sticos, contribuintes individuais, segurados especiais e facultativos no recebem mero de dias do ms (28,29,30,31) e multiplicando pelo nmero de dias te parmetro

somente ficar habilitado se o campo "Proporcional lecione esta opo se pretender que o sistema pague o salrio-famlia para bendo salrio maternidade. No estando no conceito de afastamento pela rque esta opo se pretender que o salriofamlia seja pago tambm para es abalhadoras que contribuem para a Previdncia Social tm direito ao s a l r i o - hadoras empregadas, empregadas domsticas e trabalhadoras avulsas, desde queiomaternidade para cada emprego/atividade, desde que contribua para a Previdnciae s t a d o m d i c o ) o u d a data do parto (comprovado pela certido de nascimento).rtir de setembro de 2003, o pagamento do salrio-maternidade das g e s t a n t e s vados por atestado mdico, o perodo de repouso poder ser prorrogado be empresa pagar o salrio-maternidade d e v i d o e m p r e g a d a g e s t a n t e , ios e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica nte individual e a facultativa tm direito ao equivalente a 1/12 da soma dos 12 lanar os eventos informados abaixo como base de clculo, para rmino do afastamento. Uma vez marcado este parmetro, o usurio dever urio dever criar dois eventos sem cdigo de clculo, tipo Base de ado na movimentao no momento do Lanamento automtico de Licena nado na movimentao no momento do lanamento automtico de licena

ta de incio de licena maternidade maior que 30/11/1999 seja idente de trabalho e terceiros. O INSS retido na empresa do campo rque este campo caso deseje que o sistema considere os dias trabalhados Fim Tipo Afastamento: 24/11/2001 05/12/2001 Afastamento PrevidnciaAfastamento: 25/01/2002 31/01/2002 Afastamento Previdncia Fim Tipo Afastamento: 25/10/2001 04/12/2001 Afastamento PrevidnciaAfastamento: 01/01/2002 17/01/2002 Afastamento Previdnciavamos que o primeiro afastamento est dentro do perodo determinado,segundo afastamento a cargo da Previdncia Social. ento de CC(145) Atestado mdico para que o mesmo seja lanado na ento para atestado mdico (mensalista) e Evento para atestado mdico te parmetro habilita o campo "Salrio ( M s , H o r a ) " d o f u n c i o n r i o i s t a /T a r e f e i r o d e p e n d e n d o d o s eu s t a t u s ( ma r c a d o o u n o ) , para possveis s. O salrio ms ser recalculado e substitudo por Ms = R$ 608,81220 horasa l r i o H o r a = R $ 2 . 7 6 7 3 1 8 1 8 1 8 . . . Hora Arredondado = R$2.77Salrio Ms = 609,40 horas ado o salrio ms de R$ 608,81 o salrio hora arredondadotiplicado o salrio hora R$ 2.77 pela jornada o Ms" desabilitado. Aps a informao do salrio hora do 220 horas ativo desenvolvido pela CAIXA para que o empregador/contribuinte consolideP deve, obrigatoriamente, ser transmitido pela Internet por meio doConectividadeSocial restar informaes Previdncia Social. Deve ser apresentada mensalmente, IP dever ser quitada nas agncias bancrias conveniadas ao FGTS ou nos

Conectividade Social Lei n. 8.036, de 11/05/1990Decreto n. 99.684, de 08/11/1990Lei Complementar n. 110, de 29/06/2001Lei n 8.212, de 24/07/1991Decreto n. 3.048, de 06/05/1999Portaria Interministerial MPAS/MTE n. 326, de 19/01/2000Portaria Interministerial MPS/MTE n. 227, de 25/02/2005Circular CAIXA n. 321, de 20/05/2004 . edondamento dos encargos de FGTS. O parmetro "Arredonda valoresf o r m e S E F I P " m a r c a d o t m prioridade sobre o parmetro "Aplicar e f i p d i s p o n v e l p a r a d o w n l o a d n o s i t e d a C a i x a E c o n m i c a F e d e r a l http://www1.caixa.gov.br/download/asp/downl oad.asp?scateg=14 presa Conservadora dever confirmar o campo "Utiliza Tomador de stribuio do tomador primeiramente, observando os dias a serem - N('0008') ) - Total de Horas normais - Faltas- N('0008') ) Total de Dias trabalhados - Faltas e no cone e selecione o tomador que representa a empresa, pois ser a cadastrar os tomadores de servios, o campo "Utiliza Tomadores devio" dever estar previamente marcado e cadastrados em Cadastros | ligada global), ao informar o cdigo o sistema acatar o cdigo do Clientes/Fornecedores | Pasta Identificao dever estar o mesmo, o Cliente/Fornecedor foi desativado em Cadastros | mente mo-de-obra especfica como prestao de servio ou apenas paranstruo civil devem marcar este parmetro somente. Para as empresas der v i o s e d e s e j a r e m recolher para os tomadores de servios no cdigo de bore | Parm.Clculo e "Tomador 2" como "Cesso de mo-de-obra",a s t r a b a l h a d o s para o "Tomador 2" marcando "No"

p a r a " g e r a or 1" e os 05 dias da parte do administrativo da "Empresa cedente" colhimentos 155/908. Caso este parmetro no estiver marcado no rcando o parmetro em Opes | Parmetros | Rm Labore |rcando o parmetro em Opes | Parmetros | Rm L a b o r e | rm.Clculo, em Cadastros | Clientes/Fornecedores e em Cadastros |p r e s a cedente o parmetro em Opes | Parmetros | Rm Labore | ta parametrizao somente ser validada para as empresas que esto nta. Estes alertas sero disparados no momento em que o campo for desconsiderar para esse evento, os Tomadores c a d a s t r a d o s e m C a d a s t r o | Funcionrios | Tomadores de servio . Parmetrizando Outros.Usa ms comercial na admisso Selecione esta opo para que o sistema c o n s i d e r e , p a r a o c l c u l o d o s d i a s trabalhados na admisso o nmero de dias do ms comercial (30 dias). O parmetroacima s vlido para mensalista, no caso de Horista/Tarefeiro o sistema no verificao parmetro, ser considerando os dias efetivos do ms calendrio. Se o campo nofor marcado, o sistema ir considerar para o clculo os dias trabalhados na admisso,o nmero de dias efetivos do ms (28, 29, 30 ou 31 dias), caso o funcionrio sejaadmitido aps o dia 01 do ms.Se o funcionrio for admitido no dia 01 de algum msq u e a q u a n t i d a d e d e d i a s e f e t i v o s f o r d i f e r en t e d e 3 0 o s i s t e m a m e s m o a s s i m i r considerar 30 dias para o funcionrio. (mensalista). Exemplos: (ms 31 dias) Parmetro Desmarcado M a r c a d o Parmetro marcadoF u n c i o n r i o a d m i t i d o e m 0 1 / 1 2 3 0 d i a s 3 0 d i a s F u n c i o n r i o a d m i t i d o e m

0 2 / 1 2 3 0 d i a s 2 9 d i a s F u n c i o n r i o a d m i t i d o e m 1 1 / 1 2 2 1 d i a s 2 0 d i a s F u n c i o n r i o a d m i t i d o e m 1 6 / 1 2 1 6 d i a s 1 5 d i a s (ms 28 dias)Funcionrio admitido em 01/02 30 dias 30 diasF u n c i o n r i o a d m i t i d o e m 0 2 / 0 2 2 7 d i a s 2 9 d i a s F u n c i o n r i o a d m i t i d o e m 1 1 / 0 2 1 8 d i a s 2 0 d i a s Funcionrio admitido em 16/02 13 dias 15 dias Utiliza clculo por centro de custo Para utilizar centro de custo necessrio marcar esta opo fazendo com que todos oscampos referentes a centro de custo sejam habilitados no sistema. Proporcionaliza eventos M a r q u e e s t e c a m p o p a r a q u e o s i s t e m a r ea l i z e o lanamento da movimentao, proporcionalizando os eventos do tipo valor que tiverem os seus p a r m e t r o s d e proporcionalizao confirmados em Cadastros | Eventos | Pasta Identificao DeEventos, para os funcionrios que tiverem admisso, licena e/ou frias no ms de

competncia. Deixando o campo em branco, o s i s t e m a r e a l i z a r o l a n a m e n t o d a movimentao sem proporcionalizao tambm para estes funcionrios. Sal. nominal p/ vale-transporte: S e l e c i o n e e s t a o p o s e q u i s er q u e, p a r a c l c u l o d a f a i x a d e d e s c o n t o d o v a l e- transporte, seja considerado apenas o salrio-base do funcionrio. Observao:

Quando o campo "Sal. Nominal p/ Vale Transporte" estiver marcado, o valor daincidncia de vale transporte, na pasta de incidncias do envelope ( Cadastros |Funcionrios | cone Envelope | Pasta Incidncias), mostrar o valor do salrio base do funcionrio. Caso contrrio, o valor da incidncia de vale transporteser a soma dos eventos que incidem em vale transporte no perodo. Recolhe INSS p/ SEST/SENAT e SESI/SENAI Marque este campo para que o percentual de 2,5 % seja recolhido (Guia de INSS),t a n t o p a r a S E S I / S E N A I quanto para SEST/SENAT, para as funes ligadas a atividades de transporte. Considera data de admisso nos CC1 e CC2 nas transf. sem nusParmetro marcado O sistema considera o clculo do salrio de acordo com a "Data de Admisso"d o f u n c i o n r i o , i g n o r a n d o a "Data da transferncia" que foi informada e m Cadastros | Funcionrios | Registro no momento da transferncia. Parmetro desmarcado O sistema considera o clculo do salrio de acordo com a "Data d a transferncia" que foi informada em Cadastros | Funcionrios | Registro nomomento da transferncia. Evento de cdigo de clculo 84 inibe o cdigo de clculo 04 Se o parmetro for marcado, ao ser lanado o e v e n t o c o m o C C ( 8 4 ) - I R R F CALCULADO PELO USURIO na movimentao do funcionrio o s i s t e m a i r zerar o CC(4) - IRRF.Se o parmetro no for marcado, e for lanado na movimentao do funcionrio oe v e n t o c o m o C C ( 8 4 ) - I R R F C A L C U L A D O P E L O U S U R I O , o s i s t e m a i r considerar os dois eventos se o valor informado no CC(84) for menor que o valor doCC(4), caso o valor informado no CC(84) seja maior ou igual que o valor CC(4) osistema ir zerar o evento CC(4). Evento de cdigo de clculo 85 inibe o cdigo de clculo 03 Se o parmetro for marcado, ao ser lanado o e v e n t o c o m o C C ( 8 5 ) - I N S S CALCULADO PELO USURIO na movimentao do funcionrio o s i s t e m a i r desconsiderar o evento o CC(3) - INSS.Se o parmetro no for marcado, e for lanado na

movimentao do funcionrio oe v e n t o c o m o CC(85) - INSS CALCULADO PELO USURIO, o s i s t e m a i r considerar os dois eventos desde que o valor informado no CC(85) seja menor que o valor do CC(3), caso o valor informado no CC(85) seja maior ou igual ao valor doCC(3) o sistema ir desconsiderar o evento CC(3) INSS. Sub. Pastas: Formulas Adc. Lic. Maternidade e Formulas Adic. Afastamento. Formulas Adc. Lic. Maternidade Nesta pasta sero listadas as frmulas adicionais que porventura tenham sido criadas para adicionar as bases de clculo (de licena maternidade, de frias, aviso prvio oulicena-maternidade e 13 Salrio, conforme o caso). Formulas Adic. Afastamento. Nesta pasta sero listadas as frmulas adicionais que porventura tenham sido criadas para adicionar base de clculo (De afastamentos do tipo: Acidente de trabalho,Doena Ocupacional e Servio militar). Exemplo: Para melhor utilizao no tratamento das frmulas, surgerimos ao usurio aincluso da seguinte frmula:DECL NDIAS ;SETVAR (NDIAS , DIASAFT (MTDATA(01,MES,ANO),MTDATA(NDIASMES(MES,ANO),MES, ANO),'TOM'));SE NDIAS > 0ENTAO 100SENAO 0FIMSEOnde verifica se o usurio est afastado pelos motivos de Acidente de trabalho,doena ocupacional e servio militar, incorporando um valor de R$ 100,00 base de clculo dos funcionrios afastados.

 Iremos agora at a pasta: Parm. Frias. Frias:Legislao: Direito e durao Aps a cada perodo de 12 meses de vigncia do Contrato de Trabalho, o empregado tem direito aogozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao (Art. 129 e 130 CLT).2,5 * 12 = 30 diasAs frias so fixadas pelo empregador, na poca que melhor atender aos seus interesses, semtodavia, ultrapassar o limite dos 11 meses subseqentes aquisio do direito pelo empregado sfrias, sob pena do pagamento das frias em dobro.Empregado tem direito s frias na seguinte escala:.

30 dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 vezes;. 24 dias corridos, aos que tiverem de 6 a 14 faltas;. 18 dias corridos, aos que tiverem de 15 a 23 faltas; e. 12 dias corridos, aos que tiverem de 24 a 32 faltas. Concesso e poca Empregador dever comunicar ao empregado a concesso das frias, por escrito, com antecednciade, no mnimo, trinta dias.A s f r i a s d ev e r o s e r c o n c e d i d a s d e u m a s vez, sendo permitido em casos excepcionais, a concesso em dois perodos, desde que um deles no seja inferior a 10 dias corridos.Aos empregados maiores de 50 anos e menores de 18 anos, as frias devero sempre ser concedidasde uma s vez. Perda do direito das frias Os que tiverem mais de 32 faltas no ano perdem o direito s frias. No ter tambm direito s frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo:. permanecer de licena remunerada por mais de 30 dias;. deixar de trabalhar por mais de 30 dias, com percepo de salrios em decorrncia de paralisaototal ou parcial dos servios da empresa;. pedir demisso e no for readmitido dentro dos 60 dias subseqentes sua sada;. ficar percebendo prestaes de previdncia social por auxlio-doena ou acidente de trabalho por mais de 6 meses, ainda que descontnuos, no perodo aquisitivo de frias. Frias em dobro Empregado que no gozar as frias no prazo de 11 meses aps o perodo aquisitivo, passa a ter direito a frias em dobro. Ressalta-se que dobra ocorre apenas em relao remunerao, ou seja, oempregado tem direito a receber o correspondente a 60 dias de frias, descansando, contudo, apenas30 dias.

Frias coletivas A empresa poder conceder frias coletivas a todos os seus empregados ou de determinadossetores. As frias podero ser concedidas em dois perodos, sendo que nenhum deles inferior a 10dias.Para concesso das frias

coletivas, a empresa dever:. c o m u n i c a r D R T a s datas de incio e fim das frias, com a n t e c e d n c i a m n i m a d e 1 5 d i a s , indicando quais os setores ou estabelecimentos atingidos;. e n v i a r a o sindicato representante da categoria profissional, no mesmo prazo, cpia d a comunicao feita DRT (Delegacia Regional do Trabalho);. afixar, nos locais de trabalho, aviso da medida tomada. Remunerao computando horas extras, comisses e adicionais Esta remunerao significa o acrscimo das mdias nas frias. A mdia diviso do somatrio doseventos recebidos esporadicamente pelo o perodo determinado pela conveno coletiva do trabalho(acordo c/ sindicato). Abono pecunirio E m p r e g a d o t e m d i r e i t o d e c o n v e r t e r u m t er o d o p er o d o d e f r i a s a q u e f a z j u s , e m a b o n o pecunirio(Art. 143 CLT).Assim, aquele tiver direito a 30 dias de frias poder optar em descansar todo o perodo, ou apenasdurante 20 dias, recebendo os 10 dias restantes (1/3 de 30 dias) em dinheiro. Para que isto ocorra, oabono dever ser requerido pelo empregado at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo.Aps esse prazo, a concesso do abono ficar a critrio do empregador. Abono Constitucional (1/3 de frias) Alm do pagamento da remunerao, o trabalhador tem direito a mais um tero (1/3) sobre aremunerao, conforme determina o art. 7. XVII da Constituio Federal/88. Adiantamento 13 salrio (ou 1 parcela) Empregado que pretende receber, por ocasio das frias, a 1 parcela do 13 salrio (adiantamento)deve requer-la no ms de janeiro do correspondente ano. Prazo de pagamento As frias devero ser pagas com base na remunerao vigente data em que forem concedidas.Durante o perodo de frias o empregado dever receber o que receberia se estivesse trabalhando. Nos casos de salrio por porcentagem ou comisso, apura-se a mdia percebida pelo empregado nosltimos 2 ou 3 meses, prevalecendo a

maior mdia encontrada. (No caso dos comercirios de BeloHorizonte e da Regio Metropolitana). Parmetrizando Desconto de INSS