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J C LIMA & CIA LTDA PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA
PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA
J.C.LIMA & CIA LTDA - ANO 2006 -
ROD DO SOL, S/N PORTAL DE ANCHIETA, ANCHIETA ES CEP: 29230-000 TEL: 28 3536 1550 CNPJ: 28.480.895/0001-28
COMPOSIO DO PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO

Poltica de Sade, Higiene e Segurana do Trabalho; Programa de Preveno de Acidentes do Trabalho: I II III IV V Introduo Objetivo Operacionalizao Conceitos Bsicos Ferramentas do Programa de Preveno de Acidentes: 01 02 03 04 05 06 07 Anlise de Risco - ANR Reunies de Segurana - RS Observao de Trabalho Seguro OTS Treinamento de Segurana Inspeo de Segurana Investigao e Anlise de Acidentes/Incidentes Equipamentos de Proteo Individual - EPIs
VI HIGIENE DO TRABALHO 01 Controle de Riscos Ambientais VII MEDICINA DO TRABALHO 01 Procedimento Mdico Preventivo 02 Procedimento Mdico Corretivo
PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO

I - INTRODUO Por considerar a Preveno de Acidentes do Trabalho um objetivo prioritrio, a J.C. Lima & Cia LTDA, adota este programa como diretriz da sua Poltica de Sade, Higiene e Segurana do Trabalho, para implantao de normas e procedimentos de Preveno de Acidentes e de Doenas do Trabalho. Conseqentemente, o CORPO GERENCIAL e seus prepostos assumem a responsabilidade direta pela administrao deste Programa. II - OBJETIVO O objetivo do Programa definir a participao de todas as partes da empresa na Preveno de Acidentes, melhoria das condies ambientais e reduo das taxas de leses e de acidentes, exigidas pelas razes de natureza moral, social, econmica e legal, fixada pela Empresa.
III - OPERACIONALIZAO Em funo da Poltica de Preveno de Acidentes e de Doenas Profissionais, adotadas por esta Empresa, faz-se necessrio implantao do Programa de Segurana e conseqentemente ficam fixadas as seguintes diretrizes bsicas: 1- Constante aperfeioamento do esprito prevencionista entre todos os empregados desta Empresa; 2- Atribuies e responsabilidades; 3- Assessoramento pelos rgos e entidades de Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho; 4- Procedimentos norteadores.
IV - CONCEITOS 1- POLTICA DE SADE, HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO o conjunto de objetivos especficos que do forma e condicionam a execuo do Programa de ao da Empresa quanto a Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho.
2- PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO o estabelecimento de aes, normas, procedimentos e mtodos de trabalho e das respectivas responsabilidades fixadas pela Empresa para obteno de adequadas condies de Segurana e Higiene do Trabalho.
3- DIRETOR/SUPERVISOR/ENCARREGADO/PREPOSTO DO EMPREGADOR aquele a quem, na descrio ocupacional, a Empresa atribui autoridade sobre homens, mquinas, equipamentos, materiais, reas e ambientes de trabalho, sendo responsvel por cumprir e fazer cumprir o disposto neste Programa. 4- SEGURANA DO TRABALHO a tcnica que objetiva a Preveno de Acidentes no Trabalho, atravs de aplicao de anlise dos riscos de local, de ambiente e de operao. 5- HIGIENE DO TRABALHO a tcnica dedicada indicao, avaliao e controle dos fatores e tenses ambientais que surjam no local de trabalho ou nasam do mesmo, os quais podem provocar enfermidades, danos Sade e ao bem estar, assim como molstias aos trabalhadores.
6- MEDICINA DO TRABALHO a atividade mdica, de natureza multi-profissional, voltada para a Preveno de Doenas Ocupacionais do Trabalho, a partir do estudo do ambiente de trabalho, do controle biolgico e dos fatores de riscos ambientais. 7- ACIDENTE DO TRABALHO toda ocorrncia imprevista a indesejvel, instantnea ou no, relacionada com o exerccio do trabalho, que provoca leso, desconforto, danos, perdas humanas e ou materiais 8- DOENA PROFISSIONAL Caracterizada como Acidente do Trabalho, constitui-se na leso mediata compatvel com exposio, contnua ou intermitente, o agente nocivo no ambiente de trabalho.
9- RISCO uma ou mais condies de uma varivel com potencial necessrio para causar danos a pessoas e equipamentos, assim como perda de material ou mesmo reduo da capacidade de produo.
10- COMISSO DE INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO Grupo composto de no mnimo pelo Supervisor/Encarregado do acidentado e/ou representante da(s) subcontratada(s), por Cipeiro da rea e do Tcnico de Segurana do Trabalho da Empresa, para levantar as causas e recomendar medidas preventivas visando evitar ocorrncias similares. V - FERRAMENTAS DO PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES O esprito de preservao natural em todos os seres vivos. No entanto, no homem, este esprito precisa ser reforado na medida em que, por razes diversas, perde contato com a realidade e se expes ao risco de sofrer e/ou provocar acidentes. Promoes isoladas e temporrias, embora ajudem durante algum tempo, no so suficientes para o sucesso de um Programa de Preveno de Acidentes do Trabalho, tomando-se necessria participao efetiva de todos os empregados na eliminao dos atos e das condies inseguras, eliminao das improvisaes, atravs de esforo conjunto. Os recursos para se conseguir estes objetivos, todos j os conhecem, cabendo, apenas colocar em prticas aes simples de forma sistemtica, quais seja:
1- ANLISE DE RISCOS
1.1 - DEFINIO
a fixao/estabelecimento do mtodo correto de trabalho, com base no estudo do processo operativo, apoiado por acompanhamento tcnico, de forma a obter o produto desejado, atravs da execuo das prticas seguras de trabalho, constituindose, assim, na mais eficiente ferramenta de preveno de acidentes, requerendo constantes aperfeioamentos, atualizao e reciclagem, alm de aplicao permanente.
1.2 - OBJETIVO
Padronizar todas as tarefas rotineiras, mantendo constante aperfeioamento/atualizao e reciclagem dos itens de segurana do trabalho.
1.3 - RESPONSABILIDADE
Diretores: Subsidiar os recursos necessrios para a Elaborao dos padres de Operao de sua rea, bem como garantir a sua real aplicao.
Tcnico de segurana/Designados da CIPA/Supervisores/Encarregados: Implantar os padres de operao, instruindo, verificando, e avaliando sua aplicao, bem como corrigindo os eventuais desvios, reinstituindo e buscando sua constante atualizao, frente s particularidades e promovendo a participao de toda a equipe. Empregados: Cumprir os padres de operao implantada em sua rea, sugerindo adequaes e/ou revises, buscando o aperfeioamento constante
1.4 - PERIODICIDADE
Rotina
1.5 RESULTADO ESPERADO
Execuo da tarefa com segurana. 2 - REUNIES DE SEGURANA
2.1 - DEFINIO
So as reunies realizadas periodicamente em todos os nveis de chefia fazendo a ligao entre a base e o preposto, e vice-versa, possibilitando a anlise de problemas e solues que permitam o completo domnio/controle do cumprimento do Programa e, conseqentemente, do estabelecimento de medidas preventivas e/ou corretivas, buscando tornar progressivamente mais seguro o trabalho.
2.2 - OBJETIVO
Avaliar o cumprimento do Programa de Preveno de Acidentes do Trabalho, atravs da anlise de acidentes, estatstica do cadastro de condies inseguras e do estabelecimento de diretrizes para a prtica da preveno de acidentes. Orientar as equipes na execuo correta de suas atividades, mediante cumprimento de normas, padres, procedimentos e orientaes tcnicas, bem como o cumprimento das determinaes descritas nas anlises de risco.
J C LIMA & CIA LTDA PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA 2.3 - RESPONSABILIDADE
Preposto/Supervisores/Encarregados: Tomar possvel as Reunies e cobrar sua aplicabilidade. Incentivar as Reunies abrangendo o mximo possvel do efetivo prprio/contratada e divulg-la aos demais. Criar um ambiente em que o empregado tenha a liberdade de expor algo que lhe esteja afligindo e que possa comprometer a sua segurana e/ou dos demais. Verificar o estado emocional e psicolgico da equipe, detectando algo que possa comprometer a segurana pelo comportamento de uma ou mais pessoas, e se for o caso, afast-lo(s) das suas atividades. Fazer comentrios sobre alguns itens do Programa de Preveno de Acidentes do Trabalho. Efetuar o registro do assunto da reunio e solicitar aos presentes a assinatura do impresso de REGISTRO DE REUNIO. Empregado: Participar das reunies enriquecendo seu contedo e expondo suas reais condies de trabalho.
2.4 - PERIODICIDADE
Diria, Semanal e/ou Mensal.

2. 5 RESULTADO ESPERADO
Empregado conscientizado. Correo de eventuais desvios do Programa de Preveno de Acidentes do Trabalho.

2. 6 - PROCEDIMENTO
Dever ser confeccionado um cronograma mensal contendo as datas de realizao das reunies em cada semana pela administrao. A empresa dever convocar todos os empregados a estarem participando das reunies, onde sero discutidos acidentes ocorridos, dados estatsticos sobre acidentes e outras informaes referentes a segurana do trabalho. A empresa determinar um membro que assumir a responsabilidade pela conduo da reunio. O condutor dever designar algum para em formulrio prprio ou em ata de reunio os assuntos discutidos. Os membros da equipe devero registrar no formulrio prprio atravs de suas assinaturas, que esto cientes do que foi discutido na reunio. O supervisor/encarregado ser o responsvel pela entrega do formulrio ao setor de segurana/administrativo, para posterior arquivamento.
3- OBSERVAO DE TRABALHO SEGURO

3.1 - DEFINIO
observao do fator comportamental dos funcionrios dentro de determinada atividade, levando-se em considerao outros fatores que contribuem para comportamentos inseguros, como ambiente de trabalho, mquinas, outras equipes no local, etc.
3.2 - OBJETIVO
Visa identificar, avaliar, tomar aes imediatas com relao a prticas e procedimentos inseguros, programando a eliminao de fatores que possam contribuir com o comportamento no conforme.
3.3 PERIODICIDADE
Sempre que se fizer necessrio, de maneira que atinja a meta estipulada que de pelo menos 04(quatro)/ms para cada frente de servio.
Eliminar, sistematicamente, comportamentos inseguros in loco, em tempo de se evitar que ocorram acidentes ou perdas materiais, identificando-se possveis medidas preventivas ou corretivas, a serem programadas em um plano de ao.
3.3 - PROCEDIMENTO
A observao de trabalho seguro, no de carter punitivo, no cita nome de quem praticou o comportamento inseguro. Esta ferramenta tem carter pedaggico, pois desta maneira, orienta e sensibiliza o indivduo com relao aos malefcios a que est exposto se comportando de maneira insegura. Desta forma, obtm-se resultados mais slidos com relao a mudana de comportamento de determinado funcionrio.
4- TREINAMENTOS DE SEGURANA
4.1 - DEFINIO
a capacitao do empregado para o trabalho com segurana, a partir de sua sensibilizao e seu envolvimento nas aes de Preveno de Acidentes.
J C LIMA & CIA LTDA PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA 4.2 - OBJETIVO
Capacitar/sensibilizar o empregado para o desempenho de suas funes com segurana.

Tcnico de Segurana do Trabalho / empresa terceirizada: Aplicar treinamento conforme contedo programtico e de acordo com a programao. Preposto: Avaliar e priorizar em conjunto com o tcnico de segurana a viabilidade e necessidade da aplicao de determinado treinamentos e viabilizar a participao do empregado no evento. Programar a participao do empregado, comunicando-lhe a sua inscrio e data. Disponibilizar os recursos e avaliar os resultados dos treinamentos. Empregado: Buscar o mximo aproveitamento do treinamento para aplicabilidade em sua rea.
4.4 - PERIODICIDADE
Mensalmente, ou conforme necessidade de aplicabilidade.

Empregado capacitado/conscientizado.
4.6 - PROCEDIMENTO
A empresa ir marcar previamente as datas dos treinamentos e ir avisar aos empregados que participaro dos eventos. A empresa ir fornecer certificados de participao de cursos, entregando o original para o empregado, aps efetuar a cpia do mesmo para o arquivo na ficha do empregado. Caso a empresa contrate terceiros para prestao de servios o procedimento de entrega e arquivamento de certificados seguir o descrito no pargrafo acima. A empresa dever montar uma estatstica mensal de horas homens de treinamento ao ms
5 INSPEO DE SEGURANA
5.1 - DEFINIO
o recurso utilizado para descobrir, identificar riscos que podero transformar-se em causas de acidentes de trabalho.
5.2 - OBJETIVO
A inspeo de segurana tem o objetivo prtico de implantar ou propor medidas que reduzam ou neutralizem a exposio dos trabalhadores aos riscos encontrados.
Equipe de inspeo / Inspetor(Tcnico de Segurana, Designados da CIPA, Supervisores e/ou encarregados): Observar e registras TODAS as no conformidades encontradas na rea inspecionada, registrando-as no check list de inspeo de rea. Encaminhar a quem de direito os registros e o relatrio de inspeo para que este(s) tomem as medidas corretivas necessrias. rea inspecionada Colaborar e fornecer todos os dados relevantes realizao da inspeo. Receber o relatrio, corrigir ou programar a correo das no conformidades encontradas.
5.4 - PERIODICIDADE
De acordo com o tipo de inspeo: De rotina, peridica ou eventual.

Eliminar ou reduzir a exposio dos trabalhadores aos riscos encontrados. 6- INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES/INCIDENTES
6.1 - DEFINIO
o levantamento de dados e fatos de determinada ocorrncia, avaliando suas causas e conseqncias, reais ou potencias, para avaliao e correo imediata ou futura.
Identificar possveis causas, propondo sua eliminao e/ou medidas corretivas, evitando ocorrncias similares.
Preposto: Registrar a ocorrncia. Convocar a comisso para investigar e analisar o acidente/incidente. Acompanhar o cumprimento do plano de ao. Segurana do Trabalho/Equipe de investigao: Participar da comisso de investigao e anlise de acidentes. Cadastrar as informaes do acidente. Acompanhar o cumprimento do plano de ao. Manter arquivados todos os documentos gerados na investigao. Empregados: Fornecer todas as informaes possveis referentes ao acidente/incidente, mesmo que no tenha participado como testemunha.
6.4 - PERIODICIDADE
Sempre que houver uma ocorrncia relevante.

Eliminar repetio de ocorrncias similares, desencadeadas pelos mesmos fatores.

6.6 - PROCEDIMENTOS
Dever ser formada uma equipe para levantamento dos fatores ambientais e comportamentais que desencadearam a ocorrncia. A equipe dever descrever em relatrio as concluses da investigao, bem como as aes corretivas necessrias para a eliminao dos fatores que provocaram o evento.
7- EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL

7.1 - DEFINIO
Considera-se equipamento de proteo individual - EPI, todo dispositivo de uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador. A empresa obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias: A) Sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente inviveis ou no oferecem completa proteo contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou doenas profissionais e do trabalho. Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas. Para atender as situaes de emergncia.
B) C)
7.2 - OBJETIVO
Fornecer aos empregados, EPI adequado dos riscos das ocupaes, visando basicamente proteo da integridade fsica e da sade dos trabalhadores.
Tcnico de segurana: Conhecer os riscos ocupacionais dos empregados. Indicar EPIs adequados ocupao. Registrar em formulrio a entrega do equipamento. Acompanhar a performance do EPI na rea. Emitir relatrio de no conformidade com relao no eficcia de determinado equipamento ao Diretor. Empregados: Usar e conservar os EPIs indicados para as atividades. Manter a guarda dos EPIs. Observar o ambiente da atividade identificando os possveis agentes agressivos e utilizando os EPIs eventuais. Utilizar o EPI indicado para a atividade a ser executada. Verificar as condies de uso do EPI.
J C LIMA & CIA LTDA PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA 7.4 - PERIODICIDADE
Rotina.
Empregado devidamente protegido.

7.6 - PROCEDIMENTO
O Tcnico de Segurana dever fornecer o EPI ao funcionrio, registrando-os em formulrio prprio e instru-lo quanto ao seu uso, para que o mesmo torne conhecimento da importncia seu uso. O funcionrio dever assinar o formulrio em duas vias, ficando uma cpia com o empregado e, a outra, arquivada na pasta do empregado na empresa.
7.7 - INDICAO DE EPI POR OCUPAO
A indicao dos Equipamentos de Proteo Individual por ocupao fator de segurana, de economia e de garantia de qualidade dos mesmos. Feita atravs do Quadro de Distribuio de EPI, constante do P.P.R.A, e requer constantes reavaliaes.
7.8 - ABASTECIMENTO E DISTRIBUIO DOS EPIs
A Empresa garante o abastecimento e o fornecimento gratuito dos EPIs para todos os empregados, aps inspeo que garanta a sua qualidade conforme especificado.
VI HIGIENE DO TRABALHO A Higiene do Trabalho atua no controle dos ambientes de trabalho a que esto expostos os empregados, propondo melhorias gerais e/ou particulares, visando a eliminao ou minimizao do agente, realizando aes ergonmicas e acompanhando os resultados das medidas corretivas implantadas em todas as reas da Empresa.
1- CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

1.1 - DEFINIO
So os agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos que possam prejudicar a sade dos empregados.
Reconhecer, avaliar, monitorar e controlar, qualitativa e quantitativamente, atravs do Programa de Preveno de Riscos Ambientais em todos os Estabelecimentos e Frentes de Servio, os agentes ambientais que possam prejudicar a Sade dos empregados, mantendo atualizado o cadastro de ocupaes e atividades, operaes e locais de trabalho potencialmente expostos a riscos ambientais.
1.3 - RESPONSABILIDADES
1.3.1 - Antecipao dos Riscos Ambientais: Preposto: Encaminhar solicitao de estudos de antecipao de riscos ambientais Segurana do Trabalho, quando estiver prevista qualquer alterao na sua frente de servio. Tomar as providncias necessrias. Tcnico de Segurana do Trabalho: Realizar estudos verificando os possveis riscos ambientais, aos quais os empregados podero estar expostos com as mudanas propostas. Encaminhar relatrio tcnico com os resultados dos estudos realizados, seu parecer e suas recomendaes.
1.3.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
Tcnico de Segurana do Trabalho: Identificar qualitativamente e quantitativamente os riscos ambientais existentes na rea.
1.3.3 - AVALIAO DOS AGENTES AMBIENTAIS
Tcnico de Segurana do Trabalho:: Estudar as ocupaes. Estudar o processo. Avaliar os agentes ambientais ou solicitar empresa especializada. Analisar preliminarmente os resultados. Emitir relatrios tcnicos e propostas de medidas corretivas. Elaborar laudo tcnico ou solicitar empresa especializada.
J C LIMA & CIA LTDA PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA 1.3.4 - IMPLANTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE
Preposto: Garantir a implantao das medidas de controle. Manter empregados instrudos sobre medidas de proteo. Tcnico de Segurana do Trabalho: Monitorar as reas avaliando a eficcia das medidas de controle tomadas. Instruir os empregados sobre as medidas de proteo. Empregado: Cumprir as recomendaes/medidas estabelecidas para proteo individual e coletiva.
1.4 - PERIODICIDADE
Rotina.
Empregado protegido. VII MEDICINA DO TRABALHO Atua na preveno, pesquisa, diagnstico, tratamento e acompanhamento de acidentes do trabalho/doenas ocupacionais.
1- PROCEDIMENTO MDICO PREVENTIVO

1.1 - DEFINIO
Conjunto de medidas de controle mdico que visam capacitar e/ou adequar o homem ao trabalho.
1.2 - OBJETIVO
Avaliao Clnico-Laboratorial, Radiolgica e/ou especializada para verificar se o perfil fsico e mental do candidato ou empregado se enquadra no perfil profissiogrfico da ocupao, assim como diagnosticar as patologias que possam impedir o adequado desempenho ou restries a agentes inerentes a sua rea de trabalho.
1.3 - RESPONSABILIDADE 1.3.1 - EXAME MDICO ADMISSIONAL
Departamento Pessoal: Encaminhar o candidato para Medicina na data programada, para agendamento de exames. Tcnico de Segurana do Trabalho: Manter atualizado todos os dados referentes aos agentes agressivos da ocupao. Preposto: Realizar uma correta e fidedigna descrio das atividades a serem realizadas por empregados da ocupao proposta, mantendo-as atualizadas. Medicina do Trabalho: Realizar anlise clnica e ocupacional no candidato avaliando e enquadrando junto a seus exames complementares seu perfil mdico. Verificar se o perfil mdico encontrado se enquadra como o proposto na profissiografia. Preencher formulrio especfico de resultado de exame Admissional, encaminhar o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) nos casos de aptido a ocupao no prazo previsto.
1.3.2 - EXAME MDICO PERIDICO
Preposto: Liberar o empregado para realizar exames na data programada. Analisar relatrio de faltas e comparecimento aos exames mdico. Tcnico de Segurana do Trabalho: Manter atualizados todos os dados referentes aos agentes agressivos da ocupao. Empregado: Comparecer a Medicina nas etapas programadas do exame mdico, nas datas e horrios programados. Informar ao mdico todas intercorrncias clnicas acontecidas entre os exames, assim como seu condicionamento fsico atual. Seguir corretamente as orientaes recebidas do mdico assinando o ASO.
Medicina do Trabalho: Realizar analise clnica e ocupacional no empregado, avaliar os exames laboratoriais e radiolgicos verificando as repercusses do seu trabalho na sua sade. Analisar todos empregados com desvio da sade que exista possibilidade de correlao com a sua ocupao, emitindo o Atestado de Sade Ocupacional, aps concluso.
1.3.3 - EXAME MDICO POR MUDANA DE FUNO
Departamento Pessoal: Encaminhar o formulrio adequado a mudana de funo contendo o ttulo da ocupao proposta para o agendamento dos exames. Tcnico de Segurana do Trabalho: Manter atualizado todos os dados referentes aos agentes agressivos da ocupao. Preposto: Manter uma correta e fidedigna descrio das atividades a serem realizadas por empregados das ocupaes. Mdico do trabalho: Realizar analise clnica e ocupacional no empregado avaliando e enquadrando junto com seus exames laboratoriais e radiolgicos seu perfil mdico. Verificar se o perfil mdico encontrado se enquadra como o proposto na exigncia da atividade a ser desempenhada. Enviar ao Departamento Pessoal formulrio especifico de resultado de exame Proposta de Autorizao Funcional, emitindo o Atestado de Sade Ocupacional.
1.3.4 - EXAME MDICO PS-AFASTAMENTO SUPERIOR A 30 DIAS
Tcnico de Segurana do Trabalho: Manter atualizado todos os dados referentes aos agentes agressivos da ocupao. Preposto: Manter uma correta e fidedigna descrio das atividades realizadas por empregados da ocupao. Encaminhar medicina para exame, todo empregado que se ausentar do trabalho por prazo superior a trinta dias. Cumprir as orientaes de restrio ou remanejamento solicitadas pela medicina quando houver incapacidade fsica definitiva ou temporria aps retomo ao trabalho.
Medicina do Trabalho: Realizar analise clnica e ocupacional no empregado avaliando e enquadrando junto com seus exames laboratoriais e radiolgicos seu perfil mdico. Verificar se o perfil mdico encontrado se enquadra como o proposto na exigncia da atividade a ser desempenhada. Encaminhar ao Preposto as orientaes quando de incapacidade fsica definitiva ou temporria do empregado, associado a sua ocupao. Emitir o Atestado de Sade Ocupacional.
1.3.5 - EXAME MDICO DEMISSIONAL
Departamento Pessoal: Encaminhar em formulrio prprio junto com o empregado a solicitao do exame demissional. Tcnico de Segurana do Trabalho: Manter atualizado todos os dados referentes aos agentes agressivos da ocupao. Medicina do Trabalho: Realizar analise clnica e ocupacional, avaliando junto com seus exames laboratoriais se o empregado encontra-se em perfeitas condies de sade para ocupao, emitindo Atestado de Sade Ocupacional.
1.3.6 - PALESTRAS EDUCATIVAS
Tcnico de Segurana do Trabalho: Promover palestras educativas visando melhoria da qualidade de vida dos empregados (Antitabagismo, Alimentao Saudvel, Controle do Sedentarismo, Orientao Postural, etc.).
1.4 - PERIODICIDADE
1- Exame Mdico Admissional No ato da admisso. 2- Exame Mdico Peridico - Anual, quando a ocupao for salubre e semestral quando insalubre. 3- Exame Mdico por Mudana de Funo - Rotina. 4- Exame Mdico aps afastamento superior a 30 dias - Eventual. 5- Exame Mdico Demissional - Rotina.
J C LIMA & CIA LTDA PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES - PPA 1.5 RESULTADO ESPERADO
Condicionamento fsico adequado, resistncia, tolerabilidade e longevidade do homem na sua ocupao.
2- PROCEDIMENTO MDICO CORRETIVO

2.1- DEFINIO
Conjunto de medidas de controle mdico que visam corrigir os desvios encontrados no homem/posto de trabalho.
2.2- OBJETIVO
Investigao clnica - laboratorial, Radiolgica e ou especializada e atendimento mdico de urgncia 24 h. para:
2.2.1- Prestar assistncia ao Acidentado do Trabalho Atender com urgncia o acidentado do trabalho, removendo, para ambulatrio prestando primeiros socorros e encaminhando quando necessrio a rede Hospitalar conveniada ou ao Sistema nico de Sade, acompanhando-o at a alta do tratamento.
2.2.2- Exame Mdico Ocupacional Investigar e analisar se os eventuais desvios da sade do empregado tem relao com os agentes ambientais do trabalho. Manter avaliao constante dos efeitos ambientais no empregado assim como uma anlise ergonmica das ocupaes buscando uma adaptao/satisfao do empregado no seu posto de trabalho. Tcnico de Segurana do Trabalho: Manter atualizados todos os dados referentes aos agentes agressivos da ocupao. Preposto: Realizar uma correta e fidedigna descrio das atividades a serem realizadas por empregados da ocupao proposta, mantendo-a atualizada. Cumprir todas as orientaes da medicina ocupacional de remanejamento/readaptao do empregado.
Mdico do Trabalho: Realizar analise clnico, laboral e ocupacional do empregado com desvio de sade que possam ter relao com o ambiente de trabalho. Emitir Comunicao de Acidente do Trabalho e encaminhar a Previdncia Social (INSS) quando for detectada Patologia Ocupacional. Realizar anlise ergonmica nos postos de trabalho, visando eliminao/minimizao das desconformidades ergonmicas.
2.3- RESPONSABILIDADE
Preposto: Manter-se informado sobre os pontos da ambulncia. Solicitar treinamento de socorristas em cada equipe de trabalho. Informar a equipe como solicitar socorro mdico. Solicitante da Prestao do Pronto Atendimento: Cumprir os procedimentos de Emergncia das Empresas Contratantes. Mdico do Trabalho: Prestar atendimento de transporte, Primeiros Socorros e encaminhamentos de todas as vtimas de acidente do trabalho. Caso necessrio, encaminhar a rede Hospitalar conveniada (quando houver) ou ao Sistema nico de Sade. Prestar acompanhamento do acidentado at a sua alta mdica mantendo vigilncia permanente e tomando providncias que os casos requeiram. Acionar o SESMT para tomada de providncias de competncia toda vez que ocorrer acidente ou incidente com potencial grave. Providenciar emisso de comunicao de acidente com vtima, e emisso de Comunicao de Acidente do Trabalho no prazo legal.
2.4- PERIODICIDADE
Eventual.
2.5- RESULTADO ESPERADO
Atendimento imediato de 100% das ocorrncias.
Este Programa ser tomado como referncia na conduo das atividades de segurana do trabalho desenvolvidas pela empresa, e para que haja sucesso na busca pelos objetivos deste, o Corpo Diretor dever tomar conhecimento de seu funcionamento e incentivar as prticas aqui descritas. Este Programa entrar em vigor na data da sua aprovao pela direo.
Anchieta, 01 de janeiro de 2006. Aprovao da Diretoria:
Jos Costa de Lima

Diretor Operacional
Valdina Santos de Lima

Diretora Administrativa
RESPONSABILIDADE TCNICA
GUSTAVO NOGUEIRA GOULART DE ANDRADE TCNICO EM SEG. DO TRABALHO MTE REG. ES/001052.9

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COMPOSIO DO PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO

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Execuo da tarefa com segurana. 2 - REUNIES DE SEGURANA

Diria, Semanal e/ou Mensal.

Empregado conscientizado. Correo de eventuais desvios do Programa de Preveno de Acidentes do Trabalho.

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3- OBSERVAO DE TRABALHO SEGURO

Capacitar/sensibilizar o empregado para o desempenho de suas funes com segurana.

Mensalmente, ou conforme necessidade de aplicabilidade.

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De acordo com o tipo de inspeo: De rotina, peridica ou eventual.

Sempre que houver uma ocorrncia relevante.

Eliminar repetio de ocorrncias similares, desencadeadas pelos mesmos fatores.

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7- EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL

Empregado devidamente protegido.

1- CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

1- PROCEDIMENTO MDICO PREVENTIVO

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1.3 - RESPONSABILIDADE 1.3.1 - EXAME MDICO ADMISSIONAL

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Condicionamento fsico adequado, resistncia, tolerabilidade e longevidade do homem na sua ocupao.

2- PROCEDIMENTO MDICO CORRETIVO

Investigao clnica - laboratorial, Radiolgica e ou especializada e atendimento mdico de urgncia 24 h. para:

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Atendimento imediato de 100% das ocorrncias.

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Anchieta, 01 de janeiro de 2006. Aprovao da Diretoria:

Jos Costa de Lima

Valdina Santos de Lima

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