SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUO PESADA DO ESTADO DE SO PAULO Alameda Santos, 200 Cerqueira Csar - telefone: (11) 3179.

.5800 CEP 01418-000 So Paulo SP

e-mail : juridico@sinicesp.com.br - site : http://www.sinicesp.com.br

Circular SJU - N. 14
So Paulo, 16 de junho de 2.011. s Associadas: Comunicamos que o SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUO PESADA DO ESTADO DE SO PAULO - SINICESP celebrou Conveno Coletiva de Trabalho com o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO PESADA E AFINS DO ESTADO DE SO PAULO , para vigorar de 1.05.2011 a 30.04.2012. Passamos, assim, a transcrever, abaixo, as clusulas econmicas, bem como aquelas de maior relevncia.

CORREO SALARIAL
A partir de 1 de maio de 2011, os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, praticados em 1 de maio de 2010, sero reajustados pelo percentual de 11% (onze por cento) linear.

PARGRAFO NICO: Por intermdio da concesso do reajuste previsto no "caput" desta

clusula, consequncia da livre negociao para recomposio salarial do perodo compreendido entre 1 de maio de 2010 e 30 de abril de 2011, encontra-se cumprida a legislao salarial vigente, notadamente a Lei n 8.880/94.

COMPENSAES
Do reajuste concedido na clusula 4 sero compensadas as antecipaes espontneas, legais e compulsrias, concedidas a partir de 1 de maio de 2010 exceto as que tenham decorrido de promoes, transferncias, equiparaes, implemento de idade, trmino de aprendizagem e aumento real, nos termos da Instruo Normativa n 01 do E. Tribunal Superior do Trabalho.

SALRIO NORMATIVO
Fica estabelecido o seguinte salrio normativo para todos os integrantes das categorias profissionais: Exclusivamente para os municpios de So Paulo, Barueri, Campinas, Cubato,

Diadema, Guarulhos, Itapevi, Mau, Mogi das Cruzes, Osasco, Piracicaba, So Bernardo do Campo, So Caetano do Sul, Santo Andr, So Jos dos Campos e Santos: R$ 968,00 (novecentos e sessenta e oito reais) por ms, ou R$ 4,40 (quatro reais e quarenta centavos) por hora.

Demais municpios abrangidos pelo sindicato laboral:

R$ 831,60 (oitocentos e trinta e um reais e sessenta centavos) por ms, ou R$ 3,78 (trs reais e setenta e oito centavos) por hora.
PARGRAFO NICO: O salrio normativo fixado nesta clusula no aplicvel aos
aprendizes, na forma da lei.

REFEIO / ALIMENTAO
As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentao subsidiada que consistir, conforme sua opo, ressalvadas condies mais favorveis, em:

A) ALMOO COMPLETO, no local de trabalho;

A.1) Tratando-se de empregado alojado em obra, ter direito a jantar completo, com o subsdio estabelecido no pargrafo segundo desta clusula; ou,

B) TICKET REFEIO no valor mnimo de R$ 22,40 (vinte e dois reais e quarenta centavos) cada, ressalvadas as condies mais favorveis. O empregado receber tantos tickets refeio quantos forem os dias de trabalho efetivo no ms;
B.1) Tratando-se de empregado alojado em obra, receber 01 (um) ticket refeio para almoo e outro para o jantar, tantos quantos forem os dias do ms; B.2) Para os empregados alojados em obra, os tickets discriminados no item acima, sero fornecidos, tambm, para os sbados compensados, repouso semanal e feriados; ou,

C) CESTA BSICA, de pelo menos 30 (trinta) quilos, contendo os itens da tabela abaixo:

COMPOSIO CESTA BSICA - 30 QUILOS

QUANTIDADE 10 04 04 04 03 02 01 01 01 01 02 02 01 01 04 01 01 UNIDADE quilos quilos latas pacotes quilos pacotes quilo pacote quilo pacote latas latas lata pacote pacotes lata pacote DISCRIMINAO DOS PRODUTOS arroz feijo leo de soja macarro com ovos (500 gramas) acar refinado caf torrado e modo (500 gramas) sal refinado farinha de mandioca crua (500 gramas) farinha de trigo fub mimoso (500 gramas) extrato de tomate (140 gramas) sardinha em conserva (135 gramas) salsicha-tipo Viena (180 gramas) tempero completo (200 gramas) biscoito sendo 2 doces/ 2 salgados (140 gramas) goiabada (700 gramas) de charque (Jack-beef) em pacote a vcuo (500 gramas)
2

C.1) Caso algum dos produtos apresente-se temporariamente indisponvel para fornecimento, face a proibio ou impossibilidade de abastecimento, poder ser substitudo por produto equivalente no mesmo peso ou quantidade indicada; ou,

D) TICKET SUPERMERCADO/VALE SUPERMERCADO/CHEQUE SUPERMERCADO em valor equivalente cesta bsica acima. PARGRAFO PRIMEIRO: Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho, o
fornecimento em qualquer das modalidades anteriores no ter natureza salarial, nem integrar a remunerao do empregado, nos termos da Lei n 6.321, de 14.04.76, de seu regulamento n 78.676, de 08.11.76.

PARGRAFO

SEGUNDO: As empresas subsidiaro o fornecimento da REFEIO/ALIMENTAO nas hipteses acima em, no mnimo, 95% (noventa e cinco por cento) do respectivo valor. PARGRAFO TERCEIRO: As empresas obrigam-se a fornecer, aos seus empregados
lotados nos canteiros de obras, 01 (um) copo de leite, caf e po com margarina, sendo que a parte no subsidiada pela empresa no poder ser superior a 1% (um por cento) do salrio hora do trabalhador.

ADMITIDOS APS A DATA-BASE

Igual reajustamento aos empregados admitidos aps a data-base (1.05.2010), respeitado o limite do menor salrio j reajustado do empregado exercente da mesma funo.

PARGRAFO NICO: Aos empregados admitidos aps 1 de maio de 2010, no

havendo paradigma ou em se tratando de empresa constituda aps essa data, o aumento ser proporcional ao tempo de servio.

HORAS EXTRAS
As empresas pagaro um adicional de 60% (sessenta por cento), calculado sobre o valor do salrio-hora, para as horas extras trabalhadas de segunda-feira a sbado, e adicional de 100% (cem por cento) para as horas extras trabalhadas nos descansos semanais remunerados, inclusive feriados, desde que no concedida a correspondente folga compensatria.

BANCO DE HORAS
Fica convencionada neste instrumento a adoo pelas empresas e trabalhadores ora representados, do sistema de "BANCO DE HORAS", nos moldes do que dispe o artigo 59 da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao dada pela Lei n 9.601, de 21.01.98, pelo que as empresas podero implantar o sistema de "Banco de Horas", onde o excesso de horas trabalhadas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, desde que observados os seguintes critrios:

PARGRAFO PRIMEIRO - A jornada de trabalho poder ser prolongada at 02 (duas)

horas dirias, nas seguintes condies:

I) As empresas devero protocolar diretamente nos sindicatos patronal e laboral com, no mnimo, 48 horas de antecedncia, o TERMO DE ADESO AO BANCO DE HORAS, que integra a presente Conveno Coletiva de Trabalho, sob a forma de anexo, devidamente preenchido e subscrito, informando o prazo ou a periodicidade da prorrogao, que no poder exceder o interregno de 360 dias, e relacionando os trabalhadores abrangidos, bem como a localizao das obras; II) afixao no quadro de avisos de comunicado aos empregados no mesmo prazo.

PARGRAFO SEGUNDO - Ao final de cada ms, a empresa afixar no quadro de

avisos o demonstrativo do saldo de cada empregado, assinalando o seu crdito/dbito de horas.

PARGRAFO TERCEIRO - O saldo crdito/dbito do empregado no banco de horas

poder ser acertado da seguinte forma: I)- quanto ao saldo credor: a) com a reduo da jornada diria, b) com a supresso do trabalho em dias da semana, c) mediante folgas adicionais, d) atravs do prolongamento das frias. II) quanto ao saldo devedor: a) pela prorrogao da jornada diria, b) pelo trabalho aos sbados. III) A prorrogao da jornada no poder exceder a 02 (duas) horas dirias. IV) As horas prorrogadas na forma desta clusula sero pagas singelamente, sem qualquer adicional pertinente ao trabalho extraordinrio. V) Poder, tambm, o saldo credor ser acertado com folgas coletivas, inclusive nos dias "pontes" em vspera de feriados. Nesse caso, a empresa dar cincia ao sindicato laboral e aos empregados, na forma do item I, do Pargrafo Primeiro, desta clusula. VI) No caso da empresa conceder prazo maior de frias coletivas a que teria direito o empregado, essa parcela a maior ser objeto de compensao por meio do Banco de Horas. VII) Fica estabelecido que o no cumprimento de qualquer clusula desta Conveno Coletiva de Trabalho ensejar a imediata suspenso do Banco de Horas, que somente se restabelecer com a regularizao da clusula ou clusulas que se descumpriu.

PARGRAFO QUARTO - O acertamento do crdito/dbito de horas dar-se-

normalmente quando do esgotamento do prazo de durao deste acordo, observando o seguinte:

I) Havendo crdito por parte do empregado, o saldo ser pago com o acrscimo de horas extraordinrias. II) No caso de resciso contratual ser antecipado o acertamento do saldo crdito/dbito, aplicando-se o item I na hiptese de existir crdito em favor do empregado. Existindo dbito, este ser reduzido das verbas rescisrias.

ADIANTAMENTO DE SALRIO (VALE)

As empresas fornecero a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de no mnimo 40% (quarenta por cento) do salrio nominal do ms, ressalvadas as condies mais favorveis, excetuando-se os que recebem por semana. O referido adiantamento dever ser pago entre o 15 (dcimo-quinto) e o 20 (vigsimo) dia do ms.

PARGRAFO PRIMEIRO: O adiantamento dever ser pago com o salrio vigente no

prprio ms, desde que as eventuais correes sejam conhecidas com, no mnimo, 5 (cinco) dias de antecedncia da data do seu pagamento.

PARGRAFO SEGUNDO: Ficam excludas desta clusula as empresas que paguem os

salrios dos seus empregados at o 1 (primeiro) dia til bancrio do ms subsequente ao da competncia ou que venham a celebrar acordo coletivo de trabalho diretamente com o sindicato laboral.

CONTRATO DE EXPERINCIA
Os contratos de experincia no ultrapassaro a 90 (noventa) dias, includo nesse prazo a possibilidade de prorrogao (Enunciado n 188 do E. TST). Nos casos de readmisso de empregado para a mesma funo anteriormente exercida, em prazo inferior a 1 (um) ano, a contar da data da ltima dispensa, no ser celebrado contrato de experincia.

CONTRIBUIO RETRIBUITIVA DOS EMPREGADOS

Conforme deliberao da Assembleia Geral, a Contribuio Retribuitiva dos Trabalhadores ser de 1% (um por cento) dos salrios dos meses de junho, julho, agosto, setembro e outubro de 2011, 1,5% (um e meio por cento) dos salrios dos meses de novembro e dezembro de 2011 e 1% (um por cento) dos salrios dos meses de janeiro, fevereiro e abril de 2012. Ser descontada em folha de pagamento, atingindo todos os empregados da categoria, sindicalizados ou no, observado o teto de incidncia de R$ 8.902,20 (oito mil, novecentos e dois reais e vinte centavos). Os admitidos aps a data-base sofrero o mesmo desconto, desde que no conste em sua carteira profissional desconto anterior sob o mesmo ttulo. A contribuio ser recolhida pela empresa, por meio de guia apropriada, at o 5 (quinto) dia til do ms posterior.

PARGRAFO PRIMEIRO: O recolhimento da contribuio retribuitiva dever ser

efetuado, at o seu vencimento, na rede bancria ou na sede do Sindicato Laboral. Aps o vencimento, o recolhimento dever ser efetuado somente na sede do Sindicato Laboral.
5

PARGRAFO SEGUNDO: Quando houver resciso do contrato de trabalho, por

iniciativa do empregado ou do empregador ser descontado o valor de 50% (cinquenta por cento) do saldo remanescente no termo de resciso de contrato de trabalho.

PARGRAFO TERCEIRO: O empregado que discordar do pagamento da importncia

referida nesta Clusula poder apresentar oposio, por escrito, de prprio punho, datada e devidamente assinada, juntamente com apresentao de cpia da CTPS, constando o registro para comprovao de que pertence categoria, no prazo de 10 dias a contar da assinatura da presente Conveno Coletiva de Trabalho.

PARGRAFO QUARTO: A referida manifestao de oposio poder ser feita nas seguintes
localidades e condies: a) na sede da entidade sindical, quando o empregado trabalhar no respectivo Municpio, devendo ser apresentada individual e pessoalmente; b) nas subsedes da entidade sindical, quando o empregado trabalhar nos respectivos Municpios, devendo ser apresentada individual e pessoalmente; c) mediante correspondncia com aviso de recebimento, quando no municpio da prestao dos servios no houver subsede, devendo ser confeccionada de prprio punho, datada e devidamente assinada pelo empregado e ter anexada cpia da CTPS, constando o registro para comprovao de que pertence categoria, que dever ser encaminhada no endereo da sede da entidade sindical, observado o prazo fixado no pargrafo terceiro. d) nos casos previstos nas letras a e b do pargrafo quarto, o empregado dever observar o horrio de atendimento do Sindicato para apresentao da oposio, a saber: das 9h:30 s 11h:30 e das 13h:30 s 16h:30. Sem mais para o momento, colocando-nos disposio de V.Sas. para quaisquer esclarecimentos complementares, subscrevemo-nos Atenciosamente,

Cesar Augusto Del Sasso

SUPERVISOR JURDICO