MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH

Simulado de
Legislação da EBSERH
- Lei nº 12.550/2011 e 1ª parte do Estatuto Social da Ebserh (2023) - 57 questões
(disponível no acesso do livro e na Mentoria Ebserh)
- Estatuto Social da Ebserh (2023) - 2ª parte
- Norma operacional de Controle Disciplinar da Ebserh
- Regulamento de Pessoal da Ebserh (disponível no acesso do livro e na Mentoria
Ebserh)

Aula nesta segunda-feira, 06/11, às 20h.

Estatuto Social da Ebserh (2023) - 2ª parte
58
(Questão Inédita) Quanto aos órgãos
estatutários da Ebserh, julgue V (verdadeiro) ou
F (Falso) nos itens a seguir:
( ) A Assembleia Geral será convocada pelo
Diretor Executivo ou pelo substituto que esse
vier a designar
( ) É vedado o ingresso ou permanência no
Conselho de Administração e na Diretoria
Executiva, além dos impedidos por lei, de
ascendente, descendente ou parente colateral
ou afim, até o terceiro grau, de membro do
Conselho de Administração, da Diretoria
Executiva e do Conselho Fiscal.
( ) Além dos requisitos legais obrigatórios
aplicáveis aos administradores da Ebserh, aos
membros da Diretoria Executiva será exigida a
comprovação do exercício, nos últimos 5 anos,
de algumas experiências profissionais, a exemplo
do exercício em cargos gerenciais relevantes em
instituições que atuam na área da saúde ou
educação, por, no mínimo, 3 anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
a) V, F, F. d) V, F, V.
b) F, F, V. e) F, F, F.
c) F, V, F.
59
(Questão Inédita) Sobre o Conselho de
Administração da Ebserh, segundo o Estatuto da
Ebserh, analise as assertivas a seguir e julgue
verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) O Conselho de Administração é órgão de
deliberação estratégica e colegiada da Ebserh e
deve exercer suas atribuições considerando os
interesses de longo prazo da empresa, os
impactos decorrentes de suas atividades na
sociedade e no meio ambiente e os deveres
fiduciários de seus membros.
( ) Na composição do Conselho de Administração
existem 3 membros indicados pelo Ministro de
Estado da Saúde.
( ) Haverá a perda do cargo de membro do
Conselho de Administração quando o mesmo
deixar de comparecer a duas reuniões
consecutivas ou 3 intercaladas, nas últimas 12
reuniões, sem justificativa.

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( ) O Presidente do Conselho de Administração e
seu substituto serão escolhidos pelo colegiado,
dentre os membros indicados pelo Ministro de
Estado da Saúde, que não estejam na condição
de membro independente.
( ) No prazo máximo de 20 dias, contados da
eleição ou nomeação, os eleitos para o Conselho
de Administração serão investidos em seus
cargos mediante assinatura de termo de posse
lavrado no respectivo livro de atas, entrando em
exercício após 10 dias da nomeação.
A sequência está correta em:
a) V, V, V, F, V. d) F, F, V, V, V.
b) V, V, F, F, F. e) V, V ,V, F, V.
c) V, F, V, F, F.
60
(Questão Inédita) Marque a alternativa que NÃO
corresponde às competências do Conselho de
Administração:
a) eleger e destituir os membros da Diretoria
Executiva da Ebserh, inclusive o Presidente,
fixando-lhes as atribuições.
b) fixar a orientação geral dos negócios da
Ebserh.
c) convocar a Assembleia Geral.
d) avaliar, a cada 4 anos, o alinhamento
estratégico, operacional e financeiro das
participações da Companhia ao seu objeto social,
devendo, a partir dessa avaliação, recomendar a
sua manutenção, a transferência total ou parcial
de suas atividades para outra estrutura da
administração pública ou o desinvestimento da
participação.
e) gerir as atividades da empresa e avaliar os seus
resultados.
61
(Questão Inédita) De acordo com o Estatuto
Social da Ebserh (2023), assinale a alternativa
correta sobre as reuniões do Conselho de
Administração:
a) O Conselho de Administração se reunirá, com
a presença da maioria dos seus membros,
ordinariamente, 2 vezes por mês e
extraordinariamente, sempre que necessário.
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b) As reuniões do Conselho de Administração são
exclusivamente presenciais.
c) As deliberações serão tomadas pelo voto da
maioria dos membros presentes e serão
registradas no livro de atas, podendo ser lavradas
de forma sumária.
d) Nas deliberações colegiadas do Conselho de
Administração, o Presidente não terá o voto de
desempate, além do voto pessoal.
e) As atas do Conselho de Administração devem
ser redigidas com clareza e registrar as decisões
tomadas, as pessoas presentes, excluindo,
portanto, os votos divergentes e as abstenções.
62
(Questão Inédita) Sobre a Diretoria Executiva da
Ebserh, segundo o Estatuto Social (2023), analise
as assertivas a seguir e julgue verdadeiro(V) ou
Falso (F):
( ) É órgão gestor central de administração e
representação, cabendo-lhe assegurar o
funcionamento regular da Ebserh em
conformidade com a orientação geral traçada
pelo Conselho de Administração.
( ) A Diretoria Executiva é composta pelo
Presidente, pelo Vice-Presidente e por até 5
Diretores, todos eleitos pelo Conselho de
Administração.
( ) No prazo máximo de 10 dias, contados da
eleição ou nomeação, os eleitos para a Diretoria
Executiva serão investidos em seus cargos
mediante assinatura de termo de posse lavrado
no respectivo livro de atas, entrando em
exercício imediato.
( ) O prazo de gestão da Diretoria Executiva será
unificado e de 2 (dois) anos, sendo permitidas, no
máximo, 3 reconduções consecutivas.
A sequência está correta em:
a) V, V, V, F.
b) V, V, F, F.
c) V, F, V, F.
d) F, F, V, V.
e) V, F, F, V.
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63
(Questão Inédita) Sobre a Diretoria Executiva,
marque a alternativa correta:
a) A pessoa eleita para membro da Diretoria
executiva poderá assumir o cargo independente
da assunção de compromissos com metas e
resultados específicos a serem alcançados
aprovados pelo Conselho de Administração.
b) Em caso de vacância, ausências ou
impedimentos eventuais de qualquer membro
da Diretoria Executiva, a Assembleia Geral
designará o substituto dentre os membros da
Diretoria Executiva.
c) A Diretoria Executiva se reunirá, com a
presença da maioria dos seus membros,
ordinariamente, uma vez por mês e
extraordinariamente, sempre que necessário.
d) O prazo de gestão da Diretoria Executiva será
unificado e de 1 ano, sendo permitidas, no
máximo, 2 reconduções consecutivas
e) A remuneração dos membros da Diretoria
Executiva será fixada anualmente em Assembleia
Geral, nos termos da legislação vigente, sendo
vedado o pagamento de qualquer forma de
remuneração não prevista em Assembleia Geral.
64
(Questão Inédita) Marque a alternativa que
corresponde à competência da Diretoria
Executiva:
a) convocar a Assembleia Geral.
b) eleger e destituir os membros da Diretoria
Executiva da Ebserh, inclusive o Presidente,
fixando-lhes as atribuições.
c) estabelecer os canais e processos para
interação entre os acionistas e o Conselho de
Administração, especialmente no que tange às
questões de estratégia, governança,
remuneração, sucessão e formação do Conselho
de Administração.
d) elaborar apenas os orçamentos anuais da
empresa e acompanhar sua execução.
e) gerir as atividades da empresa e avaliar os
seus resultados e definir a estrutura
organizacional da empresa e a distribuição
interna das atividades administrativas.
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(Questão Inédita) Sobre a Diretoria Executiva,
julgue os itens conforme o Estatuto Social da
Ebserh (2023):
( ) A Diretoria Executiva se reunirá, com a
presença da maioria dos seus membros,
ordinariamente, 2 vezes por semana e
extraordinariamente, sempre que necessário.
( ) A pauta da reunião e a respectiva
documentação serão distribuídas com
antecedência 4 dias, salvo nas hipóteses
justificadas e acatadas pelo colegiado.
( ) A Diretoria Executiva será convocada pelo
Presidente da Ebserh ou pela maioria dos
membros do colegiado.
A sequência está correta em:
a) F, F, V.
b) V, F, F.
c) F, V, V.
d) V, V, V.
e) F, F, F.
66
(Questão Inédita) Conforme estabelece o
Estatuto Social da Ebserh (2023), é incorreto
afirmar que:
a) O Conselho Fiscal é composto de 3 membros
efetivos e respectivos suplentes, eleitos pela
Assembleia Geral, sendo um deles do Ministério
da Economia, que deverá ser servidor público
com vínculo permanente com a administração
pública.
b) Compete à Diretoria Executiva gerir as
atividades da empresa e avaliar os seus
resultados.
c) A função de Conselheiro de Administração é
pessoal e não admite substituto temporário ou
suplente, inclusive para representante dos
empregados.
d) A Assembleia Geral é composta pela União,
representada pelo Ministério Público da União.
e) O prazo de atuação dos membros do Conselho
Fiscal será de 2 anos, permitidas, no máximo, 2
reconduções consecutivas.
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67
(Questão Inédita) No que se refere aos órgãos
estatutários da Ebserh, assinale a alternativa
correta com base no Estatuto Social (2023):
a) A Ebserh será administrada pelo Conselho de
Administração e pelo Conselho Fiscal, de acordo
com as atribuições e poderes conferidos pela
legislação aplicável e pelo presente Estatuto
Social.
b) Os membros da Diretoria Executiva podem
residir em cidade diversa da cidade da
Administração Central da Ebserh.
c) O Conselho de Administração terá prazo de
gestão unificado de 1 ano, permitida, no máximo,
2 reconduções consecutivas.
d) A Diretoria Executiva é o órgão gestor central
de administração e representação, cabendo-lhe
assegurar o funcionamento regular da Ebserh em
conformidade com a orientação geral traçada
pelo Conselho Consultivo.
e) Compete à Diretoria Executiva definir a
estrutura organizacional da empresa e a
distribuição interna das atividades
administrativas.
68
(Questão Inédita) O Conselho Fiscal é órgão
permanente de fiscalização da Ebserh, de
atuação colegiada e individual. Sobre esse órgão,
assinale a alternativa correta:
I - O Conselho Fiscal será composto de 6
membros efetivos e respectivos suplentes,
eleitos pela Conselho de Administração.
II - É composto por 2 membros indicado pelo ME,
1 membro indicado pelo MS e 1 membro
indicado pelo Ministro da Economia.
III - O membro representante do Ministério da
Economia deverá ser servidor público com
vínculo permanente com a administração
pública.
A sequência está correta em:
a) F, F, V.
b) V, F, F.
c) F, V, V.
d) V, V, V.
e) F, F, F.
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69
(Questão Inédita) Sobre o Conselho Fiscal,
marque a alternativa correta:
a) O prazo de atuação dos membros do Conselho
Fiscal será de 1 ano, permitida, 1 recondução
consecutiva.
b) É facultativo aos membros do Conselho fiscal
assinar o termo de adesão ao Código de Ética e
Conduta da Ebserh e outros normativos internos.
c) A remuneração mensal devida aos membros
do Conselho Fiscal da Ebserh não excederá a 3%
da remuneração mensal média dos membros da
Diretoria Executiva, sendo permitido o
pagamento de participação, de qualquer espécie,
nos lucros da Ebserh.
d) A Diretoria Executiva deverá opinar sobre a
observância dos requisitos e vedações para
investidura dos membros no Conselho Fiscal.
e) Os membros do Conselho Fiscal serão
investidos em seus cargos independentemente
da assinatura de termo de posse, desde a data da
respectiva eleição ou nomeação.
70
(Questão Inédita) Marque a alternativa que
corresponde à competência do Conselho Fiscal:
a) avaliar, a cada 4 anos, o alinhamento
estratégico, operacional e financeiro das
participações da Companhia ao seu objeto social,
devendo, a partir dessa avaliação, recomendar a
sua manutenção, a transferência total ou parcial
de suas atividades para outra estrutura da
administração pública ou o desinvestimento da
participação.
b) aprovar as normas internas de funcionamento
da empresa.
c) manifestar-se sobre o relatório da
administração e as contas da Diretoria Executiva.
d) elaborar o relatório anual da administração e
as demonstrações financeiras do exercício social.
e) fiscalizar, por qualquer de seus membros, os
atos dos Administradores e verificar o
cumprimento dos seus deveres legais e
estatutários.
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71
(Questão Inédita) Sobre o Conselho Fiscal da
Ebserh, de acordo com o Estatuto Social (2023),
analise as assertivas e assinale a alternativa que
correta.
I - O Conselho Fiscal é órgão permanente de
fiscalização da Ebserh, de atuação colegiada e
coletiva, composto por 4 membros efetivos e
respectivos suplentes.
II - O prazo de atuação dos membros do Conselho
Fiscal será de 2 anos, permitidas, no máximo, 3
reconduções consecutivas.
III - A eleição para os membros efetivos e
suplentes do Conselho Fiscal ocorre pela
Assembleia Geral.
IV - Na primeira reunião após a eleição, os
membros do Conselho Fiscal assinarão o termo
de adesão ao Código de Ética e Conduta da
Ebserh e outros normativos internos, assim como
escolherão o seu Presidente.
a) Apenas I, III e IV.
b) Apenas II, III e IV.
c) Apenas I e II.
d) Apenas III e IV.
e) I, II, III e IV.
72
(Questão Inédita)Preencha a lacuna e assinale a
alternativa correta.
O Conselho Fiscal se reunirá, com a presença da
maioria dos seus membros, ordinariamente,
_______ por mês e _____________, sempre que
necessário.
a) duas vezes/extraordinariamente.
b) três vezes/ordinariamente.
c) uma vez/extraordinariamente.
d) uma vez/ordinariamente.
e) duas vezes/ordinariamente.
73
(Questão Inédita) Conforme aponta o art. 60 do
Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), aprovado em 2023, o
mandato dos membros do Conselho Fiscal
corresponderá a:
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a) 1 ano, contado a partir de 1º de janeiro do ano
seguinte ao da publicação do ato de nomeação,
podendo ser reconduzido por igual período.
b) 3 anos, contados a partir de 1º de janeiro do
ano seguinte ao da publicação do ato de
nomeação, vedada a recondução.
c) 2 anos, permitidas, no máximo, duas
reconduções consecutivas.
d) Será de 2 anos, contados a partir da data de
publicação do ato de nomeação, podendo ser
reconduzido por igual período.
e) 2 anos, permitidas, no máximo, uma
recondução consecutiva.
74
(Questão Inédita) Considerando as disposições
do Estatuto Social da Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares (2023), assinale a
alternativa que apresenta o órgão competente
em opinar sobre o relatório anual da
administração e as demonstrações financeiras do
exercício social.
a) Diretoria Executiva.
b) Assembleia Geral.
c) Diretoria Fiscal.
d) Conselho de Administração.
e) Conselho Fiscal.
75
(Questão Inédita) O Estatuto da Empresa
Brasileira de Serviços Hospitalares (2023)
estabelece o conselho fiscal como o órgão
permanente de fiscalização da Ebserh, de
atuação colegiada e individual. Sobre ele,
assinale a alternativa correta.
a) O Conselho Fiscal é composto por 6 membros
efetivos e seus respectivos suplentes.
b) A escolha do Presidente do Conselho Fiscal
ocorrerá em Assembleia Geral.
c) O membro representante do Ministério da
Educação deverá ser servidor público com
vínculo permanente com a administração
pública.
d) O Conselho Fiscal se reunirá, com a presença
da maioria dos seus membros, ordinariamente, 2
vezes por mês e extraordinariamente, sempre
que necessário.
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e) Na primeira reunião após a eleição, os
membros do Conselho Fiscal assinarão o termo
de adesão ao Código de Ética e Conduta da
Ebserh e outros normativos internos.
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(Questão Inédita) Analise as assertivas e assinale
a alternativa que aponta as corretas.
I - O prazo de atuação dos membros do Conselho
Fiscal será de 2 anos, permitidas, no máximo, 3
reconduções consecutivas.
II - Compete ao Conselho Fiscal fiscalizar, por
qualquer de seus membros, os atos dos
Administradores e verificar o cumprimento dos
seus deveres legais e estatutários.
III - A pauta da reunião do Conselho Fiscal e a
respectiva documentação serão distribuídas com
antecedência mínima de 5 dias úteis, salvo nas
hipóteses justificadas e acatadas pelo colegiado.
IV - A remuneração mensal devida aos membros
dos Conselhos de Administração e Fiscal da
Ebserh não excederá a 15% da remuneração
mensal média dos membros da Diretoria
Executiva, sendo vedado o pagamento de
participação, de qualquer espécie, nos lucros da
Ebserh.
a) I, II, III e IV.
b) apenas I, III e IV.
c) apenas I, II e III.
d) apenas II e III.
e) apenas I e IV.
77
(Questão Inédita) Sobre o Conselho Consultivo,
assinale a alternativa correta:
a) É um órgão provisório da Ebserh que tem as
finalidades de consulta, controle social e apoio à
Diretoria Executiva e ao Conselho de
Administração.
b) É composto apenas por todos os ex-
presidentes efetivos da Ebserh, desde que não
estejam no exercício de função gratificada ou
cargo em comissão na Empresa.
c) A atuação de membros do Conselho Consultivo
é considerada atividade de relevante interesse
público e remunerada, assegurado o reembolso
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das despesas de locomoção e estada necessárias
ao desempenho da função.
d) Tem como competência emitir pareceres
opinativos, anualmente ou quando solicitado
pelo Conselho de Administração ou Diretoria
Executiva, sobre as linhas gerais das políticas,
diretrizes e estratégias da Ebserh.
e) Os seus membros reúnem-se
obrigatoriamente 2 vezes por ano e,
extraordinariamente, sempre que convocado
pelo Presidente da Ebserh, por sua iniciativa ou
por solicitação do Conselho de Administração.
78
(Questão Inédita) O Estatuto da Empresa
Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)
estabelece que o Comitê de Auditoria é o órgão
de assessoramento ao Conselho de
Administração. Sobre ele, analise as afirmativas
abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O Comitê de Auditoria é eleito e destituído
pelo pela Diretoria Executiva, composto por 3
membros.
( ) Os membros do Comitê de Auditoria devem
ser escolhidos, exclusivamente, entre pessoas
residentes na cidade onde se situa a
Administração Central da Ebserh.
( ) É vedada a existência de membro suplente
no Comitê de Auditoria.
( ) O mandato dos membros do Comitê de
Auditoria será de 3 anos, não coincidente para
cada membro, permitida uma única reeleição.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
a) V, V, V, F
b) V, V, F, F.
c) V, F, F, V.
d) F, F, F V.
e) F, F, V, V.
79
(Questão Inédita) Supervisionar as atividades dos
auditores independentes, avaliando sua
independência, a qualidade dos serviços
prestados e a adequação de tais serviços às
necessidades da Ebserh compete à (ao):
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a) Fiscalização Integrada.
b) Controladoria Fiscal.
c) Fiscalização Tributária.
d) Gestão Avaliativa.
e) Comitê de Auditoria.
80
(Questão Inédita) Sobre o Comitê de Auditoria,
analise as afirmativas abaixo e dê valores
Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O Comitê de Auditoria deverá realizar pelo
menos 3 reuniões mensais, de modo que as
informações contábeis sejam sempre apreciadas
antes de sua divulgação.
( ) Os membros do Comitê de Auditoria
Estatutário devem ter experiência profissional ou
formação acadêmica compatível com o cargo,
preferencialmente na área de contabilidade,
auditoria ou no setor de atuação da Ebserh,
sendo que pelo menos 1 membro deve ter
reconhecida experiência profissional em
assuntos de contabilidade societária e ao menos
1 deve ser conselheiro independente da
Ebserh.
( ) Compete a esse Comitê analisar, ao menos
trimestralmente, o balancete e demais
demonstrações financeiras elaboradas
periodicamente pela empresa;
( ) Os membros do Comitê de Auditoria, em sua
primeira reunião, elegerão o seu Presidente, que
deverá ser membro independente do Conselho
de Administração, a quem caberá dar
cumprimento às deliberações do órgão, com
registro no livro de atas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
a) V, V, V, F.
b) V, V, F, F.
c) V, F, F, V.
d) F, V, F, V.
e) F, F, V, V.
(Questão Inédita) Com relação ao Comitê de
Auditoria da Ebserh, julgue os próximos itens.
81
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O Comitê de Auditoria é o órgão de
assessoramento ao Conselho Fiscal, auxiliando
este, entre outros, no monitoramento da
qualidade das demonstrações financeiras, dos
controles internos, da conformidade, do
gerenciamento de riscos e das auditorias interna
e independente.
( ) Certo ( ) Errado
(Questão Inédita) Com relação ao Comitê de
Auditoria da Ebserh, julgue os próximos itens.
82
O Comitê de Auditoria terá relativa autonomia
operacional e dotação orçamentária, anual ou
por projeto, dentro de limites aprovados pelo
Conselho Fiscal, para conduzir ou determinar a
realização de consultas, avaliações e
investigações dentro do escopo de suas
atividades, inclusive com a contratação e
utilização de especialistas externos
independentes.
( ) Certo ( ) Errado
83
(Questão Inédita) De acordo com o Estatuto
Social da Ebserh (2023), o Comitê de Auditoria
será integrado por 3 membros, os quais serão
eleitos e destituídos pelo:
a) Conselho Fiscal.
b) Conselho Consultivo.
c) Conselho de Administração.
d) Tribunal de Contas da União.
e) Ministério da Saúde.
84
(Questão Inédita) Analise os itens a seguir sobre
o Comitê de Auditoria:
I. O Comitê de Auditoria deverá possuir meios
para receber denúncias, inclusive sigilosas,
apenas no âmbito interno da Ebserh, em
matérias relacionadas ao escopo de suas
atividades.
II. Ao menos um dos membros do Comitê de
Auditoria deverá participar das reuniões do
Conselho de Administração que tratem das
demonstrações contábeis periódicas, da
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contratação do auditor independente e do Plano
Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT).
III. Compete ao Comitê de Auditoria dirigir,
supervisionar, coordenar e controlar as
atividades e a política administrativa da empresa.
Estão corretos os itens:
a) I e III. d) apenas o item II.
b) apenas o item III. e) I e II.
c) I, II e III.
85
(Questão Inédita) Analise os itens a seguir sobre
o Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração.
I. O Comitê visa assessorar a União e a Diretoria
Executiva nos processos de indicação, de
avaliação, de sucessão e de remuneração dos
administradores, conselheiros fiscais e demais
membros de órgãos estatutários.
II. É constituído por 3 membros integrantes do
Conselho de Administração ou do Comitê de
Auditoria, com remuneração adicional.
III. Compete ao Comitê opinar, de modo a auxiliar
os acionistas na indicação de membros do
Conselho de Administração e conselheiros
fiscais, sobre o preenchimento dos requisitos e a
ausência de vedações para as respectivas
eleições.
Estão corretos os itens:
a) I e III. d) apenas o item II
b) apenas o item III. e) I e II.
c) I, II e III.
(Questão Inédita) Com relação ao Comitê de o
Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração, julgue o item.
86
O Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração se reunirá uma vez por ano para
deliberar assunto de sua competência,
convocado pelo Presidente do Comitê e terá o
seu funcionamento e atribuições regulados em
regimento interno aprovado pelo Conselho de
Administração.
( ) Certo ( ) Errado
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87
(Questão Inédita) Analise os itens a seguir sobre
o Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração.
I. Compete ao Comitê expedir atos de admissão,
designação, promoção, cessão, transferência,
dispensa, suspensão de contrato de trabalho e
licença de empregados.
II. A manifestação do Comitê referente à
indicação de membro aos Conselhos de
Administração e Fiscal será submetida a
apreciação do Conselho de Administração, que o
encaminhará para deliberação da Assembleia
Geral.
III. É competência do Comitê auxiliar o Conselho
de Administração na avaliação das propostas
relativas à política de pessoal e no seu
acompanhamento.
Estão corretos os itens:
a) I e III. b) apenas o item III. c) I, II e III. d)
apenas o item II. e) II e III.
88
(Questão Inédita) De acordo com o disposto no
Estatuto Social da Ebserh, relacione
corretamente as colunas:
1. Conselho de Administração
2. Diretoria Executiva
3. Conselho Fiscal
4. Conselho Consultivo
( ) órgão permanente de fiscalização da Ebserh,
composto por 3 membros efetivos e respectivos
suplente, eleitos por Assembleia Geral.
( ) órgão gestor central de administração e
representação, composto pelo Presidente, pelo
Vice-Presidente e por até 6 Diretores, todos
eleitos pelo Conselho de Administração.
( ) órgão permanente da Ebserh, composto pelo
Presidente da Ebserh, que o preside; e todos os
ex-presidentes efetivos da Ebserh, desde que
não estejam no exercício de função gratificada
ou cargo em comissão na Empresa.
( ) órgão de deliberação estratégica e colegiada
da Ebserh, composto por 9 membros, eleitos
pela Assembleia Geral.
A sequência está correta em:
8
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
a) 4, 2, 3, 1.
b) 3, 4, 2, 1.
c) 3, 2, 4, 1.
d) 1, 4, 3, 2.
e) 3, 1, 2, 4.
89
(Questão Inédita) Acerca da periodicidade das
reuniões de Órgãos da Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares (EBSERH), analise os itens e
faça a correlação correta:
I - Conselho de Administração
II - Diretoria Executiva
III - Comitê de Auditoria
IV - Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração
( ) As reuniões serão realizadas ordinariamente,
a cada semana; e extraordinariamente, sempre
que necessário.
( ) Serão realizadas pelo menos 2 reuniões
mensais, de modo que as informações contábeis
sejam sempre apreciadas antes de sua
divulgação.
( ) Haverá a reunião sempre que necessitar
deliberar assunto de sua competência,
convocado pelo Presidente do Comitê.
( ) Reunirá, ordinariamente, uma vez por mês e
extraordinariamente, sempre que necessário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
a) II, III, I, IV.
b) I, II, IV, III.
c) II, III, IV, I.
d) II, I, IV, III.
e) I, II, III, IV.
90
(Questão Inédita) Acerca da periodicidade das
reuniões de Órgãos da Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares (EBSERH), conforme
disposto no Estatuto Social (2023), assinale a
alternativa correta.
a) Conselho Fiscal - extraordinariamente -
bimestral.
b) Diretoria Executiva - ordinariamente -
quinzenal.
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c) Conselho Fiscal - ordinariamente - semanal.
d) Conselho Consultivo - ordinariamente - 3 vezes
ao ano.
e) Conselho de Administração - ordinariamente -
mensal.
91
(Questão Inédita) No que se refere às
competências de cada órgão estatutário da
Ebserh, relacione adequadamente as colunas de
acordo com o disposto no Estatuto Social (2023):
1 - Conselho de Administração
2 - Diretoria Executiva
3 - Conselho Fiscal
4 - Comitê de Auditoria
5 - Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração
( ) monitorar a sustentabilidade dos negócios, os
riscos estratégicos e respectivas medidas de
mitigação, elaborando relatórios gerenciais com
indicadores de gestão.
( ) fiscalizar a gestão dos membros da Diretoria
Executiva, examinar, a qualquer tempo, os livros
e papéis da empresa, solicitar informações sobre
contratos celebrados ou em via de celebração, e
quaisquer outros atos.
( ) verificar a conformidade do processo de
avaliação e dos treinamentos dos
administradores e conselheiros fiscais.
( ) supervisionar as atividades dos auditores
independentes, avaliando sua independência, a
qualidade dos serviços prestados e a adequação
de tais serviços às necessidades da Ebserh.
( ) manifestar-se sobre as propostas dos órgãos
da administração, a serem submetidas à
Assembleia Geral, relativas à modificação do
capital social e bônus de subscrição, planos de
investimentos ou orçamentos de capital,
transformação, incorporação, fusão ou cisão.
A sequência está correta em:
a) 4, 3, 2, 1, 5.
b) 1, 2, 3, 4, 5.
c) 2, 1, 5, 4, 3.
d) 3, 2, 1, 5, 4.
e) 1, 3, 5, 4, 2.
9
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
92
(Questão Inédita) Entre as competências do
Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração, NÃO inclui:
a) opinar, de modo a auxiliar os acionistas na
indicação de membros do Conselho de
Administração e conselheiros fiscais, sobre o
preenchimento dos requisitos e a ausência de
vedações para as respectivas eleições.
b) opinar, de modo a auxiliar os membros do
Conselho de Administração na indicação de
diretores e membros do Comitê de Auditoria.
c) monitorar a qualidade e a integridade dos
mecanismos de controle interno, das
demonstrações financeiras e das informações e
medições divulgadas pela Ebserh.
d) verificar a conformidade do processo de
avaliação e dos treinamentos dos
administradores e conselheiros fiscais.
e) auxiliar o Conselho de Administração na
elaboração e no acompanhamento do plano de
sucessão de administradores.
93
(Questão inédita) Assinale a alternativa correta
conforme o Estatuto Social da Ebserh (2023):
a) O órgão de deliberação estratégica e colegiada
da Ebserh é o Conselho Administrativo.
b) A atuação de membros do Conselho
Consultivo é considerada atividade de relevante
interesse público, de caráter voluntário e
remunerada.
c) As unidades de governança da Ebserh são:
Comitê de Auditoria, Ouvidoria-Geral e Área de
Controle Interno, Conformidade e se ao Conselho Fiscal, diretamente ou por meio
Gerenciamento de Riscos.
d) A área de Controle Interno, Conformidade e
Gerenciamento de Riscos, diretamente vinculada
e conduzida pelo Diretor Executivo da Ebserh.
e) O Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e
Remuneração será constituído por 3 membros
integrantes do Conselho de Administração ou do
Comitê de Auditoria, sem remuneração
adicional.
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94
(Questão inédita) Assinale a alternativa correta
de acordo com as disposições do Estatuto Social
da Ebserh (2023):
a) É permitido o ingresso ou a permanência no
Conselho de Administração e na Diretoria
Executiva, além dos impedidos por lei, de
ascendente, descendente ou parente colateral
ou afim, até o terceiro grau, de membro do
Conselho de Administração, da Diretoria
Executiva e do Conselho Fiscal.
b) Os requisitos e as vedações exigíveis para os
Administradores deverão ser respeitados em
todas as nomeações e eleições realizadas,
inclusive em caso de recondução.
c) Os membros da Diretoria Executiva não são
obrigados a residirem na cidade da
Administração Central da Ebserh.
d) A comprovação dos requisitos para os
Administradores é facultativa, sendo
comprovados documentalmente, na forma
exigida pelo formulário padronizado, aprovado
pela Secretaria de Coordenação e Governança
das Empresas Estatais e disponibilizado em seu
sítio eletrônico.
e) A Diretoria Executiva deverá verificar se os
requisitos e as vedações estão atendidos, por
meio da análise da autodeclaração apresentada
pelo indicado e sua respectiva documentação.
(Questão Inédita) Com relação à auditoria
interna da Ebserh, julgue os próximos itens.
95
O órgão de Auditoria Interna da EBSERH vincula-
do Comitê de Auditoria.
( ) Certo ( ) Errado
(Questão Inédita) Com relação ao Comitê de
Auditoria da Ebserh, julgue o item a seguir.
96
É uma das competências da Auditoria Interna da
Ebserh avaliar a adequação do controle interno,
a efetividade do gerenciamento dos riscos e dos
processos de governança e a confiabilidade do
processo de coleta, mensuração, classificação,
10
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
acumulação, registro e divulgação de eventos e
transações, visando ao preparo de
demonstrações financeiras.
( ) Certo ( ) Errado
97
(Questão Inédita) No que diz respeito ao órgão
de Auditoria Interna da Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares, assinale a alternativa
correta.
a) O órgão de Auditoria Interna é vinculado ao
Conselho Fiscal.
b) A Auditoria Interna deverá ser vinculada ao
Conselho de Administração, diretamente ou por
meio da Diretoria Executiva.
c) Serão enviados relatórios bimestrais ao Comitê
de Auditoria sobre as atividades desenvolvidas
pela área de Auditoria Interna.
d) Compete à Auditoria Interna supervisionar as
atividades desenvolvidas nas áreas de controle
interno, de auditoria interna e de elaboração das
demonstrações financeiras da Ebserh.
e) O Conselho de Administração estabelecerá
Política de Seleção para os titulares da auditoria
interna, com assessoramento do Comitê de
Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração.
98
(Questão Inédita) Analise os itens a seguir sobre
a Auditoria Interna:
I. Tem como competência aprovar o Plano Anual
de Atividades de Auditoria Interna (PAINT).
II. Compete à Auditoria Interna executar as
atividades de auditoria de natureza contábil,
financeira, orçamentária, administrativa,
patrimonial e operacional da empresa;
III. É uma das unidades internas de governança
da Ebserh.
Estão corretos os itens:
a) I e III.
b) apenas o item III.
c) I, II e III.
d) apenas o item II.
e) II e III.
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99
(Questão Inédita) A Área de Controle Interno,
Conformidade e Gerenciamento de Riscos
constitui como uma das unidades de governança
da Ebserh. Sobre ela, julgue os itens a seguir:
( ) É diretamente vinculada e conduzida pelo
Presidente da Ebserh.
( ) Não pode ser conduzida Pelo Presidente da
Ebserh ou por outro Diretor estatutário.
( ) Tem como competência propor políticas de
Controle Interno, Conformidade e
Gerenciamento de Riscos para a empresa, as
quais deverão ser periodicamente revisadas e
aprovadas pelo Conselho de Administração, e
comunicá-las a todo o corpo funcional da
organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
a) V, F, F.
b) F, F, V.
c) V, V, V.
d) V, F, V.
e) F, F, F.
(Questão Inédita) Com relação à Área de
Controle Interno, Conformidade e
Gerenciamento de Riscos, julgue o item a seguir.
100
A área de Controle Interno, Conformidade e
Gerenciamento de Riscos deverá se reportar
diretamente à Diretoria Executiva, em situações
em que se suspeite do envolvimento do
Presidente em irregularidades ou quando este se
furtar à obrigação de adotar medidas necessárias
em relação à situação a ele relatada.
( ) Certo ( ) Errado
101
(Questão Inédita) No que diz respeito à Área de
Controle Interno, Conformidade e
Gerenciamento de Riscos, assinale a alternativa
correta quanto às competências dessa unidade
de acordo com o Estatuto Social da Ebserh
(2023).
11
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
a) propor as medidas preventivas e corretivas
dos desvios detectados.
b) verificar a conformidade do processo de
avaliação e dos treinamentos dos
administradores e conselheiros fiscais.
c) avaliar a adequação do controle interno, a
efetividade do gerenciamento dos riscos e dos
processos de governança.
d) avaliar e monitorar exposições de risco da
Ebserh.
e) verificar a aderência da estrutura
organizacional e dos processos, produtos e
serviços da empresa às leis, normativos, políticas
e diretrizes internas e demais regulamentos
aplicáveis.
102
(Questão Inédita) A Ouvidoria é um importante
canal de interlocução entre o usuário e a
Administração Pública. No âmbito da Ebserh, a
Ouvidoria-Geral é uma unidade de governança
que atua na função de coordenação da Rede de
Ouvidorias Ebserh. Sobre essa unidade, julgue os
itens a seguir:
( ) se vincula ao Conselho de Administração, ao
qual deverá se reportar diretamente.
( ) As ouvidorias locais dos hospitais
universitários da Rede Ebserh são sujeitas à
orientação normativa e à supervisão técnica da
Ouvidoria-Geral.
( ) Tem como competência estabelecer diretrizes
e procedimentos para a sistematização e
padronização das ações das ouvidorias no
âmbito dos hospitais universitários federais da
Rede Ebserh.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
a) V, F, F.
b) F, F, V.
c) V, V, V.
d) V, F, V.
e) F, F, F.
(Questão Inédita) Com relação à Ouvidoria-Geral,
julgue o itens a seguir.
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103
A Ouvidoria-Geral deverá dar encaminhamento
aos procedimentos necessários para a solução
dos problemas suscitados, sendo vedado o
fornecimento de meios suficientes para os
interessados acompanharem as providências
adotadas.
( ) Certo ( ) Errado
(Questão Inédita) Com relação à Ouvidoria-Geral,
julgue o itens a seguir.
104
Compete à Ouvidoria-Geral propor metodologia
e coordenar a realização de pesquisa de
satisfação de usuário e da pesquisa de satisfação
do residente no âmbito da Rede Ebserh e
promover a transparência passiva e ativa, nos
termos da legislação vigente.
( ) Certo ( ) Errado
105
(Questão Inédita) No que tange às unidades
internas de governança da Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares (EBSERH), analise as
afirmativas abaixo:
I. A área de Controle Interno, Conformidade e
Gerenciamento de Riscos se vincula diretamente
à Diretoria Executiva, podendo ser conduzida por
ela própria.
II. À Auditoria Interna compete, dentre outras
funções, propor as medidas preventivas e
corretivas dos desvios detectados.
III. À Ouvidoria-Geral compete, dentre outras
funções, receber, analisar e responder as
sugestões, reclamações, elogios, solicitações e
denúncias de cidadão.
Assinale a alternativa correta:
a) As afirmativas I, II e III estão corretas.
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
e) Apenas a afirmativa I está correta
12
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
Norma operacional de Controle Disciplinar da Ebserh
1 assentamentos do empregado público, seja
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, julgue o item abaixo.
Esta Norma Operacional tem como objetivo
estabelecer os procedimentos relativos aos
afastamentos, licenças, vencimentos e competência para julgar o procedimento
vantagens obtidos no âmbito da Empresa
Brasileira de Serviços Hospitalares - Ebserh.
( ) Certo ( ) Errado
2 atribuições ou, não tendo o dever de praticar,
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A Norma
Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh é
aplicável, EXCETO, aos:
a) empregados públicos celetistas contratados
pela Ebserh, inclusive os que se encontrarem
cedidos a outros órgãos.
b) agentes públicos cedidos ou em exercício na
Ebserh.
c) cargos efetivos aprovados em concurso
público, de provas ou provas e títulos, no âmbito
da Ebserh.
d) membros do corpo diretivo.
e) residentes e estudantes.
3 b) Comissário: Empregado ou servidor público
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A Ebserh,
na aplicação da Norma Operacional, deverá
obedecer a alguns princípios expressamente
previstos. Sobre o tema, assinale a alternativa
que apresenta princípios que não estão previstos
expressamente na Norma Operacional de
Controle Disciplinar da Ebserh:
a) legalidade, finalidade e motivação.
b) razoabilidade, proporcionalidade e procedimentos administrativos correcionais e
moralidade.
c) ampla defesa, contraditório e segurança
jurídica.
d) publicidade, eficácia e pessoalidade.
e) interesse público e eficiência.
4
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Para os
efeitos da Norma Operacional de Controle
Disciplinar da Ebserh, são estabelecidas as
seguintes definições:
a) Antecedentes Funcionais: São circunstâncias
examinadas a partir dos dados registrados nos
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positiva ou negativamente.
b) Ato Omissivo: Aquele que se realiza mediante
ação ou que se perpetua com o resultado da
omissão.
c) Autoridade Instauradora: Autoridade com
disciplinar.
d) Ato Comissivo: Não realização de um
comportamento exigido, que o agente tenha o
dever funcional de praticar no exercício de suas
deixa de promover-lhe a comunicação.
e) Autoridade Julgadora: Autoridade com
competência para instaurar o procedimento
disciplinar.
5
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Para os
efeitos da Norma Operacional de Controle
Disciplinar da Ebserh, são estabelecidas as
seguintes definições, EXCETO:
a) Comissão Apuradora: Comissão designada
pela autoridade instauradora e responsável pela
condução do procedimento administrativo
durante o período de vigência da portaria.
designado pela autoridade instauradora para
conduzir a Investigação Preliminar durante o
período de vigência da portaria.
c) e-Cor: Sistema de Procedimentos de
Corregedoria da Ebserh.
d) e-Pad: Sistema desenvolvido pela
Controladoria-Geral da União, de preenchimento
obrigatório, que organiza as informações dos
gera peças necessárias para a condução dos
procedimentos disciplinares.
e) Circunstâncias Agravantes: São situações
relacionadas à conduta e que podem atuar a
favor da defesa, diminuindo a penalidade a ser
aplicada.
6
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Para os
efeitos da Norma Operacional de Controle
Disciplinar da Ebserh, são estabelecidas as
seguintes definições:
a) Processo Administrativo Sancionador (PAS):
Procedimento administrativo voltado à
13
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
resolução consensual de conflitos, por meio da
assinatura de um instrumento, no qual o
empregado público interessado se compromete
a ajustar sua conduta em observância aos
deveres e proibições previstas na norma.
b) Investigação Preliminar (IP): Constitui
procedimento administrativo de caráter
preparatório, informal e de acesso restrito, que
objetiva a coleta de elementos de informação
para a análise acerca da existência dos elementos
de autoria e materialidade relevantes para a
instauração de processo administrativo
sancionador.
c) Instauração: Fase do Processo Administrativo
Sancionador na qual a Comissão Apuradora ou o
Comissário disponibiliza as provas instrutórias do
processo, para exercício da ampla defesa e do
contraditório, e complementa com as diligências
que entender pertinentes.
d) Termo de Ajustamento de Conduta (TAC):
Procedimento punitivo com contraditório,
instaurado em desfavor de empregado público,
que se destina a elucidar irregularidades na
Ebserh, das quais possa resultar aplicação de
penalidade disciplinar.
e) Instrução: Ato formal de constituição de
Investigação Preliminar ou de Processo
Administrativo Sancionador.
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, julgue o item abaixo.
7 10
A Investigação Preliminar – IP deverá ser
instaurada quando a apuração demandar
previamente a coleta de elementos de
informação para análise acerca da existência dos
elementos de autoria e materialidade relevantes
para a instauração do Processo Administrativo
Sancionador – PAS.
( ) Certo ( ) Errado
8 a contar da data da publicação da portaria de
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
Investigação Preliminar – IP é o único
procedimento cabível para apuração da conduta
de:
( ) Agentes públicos originariamente vinculados
às Universidades Federais que estejam cedidos
ou em exercício na Ebserh.
( ) Residentes e estudantes.
( ) Ex-agentes públicos que tenham praticado
irregularidade durante o exercício da função ou
cargo público.
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A sequência correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) V, F, V.
d) F, F, V.
e) F, F, F.
9
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, assinale a alternativa INCORRETA.
a) A Investigação Preliminar constitui
procedimento administrativo de caráter
preparatório, informal e de acesso restrito, que
objetiva a coleta de elementos de informação
para a análise acerca da existência dos elementos
de autoria e materialidade relevantes para a
instauração de processo administrativo
sancionador.
b) Da Investigação Preliminar não poderá
resultar aplicação de sanção, sendo dispensável
a observância aos princípios do contraditório e
da ampla defesa.
c) A Investigação Preliminar será pública, em
harmonia com o princípio da publicidade.
d) Poderá ser concedido acesso ao processo,
mediante requerimento do agente público
mencionado na denúncia ou de seu defensor
legalmente constituído, desde que não
prejudique o andamento das investigações.
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
instauração da Investigação Preliminar - IP,
assinale a alternativa CORRETA.
a) A IP não poderá ser instaurada de ofício pela
autoridade competente.
b) A instauração da IP será feita por meio de
portaria, publicada em Boletim de serviço,
designando, no mínimo, um comissário.
c) A IP deverá ser concluída no prazo de 90 dias,
instauração, podendo haver prorrogação por
igual período, mediante justificativa do
comissário, a ser avaliada pela autoridade
instauradora.
d) A designação do agente público para atuar
como comissário de IP é encargo facultativo e
independe de prévia autorização da chefia
imediata.
e) A omissão ou cumprimento devido do encargo
sujeitará o comissário à apuração de
responsabilidade.
14
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, julgue o item abaixo.
11
O Comissário será responsável pela instrução do
procedimento, mediante a coleta de provas ou
informações, por qualquer meio de diligência
lícito, com o objetivo de reunir elementos de
informação para a análise acerca de autoria e
materialidade, visando ao preenchimento da
matriz de responsabilização.
( ) Certo ( ) Errado
12
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Após o
encerramento da instrução, o comissário deverá
produzir o Relatório Conclusivo, o qual deverá
conter, obrigatoriamente, o histórico do
processo, a descrição dos atos de instrução, a
análise dos elementos da matriz de
responsabilização e a sugestão final de:
( ) arquivamento da IP, se não houver indícios de
autoria e/ou de materialidade da infração.
( ) instauração de PAS, se houver indícios de
autoria e de materialidade da infração.
( ) celebração de conciliação.
A sequência correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é
a) V, V, V. d) F, F, V.
b) V, V, F. e) F, F, F.
c) V, F, V.
13
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, assinale a alternativa INCORRETA.
a) A autoridade instauradora avaliará a
Investigação Preliminar em até 60. A autoridade
instauradora poderá, motivadamente,
reconduzir a IP, mediante portaria publicada em
boletim de serviço, caso as diligências realizadas
pelo Comissário forem insuficientes para a
análise de admissibilidade.
b) A identificação de indícios de autoria de
agentes públicos vinculados às Universidades
Federais que estejam cedidos ou em exercício na
Ebserh, determina obrigatoriamente o (
encaminhamento da IP ao órgão de origem do
referido agente.
c) Nos casos em que houver identificação de
irregularidades praticadas por residentes, a IP
deverá ser encaminhada à respectiva Comissão
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de Residência Médica ou Comissão de Residência
Multiprofissional.
d) Nos casos em que houver identificação de
irregularidades praticadas por estudantes, a IP
deverá ser encaminhada à respectiva instituição
com a qual possuir vínculo.
e) Se verificados indícios de ilícitos criminais, civis
ou referente às normas de conselhos
profissionais, independentemente de
repercussões disciplinares, o resultado da
apuração deverá ser encaminhado para o
respectivo órgão competente.
14
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) O TAC
consiste em procedimento administrativo
voltado à resolução consensual de conflitos
relativos à infração disciplinar de natureza leve e
punível com advertência, devendo ser proposto
quando o investigado:
( ) não tenha registro vigente de penalidade
disciplinar em seus assentamentos funcionais.
( ) não tenha firmado TAC nos últimos 05 anos,
contados desde a publicação do instrumento.
( ) tenha ressarcido, ou se comprometido a
ressarcir, eventual dano causado à
Administração Pública.
A sequência correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) V, F, V.
d) F, F, V.
e) F, F, F.
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, julgue o item abaixo.
15
O empregado público deverá ser acompanhado
de procurador devidamente constituído durante
a celebração do TAC.
( ) Certo ( ) Errado
16
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
proposta de TAC poderá:
) ser oferecida de ofício pela autoridade
competente para instauração do respectivo
procedimento acusatório até o momento
anterior ao julgamento do PAS.
( ) ser sugerida pelo comissário responsável pela
condução da IP ou do PAS.
15
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
( ) ser apresentada pelo agente público
interessado.
A sequência correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) V, F, V.
d) F, F, V.
e) F, F, F.
17
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh assinale a alternativa correta. Em
procedimentos disciplinares em curso, o pedido
de TAC poderá ser feito pelo interessado à
autoridade instauradora em até:
a) 5 dias após o recebimento da citação.
b) 10 dias após o recebimento da citação.
c) 15 dias após o recebimento da citação.
d) 30 dias após o recebimento da citação.
e) 20 dias após o recebimento da citação.
18
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) O TAC
deverá conter, EXCETO:
a) a qualificação do comissário envolvido.
b) os fundamentos de fato e de direito para sua
celebração.
c) a descrição das obrigações assumidas.
d) o prazo e o modo para o cumprimento das
obrigações.
e) a forma de fiscalização das obrigações
assumidas.
19
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh assinale a alternativa INCORRETA. As
obrigações estabelecidas no TAC poderão
compreender, dentre outras:
a) reparação do dano causado e retratação do
interessado.
b) participação em cursos visando à correta
compreensão dos seus deveres e proibições ou à
melhoria da qualidade do serviço
desempenhado.
c) acordo relativo ao cumprimento de horário de
trabalho e compensação de horas não
trabalhadas.
d) cumprimento de metas de desempenho.
e) multa correspondente ao dano.
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20
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, assinale a alternativa CORRETA.
a) O prazo de cumprimento do TAC não poderá
ser superior a 05 anos.
b) A inobservância das obrigações estabelecidas
no TAC caracteriza o cumprimento do dever de
lealdade à empresa.
c) Após a celebração do TAC, será publicado
extrato em Boletim de serviço da Administração
Central ou do HUF, contendo o número do
processo e a descrição genérica do fato.
d) A celebração do TAC será comunicada à a
autoridade máxima do órgão, com o envio de
cópia do Termo, para acompanhamento do seu
efetivo cumprimento.
21
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre a
Norma Operacional de Controle Disciplinar da
Ebserh, assinale a alternativa INCORRETA.
a) O TAC será de acesso restrito até o seu efetivo
cumprimento ou até a conclusão do processo
punitivo decorrente de seu descumprimento
b) O TAC será registrado no assentamento
funcional do agente público.
c) Declarado o cumprimento das condições do
TAC pela chefia imediata do agente público, não
será instaurado procedimento disciplinar pelos
mesmos fatos objeto do ajuste.
d) No caso de descumprimento do TAC, a chefia
imediata informará imediatamente à autoridade
competente para instauração ou continuidade
do respectivo processo punitivo, cabendo
recurso desta decisão.
22
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
autoridade competente deverá instaurar o PAS
se verificada a existência de todos os elementos
da matriz de responsabilização, nas seguintes
hipóteses:
( ) infração disciplinar não sujeita a
arquivamento ou instauração de IP.
( ) recusa ou descumprimento de TAC.
( ) após apreciação de Relatório Conclusivo de
IP.
A sequência correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é
a) V, V, V. d) F, F, V.
b) V, V, F. e) F, F, F.
c) V, F, V.
16
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
Regulamento de Pessoal da Ebserh (disponível no acesso do
livro e na Mentoria Ebserh)
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
tema, julgue o item abaixo.
1
O Regulamento de Pessoal da Ebserh possui a
finalidade de disciplinar em âmbito geral os
direitos, deveres, obrigações e penalidades
aplicáveis aos integrantes do quadro de pessoal
da Empresa.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Julgue o
item abaixo.
2
Para a sede, filiais ou outras unidades
descentralizadas administradas pela EBSERH
haverá um Quadro de Pessoal definido pela
Diretoria de Gestão de Pessoas, ouvidas as
demais áreas, aprovado pela Diretoria Executiva,
pelo Conselho de Administração da EBSERH, e
autorizado pela Secretaria de Coordenação e
Governança das Empresas Estatais, do Ministério
da Economia - SEST/ME. Sobre o tema é correto
afirmar que é vedada a alteração do Quadro de
Pessoal da Ebserh.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Serão
definidos no PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e
Salários) a composição da estrutura de cargos e
carreiras, os critérios de admissão, os requisitos
mínimos para ocupação dos cargos e carreiras, as
atribuições dos cargos, o sistema de
remuneração, a estrutura salarial e a política de
progressão funcional dos empregados da
EBSERH. Julgue o item abaixo.
3 demissíveis ad nutum, serão providos por ato do
O PCCS deverá ser reavaliado e atualizado
anualmente, observada a competência da
Secretaria de Coordenação e Governança das
Empresas Estatais, do Ministério da Economia -
SEST/ME, sobre a matéria.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
4 d) O cargo em comissão e a função gratificada
Os cargos serão providos por contratação direta,
na forma como se dispuser o Plano de Cargos,
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Carreiras e Salários – PCCS, ou legislação superior
superveniente.
( ) Certo ( ) Errado
5
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. Os cargos em comissão e as funções
gratificadas para as estruturas da sede e das
filiais têm a sua classificação, descrição e
atribuições apresentadas no Plano de Cargos em
Comissão e Funções Gratificadas – PCCFG.
( ) Certo ( ) Errado
6
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Segundo
o art. 5º, do Regulamento de Pessoal da Ebserh,
os cargos em comissão e as funções gratificadas
constituem cargos de confiança e caracterizam-
se por atividades de direção, assessoramento ou
chefia. Nesse sentido, constituem-se cargos de
confiança da EBSERH:
( ) Cargos Estatutários.
( ) Cargos em Comissão.
( ) Funções Gratificadas.
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) V, F, V.
d) F, F, V.
e) F, F, F.
7
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh assinale a
alternativa INCORRETA.
a) O cargo em comissão e a função gratificada,
Presidente da Empresa ou seu substituto legal,
por meio de portaria publicada no boletim de
serviço disponível no sítio eletrônico da EBSERH.
b) As funções gratificadas serão exercidas,
exclusivamente, por empregados admitidos ou
por cedidos.
c) O cargo em comissão e a função gratificada
possuem tabela salarial específica descrita no
Plano de Cargos em Comissão e Funções
Gratificadas.
não exigem, para o seu exercício, comprovada
17
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
qualificação profissional, adequada para a área
de atuação.
8
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Segundo
o art. 7º, do Regulamento de Pessoal da Ebserh,
ao ocupante de Cargo em Comissão ou Função
Gratificada não é permitido conceder:
( ) Licença por acidente de trabalho.
( ) Cessão por outro órgão.
( ) Outros afastamentos que gerem suspensão
do contrato de trabalho.
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) F, V, V.
d) F, F, V.
e) F, F, F.
9 abaixo. A Admissão de empregado em cargo
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) O
recrutamento e a seleção de profissionais da
Ebserh se dará por concurso público ou processo
seletivo simplificado, amplamente divulgado na
imprensa escrita e falada. Sobre o tema assinale
a alternativa INCORRETA.
a) A divulgação do concurso público ou do
processo seletivo simplificado dar-se-á por meio
de edital que especifique todos os
procedimentos do certame.
b) O concurso público, será composto por provas
ou provas e títulos.
c) O processo seletivo simplificado, será
composto por provas ou provas e títulos ou
títulos.
d) O processo de recrutamento e seleção para os
ocupantes de Cargo em Comissão ou Função
Gratificada será realizado por meio de avalição
de títulos e comprovação de experiência na área
de atuação.
e) O processo seletivo simplificado se destina ao
provimento de vagas com contratos
permanentes, respeitado o quantitativo de
cargos previstos para a sede e unidades
hospitalares administradas pela EBSERH.
10
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A vaga
será provida por candidato aprovado em
concurso público ou processo seletivo
simplificado. A admissão e contratação dos
empregados dependerá de prévia inspeção
médica e de atendimento aos pré-requisitos
descritos no respectivo edital. Já a relação de
emprego será estabelecida por meio de contrato
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individual de trabalho em cumprimento ao
disposto na CLT. Julgue o item abaixo.
( ) Certo ( ) Errado
11
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
tema Admissão e Contrataçã, julgue o item
abaixo. A Admissão de empregado ocorrerá na
classe e nível salarial estabelecido para o cargo
efetivo, e divulgado no edital que regula o
certame de recrutamento e seleção, observados
os requisitos estabelecidos para o provimento do
cargo.
( ) Certo ( ) Errado
12
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
efetivo se dará, inicialmente, por período não
superior a 06 meses, considerado como prazo de
experiência, sendo o contrato de trabalho
automaticamente prorrogado por prazo
indeterminado após o período de experiência,
desde que haja interesse na sua prorrogação por
parte da Empresa e do empregado e avaliação de
desempenho satisfatória.
( ) Certo ( ) Errado
13
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
contratação de profissional qualificado para o
exercício exclusivo de cargo em comissão, de
livre nomeação e exoneração se dará por meio
de portaria. Julgue o item abaixo. É correto
afirmar que é legal a celebração de contratos
temporários de emprego para suprir empregada
em licença maternidade ou nos afastamentos,
não remunerados, superiores a 30 (trinta) dias.
( ) Certo ( ) Errado
14
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Segundo
o artigo 15º do Regulamento de Pessoal da
Ebserh, para a realização de serviços técnicos
especializados, na forma de norma específica,
poderá ser contratado, excepcionalmente, na
estrita necessidade desses serviços, a juízo da
Diretoria Executiva, pessoal técnico de alta
qualificação, por prazo certo e nunca superior ao
previsto em lei, para os contratos de trabalho por
prazo determinado, desde que não possua a
EBSERH, em seu Quadro de Pessoal, cargos
18
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
efetivos, funções ou cargos em comissão
necessários para a sua execução, e nem utilize,
para tanto, a contratação indireta.
( ) Certo ( ) Errado
15
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. Será regulado em norma específica o
Estágio não remunerado, que deverá ser
formalizado por contrato, tendo como forma de
ingresso, o recrutamento, via processo seletivo.
( ) Certo ( ) Errado
16
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh assinale a
alternativa INCORRETA. A Remuneração do
empregado da EBSERH compreende:
a) Salário base fixado na Estrutura Salarial
constante do Plano de Benefícios
b) Salário fixado do cargo em comissão e função
gratificada, se for o caso, constante do Plano de
Cargos em Comissão e Funções gratificadas
c) Benefícios remuneratórios constantes do
Plano de Benefícios
d) Outras parcelas remuneratórias decorrentes
da legislação aplicável, de Acordo Coletivo de
Trabalho ou de autorização da Diretoria
Executiva, aprovada pelo Conselho de
Administração.
17
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) É correto
afirmar que o Salário Base é o valor percebido
pelo empregado fixado no Plano de Cargos,
Carreiras e Salários, sem vantagens pessoais ou
transitórias. Já a Remuneração é o valor total
percebido pelo empregado, resultante da soma
de salário base, gratificações e outras vantagens
remuneratórias permanentes e/ou transitórias.
( ) Certo ( ) Errado
18
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
remuneração dos profissionais cedidos à EBSERH
para o exercício de cargo em comissão ou função
gratificada terá como base a Tabela de Salários
dos respectivos cargos, observados os termos do
instrumento de cessão, obedecida a legislação
aplicável em vigor, em especial o Decreto nº
9.144/2017 e atualizações, o art. 7º da Lei nº
12.550/2011, bem como as normas internas
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vigentes. O profissional cedido à EBSERH para
ocupar cargo em comissão terá que optar:
I. Pela remuneração do cargo em comissão ou
função gratificada da EBSERH;
II. Pela remuneração do órgão de origem
acrescida de 40% do cargo em comissão ou
função gratificada da EBSERH.
Quais estão corretas?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) I e II.
d) Nenhuma das alternativas.
19
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. Nas viagens a serviço da EBSERH, no país
ou no exterior, de interesse da Empresa, haverá
a concessão de passagens e diárias de viagem,
correspondentes ao cargo efetivo, ao cargo em
comissão ou à função gratificada ocupada.
( ) Certo ( ) Errado
20
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Segundo
o artigo 23º, do Regulamento de Pessoal da
Ebserh, o desenvolvimento do empregado da
EBSERH na carreira ocorrerá mediante
progressões horizontal e vertical
regulamentadas no Plano de Cargos, Carreiras e
Salários, com base em critérios específicos,
incluída a avaliação de desempenho. Assim, é
correto afirmar que a progressão acarreta
mudança de cargo.
( ) Certo ( ) Errado
21
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. Caberá à EBSERH, no âmbito de sua
competência, instituir programa permanente de
capacitação destinado à formação, qualificação e
aperfeiçoamento profissional, visando à
preparação dos empregados para
desempenharem atribuições de maior
complexidade e responsabilidade, para
atendimento às finalidades da Empresa.
( ) Certo ( ) Errado
22
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. A duração normal da jornada de trabalho
19
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
do empregado da EBSERH é de 8 (oito) horas
diárias, observado o máximo de 44 horas
semanais e respeitadas as exceções
estabelecidas em lei.
( ) Certo ( ) Errado
23
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. O empregado da EBSERH com exercício
nas filiais e outras unidades descentralizadas,
terá jornadas de trabalho de 4 (quatro), 6 (seis)
ou 8 (oito) horas diárias, observado o máximo de
40 (quarenta) horas semanais e respeitadas as
exceções estabelecidas em lei.
( ) Certo ( ) Errado
24
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Em todas
as situações que exigirem funcionamento
contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas
para garantir o atendimento ao público, será
admitido o regime de 12 (doze) horas
consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas
de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para
o turno da noite, respeitada a jornada de
trabalho contratual dos empregados. De acordo
com o exposto acima, será excepcionalmente
admitido o regime de 18 (doze) horas diurna para
a categoria de médicos.
( ) Certo ( ) Errado
25
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Julgue o
item abaixo. O regime de trabalho dos
empregados ou cedidos que ocuparem cargos de
confiança ou função gratificada será de
dedicação integral, com vista ao atendimento
das necessidades da Empresa.
( ) Certo ( ) Errado
26
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) O horário
de trabalho do empregado deverá estar afixado
em quadro específico, em cada posto de trabalho
da EBSERH. Nesse sentido, é correto afirmar que
todo empregado terá direito ao repouso semanal
remunerado, em conformidade com as
disposições legais e regulamentares vigentes.
( ) Certo ( ) Errado
27
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) De
acordo com à Portaria nº 1.510/2009 do antigo
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Ministério do Trabalho e Emprego, é correto
afirmar que o registro de frequência na EBSERH
será eletrônico, sendo de caráter obrigatório
para todo o empregado, exceto para os
servidores cedidos à Empresa.
( ) Certo ( ) Errado
28
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) É sabido
que no âmbito da EBSERH o acúmulo diário de
atrasos do agente público, no registro de
frequência, ensejará averiguação e providências
disciplinares por parte da chefia imediata. Julgue
o item abaixo. As variações de horário no registro
de frequência do empregado não excedentes de
dez minutos, observados o limite máximo de
quinze minutos diários não serão descontados
nem computados como jornada extraordinária.
( ) Certo ( ) Errado
29
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) As
ausências previstas de ocupantes de cargos em
comissão ou função gratificada deverão ser
devidamente notificadas pela chefia imediata à
Coordenadoria de Administração de Pessoal da
DGP ou à Chefia da Divisão de Gestão de Pessoas,
nas filiais, para fins de registro e cobertura de
eventuais intercorrências. Sobre o tema, julgue o
item abaixo. Os ocupantes de cargos em
comissão ou funções gratificadas deverão
registrar presença diária em instrumento
específico para este fim.
( ) Certo ( ) Errado
30
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) No que
se refere ao Capítulo XI - Das Férias - julgue o
item abaixo. Após cada período de 12 (doze)
meses de vigência do contrato de trabalho o
empregado adquirirá direito a férias, de acordo
com as disposições trabalhistas e
regulamentares vigentes.
( ) Certo ( ) Errado
31
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. As férias serão gozadas,
facultativamente, no decorrer dos 12 (doze)
meses subsequentes à data de aquisição do
direito, com a anuência da Chefia Imediata.
( ) Certo ( ) Errado
20
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
32
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) De
acordo com o Regulamento de Pessoal da
Ebserh, julgue o item abaixo. Não há requisitos
mínimos de dias de trabalho entre dois períodos
de gozo de férias, desde que seja solicitado com
antecedência.
( ) Certo ( ) Errado
33
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo. As férias dos cedidos devem seguir as
regras do regime da Ebserh, independentemente
de seu regime de origem.
( ) Certo ( ) Errado
34
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Licença é
o afastamento de empregado do serviço ativo
assegurado por lei ou autorizado pela Empresa.
O empregado poderá ser licenciado nas
seguintes modalidades, dentre outras:
I. licença médica ou odontológica;
II. licença por acidente de trabalho;
III. licença paternidade de 5 (cinco) dias,
consecutivos, a contar da data do nascimento, ou
adoção.
De acordo com o Regulamento de Pessoal da
Ebserh, qual das seguintes alternativas descreve
corretamente as modalidades nas quais um
empregado pode ser licenciado?
a) Todas as alternativas.
b) Apenas as alternativas I e II.
c) Apenas as alternativas I e III.
d) Apenas a alternativa III.
35
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) De
acordo com o Regulamento de Pessoal da
Ebserh, julgue o item abaixo. A licença
maternidade da Ebserh é concedida por um
período de 90 dias consecutivos a contar da data
do nascimento ou adoção, sem possibilidade de
prorrogação.
( ) Certo ( ) Errado
36
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) De
acordo com o Regulamento de Pessoal da
Ebserh, julgue o item abaixo. A licença gala, será
de 8 (oito) dias consecutivos, a contar da data do
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casamento, ou da data do registro, em cartório,
da União Estável
( ) Certo ( ) Errado
37
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) De
acordo com o Regulamento de Pessoal da
Ebserh, quais alternativas a seguir descrevem
corretamente os prazos para a licença por morte
de familiar?
a) O empregado tem direito a 10 (dez) dias
consecutivos de licença a contar da data do óbito
de parto ou companheiro e 5 (cinco) dias
consecutivos no caso de pais, filhos, irmãos,
avós, netos, sogros, noras, ou pessoas
devidamente inscritas como seus dependentes.
b) O empregado tem direito a 8 (oito) dias
consecutivos de licença a contar da data do óbito
de noivado ou companheiro, pais, filhos e
irmãos, e 3 (três) dias consecutivos no caso de
avós, netos, sogros, noras, ou pessoas
devidamente inscritas como seus dependentes.
c) O empregado tem direito a 6 (seis) dias
consecutivos de licença a contar da data do óbito
de noivado ou companheiro e 4 (quatro) dias
consecutivos no caso de pais, filhos, irmãos,
avós, netos, sogros, noras, ou pessoas
devidamente inscritas como seus dependentes.
d) O empregado tem direito a 5 (cinco) dias
consecutivos de licença a contar da data do óbito
de noivado ou companheiro e 2 (dois) dias
consecutivos no caso de pais, filhos, irmãos,
avós, netos, sogros, noras, ou pessoas
devidamente inscritas como seus dependentes.
38
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Encontra
previsão legal a licença sem remuneração para
tratar de interesse particular pelo período de 2
(dois) anos, devidamente justificada e autorizada
pela chefia imediata, e aprovada por meio de
portaria da DGP, no caso da Sede, e pelo
Superintendente, para os empregados das Filiais,
observados os 3 (três) anos de efetivo exercício
na Empresa, podendo ser prorrogada, uma única
vez, por igual período, e interrompida, a
qualquer tempo, a pedido do empregado ou no
interesse da Administração.
( ) Certo ( ) Errado
39
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Assinale
a alternativa INCORRETA. O empregado poderá
21
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
deixar de comparecer ao serviço, sem perda da
remuneração, por motivo de:
a) doação de sangue, por um dia em cada seis
meses de trabalho.
b) alistamento eleitoral, até 3 dias, consecutivos
ou não.
c) realização de provas de exame vestibular.
d) participação em reuniões da Comissão de
Negociação.
40
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Assinale
a alternativa correta. É dever do empregado:
a) ser desleal à Empresa.
b) cumprir as determinações dos superiores
hierárquicos, exceto quando reconhecidamente
ilegais ou que afetem o princípio da moralidade
da Administração Pública, delas não podendo
divergir da chefia imediata.
c) agir com prudência, discernimento e
insensatez.
d) ressarcir despesas a que der causa, sem prévia
autorização.
41
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre os
deveres do empregado da Enserh,
expressamente previstos no art. 37 do
Regulamento de Pessoal, assinale a alternativa
INCORRETA.
a) guardar sigilo sobre informações de caráter
restrito, de que tenha conhecimento em razão
do cargo que exerce na EBSERH.
b) ser parcial em suas informações e decisões,
evitando preferências pessoais.
c) comunicar à chefia imediata quaisquer fatos
ou informações que possam interessar aos
serviços, bem como qualquer irregularidade de
que tiver ciência.
d) desempenhar todas as suas atividades de
forma a produzir a menor degradação ambiental
e, sempre que possível, adotar postura proativa
na defesa do meio ambiente,
independentemente de cargo, atividade ou setor
de trabalho.
42
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Assinale
a alternativa correta. É dever do empregado:
a) portar crachá de identificação
preventivamente.
b) manter conduta compatível com a moralidade
administrativa apenas dentro da Empresa, de
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modo a não comprometer o nome da EBSERH e
de seus empregados.
c) cientificar-se das obrigações e penalidades
neste Regulamento, Normas Internas,
Resoluções, Circulares, Ordens de Serviço,
Avisos, Comunicados e outras instruções
expedidas pela Direção da Empresa.
d) comunicar a chefia imediata quando do
registro de sua candidatura a qualquer cargo
eletivo.
43
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Além dos
estabelecidos no artigo 37, são deveres dos
empregados designados para exercer Cargo em
Comissão ou Função Gratificada, exceto:
a) zelar pelo fiel cumprimento das decisões
emanadas por todos os empregados da EBSERH.
b) orientar seus subordinados na execução dos
serviços.
c) comunicar à área da gestão de pessoas
qualquer irregularidade sobre a frequência de
seus subordinados.
d) propor medidas que visem a melhor execução
e racionalização dos serviços.
44
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Ao
empregado é proibido, além do previsto na
legislação trabalhista:
a) permanecer nas instalações da Empresa antes
ou após o término da jornada de trabalho, sem
prévia determinação ou autorização.
b) proibir que pessoas estranhas à EBSERH, fora
dos casos previstos em lei, desempenhe
atribuição que seja de sua responsabilidade.
c) promover reuniões, dentro ou fora do
expediente, no interesse da Empresa, com
autorização.
d) receber presentes, salvo de autoridades
estrangeiras nos casos protocolares em que
houver reciprocidade, não sendo considerados
presentes, os brindes que não tenham valor
comercial ou que forem distribuídos por
entidades de qualquer natureza a título de
cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por
ocasião de eventos especiais, ou datas
comemorativas, que não ultrapassem o valor de
R$ 200,00.
45
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Assinale
a alternativa INCORRETA com relação as
proibições relativas ao empregado da Ebserh.
22
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
a) exercer qualquer espécie de comércio nas
dependências da Empresa.
b) fazer parte, como sócio ou dirigente, de
empresa que preste serviços e forneça bens para
a EBSERH, ou que com ela transacione.
c) retirar das dependências da EBSERH qualquer
tipo de material, equipamento ou documento,
sem a devida autorização.
d) utilizar recursos materiais e humanos da
EBSERH em serviço ou atividade particular.
e) acusar o recebimento de qualquer
importância indevidamente creditada em sua
remuneração.
46
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
rescisão do contrato de trabalho verificar-se-á:
I. Por término do prazo contratado;
II. Por dispensa a pedido do empregado ou,
ainda, com ou sem justa causa;
Quais estão corretas?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) I e II.
d) Nenhuma das alternativas.
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
47
Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho,
o empregado deverá restituir à Empresa
documentos de identidade funcionais,
uniformes, bens e numerários sob sua guarda e
responsabilidade, e apresentar a Carteira de
Trabalho e Previdência Social – CTPS.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
tema, julgue o item abaixo.
48
É assegurado ao empregado o direito de
requerer, recorrer e representar, dentro das
normas de subordinação, disciplina e
urbanidade, junto à autoridade competente para
decidir. O recurso, quando cabível, será dirigido
à autoridade competente na matéria,
imediatamente superior à que houver expedido
o ato ou proferido a decisão, no prazo de até 15
dias corridos, contados do dia seguinte ao da
ciência do empregado.
( ) Certo ( ) Errado
www.romulopassos.com.br
49
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) O
recurso objeto de matérias não disciplinares não
terá efeito suspensivo e a respectiva decisão
retroagirá nos efeitos à data do ato impugnado,
caso julgado procedente. Julgue o item abaixo,
da decisão proferida em recurso pelo Presidente,
não caberá novo recurso.
( ) Certo ( ) Errado
50
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Segundo
o art. 45, do Regulamento de Pessoal da Ebserh,
Substituição é a designação para o exercício
transitório de Cargo em Comissão ou Função
Gratificada, em virtude de ausências ou
impedimentos do titular, por empregado
indicado previamente pelo titular e designado
pela autoridade competente. Sobre o tema
assinale a alternativa correta:
( ) Durante o período de substituição por
impedimento, o empregado que assumir o cargo
em comissão ou a função gratificada, deverá
cumprir a jornada de trabalho do titular,
registrando a presença em folha específica.
( ) Nos casos de impedimento, o substituto
exercerá as atividades do titular do Cargo em
Comissão ou Gratificada, sem prejuízo de suas
obrigações correntes, e fará jus à gratificação
correspondente ao cargo substituído na
proporção dos dias de efetiva substituição, sendo
vedada a percepção cumulativa de vencimentos,
gratificações ou vantagens.
( ) Nos casos de ausência, o substituto exercerá
as atividades do titular sem direito à
remuneração.
a) V - V - V.
b) V - V - F.
c) F - V - V.
d) F - F - V.
e) F - F - F.
51
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Acerca
de transferência e remoção, julgue as afirmativas
abaixo:
I. Considera-se transferência a movimentação do
empregado, profissional cedido à EBSERH e
contratado exclusivamente para o exercício de
Cargo em Comissão, no âmbito da sede para filial
ou congênere e vice-versa, que não caracterize
necessidade de mudança de domicílio e não gere
despesas para a EBSERH.
23
 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
II. Considera-se a remoção a movimentação do
empregado, profissional cedido à EBSERH ou
contratado exclusivamente para o exercício de
Cargo em Comissão, da sede para filial ou
congênere e vice-versa, desde que haja mudança
obrigatória de domicílio.
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) I e II.
d) Nenhuma das alternativas.
52
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
Transferência ou Remoção ocorrerá, EXCETO:
a) alteração regimental.
b) alteração no quadro de lotação.
c) mudança de unidade organizacional.
d) ligamentos e desligamentos.
e) cessões ou requisições.
53
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) A
Transferência ou a Remoção, em caráter
definitivo ou provisório, da sede para filial ou
congênere e vice-versa, deverá ser formalizada
conforme norma específica, e será autorizada
quando atendidas as seguintes condições:
existência de vaga no local de destino, prévia
autorização da chefia imediata do local de
origem e do local de destino, entre outras.
( ) Certo ( ) Errado
54
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Cessão é
o ato discricionário do gestor, autorizado pela
Diretoria de Gestão de Pessoas e Diretoria
Executiva ao empregado efetivo da EBSERH, para
o exercício de Cargo em Comissão ou para
atender situações previstas em leis específicas,
em outro órgão ou entidade dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, com alteração do quadro de lotação
da unidade.
( ) Certo ( ) Errado
55
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Poderão
ser cedidos para a EBSERH os servidores titulares
de cargo efetivo em exercício na instituição
federal de ensino ou instituição congênere que
formalizarem contrato com a EBSERH, conforme
prevê o art. 7º da Lei nº 12.550/2011. Sobre o
tema assinale a alternativa correta. Poderá ser
solicitada pela EBSERH, por ato discricionário do
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gestor, autorizado pela Diretoria de Gestão de
Pessoas a juízo da Diretoria Executiva, a cessão
de servidores de órgão ou entidade da
Administração Pública direta, indireta,
autárquica ou fundacional de âmbito federal,
estadual ou municipal e dos Poderes Legislativo
e Judiciário, ou empregados públicos de
empresas estatais, para o exercício de cargos em
comissão e funções gratificadas.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) No que
se refere ao Capítulo XVIII - Da Cessão - do
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
56
O empregado ou servidor público cedido à
EBSERH, quando desligado da Empresa, deverá
retornar ao órgão de origem, no prazo máximo
de 10 dias.
( ) Certo ( ) Errado
57
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) O
descumprimento e a inobservância da legislação
de caráter geral ou especial, deste Regulamento,
bem como dos demais normativos da EBSERH,
sujeitam o empregado à sanção disciplinar.
Segundo a gravidade da falta cometida, havendo
ou não reincidência, os empregados estarão
sujeitos às penalidades a seguir descritas,
observados os princípios da ampla defesa e do
contraditório, na forma da lei.
( ) advertência por escrito
( ) suspensão por até 60 dias; e
( ) rescisão contratual por justa causa.
a) V - V - V b) V - V - F c) V - F - V
d) F - F - V e) F - F - F
58
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Será
passível de sanção disciplinar, com suspensão de
1 (um) dia:
I. A ausência do empregado em dia de feriados
ou no dia que o antecede ou subsequente, em
que estiver designado para trabalhar, sem a
comunicação prévia à chefia imediata para
consequente substituição.
II. Faltar injustificadamente 05 dias de forma
consecutiva ou intercalada no mesmo mês.
Quais estão corretas?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
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 MENTORIA EBSERH | LEGISLAÇÃO DA EBSERH
c) I e II.
d) Nenhuma das alternativas.
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
59
Pelo exercício irregular de suas atribuições, os
empregados pertencentes ao Quadro de Pessoal
da EBSERH e ocupantes de Cargo em Comissão
ou Função Gratificada, estarão ainda sujeitos às
sanções cíveis, criminais e administrativas.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
60
As penalidades serão formalmente aplicadas por
ato específico, devendo o empregado, em todos
os casos, dar o “ciente” no original, ficando com
uma cópia do documento. Caso o empregado se
recuse a apor o “ciente”, este fato deverá ser
registrado no original do documento, com a
assinatura do agente executor da medida.
( ) Certo ( ) Errado
61
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Pelo
exercício irregular de suas atribuições, o
empregado responderá civil, penal e
administrativamente. Sobre o tema assinale a
alternativa correta.
( ) A responsabilidade civil decorrerá de
procedimento doloso ou de procedimento
culposo, de que resulte dano ou prejuízo para a
EBSERH ou para terceiros.
( ) A responsabilidade penal decorrerá de crime
previsto na lei penal, praticado pelo empregado
no exercício ou em decorrência do cargo ou
função.
( ) A responsabilidade administrativa decorrerá
de atos praticados pelo empregado, por ação ou
omissão, dolosa ou culposa, no exercício de
cargo ou função, ou fora dele.
a) V - V - V. b) V - V - F.
c) V - F - V. d) F - F - V.
e) F - F - F.
62
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Apurada
a responsabilidade do empregado, deverá ser
providenciado, quando for o caso, o
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ressarcimento do prejuízo. O prejuízo ou dano
ocasionado à EBSERH ou a terceiros, por dolo ou
culpa do empregado, será composto em 07 dias,
a partir de sua exigibilidade.
( ) Certo ( ) Errado
63
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Ainda
sobre o tema “responsabilidade”, exposto no
Regulamento de Pessoal da Ebserh assinale a
alternativa correta. O ressarcimento do prejuízo
não eximirá o empregado da penalidade
disciplinar cabível.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
64
Tratando-se de crime, deverá ser providenciada
a instauração da respectiva Sindicância.
( ) Certo ( ) Errado
65
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) São
assegurados à EBSERH os direitos de autoria
referentes aos programas de computador, assim
como artes, projetos e demais criações e
informações elaboradas por empregado em
razão do cargo ou função, desenvolvidos durante
a vigência do contrato de trabalho mantido com
a Empresa.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Com
relação aos prazos, julgue o item abaixo.
66
Contar-se-ão por dias corridos os prazos
previstos no Regulamento de Pessoal da Ebserh.
Se computará no prazo o dia inicial, prorrogando-
se o vencimento que incidir em dia em que não
haja expediente para o primeiro dia útil
subsequente.
( ) Certo ( ) Errado
(INÉDITA/Prof. Evaldo Rodrigues/2023) Sobre o
Regulamento de Pessoal da Ebserh, julgue o item
abaixo.
67
A Sede e as Filiais contarão com programa de
estágio regulamentado em norma específica, de
acordo com a legislação vigente.
( ) Certo ( ) Errado
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