Carl Jung, Freud, Psicologia e os Tipos de Personalidade

Carl Gustav Jung nasceu em Kesswill Austria em 1875, foi um psiquiatra que viveu aproximadamente na mesma poca de Sigmund Freud. Jung comeou a sua carreira estudando medicina na Austria, mdico de incio, Jung s comeou a se interessar pela psiquiatria aps a leitura ocasional de um livro sobre esse assunto durante a faculdade. Desde ento comeou a ler dezenas obras sobre o assunto, pouco tempo depois comeando ele mesmo a escrever algumas teorias, entre esses esboos inclusive, estavam as suas primeiras idias sobre os diversos tipos de personalidade. No ano de 1900, Jung abandona de vez a carreira de mdico e passa a clinicar como psiquiatra em uma clnica em Zurique. Aps adquirir alguma experincia na rea, Jung decide se mudar para uma cidade maior e vai trabalhar como psiquiatra em Paris, nesta poca o grande centro econmico e intelectual da Europa continental.

Em 1907 Jung tem o prazer de conhecer pessoalmente Sigmund Freud que estava de passagem por Paris. A partir de ento comea uma longa amizade entre os dois que comeam a discutir as suas teorias, Jung apresentando a Freud a sua teoria dos tipos de personalidade e Freud apresentando a Jung, suas teorias sobre psicologia. Embora tenham trocado dezenas de cartas de incio, a amizade entre eles no durou muito j que ambos comearam a trilhar por caminhos diferentes. Enquanto Jung estava se tornando cada vez mais exotrico, estudando astrologia, telepatia, espirtismo, Freud se tornava cada vez mais cientfico estudando psicologia, anlise e comportamento seguindo por um caminho

totalmente oposto, a partir dos anos 30 nunca mais entraram em contato. Carl Jung foi casado com Emma Jung, com quem teve 5 filhos, morreu no ano de 1961 na cidade de Kusnacht, na Sua.

O Aperfeioamento da Teoria dos Tipos de Personalidade por Katherine e Isabel Myers

Segundo a teoria original de Carl Jung, o comportamento humano no aleatrio, ele pode ser medido, previsto e classificado atravs dos tipos de personalidade. Em seu livro Tipos Psicolgicos, lanado no ano de 1927 na Europa, Jung afirmava a personalidade humana pode ser composta por diversos fatores, a combinao destes fatores levando aos tipos de personalidade. J na dcada de 50, aps a segunda guerra mundial, Katherine Briggs Myers e sua filha Isabel Briggs Myers, que eram diretoras de uma pequena fbrica nos Estados Unidos, entraram em contato com a obra de Jung ( que estava meio esquecida ) e resolveram aplicar as suas teorias para poder contratar uma melhor mo de obra para a sua fabrica. O que de inicio era mais uma brincadeira, foi se tornando srio e elas comearam a observar seriamente as pessoas que iam contratar. A partir desta observao prtica, conversando com dezenas de candidatos ao emprego, notaram que apesar de ser muito bem escrita a obra de Jung deixava algumas lacunas, haviam mais fatores em jogo para determinar os tipos de personalidade. A partir dos critrios originais de Jung ( que eram 2 ) elas adicionaram mais 2 critrios para uma melhor determinao dos tipos de personalidade. Embora nunca tenham chego a escrever um livro formal, como fez Jung, elas criaram um indicador, o indicador Myers Briggs Type Indicator ( Indicador Myers Brigs dos Tipos de Personalidade ). At hoje essa a principal obra utilizada por psiclogos e psiquiatras do mundo inteiro para determinar os tipos de personalidade.

Classificao dos Tipos de Personalidade

Segundo o Indicador Myers Brigs dos Tipos de Personalidade, a classificao do seu tipo de personalidade se d pela combinao de 4 critrios. Estes critrios so opostos e excludentes: por exemplo, se voc for extrovertido no pode ser introvertido. Para que uma personalidade seja formada, preciso escolher 1 quesito de cada critrio, no final a combinao dos 4 critrios escolhidos d o tipo de personalidade, por exemplo: ENTP ou INFJ. Confira abaixo as siglas e os 4 critrios de classificao:

Tipos de Personalidade: Extrovertidos ou Introvertidos

A primeira classificao dos tipos de personalidade quanto a maneira com que interagimos com o mundo, relativo a esse quesito podemos ser: Extrovertidos ( E ) ou Introvertidos ( I ):

Extrovertidos ( E ): Quem tem este tipo de personalidade so pessoas extremamente sociveis e que gostam de conversar e interagir com outras pessoas. No tem medo de expor suas opinies e so muito comunicativos. Concentram a sua energia no mundo real. Introvertidos ( I ): Em geral so pessoas que se sentem melhor sozinhas, so menos sociveis e interagem com menos pessoas. Em geral, no se abrem facilmente. Concentram a sua energia no mundo dos pensamentos.

Tipos de Personalidade: Sensoriais ou Intuitivos

A segunda classificao dos tipos de personalidade relativa a maneira com que observamos e absorvemos as informaes do mundo, relativo a este critrio podemos ser: Sensoriais ( S ) ou Intuitivos ( N ):

Sensoriais ( S ): Corresponde ao tipo de personalidade mais materialista, obtem a informao atravs da observao de fatos e detalhes concretos. So pessoas realistas e prticas. Intuitivos ( N ): So as pessoas que tem um perfil mais imaginativo, ao invs de obter a informao atravs de fatos concretos, preferem observar e tirar as concluses finais a partir dos seus prprios pensamentos e crenas. So as pessoas mais criativas e complexas.

Tipos de Personalidade: Pensadores ou Sentimentais

A terceira classificao dos tipos de personalidade diz respeito aos modo com que julgamos as aes das outras pessoas e tambm o modo com que tomamos decises. Relativo a este critrio podemos ser: Pensadores ( T ) ou Sentimentais ( F ):

Pensadores ( T ): Tomam as decises e julgam as pessoas sempre com base na lgica, em geral pesando os prs e contras da situao, so objetivos e justos, raramente deixam os sentimentos influenciarem em suas decises. Valorizam a lgica, a justia e a igualdade entre as pessoas. Sentimentais ( F ): Pessoas com este tipo de personalidade julgam as pessoas e tomam as suas decises guiados pelos seus instintos e tambm pelos sentimentos ( decidem com base no que estiverem se sentindo no momento ). Valorizam a harmonia, a empatia no seguem regras rgidas, aceitam bem as excees.

Tipos de Personalidade: Julgadores ou Perceptivos

A quarta classificao dos tipos de personalidade tem relao com o modo com que preferimos viver, se preferimos agir de forma expontnea ou se preferimos pensar bem antes de agir. Relativo a este critrios podemos ser: Julgadores ( J ) ou Perceptivos ( P ):

Julgadores ( J ): Quem tem o tipo de personalidade julgador fica satisfeito depois que as decises foram tomadas, toma decises rapidamente, fica angustiado de deixar os problemas se acumularem. Em geral no pensa muito antes de agir, prefere se arrepender. Perceptivos ( P ): Ficam mais satisfeitos em tomar decises bem pensadas e mais acertadas, demoaram para agir. Os perceptivos ficam angustiados se tem que tomar uma deciso rapidamente. Em geral pensam bastante antes de agir, pois tem medo de se arrepender.

Este contedo foi baseado nas informaes dos sites: http://www.myersbriggs.org/ e http://pt.wikipedia.org/wiki/Carl_Gustav_Jung e http://pt.wikipedia.org/wiki/Classifica%C3%A7%C3%A3o_tipol%C3%B3gica_de_Myers_Briggs .

MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs, e o logo MBTI so marcas registradas do MBTI Trust, Inc. nos EUA e em outros pases. Para os interessados no assunto, existe a possibilidade de se inteirar mais sobre a obra de perfis de personalidade no site: www.inspiira.org, que possui contedo em lngua portuguesa com definies aprofundadas sobre o assunto.

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Tipo de Personalidade: Os Racionais

Os racionais so pessoas determinadas, lgicas e tambm muito inteligentes: tiram grandes concluses a partir de poucas informaes. Conhea mais sobre esse tipo de personalidade.

Tipo de Personalidade: Os Idealistas

Os idealistas, sonhadores por natureza, esto sempre tentando mudar o mundo ao seu redor pra melhor. Conhea mais sobre esse tipo de personalidade.

Tipo de Personalidade: Os Guardies

Os guardies so pessoas sensatas, trabalhadoras e realistas, eles estabilizam e sustentam a nossa sociedade. Conhea mais sobre esse tipo de personalidade.

Tipo de Personalidade: Os Artesos

Segundo a teoria de Jung-Myers, quem do tipo de personalidade arteso so pessoas que procuram aventura e anseiam por prazer e ao. Conhea mais sobre este tipo de personalidade.

Racionais: Os Grandes Pensadores do Mundo !

Personalidade: Racionais

Pontos Fortes: Raciocnio, Estratgia e Lgica Pontos Fracos: Lado emocional fraco Objetivo de Vida: Ser o melhor no que faz Principais Medos: Medo de Falhar, Crticas Categoria da Personalidade: Intuitivo Pensador Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os Racionais so os mais inteligentes, so os grandes tericos e tambm estrategistas da nossa sociedade. O papel dos racionais fazer a sociedade evoluir, juntamente com os idealistas. Enquanto quem do tipo de personalidade idealista sonha novas ideais, os racionais gostam mesmo de quebrar a sua cabea e pensar em um jeito de fazer estas idias acontecerem. Todos os grandes cientistas do mundo ( os pensadores mais revolucionrios ) so todos do tipo de personalidade Racional. Os racionais alm de terem um modo de pensar lgico tambm so pessoas muito perfeccionistas e exigentes, exigem tanto de s mesmo quanto das pessoas ao seu redor. Por serem racionais, srios e exigentes com as pessoas ao seu redor, as pessoas do tipo de personalidade racional tendem a ser as mais auto-suficientes entre os 4 tipos de personalidade, quem racional no gosta de depender de ningum. Como as emoes tem pouca influncia da vida dos racionais, quem deste tipo de personalidade tendem a ser tambm pessoas muito justas e corretas no que diz respeito a tomada de decises.

Pontos Fortes do Tipo de Personalidade Racional

O principal ponto forte do tipo de personalidade racional a sua capacidade de raciocinar, so pessoas com uma inteligncia desenvolvida e que gosta de treinar e usar a cabea.

Os racionais tem uma capacidade de deduo lgica muito forte, so capazes de tirar grandes concluses a partir de pequenos fatos. Alm de ter uma tima capacidade de deduo, os racionais tambm so muito observadores. Ao contrrio dos idealistas que gostam de observar as outras pessoas, os racionais gostam mesmo de observar os fatos. Os racionais gostam de entender os mecanismos por detrs das coisas, gostam de saber o motivao lgico dos fatos, gostam de saber como e porque as coisas acontecem, sempre com o foco nos fatos. Uma outra caracterstica interessante positiva do tipo de personalidade dos racionais que podem se tornar bons em praticamente qualquer coisa que se interessarem, eles so determinados e inteligentes o suficiente para aprender qualquer coisa, basta despertar o seu interesse. Os racionais tambm so o tipo de personalidade mais lcido: eles falam com fluncia, pensam com velocidade e gostam muito de debater com as outras pessoas, sempre tentando convence-las usando a lgica. Quando um racional consegue chegar a uma concluso lgica final, dificilmente estar errado, ser correto e lgico um dos seus princpios.

Pontos Fracos do Tipo de Personalidade Racional

Um dos grandes pontos fracos do tipo de personalidade racional com certeza o seu lado emocional, o lado emocional deste tipo de personalidade o menos desenvolvido entre os 4 tipos de personalidade. Como resultado disso temos que os racionais so pessoas que so afetadas facilmente por crticas negativas o que pode fazer com que se tornem pessoas inseguras. Outro ponto negativo deste tipo de personalidade a sua baixa sociabilidade, tambm a mais baixa entre todas, os racionais tem uma tendncia natural a serem auto-suficientes, no cultivam muito as relaes com as outras pessoas. Quem do tipo de personalidade racional tem uma tendncia natural a se concentrar mais na absoro de idias no que na ao. Isso pode fazer com que fiquem indecisos e no tomem decises finais, o racional viajando de idia em idia sem nunca agir. Em condies de stress o racional tambm no trabalha bem, quem deste tipo de personalidade precisa de uma certa folga para pensar. Colocando presso sobre um racional voc pode fazer com que ele se feche e no consiga desempenhar bem sua funo. Por fim, outro ponto negativo srio do racional a sua tendncia a exigir muito de s mesmo. As vezes o racional exige mais de s mesmo do que capaz de fazer, isso pode deixa-lo muito chateado fazendo com que perca energia e motivao.

Ambiente de Trabalho Ideal para o Racional

O ambiente de trabalho ideal para quem do tipo de personalidade racional tem as seguintes caractersticas:

Ambiente abstrato e rico em conceitos ( pouca atividade prtica, muita atividade intelectual ) Ambiente calmo ( racionais funcionam mal sobre presso ) Trabalho que promova desafios constantes para saciar a sede do racional de aprender sempre Ambiente de trabalho orientado para projetos Ambiente que permite que planejamento e estratgias sejam aplicadas

Trabalho onde a comunicao entre as pessoas no seja muito importante

Habilidades de Trabalho Agregadas pelo Tipo de Personalidade Racional

Quando um racional entra para uma equipe ele favorece os seguintes aspectos de trabalho dentro da equipe:

Adaptao Comunicao Debate Desenvolvimento de idias Planejamento Anlise lgica

Personalidades Famosas que tem o Perfil de Racionais

Albert Eisntein ( Cientista ) Bruce Lee ( Lutador e Ator ) * Tom Cruise ( Ator ) Clint Eastwood ( Diretor ) Santos Dummont ( Inventor ) Marie Curie ( Cientista ) Walt Disney ( Empresrio ) Issac Newton ( Fsico ) Margaret Thatcher ( Poltica ) Hannibal ( General Cartaginense )

* muitos no sabem mas Bruce Lee alm de lutador e ator foi tambm formado em Filosofia pela Universidade de Washington

Profisses Indicadas para Quem do Tipo de Personalidade Racional

Administrao Comrcio Exterior Desenho Industrial Economia Engenharia Eltrica

Engenharia Mecnica Engenharia Naval Fsica Matemtica Qumica

Idealistas: Eles Sonham um Mundo Melhor !

Personalidade: Idealistas
Pontos Fortes: Otimismo, F e Persistncia Pontos Fracos: Tem um humor instvel Objetivo de Vida: Ser uma pessoa melhor Principais Medos: Solido, Medo de errar Categoria da Personalidade: Intuitivo Sentimental Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os idealistas so os mais sonhadores, so os mais passionais, so os que fazem mais planos. Ao contrrio do tipo de personalidade Arteso que s pensa no presente, grande parte da energia dos Idealistas est no futuro. Os idealistas tem um grande foco nas coisas externas do mundo, eles sentem e entendem muito bem o mundo e as outras pessoas. Entre os 4 tipos de personalidade, os idealistas so os que mais gostam de ajudar. Por terem uma boa compreenso de mundo e tambm uma sensibilidade bem desenvolvida, os idealistas em geral acabam desenvolvendo bastante o seu lado intelectual / pensador. Ao contrrio dos Artesos que querem viver o mundo e das pessoas do tipo de personalidade Guardio que querem construir o mundo, os idealistas querem mesmo melhorar o mundo. Quem do tipo de personalidade idealista gosta muito de examinar os fatos, sempre quer saber o motivo pelo qual as coisas acontecem, gostam de examinar as pessoas e as situaes. Outra caracterstica interessante do tipo de personalidade idealista que o seu humor instavel, os fatos externos tem uma grande influncia no seu estado de esprito, quem deste tipo de personalidade pode passar da alegria para a tristeza e vice-versa em questo de minutos ( humor bipolar ). Alm de ter um humor bipolar, o humor do tipo de personalidade idealista tambm bastante intenso: quanto esto tristes, ficam muito tristes, quando esto felizes, ficam muito entusiasmados.

Pontos Fortes do Tipos de Personalidade Idealista

Um ponto muito positivo do tipo de personalidade idealista que de um modo geral so otimistas, no tem o realismo ( que as vezes pode ser cnico ) dos Guardies e nem aquela viso de mundo mais relaxada que caracterstica dos Artesos. Os idealistas contagiam as pessoas ao seu redor com seu otimismo. Muitas vezes quando as pessoas de outros tipos de personalidade esto desanimadas e no veem a sada, o idealista est al confiante, muitas vezes ele enxerga oportunidades que ningum mais enxerga. Entre os quatro tipos de personalidade, os idealistas so os mais entusiasmados, com a sua energia e a sua f no futuro, eles tem o talento de deixar as outras pessoas mais entusiasmadas tambm. Por ter um perfil sonhador e gostar de fazer planos de longo prazo, os idealistas so pessoas ideais para liderar projetos longos. Os idealistas esto sempre tentando melhorar como pessoas, so um tipo de personalidade muito esforado. Os idealistas so tambm o tipo de personalidade mais empreendedor: ao contrrio dos Guardies que valorizam o trabalho e a rotina, os idealistas gostam mesmo de criar coisas novas, esto sempre criando sempre novas oportunidades. Enquanto os Guardies e os Racionais mantm o mundo estvel, os Idealistas esto sempre tentando reconstruir e movimentar o mundo.

Pontos Fracos do Tipo de Personalidade Idealista

Um ponto negativo deste tipo de personalidade a sua instabilidade, os idealistas so os mais passionais entre os quatro tipos de personalidade. O idealista sempre acaba agindo de acordo com seus sentimentos o que pode muitas vezes provocar injustia, fazendo com que os idealistas se passem por pessoas infantis. Por ter tambm uma f muito forte nos seus princpios, os idealiastas podem tambm passar por pessoas turronas aos olhos dos outros. Quando o idealista realmente acredita em algo praticamente impossvel convence-lo do contrrio, isso tambm pode causar muita briga.

Outra caracterstica negativa do tipo de personalidade idealista est sempre trocando as fases do seu humor: enquanto em alguns momentos est feliz e descontraido, em outros momentos gosta de ficar sozinho.

Ambiente de Trabalho Ideal para o Idealista

O ambiente de trabalho ideal para quem do tipo de personalidade idealista tem as seguintes caractersticas:

Possui uma atmosfera amigvel e cooperativa Ambiente de trabalho que oferece a possibilidade das pessoas se comunicarem abertamente Oferece pouca burocracia e muita liberdade de ao Ambiente de trabalho dinmico, em que aconteam muitos projetos e novas idias Ambiente que oferea a possibilidade de que coisas novas sejam criadas Ambiente onde exista muito potencial e muita possibilidade de crescimento

Habilidades de Trabalho Agregadas pelo Tipo de Personalidade Idealista

Quando um idealista entra para uma equipe ele favorece os seguintes aspectos de trabalho dentro da equipe:

Colaborao Comunicao Criatividade Apoio para os outros membros da equipe Organizao Planejamento

Personalidades Famosas que tem o Perfil de Idealistas

Lady Diana ( Princesa da Inglaterra ) Luis Incio Lula da Silva ( Presidente Brasileiro ) John Kennedy ( Presidente Americano ) Joana DArc ( Revolucionria Francesa ) Adam Sandler ( Ator Americano ) Arnold Schwarzenegger ( Ator e Poltico Americano ) Steve Jobs ( Empresrio Americano, fundador da Apple ) John Lennon ( Msico Americano ) Martin Luther King ( Lder Comunitrio Americano ) Muhammad Ali ( Boxeador Americano )

Profisses Indicadas para Quem do Tipo de Personalidade Idealista

Arquitetura Cincia da Computao Desenho Indstrial Design de Games Economia Jornalismo Letras Publicidade e Propaganda Psicologia Medicina

Guardies: Os Defensores da Nossa Sociedade !

Personalidade: Guardies
Pontos Fortes: Seriedade e Estabilidade Pontos Fracos: No aceitam bem as novidades Objetivo de Vida: Melhorar de Vida Principais Medos: Ser Esquecido, Perder o Controle Categoria da Personalidade: Sensoriais e Julgadores Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os guardies so a personalidade mais sria e trabalhadora. Os guardies so pessoas que encaram sempre com muita seriedade as suas tarefas, sendo tambm a personalidade mais confivel entre as quatro. Quem do tipo de personalidade guardio valoriza muito a segurana e a estabilidade tanto no ponto vista pessoal, quanto no ponto de vista social. Os guardies enxergam o que precisam ser feito antes das outras pessoas e fazem tudo que for possvel para que estas tarefas sejam cumpridas. Quem deste tipo de personalidade gosta muito de trabalhar. Como so srios e decididos muitas vezes so tomados pelos outros como lderes. Quem guardio, por ser uma pessoa mais sria, alm de gostar de todas as coisas em seus devidos lugares, tambm gostam muito de fazer as outras pessoas se sentirem bem. Uma das principais habilidades do guardio inclusive justamente essa: conseguir tirar das pessoas o que elas tem de melhor. Para o guardio, a vida no uma festa, para quem deste tipo de personalidade a vida deve ser levada a srio, isso que os motiva e os faz querer serem melhores. Quem do tipo de personalidade guardio e tem a sua

personalidade bem desenvolvida sempre acaba atraindo as outras pessoas para perto, todos se sentem bem junto do seu apoio e seriedade, o guardio faz as pessoas se sentirem bem sobre s mesmas.

Pontos Fortes do Tipo de Personalidade Guardio

Quem guardio tem uma grande capacidade de comunicar e interagir com as outras pessoas, no de um modo carismtico como fazem as pessoas do tipo de personalidade arteso, mas de um modo mais srio e profundo identificando as razes e sentimentos das outras pessoas. Os guardies entendem bem a motivao das outras pessoas. Outro ponto forte do tipo de personalidade guardio a capacidade de apoiar os outros e fazer as coisas acontecerem. Como tem um grande talento para observar e entender as outras pessoas, os guardies sempre oferecem crticas positivas e que so muito bem recebidas pelas outras pessoas. Por ter um perfil de personalidade srio e por passar confiana para as outras pessoas, a liderana outro ponto positivo do guardio. Os guardies so os lderes do dia-a-dia, so os lderes prticos, quem do tipo de personalidade guardio gosta de planejar, gosta de trabalhar srio e principalmente: gosta de ver as tarefas e problemas resolvidos. Devido a este talento natural para a organizao e planejamento so os guardies que em geral acabam sustentando a organizao e o dia-a-dia das empresas, tomando sempre a responsabilidade para s. Guardio aquela pessoa que planeja, organiza e realiza.

Pontos Fracos do Tipo de Personalidade Guardio

Como um dos principais pontos fracos do tipo de personalidade guardio est a sua resistncia em aceitar novas idias. Como gostam de rotina e estabilidade, sempre que um guardio se v diante de uma situao nova, sobre a qual no tenha controle, ele se sente acuado. Alis, querer ter sempre o controle da situao tambm uma das caractersticas fortes do tipo de personalidade guardio, esse trao de personalidade pode ser bom ou ruim dependendo da situao: em situaes de rotina manter

o controle da situao positivo, mas durante situaes novas e que fogem ao controle ficar perseguindo esse controle pode causar um stress e perda de energia desnecessrio. Outra dificuldade que o guardio tem em se adaptar a mudanas, principalmente se essa mudana no foi proposta por ele. Quem do tipo de personalidade guardio, como gosta de liderar e controlar a situao tem uma certa dificuldade em ouvir crticas negativas. Uma outra tendncia negativa importante do tipo de personalidade guardio que tem uma forte tendncia a absorver os problemas alheios. Como gostam das coisas certas e bem organizadas, acabam pegando para fazer tambm parte das tarefas dos outros, para garantir que saiam direito. Essa tendncia a absorver os problemas dos outros acaba gerando um grande stress no guardio. Por fim, outro ponto falho do tipo de personalidade guardio o fato dele constantemente necessitar de ser reconhecido. Quando ningum reconhece o seu empenho, apoio e trabalho srio, em geral o guardio se sente muito mal.

Ambiente de Trabalho Ideal para o Guardio

O ambiente de trabalho ideal para quem do tipo de personalidade guardio tem as seguintes caractersticas:

Ambiente de trabalho que tenha uma atmosfera amigvel ( sem intrigas ) e em que todos possam se esforar e gerar resultados Oferece oportunidade das pessoas interagirem e trabalharem em equipe Ambiente de trabalho em que seja possvel realizar critcas positivas uns aos outros Ambiente de trabalho limpo e administrado de maneira organizada Ambiente previsvel e rotineiro Oferece estabilidade e reconhecimento para o esforo das pessoas ( meritocracia )

Habilidades de Trabalho Agregadas pelo Tipo de Personalidade Guardio

Quando um guardio entra para uma equipe ele favorece os seguintes aspectos de trabalho dentro da equipe:

Comunicao Colaborao Organizao Ateno a fatos e detalhes Administrao de tempo e de tarefas Seriedade

Personalidades Famosas que tem o Perfil de Guardies

Juscelino Kubitschek ( Presidente do Brasil ) Madre Teresa de Calcut ( Religiosa e Missionria ) Airton Senna ( Piloto ) Rainha Elizabeth II ( Rainha da Inglaterra ) Thomas Edison ( Inventor, inventou a lmpada eltrica ) John D. Rockefeller ( Empresrio Americano ) Bill Gates ( Empresrio Americano ) Getlio Vargas ( Presidente do Brasil ) Abraham Lincoln ( Presidente Americano ) Henry Ford ( Empresrio Americano )

Profisses Indicadas para Quem do Tipo de Personalidade Guardio

Administrao Comrcio Exterior Direito Economia Engenharia Civil Engenharia Mecnica Engenharia de Produo Farmcia Medicina Qumica Este contedo foi baseado nas informaes dos sites

Artesos: A Personalidade Aventureira !

Personalidade: Artesos
Pontos Fortes: Confiana Pessoal e Ousadia Pontos Fracos: Falta de Discplina Objetivo de Vida: Busca do prazer e satisfao Principais Medos: Rotina e solido

Categoria da Personalidade: Sensoriais e Perceptivos Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os artesos so os mais ousados e ativos. Os artesos esto onde est a ao, so aventureiros naturais esto sempre buscando novas formas de estmulo e diverso. Artesos so um tipo de personalidade que de um modo geral acham divertido o que para a maioria das pessoas pode parecer loucura, para eles fazer coisas que no so divertidas uma verdadeira perda de tempo. Artesos tambm abominam a rotina e esto sempre buscando coisas novas e variadas, esto sempre atrs de experincias novas, no tendo medo de ousar. uma personalidade fortemente ligada ao lado artstico.

Pontos Fortes do Tipo de Personalidade Arteso

Quem arteso tem uma excelente habilidade para lidar com as pessoas, podendo muitas vezes agir como um conciliador, ajudando pessoas a resolverem os seus conflitos. Os artesos podem no ser as melhores pessoas do mundo para voc pedir um conselho ( em geral no gostam muito de pensar e sim de agir, vo sempre te aconselhar a agir ) mas so excelentes pessoas para resolver questes prticas imediatas j que tem a facilidade de tomar a dianteira e sempre agem com muita rapidez. As pessoas que so do tipo de personalidade arteso, veem o mundo como um grande palco e sempre querem ser o centro das atenes, por isso o arteso est sempre se mostrando ou reafirmando as suas habilidades. Por serem extrovertidos e originais muitas pessoas que so do tipo de personalidade arteso e se destacam nas suas profisses so chamados de geniais. Uma das melhores habilidades dos arteso com certeza estimular as sensaes das outras pessoas ( essa a melhor habilidade deste tipo de personalidade ), para o arteso em ltima instncia, o que importa se divertir, o que importa o hoje, o amanh e o futuro ficam pra depois ( bem depois ).

Pontos Fracos do Tipo de Personalidade Arteso

Um dos pontos fracos dos artesos que se distram com facilidade, concentrao no um dos pontos fortes desse tipo de personalidade. Outra carncia desse tipo de personalidade a falta de disciplina, os artesos alm de no serem disciplinados, tendem tambm a querer transformar o ambiente ao seu redor sempre em um ambiente desordenado. Relativo ao trabalho, os artesos tem uma certa dificuldade em trabalhar sozinhos ( principalmente em grandes projetos ), j que tendem a no conseguir resolver tarefas que exijam muita concentrao ou raciocnio abstrato, nesse aspecto so bastante dependentes. Mas o principal ponto fraco do tipo de personalidade arteso, com certeza a falta de capacidade de planejar o futuro, se uma oportunidade no est al presente e visvel, em geral o arteso no a enxerga.

Ambiente de Trabalho Ideal para o Arteso

O ambiente de trabalho ideal para quem do tipo de personalidade arteso tem as seguintes caractersticas:

Ambiente de trabalho dinmico Oferece a oportunidade das pessoas interagir e colaborar umas com as outras Ambiente com flexibilidade e liberdade para a criao de solues A nfase das atividades deve ser na produo de resultados e produtos Ambiente de trabalho informal, com pouca cobrana e voltado a resultado Ambiente que permite o contato direto e constante com as pessoas

Habilidades de Trabalho Agregadas pelo Tipo de Personalidade Arteso

Quando um arteso entra para uma equipe ele favorece os seguintes aspectos de trabalho dentro da equipe:

Comunicao Capacidade de Adaptao Ateno aos detalhes Colaborao e Parceria Criao Soluo Prtica de Problemas

Personalidades Famosas que tem o Perfil de Artesos

Elvis Presley ( cantor ) Frank Sinatra ( cantor )

Carmen Miranda ( cantora ) Fred Astaire ( danarino ) Marilyn Monroe ( atriz ) Madonna ( cantora ) Don Ruan de Marco ( personagem de fico ) Freddie Mercury ( cantor e compositor ) Cazuza ( cantor e compositor ) Lady Gaga ( cantora )

Profisses Indicadas para Quem do Tipo de Personalidade Arteso

Artes Plsticas Biologia Cinema Engenharia Ambiental Educao Fsica Farmcia Fisioterapia Hotelaria e Turismo Medicina Publicidade e Propaganda

Teste de Personalidade do Guia da Carreira

Quem voc ? Qual a sua personalidade ?
Embora parea simples, conhecer a s mesmo no uma tarefa fcil, a maioria das pessoas no tem um bom autoconhecimento. Quando voc se conhece melhor melhora muitos aspectos da sua vida: quem se conhece bem faz escolhas melhores, aproveita mais as suas qualidades e tambm luta melhor contra os seus defeitos. Para ajudar as pessoas a se conhecer melhor e identificar o seu tipo de personalidade, o Guia da Carreira, desenvolveu o seu novo Teste de Personalidade Online. Este teste de personalidade, conta com 15 perguntas simples e foi desenvolvido com base na Teoria dos Tipos de Personalidade de Katherine Myers e Carl Jung. O teste de personalidade do Guia da Carreira livre, gratuto e pode ser feito quantas vezes for necessrio.

Responda s Questes Abaixo para o Sistema Processar seu Teste de Personalidade:

Ateno:Todas as respostas do teste de personalidade so importantes para determinar o seu perfil, no possvel visualizar o resultado at que todas as 15 perguntas estejam respondidas. Depois de responder as perguntas, para visualizar o resultado do seu teste de personalidade basta clicar no boto no final desta pgina, voc ser enviado para a pgina correspondente ao seu tipo de personalidade. 1 - Quando algem v a escrivaninha do meu quarto o que encontra ?

Gavetas muito bem arrumadas, canetas tampadas e o meu notebook limpo e fechado. Pode at parecer meio bagunado, mas eu juro, sei exatamente onde est tudo !! Voc v alguns CDs e DVDs dos meus filmes e msicas preferidos, tambm v meu videogame e minha TV No tem nada demais, apenas alguns cadernos, minha TV e meu computador. 2 - Como minha relao com meus pais ? Tenho uma relao fechada com eles, sempre falo com seriedade e no conto meus segredos Tenho uma relaao aberta com eles, falo sempre abertamente e nos damos muito bem Tenho uma relao complicada com eles, no gosto muito que se intrometam em minha vida e atividades Tenho uma relao de adimirao para com eles, respeito muito o que dizem e a sua experincia de vida 3 - Como me comporto quando estou sendo pressionado ou cobrado ? Venho logo com uma soluo rpida para que saiam do meu p Penso e planejo muito bem como agir para solucionar, procuro resolver da melhor maneira possvel Procuro manter a calma e ganhar tempo, para depois vir com uma soluo definitiva Confesso que no sei lidar muito bem com presso, no penso direito nessas condies 4 - Ao escolher minha profisso, qual foi o fator que mais pesou na deciso ? Procurei decidir seguir uma carreira que gosto, para poder ter prazer em trabalhar O que mais importou foi o tamanho do salrio mesmo Pesquisei muito e l sobre todas profisses, s quando tinha uma boa base, eu decid Procurei escoher a profisso que me desse muita liberdade, gosto de imaginar e criar 5 - Qual o meu tipo de filme preferido ? Presto muita ateno nos dilogos e detalhes, no importa o gnero, gosto de uma boa histria.

O que gosto mesmo de muita ao e adrenalina ! Para mim um filme tem que ter muita ao e exploses Gosto de filmes que me fazem pensar, filmes "cabea" Meu tipo preferido de filmes que falam de romance, relacionamentos e pessoas. 6 - Quando me vejo diante de uma situao desconfortvel, em geral como me sinto ? Procuro passar confiana e seriedade os outros, mas por dentro ficou muito incomodado Gosto sempre de fazer graa e descontrair as pessoas ao meu redor, para quebrar a tenso Gosto muito de conversar com pessoas que j passaram por essa situao para entender como se sentiram Confio nos meus instintos, minha intuio forte e sempre me d uma luz no final 7 - No momento em que conheo uma nova pessoa e ela me interessa, o que mais me chama ateno ? Me chama muita ateno no seu jeito de falar, gesticular e sua personalidade Do modo de pensar da pessoa, seu jeito de ver o mundo, cabea pra mim o mais importante Eu simplesmente simpatizo com a pessoa, quando eu sinto afinidade no sei explicar o motivo, natural Sou uma pessoa de poucos amigos, procuro mesmo cultivar as velhas amizades. 8 - Para mim o que mais importante ? Dar vazo sempre aos meus sentimentos, afinal, o corao sempre tem sua razo Agir com justia e lgica, sendo sempre moderado e ponderado para no cometer injustias O mais importante para mim fazer as pessoas ao meu redor felizes Para mim o que vale mesmo so os meus princpios, nunca vou de encontro ao que acredito 9 - Qual a minha postura diante do mundo ? Sei bem onde quero chegar daqui a alguns anos, tenho planos bem claros para o futuro No tenho planos muito bem formados para o futuro

Vivo meu dias livremente sem me preocupar com o futuro Minha maior preocupao com o presente, me preocupo com minhas responsabilidades 10 - Quando estou pensando na resoluo de um problema srio, geralmente como fao ? Gosto de me concentrar e pensar muito no assunto ( no gosto que me incomodem neste momento ) Procuro me abrir com meus amigos, eles sempre me do boas opinies Procuro sempre ver a lgica do problema, s ento penso em como resolve-lo Parto para uma soluo rpida, procuro sempre ser prtico para no perder tempo 11 - Quando acontece uma histria engraada comigo, como conto para meus amigos ? Conto de modo srio e exatamente do jeito que aconteceu, afinal, na hora no foi engraado Uso minha imaginao e sempre aumento a histria para ela parecer mais interessante Conto a histria de um modo que ela parea ainda mais engraada e ridcula para que todos riam Na verdade, tenho vergonha de contar essas histrias, no gosto que riam de mim 12 - O que procuro, quando penso em um relacionamento srio ? Procuro uma pessoa companheira que goste de mim assim do jeito que eu sou O mais importante ter um modo de pensar parecido, s assim poderemos viver juntos e sem brigas A pessoa me fazendo feliz, j me dou por satizfeito ! Um bom relacionamento construido aos poucos, com muito companheirismo e aprendizado 13 - Quando estou comprando um produto em uma loja, como procedo ? Gosto de ir em muitas lojas e pesquisar preos e formas de pagamento, s depois eu compro Eu vou at a loja, se gostei e no estiver caro j levo, sou prtico na hora de fazer compras Eu sempre fao as contas, se o produto no for estourar o oramento, a ento pesquiso e compro

No importa o preo, quero mesmo satizfazer minha vontade, se for caro, parcelo em vrias prestaes 14 - O que meus amigos e minha amigas mais gostam em mim ? Porque sempre dou apoio quando precisam e elevo o astral quando esto por baixo Porque dou bons conselhos e sei ser duro com eles quando preciso Porque sou animado e sempre fao eles rirem muito Porque sou bom para guardar segredos e ouvir, eles sempre desabafam comigo 15 - Como eu vejo "o sentido da vida" ? Viver viver as experincias e aprender com elas Viver deixar rolar, nosso destino j est escrito... Viver curtir, a vida curta, o melhor aproveitar Viver crescer e amadurecer, quanto mais experintes somos, menos medo temos da vida Copyright Carl Jung & Myers-Briggs - Estudo de Comportamento Humano e Indicadores de Personalidade
Carl Jung, Freud, Psicologia e os Tipos de Personalidade

Carl Gustav Jung nasceu em Kesswill Austria em 1875, foi um psiquiatra que viveu aproximadamente na mesma poca de Sigmund Freud. Jung comeou a sua carreira estudando medicina na Austria, mdico de incio, Jung s comeou a se interessar pela psiquiatria aps a leitura ocasional de um livro sobre esse assunto durante a faculdade. Desde ento comeou a ler dezenas obras sobre o assunto, pouco tempo depois comeando ele mesmo a escrever algumas teorias, entre esses esboos inclusive, estavam as suas primeiras idias sobre os diversos tipos de personalidade. No ano de 1900, Jung abandona de vez a carreira de mdico e passa a clinicar como psiquiatra em uma clnica em Zurique. Aps adquirir alguma experincia na rea, Jung decide se mudar para uma cidade maior e vai trabalhar como psiquiatra em Paris, nesta poca o grande centro econmico e intelectual da Europa continental. Em 1907 Jung tem o prazer de conhecer pessoalmente Sigmund Freud que estava de passagem por Paris. A partir de ento comea uma longa amizade entre os dois que comeam a discutir as suas teorias, Jung apresentando a Freud a sua teoria dos tipos de personalidade e Freud apresentando a Jung, suas teorias sobre psicologia. Embora tenham

trocado dezenas de cartas de incio, a amizade entre eles no durou muito j que ambos comearam a trilhar por caminhos diferentes. Enquanto Jung estava se tornando cada vez mais exotrico, estudando astrologia, telepatia, espirtismo, Freud se tornava cada vez mais cientfico estudando psicologia, anlise e comportamento seguindo por um caminho totalmente oposto, a partir dos anos 30 nunca mais entraram em contato. Carl Jung foi casado com Emma Jung, com quem teve 5 filhos, morreu no ano de 1961 na cidade de Kusnacht, na Sua.

O Aperfeioamento da Teoria dos Tipos de Personalidade por Katherine e Isabel Myers

Segundo a teoria original de Carl Jung, o comportamento humano no aleatrio, ele pode ser medido, previsto e classificado atravs dos tipos de personalidade. Em seu livro Tipos Psicolgicos, lanado no ano de 1927 na Europa, Jung afirmava a personalidade humana pode ser composta por diversos fatores, a combinao destes fatores levando aos tipos de personalidade. J na dcada de 50, aps a segunda guerra mundial, Katherine Briggs Myers e sua filha Isabel Briggs Myers, que eram diretoras de uma pequena fbrica nos Estados Unidos, entraram em contato com a obra de Jung ( que estava meio esquecida ) e resolveram aplicar as suas teorias para poder contratar uma melhor mo de obra para a sua fabrica. O que de inicio era mais uma brincadeira, foi se tornando srio e elas comearam a observar seriamente as pessoas que iam contratar. A partir desta observao prtica, conversando com dezenas de candidatos ao emprego, notaram que apesar de ser muito bem escrita a obra de Jung deixava algumas lacunas, haviam mais fatores em jogo para determinar os tipos de personalidade. A partir dos critrios originais de Jung ( que eram 2 ) elas adicionaram mais 2 critrios para uma melhor determinao dos tipos de personalidade. Embora nunca tenham chego a escrever um livro formal, como fez Jung, elas criaram um indicador, o indicador Myers Briggs Type Indicator ( Indicador Myers Brigs dos Tipos de Personalidade ). At hoje essa a principal obra utilizada por psiclogos e psiquiatras do mundo inteiro para determinar os tipos de personalidade.

Introduo ao tipo de personalidade

Quem olha para fora, sonha. Quem olha para dentro desperta. - C. G. Jung

Voc sabe quem voc realmente ? Reconhecer o seu tipo de personalidade poder mudar para sempre a forma como voc se v e afetar todos os aspectos da sua vida. Descobrir o seu tipo de personalidade poder ajuda-lo nos seus mais diversos relacionamentos - como no casamento, educao dos filhos ou ainda na escolha de uma carreira. As pessoas apresentam uma grande variedade de comportamentos e formas diversas de ver o mundo. Embora as pessoas sejam nicas, voc concordar que algumas pessoas tm muito em comum entre si. O grande psiquiatra Suo C. G. Jung (1875 - 1961) desenvolveu uma das mais completas teorias para explicar a personalidade humana.

Jung verificou que o comportamento humano no aleatrio e sim previsvel e classificvel. O que ele chamou de tipos psicolgicos so padres na forma como as pessoas percebem e tomam decises. Na teoria de C. G. Jung, toda a atividade mental consciente pode ser classificada em quatro funes mentais - duas funes perceptivas (Sensao e Intuio) e duas funes julgadoras (Pensamento e Sentimento). O que chega at a conscincia, a cada momento, chega ou atravs dos sentidos (Sensao) ou atravs da Intuio. Ainda segundo Jung, para permanecer na conscincia as percepes precisam ser usadas. Elas ento so usadas, classificadas, analisadas e avaliadas pelas funes julgadoras - Pensamento e Sentimento. Jung no via as diferenas de comportamento como resultantes de desajustes psicolgicos, anormalidades ou impulsos desproporcionados. Em vez disso, disse Jung, as diferenas de comportamento, que nos parecem to bvias, so o resultado de preferncias individuais na utilizao das diversas funes e atitudes mentais bsicas. Estas preferncias emergem cedo na vida, formando o alicerce das nossas personalidades. Ainda segundo Jung, tais preferncias logo se tornam o centro de nossas atraes e averses por pessoas, tarefas e eventos durante toda a vida. Tipos Psicolgicos, o trabalho de Jung publicado em 1923, descreve brilhantemente as suas classificaes. Entretanto, a menos que voc seja um srio estudante de tipologia psicolgica, o livro provavelmente no ser atraente ao leitor leigo. Katharine Cook Briggs (1875 - 1968) e sua filha, Isabel Briggs Myers (1897 - 1980) encontraram as idias de Jung em 1923 e iniciaram duas dcadas de observao dos tipos psicolgicos. O objetivo delas era criar uma ferramenta que indicasse, validasse e desse um uso prtico ao trabalho de C. G. Jung sobre os tipos psicolgicos. Jung afirmava que havia trs escalas de preferncias e oito tipos de personalidades; Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers determinaram, baseadas em seus muitos anos de estudos, que havia quatro escalas de preferncias e dezesseis tipos distintos de personalidades. No incio dos anos 40, Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers comearam a desenvolver o Myers-Briggs Type Indicator ou MBTI, o indicador de tipos psicolgicos que, nos dias de hoje, tem sido utilizado por milhes de pessoas no mundo todo. Como Isabel Briggs Myers determinou, e a experincia tem verificado seguidas vezes, existem dezesseis tipos de personalidades, e cada pessoa se ajusta a um deles. Isso no quer dizer que todas as pessoas no sejam nicas, pois elas certamente so. Cem pessoas do mesmo tipo de personalidade em uma sala seriam todas diferentes porque elas tm pais, genes, experincias, interesses diferentes e assim por diante. Mas elas tambm teriam muito em comum! Todos os tipos de personalidades so igualmente valiosos, com aspectos inerentes positivos e negativos. No existem tipos melhores ou piores, mais inteligentes ou menos inteligentes, mais saudveis ou doentes. O conceito de tipo de personalidade, ou simplesmente tipo, tem sido usado rotineiramente nos negcios por gerentes para motivar os seus empregados, para desenvolver equipes de trabalho mais produtivas e melhorar a comunicao. O tipo tem sido tambm muito usado por orientadores e terapeutas para ajudar indivduos, casais e famlias a se entenderem e se comunicarem melhor. Centenas encontraram no tipo de personalidade uma forma inestimvel de fazer melhores escolhas profissionais. E essas so apenas algumas das suas aplicaes! Classificao dos Tipos de Personalidade Segundo o Indicador Myers Brigs dos Tipos de Personalidade, a classificao do seu tipo de personalidade se d pela

combinao de 4 critrios. Estes critrios so opostos e excludentes: por exemplo, se voc for extrovertido no pode ser introvertido. Para que uma personalidade seja formada, preciso escolher 1 quesito de cada critrio, no final a combinao dos 4 critrios escolhidos d o tipo de personalidade, por exemplo: ENTP ou INFJ. Confira abaixo as siglas e os 4 critrios de classificao: TIPOS DE PERSONALIDADE: EXTROVERTIDOS OU INTROVERTIDOS A primeira classificao dos tipos de personalidade quanto a maneira com que interagimos com o mundo, relativo a esse quesito podemos ser: Extrovertidos ( E ) ou Introvertidos ( I ):

Extrovertidos ( E ): Quem tem este tipo de personalidade so pessoas extremamente sociveis e que gostam de conversar e interagir com outras pessoas. No tem medo de expor suas opinies e so muito comunicativos. Concentram a sua energia no mundo real. Introvertidos ( I ): Em geral so pessoas que se sentem melhor sozinhas, so menos sociveis e interagem com menos pessoas. Em geral, no se abrem facilmente. Concentram a sua energia no mundo dos pensamentos.

TIPOS DE PERSONALIDADE: SENSORIAIS OU INTUITIVOS A segunda classificao dos tipos de personalidade relativa a maneira com que observamos e absorvemos as informaes do mundo, relativo a este critrio podemos ser: Sensoriais ( S ) ou Intuitivos ( N ):

Sensoriais ( S ): Corresponde ao tipo de personalidade mais materialista, obtem a informao atravs da observao de fatos e detalhes concretos. So pessoas realistas e prticas. Intuitivos ( N ): So as pessoas que tem um perfil mais imaginativo, ao invs de obter a informao atravs de

fatos concretos, preferem observar e tirar as concluses finais a partir dos seus prprios pensamentos e crenas. So as pessoas mais criativas e complexas. TIPOS DE PERSONALIDADE: PENSADORES OU SENTIMENTAIS A terceira classificao dos tipos de personalidade diz respeito aos modo com que julgamos as aes das outras pessoas e tambm o modo com que tomamos decises. Relativo a este critrio podemos ser: Pensadores ( T ) ou Sentimentais ( F ):

Pensadores ( T ): Tomam as decises e julgam as pessoas sempre com base na lgica, em geral pesando os prs e contras da situao, so objetivos e justos, raramente deixam os sentimentos influenciarem em suas decises. Valorizam a lgica, a justia e a igualdade entre as pessoas. Sentimentais ( F ): Pessoas com este tipo de personalidade julgam as pessoas e tomam as suas decises guiados pelos seus instintos e tambm pelos sentimentos ( decidem com base no que estiverem se sentindo no momento ). Valorizam a harmonia, a empatia no seguem regras rgidas, aceitam bem as excees.

TIPOS DE PERSONALIDADE: JULGADORES OU PERCEPTIVOS A quarta classificao dos tipos de personalidade tem relao com o modo com que preferimos viver, se preferimos agir de forma expontnea ou se preferimos pensar bem antes de agir. Relativo a este critrios podemos ser: Julgadores ( J ) ou Perceptivos ( P ):

Julgadores ( J ): Quem tem o tipo de personalidade julgador fica satisfeito depois que as decises foram tomadas, toma decises rapidamente, fica angustiado de deixar os problemas se acumularem. Em geral no pensa muito antes de agir, prefere se arrepender. Perceptivos ( P ): Ficam mais satisfeitos em tomar decises bem pensadas e mais acertadas, demoaram para agir. Os perceptivos ficam angustiados se tem que tomar uma deciso rapidamente. Em geral pensam bastante antes de agir, pois tem medo de se arrepender