Bem-vindos ao Treinamento!

PROJETO EDUCAO CONTINUADA

Programa
1. Fontes do Direito Trabalhista 2. Extra: Certificao Digital para o FGTS 3. Sistema Homolognet o que , legislao e vigncia 4. Conceitos e Clculos na rea trabalhista: empregado, empregador, frias, 13 salrio, Aviso Prvio etc

LEGISLAO TRABALHISTA e HOMOLOGNET

Palestrante: Zenaide Carvalho
1

5. TRCT como preencher os campos? 6. Procedimentos para Homologaes 7. Homolognet: importao, digitao, campos e abas
4

E qual ser a metodologia?

1. Apresentao de SLIDES: link para download na apostila. 2. Exerccios de Clculos em DUPLA. 3. PERGUNTAS no decorrer do treinamento (levante o dedo) 4. ou por e-mail no site www.zenaidecarvalho.com.br 5. Celular no SILENCIOSO para no atrapalhar os colegas.
2

Fontes do Direito Trabalhista

CLT Constituio Federal artigo 7 Jurisprudncia e Leis Ordinrias Acordos e Convenes Coletivas
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Extra! Conectividade Social ICP

Dificuldades so aliadas que possibilitam exteriorizar a capacidade latente. (Taniguchi)

Circular CEF 547/2011 e Manual CNS-ICP A partir de 01/01/2012, Uso OBRIGATRIO do certificado digital ICP padro A1 ou A3 para envio da GFIP e acesso ao Conectividade Social. Empresa sem FGTS (prolaboristas) no precisa fazer certificado! O certificado .PRI (disquete) vale para acesso at 31/12/2011 Acesso: https://conectividade.caixa.gov.br 4 passos: 1. Ler Manual do CNS-ICP e a Circular CEF 547/11 2. Fazer certificado digital ICP no CNPJ* dos empregadores 3. Fazer o certificado digital dos procuradores (escritrios contbeis ou empregados da empresa):
PF equiparada a PJ (empregador* ou procurador): CEI no certificado PF empregada (procuradora): PIS/PASEP no Certificado

4. Registrar os certificados e passar procuraes no mesmo site https://conectividade.caixa.gov.br at 30/12/2011.

Sistema Homolognet O que ?

Sistema que realiza clculos da resciso de contrato e emite o TRCT via internet. Informaes abrangero os ltimos cinco anos (ou 7 anos) do contrato de trabalho Pode ser alimentado diretamente (online) ou com importao dos dados dos sistemas de folha de pagamento (offline)
7

Empregador art. 2 CLT

Empresa individual ou coletiva que admite, assalaria e dirige a prestao PESSOAL de servios. Equiparam-se: Os profissionais liberais As instituies beneficentes Associaes recreativas Outras instituies sem fins lucrativos
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Legislao Homolognet e Vigncia: 3 mudanas...

NOVAS REGRAS PARA HOMOLOGAES
IN SRT 15/10

EMPREGADO art. 3 CLT

Toda Pessoa FSICA que prestar servios de natureza NO EVENTUAL a empregador sob a dependncia deste e mediante salrio. Caracteriza-se por:
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NOVO TRCT
Portaria 1.621/10

SISTEMA HOMOLOGNET
Portaria 1.620/10

Em vigor desde 15/07/2010

A partir de 1 de janeiro de 2011

Uso facultativo, por enquanto...

Layout do arquivo de importao (verso 2.10 de 10/02/2011) Manual de Assistncia e Homologao (verso de 2007) Tutorial em udio e vdeo (70 mb www.mte.gov.br)

Pessoalidade Servio no eventual Subordinao jurdica e hierrquica rquica Pagamento de salrio.

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Perguntas respondidas Mte

A utilizao do Homolognet obrigatria?

MENOR APRENDIZ art. 428 CLT

Contrato de trabalho especial por prazo determinado entre empresa e trabalhador entre 14 e 24 anos INSCRITO EM PROGRAMA DE APRENDIZAGEM. Quota: 5% a 15% das funes que demandem formao profissional (ver CBO) ME/EPP: dispensadas de contratar FGTS: 2% Jornada: 6 ou 8 horas Cartilha disponvel em www.mte.gov.br
9 12

Ainda no... FACULTATIVA (e s nas capitais). O Homolognet foi implantado nos sindicatos?

Ainda no... S quando for desenvolvido mdulo especfico e ser usada a CERTIFICAO DIGITAL...

Extra! Portadores de Necessidades Especiais art. 93 lei 8.213/91

Obrigatria a contratao para empresas acima de 99 empregados. 10% das vagas de ESTGIO sero para PNE (Lei 11.788/08)

Contrato por Tempo Determinado - regras

At 2 anos: Lei 9.601/98 regulamentada pelo Decreto 2.490/98) Art. 443 vlido quando:
Atividade transitria Servio transitrio Por experincia (at 90 dias). S pode ser renovado com o mesmo empregado aps 6 meses
13 16

Qtde de Empregados At 200 201 a 500 501 a 1000 1001 em diante

Cota 2% 3% 4% 5%

EXTRA! EMPREGADOS DOMSTICOS

Considera-se empregado(a) domstico(a) aquele(a) maior de 16 anos que presta servios de natureza contnua (freqente, constante) e de finalidade no-lucrativa pessoa ou famlia, no mbito residencial destas. No so regidos pela CLT e sim com alguns direitos na CF/88 e leis ordinrias (lei 5.859/72 alterada pela lei 11.324/06). Consultar o MANUAL do Trabalho Domstico (disponvel no site www.mte.gov.br) No tm direito carga horria de 44 horas, mas tem direito a DESCANSO SEMANAL. O FGTS OPCIONAL.
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Contrato de Experincia
Conhecimento recproco entre as partes Durao: 15 a 90 dias Pode haver uma prorrogao neste perodo total

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CONTRATO DE TRABALHO Art. 442 e ss CLT

o acordo TCITO ou EXPRESSO correspondente relao de emprego. Dois tipos: 1.Prazo Indeterminado regra geral 2.Prazo Determinado (at 2 anos ou de experincia, at 90 dias)
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Indenizao nos trminos de contrato

Indeterminado: devido Aviso Prvio de 30 dias Determinado: primeira regra: Art 479 o empregador paga metade dos dias que faltam. Art. 480 empregado indeniza o empregador dos prejuzos que lhe causar. pargrafo 1: a indenizao no poder ser superior quela a que teria direito.
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Indenizao nos trminos de contrato

Determinado: segunda regra Art 481 CLT Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula assecuratria do direito recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado ( devido o aviso prvio).
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Jornada de Trabalho art. 57 e ss CLT

CF 88/7, XIII 8 horas dirias, 44 semanais, 220 mensais (mximo), facultada a compensao ou reduo mediante Acordo Coletivo Art. 64 pargrafo nico: Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.
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Contrato do Menor Aprendiz Art. 428 e 433 CLT

Determinado, mximo de 2 anos salvo quando for Portador de Necessidades Especiais (PNE). Resciso antecipada: Desempenho insuficiente Falta disciplinar grave Ausncia injustificada escola A pedido do aprendiz No h a indenizao dos artigos 479 e 480.
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Trabalho em Regime Parcial art. 58-A CLT

No exceda a 25 horas semanais No pode fazer horas extras

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Exerccio 1
Empregado contratado por perodo de experincia por 90 dias no dia 02/05/2011. Que dia dever expirar seu contrato?

Perodos de Descanso art. 66 e ss CLT

Entre duas jornadas (na mesma empresa) = 11 horas Entre uma semana e outra = 24 horas Acima de 6 horas = 1 hora no mnimo

30/07/2011

Entre 4 e 6 horas = 15 minutos no computados na jornada de trabalho Intervalos no concedidos = 50% a mais!
21 24

Banco de Horas Art. 59 CLT

A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. 2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho...

Extra! CONTROLE DE PONTO Art. 74 CLT e Portaria 1.510/09 Mte

Obrigatrio para empresas com mais de 10 empregados Pode ser feito de forma MANUAL, MECNICA ou ELETRNICA.
Se de forma ELETRNICA, as instrues esto na Portaria 1.510/09 do Mte e obrigatrio o uso do Programa de Controle de Ponto adaptado Portaria desde 08/2009 e uso do REP (registrador eletrnico de ponto) a partir de 01/09/2011.
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Faltas ao Trabalho Desconto do DSR

Lei 605/49 - Art 6 - No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horrio de trabalho.

Horas Extras
CF/88, 7, XVI - Tm acrscimo mnimo de 50% sobre o valor da hora normal. Se o empregado receber QUALQUER ADICIONAL (insalubridade, periculosidade ou noturno) deve ser calculada sobre o salrio mais o adicional. Ver sempre situao mais benfica ao empregado na Conveno Coletiva de Trabalho.
26 29

Reflexo do DSR nas H.Extras enunciado 72 TST

Computam-se no clculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.
O Clculo do Adicional do DSR feito dividindo-se o valor da HORA EXTRA ou Comisso pelo nmero de dias teis do ms e multiplicando-se pelo nmero de Descansos. Nas mdias, o clculo efetuado em 1/6.
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Exerccios
2 = empregado chegou atrasado por uma hora. Quanto poder ser descontado de seu salrio? 1 hora + 1 dia do DSR 3 = Empregado com salrio de R$ 695,00, 220 h mensais, 54 horas extras com 50%, ms de 25 dias teis e 5 descansos. Qual o valor das Horas Extras? 695 : 220 x 1.5 x 54 = R$ 255,89 E o reflexo do DSR? R$ 255,89 : 25 * 5 = R$ 51,17
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Salrio e Remunerao art. 457 e ss CLT

SALRIO = contraprestao de vida ao empregado pela prestao de servio em decorrncia do contrato de trabalho. REMUNERAO = a soma de todos os proventos que o empregado est recebendo (salrio + horas extras + adicionais etc)
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Exerccio 4
Empregado foi demitido com aviso prvio indenizado. Seu salrio fixo de R$ 890,00. Qual o valor a ser considerado para desconto para a Previdncia Social?
R$ 890,00 + R$ 890,00 = R$ 1.780,00

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Salrio Regional SC LC 459/09 e LC 533/11

A partir de 1 de janeiro de 2011: R$ 630,00 grupo I R$ 660,00 grupo II R$ 695,00 grupo III R$ 730,00 grupo IV

Tabela INSS e Salrio Famlia

Art. 3 LC SC 459/09 - Os pisos salariais institudos nesta Lei Complementar se aplicam, exclusivamente, aos empregados que no tenham piso salarial definido em Lei Federal, Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho.
32 35

Tabela de Incidncias INSS - FGTS - IRRF

INSS: Lei 8.212/91 art. 28 e IN RFB 971/09 art. 58 FGTS: Lei 8.036/90 (8% para empregados comuns e 2% aos menores aprendizes) IRRF: Decreto 3.000/99 (RIR) e Mafon

Exerccio 5
Empregado admitido em 13/05/2011 e desligado em 19/07/2011, salrio de R$ 730,00 e com 2 filhos menores de 14 anos. Quanto receber de salrio-famlia nos meses de maio, junho e julho?
Maio = 30 12 dias = 18 dias R$ 20,73 : 30 x 18 dias x 2 cotas = R$ 24,88 Junho = R$ 20,73 x 2 = R$ 41,46 Julho = R$ 20,73 : 30 x 19 dias x 2 cotas = R$ 26,26
33 36

Mltiplos vnculos ao RGPS Art. 64 e 67 IN RFB 971/09

Usado para trabalhadores que no ms contriburam para a Previdncia Social em outras empresas. O trabalhador deve apresentar o comprovante da reteno (contra-cheque da empresa onde j sofreu desconto ou declarao) da mesma competncia ou competncia anterior. O contribuinte individual deve apresentar recibo com identificao da empresa que fez a reteno. O desconto da contribuio ser feito considerando o teto mximo do salrio de contribuio, deduzindo o valor j descontado na empresa anterior.
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Exerccio 7
Junior tem salrio de R$ 3.000,00 e um dependente para fins de imposto de renda. Quanto pagar de IRRF?
R$ 3.000 x 11% (INSS) = R$ 330,00 Desconto do dependente = R$ 157,47 Clculo do IRRF = 3.000,00 330,00 157,47 = R$ 2.512,53 Tabela faixa) x15% = R$ 376,88 Deduo = 293,58 Valor do IRRF = R$ 376,88 293,58 = R$ 83,30
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Exerccio 6
Empregado com salrio de R$ 2.000,00 no ms, apresentou comprovante que j descontou Previdncia Social sobre R$ 2.000,00. Quanto sofrer de desconto previdencirio?
R$ 2.000 + 2.000 = R$ 4.000,00 Teto = R$ 3.689,66 Desconto mximo = R$ 405,86 Desconto j efetuado = 11% de 2.000,00 = R$ 220,00 Desconto na empresa = 405,86 220,00 = R$ 185,86
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Adicionais Penosos = Adicional Noturno =

Trabalho Urbano art. 73 da CLT A hora noturna ter um adicional de no mnimo 20% sobre a hora diurna Cada hora computada em 52m30s Horrio entre 22h e 5h Trabalho Rural Lei 5.889/73 Lavoura: 21 s 5h Pecuria: 20 e 4h Adicional mnimo de 25%
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Desconto do IRRF

Exerccio 8
Leo trabalha em perodo noturno e tem salrio fixo de R$ 890,00. Qual o valor do seu adicional noturno?

Dedues permitidas: Penso Alimentcia Isenes do IRRF? R$ 157,47 por dependente Contribuies Previdncia Social Art. 39, XX RIR Contribuies ao FAPI Considera-se a data do PAGAMENTO e no a competncia!
39

R$ 890,00 x 20% = R$ 178,00

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Adicional de Insalubridade art. 189 a 192 CLT NR 15

Trabalho insalubre d direito ao adicional sobre o salrio mnimo da regio: Grau mnimo: 10% Grau mdio: 20% Grau mximo: 40%

Eliminao do Risco art. 194 CLT

O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho. Dever haver novo LAUDO.
43 46

A CCT poder determinar valores maiores

Exerccio 9
Diego trabalha em empresa cujo acordo coletivo determinou que o Adicional de Insalubridade ser pago pelo piso da categoria, no valor de R$ 790,00, mesmo salrio de Diego. O risco da atividade de grau mdio. Quanto receber Diego de Adicional de Insalubridade? R$ 790,00 x 20% = R$ 158,00
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Exerccio 10
Mateus tem direito ao adicional de periculosidade e seu salrio de R$ 1.210,00. Qual o valor do adicional? R$ 1.210,00 x 30% = R$ 363,00

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Adicional de Periculosidade Art. 193 CLT

Atividades com contato permanente com inflamveis ou explosivos Adicional de 30% sobre seu salrio Quem delibera sobre o adicional devido? Percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho (laudos).
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FRIAS Art. 129 e ss CLT

Direito de descanso remunerado que o empregado tem aps um ano de vigncia do seu contrato de trabalho. O nmero de dias varia conforme o nmero de faltas no justificadas. A prioridade de marcao do empregador
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Frias Perodos - exemplos

Aquisitivo: 01/02/2010 a 31/01/2011 Concessivo: 01/02/2011 a 31/01/2012. Gozo: dentro do perodo concessivo As frias so pagas com mais 1/3 e inclui as mdias de h.extras, comisses e ou o acrscimo dos adicionais habitualmente recebidos.
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Frias Tabelas

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Frias
Pode incluir 50% do 13 salrio, se solicitado em janeiro Abono Pecunirio = converso de 1/3 das frias em trabalho. Frias em dobro = direito do empregado que no goza as frias dentro do perodo concessivo.
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Frias Coletivas
Toda empresa ou setores Dois perodos nunca inferiores a 10 dias 15 dias antes = comunicado ao Mte e Sindicato Empregados com menos de 1 ano = proporcional e inicia novo perodo.

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Frias Prazos
Aviso = 30 dias antes do gozo Recebimento = 2 dias antes do gozo Aviso do empregado que quer abono pecunirio = 15 dias antes de terminado o perodo aquisitivo

Perda do Direito a Frias

Acidente de trabalho ou auxlio-doena de mais de 6 meses no perodo aquisitivo, mesmo que descontnuos Mais de 30 dias de licena remunerada Iniciar novo perodo no retorno Perda das frias proporcionais, na dispensa por justa causa As frias indenizadas na resciso contratual no incidem INSS, FGTS ou IRRF.
51 54

Exerccio 11
Antonio foi admitido em 14/04/2010 e vai tirar frias a partir de 02/05/2011, mas faltou sem justificativa por 12 dias no perodo aquisitivo. Seu salrio de R$ 1.920,00. Responda s perguntas da apostila!

Exerccio 12
Ana foi admitida em 16/06/2011, com salrio de R$ 1.100,00. Quantos avos ter direito de 13 salrio em 2011? 7/12 avos Qual o valor do Adiantamento do 13 salrio?
R$ 1.100 : 12 x 7 : 2 = R$ 320,83

Quanto receber lquido de 13 salrio at 20/12/2011? R$ 1.100 : 12 x 7 = R$ 641,67

R$ 641,67 x 8% INSS = R$ 51,33 Lquido = 641,67 51,33 320,83 = R$ 269,51

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58

Resposta do Exerccio 11
Antonio foi admitido em 14/04/2010 e vai tirar frias a partir de 02/05/2011, mas faltou sem justificativa por 12 dias no perodo aquisitivo. Seu salrio de R$ 1.920,00.
Perodo aquisitivo? Avisado? Retornar? 14/04/2010 Dias de frias? a 13/04/2011 02/04/2011 26/05/2011 Dia do Pagto? Valor Bruto? 24 dias 29/04/2011 1.920 : 30 * 24 = R$ 1.536 + 1/3 (512) = R$ 2.048,00 R$ 19,21

Mdias CLT e Convencionado

Mdias de HE e Comisses devem ser consideradas nos pagamentos de Frias, 13 Salrio e Aviso Prvio, bem como o reflexo do DSR (na proporo de 1/6). Ver se h situao mais benfica na CCT. Na homologao, levar demonstrativo e cpia da CCT.
Aviso Prvio 13 salrio FRIAS Vencidas Proporcionais
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12 ltimos meses Janeiro at o ms anterior ao pagamento HORAS EXTRAS Perodo Aquisitivo COMISSES 12 ltimos meses

Desconto INSS? Valor Lquido?

11% = 225,28 R$ 1.803,51

IRRF?

Perodo da proporo
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13 Salrio
Lei 4.090/62, 4.749/65, Dec. 57.155/65
Gratificao natalina 1/12 avos da remunerao de dezembro por cada ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 dias. 1 parcela (adiantamento) = at 30/11 2 parcela = at 20/12 Diferena de remunerao varivel (h.extras ou comisses) = at 5 dia til de janeiro O adiantamento no precisa ser pago a todos no mesmo ms.
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Regras para descontos nas Rescises art. 477, 5

Qualquer compensao no pagamento no poder exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado Saldo negativo = resciso deve ser zerada.
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Prazo para pagamento das Rescises Contratuais

Art. 477 6 CLT - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.

Resciso por Culpa Recproca art. 484 CLT

Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzir a indenizao que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade. De acordo com o enunciado n 014 do TST, sendo reconhecida a culpa recproca, o trabalhador tem direito a 50% do valor do aviso prvio, do 13 salrio e das frias proporcionais. Nota: geralmente este tipo de resciso ser decidida na Justia Trabalhista.
61 64

Direitos nas Rescises Contratuais

Extino da empresa por Fora Maior - art. 502 CLT

Direitos do empregado: II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso sem justa causa; III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei, reduzida igualmente metade.
62 65

Despedida Indireta Art. 483 CLT

O empregado dispensa o empregador . Esse tipo de resciso decidida na justia trabalhista.

Morte do Empregador Individual art. 483 2

No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho. Nota: Alguns juristas entendem ser semelhante despedida indireta, sendo devidos todos os direitos.
63 66

11

Cessao da empresa por morte do empregador art. 485 CLT

Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os empregados tero direito, conforme o caso, indenizao a que se referem os art. 477 e 497. Nota: em caso de morte do empregador, os direitos sero devidos quando no houver sucesso do empregador.

E a tal clusula assecuratria?

Na hiptese de haver a previso no contrato de experincia de clusula assecuratria de direito recproco de resciso antecipada (Artigo 481 da CLT) ser devido o aviso prvio ao empregado.

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Aviso Prvio e Multas na Resciso Contratual

Art. 487 CLT - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: CF/88, 7, XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei.

Lei 7.238/84 artigo 9

O empregado dispensado, sem justa causa, no perodo de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua correo salarial, ter direito indenizao adicional equivalente a um salrio mensal, seja ele optante ou no pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS.

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Nos contratos determinados...

Art. 479 CLT - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato. Art. 480 CLT - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem. 1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em idnticas condies.
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Rescises com Homologao Obrigatria art. 4, IN SRT 15/10

Contratos de mais de 1 ano Aviso indenizado projetar o contrato para mais de 1 ano Aposentadorias nos casos acima

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Aviso Prvio Contagem de Prazo art. 15 IN SRT 15/10

O AP irrenuncivel pelo empregado, salvo se comprovar obteno de outro emprego. Integra o tempo de servio para todos os efeitos legais. Caso o empregador no permita que o empregado trabalhe, deve indenizar. Invlido na fluncia da garantia do emprego e frias
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Exerccio 13
No dia 02/05/2011 empregado foi ao DP, onde recebeu o Aviso Prvio Indenizado.
Pergunta 1. Qual data deve ser aposta na Comunicao do Aviso Prvio? 2. Quando inicia o Aviso Prvio Indenizado? 3. Quanto termina o Aviso Prvio Indenizado? 4. Que data deve ser colocada na pgina do contrato da CTPS? 5. Que data deve ser colocada na pgina de Anotaes Gerais da CTPS? 6. At que data deve ser paga a sua resciso contratual? 7. Que data deve ser colocada no TRCT como data do Aviso Prvio? Data de resposta

02/05/2011 03/05/2011 02/06/2011 02/06/2011 02/05/2011 11/05/2011 02/05/2011

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Aviso Prvio Contagem de Prazo art. 15 IN SRT 15/10

O prazo de 30 dias conta-se a partir do dia seguinte ao da comunicao. Prazo para pagamento da resciso com aviso prvio indenizado: quando o prazo extinguir em dia no til, pode ser pago no prximo dia til. Aviso parcial: pagar em at 10 dias contados a partir da dispensa do cumprimento, salvo se o termo final ocorrer antes.
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Exerccio 14 Calcular a Resciso abaixo

Admisso: 12/07/2010 Dispensa: 17/05/2011 com Aviso Prvio Indenizado Salrio fixo: R$ 1.745,00 (data base 01/07) Recebeu 50% de 13 Salrio e adiantamento de R$ 700,00 Faltou dias 02, 03, 04 e 05/05. Penso de salrio minimo (no proporcional)

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Aviso Prvio Indenizado Anotao na CTPS e no TRCT

Art 17 IN SRT 15/10. Na pgina do contrato: ltimo dia da data projetada Em anotaes gerais: ltimo dia trabalhado No TRCT: ltimo dia trabalhado
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Resposta do Exerccio 14
Proventos Salrios ___ dias Aviso Prvio 13 salrio ____ 13 Aviso Prvio Frias Propor. ____ Frias Aviso 1/3 Frias Valor R$ Descontos INSS salrios INSS 13 salrio Adiantamento Adiantamento 13 Penso Alimentcia Valor R$

Total Proventos

Total Descontos Lquido a Receber

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13

NOVO TRCT
Obrigatrio a partir de 1 de janeiro/2011

Novos Documentos Novo TRCT Anexo I

Como preencher?

79

82

Novos Documentos Novo TRCT Anexo I

Instrues para Preenchimento * Gerais e Dados do Contrato *

Campos at o 116 so preenchidos pelo empregador.

Pode ser impresso em verso e anverso. Campos 150 e 152 pelo empregado, DE PRPRIO PUNHO.

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Novos Documentos Novo TRCT anexo I

Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 21 - Tipo de Contrato: por extenso 1. Contrato de Trabalho por prazo indeterminado 2. Contrato de Trabalho por prazo determinado, com clusula assecuratria de direito recproco de resciso antecipada* (art. 481 CLT) 3. Contrato de Trabalho por prazo determinado, sem clusula assecuratria de direito recproco de resciso antecipada (contrato de experincia habitual e outros por tempo determinado) (indenizao art 479 e 480) * Resciso antecipada: devido o aviso prvio (art. 481 CLT, CF art. 7 - XXI, Enunciado TST 163, regras do contrato indeterminado).
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Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 22 Causa do afastamento: S precisa usar os cdigos no Homolognet

Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 27 Cdigo de afastamento: informar o CDIGO DE SAQUE (01, 02, 03, 04). Se no houver SAQUE, preencher com a expresso NO. No canto superior direito do TRCT, informar o cdigo da CHAVE para saque do FGTS. (Circular CEF 537/11).
Situao Despedida pelo empregador, sem justa causa. Trmino do contrato por tempo determinado, inclusive o contrato de experincia

Cd. Saque 01 04

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Para outros cdigos de SAQUE, consulte a CIRCULAR CEF 537/2011.

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Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 22 Causa do afastamento detalhes... Resciso por falecimento do empregador individual, sem continuao da atividade: devido o aviso prvio mas no a multa de 40% do FGTS. Resciso Indireta: art. 483 CLT, por falta grave do empregador. devido o aviso prvio (empregado deve comunicar ao empregador) e geralmente recebe somente atravs de Ao Trabalhista. Resciso Por Culpa Recproca: quando ambas as partes reconhecem seus erros = 50% do Aviso Prvio, Frias e 13 salrio saca FGTS multa de 20% do FGTS (Enunciado 14 TST, art. 484 CLT) Resciso por Fora Maior (art. 501 e 502 CLT): acontecimento inevitvel em relao vontade do empregador. Recebe os direitos por metade.

Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 30 CATEGORIA DO TRABALHADOR: informar conforme tabela constante no Manual da GFIP (CAIXA FGTS):
Cd. 01 Empregado; Trabalhador no vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS; Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n 9.601/98), com as alteraes da Medida Provisria n 2.164-41, de 24/08/2001; Empregado domstico; Menor Aprendiz Lei n 11.180/2005; 03 04 Categoria

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31 e 32: Entidade laboral: Cdigo e CNPJ do sindicato do empregado

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Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 23 Remunerao do ms anterior ao afastamento: salrio recebido + HE + adicionais Campo 25 Data do Aviso Prvio: data efetiva do aviso e no do incio do Aviso. Exemplo: avisou ao empregado 31/08 para cumprimento de 01 a 30/09. A data 31/08. Campo 26 Data de afastamento: ltimo dia trabalhado ou a projeo, no caso do empregado ter ficado 7 dias em casa no final do aviso prvio trabalhado.

Instrues para Preenchimento Dados do Contrato

Campo 50 SALDO DE SALRIOS: Saldo de XX/dias Salrio (lquido de yy/faltas acrescidas do DSR informar os dias lquidos, j descontado o DSR. Exemplo: em ms de 30 dias, empregado faltou um dia e vai ter o desconto de mais um dia de DSR. Saldo de 28 dias Salrio (lquido de 1 falta acrescida do DSR).

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Instrues para Preenchimento Verbas Rescisrias

Campo 56 Horas extras aaa (quantidade) XXX% (percentual): caso existam mais de uma verba, criar os subitens 56.1, 56.2, 56.3...) Campo 66 Frias vencidas: caso existam mais de uma verba, criar os subitens 66.1, 66.2, 66.3...). Campo 67 (no aparece no TRCT) Frias vencidas (reflexo/dobra): caso existam mais de uma verba, criar os subitens 67.1, 67.2, 67.3...).
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Instrues para Preenchimento Verbas Rescisrias campos definidos, que no aparecem no TRCT Campo 72 - Percentagem; Campo 73 - Prmios; Campo 74 - Viagens; Campo 75 - Sobreaviso; Campo 76 - Prontido; Campo 77 - Adicional por Tempo de Servio; Campo 78 - Adicional por Transferncia de Localidade de Trabalho; Campo 79 - Salrio Famlia Excedente ao Valor Legal; Campo 80 - Abono/Gratificao de Frias Excedente 20 Dias Salrio; Campo 81 - Valor Global Dirias para Viagem Excedente 50% Salrio;
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Instrues para Preenchimento Verbas Rescisrias

Campo 64 13 Salrio Exerccios Anteriores: caso existam mais de uma verba, criar os subitens 64.1, 64.2, 64.3...) Campo 60 - Multa artigo 477 8/CLT: pagamento da resciso fora do prazo 1 dia til imediato ao trmino do contrato, 10 dia contado da data da notificao da demisso, ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa do cumprimento. Campo 61 - Multa artigo 479/CLT: indenizao de metade dos dias que faltam para o trmino do contrato, quando este no prev clusula assecuratria de direito recproco de resciso antecipada.
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Instrues para Preenchimento Verbas Rescisrias campos definidos, que no aparecem no TRCT Campo 82 - Ajuda de Custo art. 470/CLT (mudana); Campo 83 - Etapas Martimos; Campo 84 - Licena -Prmio Indenizada; Campo 85 - Quebra de Caixa; Campo 86 - Participao nos Lucros ou Resultados; Campo 87 - Indenizao a Ttulo de Incentivo Demisso; Campo 88 - Bolsa Aprendizagem; Campo 89 - Abonos Desvinculados do Salrio; Campo 90 - Ganhos Eventuais Desvinculados do Salrio; Campo 91 - Reembolso Creche; Campo 92 - Reembolso Bab;
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Sobreaviso x Prontido
SOBREAVISO (2 DO ART. 244 DA CLT) O EMPREGADO EFETIVO PERMANECE EM SUA PRPRIA CASA (E NO EM OUTRO LOCAL), PERMANECE EM ESTADO DE EXPECTATIVA DURANTE SEU DESCANSO, AGUARDANDO A QUALQUER MOMENTO O CHAMADO PARA O SERVIO. NO TEM O EMPREGADO CONDIES DE ASSUMIR COMPROMISSOS, POIS PODE SER CHAMADO DE IMEDIATO, COMPROMETENDO AT SEUS AFAZERES FAMILIARES, PESSOAIS OU AT SEU LAZER. CADA ESCALA DE SOBREAVISO SER, NO MXIMO, DE 24 HORAS. AS HORAS DE SOBREAVISO, PARA TODOS OS EFEITOS, SERO CONTADAS RAZO DE 1/3 DO SALRIO NORMAL. PRECONIZAM ALGUNS QUE A HORA DE SOBREAVISO PREVISTA NO 2 DO ART. 244 DA CLT SEJA APLICADA NO S AO FERROVIRIO, MAS POR ANALOGIA AOS MDICOS, ENGENHEIROS,MOTORISTAS ETC. PRONTIDO (3 DO ART. 244 DA CLT) O EMPREGADO FICA NAS DEPENDNCIAS DA EMPRESA AGUARDANDO ORDENS, ESTANDO PORTANTO, DISPOSIO DO EMPREGADOR. A ESCALA DE PRONTIDO SER NO MXIMO, DE 12 HORAS. AS HORAS DE PRONTIDO SERO, PARA TODOS OS EFEITOS, CONTADAS RAZO DE 2/3 DO SALRIO-HORA NORMAL.
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Instrues para Preenchimento Verbas Rescisrias campos definidos, que no aparecem no TRCT Campo 93 - Gratificao Semestral; Campo 94 - Salrio do Ms Anterior Resciso; Campo 95 - Outras Verbas (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 95.1, 95.2, 95.3...); Campo 96 - Indenizao art. 9, Lei n 7.238/84: (dispensa 30 dias antes da data do Ac.Coletivo); Campo 97 - Indenizao Frias Escolares; Campo 98 - Multa do art. 476-A, 5, da CLT: dispensa em perodo de suspenso contratual para curso, equivalente a uma maior remunerao do empregado; Campo 99 - Ajuste do saldo devedor.
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Instrues para Preenchimento * Dedues *

Que NO aparecem no TRCT: Campo 106 - Vale -Transporte; Campo 107 - Reembolso do Vale -Transporte; Transporte; Campo 108 - Vale -Alimentao; Campo 109 - Reembolso do Vale Alimentao; Campo 110 - Contribuio para o FAPI (fundo de Aposentadoria Programada Individual); Campo 111 - Contribuio Sindical Laboral;
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Anexo IV Termo de Homologao COM Ressalvas

Gerado pelo Homolognet aps a conferncia da resciso

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TRCT com uso do Homolognet Anexo II

Outros Documentos institudos pela IN SRT 15/2010

Ainda sem modelo divulgado, a ser emitido pelo rgo Homologador: IV - Termo de Comparecimento de uma das partes; V - Termo de Comparecimento de ambas as partes, sem homologao da resciso em face de discordncia quanto aos valores constantes no TRCT; e VI - Termo de Compromisso de Retificao do TRCT

Gerado apenas pelo HOMOLOGNET Inclui o nmero do TRCT Inclui o cdigo de Segurana No tem os campos para Formalizao da Resciso 2 folhas
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Anexo III Termo de Homologao Sem Ressalvas

Gerado pelo Homolognet aps a conferncia da resciso

NOVOS PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAES

IN SRT 15/10 em vigor desde 15/07/2010 Nas rescises em que no for usado o Homolognet (todas) Em quaisquer rescises devem ser observadas as novas regras

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Dispensados de Homologao
1. Empregador rgo Pblico

Procedimentos na Homologao Assistente verificar:

I - a regularidade da representao das partes; II - a existncia de causas impeditivas resciso; III - a observncia dos prazos legais ou, em hipteses mais favorveis, dos prazos previstos em conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa; IV - a regularidade dos documentos apresentados; V - a correo das informaes prestadas pelo empregador; VI - o efetivo pagamento das verbas devidas; VII - recolhimento do FGTS; VIII - o pagamento da indenizao do FGTS

2. Empregador Domstico
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IX - indcios de qualquer tipo de fraude, no saque de FGTS e SeguroDesemprego.

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rgos Competentes para Homologar

1. Sindicato Laboral

Correo na Homologao e Ressalvas

1. Orientao e esclarecimento das partes 2. Incorreo de dados do contrato: Termo de Compromisso de Retificao do TRCT (com uso do Homolognet)

2. rgo local do MTE 3. Na falta dos acima, nesta ordem: Ministrio Pblico, defensor pblico, juiz de paz
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3. Incorrees no sanadas: fiscalizao 4. Com a concordncia do empregado: a incorreo no impede a homologao (fazer ressalvas)
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Procedimentos na Homologao Assistente:

I - inquirir o empregado e confirmar a veracidade dos dados contidos no TRCT; e II - verificar a existncia de dados no lanados no TRCT, observados os prazos previstos no inc. XXIX do art. 7 da Constituio Federal. Pargrafo nico. O assistente dever esclarecer s partes que: I - a homologao de resciso por justa causa no implica a concordncia do empregado com os motivos ensejadores da dispensa; e II - a quitao do empregado refere-se somente ao exato valor de cada verba especificada no TRCT.
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Devem constar das Ressalvas

II - matria no solucionada, nos termos desta Instruo Normativa; III - a expressa concordncia do empregado em formalizar a homologao e IV - quaisquer fatos relevantes para assegurar direitos e prevenir responsabilidades do assistente.
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I - parcelas e complementos no pagos e no constantes do TRCT;

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Impedimentos Homologao
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Estabilidade (por iniciativa do empregador) Suspenso contratual Irregularidade de representao das partes Insuficincia de documentos incorreo no sanvel Falta de prova de pagamento ASO com Inapto

Pagamento
1. Dinheiro ou cheque administrativo no ato Ordem bancria, depsito ou transferncia eletrnica Empregado no alfabetizado: somente em dinheiro, no ato da Homologao

2.

3.

8. Fraude
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Partes presentes na Homologao

1. 2. 3. Empregado menor de 18 anos: presena do representante legal (exceto emancipados) Empregador: o prprio, procurador ou preposto com carta (vide modelo) Empregado pode ter procurador (procurao com firma reconhecida em cartrio) Morte do Empregado: Habilitados perante Previdncia Social, reconhecidos judicialmente ou previstos em escritura pblica

HOMOLOGNET
Sistema: www.mte.gov.br/homolognet

4.

Veja na apostila, modelo de Carta de Preposto

E-mail para dvidas: homolognet@mte.gov.br
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Documentos para Homologao

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. TRCT em 4 vias CTPS atualizada Livro ou Ficha de Registro atualizada Notificao da demisso Extrato FGTS e GRF paga das competncias no localizadas GRRF Multa Rescisria Seguro Desemprego ASO demissional ou peridico na validade Documentos: legitimidade dos representantes Carta de preposto e instrumentos de mandato Prova do pagamento Instrumento de Acordo Coletivo Outros documentos: PPP, Carto de Ponto...
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Cadastro das Empresas no Homolognet

Sistema: www.mte.gov.br/homolognet
1) Cadastrar empresa: CNPJ e CPF do responsvel e clicar em Cadastre-se Cadastrar usurios: CNPJ e CPF do responsvel e clicar em Alterar Rescises: CNPJ do empregador, CPF do USURIO e SENHA e clicar em Entrar
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2)

3)

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Cadastro das Empresas no Homolognet - USURIO

Incluir Usurio

Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE) 1. Pode ter informao de uma ou vrias rescises. 2. Arquivo com extenso XML, gerado pelo sistema de folha de pagamento. 3. Acesso pelo Mdulo Internet, opo Transmisso de Arquivo.
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Cadastro das Empresas no Homolognet - USURIO

Funcionrio da Empresa ou Vinculado ao Escritrio Contbil

Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

1. Tela de entrada no homolognet:

A SENHA enviada para o e-mail de cada USURIO cadastrado

116 HOMOLOGNET Zenaide Carvalho www.zenaidecarvalho.com.br 119

Cadastro das Rescises no Homolognet

1. mdulo Internet (online) 2. mdulo exportao (offline)

Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

2. Opo Resciso Transmisso de Arquivo

Pela dor...

ou pelo amor!
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Layout do arquivo: http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp

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Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

2. Tela de instalao do Java 1.6

Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

Aps o envio possvel visualizar as rescises rejeitadas e consultar as rescises

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Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

2. Opo Arquivo Exportar Arquivo

Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

O sistema s critica e REJEITA as rescises com dados incorretos ou com Direitos Trabalhistas menores que os previstos na CLT.

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Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE) Relatrio de Rescises Rejeitadas

2. 3.

Informaes comuns a TODAS as rescises. Depois clique em Selecionar para localizar o arquivo .xml e Enviar.
HOMOLOGNET Zenaide Carvalho www.zenaidecarvalho.com.br 123 HOMOLOGNET Zenaide Carvalho www.zenaidecarvalho.com.br 126

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Rescises no Homolognet por Exportao de arquivo (OFFLINE)

Resciso Consultar Resciso

Rescises no Homolognet por digitao via internet (ONLINE)

Digitar Identificao de Empregador...

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Rescises no Homolognet por digitao via internet (ONLINE)

Na Pgina de Autenticao, no link www.mte.gov.br/homolognet, so solicitados os dados de USURIO (CNPJ/CEI, CPF e SENHA) para acessar o sistema.

Rescises no Homolognet por digitao via internet (ONLINE)

Digitar Identificao de Empregador...
Nota: Conta Especial Emprego/Salrio art. 590 CLT: 4 Usada para empresas do Simples Nacional

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Rescises no Homolognet por digitao via internet (ONLINE)

Na aba Resciso deve ser selecionado o mdulo Nova Resciso e a seguir Digitar Resciso.

ONLINE
Identificao Empregado

Gravar aps preenchimento.

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ONLINE
Dados do Contrato
1. Data do afastamento 2. Categoria do trabalhador 3. Causa de Afastamento 4. Tipo de Contrato 5. Comprovou novo emprego durante o perodo do Aviso? 6. Tipo de Trabalhador
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ONLINE
Dados do Contrato - Crticas
1. Tipo de Trabalhador Urbano ou Rural Incompatibilidade

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ONLINE
Resciso do Aprendiz

ONLINE
Incluso da Movimentao - Afastamentos e Retornos ltimos 84 meses

1. Categoria do trabalhador: 7 2. Causa de Afastamento 3. Tipo de Contrato 4. Desconto: prejuzo = R$ 0,00

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Ver tabela na apostila...

ONLINE
Confirmar as Informaes!

ONLINE
Frias ltimos 85 meses (7 anos)

NAR NMERO DE ACOMPANHAMENTO DA RESCISO

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ONLINE
13 Salrio - ltimos 5 anos (e faltas dos anos no pagos)

ONLINE
Resciso em Elaborao... O sistema caiu!

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ONLINE
Aba Financeiro
Informar dados de salrio e outras verbas pagas nos ltimos 7 anos. Formao do salrio: FIXO VARIVEL FIXO e VARIVEL Detalhe: se o trabalhador recebe salrio + horas extras, por exemplo, deve ser informado FIXO e VARIVEL. Tipo de Salrio Fixo: Hora Mensal Dirio Confirmar!

Tela Manuteno Incluso de Rubricas

Produtos Rubricas externas Descontos Externos

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ONLINE
Financeiro

ONLINE Nota Metodolgica

Incluso de Rubrica (Proventos)
1. 2. Vrias rubricas cadastradas (vide NOTA METODOLGICA). Informar para cada ms os cdigos das rubricas salariais que compuseram a remunerao mensal paga ao trabalhador nos ltimos 85 meses. Considerar os valores efetivamente PAGOS. Incluir o MS DA RESCISO de acordo com a NOTA METODOLGICA. Pode-se repetir as rubricas para os prximos meses.
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3. 4.

5.
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ONLINE
Incluso de Rubrica (Proventos)

ONLINE
Descontos (VIDE TABELA...)
data da quitao

...GRAVAR!!!
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ONLINE
Incluso de Rubrica (Proventos)
No ltimo ms deve ser informado a quantidade de DSR que o empregado tem direito, exceto da ltima semana. Em caso de MENSALISTAS, informar 0 (zero). Informar NO MNIMO os ltimos 24 meses.

Visualizar resciso... E conferir!!!

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ONLINE
Dados Auxiliares

ONLINE

CLT ou Convencionado?
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Emitir Prvia do TRCT para conferncia Relatorio.pdf

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ONLINE

ONLINE
Prximos Passos:
1. Agendar a homologao com o Min. Do Trabalho 2. Juntar a documentao 3. Providenciar o pagamento ou cheque 4. Comparecer com o empregado no Min. Do Trabalho 5. No dia da homologao sero emitidos o Termo de Homologao sem Ressalvas, Termo de Homologao com Ressalvas, Termo de Comparecimento de Uma das Partes ou Termo de Compromisso de Retificao do TRCT.

Aps a conferncia possvel RETIFICAR a Resciso

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ONLINE

OBRIGADA!!!
Veja o link na apostila para download da apresentao!

Aps a Correo possvel Emitir TRCT (a resciso no pode mais ser alterada) Relatorio.pdf.
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Artigos www.zenaidecarvalho.com.br
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ONLINE

A resciso ento pode ser impressa com NMERO e CDIGO DE SEGURANA

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