DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL DISPOSIES GERAIS

O presente documento visa divulgao oficial das condies estabelecidas pelo SESC Minas para regulamentao dos processos de recrutamento e seleo. de fundamental importncia que os profissionais interessados em se candidatar para participar de processos seletivos do SESC Minas leiam com ateno a todas as informaes aqui divulgadas, pois a inscrio no processo seletivo implica a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Descritivo de Recrutamento e Seleo, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. Os processos seletivos do SESC Minas destinam-se ao provimento de vagas existentes e/ou formao de cadastro reserva.

a) Divulgao das Vagas A divulgao das vagas ocorre por meio de comunicado no link Trabalhe Conosco do site do SESC Minas - www.sescmg.com.br - e publicao em jornal de grande circulao. poca da divulgao da vaga so especificados os requisitos para preenchimento do cargo, a quantidade de vagas em aberto, o salrio, a carga horria semanal, os benefcios oferecidos, a descrio das funes e o local de trabalho.

b) Inscries Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem tomar cincia das informaes deste documento e, em seguida, clicar do cone Clique aqui e cadastre seu currculo. Para efetuar sua inscrio, o candidato dever cadastrar o currculo, preenchendo no sistema de cadastro de currculos todos os campos obrigatrios e opcionais, preferencialmente. Em seguida, o candidato deve acessar o Painel de Vagas, ler as especificaes e, caso tenha interesse, concluir sua inscrio clicando no link Candidate-se. No ser permitida a inscrio de qualquer candidato por outra forma que no seja a especificada neste documento. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na inscrio. O candidato que prestar declaraes falsas, inexatas ou, ainda, que no satisfaam a todas as condies estabelecidas neste Descritivo, ter sua inscrio cancelada e no poder participar das demais etapas do processo seletivo, mesmo que tenha sido aprovado e o fato constatado posteriormente. O SESC Minas no se responsabiliza pelo no recebimento de inscries por motivo de ordem operacional ou tcnica.
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c) Processo Seletivo O processo seletivo ter, impreterivelmente, como etapa inicial e eliminatria, a Anlise de Currculos, que realizada seguindo os critrios abaixo: Na etapa de Anlise de Currculos, os currculos recebidos dentro do prazo de inscries divulgado em anncio so analisados de acordo com os requisitos exigidos para o cargo: escolaridade, experincia profissional compatvel com a vaga e pr-requisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido. Currculos sem formao mnima exigida e/ou com informaes incompletas sobre experincia profissional e telefone para contato sero desclassificados. O SESC Minas poder utilizar as etapas, de cunho classificatrio e/ou eliminatrio, especificadas abaixo na realizao de seu processo seletivo: Avaliao de Conhecimentos, que poder contar com avaliao de portugus, conhecimentos especficos e/ou conhecimentos prticos; As Avaliaes de Conhecimentos Tericos constaro de questes objetivas de mltipla escolha, que tero uma nica resposta correta, e/ou questes discursivas. O programa de provas ser informado no momento da convocao. As Avaliaes de Conhecimentos Prticos sero realizadas por meio da observao na realizao da atividade, visando avaliao do desempenho dos candidatos e o domnio nas tcnicas especficas exigidas pelo cargo. Avaliao de Potencial, que poder contar com a realizao de dinmicas de grupo, entrevistas coletivas e/ou individuais e avaliao psicolgica; Caber Assessoria de Recursos Humanos, realizar a Avaliao de Potencial, visando avaliar o perfil psicolgico desses e adequao ao cargo. Entrevista Final Caber Assessoria de Recursos Humanos, em conjunto com o gestor da vaga, ou seu representante, realizar a entrevista final, visando analisar a adequao dos candidatos s atividades inerentes a cada cargo. Fica a critrio da Assessoria de Recursos a definio das etapas a serem realizadas em cada processo seletivo, em conformidade com o perfil exigido para o cargo. O candidato ser informado sobre a etapa da qual ir participar no momento da convocao. O no comparecimento do candidato selecionado em cada uma das etapas implicar na sua excluso e desclassificao do processo seletivo, caso o mesmo no justifique espontaneamente sua ausncia.

d) Comunicao aos candidatos As convocaes para participao nas etapas do processo seletivo sero feitas por telefone. A nica forma para esclarecimento de dvidas sobre os processos seletivos o envio de e-mails para o endereo eletrnico processoseletivo@sescmg.com.br. No sero cadastrados currculos recebidos nesse endereo eletrnico.
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e) Resultado do Processo Seletivo O candidato selecionado ser aquele que obtiver maior adequao ao perfil exigido para a vaga, conforme as etapas avaliativas realizadas. Os candidatos que participarem do processo seletivo e forem aprovados, porm no selecionados para a vaga, podero, a critrio da Assessoria de Recursos Humanos do SESC Minas, serem aproveitados para o preenchimento de nova vaga, na qual seja exigido perfil semelhante ou compatvel, dentro do perodo de vigncia do processo seletivo. O SESC Minas reserva-se o direito de no divulgar no site ou em qualquer outro meio de comunicao, a relao de candidatos aprovados. Os candidatos sero chamados para preenchimento de vagas por meio de contato telefnico realizado pela Assessoria de Recursos Humanos.

f) Validade do Processo Seletivo O processo seletivo ter validade de 01 (um) ano a partir da data da concluso do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Assessoria de Recursos Humanos e da Administrao Regional. Fica assegurado ao SESC Minas, o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho ou CTPS, desde que, devidamente, justificado.

g) Contratao A contratao est condicionada entrega pelo candidato de toda a documentao necessria admisso e assinatura do Contrato de Trabalho. Os candidatos admitidos no SESC Minas assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino do qual, se o desempenho profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado, conforme o disposto no art. 445 da CLT. Os documentos a serem apresentados no ato da contratao so os discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; Cdula de Identidade; 02 (duas) fotos 3x4 recentes; Inscrio no PIS/PASEP; Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; Comprovante de Residncia; Certificado de concluso escolar ou diploma; Certido de Nascimento dos filhos; Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver). No sero aceitas as cpias sem estarem acompanhadas do original. Os candidatos selecionados sero submetidos a exame mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. O no comparecimento do candidato selecionado, quando convocado no ato da admisso, implicar na sua excluso e desclassificao do processo seletivo. No ser contratado o candidato selecionado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata e no possuir os requisitos exigidos na data estabelecida para apresentao da documentao.
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 responsabilidade do candidato aprovado manter atualizado o telefone, e-mail e endereo residencial perante o SESC Minas no perodo de validade do processo de seleo.

h) Disposies Finais No permitida a contratao de parente, at terceiro grau civil, afim ou consanguneo, e cnjuge do Presidente ou membro efetivo e suplente, do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigente de entidade sindical ou civil do comrcio, patronal ou de empregado. Esta proibio extensiva, nas mesmas condies, a parente de empregado do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federao do Comrcio do Estado de Minas Gerais. O SESC esclarece que uma instituio de carter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleo que so adotados para todos os processos seletivos que visam ao preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes que so baseados em regulamentos prprios. O SESC Minas se exime, expressamente, de quaisquer despesas com viagens e estadia dos candidatos nas fases do processo de seleo. Os itens deste instrumento podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a avaliao correspondente, circunstncia que ser comunicada aos candidatos pelo SESC Minas. A realizao dos processos seletivos feita sob exclusiva responsabilidade do SESC Minas. Os casos omissos sero resolvidos pelo SESC Minas no que se refere realizao destes processos seletivos. Servio Social do Comrcio MINAS GERAIS Assessoria de Recursos Humanos

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