TTULO I

DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei institui o Regime Jurdico dos servidores pblicos do Municpio de Viamo. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas ao servidor pblico. Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 1 - A investidura em cargo do magistrio municipal ser por concurso de provas e ttulos. 2 - Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento. Art. 5 - Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de detentor de cargo de provimento efetivo e para os cargos em comisso de servidores cedidos que optarem pela remunerao do rgo de origem, observados os requisitos para o exerccio. Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais. TTULO II

DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I

DO PROVIMENTO
SEO I

DISPOSIES GERAIS
Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I - ser brasileiro ou naturalizado brasileiro; II - ter idade mnima de dezoito anos; III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico oficial; V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo. Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reconduo; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI - aproveitamento. SEO II

DO CONCURSO PBLICO
Art. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade.

Art. 10 - O candidato dever comprovar que, na data da abertura das inscries, atingiu a idade mnima fixada para o recrutamento. Art. 11 - O concurso ter validade 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, prorrogvel, uma vez, por igual perodo, sempre que houver candidatos em reserva tcnica.. SEO III

DA NOMEAO
Art. 12 - A nomeao ser feita: I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, nos demais casos. Art. 13 - A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico, ressalvada opo do candidato por ltima chamada. SEO IV

DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 14 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo compromissando. 1 - A posse dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. 2 - Quando se tratar de servidor legalmente afastado do exerccio de outro cargo pblico, o prazo para posse contar a partir da data do afastamento. 3 - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. Art. 15 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor. 1 - de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse ou o exerccio, nos prazos legais. 3 - O exerccio deve ser dado pelo chefe do setor para o qual o servidor for designado. Art. 16 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato. Art. 17 - A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio. Art. 18 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 19 - O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A cauo poder ser feita por uma das modalidades: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipotecria; III - ttulo de dvida pblica; IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada. 2 - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento. 3 - No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. 4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. SEO V

DA ESTABILIDADE
Art. 20 - Adquire a estabilidade, aps trs anos de efetivo exerccio, o servidor nomeado por concurso pblico. Art. 21 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. Art. 22 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os quesitos: I - assiduidade; II - pontualidade; III - disciplina; IV - eficincia; V - responsabilidade; VI - relacionamento. 1 - Trs meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI deste artigo. 2 - Verificado em qualquer fase do estgio, seu resultado totalmente insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor, observado o disposto em regulamento do estgio probatrio. 3 - Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- aberto vistas do processo, pelo prazo de 05 (cinco) dias teis para apresentar defesa. 4 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto nos artigos 23 ou 240 pargrafo nico. SEO VI

DA RECONDUO
Art. 23 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 - A reconduo decorrer de: a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo; ou b) reintegrao do anterior ocupante. 2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 22 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento. 4 - A reconduo assegurada ao servidor exonerado do estgio probatrio, de acordo com o estabelecido no art. 243 desta Lei. SEO VII

DA READAPTAO
Art. 24 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica oficial, de acordo com solicitao do servidor ou encaminhada pelo empregador. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior, respeitada a carga horria do cargo anteriormente ocupado. 2 - Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 3 - Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular provimento.

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DA REVERSO
Art. 25 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- de acordo com solicitao do servidor ou encaminhada pelo empregador, condicionada sempre existncia de vaga. 2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica oficial, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao. Art. 26 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo de dez dias teis contados da data de publicao do ato, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. Art. 27 - No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade. Art. 28 - A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria. SEO IX

DA REINTEGRAO
Art. 29 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Pargrafo nico - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade. SEO X

DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 30 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada. Art. 31 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade se d por aproveitamento de cargo equivalente em natureza e retribuio quele de que era titular. Pargrafo nico - No aproveitamento ter preferncia o que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. Art. 32 - O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 33 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo de dez dias teis contados da data de publicao do ato, salvo doena comprovada por inspeo mdica oficial. SEO XI

DA PROMOO
Art. 34 - As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais. CAPTULO II

DA VACNCIA
Art. 35 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao;

IV - reconduo; V - aposentadoria; VI - falecimento. Art. 36 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) de servidor no estvel nas hipteses dos pargrafos segundo e terceiro do art. 22, desta Lei; c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel, observado o disposto nos 1 e 2 do art. 146 desta Lei. Art. 37 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 35. Art. 38 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio. Pargrafo nico - A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos nesta Lei. TTULO III

DAS MUTAES FUNCIONAIS

CAPTULO I

DA SUBSTITUIO
Art. 39 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal. 1 - Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos para o ano todo. 2 - Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso. Art. 40 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a vinte dias. CAPTULO II

DA TRANSFERNCIA
Art. 41 - Transferncia o deslocamento do servidor de uma para outra repartio. 1 - A transferncia poder ocorrer: I - a pedido, atendida a convenincia do servio; II - de ofcio, no interesse da administrao. Art. 42 - A transferncia ser feita por ato da autoridade competente. Art. 43 - A transferncia por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados ou de oficio firmado por ambas as chefias dos setores envolvidos. CAPTULO III

DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA

Art. 44 - O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Art. 45 - A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, que no justifiquem a criao de cargo em comisso. Pargrafo nico - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a cinqenta por cento do vencimento do cargo em comisso. Art. 46 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente.

Art. 47 - O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. Art. 48 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, licena prmio, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. Art. 49 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dez dias a contar do ato de investidura. Art. 50 - O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra entidade pblica posto a disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos. Art. 51 - E facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada correspondente. Art. 52 - A lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo. TTULO IV

DO REGIME DO TRABALHO
CAPTULO I

DO HORRIO E DO PONTO
Art. 53 - O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente dos setores. Art. 54 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta horas semanais. Art. 55 - Atendendo convenincia ou necessidade do servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas e a jornada semanal ser superior estabelecida, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia ou na semana subsequente. Art. 56 - A freqncia do servidor ser controlada: I - pelo ponto, de acordo com regulamento; II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao ponto. Pargrafo nico - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada nos turnos de trabalho. CAPTULO II

DO SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 57 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por autorizao do Prefeito Municipal. 1 - O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal. 2 - Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias. Art. 58 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. Art. 59 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exclui a remunerao por servio extraordinrio, exceto por convocao expressa do prefeito para trabalho inadivel em domingos e feriados. CAPTULO III

DO SERVIO DE SOBREAVISO
Art. 60 - A prestao de servios de sobreaviso corresponde ao horrio em que o servidor permanece em sua residncia ou em local onde possa ser localizado, desde que tenha recebido determinao para aguardar, a qualquer momento, chamada para o servio.

 1 - As horas de sobreaviso sero executadas somente em feriados, finais de semana ou no perodo noturno (das 22 horas s 5 horas do dia seguinte). 2 - Quando o servidor estiver em regime de sobreaviso e for chamado ao trabalho, cessa o sobreaviso, passando a contar como hora extra. Terminada a tarefa, volta o regime de sobreaviso se for o caso. 3 - O pagamento da hora de sobreaviso se d na razo de um tero da hora normal trabalhada. 4 - A hora de sobreaviso no hora trabalhada. CAPTULO VI

DO REPOUSO SEMANAL
Art. 61 - O servidor tem direito a repouso remunerado, respeitando os dias feriados civis e religiosos. 1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho. 2 - Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, a remunerao do repouso corresponder ao total da produo da semana, dividido pelos dias teis da mesma semana. Art. 62 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno. Pargrafo nico - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 63 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias de feriados civis e religiosos, hiptese em que sero pagas as devidas horas trabalhadas, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria. TTULO V

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 64 - Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei. Art. 65 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens permanentes, estabelecidas em lei. Art. 66 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para o Prefeito Municipal. Art. 67 - A lei fixar a relao de valores entre a maior e a menor remunerao dos servidores municipais. Art. 68 - Excluem-se dos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos precedentes as vantagens previstas nos art. 80, incisos I a IV, 92, a remunerao por servio extraordinrio e o acrscimo de um tero por frias. Art. 69 - O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio injustificadamente, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 144. Art. 70 - Por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, conveniados com a administrao e com reposio de custos, at o limite de trinta por cento da remunerao. Art. 71 - As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de pagamento. 1 - O valor de cada parcela no poder exceder a vinte por cento da remunerao do servidor. 2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, ao ou omisso de efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais.

Art. 72 - O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez. Pargrafo nico - A no quitao de dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial. CAPTULO II

DAS VANTAGENS
Art. 73 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - Ajuda para deslocamento; II - gratificaes e adicionais; III - auxlio para diferena de caixa. 1 - A ajuda por deslocamento no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 - As gratificaes, os adicionais e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 74 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I

DA AJUDA PARA DESLOCAMENTO

Art. 75 - Constituem ajudas para deslocamento ao servidor: I - dirias; II - transporte. SUBSEO I

DAS DIRIAS
Art. 76 - Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana. 1 - Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, mas exija pelo menos duas refeies, as dirias sero pagas por metade. 2 - Quando o deslocamento exigir apenas uma refeio fora da sede, ser indenizada esta, mediante comprovao. 3 - Nos deslocamentos para o interior e fora do Estado, as dirias sero acrescidas de cinqenta por cento. 4 - O valor das dirias ser estabelecido em lei. Art. 77 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias. Art. 78 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias teis. Pargrafo nico - Na hiptese de os servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso. SUBSEO II

DO TRANSPORTE
Art. 79 - Conceder-se- ajuda para deslocamento ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica. 1 - Somente far jus a ajuda para deslocamento pelo seu valor integral, o servidor que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos vinte dias. 2 - Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a ajuda para deslocamento ser devida na proporo de um vinte avos por dia de realizao do servio. SEO II

DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

Art. 80 - Constituem gratificaes e adicionais: I - gratificao natalina; II - adicional por tempo de servio; III - adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas; IV - adicional noturno. SUBSEO I

DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 81 - A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. 1 - Os adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno, as gratificaes e o valor de funo gratificada, sero computados na razo de 1/12 de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente. 2 - A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral. Art. 82 - A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. Art. 83 - Em caso de exonerao ou falecimento, a gratificao natalina ser devida proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao ou falecimento. Art. 84 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO II

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 85 - O adicional por tempo de servio devido razo de: I - 4% (quatro por cento), por ano de servio at 240 meses; II - 4,5% (quatro e meio por cento), por ano de servio de 240 meses a 360 meses; III - 5% (cinco por cento), por ano de servio acima de 360 meses; Pargrafo nico - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o anunio. SUBSEO III

DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Art. 86 - Os servidores que executem atividades penosas, insalubres ou perigosas, fazem jus a um adicional incidente: I - sobre o valor do seus vencimentos, no podendo esse valor bsico ser inferior ao salrio mnimo legal, quando exercerem atividades penosas ou perigosas. II - sobre o valor do salrio mnimo legal, quando exercerem atividades insalubres. Pargrafo nico - As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria. Art. 87 - O exerccio de atividade em condies de insalubridade, assegura ao servidor a percepo de um adicional respectivamente de quarenta, vinte ou dez por cento, segundo a classificao nos graus mximo, mdio ou mnimo. Art. 88 - O adicional de periculosidade e de penosidade, sero, respectivamente, de trinta e vinte por cento. Art. 89 - Os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 90 - O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. SUBSEO IV

DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 91 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20% sobre a sua remunerao. 1 - Considera-se trabalho noturno, para efeito deste artigo, o executado entre as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte. 2 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno. SEO III

DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA

Art. 92 - O servidor que, conforme as atribuies de seu cargo, pague ou receba em moeda corrente, perceber auxlio para diferena de caixa, de 10% do vencimento. 1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. 2 - O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares. CAPTULO III

DAS FRIAS
SEO I

DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO

Art. 93 - O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. Art. 94 - Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo: I - 30 dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 05 vezes; II - 24 dias corridos, quando tiver de 06 a 14 faltas; III - 18 dias corridos, quando tiver de 15 a 23 faltas; IV - 12 dias corridos, quando tiver de 24 a 32 faltas. Pargrafo nico - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do servidor ao servio. Art. 95 - No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 96 - O tempo de servio anterior somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III e V do art. 103. Art. 97 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de seis meses, embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares por qualquer prazo. Pargrafo nico - Inicia-se o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de condio prevista neste artigo, retornar ao trabalho. SEO II

DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS

Art. 98 - obrigatria a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos dez meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito. Pargrafo nico - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico. Art. 99 - A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 30 dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. Art. 100 - Vencido o prazo mencionado no pargrafo nico do art. 97, sem que a Administrao tenha concedido as frias, incumbe ao servidor, no prazo de dez dias, requerer o gozo de frias, sob pena de perda do direito s mesmas.

 1 - Recebido requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta dias seguintes. 2 - No atendido requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor pode ajuizar ao pedindo fixao por sentena da poca do gozo de frias. 3 - No caso do pargrafo anterior, a remunerao ser devida em dobro, sendo de responsabilidade da autoridade infratora a quantia relativa a metade do valor devido, recolhida ao errio, no prazo de cinco dias a contar da concesso das frias nestas condies ao servidor. SEO III

DA REMUNERAO DAS FRIAS

Art. 101 - O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero). 1 - Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser computado sempre integralmente, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos durante todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais. 2 - O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser feito dentro dos cinco dias anteriores ao incio do gozo. SEO IV

DOS EFEITOS NA EXONERAO E NO FALECIMENTO

Art. 102 - No caso de exonerao ou falecimento ser devida a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido. Pargrafo nico - O servidor exonerado ou falecido aps doze meses de servio, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 93, na proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatorze dias. CAPTULO IV

DAS LICENAS
SEO I

DISPOSIES GERAIS
Art. 103 - Conceder-se- licena ao servidor: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para o servio militar; III - para concorrer a cargo eletivo; IV - para tratar de interesses particulares; V - para desempenho de mandato classista. VI - para desempenho de atividades classistas VII - como prmio 1 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V. 2 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 104 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, do filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio.

 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at um ms, e, aps, com os seguintes descontos: I - de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses; II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a dois meses at cinco meses; III - sem remunerao, a partir de 6 ms at o mximo de dois anos. SEO III

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 105 - Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. 2 - O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de quinze dias. SEO IV

DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO

Art. 106 - Salvo prescrio diferente em lei federal, o servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 - O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exera cargo ou funo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. 2 - A partir do registro da candidatura e at o dia seguinte ao da eleio, o servidor de cargo efetivo far jus a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse. SEO V

DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 107 - Respeitada a convenincia da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de no mnimo 06 meses e at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2 - No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior. SEO VI

DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 108 - assegurado ao servidor o direito a licena para desempenho de mandato em associao dos servidores municipais, confederao, federao e sindicato, representativo da categoria. 1 - O servidor licenciado para desempenho de mandato classista poder optar pela remunerao de origem, ou pela remunerao paga pela entidade representativa. 2 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de dois, por entidade. 3 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio. SEO VII

DA LICENA PARA ATIVIDADES CLASSISTAS

Art. 109 - assegurado ao servidor o direito de licena para desempenho de atividades classistas de delegados sindicais, membros de CIPA, conselho ou frum representativo da categoria. Pargrafo nico - A licena ser concedida no limite de um turno de trabalho por perodo mensal.

SEO VIII

DA LICENA-PRMIO
Art. 110 - assegurado aos servidores concursados o direito licena-prmio de trs meses, com retribuio pecuniria, aps cada qinqnio de servio, respeitada a convenincia da Administrao. Art. 111 - No ter direito licea-prmio o servidor que: I - Tiver 02 (duas) ou mais faltas injustificadas no qinqnio; II - Tiver sofrido punio de suspenso no qinqnio; III - Tiver gozado de licena para tratar de interesse particular por qualquer perodo no qinqnio. Art. 112 - A licena-prmio poder ser convertida em tempo de servio computado em dobro, para fins de aposentadoria. Art. 113 - A pedido do servidor a licena poder ser: I - fracionada, no tendo a frao menos de 01 ms; II - convertida a metade em dinheiro e a outra metade gozada; III - totalmente convertida em dinheiro. Pargrafo nico - A opo manifestada pelo servidor irretratvel e, iniciando o gozo, parcial ou total, no ser interrompido. CAPTULO V

DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE

Art. 114 - O servidor poder ser cedido para exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas hipteses: I - para exerccio de funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas; e III - para cumprimento de convnio. Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus ou na forma de ressarcimento para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio. CAPTULO VI

DAS CONCESSES
Art. 115 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, em cada quatro meses de trabalho, para doao de sangue; II - at dois dias, para se alistar como eleitor; III - at cinco dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; IV - at dois dias consecutivos por motivo de falecimento de av ou av. Art. 116 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1 - Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. 2 - No caso do Curso estar compatvel com o cargo ou com as atribuies funcionais, o servidor poder ser dispensado para os estudos sem a necessidade de compensao, conforme previsto em lei especfica. CAPTULO VII

DO TEMPO DE SERVIO

Art. 117 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias. Art. 118 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 115, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargos em comisso, no Municpio; III - convocao para o servio militar; IV - jri e outros servios obrigatrios por lei; V - dispensa para estudos; VI - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; e c) licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando remunerada. Art. 119 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo: I - de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias; II - de licena para desempenho de mandato classista; III - de licena para concorrer a cargo eletivo; e IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. Art. 120 - Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de servio na atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente, observada a carncia de 60 meses de contribuio para fundo municipal. Art. 121 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. Art. 122 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo. CAPTULO VIII

DO DIREITO DE PETIO
Art. 123 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias. Art. 124 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. Art. 125 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. Pargrafo nico - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito. Art. 126 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 127 - O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar. 1 - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.

 2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa. Art. 128 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 129 - assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. TTULO VI

DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I

DOS DEVERES
Art. 130 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - lealdade s instituies a que servir; III - observncia das normas legais e regulamentares; IV - cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado; XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e especializao; XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII - sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do servio. Pargrafo nico - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao. CAPTULO II

DAS PROIBIES
Art. 131 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato ou sem comprovao legal a posterior que justifique a ausncia. II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistncias de parentes at o segundo grau; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; e XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Art. 132 - E lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado. CAPTULO III

DA ACUMULAO
Art. 133 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal, mediante comprovao escrita da compatibilidade de horrios. 2 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. CAPTULO IV

DAS RESPONSABILIDADES
Art. 134 - Servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 135 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio dever ser liquidada na forma prevista no art. 70. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 136 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade.

Art. 137 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 138 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 139 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V

DAS PENALIDADES
Art. 140 - So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria e disponibilidade; e V - destituio de cargo ou funo de confiana. Art. 141 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. Art. 142 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade. Art. 143 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso. Art. 144 - A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 145 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV - inassiduidade ou impontualidade habituais; V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; XIII - transgresso do art. 130, incisos X a XVI. Art. 146 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo. 1 - Comprovado acumulao por m f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos.

 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao. Art. 147 - A demisso em casos dos incisos V, VIII e X do art. 145 implica em indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 148 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 149 - A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 150 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal. Art. 151 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo: I - praticou, na atividade, falta punvel com a pena de demisso. II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - praticou usura, em qualquer das suas formas. Art. 152 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo efetivo. Art. 153 - O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal. Pargrafo nico - Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia. Art. 154 - A demisso por infringncia ao art. 131 incisos X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infringncia do art. 145, incisos I, V, VIII, X e XI. Art. 155 - A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de dois anos a contar do ato de punio. Art. 156 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. Art. 157 - A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana; II - em dois anos, quanto suspenso; e III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 - A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com este. 2 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. 4 - Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, no dia da interrupo. CAPTULO VI

DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL

SEO I

DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 158 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar.

 1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. 2 - Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 159 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de: I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o servio faltoso; II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade. SEO II

DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 160 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. Art. 161 - O servidor ter direito: I - remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena de advertncia. II - remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada. SEO III

DA SINDICNCIA
Art. 162 - A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. Pargrafo nico - A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo de trs. Art. 163 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de dez dias teis, relatrio a respeito. 1 - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. 2 - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. 3 - Se o sindicante entender que a penalidade cabvel apenas de advertncia ou suspenso, abrir o prazo de cinco (05) dias para o indiciado apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio. Art. 164 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis: I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; II - pela instaurao de processo administrativo disciplinar, ou III - arquivamento do processo. 1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a cinco dias teis. 2 - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. SEO IV

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Art. 165 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. Pargrafo nico - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros.

Art. 166 - A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. Art. 167 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com os meios e recursos admitidos em direito. Art. 168 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instituio. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de inqurito, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 169 - O prazo para concluso do processo no exceder 60 dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida prorrogao por 30 dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 170 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 171 - Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado. Art. 172 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com, pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada. 1 - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, a vista de, no mnimo, duas testemunhas. 2 - Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de 15 dias. Art. 173 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. Pargrafo nico - Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar, de ofcio, um defensor. Art. 174 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias, com vista do processo na repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco. Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de seis dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles. Art. 175 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 176 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por procurao, assistir atos probatrios realizados perante a comisso, requerendo medidas que julgar convenientes. 1 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 177 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 178 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 179 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado.

Art. 180 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais os indiciados. Art. 181 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal. Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa. Art. 182 - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria. Art. 183 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo: I - dentro de cinco dias: a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante, marcando-lhe prazo; b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escapa sua competncia; II - despachar o processo em dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. Pargrafo nico - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos. Art. 184 - Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei. Art. 185 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. Art. 186 - O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente. SEO V

DA REVISO DO PROCESSO
Art. 187 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I - de deciso contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena. Pargrafo nico - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso do processo. Art. 188 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 189 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 190 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente, dentro de dez dias. Art. 191 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso. TTULO VII

DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR

CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 192 - A Seguridade Social dos servidores municipais ser mantida conforme instituio do Fundo de Penso e Aposentadoria do servidor - FAPS. Art. 193 - A Seguridade Social compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso. II - proteo maternidade, adoo e paternidade; Art. 194 - Os benefcios deste Plano compreendem: I - quando ao servidor: a) aposentadoria; b) salrio-famlia; c) licena para tratamento de sade; d) licena gestante, adotante e paternidade; e) licena por acidente em servio; II - quanto ao dependente: a) penso por morte; b) auxlio-funeral; e c) auxlio-recluso. CAPTULO II

DOS BENEFCIOS
SEO I

DA APOSENTADORIA
Art. 195 - O servidor ser aposentado, observadas as disposies contidas em Lei Federal, da seguinte forma: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos demais casos; II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com proventos integrais; b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e vinte e cinco, se professora, com proventos integrais; c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Pargrafo nico - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira aps ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (osteite deformante), sndrome da imunodeficincia adquirida - AIDS -, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. Art. 196 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 197 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 - Ser aposentado o servidor que, aps vinte e quatro meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido ao servio, mediante laudo de junta mdica.

Art. 198 - O provento de aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Pargrafo nico - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 199 - O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no art. 197, pargrafo primeiro, ter o provento integralizado. Art. 200 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior ao valor do salrio mnimo nos casos constitucionalmente admitidos. Art. 201 - Alm do vencimento do cargo, integram o clculo do provento: I - o valor da funo gratificada ou da gratificao de direo de escola, se o servidor contar pelo menos cinco anos de exerccio em postos de confiana e desde que se encontre no seu exerccio, na condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos; II - o adicional por tempo de servio; III - o adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividade em condies penosas, insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de exerccio com percepo da vantagem. Art. 202 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. Pargrafo nico - Se a vantagem for paga pelo instituto de previdncia a que estiver vinculado o aposentado, o Municpio paga a complementao at integralizar o valor total do provento. SEO II

DO SALRIO-FAMLIA
Art. 203 - O salrio-famlia ser devido ao servidor ativo ou inativo na proporo do nmero de filhos ou equiparados. Pargrafo nico - Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o enteado e o menor sob guarda, que viver em companhia e s expensas do servidor ou do inativo. Art. 204 - O valor da cota do salrio-famlia ser pago mensalmente no valor de cinco por cento do menor padro de vencimento do quadro de servidores do Municpio, com arredondamento para a unidade de reais seguinte, por filho menor ou equiparado, at completar quatorze anos, ou invlido de qualquer idade. 1 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do Municpio, assistir a cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com relao aos respectivos filhos ou equiparados. 2 - No ser devido o salrio-famlia relativamente ao cargo exercido cumulativamente pelo servidor, no Municpio. 3 - assegurado o pagamento do salrio-famlia durante o perodo em que, por penalidade, o servidor deixar de perceber remunerao. Art. 205 - O salrio-famlia pago a partir do ms em que o servidor apresentar ao setor competente prova de filiao ou condio de equiparado, e, se for o caso, da invalidez. Pargrafo nico - O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria do filho ou equiparado. SEO III

DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 206 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em exame mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 207 - Para licena at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico do servio oficial do prprio Municpio e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Inexistindo mdico do Municpio, ser aceito atestado firmado por outro mdico, nas licenas at quinze dias. Art. 208 - Ser punido disciplinarmente com suspenso de 15 dias, o servidor que se recusar ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade com a verificao do exame.

Art. 209 - A licena poder ser prorrogada: I - de ofcio, por deciso do rgo competente; II - a pedido do servidor, formulado at trs dias antes do trmino da licena vigente. Pargrafo nico - A Prorrogao da licena prevista neste artigo somente ser concedida ou determinada aps a inspeo mdica oficial. Art. 210 - O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena. SEO IV

DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE

Art. 211 - ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 - A licena dever ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. 5 - Para amamentar o prprio filho at que este complete seis meses de idade, a servidora ter direito a uma licena de uma hora por dia, que poder ser fracionada em duas de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho o exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at mais trs meses. Art. 212 - A servidora que adotar criana, ter direito a licena remunerada de cento e vinte dias, para ajustamento do adotado no novo lar. Art. 213 - A licena-paternidade ser de cinco dias a contar da data do nascimento do filho, sem prejuzo da remunerao. SEO V

DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO

Art. 214 - Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 215 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; e II - sofrido no percurso da residncia ao trabalho e vice-versa. Art. 216 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada conta de recursos pblicos. Pargrafo nico - O tratamento de que trata este artigo, recomendado por junta mdica oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 217 - A prova do acidente ser feita no prazo de cinco dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. SEO VI

DA PENSO POR MORTE

Art. 218 - A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito, observada a precedncia estabelecida no art. 220. Pargrafo nico - O valor mensal e integral da penso a que tem direito o conjunto de beneficirios ser igual ao total da remunerao computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, ao valor do prprio provento. Art. 219 - O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese ser inferior ao valor do salrio mnimo. Art. 220 - So beneficirios da penso por morte, na condio de dependentes do servidor:

I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, de qualquer condio, menores de 18 anos ou invlidos; II - os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor; III - os irmos, menores de 18 anos e rfos de pai e sem padrasto, e os invlidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; e IV - as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de 18 anos ou maiores de 60 anos ou invlidas. 1 - Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado. 2 - Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em comum nos ltimos cinco anos, por menor tempo, se tiverem filhos em comum. 3 - A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida quando feita pelo menos seis meses antes do bito. Art. 221 - A importncia total da penso ser rateada: I - cinqenta por cento para o cnjuge ou companheiro remanescente e o restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integralmente entre estes quando inexistir cnjuge ou companheiro remanescente; II - em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem de procedncia. 1 - O rateio da penso por morte no ser protelada pela falta de habilitao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que importe em excluso ou incluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da habilitao. 2 - O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando-se o restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados. Art. 222 - Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial competente, decorridos seis meses de ausncia, ser concedida penso provisria em forma desta seo. 1 - Mediante prova de desaparecimento do servidor em conseqncia de acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus a penso provisria independentemente do prazo deste artigo. 2 - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessa imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos valores recebidos. Art. 223 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - o casamento, para qualquer pensionista; III - a anulao do casamento; IV - a cessao da invalidez de beneficirio invlido; V - a maioridade para o filho ou irmo ou dependente menor designado, de ambos os sexos, exceto o invlido, ao completar dezoito anos de idade. Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, haver reverso da cota de penso aos demais pensionistas da mesma classe. Art. 224 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 225 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos. Art. 226 - As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores. SEO VII

DO AUXLIO-FUNERAL
Art. 227 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade, em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um e meio vencimento do menor padro do quadro de cargos efetivos do Municpio.

 1 - Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado das despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo. 2 - O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso. SEO VIII

DO AUXLIO-RECLUSO
Art. 228 - A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes casos: I - 2/3 do vencimento, quando afastado por priso preventiva; II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo. Pargrafo nico - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do trigsimo dia quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. CAPTULO III

DO CUSTEIO
Art. 229 - A Seguridade Social ter seus benefcios custeados com o produto da arrecadao de contribuies sociais estabelecidas: I - dos servidores municipais ocupantes de cargo efetivo e em comisso. II - do Municpio, inclusive Cmara Municipal, autarquias e fundaes. Pargrafo nico - Os percentuais de contribuio sero fixados na lei do Fundo de Penses e Aposentadorias dos Servidores FPAS. TTULO VIII

DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

Art. 230 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 231 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I - atender a situaes de calamidade pblica; II - combater surtos epidmicos; III - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei especfica. Art. 232 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo do trs meses, sendo obrigatoriamente condicionadas aprovao do Legislativo Municipal. Art. 233 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, bem como sua recontratao, antes de decorridos seis meses do trmino do contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante. Art. 234 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do Municpio; II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei; III - frias proporcionais, ao trmino do contrato; IV - inscrio em sistema oficial de previdncia social. TTULO IX

DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS

CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 235 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado em vinte e oito de outubro. Art. 236 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 237 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual. Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, com mais de cinco anos de vida em comum ou por menor tempo, se da unio houver prole. Art. 238 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor. CAPTULO II

DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

Art. 239 - As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas. Art. 240 - Os atuais servidores municipais, estatutrios ou celetistas, admitidos mediante prvio concurso pblico, ficam submetidos ao regime desta Lei. Pargrafo nico - Os empregos ocupados pelos servidores celetistas de que trata este artigo, transformam-se em cargos, na data da publicao desta Lei. Art. 241 - Os cargos em comisso e funes de confiana regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, passam a ser regidos por esta Lei. Art. 242 - Os servidores celetistas no concursados e estveis nos termos do art. 19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio de 1988, constituiro quadro especial em extino, excepcionalmente regido pela CLT, com remunerao e vantagem estabelecidas em lei especfica, at o ingresso por concurso sob o regime desta Lei ou a aposentadoria. Art. 243 - Ao servidor que estava estabilizado conforme o artigo anterior, bem como para os servidores anteriormente estveis nos termos do art. 20 desta Lei, assegurada a reconduo essa situao de contratado estvel, em caso de no satisfazer as exigncias do estgio probatrio em novo cargo no qual venha a ser investido por concurso pblico. Art. 244 - Os contratos de trabalho dos servidores celetistas admitidos sem concurso pblico e no portadores da estabilidade referida no artigo anterior, sero rescindidos dentro do prazo de noventa dias a contar da vigncia desta Lei, respeitada a Lei Eleitoral no seu artigo 73. 1 - Durante o prazo de que trata este artigo, o Municpio promover a realizao de concursos pblicos para cargos iguais ou assemelhados aos empregos desempenhados pelos referidos servidores, para oportunizar o ingresso dos mesmos no regime jurdico institudo por esta Lei. 2 - O concurso pblico de que trata o pargrafo anterior dever considerar a experincia na execuo de servios pertinentes a estes cargos em rgo pblico municipal. 3 - Os que lograrem aprovao e classificao de modo a permitir o aproveitamento segundo as vagas existentes e necessidades do servio municipal, sero nomeados em cargos sob regime desta Lei, sendo os demais, inclusive os que no se submeterem ao concurso pblico, excludos do quadro de servidores do Municpio. Art. 245 - Fica assegurado aos atuais servidores, que tenham completado o decnio aquisitivo para fins de licena-prmio, antes da vigncia desta Lei, o direito de usufru-la nos termos da lei anterior concessora da vantagem, podendo ainda convert-la , total ou parcialmente, em dinheiro na forma desta Lei, respeitando a convenincia da Administrao. Pargrafo nico - Fica assegurado aos servidores que contam com menos de cinco anos, a contagem do tempo proporcional para fim de aquisio do direito licena - prmio, nos termos do disposto nesta Lei. Art. 246 - Os servidores que hoje percebem adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade continuam percebendo o benefcio at a regulamentao por imposio legal. Art. 247 - Ficam mantidas as cargas horrias das profisses ou cargos tcnicos-cientficos que, por lei prpria, possuam durao de trabalho diferenciada do estabelecido nesta lei. Art. 248 - Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as Leis Municipais 1.551/77 e 2.404/94. Art. 249 - Esta Lei entrar em vigor no dia primeiro do ms seguinte ao de sua publicao. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE VIAMO, em 30 de julho de 1998.

ELISEU FAGUNDES CHAVES