido de controle da inflação. No sumário de projeções dos seus dirigentes, houve importante aumento da expectativa de juros, para 4,4%
em 2022 e 4,6% em 2023. O mercado reagiu ao novo conjunto de informações, com elevação dos prêmios ao longo da curva de juros futuros,
além de depreciação da Bolsa e de outros ativos financeiros. Também ocorrem revisões baixistas na Zona do Euro e na China. No caso
europeu, a piora adicional da crise energética, reflexo das tensões geopolíticas, deverá acentuar a trajetória recessiva na região. Na China, a
recuperação econômica vem sendo afetada pela política de contenção da Covid-19 e pela fraqueza do mercado imobiliário. O governo inglês
anunciou a redução de impostos e aumento de gastos a fim de proteger a economia da forte elevação nos preços de energia. Em um contexto
de pleno emprego e inflação elevada, a deterioração do quadro fiscal inglês levou a forte aversão a risco nos mercados globais. Olhando para o
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mercado acionário americano, os principais índices apresentaram retornos negativos. Assim, no mês de setembro de 2022, o MSCI ACWI e o
S&P 500, respectivamente, caíram -9,74% e -9,34%, todos em “moeda original”, ou seja, considerando apenas a performance dos índices
estrangeiros, sem considerar a variação cambial. Observando no acumulado do ano, esses índices apresentam queda de -26,69% e -24,77%,
respectivamente. Considerando esses mesmos índices, mas, agora sem proteção cambial, o MSCI ACWI e o S&P 500, respectivamente, caíram
-5,78% e -5,36%, devido à valorização do Dólar frente ao Real. Acumulando retornos negativos de -28,97% e -27,11% no ano. Já no BRASIL -
O cenário doméstico, o resultado da reunião do Copom em setembro veio dentro do esperado, com manutenção da taxa Selic em 13,75%,
acompanhada de uma comunicação cautelosa sobre cenário econômico e riscos à frente, e, em conjunto com o resultado das eleições
contribuíram para uma certa estabilidade do Ibovespa. Ao mesmo tempo, o recuo dos dados de inflação e o fim do ciclo de aperto monetário,
agiram como catalisadores para queda na curva de juros. A inflação voltou a trazer sinais mais favoráveis nas leituras recentes. Além de o IPCA
ter vindo abaixo do esperado, sua abertura mostra redução de parte das pressões em grupos importantes (Bens e Serviços), ainda que a
tendência dos números siga elevada. Reforçando a expectativa de desaceleração, ainda que gradual, do IPCA nos próximos trimestres. Em
relação às eleições, o resultado do primeiro turno mostrou uma vantagem menor do ex-presidente Lula do que a apontada pelas pesquisas. A
diferença entre os candidatos torna possível uma reversão do resultado no segundo turno. A eleição também mostrou uma composição mais
centrista do Congresso Nacional, o que diminui a chance de grandes desvios na condução de políticas públicas. Na renda variável, a bolsa
brasileira encerrou o mês em território positivo, apesar do sentimento mais negativo no exterior, sendo beneficiada pelos bons dados da
economia e uma inflação desacelerada. Apresentando um retorno positivo de +0,47% no mês. Sendo assim, o Ibovespa possui um
comportamento anual positivo de +4,97% e uma queda de -0,85% nos últimos 12 meses. Da pauta do: Item 2 – Avaliação do desempenho
dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de setembro do exercício financeiro de 2022: Foi apurada uma
rentabilidade negativa líquida de R$ 1.210.059,22 (um milhão, duzentos e dez mil, cinquenta e nove reais, vinte e dois centavos). Da pauta
do Item 3 – Proposições de investimentos/desinvestimentos: O Comitê de investimentos deliberou da seguinte maneira: manter as aplicações
atuais e que os recursos referentes aos novos repasses sejam aplicados em fundos existentes na nossa carteira e/ou novas aquisições de
títulos públicos NTN-Bs. Da pauta do: Item 4 – Assuntos Gerais: Tema livre. Os membros declaram não haver mais nada a ser tratado e
discutido. Finalizado foi declarada encerrada a presente reunião às 11:30 horas, e eu Gisele Francielly Tourino, na qualidade de secretária “ad
hoc”, lavrei a presente ata, que lida e considerada exata, seguirá assinada por mim, pelo presidente e demais membros do Comitê.


Mourão - PREVISCAM, realizada aos 11 (onze) dias do mês de novembro de 2022, às 08:30 horas, na sala de reuniões, da sede da
mercado; Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da PREVISCAM no mês de outubro de 2022; Item 3
– Proposições de investimentos/desinvestimentos; Item 4 – Assuntos Gerais. A reunião foi iniciada e coordenada pelo Gestor Financeiro da
macroeconômico e expectativas de mercado: MERCADOS INTERNACIONAIS – Em outubro, as preocupações com a estabilidade financeira e a
deterioração do quadro econômico levaram um conjunto de bancos centrais a sinalizar desaceleração do ritmo de aperto monetário. No
entanto, o nível elevado de inflação e a deterioração de seus núcleos sugerem certo risco nesta estratégia. Nos EUA, a trajetória da inflação
(CPI) prossegue desfavorável, levando ao aumento das expectativas tanto para a inflação em si como para as taxas de juros. As leituras
recentes do índice CPI surpreenderam consideravelmente o consenso do mercado, com uma composição desfavorável, inclusive com
reaceleração do seu núcleo. Diante disso, e de números de emprego aquecidos, o mercado passou a antecipar uma taxa de juros terminal neste
ciclo um pouco acima do indicado pelo FED em sua última reunião. Na China, uma eventual reabertura mais ampla, derivada de um
afrouxamento relevante na política sanitária de Covid zero, deve demorar um pouco mais para se materializar. Isso, combinado com a crise no
setor imobiliário, sugere um crescimento chinês abaixo do potencial nos próximos trimestres. Na Zona do Euro, permanece a incerteza sobre a
crise energética e a geopolítica, enquanto o Banco Central Europeu indica uma política monetária mais apertada para enfrentar o risco
inflacionário. Por outro lado, as bolsas dos EUA e Europa começaram a se beneficiar de balanços bastante positivos dos bancos, que vêm
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gerando lucros acima das expectativas em função do nível mais alto dos juros. Outro ponto relevante para o cenário global foi a queda da
primeira-ministra britânica, que havia patrocinado um programa irreal de cortes de impostos e jogado a libra esterlina em queda livre. Olhando
para o mercado acionário americano, os principais índices apresentaram retornos positivos. Assim, no mês de outubro de 2022, o MSCI ACWI
e o S&P 500, respectivamente, subiram +5,96% e +7,99%, todos em “moeda original”, ou seja, considerando apenas a performance dos
índices estrangeiros, sem considerar a variação cambial. Observando no acumulado do ano, esses índices apresentam queda de -22,32% e -
18,76%, respectivamente. Considerando esses mesmos índices, mas, agora sem proteção cambial, o MSCI ACWI e o S&P 500,
respectivamente, caíram ficando com variação positiva de +3,03% e +5,00%, devido à desvalorização do Dólar frente ao Real. Acumulando
retornos negativos de -26,82% e -23,47% no ano. Já no BRASIL - O cenário doméstico houve consistente melhora nas leituras de inflação,
ainda que a taxa acumulada do IPCA siga elevada, enquanto o Banco Central encerrou o ciclo de alta da taxa de juros básica, que no atual
patamar deve gerar desaceleração suficiente na economia para garantir a convergência do IPCA para a meta de inflação. Ainda que parte
importante da melhora recente nos resultados do IPCA seja por conta do alívio tributário e da queda do preço do petróleo, as medidas do
núcleo de inflação também desaceleraram. Para os próximos trimestres, a esperada desaceleração da economia e a postura conservadora do
COPOM deverão manter o IPCA em consistente desaceleração. Em relação às eleições, o candidato Lula foi eleito presidente do Brasil. A
definição dos membros da equipe de transição deverá ocorrer nas próximas semanas, com destaque para a coordenação da equipe e para os
membros da equipe econômica. A partir deste momento, será importante mapear a adequação do orçamento do próximo ano às promessas de
campanha e, eventualmente, sinais sobre a proposta de novo arcabouço fiscal. Os próximos movimentos dos juros dependerão das
negociações em torno de uma potencial “licença” para o descumprimento do teto de gastos com o objetivo de pagar o Auxílio Brasil em 2023 e
outras promessas de campanha do presidente eleito. A depender de como isso se concretize, será uma informação relevante para entender a
dinâmica da política monetária no ano que vem. O Ibovespa fechou o mês com performance positiva, em linha com a alta dos índices
internacionais. Apresentando um retorno positivo de +5,45% no mês. Sendo assim, o Ibovespa possui um comportamento positivo anual de
+10,70% e de +12,11% nos últimos 12 meses. Da pauta do: Item 2 – Avaliação do desempenho dos investimentos que compõe a carteira da
PREVISCAM no mês de outubro do exercício financeiro de 2022: Foi apurada uma rentabilidade positiva líquida de R$ 2.888.323,29 (dois
milhões, oitocentos oitenta e oito mil, trezentos vinte e três reais, vinte e nove centavos). Da pauta do Item 3 – Proposições de
referentes aos novos repasses sejam aplicados em fundos existentes na nossa carteira e/ou novas aquisições de títulos públicos NTN-Bs. Da


Ata da 1ª Reunião Extraordinária de 2022 do Comitê de Investimentos da Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo
Mourão - PREVISCAM, realizada ao 1º (primeiro) dia do mês de novembro de 2022, às 08horas e 30 minutos na sede da PREVISCAM, nesta
cidade, com as presenças dos seus integrantes: da Superintendente Silvane Bottega, do Gestor Financeiro e Contador Floriano Czachorowski
Júnior, da Procuradora Jurídica Gisele Francielly Tourino e do Chefe do Departamento de Recursos Humanos da PREVISCAM, Michael Vicente
Rezende de Abreu. Com a participação de forma online do Sr. Ronaldo de Oliveira, CPF nº 271.795.418-00, sócio proprietário da empresa de
consultoria e assessoria contratada: LDB Consultoria Financeira Ltda. – EPP, CNPJ nº 26.341.935/0001-25, na presente reunião, tendo a
seguinte pauta: Deliberação quanto a Política de Investimentos para o exercício de 2023. Inicialmente, com a palavra o Presidente do Comitê
de Investimentos, Floriano Czachorowski Júnior, informou que a consultoria de investimentos contratada apresentou a proposta, em forma de
minuta, da Política de Investimento para o exercício de 2023 para apreciação e análise desse colegiado. Que a presente minuta, já recebida
por todos os presentes, foi disponibilizada juntamente com o texto, as propostas de: (i) alocação estratégica de acordo com o perfil do RPPS,
(ii) os parâmetros de risco dos segmentos de renda fixa e renda variável e (iii) o valor (em percentual) esperado da rentabilidade futura dos
investimentos dos ativos garantidores do RPPS, segundo exigência da Portaria nº 464/2018 e as diretrizes e normas estabelecidas pela
Resolução CMN nº 3.922/2010 e alterações posteriores. O presidente e os membros do Comitê analisaram e debateram a minuta da Política de
Investimentos, destaque para análise de cenário e respectivas alocações estratégicas, os parâmetros de risco e o atendimento as normativas da
resolução. O Comitê refletiu sobre o perfil de investidor da PREVISCAM, e da importância de sucesso nos investimentos, principalmente em
80
80
Órgão
Campo Oficial
função do cenário econômico conjugado a meta atuarial menor e aumento de déficit. Foi aberto tempo para a exposição de cada membro do
Comitê, suas análises, observações, dúvidas e esclarecimentos realizados pelo presidente do Comitê. Na sequência foi deliberado pela
aprovação da Minuta da Política de Investimento para o exercício de 2023. O presidente do Comitê, Floriano Czachorowski Júnior fará os
ajustes conforme deliberações da presente reunião, sendo que a versão final da minuta será disponibilizada para todos os membros do Comitê
e encaminhada aos membros do Conselhos Administrativo e Fiscal, para a análise prévia à reunião de aprovação da Política de Investimento
para o exercício de 2023 pelos Conselhos. Finalizado e nada mais tendo a tratar, foi declarada encerrada a presente reunião às 11:00 horas, e
eu Gisele Francielly Tourino, na qualidade de secretária “ad hoc”, lavrei a presente ata, que lida e considerada exata, seguirá assinada por mim,
pelo presidente e demais membros do Comitê.


Atos do Poder Legislativo:
CÂMARA DE VEREADORES
PORTARIA Nº 189 – 16 de novembro de 2022.
A MESA EXECUTIVA DO PODER LEGISLATIVO DO MUNICÍPIO DE CAMPO MOURÃO, no uso de suas atribuições legais e
regimentais,
RESOLVE:
Art. 1º - Conceder 3,7 (três vírgula sete) diárias ao Vereador Amilton Gomes de Souza, para viagem à Brasília-DF no
período de 22 a 25 de novembro de 2022, visando participação no “Congresso Brasileiro de Legislativos e Gestores Municipais”, promovido
pela Empresa Plenária Assessoria e Gestão de Eventos Ltda.
Art. 2º - Esta Portaria, com ressalva do disposto no artigo anterior, entra em vigor na data de sua publicação.
Jadir Soares - Presidente

Naiany Bolognesi Hruschka Salvadori - 1ª Vice-Presidente
Ibnéias Teixeira - 2º Vice Presidente
Antônio Machado da Silva - 2º Secretário
regimentais,
RESOLVE:
Art. 1º - Conceder 3,7 (três vírgula sete) diárias ao Vereador Claudemir Macedo de Souza, para viagem à Brasília-DF no
período de 22 a 25 de novembro de 2022, visando participação no “Congresso Brasileiro de Legislativos e Gestores Municipais”, promovido
pela Empresa Plenária Assessoria e Gestão de Eventos Ltda.
81
81
Órgão
Campo Oficial

Amilton Gomes de Souza - 1º Secretario
regimentais,
RESOLVE:
Art. 1º - Conceder 3,7 (três vírgula sete) diárias ao Vereador Ibnéias Teixeira, para viagem à Brasília-DF no período de 22 a
25 de novembro de 2022, visando participação no “Congresso Brasileiro de Legislativos e Gestores Municipais”, promovido pela Empresa
Plenária Assessoria e Gestão de Eventos Ltda.

regimentais,
RESOLVE:
Art. 1º - Conceder férias aos Servidores abaixo nominados.
Servidor (a) Período de Férias Período Aquisitivo
Carolina Ramos Schmidt 22/11/2022 a 02/12/2022 (11 dias) 04/01/2021 a 03/01/2022
Elton Adriano Tondim 16/11/2022 a 25/11/2022 (10 dias) 12/01/2020 a 11/01/2021
Leandro Demétrio 28/11/2022 a 17/12/2022 (20 dias) 04/01/2021 a 03/01/2022
Maria de Lourdes Fonceca Queiroz 16/11/2022 a 25/11/2022 (10 dias) 04/01/2021 a 03/01/2022

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82
Órgão
Campo Oficial
regimentais,
RESOLVE:
Art. 1º - Conceder 1,7 (uma vírgula sete) diárias ao Vereador Jadir Soares para viagem à Foz do Iguaçu-PR, participar do
evento “Governo 5.0 Desenvolve Paraná” promovido pela Associação dos Municípios do Paraná (AMP) e pelo Governo do Estado do Paraná,
bem como acompanhar o Prefeito Municipal de Campo Mourão, Tauillo Tezellui em reunião com o Governador do Estado do Paraná, Carlos
Massa Junior, para tratar de assunto relacionado à saúde do Município, nos dias 16 e 17 de novembro de 2022, na cidade de Foz do Iguaçu-
PR.

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
Número/Data Valor Empresa Objeto

JOSE LUCAS VOLTOLINI Impressão e encadernação de 02 vias de Projeto da Ponte do
25 – 11.11.2022 R$ 11.000,00
10005517923. Botânico a pedido do Gabinete do vereador Marcio Berbet.
EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
Número/Data Valor Empresa Objeto

Aquisição de Fita vinilica para rotulador manual Dymo (9mm
CONECTA SOLUÇÕES x3m), na cor preta - Item Deserto no Pregão Eletrônico nº
26 – 16.11.2022 R$ 135,00
TECNOLOGICAS 05/2022, para reposição do estoque do Poder Legislativo de
Campo Mourão
O PRESIDENTE DA COMISSÃO PERMANENTE DE FINANÇAS E ORÇAMENTO, TORNA PÚBLICO QUE DEMONSTRATIVO FINANCEIRO
APRESENTADO PELA ENTIDADE ABAIXO RELACIONADA FOI APRECIADO CONCLUSIVAMENTE PELA REFERIDA COMISSÃO, RECEBEU
PARECER FAVORÁVEL E FOI REFERENDADO PELO PLENÁRIO NA 33a SESSÃO ORDINÁRIA, DA 2ª SESSÃO LEGISLATIVA, DA 18ª
LEGISLATURA, REALIZADA NO DIA 07 DE NOVEMBRO DE 2022.
Prot. Nº 1024/2022 – Sindicato Rural de Campo Mourão – Balanço Anual de 2021.
Comissão Permanente de Finanças e Orçamento
Ibnéias Teixeira - Presidente
83
83
Órgão Oficial Eletrônico - 2850
PODER EXECUTIVO: PODER LEGISLATIVO:

GOVERNO MUNICIPAL MESA EXECUTIVA
Tauillo Tezelli Jadir Soares
Prefeito Municipal Presidente
Maria de Fátima Claro Nunes Naiany Bolognesi Hruschka Salvadori

Vice-Prefeita 1ª Vice-Presidente
Alessandra Aparecida Lavorente Chiroli Ibnéias Teixeira

Procuradora-Geral 2º Vice-Presidente
Carlos Alberto Facco Amilton Gomes de Souza

Coordenador Geral de Governo 1º Secretário
Ricardo Borges Botaro Antônio Machado da Silva

Chefe de Gabinete 2º Secretário
Alex Barbosa
Coordenador do Controle Interno Comissão Permanente de Legislação e Redação
Edilson Vedovatti Martins - Presidente
Marley Lisabete Formentini Devanildo Parma Bassi
Secretária Municipal de Assuntos da Comunidade Márcio Berbet
Maria José Pereira da Silva Comissão Permanente de Finanças e Orçamento

Secretária Municipal de Administração Ibnéias Teixeira - Presidente
Naiany Bolognesi Hruschka Salvadori
Aldecir Roberto da Silva Olivino Custódio
Secretário Municipal de Finanças e Orçamento
Comissão Permanente de Méritos Temáticos
Eduardo Akira Azuma Antonio Machado da Silva - Presidente
Secretário Municipal de Inovação e Desenvolvimento Econômico Alex Sandro Alves Nunes
Amilton Gomes de Souza
Sérgio Henrique dos Santos
Secretário Municipal da Saúde Comissão Permanente de Saúde, Educação e
Segurança Pública
Tânia Aparecida Caetano Pinto Silveira Elvira Maria Schen Lima - Presidente
Secretária Municipal da Educação Claudemir Macedo de Souza
Paulo César Pilatte
Márcia Calderan de Moraes
Secretária Municipal de Assistência Social
Shelly Miriam Fernandes Nogueira

Secretária Municipal de Meio Ambiente e Bem-Estar Animal
CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO MOURÃO
Márcio Francisco Carraro Rocha ESTADO DO PARANÁ
Secretário Municipal de Planejamento
Rua Francisco Ferreira Albuquerque, 1488
Ireno dos Reis Pereira CEP 87.300-400
Secretário Municipal de Mobilidade Urbana Telefone (44) 3518-5050
Marcelo de Oliveira Lima e-mail: contato@campomourao.pr.leg.br

Diretor Presidente da Fundação de Esportes home-page: www.campomourao.pr.leg.br
Roberto Cardoso
Diretor Presidente da Fundação Cultural
Silvane Bottega
Superintendente da PREVISCAM
EDITADO PELA GERÊNCIA ADMINISTRATIVA
DIVISÃO DE EDITORAÇÃO OFICIAL
Responsável: Marcelo Kath Barbosa
Coordenação: Maria de Fátima Conceição Alves
© 2022 Prefeitura Municipal de Campo Mourão
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO MOURÃO Todos os direitos reservados.
ESTADO DO PARANÁ
Rua Brasil, 1487

CEP 87.302-230
8484
Campo Mourão - Paraná
Telefone PABX (44) 3518-1144
e-mail: prefeitura@campomourao.pr.gov.br

Edição Ordinária 2850

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N° 2850/2022 - ANO XXXII - Edição Semanal

ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO Campo Mourão - Paraná

Atos do Poder Executivo:

III - A primeira parcela/entrada será exigida da seguinte forma:

VI - A homologação do ingresso no parcelamento ou reparcelamento dar-se-á no momento do pagamento do valor

35 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

SECRETARIA MUNICIPAL DE INOVAÇÃO E

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO

§ 12. Poderá ser permitido o parcelamento de débitos pela internet.”

I – 03 (três) parcelas consecutivas ou alternadas;

II – até 02 (duas) prestações, caso todas as demais estejam pagas;

IV – atraso superior a 30 (trinta) dias do prazo de pagamento da entrada/primeira parcela.

Art. 2º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

03 – COORDENAÇÃO GERAL DE GOVERNO – CGOV

Total da Suplementação ........................................................................................................................... R$ 2.058,00

03 – COORDENAÇÃO GERAL DE GOVERNO – CGOV

02 – GABINETE DO PREFEITO – GAPRE

Total da Suplementação ........................................................................................................................... R$ 5.000,00

03 – COORDENAÇÃO GERAL DE GOVERNO – CGOV

Total da redução ..................................................................................................................................... R$ 5.000,00

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO – SEADM

Total de suplementações ........................................................................................................................... R$ 7.000,00

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO – SEADM

Total das Reduções ................................................................................................................................. R$ 7.000,00

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO – SEADM

Total da Suplementação ........................................................................................................................... R$ 8.670,10

18 – FUNDAÇÃO DE ESPORTES DE CAMPO MOURÃO – FECAM

Total da redução ..................................................................................................................................... R$ 8.670,10

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

09 – SECRETARIA DA EDUCAÇÃO – SECED

Total das Suplementações ......................................................................................................................... R$ 2.986,11

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO – SECED

Total das Reduções ................................................................................................................................. R$ 2.986,11

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

09 – SECRETARIA DA EDUCAÇÃO – SECED

Total das Suplementações ........................................................................................................................... R$ 273,68

Fonte de Recurso: 994 – BB 69618-8 – Programa Educação Conectada ................................................................................................ R$ 273,68

Total do Excesso de Arrecadação ................................................................................................................... R$ 273,68

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal

11 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SESAU

006 – GERÊNCIA DE ATENÇÃO BÁSICA – GEABAS

Total da Suplementação ........................................................................................................................ R$ 322.392,00

Total do Excesso de Arrecadação ........................................................................................................... R$ 1.484.026,00

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Tauillo Tezelli - Prefeito Municipal