Soluções em Segurança do Trabalho

PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

ATEMAQ - COMERCIO & SERVICOS LTDA

CNPJ: 70.159.801/0001-80

Vigência:
04/07/2024 a 03/07/2026
Revisão: 00

CNPJ: 24.091.355/0001-00 (84) 9.9622-0081. [Link]@[Link] @oceanoazulconsultoriasst

 PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

Revisão Motivo da Revisão Data

00 Emissão Inicial 04/07/2024

ELABORAÇÃO
Ericson Vieira Ramos
Técnico de Segurança do Trabalho
MTE 0006918 / RN

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CNPJ: 70.159.801/0001-80

Vigência:
04/07/2024 a 03/07/2026
Revisão: 00

CNPJ: 24.091.355/0001-00 (84) 9.9622-0081. [Link]@[Link] @oceanoazulconsultoriasst

 SUMÁRIO

1. DADOS DO ESTABELECIMENTO 4

2. APRESENTAÇÃO 5

3. RESPONSABILIDADES 5

4. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 8

5. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS 9

6. REGISTRO, DIVULGAÇÃO DOS DADOS E MANUTENÇÃO DO PGR 19

7. DEFINIÇÃO DOS GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO (GHE) 19

8. INVENTÁRIO DE RISCOS 20

9. PLANO DE AÇÃO 34

10. REFERÊNCIAS CONSULTADAS 38

11. CONSIDERAÇÕES FINAIS 37
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1. DADOS DO ESTABELECIMENTO
Razão
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Social:
Nome
ATEMAQ
Fantasia
CNPJ: 70.159.801/0001-80

Endereço: R SANTOS DUMONT, 236. CENTRO. Cep: 59.600-170

Cidade: MOSSORO UF RN

Contato com a empresa

Preposto *****

Função *****

Telefone *****

E-mail *****

Informações sobre Atividade Econômica Principal e números de funcionários

CNAE: 95.21-5-00 Grau de Risco: 03

Atividade
Reparação e manutenção de equipamentos eletroeletrônicos de uso pessoal e doméstico
Principal
Total de
11 Homens 07 Mulheres 04
funcionários

1.1. DADOS DA CONTRATADA

Nome/Referência: Oceano azul – Soluções em segurança do trabalho

CNPJ: 24.091.355/0001-00
Telefone: +55 84 99622-0081

Endereço: Rua Caminho das Lagunas, 71, Cajupiranga – CEP: 59.156-237

Cidade: Parnamirim UF RN

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2. APRESENTAÇÃO

Este Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) foi elaborado de acordo com

os requisitos da Norma Regulamentadora (NR) nº 01 que estabelece as diretrizes e os
requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em
Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
Essa norma tem redação dada pela Portaria SEPRT nº 6.730, de 09 de março de
2020, publicada 3 dias depois no Diário Oficial da União, porém em vigor somente em 03
de janeiro de 2022.
O PGR é um programa adotado pelas organizações com o intuito de evitar a
ocorrência de riscos ocupacionais que possam ser originados nos locais de trabalho, bem
como: gerenciar os riscos existentes através da identificação dos perigos e possíveis
lesões ou agravos à saúde; avaliação dos riscos ocupacionais, classificando o seu nível
para determinar a necessidade e prioridade de adoção de medidas de prevenção;
implementação de medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco e ordem
de prioridade estabelecida; e acompanhamento do controle dos riscos ocupacionais.

3. RESPONSABILIDADES

Esta empresa, cumpridora de requisitos legais, vem através de este Documento

Base, implantar o seu PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza
a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 09 de Março de 2020
que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 – NR 01. A reavaliação deste PGR é
de responsabilidade da Empresa, que se compromete dar continuidade ao programa
supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle que
se fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como
seu monitoramento contínuo.
Esta empresa promoverá uma análise global deste PGR, a cada 2 ou 3 anos (ou
sempre que necessário), mesmo porque a NR-01 não cita a validade deste PGR, para
reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas
metas e prioridades.

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3.1 EMPREGADOR
• Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais,
que devem ser implantadas para atender as exigências registradas no presente
documento (PGR) constantes na NR-01;
• Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as
recomendações citadas neste documento implicam parecer essencialmente técnicos e
científicos das condições de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, constatados
durante a avaliação de cada cargo/local de trabalho na ocasião em que exerciam suas
atividades laborais.

3.2 COORDENADOR DO PCMSO

• Coordenar a implantação e desenvolvimento do PCMSO;
• Rever informações sobre o controle do programa;
• Delegar responsabilidade e autoridade;

3.3 SUPERVISORES E LÍDERES

• Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de
trabalho estão sendo observados;
• Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de
funcionamento;
• Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
• Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle
adotados;
• Setor/área;
• Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de
medidas preventivas.

3.4 ÁREA DA SEGURANÇA DO TRABALHO

• Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;
• Realizar anualmente junto com a administração da Empresa e a CIPA com seus
membros a reavaliação do PGR;
• Manter registros de toda documentação relativa ao programa;

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• Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as

funções que desempenham ou venham a desempenhar relativos ao escopo do PGR
presentes no inventário de riscos;
• Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no
que se refere à manutenção, calibração e guarda;
• Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das
atividades deste programa, seja por recursos próprios ou de terceiros;
• Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.

3.5 EMPREGADOS
• Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com
permanente vigilância as Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de Trabalho;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
• Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar
físico e mental;
• Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras
encontradas, que possam implicar riscos à saúde;
• Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
• Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde
sinalizado e quando julgar necessário;
• Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
• Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de
medidas de controle através do diálogo contínuo com seus Líderes, Área de
Segurança/Higiene e membros da CIPA;
• Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações,
através do Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA;
• Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações
e durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus Líderes e
atualizações periódicas do PGR

3.6 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO

( REPRESENTANTE CIPA)
• Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;
• Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;

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• Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;

• Estar ciente das informações contidas no PGR para desenvolver o mapa de risco
da empresa e demais atividades prevencionistas que a legislação (NR – 5) determina.

4. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO,
RECONHECIMENTO e AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas
atividades dos empregados da Empresa, levando em consideração os diversos locais de
trabalho. Esses dados foram realizados por profissionais do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT e inseridos no
INVENTÁRIO DE RISCOS deste PGR.
• O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para GERENCIAMENTO
DOS RISCOS OCUPACIONAIS na PLANILHA DE AÇÃO também conhecida como
PLANILHA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS.
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foram consideradas as
constatações provenientes do exercício dos trabalhos que estão sendo realizadas nas
instalações / áreas / setores desta empresa, informações prestadas pelos profissionais da
empresa e representante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:
• Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho
executado e a condição de exposição dos funcionários;
• Avaliação quantitativa – Com base na NR-09.4.2, sempre que se constate a
possibilidade de o trabalhador estar submetido à exposição ao agente de risco, cujo limite
de tolerância possa estar superior ao previsto na legislação;
• Interpretação dos resultados - avaliação e julgamento profissional com proposição
de medidas de controle;
• A metodologia aplicada será a da legislação atualizada das Normas
Regulamentadoras – NR do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Lei 6514 de 22 de
dezembro de 1977, onde se encontram estabelecidos os parâmetros mínimos e diretrizes
gerais, as quais foram aplicadas neste PGR.
• Com base na NR-[Link], na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15
e seus anexos ou quando necessário, serão utilizados “Critérios Técnicos” adotados pela
American Conference of Governamental Hygienist (ACGIH) tomando como base os
limites de tolerância (TLV – TWA, TLV – STEL e TLV – C) adotados por essa Associação.

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5. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO,

RECONHECIMENTO e AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas
atividades dos empregados da Empresa, levando em consideração os diversos locais de
trabalho. Esses dados foram realizados por profissionais do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT e inseridos no
INVENTÁRIO DE RISCOS deste PGR.

5.1 ANTECIPAÇÃO
A antecipação visa identificar riscos potenciais. As informações que deverão ser
consideradas para a elaboração ou revisão do PGR são originadas de:
• Projetos de novas instalações: Projeto Conceitual, a Engenharia, com apoio das
áreas de Segurança do Trabalho, deverá avaliar, dentro das estratégias de segurança e
de saúde, quais os riscos ambientais que estão previstos no projeto, prevendo, se
possível, medidas de redução e controle já na fase do projeto, bem como os recursos
necessários para monitoramento das exposições. Estes riscos deverão ser incorporados
na revisão do PGR quando da conclusão do projeto.
• Modificações de projetos: A área de Segurança do Trabalho deve avaliar os novos
riscos ambientais se estão previstos, ou se ocorreram a eliminação dos mesmos. Estas
alterações deverão ser incorporadas na revisão do PGR quando da conclusão da
modificação.
• Manipulação de novos produtos químicos: Todo produto novo para ser armazenado
deverá ter como base as informações sobre a toxicologia e suas especificações de
segurança contidas na FISPQ do produto. Se após a análise crítica das áreas envolvidas
forem favoráveis para a manipulação e armazenamento do referido produto, deverá ser
feita avaliação ambiental.

5.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções /

auditorias nas diversas áreas / locais da Empresa; ocasião em que são consolidadas as
constatações técnicas, levando em consideração as percepções que os trabalhadores

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têm do processo produtivo e riscos ambientais; informações / registros realizados pela

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, bem como tudo que venha a
contribuir como suporte técnico para o enriquecimento do reconhecimento. O
reconhecimento visa o registro / avaliação das possíveis interferências na saúde /
integridade física do trabalhador em razão da relação entre exposição e riscos ambientais
oriundos da área / setor como um todo, somado aos riscos provenientes das atividades
realizadas pelo trabalhador no seu posto/local de trabalho.

5.2.1 Tempo de exposição ao risco

A caracterização do tempo de exposição é realizada após a certificação das
existências dos riscos, conforme o Quadro 1:

Quadro 1 – Critério do Tempo de Exposição.

Tempo de exposição Descrição
Eventual Exposição até 6,25% da jornada diária de trabalho

Intermitente Exposição até 83,34% da jornada diária de trabalho

Permanente Exposição acima de 83,34% da jornada diária de trabalho

5.3 AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Análises Qualitativas: Para análises qualitativas e semiquantitativas foi definido

critério de aceitabilidade baseado na matriz de risco, apresentada na Figura 1, que
combina categorias de frequência e severidade, respectivamente indicadas nos Quadros
2 e 3.
• De acordo com a metodologia estabelecida, cada cenário de acidente identificado é
classificado de acordo com a sua categoria de frequência e de severidade, que fornecem
uma indicação qualitativa da frequência esperada de ocorrência e do grau de severidade
das consequências de cada um dos cenários identificados.
Cada categoria de frequência apresenta um peso associado, conforme
apresentado nos Quadros 2 e 3. Este peso, multiplicado pelo peso relacionado à
categoria de severidade, permite escalonar os níveis de risco obtidos na Matriz de Riscos,
conforme definido na Figura 1.

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• Conforme as análises do risco devem ser indicadas recomendações, responsáveis

e prazo de conclusão de acordo com o critério de decisão.

Quadro 2 – Categorias de Frequência

Categoria (Pesos) Descrição

REMOTA (2) Ocorrência não esperada ao longo da vida útil da instalação (X < 1/100 ANOS).

01 (uma) ocorrência ao longo da vida útil da instalação (1/10 ANOS > X > 1/100
POUCO
PROVÁVEL (3) ANOS).
No máximo 01 (uma) ocorrência a cada de dez anos de operação (1/ANO > X >
OCASIONAL (5)
1/ 10 ANOS).

PROVÁVEL (8) 01 (uma) ocorrência ao longo de um ano de operação (1 /ANO).

FREQUENTE (13) Mais de uma ocorrência ao longo de um ano de operação (X > 1 /ANO).

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Quadro 3 – Categorias de Severidade (Saúde Ocupacional, Segurança, Meio Ambiente, Reputacional e Social)
Categoria (Peso) Saúde Ocupacional Segurança Meio Ambiente Reputacional Social
Repercussão limitada: situação de baixo impacto
nas quais há o conhecimento público. Geralmente,
Acidentes que Impacto pontual
Desconforto sem Impacto ambiental essas ocorrências não ultrapassam os limites
Leve (2) demandam somente (uma casa uma
transtornos à saúde. não significativo. internos da empresa e/ou de suas unidades, mas
socorros. família).
não se deve descartar a possibilidade de evoluírem
para a categoria moderada.
Dano ambiental Repercussão local: Envolve algum interesse
Doenças ocupacionais Acidentes sem restrito à área do público local; alguma atenção política local e/ou
Impacto local
sem afastamento (com afastamento (com empreendimento mídia local; com aspectos adversos em potencial
Moderada (4) (bairro,
restrição, com restrição, com afetando para as operações. Caso haja agravamento, pode
condomínio).
tratamento médico) tratamento médico) ecossistemas evoluir para a categoria grave.
comuns.
Dano ambiental Repercussão Regional: situação de médio impacto
restrito à área do com risco iminente de envolvimento da mídia e
empreendimento, autoridades regionais. É comum existir interesse
Impacto regional,
afetando público regional; ampla repercussão na mídia
ou na área de
Doenças ocupacionais Acidentes com ecossistemas regional; alguma cobertura da mídia nacional, e
Grave (8) influência direta
com afastamento afastamento comuns que atenção da política regional. Pode envolver
(município,
abrigam espécies instância adversa de grupos de ação e/ou governo
distrito).
raras e/ou afetando local. Caso haja agravamento da
ecossistemas raros situação, pode evoluir para a categoria crítica.
e/ou ameaçados.

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Categoria (Peso) Saúde Ocupacional Segurança Meio Ambiente Reputacional Social

Crítica (16) Repercussão Nacional: situação de alto impacto
Dano ambiental que por envolver interesse público nacional; cobertura
Doenças ocupacionais Acidentes alcança áreas na mídia nacional, repercussão junto a autoridades Impacto nas
incapacitantes incapacitantes externas à e representantes governamentais nos níveis áreas de
permanentes ou 01 permanentes ou 01 instalação, afetando nacional e/ou regional; também costuma haver influência direta
(uma) fatalidade (uma) fatalidade ecossistemas mobilização de grupos de ação. Caso haja e indireta.
comuns. agravamento da situação, pode evoluir para a
categoria catastrófica.
Dano ambiental que Repercussão Internacional/Nacional: situação
alcança áreas gravíssima em que o negócio e a imagem da
externas à empresa estão seriamente ameaçados nacional
Doenças ocupacionais instalação, afetando e/ou internacional- mente, e há grande Impacto que
que gerem mais de Acidente resultante ecossistemas probabilidade de expressivo prejuízo financeiro, extrapola as
Catastrófica (32) 01 (uma) fatalidade em mais de 01 (uma) comuns que social e de imagem para a empresa. Envolve: áreas de
decorrente de situação fatalidade. abrigam espécies atenção pública nacional e/ou internacional; influência direta
aguda ou crônica) raras e/ou afetando cobertura na mídia nacional/internacional, e indireta.
ecossistemas raros repercussão junto a autoridades e representantes
e/ou ameaçados. governamentais nos níveis nacionais e/ou
internacional.

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Figura 1 – Matriz de Riscos

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5.4 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

5.4.1 Objetivos e Critérios

O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos
trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Estas avaliações
devem ser planejadas conforme cronograma e critérios estabelecidos do PGR, segundo
os critérios:
• Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GSE,
deverão ser consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto
e Muito Alto. A não existência destes graus implica na determinação de graus
considerados Moderados, Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos
e subsidiar a necessidade de avaliações futuras.
• Serão priorizadas as atividades em que existe contato direto com os agentes mais
agressivos, e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração (STEL),
Valor Teto (VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem que haja
controles eficazes de exposição.
A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:
• Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e
informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
• A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e
instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e
metodologias validadas e reconhecidas.

5.4.2 Critérios para amostragem dos Agentes Químicos

Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes
químicos, sempre que possível, devem ser baseadas nas NHOs da Fundacentro, NIOSH
ou OSHA. O número de amostragens deve ser representativo e que permita um
tratamento estatístico dos valores.

5.4.3 Critérios para amostragem do Agente Físico (Ruído)

A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de
dosímetro de ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se:
• Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE;

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• As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACENTRO

O empregado portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não
desvio de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da
exposição. Os valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de
tolerância estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores.

5.5 MEDIDAS DE CONTROLE

As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou

o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das
seguintes situações:
• Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;
• Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
• Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na norma de referência;
• Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo entre
danos observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle
devem ser discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e
incorporadas ao Plano Anual de Atividades.
• Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação,
as medidas de controle devem ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.

5.5.1 Priorização das Medidas de Controle

Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser
priorizadas obedecendo a seguinte hierarquia:
• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes
prejudiciais à saúde;
• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente
de trabalho;
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
5.5.2 Seguem exemplos de algumas medidas de controle:
• Substituição do agente agressivo;

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• Mudança ou alteração do processo ou operação;

• Enclausuramento da fonte;
• Segregação do processo ou operação;
• Modificação de projetos;
• Limitação do tempo de exposição;
• Utilização de equipamento de proteção individual.

Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por
motivos técnicos ou financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de
Atividades e medidas de contingenciamento devem ser estudadas. Neste caso o uso de
Equipamento de Proteção Individual pode ser adotado desde que a seleção do EPI seja
tecnicamente adequada ao risco a que o colaborador está exposto e a atividade exercida.

5.5.3Treinamentos sobre as Medidas de Controle

Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de
Controle adotadas e ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser
evidenciados. Os treinamentos devem ser devidamente registrados, conforme regem as
Normas Regulamentadoras.

5.6 NÍVEIS DE AÇÃO

• Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH,
NIOSH, OSHA, ou acordos coletivos).
• Vibração: O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à
vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 2,5 m/s². O limite de exposição ocupacional diária à
vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 5 m/s².
• Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1,
item 6.
As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e não
depender de instrução, disciplina ou vontade do colaborador.

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6. REGISTRO, DIVULGAÇÃO DOS DADOS E MANUTENÇÃO DO PGR

6.1 REGISTRO
O histórico das atualizações do PGR deve ser mantido por um período mínimo de
20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica – NR-[Link].3.1.
O Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas
desta comissão.
O registro de dados deve estar sempre disponível para os trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

6.2 DIVULGAÇÃO
Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através
de disponibilização de cópia, a qual deve ter uma folha para registro de conhecimento e
ser rubricada pelos empregados e interessados, que tomaram conhecimento.
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras, entretanto, as mais
comuns são:
• Treinamentos específicos;
• Reuniões setoriais;
• Reuniões de CIPA;
• Boletins e jornais internos;
• Programa de integração de novos empregados;
• Palestras avulsas.

6.3 REVISÕES DO DESENVOLVIMENTO DO PGR

O PGR deve ser alterado / revisado sempre que houver alguma alteração nas
instalações da Unidade ou dentro da periodicidade máxima de 02 (dois) anos, cabendo ao
setor de Setor de Segurança do Trabalho realizar inclusões / atualizações, se entender
pertinente.

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7. DEFINIÇÃO DOS GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO (GHE)

Os grupos de exposição similar foram categorizados e representados da seguinte
maneira:
GHE Setor Funções / CBO *

1 Loja  Auxiliar de Vendas (5211-10)

 Auxiliar de Escritório (4110-05)

2 Administrativo
 Auxiliar de Faturista (4131-15)

3 Montagem  Montador de Móveis (7751-15)

 Técnico de Informática (3132-20)

4 Manutenção/TI
 Técnico Eletronico (3912-15)

5 Vendas  Vendedor Externo (5241-05)

 Subgerente (1414-15)
6 Gerência
 Chefe de Setor (4101-05)
*Funções e códigos dos CBO’s (Classificação Brasileira de Ocupação) foram obtidos nos registros dos
empregados que foram fornecidos pela referida empresa.

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8. INVENTÁRIO DE RISCOS

GHE 1 – Loja
01
Fase: ( ) Antecipação ( X ) Reconhecimento Total de trabalhadores expostos 01 mulher

00 homens
Setor Descrição do Setor

O setor é construído em alvenaria, piso em cerâmica, teto com forro em

Loja gesso, iluminação artificial por lâmpadas fluorescentes e ventilação
artificial por ar condicionado.
Total de
Função Descrição das atividades realizadas pela função
funcionários
Presta atendimento ao cliente, auxilia na organização da
Auxiliar de Vendas loja e controla o estoque de produtos. Suas atividades 01
incluem suporte ao tempo de vendas, programação de 01 mulher
(5211-10)
mercadorias e auxílio na preparação de vitrines e displays 00 homens
promocionais.
Principais ferramentas/máquina/equipamentos utilizados
 Microcomputador;
 Impressora;
 Telefone;
EPIs recomendados
 Não há EPIs recomendados

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COMERCIO &
SERVICOS LTDA PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Rev.: 00

Avaliação dos
Levantamento preliminar e identificação de perigosos Exposição
Riscos
Controle
Fonte | Meio de Possível lesão Técnica |
Atividade(s) Agente Tempo C S F
Propagação Legislação

– Nenhum fator de risco identificado

Presta atendimento ao
cliente, auxilia na - Nenhum fator de risco identificado
organização da loja e
controla o estoque de
produtos. Suas atividades - Nenhum fator de risco identificado
incluem suporte ao tempo
de vendas, programação
de mercadorias e auxílio Postura em pé por
Dores musculares,
Qualitativa Baixo • Recomendação de micro pausas.
na preparação de vitrines Postura inadequada longos períodos
fadiga, lombalgias,
NR-17
INT
(16)
2 8 • Treinamento ergonômico NR17
LER/DORT
e displays promocionais.

- Nenhum fator de risco identificado

LEGENDA

Riscos físicos Riscos químicos Riscos biológicos Riscos ergonômicos Riscos de acidentes

EV (Eventual) INT (Intermitente) PMT (Permanente) C (Classificação), S (Severidade e P (Probabilidade)

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Rev.: 00

GHE 2 – Administrativo
03
Fase: ( ) Antecipação ( X ) Reconhecimento Total de trabalhadores expostos 02 mulheres

01 homem
Setor Descrição do Setor

O setor é construído em alvenaria, piso em cerâmica, teto com forro em

Administrativo gesso, iluminação artificial por lâmpadas fluorescentes e ventilação
artificial por ar condicionado.
Total de
Função Descrição das atividades realizadas pela função
funcionários

Auxiliar de Encarregado do atendimento telefônico e presencial,

organização de arquivos e digitação de documentos. Ele 01
Escritório presta suporte em tarefas administrativas, como 01 mulher
(4110-05) agendamento de reuniões, controle de correspondências e 00 homens
manutenção do ambiente.

Auxiliar de Responsável pela emissão e conferência de notas fiscais,

cadastro de clientes e organização de documentos fiscais. 02
Faturista Ele auxilia nas atividades de cobrança e suporte ao setor 01 mulher
(4131-15) financeiro, garantindo a correta emissão de documentos 01 homem
fiscais.
Principais ferramentas/máquina/equipamentos utilizados
 Microcomputador;
 Impressora;
 Telefone;
EPIs recomendados
 Não há EPIs recomendados

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Rev.: 00

Avaliação dos
Levantamento preliminar e identificação de perigosos Exposição
Riscos
Controle
Fonte | Meio de Possível lesão Técnica |
Atividade(s) Agente Tempo C S F
Propagação Legislação

– Nenhum fator de risco identificado

- Nenhum fator de risco identificado

Responsáveis pelas
atividades gerais do setor
administrativo, envolvendo - Nenhum fator de risco identificado
as áreas cantábil,
faturamento e de escritório
Postura sentada por
em geral. longos períodos e
Dores musculares,
Qualitativa Baixo
• Recomendação de micro pausas.
fadiga, lombalgias,
Postura inadequada
movimentos
LER/DORT
NR-17
INT
(16)
2 8
• Treinamento ergonômico NR17
repetitivos

- Nenhum fator de risco identificado

LEGENDA

Riscos físicos Riscos químicos Riscos biológicos Riscos ergonômicos Riscos de acidentes

EV (Eventual) INT (Intermitente) PMT (Permanente) C (Classificação), S (Severidade e P (Probabilidade)

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GHE 3 – Montagem
02
Fase: ( ) Antecipação ( X ) Reconhecimento Total de trabalhadores expostos 00 mulheres

02 homens
Setor Descrição do Setor

Trata-se de um ambiente geral, onde houver necessidade de realização de

Montagem
montagem, sendo residências, ambientes comerciais e outros.

Total de
Função Descrição das atividades realizadas pela função
funcionários
Responsável por montar e instalar móveis, seguindo manuais
e desenhos técnicos. Suas atividades incluem preparar 02
Montador de ferramentas e peças, montar e instalar os móveis, verificar a
00 mulheres
Móveis qualidade do trabalho, fazer ajustes e reparos necessários,
(7751-15) atender clientes de forma profissional e manter as 02 homens
ferramentas em boas condições.
Principais ferramentas/máquina/equipamentos utilizados
 Chaves;
 Alicate;
 Parafusadeira;
 Martelo.
EPIs recomendados
 Bota de couro (CA 26257);
 Luva de pano pigmentada (CA 30521).

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Avaliação dos
Levantamento preliminar e identificação de perigosos Exposição
Riscos
Fonte | Meio de Possível Técnica | Limite de
Atividade(s) Agente Tempo Resultado C S F
Propagação lesão Legislação tolerância Controle

- Nenhum fator de risco identificado

- Nenhum fator de risco identificado

Responsável por montar e
instalar móveis, seguindo
manuais e desenhos técnicos.
Suas atividades incluem - Nenhum fator de risco identificado
preparar ferramentas e peças,
montar e instalar os móveis,  Realização de micro
Levantamento e Dores
verificar a qualidade do transporte manual musculares,
Qualitativa Médio
pausas para sentar-se;
Postura inadequada de peso fadiga, INT Qualitativo NA 4 8
trabalho, fazer ajustes e movimentos lombalgias,
NR-17 (32)  Treinamento de
reparos necessários, atender repetitivos LER/DORT Ergonomia NR17
clientes de forma profissional e
manter as ferramentas em boas Queda de mesmo
Pisos lisos e/ou Traumatismos
Qualitativa Médio
 Uso do EPI óculos de
condições. irregulares e lácero- PMT Qualitativo NA 4 8
nível - (32) proteção.
materiais no chão contusos

Materiais, Traumatismos  Uso do EPI calçado tipo

Queda de objetos e/ou Qualitativa Médio
ferramentas, lácero- PMT Qualitativo NA 4 8
materiais - (32) botina e luva de proteção.
equipamentos contusos

LEGENDA

Riscos físicos (cor verde) Riscos químicos (cor vermelha) Riscos biológicos (cor marrom) Riscos ergonômicos (cor amarela) Riscos de acidentes (cor azul)
EV (Eventual) IN (Intermitente) PMT (Permanente) C (Classificação), S (Severidade e P (Probabilidade)

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GHE 4 – Manutenção/TI
02
Fase: ( ) Antecipação ( X ) Reconhecimento Total de trabalhadores expostos 00 mulheres

02 homens
Setor Descrição do Setor

O setor é construído em alvenaria, piso em cerâmica, teto com forro em

Manutenção/TI gesso, iluminação artificial por lâmpadas fluorescentes e ventilação
artificial por ar condicionado.
Total de
Função Descrição das atividades realizadas pela função
funcionários

Técnico de Solucionar problemas técnicos, realizar atualizações de 01

Informática sistemas, configurar redes, instalar programas, prestar
00 mulheres
(3132-20) suporte técnico aos usuários e assegurar a segurança dos
dados. 01 homem

Diagnosticar problemas, substituir componentes defeituosos, 01

Técnico Eletronico realizar testes e calibrações, seguir esquemas elétricos e
00 mulheres
(3912-15) eletrônicos, e garantir que os equipamentos funcionem
corretamente. 01 homem

Principais ferramentas/máquina/equipamentos utilizados

 Chaves;
 Alicates especiais.
EPIs recomendados
 Luva de pano pigmentada (CA 30521).

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Avaliação dos
Levantamento preliminar e identificação de perigosos Exposição
Riscos
Fonte | Meio de Possível Técnica | Limite de
Atividade(s) Agente Tempo Resultado C S F
Propagação lesão Legislação tolerância Controle

- Nenhum fator de risco identificado

- Nenhum fator de risco identificado

Responsáveis pelas atividades
gerais de manutenção de  Realização de micro
computadores, resolvendo Dores
Postura inadequada e musculares, pausas para sentar-se;
problemas técnicos e de Postura inadequada movimentos fadiga,
Qualitativa
INT Qualitativo NA
Médio
4 8
NR-17 (32)  Treinamento de
componentes defeituosos. repetitivos lombalgias,
LER/DORT Ergonomia NR17

 Treinamento para
Pisos lisos e/ou Traumatismos
Qualitativa Médio reconhecimento de
Queda de mesmo nível irregulares e lácero- PMT Qualitativo NA 4 8
- (32)
materiais no chão contusos riscos.

LEGENDA

Riscos físicos (cor verde) Riscos químicos (cor vermelha) Riscos biológicos (cor marrom) Riscos ergonômicos (cor amarela) Riscos de acidentes (cor azul)
EV (Eventual) IN (Intermitente) PMT (Permanente) C (Classificação), S (Severidade e P (Probabilidade)

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GHE 5 – Vendas
01
Fase: ( ) Antecipação ( X ) Reconhecimento Total de trabalhadores expostos 01 mulher
00 homens

Setor Descrição do Setor

Vendas Trata-se do ambiente geral da cidade.

Total de
Função Descrição das atividades realizadas pela função
funcionários
Prospecta clientes, realiza visitas para apresentação de
produtos e negociações de vendas. Suas atividades incluem
01
o acompanhamento de pedidos e entregas, elaboração de
Vendedor Externo propostas comerciais e manutenção de relacionamentos com 01 mulher
(5241-05) clientes, envolvimento no aumento das vendas e na 00 homens
fidelização da clientela.

Principais ferramentas/máquina/equipamentos utilizados

 Veículo tipo moto.

EPIs recomendados
 Bota de couro (CA 26257).

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Avaliação dos
Levantamento preliminar e identificação de perigosos Exposição
Riscos
Fonte | Meio de Possível Técnica | Limite de
Atividade(s) Agente Tempo Resultado C S F
Propagação lesão Legislação tolerância Controle

- Nenhum fator de risco identificado

Prospecta clientes, realiza
visitas para apresentação de
produtos e negociações de - Nenhum fator de risco identificado
vendas. Suas atividades
incluem o acompanhamento de
pedidos e entregas, elaboração - Nenhum fator de risco identificado
de propostas comerciais e
manutenção de Dores
 Realização de micro
relacionamentos com clientes, Movimentos Condução do
musculares,
Qualitativa Médio
pausas para sentar-se;
fadiga, INT Qualitativo NA 4 8
envolvimento no aumento das repetitivos veículo
lombalgias,
NR-17 (32)  Treinamento de
vendas e na fidelização da LER/DORT Ergonomia NR17.
clientela. Ferimentos,  Treinamento de direção
Condução de
Colisões/ contusões, Qualitativa Médio defensiva e uso do cinto
veículos em vias PMT Qualitativo NA 4 8
abalroamento fraturas e - (32)
públicas de segurança.
traumas
LEGENDA

Riscos físicos (cor verde) Riscos químicos (cor vermelha) Riscos biológicos (cor marrom) Riscos ergonômicos (cor amarela) Riscos de acidentes (cor azul)
EV (Eventual) IN (Intermitente) PMT (Permanente) C (Classificação), S (Severidade e P (Probabilidade)

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GHE 6 – Gerência
02
Fase: ( ) Antecipação ( X ) Reconhecimento Total de trabalhadores expostos 00 mulher

02 homens
Setor Descrição do Setor

O setor é construído em alvenaria, piso em cerâmica, teto com forro em

Gerência gesso, iluminação artificial por lâmpadas fluorescentes e ventilação
artificial por ar condicionado.
Total de
Função Descrição das atividades realizadas pela função
funcionários
Apoia a gestão geral, supervisiona a equipe e controla o
estoque e os pedidos. Ele atende clientes, resolve problemas 01
Subgerente operacionais e auxilia na gestão do dia a dia da empresa, 00 mulher
garantindo o bom funcionamento das operações e o
(1414-15) 01 homem
cumprimento das metas condicionais.

Responsável por supervisionar e coordenar as atividades de

uma equipe dentro de um setor específico da empresa. Suas
principais atividades incluem planejar e distribuir tarefas, 01
Chefe de Setor monitorar o desempenho da equipe, garantir o cumprimento 00 mulher
de metas e prazos, resolver problemas operacionais,
(4101-05) promover um ambiente de trabalho produtivo, realizar
01 homem

treinamentos e fornecer feedback aos colaboradores.

Principais ferramentas/máquina/equipamentos utilizados

 Microcomputador;
 Impressora;
 Telefone;
EPIs recomendados
 Não há EPIs recomendados

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Avaliação dos
Levantamento preliminar e identificação de perigosos Exposição
Riscos
Controle
Fonte | Meio de Possível lesão Técnica |
Atividade(s) Agente Tempo C S F
Propagação Legislação

– Nenhum fator de risco identificado

Responsáveis pela gestão

geral, supervisiona a equipe
e controla o estoque e os - Nenhum fator de risco identificado
pedidos. Ele atende
clientes, resolve problemas
operacionais e auxilia na - Nenhum fator de risco identificado
gestão do dia a dia da
empresa, garantindo o bom Postura sentada por
funcionamento das longos períodos e
Dores musculares,
Qualitativa Baixo
• Recomendação de micro pausas.
fadiga, lombalgias,
operações e o cumprimento
Postura inadequada
movimentos
LER/DORT
NR-17
INT
(16)
2 8
• Treinamento ergonômico NR17
repetitivos
das metas condicionais.

- Nenhum fator de risco identificado

LEGENDA

Riscos físicos Riscos químicos Riscos biológicos Riscos ergonômicos Riscos de acidentes

EV (Eventual) INT (Intermitente) PMT (Permanente) C (Classificação), S (Severidade e P (Probabilidade)

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9. PLANO DE AÇÃO
SETOR: Loja
RISCOS Implantação Avaliação das ações
Eficaz?
Perigo Descrição Ações Monitoramento Responsável Objetivo
Probabilidade Frequência Classificação Início Fim Implementada Anexar
alcançado
evidência
Orientação ao
Postura em pé trabalhador
Postura Registro em lista
por longos 2 8 Baixo sobre postura Ago/2024 Ago/2024 Empregador Não Não A realizar
inadequada de presença
períodos inadequada
(Ergonomia)

SETOR: Administrativo
RISCOS Implantação Avaliação das ações
Monitoramen
Perigo Descrição Ações Responsável Objetivo Eficaz? Anexar
Probabilidade Frequência Classificação to Início Fim Implementada
alcançado evidência

Orientação ao
Postura
trabalhador
sentada por
Postura sobre postura Registro em
longos Empregador
inadequ 2 8 Baixo inadequada lista de Ago/2024 Ago/2024 Não Não A realizar
períodos e
ada movimentos presença
movimentos
repetitivos
repetitivos
(ergonomia)

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SETOR: Montagem
RISCOS Implantação Avaliação das ações
Eficaz?
Perigo Descrição Ações Monitoramento Responsável Objetivo
Probabilidade Frequência Classificação Início Fim Implementada Anexar
alcançado
evidência
Orientação
Levantament sobre
oe levantamento
transporte e transporte Registro em
Postura Empregador
manual de 4 8 Médio manual de lista de Ago/2024 Ago/2024 Não Não A realizar
inadequada
peso peso presença
movimentos movimentos
repetitivos repetitivos
(ergonomia)

Contínuo,
Pisos lisos conforme
Queda de Fornecer Registro em Empregador Sim, ficha de
e/ou 4 8 Médio Jul/2024 contratação Sim Sim
mesmo nível bota ficha de EPI EPI
irregulares de novos
segurança
funcionários

Fornecer Contínuo,
Queda de Materiais, bota conforme
Registro em Empregador Sim, ficha de
objetos e/ou equipamentos 4 8 Médio segurança e Jul/2024 contratação Sim Sim
ficha de EPI EPI
materiais e ferramentas luva de de novos
proteção funcionários

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SETOR: Manutenção/TI
RISCOS Implantação Avaliação das ações
Perigo Descrição Ações Monitoramento Responsável Objetivo Eficaz? Anexar
Probabilidade Frequência Classificação Início Fim Implementada
alcançado evidência
Orientação
ao
trabalhador
Postura
sobre Registro em
Postura inadequada e Empregador
4 8 Médio postura lista de Ago/2024 Jul/2024 Não Não A realizar
inadequada movimentos
inadequada presença
repetitivos
movimentos
repetitivos
(ergonomia)

Pisos lisos Orientação Contínuo,

e/ou para Registro em conforme
Queda de Empregador
irregulares e 4 8 Médio reconhecim lista de Jul/2024 contratação Não Não A realizar
mesmo nível
mercadorias ento de presença de novos
no chão riscos funcionários

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SETOR: Vendas
RISCOS Implantação Avaliação das ações
Eficaz?
Perigo Descrição Ações Monitoramento Responsável Objetivo
Probabilidade Frequência Classificação Início Fim Implementada Anexar
alcançado
evidência
Orientação
ao
trabalhador Registro em Empregado
Movimentos Condução do Médio
4 8 sobre lista de Ago/2024 Jul/2024 r Não Não A realizar
repetitivos veículo
movimentos presença
repetitivos
(ergonomia)

Realizar
Condução de Registro em Empregado
Colisões/ Médio treinamento
veículos em 4 8 lista de Set/2024 Ago/2024 r Não Não A realizar
abalroamento de direção
vias públicas presença
defensiva

SETOR: Gerência
RISCOS Implantação Avaliação das ações
Eficaz?
Perigo Descrição Ações Monitoramento Responsável Objetivo
Probabilidade Frequência Classificação Início Fim Implementada Anexar
alcançado
evidência
Postura
Orientação ao
sentada por
trabalhador
Postura longos Registro em lista
2 8 Baixo sobre postura Ago/2024 Jul/2024 Empregador Não Não A realizar
inadequada períodos e de presença
inadequada
movimentos
(Ergonomia)
repetitivos

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10. REFERÊNCIAS CONSULTADAS

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento

de Riscos Ocupacionais. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2020. Disponível em:
[Link]
trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-01-atualizada-
[Link]. Acesso em: 5 dez. 2022.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2021. Disponível em:
[Link]
trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-05-atualizada-
[Link]. Acesso em: 5 dez. 2022.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 06 – Equipamento de Proteção Individual –

EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2018. Disponível em:
[Link]
trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/[Link]. Acesso
em: 5 dez. 2022.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 07 – Programa de Controle Médico De

Saúde Ocupacional – PCMSO. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2022. Disponível
em: [Link]
de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-07-
[Link]. Acesso em: 5 dez. 2022.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições

Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos - PGR. Brasília: Ministério do
Trabalho e Emprego, 2022. [Link]
informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/ctpp/normas-
regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-9-nr-9

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11. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este documento constitui o inventário de riscos e o plano de ação integrantes do

programa e foi elaborado pelo profissional habilitado em segurança do trabalho.
O acompanhamento e monitoramento das ações, elaboração e manutenção dos demais
documentos mencionados na legislação vigente e todas as medidas necessárias para a
implantação e manutenção deste programa são de exclusiva responsabilidade da organização
(empregador/contratante dos serviços).

11.1 RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Este trabalho foi elaborado pelo profissional que abaixo será identificado, assina o
presente:

Natal / RN, 04 de Julho de 2024.

________________________________________
Ericson Vieira Ramos
Técnico de Segurança do Trabalho
MTE: 0006918 / RN

11.2 RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO

Tomei conhecimento deste documento base do PGR e estou ciente de que a
responsabilidade da execução e materiais necessários a realização das ações contidas no
cronograma anual apresentado no Capítulo PLANO DE AÇÃO é de competência da direção
desta empresa.

Natal / RN, 04 de Julho de 2024.

__________________________________________________
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