Perdi meu emprego. E agora?

Na srie de quatro artigos, Francisco Britto abordou vrios assuntos relacionados ao momento que segue a demisso, os primeiros impactos do choque, as primeiras medidas de sobrevivncia e, por fim, o momento da entrevista para um novo emprego. Confira todos os artigos.

Parte I - A demisso Um bela manh voc esta indo para o escritrio ouvindo no rdio uma das hilariantes CPI's deste ainda mais hilariante pas e, quando chega ao escritrio, percebe um clima diferente. Parece que h algo de estranho no ar. Voc no sabe se porque o porteiro est de culos escuros, se porque o ascensorista te olhou com cara de cachorro sem dono ou porque sua secretria deixou duas aspirinas junto ao copo de gua. Mas que tem algo errado, isso tem. No que todas essas pessoas j saibam. que no fundo, no fundo, voc esta comeando a sentir que algo vai mudar e no para melhor. Ningum melhor que nosso prprio estmago nessas horas. Sabe aquela coisa de dizer que sabia que ia ser assaltado naquele dia. Silncio. Nenhum e-mail bate na sua mquina. O telefone no toca. At que l pelas 11horas - chefes adoram certos horrios - voc chamado para debater um asunto de teu interesse. Aqueles poucos metros que isolam voc da diretoria, naquele dia parecem quilmetros. Depois de entrar e ouvir os comentrios do dia e falar um pouco de como vai sua famlia - os rituais satnicos sempre se repetem - o seu chefe te fala: ns no queramos, mas no houve outro jeito. Nunca a terceira pessoa, smbolo da vida corporativa to til como nessa hora: eu no despeo, ns despedimos. Explicaes parte, lembranas de seus atos hericos, mas em minutos a verdade uma s: voc nem precisa voltar tarde. Entende agora o porqu das 11 horas? Pois bem, a que uma nova vida se inicia. Respire fundo, volte a tua mesa ou sala e comece a organizar sua sada com orgulho. Isso mesmo, orgulho. Pense de quem e como voc deve se despedir. Nada de mgoas usando frases do tipo "graas a deus" ou "j era hora, eles no servem mesmo". Esse comportamento "festivo-depressivo" s servee engana a voc. A torcida, por mais que te ame, sabe que voc no acordou, saltou da cama, fez barba, se arrumou, enfrentou o trnsito e tudo mais s para ser demitido. No seja ridculo. Despea-se das pessoas. Se ainda tiver acesso ao e-mail, use-o para despedidas gerais desejando sucesso a todos, colocando-se disposio e nunca, mas nunca mesmo use o chavo - vou feliz para um novo desafio. Elegante e hipcrita sim, burro nunca. V pessoalmente a alguns. No esconda seus sentimentos, mas no faa deles uma bandeira. E mais, se voc nunca cumprimentou a mulher do caf no o faa agora. Seja, at o final, voc mesmo. Saia e v para casa. Tome um bom banho, relaxe e analise como contar aos amigos e familiares. No esquea de que esse pessoal conta com voc e gosta de voc. Evite as amarguras. Desabafe, mas sem grandes exageros, pois os exageros s aumentam sua ira. Nos desabafos temos a tendncia a aumentar a densidade da situao criando cenrios, lembrando de fatos passados sem importncia mas que, naquele momento, ganham uma enorme relevncia. Procure dormir e descansar. No outro dia, levante um pouco mais tarde e tire um dia sabtico, voltado s para voc. Bote na cabea que ningum mais importante que voc naquele dia. Saia para caminhar, almoce bem,v fazer coisas que voc gosta, desligue o celular, no fale de trabalho e nem com o pessoal do trabalho. Enfim, esfrie a cabea. No pense no assunto. muito difcil, mas valer a pena.

Nessas horas, uma enormidade de boas almas tenta ser legal, mas nem sempre voc quer que algum seja legal com voc naquele momento. E nas armadilhas desses momentos cometemos grandes das nossas burradas pessoais e profissionais pois, afinal, somos uma coisa s. Nos prximos dois artigos vamos tratar de temas que devem ser avaliados passadas 48 horas do sinistro. Vamos falar de planejamento financeiro, preparao de currculo, montagem e uso da rede de conhecimentos, entrevistas de emprego e at de como iniciar o novo futuro.

Se voc, leitor, tiver duvidas mais especificas, lembrar de temas que deseja ver abordados, ou contar experincias interessantes, escreva um e-mail para britto@boyden.com.br. medida do possvel, tentarei abordar outros ngulos do tema. Pedalem Robinhos deste pas!

Francisco Britto colunista, autor de livros de marketing e negcios, palestrante e scio-diretor da Boyden Global Executive Search.

Parte II - O dia seguinte ento chegada a hora das primeiras medidas prticas: avaliar a sobrevida financeira. Seja realista, mas no d incio a um processo desnecessrio de depresso, trocando filhos de escola, mandando a empregada embora (at para descarregar a raiva contida), ou mesmo adotando hbitos que voc no tinha desde a poca da faculdade, do tipo tomar um "rabo de galo" ao invs do seu tradicional vinho pinot noir. Seja prtico e entenda que apertar um pouco a cinta no far mal a ningum. Faa as contas e procure avaliar friamente sua situao. Calcule claramente quanto tempo voc agenta sem grandes prejuzos a sua qualidade de vida. Tente reduzir os gastos mensais em algo como 20%, tirando gordurinhas. Se o resultado da anlise for, por exemplo, de um ano de tranqilidade relativa, no seja to otimista. Bote na cabea que voc tem -- no mximo -- seis meses para se arrumar. O aperto final pode trazer decises desastrosas como a de ir trabalhar com aquele seu cunhado mais querido. Muitas empresas oferecem o servio de recolocao (outplacement). Pense se uma boa opo para voc ou se o melhor mesmo seria receber sua parte em dinheiro. O servio de recolocao muito interessante e serve tambm como um amparo psicolgico para os profissionais, mas no faz milagres. Se voc optar por ele, no entanto, faa tudo que te pedirem. Para comear, responda perguntas como "o que voc quer para sua vida agora..."ou " me cite trs coisa que voc faz muito bem" . Elas podem soar cnicasnesse momento, mas no o so. Um balano realista sobre quem somos e para onde podemos ir vlido. Alm disso, nesse instante que podemos decidir por levar diante aquela veia empreendedora. Talvez, seja a hora de usar o que aprendeu no mundo corporativo para iniciar oumesmo se associar a um negcio. Finanas parte, vamos botar foco em dois itens de grande importncia: o currculo e a rede de relacionamentos. Muitos perguntam como se faz um currculo perfeito e a resposta muito simples: aquele que, de forma honesta e clara, apresenta quem somos e o que queremos. Um bom currculo deve conter: - os principais dados pessoais tais como nome, endereo, telefones, e-mail, data e local de nascimento, esportes e hobbies - objetivo profissional - formao acadmica, demais cursos e idiomas - carreira, evidenciando conquistas e realizaes - vida associativa e comunitria - se quiser: referncias pessoais e profissionais A forma tambm deve ser clara e honesta. J vi de tudo um pouco. Recebi currculo perfumado, coloridinho, pintado mo, com fotos da infncia... A rede de relacionamentos chave nesse momento. Nunca pense que aquele seu ex-colega de escola que j era chato e agora, ainda por cima, est gordo e careca, no pode ajudar. como passear pela

baixada fluminense. Nunca se sabe de onde vem o tiro. No mesnospreze nada ou ningum. Avalie como anda sua rede de relacionamentos. Procure quem so e onde esto, mas no se deprima com o resultado desse exerccio. Veja como o comeo do caminho para seu prximo emprego.

At o prximo artigo. Se quiser, nesse perodo pode se relacionar comigo pelo e-mail dando dicas e enviando comentrios que vo enriquecer o assunto. Francisco Britto colunista, autor de livros de marketing e negcios, palestrante e Scio-diretor da Boyden Global Executive Search. E-mail britto@boyden.com.br

Parte III - A rede de relacionamentos Em vrios e-mails com contribuies muito interessantes que recebi dos leitores - e no foram poucos, obrigado! - havia em comum o aspecto da participao da famlia nesses difceis momentos. De forma mais amena ou mais pesada, muitos abordavam o papel companheiro da famlia na fragilidade dessa situao. Entendemos famlia de forma bastante ampla, incluindo tambm aqueles amigos muito prximos, os que sabem de tudo um pouco. Alis, tenho um primo que me cataloga de amigo. Ele diz que os amigos de verdade que formam a "verdadeira famlia", pois esses a gente escolhe e o mesmo no acontece na constituio das famlias de sangue. Radical, mas no deixa de um pouco estar certo: lembra daquele cunhado mala? Na hora do aperto a recomendao para a famlia a mesma: no crie "stress" antes da hora. importante que todos tenham conscincia do fato e que reine a verdade no lar, porpem, sem todos aqueles detalhes srdidos. Contar de verdade com a famlia e amigos de grande importncia para a mente e o corao. A rede de relacionamentos contemplar tambm a grande famlia e o ciclo de amigos. Esses alis, devem ser os primeiros a saber quais so nossos projetos, nossas idias. Todos ns temos - de forma organizada ou no - uma rede de bons relacionamentos. Pode ser em cartes, agenda, palm, Outlook, tbuas sagradas, ou um mix disso tudo temperado moda do usurio. No tem problema. No deixe ningum de fora. Avalie pessoa a pessoa. Nunca se sabe quem poder ser o agente da recolocao. Meu primeiro emprego veio por indicao de uma velha e querida tia que nem sabia o que eu fazia na vida. Confundia publicitrio com propagandista a coitadinha, fazer o qu?O importante organizarmos uma lista atualizada e completa de pessoas com as quais devemos falar e, a partir disso, eleger quais seriam as abordagens mais adequadas. Pelo amor de deus, no me venham com aqueles discursos batidos do tipo "fechei mais um importante ciclo" ou "eu estava mesmo em busca de um novo desafio". Isso no cola e ainda por cima pode ser alvo de cabeas doentias que adoram propagar a misria. Seja objetivo: busco uma colocao profissional. Tenha coerncia total com seu prprio currculo onde j deve constar - de forma clara - o que voc pretende fazer. Nada de voltinhas. Quem gosta disso motorista de nibus de aeroporto. bom tambm criar uma espcie de "ranking" de contatos. Procure criar uma hierarquia lgica por tempo de relacionamento, grau de intimidade, de utilidade ou outros. No importa o critrio, mas tenha um. Feito isso, escolha as formas de abordagem mais adequadas: e-mail, telefonema, carta, visitas pessoais ou mltiplos. Mas nunca seja impertinente. Mantenha a linha. Nada mais chato e menos profissional de que ser abordado dezenas de vezes pelo mesmo fariseu com o mesmo assunto. T certo, todos entendem a sua ansiedade, mas no precisa demonstr-la. Pare, respire fundo, conte at dez.

Neste, ficamos por aqui. Continuem mandando suas contribuies. Afinal, o nome do jogo se relacionar!

Francisco Britto colunista, autor de livros de marketing e negcios, palestrante e Scio-diretor da Boyden Global Executive Search. E-mail britto@boyden.com.br

Parte IV - A entrevista de emprego

At aqui voc fez tudo direito. Deu tudo de si, seguiu as regras, fez o currculo, ativou a rede de relacionamentos e preparou a roupinha para as entrevistas. Mas nada do telefone tocar. ai que reside um grande perigo: depresso seguida de atos impensados e decises precipitadas. Calma, tudo a seu tempo. Buscar uma recolocao um processo rduo. Um dos nossos leitores me enviou um e-mail contando que, quando perdeu o emprego e iniciou sua fase de recolocao manteve aquecidos os mesmo hbitos de quando trabalhava. Acordava cedo, se barbeava e tomava banho, colocava uma boa roupa e ia para o computador de sua casa. Pegava o telefone e se punha a cumprir as tarefas do dia. Marcava almoos com pessoas de interesse, fazia visitas, agendava entrevistas. Resultado: 98 dias depois estava empregado. Processo, persistncia e uma pitada de sorte formam uma boa receita de sucesso. O nosso leitor tem tambm razo numa coisa: manter o ritmo. Isso muito importante. Muitas pessoas assumem uma postura mista de dio e revolta que no mximo lhes garante um ar de aposentados infelizes e de mal com o mundo. O prprio tom de voz ao telefone j denuncia. Fica uma coisa meio fim de noite, ressaca. Manter o astral indispensvel. Uma coisa tambm importante o kit entrevista. Isso mesmo. Prepare-se antes. Escolha as roupas e as deixe separadas e em ordem. Monte uma pasta com cpias de seu currculo e outros documentos importantes, como cartas de referncia ou uma relao de pessoas que podem dar referncias sobre voc. Mas no exagere. Outro dia recebi um rapaz que segurava um lbum, desses de casamento ou 1 comunho, sei l. No meio da entrevista, o gajo saca o lbum e comea a mostrar cpias e mais cpias de e-mails bajuladores, cartes de parabns, fotos de festa das firmas antigas e tudo mais. Um verdadeiro show de horror corporativo. Fique tambm atento pontualidade. Calcule bem o tempo que gastar para chegar ao local, deixando sempre uma reserva tcnica. Chegar muito cedo fria, mas que uns 15 minutos antes so de bom tamanho, isso so! Uma boa dica: antes de se fazer anunciado, pare e respire. Baixe a ansiedade. Retome a pulsao e o ritmo correto. Inicie o contato, seja uma entrevista ou teste, de forma confiante. Mas no confunda confiante com arrogante. Muitas pessoas que entrevistamos - pensando estarem se valorizando - passam do ponto e transmitem a ntida idia de que esto fazendo o favor de aceitarem serem entrevistadas para uma oportunidade de trabalho. Isso o final decretado logo de inicio. Se as coisas caminharem bem e voc for o escolhido, avalie bem a proposta. No crime pedir um tempo para pensar, algo como 24 ou 48 horas. Pergunte tudo. No deixe dvidas nem assuntos para resolver depois de comear. Se a oportunidade vier poucos dias aps voc ter deixado a outra empresa, tire umas frias. Pelo menos uma semana fora para recuperar o pique e mudar o disco. Bom, meus caros leitores, espero que esta srie de quatro artigos tenha sido til. Muitas das dicas e dos comentrios aqui constantes tambm valem para aqueles que esto na busca de uma recolocao mesmo estando colocados.

Francisco Britto colunista, autor de livros de marketing e negcios, palestrante e Scio-diretor da Boyden Global Executive Search.

E-mail britto@boyden.com.br

Disponvel no site < http://vocesa.abril.com.br/evolucao/> acessado em junho 2008