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Tribunal Regional do Trabalho 2 Regio

PROCESSO TRT/SP N. 0000431-60.2011.5.02.0004 RECURSO ORDINRIO RECORRENTE: AUGUSTO ALVES BARROSO FILHO RECORRIDA: CPTM CIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS ORIGEM: 04. VARA DO TRABALHO DE SO PAULO

Inconformado com a r. deciso de fl. 54/55, que julgou improcedente a pretenso inicial, recorre ordinariamente o demandante (fl. 57/82), pugnando pelo deferimento de indenizao por danos morais e honorrios advocatcios. O demandante foi isentado do recolhimento de custas (fl. 55). Contrarrazes pela demandada s fl. 84/87. No h pronunciamento do Ministrio Pblico do Trabalho, conforme estabelecido na Portaria n. 3, de 27 de janeiro de 2005, da Procuradoria Regional do Trabalho da 2 Regio. o relatrio. VOTO Presentes os pressupostos extrnsecos de admissibilidade, conheo do recurso ordinrio. Do dano moral Alega o recorrente que a empresa lanou anotao desabonadora em sua carteira funcional referente ao

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ajuizamento de demanda trabalhista, praticando, assim, conduta ilcita que lhe acarretou danos indiscutveis, pelo que postulou o pagamento de reparao pecuniria pela ofensa sofrida. Todavia, demandante. De incio, observo que a questo envolvendo a indenizao por danos morais requer uma verificao acurada a respeito de o episdio debatido estar aqum ou alm da linha divisria entre a ofensa moral e os dissabores naturais da vida em sociedade, sob pena de se malferir o instituto e dar azo a que seja utilizado indiscriminadamente. A esse respeito, cumpre invocar a lio do professor Humberto Theodoro Jnior, na obra Dano Moral, 4. edio, datada de 2001, segundo a qual:
... No convvio social, o homem conquista bens e valores que formam o acervo tutelado pela ordem jurdica. Alguns deles se referem ao patrimnio e outros prpria personalidade humana, como atributos essenciais e indisponveis da pessoa. direito seu, portanto, manter livre de ataques ou molstias de outrem bens que constituem seu patrimnio, assim como preservar a incolumidade de sua personalidade. ato ilcito, por conseguinte, todo ato praticado por terceiro que venha refletir, danosamente, sobre o patrimnio da vtima ou sobre o aspecto peculiar do homem como ser moral. Materiais, em suma, so os prejuzos de natureza econmica, e, morais, os danos de natureza no-econmica e que se traduzem em turbaes de nimo, em reaes desagradveis, desconfortveis, ou constrangedoras, ou outras desse nvel, produzidas na esfera do lesado (CARLOS ALBERTO BITTAR, Reparao Civil por Danos Morais, 2 ed., So Paulo, Revista dos Tribunais, 1993, n. 5, p. 31). Assim, h dano moral quando a vtima suporta, por exemplo, a desonra e a dor provocadas por atitudes injuriosas de terceiro, configurando leses na esfera interna e valorativa do ser como entidade individualizada (idem, n. 6, p. 34). De maneira mais ampla, pode-se afirmar que so danos morais os ocorridos na esfera da subjetividade, ou no plano valorativo da pessoa em sociedade,

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PROCESSO TRT/SP N. 0000431-60.2011.5.02.0004 alcanando os aspectos mais ntimos da personalidade humana (o da intimidade e da considerao pessoal), ou o da prpria valorao da pessoa no meio em que vive e atua (o da reputao ou da considerao social) (idem, n. 7, p. 41). Derivam, portanto, de prticas atentatrias personalidade humana (STJ, 3 T., voto do Relator EDUARDO RIBEIRO, no Resp 4.236, in BUSSADA, Smulas do STJ, So Paulo, Jurdica Brasileira, 1995, v. I, p. 680). Traduzemse em um sentimento de pesar ntimo da pessoa ofendida (STF, RE 69.754/SP, RT 485/230) capaz de gerar alteraes psquicas ou prejuzo parte social ou afetiva do patrimnio moral do ofendido (STF, RE 116.381-RJ, BUSSADA, ob.cit., p. 68/73). (pginas 2 e 3).

E mais, de acordo com os artigos 186, 187 e 927 do Cdigo Civil indispensvel a existncia de determinados pressupostos para que a responsabilidade civil possa emergir: ao ou omisso voluntria do agente; culpa do agente na modalidade de negligncia ou imprudncia; relao de causalidade; e dano experimentado pela vtima. Sem a presena de todos esses pressupostos no possvel exigir o pagamento de qualquer indenizao. A esse respeito, tambm necessrio mencionar lies da doutrina. De acordo com o festejado Professor Silvio Rodrigues, A indenizao pode derivar de uma ao ou omisso individual do agente, sempre que, agindo ou se omitindo, infringe um dever contratual, legal ou social. A responsabilidade resulta de fato prprio, comissivo, ou de uma absteno do agente, que deixa de tomar uma atitude que deveria tomar. (Direito Civil Responsabilidade Civil Volume 4, pgina n 19, 19 edio, 2002, Editora Saraiva). Sobre a definio da culpa, observa o mesmo autor pgina 146 da obra j citada.
Para se verificar se existiu, ou no, erro de conduta, e, portanto, culpa, por parte do agente causador do dano, mister se faz comparar o seu comportamento com aquele que seria normal e correntio em um homem mdio, fixado como padro. Se de tal comparao resultar que o dano derivou de uma imprudncia, impercia ou negligncia do autor do dano, nos quais

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no incorreria o homem padro, criado in abstracto pelo julgador, caracteriza-se a culpa, ou seja, o erro de conduta.

Pois bem. No caso em exame a pretenso do autor tem como fundamento a anotao lanada pela demandada fl. 45 de sua carteira funcional, nos seguintes termos:
Reenquadrado no cargo de MAQUINISTA ESPECIALIZADO a partir de 01/12/1997, conforme deciso Judicial, proferida no Processo n 0273/2001 45 VTSP-4943-R.

Ora, no obstante a referncia ao processo judicial no se mostrasse necessria, certo que a insero de tal informao na carteira funcional do autor no configura ato ilcito, como equivocadamente alegado pelo demandante. E mais, tampouco se constata que a empresa tenha assim procedido com o intuito de prejudicar ou atingir a esfera ntima do trabalhador. Com efeito, comungo do entendimento da Origem de que a meno ao ajuizamento de demanda trabalhista no tem o condo de provocar violao a direitos personalssimos, sendo certo, ainda, que, no caso em exame, o autor no logrou produzir nenhuma prova neste sentido. Ademais, no se evidencia o efetivo dano ou prejuzo sofrido, uma vez que o empregado refere-se apenas a possvel discriminao na hiptese de buscar nova colocao no mercado de trabalho, tratando-se, portanto, a um dano hipottico que, por certo, no enseja a reparao perseguida. Ressalte-se que o contrato de trabalho do autor, firmado em 16.09.1996, encontra-se em vigncia, inexistindo nos autos elementos que apontem para eventual possibilidade de sua ruptura. Ademais, cumpre lembrar que as informaes referentes s demandadas trabalhistas, em regra, so pblica, podendo ser facilmente acessadas por qualquer empregador atravs dos bancos de dados desta Especializada.

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No mesmo sentido o posicionamento jurisprudencial do Colendo TST ao apreciar situaes anlogas, seno vejamos:
RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ANOTAO CTPS POR MOTIVO DE DECISO JUDICIAL. Resume-se a controvrsia em saber se a conduta da reclama em anotar a CTPS do reclamante com a expresso -por motivo de processo judicial- considerada desabonadora e por consequncia motivo de reparao por danos morais. certo que a Consolidao das Leis do Trabalho, no art. 29, 4, dispe que, " vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social". Entretanto, o Regional foi claro ao dispor que no restou comprovado qualquer situao lesiva honra e imagem do reclamante, uma vez que a anotao na CTPS limitou-se a retratar fato real, em cumprimento a uma deciso judicial. Com efeito, o fato de constar referncia a processo judicial em CTPS no redunda em bice obteno de novo emprego. Portanto, sendo incontroverso que o registro de anotao na CTPS adveio de cumprimento de determinao judicial, no h porque ser considerado desabonador tal registro. O procedimento adotado pela Reclamada no pode ser considerado prtica abusiva e discriminatria, que enseja a condenao ao pagamento de indenizao por dano moral. Intacto, pois, o artigo 29, 4, da CLT. Recurso de revista conhecido e no provido. (RR - 13990094.2009.5.20.0003, Relator Ministro: Milton de Moura Frana, 4 Turma, DEJT 20/05/2011). DANO MORAL. CARACTERIZAO. ANOTAO DO CONTRATO DE TRABALHO COM A OBSERVAO NA CTPS DE QUE HOUVE DETERMINAO JUDICIAL NESSE SENTIDO. O registro do contrato de trabalho na CTPS com a observao de que a anotao decorre do cumprimento de determinao judicial no gera direito indenizao por danos morais, pois no configura ofensa intimidade, vida privada, honra e imagem da reclamante. Dessarte, no restou configurado ato ilcito capaz de gerar o direito ao pagamento de indenizao por danos morais. A anotao feita pela reclamada constitui apenas o cumprimento de obrigao determinada judicialmente e retrata a realidade, qual seja a de que o contrato foi reconhecido pela via judicial. Ressalto que a anotao na CTPS mencionando o ajuizamento de ao e o reconhecimento judicial de vnculo de emprego no se enquadra na definio de

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anotao desabonadora , prevista no art. 29, 4, da CLT. Recurso de Revista de que no se conhece. (RR - 87900-50.2009.5.15., Relator Ministro: Joo Batista Brito Pereira, 5 Turma, DEJT 05/08/2011).

Assim, embora a referncia existncia de ao trabalhista no se mostrasse necessria ao cumprimento do comando judicial, no vislumbro nos autos elementos suficientes que apontem violao dignidade, honra ou imagem do demandante, motivo pelo qual deixo de acolher a insurgncia sob exame. Mantenho a sentena. Pontue-se, por fim, que, mantida a improcedncia da demanda, resta prejudicado o exame do pleito de honorrios advocatcios. Pelo exposto, ACORDAM os Magistrados da 1. Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Regio em: NEGAR PROVIMENTO ao recurso ordinrio do demandante. Fica mantida ntegra a deciso de Origem. LUIS AUGUSTO FEDERIGHI Relator
Q

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