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18/04/2011

Edital Autarquia Hospitalar Municipal d


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Edital Autarquia Hospitalar Municipal de So Paulo Concurso 2011


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09:50 MINAS GERAIS

Concurso UFVJM 2011 Edital


09:32 MATO GROSSO

AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL COMUNICADO N. 003/2011 Assunto: Contratao por Tempo Determinado
A Superintendente da Autarquia Hospitalar Municipal-AHM no uso das atribuies que lhe conferem o disposto na Lei n.. 13.271 de 04/01/2002, Lei n.. 14.669 de 14/01/2008 e Decreto n.. 50.478 de 10/03/2009, que dispem sobre a criao, estrutura, atribuies e organizao da Autarquia Hospitalar Municipal-AHM: CONSIDERANDO: - A autorizao para contrataes por tempo determinado publicada no Dirio Oficial da Cidade-DOC de 02/03/2011 constantes do Processo Administrativo-PA n. 2010-0.155.086-9. - A necessidade de prover em carter emergencial e temporrio o quadro de profissionais das unidades que compem a Autarquia Hospitalar Municipal nas categorias autorizadas no Processo Administrativo-PA acima mencionado. - A urgncia e inadiabilidade da prestao de servios de sade populao. - As disposies contidas na Lei 10.793 de 21/12/89, regulamentada pelo Decreto 32.908 de 28/12/92 e Lei 13.261 de 28/12/01. -A inexistncia de candidatos remanescentes de concurso pblico para provimento de vagas sem que houvesse o preenchimento em nmero suficiente, das vagas existentes nas unidades que integram a Autarquia Hospitalar Municipal-AHM. COMUNICA:

Concurso Prefeitura de Porto dos Gachos 2011


09:25 BAHIA

Concurso Prefeitura de Itabuna 2011


08:54 SO PAULO

Concurso Brodowski 2011: Prefeitura lana edital


08:45 PARAN

Concurso Autarquia Municipal de Sade de Apucarana 2011

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Estados A abertura das inscries para o processo seletivo de contratao por tempo determinado por at 12 meses para preenchimento de vagas na funo de: Auxiliar de Enfermagem, mediante a autorizao dada no Processo Administrativo-PA n 2010-0.155.086-9. 1 INSTRUES INICIAIS: 1.1 A funo e respectivas vagas mencionadas a seguir sero distribudas entre as unidades que compem a Autarquia Hospitalar Municipal-AHM conforme quadro de unidades relacionadas neste item: Acre Alagoas Amap Amazonas Bahia Cear

Regies Paraba Paran Pernambuco Piau Rio de Janeiro Rio G. do Norte

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FUNES Auxiliar de Enfermagem

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VAGAS

Distrito Federal
800

Rio G. do Sul Rondnia Roraima Santa Catarina So Paulo Sergipe Tocantins

Esprito Santo Quadro de Unidades: Gois


ENDEREOS Rua Lucas de Leyde, 257 Rio Pequeno Avenida Menotti Laudisio, 100 Pirituba Alameda Rodrigo de Brum, 1989 Ermelino Matarazzo Rua Dr. Jos Guilherme Eiras, 123 S. Miguel Paulista Rua Augusto Carlos Baumann, 1074 Itaquera Avenida Celso Garcia, 4815 Tatuap Rua Alves Maldonado, 128 Vila Nhocun Rua Juventus, 562 Mooca Estrada de Itapecerica da Serra, 1661-Vila Maracan Rua Francisco de Paula Quintanilha Ribeiro, 860 Jabaquara Rua Antonio Lzaro, 226 Jardim Iv Rua Luis Boloni, s/n Jardim. Macedonia Rua Frei Caneca, 1398/1402 Consolao-SP

UNIDADES HMM Dr. Mrio Degni HM Dr. Jos Soares Hungria HM Prof. Alpio Correa Neto HM Tide Setbal HM Prof. Waldomiro de Paula HM Dr. Crmino Caricchio HM Dr. Alexandre Zaio HM Dr. Igncio Proena de Gouva HM Dr. Fernando Mauro Pires Rocha HM Dr. Arthur Ribeiro de Saboya HM Dr. Benedito Montenegro PA Jardim Macednia Sede da AHM

Maranho Mato Grosso Mato G. do Sul Minas Gerais Par

1.2 Os candidatos contratados para a funo relacionada neste comunicado, ficaro sujeitos remunerao correspondente ao padro inicial e a jornada de trabalho semanal da respectiva categoria, devendo a mesma ser cumprida em regime de diarista ou plantonista conforme as necessidades de cada unidade.

FUNES Auxiliar de Enfermagem

JORNADA SEMANAL 30 horas

PADRO 454,46

1.3 Os contratados para a funo de Auxiliar de Enfermagem, alm da remunerao acima especificada tero direito ao auxlio refeio e auxlio transporte podendo tambm fazer jus ao adicional insalubridade e gratificao de difcil acesso dependendo da unidade de prestao de servio. 1.4 Os candidatos que atenderem ao disposto na Lei n. 14.588, de 12 de novembro de 2007, faro jus percepo do Vale Alimentao. 2- CONDIES PARA A INSCRIO: 2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, cidado portugus com igualdade de direitos ou estrangeiro em situao regular no Brasil (visto de permanncia com autorizao para trabalhar no pas), nos termos do art. 1 da Lei 13.404 de 08/08/02, regulamentada pelo Dec. 42.813 de 28/01/03; 2.2 Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da inscrio; 2.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.4 Quando do sexo masculino, estar quite com o servio militar; 2.5 No estar incurso na condio de acumulao ilcita de cargos pblicos; 2.6 Possuir escolaridade, registro no Conselho Regional para Auxiliar de Enfermagem e experincia mnima na funo de inscrio conforme discriminado no quadro a seguir:

FUNO

REQUISITOS OBRIGATRIOS EXIGIDOS PARA INSCRIO

EXPERINCIA MNIMA 6 meses

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Auxiliar de

Nvel Fundamental Completo ou equivalente e Certificado de Concluso

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Auxiliar de Enfermagem

Nvel Fundamental Completo ou equivalente e Certificado de Concluso do Curso de Auxiliar de Enfermagem mais o Registro de Auxiliar de Enfermagem do COREN.

Edital Autarquia Hospitalar Municipal d 6 meses


ininterruptos nos ltimos 2 anos

Observaes: Uma vez que a pontuao do candidato inscrito se dar atravs de contagem de tempo de experincia na funo solicitamos que adicionalmente aos documentos exigidos neste item, o candidato observe e siga as instrues contidas no captulo 3 DA REALIZAO DAS INSCRIES item 3.11 deste comunicado.

2.7 No ter sido demitido por justa causa, ou a bem dos servios pblicos federal, estadual ou municipal; 2.8 Conhecer e estar de acordo com as disposies previstas em Lei. 2.9 O candidato deve estar ciente de que, na hiptese de ser convocado para formalizar a contratao, dever gozar de boa sade fsica e mental para incio imediato e no ser portador de deficincia incompatvel com a funo a ser exercida, de acordo com o que dispe o artigo 11 da Lei 8.989/79. 2.10 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das condies do presente comunicado e das normas legais pertinentes. 3 DA REALIZAO DAS INSCRIES: 3.1 Para a obteno da Ficha de Inscrio conforme anexo A, (parte integrante deste comunicado), o candidato dever acessar o endereo clicar eletrnico no link www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/autarquia_hospitalar_municipal, formulrio em branco. 3.2 O candidato interessado dever, nas datas, horrios e local mencionados no quadro a seguir, estar com a Ficha de Inscrio preenchida para ser entregue ao agente receptor juntamente com os originais e cpias dos documentos obrigatrios exigidos para inscrio e demais documentos de interesse do candidato para comprovao de tempo de experincia profissional na funo mencionados neste comunicado.

referente a este processo seletivo e seguir os procedimentos estabelecidos para impresso do

FUNO Auxiliar de Enfermagem Local de Inscrio: Rua Frei Caneca, 1398/1402 (Trreo) Consolao SP Horrio: Das 9:00 s 15:00 Horas.

DATA DE INSCRIO 12/04/2011 e 13/04/2011

3.3 Nos dias, horrios e local reservados para a realizao de inscries, aps a conferncia dos documentos juntados Ficha de Inscrio, o agente receptor entregar ao candidato o Protocolo de Recebimento de Inscrio, que no caracteriza o pronto deferimento da mesma, uma vez que, o critrio de avaliao e pontuao se dar atravs de anlise posterior a ser efetuada na documentao entregue pelo candidato, sendo objeto de publicao de listas de inscries deferidas e indeferidas efetuadas pela AHM. 3.4 Conforme critrios de seleo e classificao mencionados no captulo 4 Seleo e Classificao dos Candidatos, o candidato dever apresentar no ato da inscrio a comprovao de tempo de experincia que tiver na funo para a apurao e contagem de pontos e classificao final. 3.5 No ato da Inscrio, o candidato poder entregar cpia reprogrfica autenticada da documentao ou cpia reprogrfica simples desde que estejam acompanhadas dos originais para serem conferidas pelo agente receptor conforme especificado nas funes a seguir: a) Auxiliar de Enfermagem. Comprovao de no mnimo 6 (seis) meses ininterruptos de experincia profissional realizada nos ltimos 2 (dois) anos, de 01/03/2009 at 28/02/2011, na funo. 3.6 O candidato dever realizar apenas uma inscrio por funo. 3.7 No ato da inscrio, o candidato dever apresentar ao agente receptor, a via original e uma

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cpia de sua Cdula de Identidade ou Carteira de Identidade de Estrangeiro, ou visto permanente; para conferncia das informaes registradas e anexar junto a ficha de inscrio. 3.8 Toda a documentao para comprovao de tempo de experincia (original e cpia) dever ser entregue no ato da inscrio, no sendo aceitos documentos de experincia apresentados aps a data, local e horrio determinados por este comunicado. 3.9 O candidato dever formalizar a inscrio pessoalmente ou atravs de seu representante legalmente constitudo, devendo, para tanto, apresentar no ato da inscrio, o instrumento de mandado-(procurao) com firma reconhecida e cpia reprogrfica do documento de identidade do candidato e do procurador. No ato da inscrio o procurador dever apresentar seu documento de identidade original para conferncia do receptor. Especificamente para as Inscries efetuadas por representante legal, as cpias reprogrficas dos documentos de identidade do candidato e de seu procurador ficaro retidas junto Ficha de Inscrio. 3.10 O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante legalmente constitudo, arcando com as conseqncias advindas de eventuais erros de preenchimento da Ficha, documentos no entregues e ou entregues indevidamente no ato da Inscrio. 3.11 Para a comprovao de tempo de experincia profissional, os documentos apresentados pelo candidato devero estar de acordo com o estabelecido no quadro a seguir:

NATUREZA DO TRABALHO

INSTRUES PARA COMPROVAO DE TEMPO DE EXPERINCIA NA FUNO

Comprovao de trabalho realizada atravs de Carteira Profissional. (Servio PblicoCLT ou Privado).

A comprovao de tempo de experincia profissional dever estar registrada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. Apresentar a folha de identificao e a de registro contendo data de incio e de Trmino do contrato de trabalho. O candidato que tiver na Carteira de Trabalho e Previdncia Social o registro de sada em aberto (sem a data de sada/demisso) impresso na pgina do registro de emprego, dever obrigatoriamente apresentar o ltimo holerite recebido do empregador. Para esta situao ser considerado como tempo de servio, at o ltimo dia do ms do holerite apresentado. Quando se tratar de trabalho executado em funo pblica, a comprovao de tempo de experincia profissional ser atravs da apresentao da Certido de Tempo de Servio ou a Declarao, atestando a experincia profissional sendo que o documento apresentado dever ser expedido por rgo/setor competente e apresentado em papel timbrado com o nome e assinatura da chefia ou responsvel e data de emisso do documento. A Certido ou Declarao apresentada dever obrigatoriamente mencionar a nomenclatura completa da funo e o perodo da experincia profissional constando a data de incio e de fim (dia, ms e ano) do perodo atestado.

Comprovao de trabalho realizada em Funo ou Emprego Pblico

Comprovao de trabalho realizada em rgos ou Entidades Particulares (Declaraes devem conter o N do CNPJ do declarante)

A comprovao de tempo de experincia profissional em rgos ou entidades que no so de servio pblico, sero recebidas, excepcionalmente, atravs de declarao expedida em papel timbrado contendo o nome e assinatura do responsvel mencionando a nomenclatura completa da funo e o perodo da experincia profissional constando a data de incio e de fim (dia, ms e ano) do perodo declarado. Neste caso, a declarao dever obrigatoriamente estar acompanhada do primeiro e do ltimo holerite referentes ao perodo declarado.

3.11.1 No sero aceitas em hiptese nenhuma, declaraes e/ou certides de tempo de servio, emitidas por Empresa Pblica ou Privada, que estejam atestando a funo atravs de cdigos que no permitam a identificao da ocupao e ou que estejam de modo geral em desacordo com as condies relacionadas neste item. 3.12 de inteira responsabilidade do candidato, conferir se os dados da documentao apresentada para contagem de tempo de experincia profissional, (datas, nomenclatura da funo, assinatura do responsvel e timbres constantes nos documentos apresentados) esto de acordo com o exigido neste comunicado. Os documentos apresentados em desconformidade com o estabelecido neste comunicado, no sero considerados para efeito de contagem de pontos. 4 SELEO E CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS: 4.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontos na funo referente inscrio efetuada, utilizando-se para tal, o total de pontos obtidos na contagem de tempo de

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experincia constante nos comprovantes apresentados no ato da inscrio. 4.2 Para a apurao de tempo de experincia na funo, ser atribudo 1 (um) ponto para cada 30 (trinta) dias, considerando-se a data limite de 28/02/2011, sendo que, no ser considerado o tempo de experincia profissional concomitante. 4.3 No caso de empate na classificao definitiva sero utilizados os seguintes critrios, pela ordem, para desempate: a) Maior idade; b) Maior nmero de filhos menores de 18 anos. 4.4 Todas as publicaes de listas de Inscries deferidas e indeferidas, classificao prvia, recursos, classificao final e chamada para escolha de vagas de cada funo referente a este comunicado, ser efetuada atravs do Dirio Oficial da Cidade-DOC. Fica facultado Autarquia Hospitalar Municipal-AHM em carter suplementar, disponibilizar a informao no endereo eletrnico www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/autarquia_hospitalar_municipal. 5 RECURSOS: 5.1 O candidato poder apresentar recurso aps a publicao no Dirio Oficial da Cidade-DOC para: a) Lista de inscries deferidas e indeferidas; b) Lista de classificao prvia. O prazo para a apresentao de recurso ser de 1 (um) dia e a entrega dever ocorrer no 1 dia til subseqente data de Publicao no Dirio Oficial da Cidade-DOC referente s listas divulgadas. 5.2 No ser aceito recurso fora do prazo estabelecido neste item. 5.3 O recurso dever ser entregue na sede da Autarquia Hospitalar Municipal-AHM Rua Frei Caneca, 1398/1402 Consolao Gerncia de Ingresso no horrio das 9:00 s 15:00 horas. 5.4 O candidato poder obter o modelo de recurso atravs do endereo eletrnico

www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/autarquia_hospitalar_municipal, que dever estar previamente preenchido e devidamente fundamentado em duas vias de igual teor sendo uma para protocolo. 5.5 Aps o julgamento dos recursos eventualmente interpostos pelos candidatos, a Autarquia Hospitalar Municipal-AHM publicar no Dirio Oficial da Cidade DOC o resultado dos recursos deferidos e indeferidos e a lista com a classificao definitiva dos candidatos por funo. 6 ESCOLHA DE VAGA E CONTRATAO 6.1 Os candidatos sero convocados, por funo atravs do Dirio Oficial da Cidade DOC, para escolha de vaga, segundo a convenincia da Administrao, observada rigorosamente a classificao obtida. 6.2 A divulgao de convocao para escolha de vagas se dar nica e exclusivamente atravs do Dirio Oficial da Cidade-DOC e fica facultado Autarquia Hospitalar Municipal-AHM, em carter suplementar, o envio de e-mail de convocao para escolha de vagas e contratao, atravs do email fornecido pelo candidato no ato da inscrio. 6.3 de inteira responsabilidade do candidato aprovado acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial da Cidade-DOC, sendo considerado desistente o candidato que no comparecer na Autarquia Hospitalar Municipal-AHM, na data, horrio e local determinados na publicao do DOC para escolha de vaga. 6.4 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidade dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da assinatura do contrato, implicar na nulidade da inscrio e dos atos dela decorrentes, sem prejuzo da adoo de medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 6.5 A contratao do candidato decorrer da assinatura de Contrato Individual de Trabalho por

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Tempo Determinado (12 meses) com a Autarquia Hospitalar Municipal-AHM, o qual se reger pelas prerrogativas constantes da Lei 10.793 de 21 de dezembro de 1989, no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. 6.6 O contratado dever entregar, por ocasio da assinatura do contrato, cpias reprogrficas acompanhadas dos originais de todos os documentos constantes da relao entregue na data da escolha, conforme segue: - Carteira de Identidade R.G.ou Carteira de Identidade de Estrangeiro, ou visto permanente; - Cadastro Nacional de Pessoa Fsica CNPF (CPF); - Programa de Integrao Social PIS ou Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PASEP; - Ttulo de Eleitor e Comprovante de Votao na ltima eleio ou Comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral; - Carteira de Reservista atualizada ou Certificado de Dispensa de Incorporao (exceto para maiores de 45 anos); - Certido de Casamento (se casado); - Certido de Nascimento de filhos menores; - Certificado de concluso de curso/ escolaridade convalidados pelas entidades competentes conforme discriminado no item: 2.6 deste comunicado; - Registro no respectivo conselho profissional (Exemplo: COREN, CRM ); - Comprovante de endereo (conta de gua, energia eltrica, gs ou telefone fixo); - Declarao de eventual acumulao remunerada de cargo, emprego ou funo pblica, inclusive em Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista e Fundaes Municipais, Estaduais e Federais, constando horrio de trabalho e carga horria semanal/mensal; - Duas fotos (34); - Laudo de Aptido emitido por profissional mdico do Setor de Medicina do Trabalho da Autarquia Hospitalar Municipal-AHM, a ser agendado no ato da escolha de vagas, com carter eliminatrio. 6.7 No ato da contratao, no sero aceitos protocolos de documentos. 6.8 A no apresentao dos documentos na conformidade deste Comunicado eliminar o candidato da contratao. 6.9 No poder ser contratado o candidato que, quando do exerccio do emprego, cargo ou funo pblica, tenha sido demitido por justa causa, ou a bem do servio pblico. 6.10 vedada a contratao da mesma pessoa, ainda que para servios diferentes, pelo prazo de 2 (dois) anos a contar do trmino do ltimo contrato, exceto as situaes previstas nos art. 11 da Lei 14.876 de 05/01/09 e art. 4 da Lei 15.314 de 08/10/10. 6.11 No poder ser contratado o candidato que incorrer na hiptese de acumulao ilcita de cargos pblicos e/ou que apresente incompatibilidade de horrio com outro vnculo pblico, ou, ainda o que se beneficiou com aposentadoria especial, nos termos da legislao vigente. 7- INSTRUES FINAIS: 7.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes referentes a este processo seletivo pelo Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC conforme mencionado neste comunicado. 7.2 Por ocasio em que os candidatos habilitados em concursos pblicos para a respectiva categoria, forem chamados e iniciarem exerccio, os contratos podero ser rescindidos. 7.3 O no atendimento do candidato a qualquer tempo de quaisquer das condies estabelecidas neste Comunicado, implicar na eliminao do mesmo da contratao.

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contratado poder ser transferido de Unidade,

7.4 No decorrer do contrato, por necessidade de servio e com autorizao da Superintendncia da independentemente da vaga que tenha escolhido. 7.5 O presente processo seletivo para contratao por tempo determinado, ter validade de 02 anos contados a partir de 02/03/2011, data da publicao em Dirio Oficial da Cidade-DOC da Autorizao do Processo Administrativo-PA n 2010-0.155.086-9. 7.6 Os itens deste Comunicado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em comunicado ou aviso a ser publicado em Dirio Oficial da Cidade-DOC. 7.7 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao deste processo seletivo, valendo para esse fim, a publicao da lista final de classificao. 7.8 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto Autarquia Hospitalar MunicipalAHM. 7.9 parte integrante deste comunicado o anexo A Ficha de Inscrio. 7.10 Para obter informaes adicionais ou tirar dvidas sobre os termos deste comunicado, o candidato poder enviar e-mail para ahmrecrutamento@prefeitura.sp.gov.br aos cuidados da Gerncia de Ingresso-AHM mencionando no campo Assunto, Inscries de Processo Seletivo para Contratao Emergencial, e no corpo do e-mail, a funo de inscrio. 7.11 Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria de Gesto de Pessoas da Autarquia Hospitalar MunicipalAHM.

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