05/03/2009

Competncias exigidas no mercado de trabalho

Aline Takushi No ambiente de competitividade em que vivemos atualmente, a procura por bons profissionais muito grande. Mas o que ser um bom profissional? Quais so as competncias necessrias para ser selecionado pelas empresas? Hoje, no basta apenas dominar a parte tcnica da posio. A exigncia das companhias vai alm disso. Elas avaliam tambm as competncias comportamentais, pois perceberam que so essas as que mais influenciam no desenvolvimento do trabalho de suas equipes. claro que a valorizao de cada competncia pela empresa subjetiva. Mas h comportamentos e atitudes apreciados no mercado e que cada vez mais sero valorizados pelas empresas. Confira alguns: Busca constante de aperfeioamento, conhecimento e inovao. Mostrar-se disponvel. Ser prestativo e ajudar quando acontece um imprevisto ou quando o departamento est pegando fogo uma maneira de as pessoas saberem que podem contar com voc. Saber ouvir. Comprometimento e trabalho em equipe. Flexibilidade. Administrar seu tempo. Com organizao, voc consegue mais tempo para colocar as atividades em dia. Comunicao. Fazer-se entender. Comunicar suas idias de maneira clara e objetiva. Vender suas idias e ter capacidade de persuaso. Relacionamento com colegas. Evitar fofocas. No existe coisa pior do que ficar pelos cantos falando da vida alheia. Seja discreto, voc ganha pontos com isso. Mostre interesse em aprender. Esteja aberto a mudanas. Outro fator importante o bom humor. Com ele, o ambiente fica mais leve e o trabalho flui com mais facilidade! Claro que isso inclui bom senso em no fazer piadinhas fora de hora ou ser indiscreto. Mas bom lembrar que funcionrios mal-humorados e que no gostam de se relacionar com os colegas no so vistos com bons olhos pela equipe e pela companhia. Valorize suas competncias e busque desenvolver os pontos em que tem alguma carncia. Voc s tem a ganhar com isso! *Aline Lumi Takushi Diretora de Consultoria da Ricardo Xavier Recursos Humanos. E-mail: alinetakushi@ricardoxavier.com.br. Site: www.ricardoxavier.com.br