CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

2010 / 2011
educao infantil, ensino fundamental e mdio, cursos tcnicos e profissionalizantes e pr-vestibular

Sindicato dos Professores de Bauru SINPRO-BAURU Federao dos Professores do Estado de So Paulo FEPESP Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo - SIEEESP Federao dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo - FEEESP

Entre as partes, de um lado o Sindicato dos Professores de Bauru SINPRO BAURU, CNPJ/MF 51.518.355/0001-08 e a Federao dos Professores do Estado de So Paulo FEPESP, CNPJ/MF

59.391.227/0001-58 e de outro, o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo SIEEESP, CNPJ/MF

50.668.078/0001-57 e a Federao dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo FEEESP, CNPJ/MF 06.373.869/0001-68, entidades com bases territoriais e representatividades fixadas nas respectivas Cartas Sindicais e no que estabelece o inciso I do artigo 8 da Constituio Federal, autorizadas pelas respectivas Assemblias Gerais, assinam, por seus representantes legais arrolados ao final deste instrumento, a presente Conveno Coletiva de Trabalho, nos termos do artigo 611 e seguintes da Consolidao das leis do Trabalho e do artigo 8 da Constituio Federal.

1.

Abrangncia Esta Conveno abrange a categoria econmica dos estabelecimentos particulares de ensino no Estado de So Paulo, nos termos da representatividade atribuda ao SIEEESP em sua Carta Sindical, aqui designados como ESCOLA e a categoria profissional diferenciada dos PROFESSORES, devidamente representada por sua entidade sindical, SINPRO, aqui designados simplesmente como PROFESSOR. Compreende a base territorial do SINPRO - Bauru o municpio de Bauru, nos termos fixado em sua Carta Sindical ou pelo que dispe o inciso I, artigo 8 da Constituio Federal. Pargrafo primeiro - A categoria dos PROFESSORES abrange todos aqueles que exercem a atividade docente, independentemente da denominao sob a qual a funo de ministrar aulas for exercida e em qualquer que seja a srie, ano, nvel, grau ou curso. Pargrafo segundo - Os cursos de educao infantil (escolas de educao infantil, centros de recreao, pr-escolas etc.) integram a Educao Bsica no sendo, portanto, considerados cursos livres, conforme artigo 21 da Lei 9.394 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), artigo 208, inciso IV e artigo 209, incisos I e II da Constituio Federal e ainda, Indicao n 4/99 do Conselho Estadual de Educao de So Paulo, de 03 de julho de 1999.

2.

Durao Esta Conveno Coletiva de Trabalho ter durao de dois anos, com vigncia de 1 de maro de 2010 a 29 de fevereiro de 2012. Pargrafo nico - Em virtude do surgimento de normas legais pertinentes aos assuntos constantes das clusulas desta Conveno, as mesmas podero ser reexaminadas, para as devidas adequaes, na prxima data base.

3.

Reajuste salarial em 1 de maro de 2010 Em 1 de maro de 2010, as ESCOLAS devero reajustar os salrios dos PROFESSORES em 5,5% (cinco e meio por cento), aplicados sobre os salrios devidos em 1 de maro de 2009. Pargrafo primeiro - As ESCOLAS que deixarem de cumprir o disposto no item A da clusula 5 da presente Conveno Participao nos Lucros ou Resultados devero acrescentar 1,75% (um virgula setenta e cinco por cento) ao reajuste definido no caput. Portanto, os salrios dos PROFESSORES dessas ESCOLAS, devidos em 1 de maro de 2009, devero ser reajustados em 7,25% (sete vrgula vinte e cinco por cento). Pargrafo segundo - Os salrios de 1 de maro de 2010, reajustados de acordo com o que dispe esta clusula e os pargrafos primeiro e segundo da clusula 57, quando for o caso, constituiro a base de clculo para a data-base de 1 de maro de 2011.

4.

Reajuste salarial em 1 de maro de 2011 Em 1 de maro de 2011, as ESCOLAS devero aplicar sobre os salrios devidos em 1 de maro de 2010 o percentual definido pela mdia aritmtica dos ndices inflacionrios do perodo compreendido entre 1 de maro de 2010 e 28 de fevereiro de 2011, apurados pelo IBGE (INPC), FIPE (IPC) e DIEESE (ICV), acrescido de 1,2% (um virgula dois por cento), a ttulo de aumento real. Pargrafo primeiro - As ESCOLAS que deixarem de cumprir o disposto no item B da clusula 5 da presente Conveno Participao nos Lucros ou Resultados devero acrescentar 1,75% (um virgula setenta e cinco por cento) ao reajuste definido no caput. Pargrafo segundo O SINPRO, o SIEEESP, a FEPESP e a FEEESP comprometem-se a divulgar, em comunicado conjunto, at 20 de maro de 2011, o percentual de reajuste calculado pela frmula definida no caput, bem como os valores dos pisos salariais que passaro a vigorar a partir do ms de competncia maro de 2011.

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Pargrafo terceiro Os salrios de 1 de maro de 2011, reajustados de acordo com o que dispe esta clusula, constituiro a base de clculo para a data base de 1 de maro de 2012. 5. Participao nos lucros ou resultados ou abono especial Ser devido aos PROFESSORES o pagamento de participao nos lucros ou resultados (ESCOLAS no-enquadradas no inciso 2 do pargrafo 3, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000) ou abono especial (ESCOLAS enquadradas no inciso 2 do pargrafo 3, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000), nos valores e prazos abaixo definidos: A. at 15 de outubro de 2010, parcela correspondente a 21% (vinte e um por cento) do seu salrio mensal bruto; B. at 15 de outubro de 2011, parcela correspondente a 21% (vinte e um por cento) do seu salrio mensal bruto. Pargrafo nico Com a concesso do abono especial ou da participao nos lucros ou resultados, nos termos da presente clusula, d-se por cumprida a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000 e publicada no Dirio Oficial da Unio de 20 de dezembro de 2000. 6. Compensaes salariais Na aplicao do reajuste definido na clusula 3 da presente Conveno ser permitida a compensao de eventuais antecipaes salariais concedidas entre 1 de maro de 2009 e 28 de fevereiro de 2010, desde que tenha havido manifestao expressa nesse sentido. O mesmo princpio ser observado na aplicao do reajuste definido na clusula 4 da presente Conveno, sendo permitida a compensao de eventuais antecipaes salariais concedidas entre 1 de maro de 2010 e 28 de fevereiro de 2011, desde que haja manifestao expressa nesse sentido. 7. Professor ingressante na escola A ESCOLA no poder contratar nenhum PROFESSOR por salrio inferior ao limite salarial mnimo dos PROFESSORES mais antigos, ressalvado o curso em que leciona e eventuais vantagens pessoais tais como plano de carreira, adicional por tempo de servio e outras. Pargrafo primeiro - Aos PROFESSORES admitidos aps 1 de maro de 2009 sero concedidos o mesmo percentual de reajuste e benefcios estabelecidos nas clusulas 3 e 5 da presente Conveno. Pargrafo segundo - Aos PROFESSORES admitidos aps 1 de maro de 2010 sero concedidos o mesmo percentual de reajuste e benefcios estabelecidos nas clusulas 4 e 5 da presente Conveno. Pargrafo terceiro - Entende-se como curso, nas disposies previstas nesta clusula e na presente Conveno Coletiva, os seguintes nveis de ensino: a) educao infantil; b) ensino fundamental de 1 ao 5 ano; c) ensino fundamental de 6 ao 9 ano; d) ensino mdio; e) ensino tcnico ou profissionalizante; f) curso pr-vestibular. 8. Hora-atividade Fica mantido o adicional de 5% (cinco por cento) de hora-atividade, destinado exclusivamente ao pagamento do tempo gasto pelo PROFESSOR, fora da ESCOLA, na preparao de aulas, provas e exerccios, bem como na correo dos mesmos. 9. Composio do salrio mensal do professor O salrio mensal do professor composto, no mnimo, por trs itens: o salrio base, o descanso semanal remunerado (DSR) e a hora-atividade. O salrio base calculado pela seguinte equao: nmero de aulas semanais multiplicado por 4,5 semanas e multiplicado, ainda, pelo valor da horaaula (artigo 320, pargrafo 1, da CLT). A hora-atividade corresponde a 5% do salrio base. O DSR corresponde a 1/6 (um sexto) do salrio base, acrescido da hora-atividade e, ainda acrescido do 3

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total de horas extras, do adicional noturno, do adicional por tempo de servio e da gratificao de funo (Lei 605/49). Pargrafo nico - No salrio base do PROFESSOR mensalista que ministra aula em curso de educao infantil at o 5 ano do Ensino Fundamental j est includo o descanso semanal remunerado (DSR). 10. Jornada do professor mensalista O PROFESSOR mensalista que ministrar aula em cursos de educao infantil at o 5 ano do ensino fundamental ter jornada base semanal de 22 horas, por turno, para efeito do clculo de salrio. As horas excedentes, at o mximo de 25 horas semanais, por turno, sero pagas como horas normais. Pargrafo nico - A ESCOLA que mantiver jornada de 20 horas semanais, mesmo remunerando por 22 horas, no poder compensar as duas horas excedentes com trabalhos extraclasse, reunies pedaggicas e outros realizados fora do turno normal de trabalho. 11. Durao da hora-aula A durao mxima da hora aula ser, respectivamente, de: a) sessenta minutos para aulas ministradas em cursos de educao infantil e de ensino fundamental, at o 5 ano; b) cinqenta minutos, para aulas ministradas em cursos diurnos, exceto os citados na alnea "a"; c) quarenta minutos, para aulas ministradas em cursos noturnos. Pargrafo nico Em caso de ampliao da hora-aula vigente, respeitada a legislao educacional, a ESCOLA dever acrescer hora-aula j paga valor proporcional ao tempo de acrscimo do trabalho. 12. Atividades extras Considera-se atividade extra todo trabalho desenvolvido em horrio diferente daquele habitualmente realizado na semana. Pargrafo primeiro - Quando o PROFESSOR e a ESCOLA acordarem carga horria superior aos limites previstos no artigo 318 da CLT, as aulas excedentes sero remuneradas como aulas normais, desde que respeitada a clusula 10 da presente Conveno Coletiva. Pargrafo segundo - Aulas e demais atividades pedaggicas extras, ainda que constem do calendrio escolar como atividade letiva, sero pagas com acrscimo de 50% (cinqenta por cento). Pargrafo terceiro - No sero consideradas atividades extras, sendo remuneradas como aulas normais, acrescidas de DSR, hora-atividade e outras vantagens pessoais: a) reunies pedaggicas semanais ou quinzenais previstas no calendrio escolar. Neste caso, estas atividades sero remuneradas sendo realizadas ou no, incorporando-se aos salrios para todos os fins; b) aulas ministradas em carter de substituio ao PROFESSOR afastado por licena mdica ou maternidade. Neste caso, a substituio dever ser formalizada atravs de documento assinado entre a ESCOLA e o PROFESSOR que aceitar a tarefa; c) cursos eventuais de curta durao. Neste caso, a ESCOLA e o PROFESSOR devero definir e formalizar em documento o perodo e a durao da atividade; d) aulas de recuperao paralela previstas ou decorrentes de complementao do contedo programtico, desde que realizadas no horrio habitual de trabalho do PROFESSOR. Pargrafo quarto Em caso de impossibilidade de utilizao do local de trabalho por motivo de fora maior ou suspenso das atividades letivas por determinao de autoridade competente, a eventual reposio de aulas para cumprimento dos 200 dias letivos ser discutida na Comisso Permanente de Negociao (clusula 54), a ser convocada por qualquer uma das partes em carter de urgncia. 4

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13. Adicional noturno O adicional noturno deve ser pago nas atividades realizadas aps as 22 horas e corresponde a 20% (vinte por cento) do valor da hora-aula. 14. Adicional por atividades em outros municpios Quando o PROFESSOR desenvolver suas atividades a servio da mesma organizao, em municpio diferente daquele onde foi contratado e onde ocorre a prestao habitual do trabalho, dever receber um adicional de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o total de sua remunerao no novo municpio. Quando o PROFESSOR voltar a prestar servios no municpio de origem, cessar a obrigao do pagamento deste adicional. Pargrafo nico Fica assegurada a garantia de emprego pelo perodo de seis meses ao PROFESSOR transferido de municpio, contados a partir do incio do trabalho e/ou da efetivao da transferncia. 15. Prazo para pagamento dos salrios Os salrios devero ser pagos, no mximo, at o quinto dia til do ms subseqente ao trabalhado. Pargrafo primeiro O no-pagamento dos salrios no prazo obriga a ESCOLA a pagar multa diria, em favor do PROFESSOR, no valor de 0,3% (trs dcimos percentuais) de seu salrio mensal. Pargrafo segundo As ESCOLAS que no efetuarem o pagamento dos salrios em moeda corrente devero proporcionar aos PROFESSORES tempo hbil para o recebimento no banco ou no posto bancrio dentro da jornada de trabalho, quando coincidente com o horrio bancrio, excluindo-se o horrio de refeio. 16. Descontos de faltas Na ocorrncia de faltas injustificadas, a ESCOLA poder descontar, no mximo, o nmero de horas-aula s quais o PROFESSOR faltou, o DSR (1/6) e a hora-atividade proporcionais a essas aulas. 17. Comprovante de pagamento A ESCOLA dever fornecer ao PROFESSOR, mensalmente, comprovante de pagamento, devendo estar discriminados: a) a identificao da ESCOLA; b) a identificao do PROFESSOR; c) o valor da hora-aula; d) a carga horria semanal; e) a hora-atividade; f) outros eventuais adicionais; g) o descanso semanal remunerado; h) as horas extras realizadas; i) o valor do recolhimento do FGTS; j) o desconto previdencirio; k) outros descontos. Pargrafo nico A ESCOLA estar desobrigada de discriminar as alneas c), d) e g) nos comprovantes de pagamento dos PROFESSORES mensalistas que ministram aula em cursos de educao infantil e de ensino fundamental, at o 5 ano, com jornada definida na clusula 10 da presente Conveno, em cujos salrios j est includo o DSR. 18. Anotaes na carteira de trabalho A ESCOLA est obrigada a promover, em 48 (quarenta e oito) horas, as anotaes nas carteiras de trabalho de seus PROFESSORES, ressalvados eventuais prazos mais amplos permitidos por lei. 19. Atestados mdicos e abonos de faltas A ESCOLA obrigada a abonar as faltas dos PROFESSORES mediante a apresentao de atestados mdicos ou odontolgicos.

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20. Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar filho ao mdico) Assegura-se o direito ausncia remunerada de 1 (um) dia por semestre ao PROFESSOR para levar ao mdico filho menor ou dependente previdencirio de at 6 (seis) anos de idade, mediante comprovao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. 21. Mudana de disciplina O PROFESSOR no poder ser transferido de uma disciplina para outra, nem de um curso (clusula 7, pargrafo 3) para outro, salvo com seu consentimento expresso e por escrito, sob pena de nulidade da referida transferncia. 22. Prioridade na atribuio de aulas O PROFESSOR responsvel por disciplina suprimida em virtude de alterao na estrutura curricular prevista ou autorizada por dispositivo regimental ou pela legislao vigente e que possua habilitao legal para outra disciplina, ter prioridade para assumir turmas em que a referida disciplina esteja vaga. Em qualquer hiptese, todo o procedimento dever ser formalmente acordado, mediante documento firmado entre as partes. 23. Demisso ou reduo de aulas por supresso de turmas No caso de ocorrer diminuio do nmero de alunos matriculados de um determinado curso (clusula 7, pargrafo 3), que venha a caracterizar a supresso de turmas, o PROFESSOR do curso em questo dever ser comunicado, por escrito, da reduo parcial ou total de sua carga horria at o final da segunda semana de aulas do perodo letivo. Pargrafo primeiro - O PROFESSOR dever manifestar, tambm por escrito, a aceitao ou no da reduo proposta de carga horria no prazo mximo de cinco dias aps a comunicao da ESCOLA. A ausncia de manifestao do PROFESSOR caracterizar a sua no-aceitao. Pargrafo segundo - Caso o PROFESSOR aceite a reduo parcial de carga horria, dever formalizar documento junto ESCOLA e, em no aceitando, a ESCOLA dever proceder resciso do contrato de trabalho, por demisso sem justa causa. Pargrafo terceiro - Na hiptese de resciso contratual, por demisso sem justa causa, o aviso prvio ser indenizado, estando a ESCOLA desobrigada do pagamento do disposto na clusula 33 da presente Conveno Coletiva (Garantia Semestral de Salrios). Pargrafo quarto - No ocorrendo reduo do nmero de alunos matriculados no curso (clusula 7, pargrafo 3), a ESCOLA que reduzir turmas estar sujeita ao disposto na clusula 33 da presente Conveno Coletiva (Garantia Semestral de Salrios), quando ocorrer a resciso do contrato de trabalho de um PROFESSOR do curso (clusula 7, pargrafo 3). 24. Abono de faltas por casamento ou luto No sero descontadas, no curso de nove dias corridos, as faltas do PROFESSOR por motivo de gala ou luto, este em decorrncia de falecimento de pai, me, filho, cnjuge, companheiro (a), assim juridicamente reconhecido (a), ou dependente. 25. Bolsas de estudo integrais Todo PROFESSOR tem direito a bolsas de estudo integrais nas ESCOLAS onde leciona, incluindo matrcula, para si, seus filhos ou dependentes legais que vivam sob a dependncia econmica do PROFESSOR. A utilizao do benefcio previsto nesta clusula transitria e por isso no possui carter remuneratrio e nem se vincula, para nenhum efeito, ao salrio ou remunerao percebida pelo PROFESSOR, nos termos do artigo 458 da CLT, com a redao dada pela Lei 10.243, de 19 de junho de 2001, e do artigo 214, pargrafo 9, inciso XIX do Decreto 3.048 de 06 de maio de

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1999. A concesso das bolsas de estudo integrais ser feita observando-se as seguintes disposies: Pargrafo primeiro - A ESCOLA est obrigada a conceder at duas bolsas de estudo. Caso a ESCOLA possua at 100 (cem) alunos matriculados, poder limitar a concesso desse benefcio a uma nica bolsa. Pargrafo segundo - Em qualquer hiptese prevista no pargrafo primeiro, considera-se adquirido o direito do PROFESSOR que j possua nmero de bolsas de estudo superior ao determinado nesta Conveno. Pargrafo terceiro - Sero tambm garantidas as bolsas de estudo para o PROFESSOR que estiver licenciado para tratamento de sade, ou em gozo de licena mediante anuncia da ESCOLA e nos casos de licenciamento para cumprimento de mandato sindical, nos termos do artigo 521, pargrafo nico, da CLT, excetuado o disposto na clusula 29 Licena sem remunerao. Pargrafo quarto - No caso de falecimento do PROFESSOR, os dependentes que j se encontram estudando na ESCOLA continuaro a gozar das bolsas de estudo at o final do curso (clusula 7, pargrafo 3). Excetuam-se os casos em que o PROFESSOR tenha aderido ao "Seguro de Custeio Educacional SIEEESP", em qualquer instituio privada. Pargrafo quinto - No caso de dispensa sem justa causa durante o ano letivo, ficaro garantidas ao PROFESSOR, at o final do ano letivo, as bolsas de estudo j existentes. Pargrafo sexto - No caso do PROFESSOR trabalhar em um estabelecimento e residir comprovadamente prximo a outra unidade da mesma mantenedora, usufruir das bolsas de estudo no local de sua escolha, desde que esteja situado na rea de abrangncia desta Conveno. Pargrafo stimo - No caso da ESCOLA dispor de mais de um curso, as bolsas de estudo recairo somente sobre aquele que for escolhido pelo PROFESSOR. As atividades ou cursos extracurriculares somente podero ser escolhidos, para fins de bolsa de estudo, pelo PROFESSOR que lecione nesses cursos. Pargrafo oitavo - No caso do dependente do PROFESSOR ser reprovado, a ESCOLA no estar obrigada a conceder bolsa de estudo no ano seguinte. O direito bolsa de estudo ser recuperado quando ocorrer a promoo para srie subseqente. Pargrafo nono - Os dependentes do PROFESSOR detentores das bolsas de estudo esto submetidos ao Regimento Interno da ESCOLA, no podendo haver norma regimental que limite o direito bolsa de estudo. Pargrafo dcimo As ESCOLAS que mantm cursos pr-vestibulares ou outros cursos desobrigadas de conceder, nesses cursos, bolsas de estudos integrais em classes cujo nmero de alunos seja inferior a onze. Pargrafo onze Os PROFESSORES que lecionam exclusivamente em cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores e/ou em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma concomitante ou subseqente, nos termos de que dispem os incisos II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do Decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004, somente tero direito a bolsas de estudos integrais, conforme definido nesta clusula, se ministrarem 20 ou mais aulas semanais, observado, entretanto, o disposto no pargrafo 13. Pargrafo doze - Os PROFESSORES que exercerem suas atividades exclusivamente em cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores e/ou em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma concomitante ou subseqente, nos termos de que dispe os inciso II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004 e que ministrarem menos de 20 aulas semanais, tero direito a um desconto de 30% (trinta por cento) nas anuidades escolares, incluindo matrcula, nos cursos mantidos pela ESCOLA, para si, seus filhos ou dependentes legais, observadas as demais condies definidas nesta clusula e, em especial, o que dispe o pargrafo 13. Pargrafo treze No caso dos cursos de educao profissional, as ESCOLAS concedero bolsas de estudos integrais, conforme estabelecido nesta clusula, a todos os PROFESSORES que lecionam em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma integrada, 7

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nos termos do inciso I do pargrafo 1 do artigo 4 do Decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004. igualmente devida a concesso de bolsas de estudos integrais aos PROFESSORES de ensino mdio articulado educao profissional tcnica de nvel mdio. Pargrafo quatorze Em quaisquer hipteses previstas nos pargrafos 11 e 12 desta clusula considera-se adquirido, at o final do curso, o direito do PROFESSOR que j possua bolsas de estudos integrais, independente de sua carga horria. 26. Janelas Considera-se janela a aula vaga existente no horrio do PROFESSOR entre duas aulas ministradas no mesmo turno. O pagamento das janelas ser obrigatrio, devendo o PROFESSOR permanecer disposio da ESCOLA neste perodo, ressalvada a aceitao pelo PROFESSOR, atravs de acordo formalizado entre as partes antes do incio das aulas, quando as janelas no sero pagas. Pargrafo nico Na hiptese do acordo acima referido e sendo o PROFESSOR solicitado esporadicamente a ministrar aulas ou a desenvolver qualquer outra atividade inerente ao magistrio, no horrio das janelas no-pagas, essas atividades sero remuneradas com adicional de 100% (cem por cento). 27. Irredutibilidade salarial proibida a reduo da remunerao mensal ou de carga horria, ressalvada a ocorrncia do disposto nas clusulas 22 e 23 desta Conveno ou quando ocorrer iniciativa expressa do PROFESSOR. Em qualquer hiptese, obrigatria a concordncia recproca, firmada por escrito. 28. Uniformes A ESCOLA dever fornecer gratuitamente dois uniformes por ano, quando o seu uso for exigido. 29. Licena sem remunerao O PROFESSOR com mais de cinco anos ininterruptos de servio na ESCOLA ter direito a licenciar-se, sem direito remunerao, por um perodo mximo de dois anos, no sendo este perodo de afastamento computado para contagem de tempo de servio ou para qualquer outro efeito, inclusive legal. Pargrafo primeiro - A licena ou sua prorrogao dever ser comunicada ESCOLA com antecedncia mnima de sessenta dias do perodo letivo, sendo especificadas as datas de incio e trmino do afastamento. A licena s ter incio a partir da data expressa no comunicado, mantendo-se, at a, todas as vantagens contratuais. Pargrafo segundo - O trmino do afastamento dever coincidir com o incio de perodo letivo. Pargrafo terceiro - Ocorrendo a dispensa sem justa causa ao trmino da licena, o PROFESSOR no ter direito Garantia Semestral de Salrios prevista na clusula 33 da presente Conveno. 30. Licena professora adotante Nos termos da Lei n 12.010 de 03/08/2009 ser assegurada licena maternidade PROFESSORA que vier a adotar ou obtiver guarda judicial de crianas, garantido o emprego no perodo em que a licena for concedida. 31. Licena paternidade A licena paternidade ter durao de cinco dias corridos.

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32. Seguro de vida em grupo A famlia ter garantida pela ESCOLA uma indenizao correspondente a 24 (vinte e quatro) salrios do PROFESSOR que vier a falecer. A ESCOLA poder filiar-se a uma aplice de seguro de vida em grupo, que poder ser formalizada junto Entidade Sindical econmica, signatria, em seu nome, perante companhia de seguro de sua escolha. 33. Garantia semestral de salrios Ao PROFESSOR demitido sem justa causa, a ESCOLA garantir: a) no primeiro semestre, a partir de 1 de janeiro, os salrios integrais at 30 de junho; b) no segundo semestre, os salrios integrais at o dia 31 de dezembro, ressalvado o 4; Pargrafo primeiro Ressalvado o pargrafo 4, no ter direito Garantia Semestral de Salrios o PROFESSOR:

(a) demitido no perodo de 1 de maro de 2010 a 28 de fevereiro de 2011, que tenha sido admitido
aps 28 de fevereiro de 2009;

(b) demitido no perodo de 1 de maro de 2011 a 28 de fevereiro de 2012, que tenha sido admitido
aps 28 de fevereiro de 2010; Pargrafo segundo No caso de demisses efetuadas no final do primeiro semestre letivo, para no ficar obrigada a pagar ao PROFESSOR os salrios do segundo semestre, a ESCOLA dever observar as seguintes disposies: a) com aviso prvio a ser trabalhado, a demisso dever ser formalizada com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias do incio das frias; b) sendo o aviso prvio indenizado, a demisso dever ser formalizada at um dia antes do incio das frias, ainda que as frias tenham seu incio programado para o ms de julho, obedecendo ao que dispe a clusula 43 da presente Conveno. Os dias de aviso prvio que forem indenizados no contaro como tempo de servio para efeito de pagamento da garantia semestral de salrios, conforme o estabelecido nesta clusula. Pargrafo terceiro - No caso de demisses efetuadas no final do ano letivo, para no ficar obrigada a pagar ao PROFESSOR os salrios do primeiro semestre do ano seguinte, a ESCOLA dever observar as seguintes disposies: a) com aviso prvio a ser trabalhado, a demisso dever ser formalizada com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias do incio do recesso escolar; b) sendo o aviso prvio indenizado, a demisso dever ser formalizada at um dia antes do incio do recesso escolar Os dias de aviso prvio que forem indenizados no contaro como tempo de servio para efeito de pagamento da garantia semestral de salrios, conforme o estabelecido nesta clusula. Pargrafo quarto - Quando a demisso ocorrer a partir de 16 de outubro, a ESCOLA pagar, independentemente do tempo de servio do PROFESSOR, valor correspondente remunerao devida at o dia 20 de janeiro do ano subseqente, inclusive, respeitado o pagamento mnimo de 30 (trinta) dias do recesso escolar, no sendo devido o pagamento acumulativo de aviso prvio. Pargrafo quinto - Os PROFESSORES admitidos sero registrados a partir da data de incio de suas atividades na ESCOLA, incluindo o perodo de planejamento escolar, cabendo ESCOLA, sem prejuzo das previses legais, o pagamento em dobro dos dias trabalhados sem registro, durante o referido planejamento. Pargrafo sexto - Os salrios complementares previstos nesta clusula tero natureza indenizatria, no integrando, para nenhum efeito legal, o tempo de servio do PROFESSOR. Pargrafo stimo - O aviso prvio de trinta dias previsto no artigo 487 da CLT j est integrado s indenizaes tratadas nesta clusula, observado o disposto no pargrafo 4 desta clusula.

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34. Pedido de demisso em final de ano letivo O PROFESSOR que pedir demisso ao final do ano letivo, no perodo de 7 (sete) dias que antecede o incio do recesso escolar, definido na clusula 44 da presente Conveno e cumprir as atividades docentes at o seu ltimo dia de trabalho na ESCOLA, ser dispensado do cumprimento do aviso prvio e receber indenizao correspondente ao valor de sua remunerao at o dia 20 de janeiro do ano subseqente, independentemente do tempo de servio na ESCOLA, respeitado o pagamento mnimo de 30 (trinta) dias. 35. Garantia de emprego gestante proibida a dispensa arbitrria ou sem justa causa da PROFESSORA gestante, desde o incio da gravidez at sessenta dias aps o trmino do afastamento legal. O aviso prvio comear a contar a partir do trmino do perodo de estabilidade. 36. Creches obrigatria a instalao de local destinado guarda de crianas em idade de amamentao, quando a ESCOLA mantiver contratada, em jornada integral, pelo menos trinta mulheres com idade superior a 16 anos. A manuteno da creche poder ser substituda pelo pagamento do reembolsocreche, nos termos da legislao em vigor (artigo 389, pargrafo 1, da CLT e Portarias MTb n 3296, de 03/09/86 e n 670, de 27/08/97, ou ainda, pela celebrao de convnio com uma entidade reconhecidamente idnea). 37. Garantias ao professor em vias de aposentadoria Fica assegurado ao PROFESSOR que, comprovadamente, estiver a vinte e quatro meses ou menos da aposentadoria integral por tempo de contribuio ou da aposentadoria por idade, a garantia de emprego durante o perodo que faltar para a aquisio do direito. Pargrafo primeiro - A garantia de emprego devida ao PROFESSOR que estiver contratado pela ESCOLA h pelo menos trs anos. Pargrafo segundo - A comprovao ESCOLA dever ser feita mediante a apresentao de documento que ateste o tempo de servio. Esse documento dever ser emitido pela Previdncia Social ou por funcionrio credenciado junto ao rgo previdencirio. Pargrafo terceiro Se o PROFESSOR depender de documentao para realizao da contagem ter um prazo de trinta dias, a contar da data prevista ou marcada para homologao da resciso contratual. Comprovada a solicitao de tal documentao, os prazos sero prorrogados at que a mesma seja emitida, assegurando-se, nessa situao, o pagamento dos salrios pelo prazo mximo de cento e vinte dias. Pargrafo quarto - O contrato de trabalho do PROFESSOR s poder ser rescindido por mtuo acordo ou pedido de demisso. Pargrafo quinto - Havendo acordo formal entre as partes, o PROFESSOR poder exercer outra funo inerente ao magistrio, durante o perodo em que estiver garantido pela estabilidade. Pargrafo sexto - O aviso prvio, em caso de demisso sem justa causa, integra o perodo de estabilidade previsto nesta clusula. 38. Multa por atraso na homologao A ESCOLA deve pagar as verbas devidas na resciso contratual no dia seguinte ao trmino do aviso prvio, quando trabalhado, ou dez dias aps o desligamento, quando houver dispensa do cumprimento de aviso prvio. O atraso no pagamento das verbas rescisrias obrigar a ESCOLA ao pagamento de multa, em favor do PROFESSOR, correspondente a um ms de sua remunerao, conforme o disposto no pargrafo 8 do artigo 477 da CLT. A partir do vigsimo dia de atraso da homologao da resciso, a contar da data estabelecida pela legislao para o pagamento das verbas rescisrias, a ESCOLA estar obrigada, ainda, a pagar ao 10

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PROFESSOR multa diria de 0,3% (trs dcimos percentuais) do salrio mensal. A ESCOLA estar desobrigada de pagar a referida multa quando o atraso da homologao vier a ocorrer, comprovadamente, por motivos alheios a sua vontade. Pargrafo nico O SINPRO est obrigado a fornecer comprovante de comparecimento sempre que a ESCOLA se apresentar para homologao das rescises contratuais e comprovar a convocao do PROFESSOR. 39. Demisso por justa causa Quando houver demisso por justa causa, a ESCOLA est obrigada a determinar na carta-aviso o motivo que deu origem dispensa. Caso contrrio, fica descaracterizada a justa causa. 40. Indenizao proporcional ao tempo de servio O PROFESSOR demitido sem justa causa ter direito a uma indenizao proporcional correspondente a dois dias para cada ano completo trabalhado na ESCOLA, alm do aviso prvio legal de 30 (trinta) dias e das indenizaes previstas nas clusulas 33 e 41 desta Conveno, quando devidas. Pargrafo nico - Essa indenizao no contar, para nenhum efeito, como tempo de servio. 41. Indenizao adicional para professores com mais de cinqenta anos de idade O PROFESSOR demitido sem justa causa que tenha, no mnimo, 50 (cinqenta) anos de idade, ter direito a uma indenizao adicional de quinze dias, alm do aviso prvio previsto em lei e das indenizaes previstas nas clusulas 33 e 40 desta Conveno, quando devidas. Pargrafo primeiro - Para ter direito a essa indenizao, o PROFESSOR dever contar com: a) um ano de servio na escola em 28 de fevereiro de 2010, quando a demisso ocorrer entre 1 de maro de 2010 e 28 de fevereiro de 2011; b) um ano de servio na escola em 28 de fevereiro de 2011, quando a demisso ocorrer entre 1 de maro de 2011 e 29 de fevereiro de 2012. Pargrafo segundo A indenizao adicional prevista nesta clusula no integrar o tempo de servio do PROFESSOR para nenhum efeito. 42. Atestados de afastamento e salrios Sempre que solicitada, a ESCOLA est obrigada a fornecer ao PROFESSOR atestado de afastamento e salrios nas rescises contratuais. 43. Frias As frias dos PROFESSORES sero coletivas, com durao de trinta dias corridos, e gozadas respectivamente em julho de 2010 e julho de 2011. Qualquer alterao dever ser aprovada por rgo colegiado, composto paritariamente por representantes dos PROFESSORES, do pessoal tcnico-administrativo e da direo da ESCOLA, devendo constar do calendrio escolar. admitida a compensao dos dias de frias concedidos antecipadamente. Pargrafo primeiro - A ESCOLA est obrigada a pagar o salrio das frias e o abono constitucional de 1/3 (um tero) do salrio at quarenta e oito horas antes do incio das frias (art. 145 da CLT e inciso XVII, art. 7 da Constituio Federal). Pargrafo segundo As frias no podero se iniciar aos domingos, feriados, dias de compensao do descanso semanal remunerado e nem aos sbados, quando estes no forem dias normais de aula. Pargrafo terceiro O perodo de frias dos PROFESSORES de cursos pr-vestibulares poder ser definido pelo Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos (clusula 53)

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Pargrafo quarto - Havendo coincidncia entre as frias coletivas e o perodo de afastamento legal da gestante, as frias sero obrigatoriamente concedidas no ms subseqente ao trmino da licena maternidade. Pargrafo quinto - Ser garantido o pagamento de frias proporcionais ao PROFESSOR que contar com menos de um ano de servio na ESCOLA poca do desligamento, seja ele decorrente de pedido de demisso ou por iniciativa da ESCOLA. 44. Recesso escolar Os recessos escolares de 2010 e 2011 devero ter durao de trinta dias corridos cada um, durante os quais os PROFESSORES no podero ser convocados para qualquer tipo de trabalho. Os perodos definidos para os recessos devero constar dos calendrios escolares anuais e no podero coincidir com as frias coletivas, previstas na clusula 43 da presente Conveno. Pargrafo nico O perodo de recesso dos PROFESSORES de cursos pr-vestibulares poder ser definido pelo Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos (clusula 53). 45. Delegado representante Nas unidades de ensino que tenham mais de 30 (trinta) PROFESSORES ser assegurada a eleio de um Delegado Representante que ter direito garantia de emprego ou de salrio a partir da data de inscrio de seu nome como candidato, at o trmino do semestre em que sua gesto tiver terminado. Pargrafo primeiro - O mandato do Delegado Representante ser de um ano. Pargrafo segundo - A eleio do Delegado Representante ser realizada pelo SINPRO, na unidade de ensino da ESCOLA, por voto direto e secreto dos PROFESSORES. Pargrafo terceiro - exigido o quorum de 50% (cinqenta por cento) mais um do corpo docente. Pargrafo quarto - O SINPRO comunicar formalmente ESCOLA os nomes dos candidatos e a data da eleio, com antecedncia mnima de sete dias corridos. Nenhum candidato poder ser demitido a partir da data da comunicao at o trmino da apurao. Pargrafo quinto - condio necessria que os candidatos, data da comunicao, tenham pelo menos um ano de servio na ESCOLA. 46. Quadro de avisos A ESCOLA dever colocar disposio do SINPRO quadro de avisos, nas salas de PROFESSORES, para fixao de comunicados de interesse da categoria, sendo proibida a divulgao de material poltico-partidrio ou ofensivo a quem quer que seja. 47. Assemblias sindicais Todo PROFESSOR ter direito a abono de faltas para o comparecimento a assemblias da categoria. Pargrafo primeiro Os abonos esto limitados a: a) dois sbados e dois dias teis no perodo compreendido entre 1 de maro de 2010 e 28 de fevereiro de 2011. As duas assemblias realizadas durante os dias teis devero ocorrer em perodos distintos. b) dois sbados e dois dias teis no perodo compreendido entre 1 de maro de 2011 e 29 de fevereiro de 2012. As duas assemblias realizadas durante os dias teis devero ocorrer em perodos distintos. Pargrafo segundo - O SINPRO ou a FEPESP dever informar, por escrito, a data e o horrio da assemblia ao SIEEESP ou FEEESP ou s ESCOLAS, com antecedncia mnima de quinze dias corridos.

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Pargrafo terceiro - Os dirigentes sindicais tero abono de faltas para comparecimento a assemblias de sua categoria profissional, sem o limite previsto no pargrafo primeiro. O SINPRO ou a FEPESP dever comunicar tal fato antecipadamente ESCOLA. Pargrafo quarto - A ESCOLA poder exigir dos PROFESSORES e dos dirigentes sindical atestado emitido pelo SINPRO ou pela FEPESP que comprove o seu comparecimento assemblia. 48. Congressos, simpsios e equivalentes Os abonos de falta para comparecimento a congressos, simpsios e equivalentes sero concedidos mediante aceitao por parte da ESCOLA, que dever formalizar por escrito a dispensa do PROFESSOR. 49. Congresso do Sinpro Respectivamente nos perodos compreendidos entre 1 de maro de 2010 e 28 de fevereiro de 2011 e 1 de maro de 2011 e 29 de fevereiro de 2012, o SINPRO poder realizar um congresso, simpsio ou jornada pedaggica. A ESCOLA abonar as ausncias de seus PROFESSORES que participarem do evento, nos seguintes limites: a) abono a um PROFESSOR, quando a ESCOLA empregar at 50 PROFESSORES; b) abono para dois PROFESSORES, quando a ESCOLA empregar mais de 50 PROFESSORES. Pargrafo nico - As ausncias, limitadas em cada evento a dois dias teis alm do sbado, sero abonadas mediante apresentao de atestado de comparecimento fornecido pelo SINPRO. 50. Relao nominal A cada perodo de um ano de vigncia da presente Conveno, em cumprimento aos precedentes normativos n 41 e n 111 do Egrgio Tribunal Superior Trabalho, e da Nota Tcnica/SRT/TEM n 202/2009, a ESCOLA est obrigada a encaminhar ao SINPRO relao nominal dos PROFESSORES que integram os seus quadros de funcionrios, com CPF e com o respectivo nmero de inscrio no Programa de Integrao Social PIS, acompanhada dos valores do salrioaula, do salrio mensal, dos descontos previdencirios e legais, inclusive do desconto da contribuio sindical e das guias da contribuio sindical. No primeiro ano de vigncia, o prazo limite de entrega da referida relao 31 de maio de 2010 e no segundo ano, o prazo limite 31 de maio de 2011. A relao poder ser enviada por meio magntico ou pela internet, ou ainda ser encaminhada cpia da folha de pagamentos do ms relativo ao desconto da contribuio sindical. 51. Contribuio assistencial patronal Obriga-se a ESCOLA, associada ou no, a promover nos meses e valores que forem aprovados pela Assemblia Geral, o recolhimento das contribuies, na forma das instrues que forem, ento, divulgadas, atravs de guias prprias acompanhadas das competentes relaes nominais e valores devidos e declaraes dos mantenedores, consignando a exatido do recolhimento em relao ao valor bruto da folha de pagamento, em favor da entidade sindical patronal. Essas importncias correspondem contribuio assistencial, destinada manuteno, ampliao e criao dos diversos servios assistenciais, na conformidade do deliberado pela Assemblia Geral Extraordinria. Pargrafo nico - Quando a ESCOLA deixar de efetuar o recolhimento da contribuio assistencial estabelecida nesta clusula, ressalvados os casos de impedimento judicial, dentro do prazo e condies determinadas, incorrer na obrigatoriedade do pagamento da referida contribuio acrescida de multa de 10% (dez por cento), ressalvados, tambm, os casos de impedimento judicial.

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52. Acordos internos clusulas mais favorveis Ficam asseguradas as clusulas mais favorveis Conveno existentes em cada ESCOLA, quando decorrerem de acordos internos ou de acordos coletivos de trabalho celebrados entre o SINPRO e a ESCOLA. Pargrafo nico Caso a ESCOLA tenha interesse, poder solicitar que o SIEEESP e a FEEESP participem e sejam signatrios do referido acordo. 53. Foro conciliatrio para soluo de conflitos coletivos Fica mantida a existncia do Foro Conciliatrio que tem como objetivo procurar resolver as divergncias trabalhistas existentes entre a ESCOLA e seus PROFESSORES. tambm competncia do Foro Conciliatrio a celebrao de acordos intersindicais de compensao de emendas de feriados. Pargrafo primeiro - O Foro ser composto por membros do SIEEESP e do SINPRO. As reunies devero contar, tambm, com as partes em conflito que, se assim o desejarem, podero delegar representantes para substitu-las e/ou serem assistidas por advogados. Pargrafo segundo - O SIEEESP e o SINPRO devero indicar os seus representantes no Foro num prazo de trinta dias a contar da assinatura desta Conveno. Pargrafo terceiro - Cada seo do Foro ser realizada no prazo mximo de 15 dias a contar da solicitao formal e obrigatria de qualquer uma das Entidades que o compem. A data, o local e o horrio sero decididos pelas entidades sindicais envolvidas. O no comparecimento de qualquer uma das partes cessar, de imediato, as negociaes. Pargrafo quarto - Nenhuma das partes envolvidas ingressar com ao na Justia do Trabalho durante as negociaes de entendimento. Na ausncia de soluo do conflito ou na hiptese de no-comparecimento de qualquer uma das partes, a comisso responsvel pelo Foro fornecer certido atestando o encerramento da negociao. Pargrafo quinto - Na hiptese de sucesso das negociaes, a critrio do Foro, a ESCOLA poder ficar desobrigada de arcar com a multa prevista na clusula 65 da presente Conveno. Pargrafo sexto - As decises do Foro tero eficcia legal entre as partes acordantes. O descumprimento das decises assumidas gerar multa a ser estabelecida no Foro, independentemente daquelas j estabelecidas na presente Conveno. 54. Comisso Permanente de Negociao Fica mantida a Comisso Permanente de Negociao formada paritariamente por representantes das Entidades Sindicais profissionais e econmica, com o objetivo de: a) fiscalizar o cumprimento das clusulas vigentes; b) propor alternativas de entendimento para eventuais divergncias de interpretao das clusulas da presente Conveno; c) discutir questes no contempladas na norma coletiva, como contrato por prazo determinado para disciplinas curriculares organizadas em mdulos nos cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores e em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio, d) deliberar sobre a incapacidade financeira das ESCOLAS em cumprir os pisos salariais definidos nos incisos de a) a f) da clusula 58 da presente Conveno, assim como definir o prazo de adequao a tais valores, conforme pargrafo 5 da referida clusula. Pargrafo primeiro - As entidades componentes da Comisso Permanente de Negociao indicaro, cada uma delas, seus representantes, no prazo mximo de quinze dias a contar da assinatura da presente Conveno. Pargrafo segundo - A Comisso dever reunir-se mensalmente, sempre no dcimo dia til, s 15 horas, alternadamente nas sedes das entidades que a compem.

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55. Calendrio escolar As ESCOLAS esto obrigadas a entregar aos PROFESSORES, at o incio da segunda quinzena do perodo letivo do respectivo ano, os calendrios escolares dos anos letivos de 2011 e de 2012. Tais calendrios devero conter, obrigatoriamente, entre outras informaes, as atividades extracurriculares, alm dos perodos de frias coletivas e de recesso escolar. 56. Refeitrios AS ESCOLAS que contam com mais de trezentos empregados no mesmo estabelecimento obrigam-se a manter refeitrio. Pargrafo nico - Nas ESCOLAS em que trabalham menos de trezentos empregados ser obrigatrio assegurar-lhes condies de conforto e higiene, por ocasio das refeies. 57. Cesta bsica Na vigncia da presente Conveno, a ESCOLA est obrigada a conceder a seus PROFESSORES, a partir do ms de referncia de maro de 2010, uma cesta bsica de alimentos in natura de, no mnimo, 24 kg. As ESCOLAS cujo nmero de alunos matriculados seja inferior a 100 (cem) podero conceder uma cesta bsica de alimentos in natura de, no mnimo, 12 kg. Esse benefcio dever ser entregue, mensalmente, at o dia de pagamento dos salrios. Pargrafo primeiro As ESCOLAS cujas atividades sejam restritas a cursos de educao infantil (Escolas de educao infantil, centros de recreao, pr-escolas, etc.), em 1 de maro de 2010 podero reajustar os salrios dos seus PROFESSORES em 8,0% (oito por cento). Em decorrncia da concesso desse reajuste e da Participao nos Lucros ou Resultados ou do Abono Especial nos termos da clusula 5 da presente Conveno, ficaro desobrigadas de conceder a cesta bsica aos seus PROFESSORES. Pargrafo segundo - Os salrios dos PROFESSORES que lecionam apenas em cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores e/ou em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma concomitante ou subseqente, nos termos de que dispe os incisos II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004 podero ser reajustados, a partir de 1 de maro de 2010, em 8,0% (oito por cento). Em decorrncia do reajuste assim definido e da Participao nos Lucros ou Resultados ou do Abono Especial nos termos da clusula 5 da presente Conveno, as ESCOLAS deixaro de conceder cesta bsica a estes PROFESSORES. Pargrafo terceiro Nos casos dos cursos de educao profissional, obriga-se a ESCOLA a conceder cesta bsica a todos os seus PROFESSORES que lecionam em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma integrada, nos termos do inciso I do pargrafo 1 do artigo 4 do decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004. igualmente obrigatria a entrega de cesta bsica aos PROFESSORES de ensino mdio articulados educao profissional tcnica de nvel mdio. Pargrafo quarto As cestas bsicas devero conter, cada uma delas, preferencialmente, os seguintes produtos no perecveis: arroz, leo, macarro, feijo, caf, sal, farinha de trigo, acar, biscoito, farinha de mandioca, pur de tomate, tempero, farinha de fub, achocolatado, leite em p. Pargrafo quinto Fica assegurada a concesso de cesta bsica durante o recesso escolar, as frias, a licena maternidade a licena para tratamento de sade. Pargrafo sexto Nos anos de 2010 e de 2011, as cestas bsicas referentes a dezembro, que seriam entregues em janeiro do ano seguinte, devero ser compostas por produtos natalinos e entregues aos PROFESSORES at o ltimo dia letivo do ano respectivo. Pargrafo stimo Na vigncia da presente Conveno o PROFESSOR demitido sem justa causa ter direito cesta bsica referente ao perodo de aviso prvio, ainda que indenizado.

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58. Piso salarial Fica estabelecido como piso salarial da categoria dos PROFESSORES, para o perodo compreendido entre 1 de maro de 2010 e 28 de fevereiro de 2011: a) salrio mensal de R$702,50, neste valor j includo o DSR, por jornada de 22 horas semanais, conforme clusula 10 desta Conveno, para PROFESSORES que lecionam em ESCOLA que s tenha cursos de educao infantil. b) salrio mensal de R$785,00, neste valor j includo o DSR, por jornada de 22 horas semanais, conforme clusula 10 desta Conveno, para PROFESSORES de educao infantil e de ensino fundamental, at o 5 ano, que lecionam nas demais ESCOLAS. c) salrio hora-aula de R$9,28, para PROFESSORES que lecionam no ensino fundamental, do 6 ao 9 ano, ou no perodo noturno, nos nveis fundamental e mdio. d) salrio hora-aula de R$10,33, para PROFESSORES que lecionam no ensino mdio. e) salrio hora-aula de R$9,43, para PROFESSORES que lecionam em cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores e em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio f) salrio hora-aula de R$14,42, para PROFESSORES que lecionam em cursos pr-vestibulares.

Pargrafo primeiro Aos valores acima definidos dever ser acrescido o percentual de horaatividade conforme o que estabelece a clusula 8 desta Conveno Coletiva. Pargrafo segundo O salrio mensal do PROFESSOR enquadrado nas alneas: c), d), e) e f) do caput dever ser composto conforme o que estabelece a clusula 9 desta Conveno Coletiva. Pargrafo terceiro As ESCOLAS que remunerarem os seus PROFESSORES pelo piso salarial esto obrigadas a conceder a Participao nos Lucros e Resultados ou o Abono Especial, nos termos da clusula 5 desta CCT. Pargrafo quarto A partir de 1 de maro de 2011, os pisos salariais definidos nesta clusula sero reajustados nos termos do disposto na clusula 4 da presente Conveno. Pargrafo quinto - As ESCOLAS que comprovarem, perante a Comisso Permanente de Negociao, conforme o que dispe o inciso d) da clusula 54 da presente Conveno, que no tm condies de cumprir os pisos salariais acima estabelecidos, tero o prazo de at dois anos para se adequarem aos mesmos. 59. Legalidade das entidades sindicais signatrias Fica estabelecida a legalidade das entidades sindicais signatrias para promover perante a Justia do Trabalho e o Foro Geral, aes plrimas em nome dos PROFESSORES, em nome prprio, ou como parte interessada, ou ainda, como substituto processual nas aes coletivas, em caso de descumprimento de quaisquer clusulas avenadas nesta Conveno. 60. Portadores de doenas graves e/ou infecto contagiosas Fica assegurada, at alta mdica ou eventual concesso de aposentadoria por invalidez, estabilidade no emprego aos PROFESSORES acometidos por doenas graves e/ou infecto contagiosas e incurveis e aos PROFESSORES portadores do HIV (vrus da imunodeficincia adquirida) que vierem a apresentar qualquer tipo de infeco ou doena oportunista, resultante da patologia de base. 61. Complementao de benefcio previdencirio As ESCOLAS concedero ao PROFESSOR afastado do servio por motivo de sade (doena ou acidente) a complementao do benefcio previdencirio para que perceba a mesma remunerao que receberia em atividade, durante o prazo de 90 (noventa) dias.

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62. Medidas de preveno ao agravo de voz (disfonia ocupacional) As ESCOLAS comprometem-se a implementar medidas de preveno ao agravo de voz aos seus PROFESSORES, sendo obrigatria a instalao de microfones em salas de aula com nmero de alunos igual ou superior a 50 (cinquenta). 63. Condies de trabalho Com o objetivo de melhorar a qualidade de ensino e criar condies de proteo ao trabalho e sade dos PROFESSORES, preservando-lhes a integridade fsica e mental, as ESCOLAS devero cumprir as normas previstas em leis e deliberaes do Conselho Estadual de Educao e do Conselho Municipal de Educao - Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional; Indicao CEE n 04 de 30 de junho de 1999; Deliberao CEE 1/99 de 22 de maro de 1999 e Deliberao CME 1/99, de 08 de abril de 1999.

64. Novas tecnologias As condies contratuais das atividades pedaggicas denominadas tecnolgicas realizadas por meios eletrnicos e digitais, atravs de plataformas de interao, sero discutidas na Comisso de Tecnologia, composta por membros da Comisso Permanente de Negociao (clusula 54) cuja composio e normas de funcionamento devero ser consignadas em documento at o dia 30 de junho de 2010. 65. Multa por descumprimento da Conveno O descumprimento desta Conveno obrigar a ESCOLA ao pagamento de multa correspondente a 5% (cinco por cento) do salrio mensal bruto do PROFESSOR, para cada uma das clusulas nocumpridas, acrescida de juros e correo monetria, a cada PROFESSOR prejudicado. Pargrafo nico - A ESCOLA est desobrigada de arcar com o valor da multa prevista nesta clusula, caso a clusula da presente Conveno j estabelea uma multa especfica pelo no cumprimento. 66. Desconto em folha de pagamento mensalidade associativa O desconto em folha de pagamento somente poder ser realizado, mediante autorizao do PROFESSOR, nos termos dos artigos 462 e 545 da CLT, quando os valores forem destinados ao custeio de prmios de seguro, planos de sade, mensalidade associativa sindical ou outras que constem da sua expressa autorizao, desde que no haja previso expressa de desconto na presente Conveno Coletiva. A ESCOLA se obriga a repassar ao SINPRO, no prazo mximo de 10 (dez) dias aps o pagamento mensal, os valores correspondentes ao desconto das mensalidades associativas. 67. Contribuio assistencial Obriga-se a ESCOLA a promover o desconto, na vigncia da presente Conveno, na folha de pagamento de seus PROFESSORES, sindicalizados e/ou filiados ou no, para recolhimento em favor do SINPRO, entidade legalmente representativa da categoria dos PROFESSORES, na base territorial conferida pela respectiva carta sindical ou pelo inciso I, do artigo 8 da Constituio Federal, em conta especial, da importncia correspondente ao percentual estabelecido ou ao que vier a ser estabelecido na assemblia geral da categoria. O recolhimento ser realizado obrigatoriamente pela prpria ESCOLA, em guias prprias, acompanhadas das correspondentes relaes nominais e valores devidos. As importncias destinam-se criao, manuteno e ampliao dos servios assistenciais do SINPRO, na conformidade das assemblias gerais. Pargrafo primeiro Quando a ESCOLA deixar de efetuar o recolhimento das contribuies estabelecidas nesta clusula mediante deciso da referida assemblia geral, incorrer na obrigatoriedade do pagamento de multa, cujo valor corresponder a 5% (cinco por cento) do total da importncia a ser recolhida para o SINPRO, acrescida da parcela correspondente variao da 17

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TR ou de outro ndice que vier a substitu-lo a partir do dia seguinte ao vencimento, cabendo ESCOLA a integral responsabilidade pela multa e demais cominaes, no podendo as mesmas, de forma alguma, incidir sobre os salrios dos PROFESSORES. Pargrafo segundo Eventuais discordncias dos PROFESSORES, nos termos da ementa do STF, prolatada nos autos do recurso extraordinrio n 220-700-1, RS, em 06 de outubro de 1998 e publicado no DJ, edio de 13 de novembro de 1998 e do Acrdo de STF, de 07/11/2000, devero ser comunicados oficialmente pelo prprio PROFESSOR ao SINPRO, no prazo de dez dias antes da efetivao do primeiro pagamento, j reajustado, com cpia ESCOLA, sob pena de perderem eficcia. Pargrafo terceiro O SINPRO encaminhar em tempo hbil ao SIEEESP ou FEEESP, ata da assemblia geral que fixou contribuio, os respectivos valores e a poca do desconto e do recolhimento. Por estarem justos e acertados, assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho a qual ser depositada no Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos do artigo 614 e pargrafos da Consolidao das Leis do Trabalho, para fins de arquivo, de modo a surtir, de imediato, os seus efeitos legais.

So Paulo, 25 de maio de 2010.

Benjamin Ribeiro da Silva

CPF/MF 770.894.728-68 Presidente do SIEEESP

Sebastio Clementino da Silva

CPF/MF 370.718.158-87 Presidente do SINPRO Bauru

Jos Antonio Figueiredo Antirio CPF/MF 041.738.058-53

Presidente da FEEESP Diretor Tesoureiro do SIEEESP Presidente da Comisso de Tratativas Salariais

Celso Napolitano
CPF/MF 399.260.528-00 Presidente da FEPESP

Jos Augusto de Mattos Loureno

CPF/MF 280.180.288-34 Vice Presidente do SIEEESP

Itamar Herclio Ges Silva

CPF/MF 005.161.718-87 Comisso de Tratativas Salariais do SIEEESP

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