BANCO DA AMAZNIA S.A.

CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE TCNICO CIENTFICO E DE TCNICO BANCRIO EDITAL N. 1/2007 BANCO DA AMAZNIA, DE 27 DE MARO DE 2007 O Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), considerando deciso da Diretoria do BANCO DA AMAZNIA S.A., de 8 de maro de 2007, torna pblicas a abertura e as normas estabelecidas para a realizao de concurso pblico destinado formao de cadastro de reserva nos cargos de Tcnico Cientfico e de Tcnico Bancrio, conforme a seguir determinado. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 O concurso destina-se formao de cadastro de reserva para os cargos de Tcnico Cientfico e de Tcnico Bancrio do Banco da Amaznia S.A. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. Os procedimentos pradmissionais, inclusive os exames mdicos e os exames complementares, sero de responsabilidade do Banco da Amaznia. 1.4 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Cientfico sero realizadas, simultaneamente, nas seguintes cidades: Belm/PA, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Cuiab/MT, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA e So Lus/MA. 1.4.1 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Bancrio sero realizadas, simultaneamente, nas seguintes cidades: Belm/PA, Boa Vista/RR, Cuiab/MT, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA e So Lus/MA. 1.4.2 Caso no haja disponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: TCNICO CIENTFICO REA: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: avaliar, classificar, registrar e analisar fatos contbeis, financeiros, oramentrios e fiscais; realizar outros trabalhos de natureza contbil. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 2: TCNICO CIENTFICO REA: DIREITO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: acompanhar a legislao, a jurisprudncia e as doutrinas jurdicas e, supletivamente, as normas administrativas; interpretar juridicamente essas fontes de Direito; elaborar pareceres e minutas de instrumentos jurdicos; representar em juzo ou fora dele o Banco nas aes em que este for autor, ru ou interessado, com a clusula ad negotia e ad juditia. JORNADA DE TRABALHO: vinte horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 3: TCNICO CIENTFICO REA: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar pesquisas, estudos de mercado, anlises e previses de natureza econmica (micro e macroeconmica), financeira e administrativa; efetuar estudos de avaliao econmica de projetos (benefcios e custos privados e sociais) e anlise de negociaes de crdito. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal).

CARGO 4: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AGRONMICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos agropecurios; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 5: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos industriais, agroindustriais, minerais e de construo civil; atuar em reas que exijam clculos avanados e/ou o uso de software de engenharia; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 6: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA DE PESCA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de Pesca, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: pesquisar tcnicas e tticas de localizao e captura de cardumes; elaborar, analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos e prestar assessoria na rea da Economia Pesqueira; pesquisar o controle e a conservao, beneficiamento e transformao do pescado; estudar o ambiente ecolgico e analisar e classificar os espcimes marinhos; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 7: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA DO MEIO AMBIENTE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia do Meio Ambiente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: atuar na rea afim do Banco, com viso sistemtica sobre questes climticas, aquticas, terrestres, biolgicas e scio-ambientais. Efetuar anlise e/ou fiscalizao de projetos utilizando conhecimento do processo de desenvolvimento centrado na racionalidade do uso dos recursos naturais JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 8: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA FLORESTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de conservao, de preservao, de expanso de reas florestais e de explorao de recursos florestais e de silvicultura; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 9: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA METALRGICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Metalrgica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar e/ou fiscalizar projetos econmicos que visem extrao de minrios, sua transformao em metais e ligas metlicas e sua utilizao na produo de

mquinas, estruturas metlicas ou peas, verificando se a produo planejada garante a viabilidade econmica do empreendimento. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 10: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA NAVAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Naval, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar e/ou fiscalizar projetos que visem a indstria naval com mecnica pesada, fabricao de mquinas, projetos e construo de equipamentos, projetos para a construo de navios, lanchas, veleiros e plantaformas de produo de petrleo, nos Transportes Aquavirios (martimos e fluviais). JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 11: TCNICO CIENTFICO REA: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Estatstica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desenhar amostras; analisar e processar dados; construir instrumentos de coletas de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados e planejar pesquisa. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 12: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 horas, em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); colaborar na preveno de doenas em geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades do trabalho; executar exames mdicos peridicos, pr-admissionais e demissionais; analisar, registrar e encaminhar para tratamento os empregados acometidos por doenas ocupacionais e as vtimas de acidentes de trabalho; orientar na readaptao de empregados afastados, utilizando critrios mdico-ocupacionais; coordenar processos de percia mdica em empregados do Banco, apresentando comprometimento funcional atribudo a problemas de sade; vistoriar as dependncias do Banco, aplicando os conhecimentos de ambiente de trabalho e de todos os seus componentes; determinar, quando necessrio, a utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI); responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentares da CLT; manter, permanentemente, relacionamento com a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), apoiando-se em suas iniciativas prevencionistas; promover a realizao de atividades de conscientizao, de educao e de orientao de empregados para a preveno de acidentes de trabalho e de doenas ocupacionais; manter registro das atividades desenvolvidas disposio da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; participar de reunies multiprofissionais e/ou de interequipes; realizar estudos sobre as causas de absentesmo e propor medidas s reas envolvidas; atendimentos a consultas de rotina e atendimentos de urgncia e emergncia. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 13: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA VETERINRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de pecuria; identificar nichos de mercado em sua rea.

JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 14: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas e codificando aplicativos; prestar suporte tcnico ao usurio/cliente; estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 15: TCNICO CIENTFICO REA: ZOOTECNIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Zootecnia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: atuar na anlise e/ou fiscalizao de projetos agropecurios e/ou agroindustriais que visem diferentes sistemas na rea de produo animal; extenso rural; nutrio animal. Atuar no planejamento participativo das comunidades rurais; planejamento scio-econmico na rea da agropecuria; sistemas de produo animal atravs de tecnologias social e econmica adaptveis. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.245,97 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). 2.2 NVEL MDIO CARGO 16: TCNICO BANCRIO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: executar atividades relacionadas ao servio bancrio, tais como: emprstimos, captao de recursos, atendimento ao pblico, redao de correspondncias, lanamentos contbeis, conferncia de documentos e de relatrios, controles estatsticos, participao em planos, em programas e em projetos e elaborao de estudos na respectiva rea de atuao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 869,32 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). 3 DAS VANTAGENS 3.1 Podero ser oferecidos a ttulo de vantagem: programa de assistncia mdica; auxlio-alimentao no valor de R$ 544,58 (quinhentos e quarenta e quatro reais e cinqenta e oito centavos); auxlio-creche; possibilidade de exerccio de funo gratificada, a critrio do Banco da Amaznia, com um acrscimo na Remunerao Inicial de R$ 923,21 (novecentos e vinte e trs reais e vinte e um centavos), referente ao Adicional de Funo Comissionada mais a Gratificao Especial Mensal correspondente; programa de promoes; participao nos lucros ou nos resultados da Empresa, observadas as disposies legais em vigor; possibilidade de participao em Plano de Previdncia Complementar. 4 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 4.1 O candidato aprovado no concurso ter classificao por municpio e por plo para o qual se inscreveu e, ainda, classificao geral abrangendo todos os plos. 4.2 O candidato aprovado no concurso ser convocado, em funo das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o Banco da Amaznia, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da Empresa, obedecidas as ordens de classificao, a saber: a) classificao por municpio, em que se inscreveu; b) classificao por plo correspondente ao municpio ao qual se inscreveu; c) classificao geral no cargo, compreendendo todos os plos. 4.2.1 Ser excludo do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificao do municpio para o qual concorreu, no aceitar ser admitido em agncia do Banco da Amaznia desse municpio.

4.2.2 Caso o candidato seja convocado para vaga em outro municpio do plo ao qual se inscreveu e no aceitar, ser excludo apenas da classificao por plo. 4.2.3 Caso o candidato seja convocado para vaga em municpio de plo diferente do qual se inscreveu e no aceitar, ser excludo apenas da classificao geral. 4.2.4 Uma vez aceita a convocao por qualquer das classificaes municpio, plo ou geral o candidato ser eliminado das demais. 4.2.5 Aos candidatos abrangidos pela reserva de vagas objeto do subitem 5.1 deste edital (candidatos que se declararam portadores de deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos no item 4 deste edital. 4.3 O aproveitamento dar-se- em vagas existentes em agncias localizadas nos municpios dos plos discriminados no Anexo I deste edital, obedecidos os critrios-objeto do subitem 4.2 deste edital, observada a oferta de cargo/rea e a previso contida no subitem 4.5. 4.3.1 A classificao geral possibilita a convocao para qualquer unidade do Banco, mesmo as no includas como municpios abrangidos pelos plos. 4.4 O candidato, ao se inscrever, estar automaticamente vinculado ao municpio e ao plo/cidade de provas correspondente, conforme Anexo I deste edital, para fins de classificao, de contratao, de demais condies deste edital e de contrato de trabalho, observada a existncia de vagas para o cargo/rea. 4.5 O Banco da Amaznia poder acrescentar ou excluir municpios/agncias ou postos de servios nos plos definidos no Anexo I deste edital, conforme se defina a abertura ou fechamento de unidades. 4.5.1 Para efeito de convocao e aproveitamento, ser considerada a classificao do municpio que jurisdiciona a sede da nova Unidade. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1 Do total de vagas por cargo/rea/plo/municpio que surgirem, 5% sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 5.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar o laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1. 5.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 24 de abril de 2007, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Banco da Amaznia (laudo mdico), localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar o referido laudo (original ou cpia simples), at o dia 24 de abril de 2007 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.2.1.2 O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.10 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 5.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, no edital de locais e horrio de realizao das provas.

5.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia devero, se no eliminados no concurso, submeter-se percia mdica promovida pelo Banco da Amaznia, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 5.7 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista geral de classificao por cargo/rea/plo/municpio. 5.8 A no-observncia do disposto no subitem 5.8, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 5.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral de classificao por cargo/rea/plo/municpio, caso obtenha classificao necessria, deixando de figurar na lista parte dos candidatos que se declararam portadores de deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a lista geral. 5.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea ser eliminado do concurso. 5.11 As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a lista geral de classificao por cargo/rea/plo/municpio. 6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 6.1 Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste edital. 6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio Federal de 1988. 6.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 6.4 Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino. 6.5 Possuir requisito exigido para o exerccio do cargo/rea, conforme indicado no item 2 deste edital. 6.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso. 6.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea. 6.8 Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da admisso. 6.9 Cumprir as determinaes deste edital. 7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 7.1 As inscries devero ser efetuadas somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 7.1.1 TAXAS: Tcnico Cientfico: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais); Tcnico Bancrio: R$ 34,00 (trinta e quatro reais). 7.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 9 de abril de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de abril de 2007, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 7.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 7.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.

7.1.4.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 7.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 24 de abril de 2007. 7.2.1 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 7.2.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 7.2.3 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007. 7.3 Para os candidatos que no conseguirem acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, localizados nos endereos listados no Anexo II deste edital, no perodo de 10 horas do dia 9 de abril de 2007 a 23 horas e 59 minutos do dia 22 de abril de 2007 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. 7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/rea. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea e pelo municpio para o qual deseja concorrer, que estar vinculado ao plo/local de provas, conforme subitem 4.4 deste edital. 7.4.1.1 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo/rea/plo/local de provas/municpio. 7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 7.4.5 O candidato obrigatoriamente dever indicar, na solicitao de inscrio, uma nica opo de cargo/rea/plo/local de provas/municpio, observada a oferta de vaga, conforme Anexo I deste edital. 7.4.6 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 7.4.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 7.4.8 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 7.4.9 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 7.4.10 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio via Internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 24 de abril de 2007, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Banco da Amaznia (laudo mdico), localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919-970, laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 7.4.10.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) referido no subitem 7.4.10 poder, ainda, ser entregue, at o dia 24 de abril de 2007 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 7.4.10.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 7.4.10.3 O laudo mdico valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo.

7.4.10.4 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 7.4.10.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, em data a ser informada no edital de locais e horrio de realizao das provas. 7.4.10.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 7.4.10.6 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.4.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da contratao. 8 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 8.1 Sero aplicadas provas objetivas, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 15 deste edital, conforme os quadros a seguir. 8.1.1 NVEL SUPERIOR TCNICO CIENTFICO QUADRO DE PROVAS N. DE CARTER PROVA/TIPO REA ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO 8.1.2 NVEL MDIO TCNICO BANCRIO QUADRO DE PROVAS N. DE CARTER PROVA/TIPO REA ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 60 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 60 CLASSIFICATRIO 8.2 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Cientfico tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 20 de maio de 2007, no turno da manh. 8.2.1 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Bancrio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 20 de maio de 2007, no turno da tarde. 8.2.2 Ser permitido ao candidato fazer mais de uma inscrio neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo/rea bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 8.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, na data provvel de 9 ou 10 de maio de 2007. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 8.3 deste edital. 8.4 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.4.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

8.4.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.4.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 8.4.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.4.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.4.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 8.4.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.4.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem das folhas de respostas. 8.5 DAS DISPOSIES GERAIS A RESPEITO DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.5.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 8.5.2 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 8.5.2.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.5.2.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 8.5.3 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 8.5.2 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.5.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.4.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

8.5.5 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 8.5.6 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 8.5.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 8.5.8 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 8.5.8.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 8.5.9 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 8.5.10 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 8.5.11 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 8.5.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 8.5.13 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 8.5.14 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 8.5.15 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica etc. bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha. 8.5.15.1 O CESPE/UnB recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior. 8.5.15.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.5.16 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 8.5.17 O CESPE/UnB poder passar detectores de metal nos candidatos no momento da sua entrada na sala de provas. 8.5.18 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook, mquina fotogrfica ou equipamento similar bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

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k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital. 8.5.19 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 8.5.20 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.5.21 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 9.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos de Tcnico Cientfico que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Tcnico Bancrio que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 9.4 e 9.5 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 9.4 e 9.5 sero ordenados por cargo/rea/plo/municpio, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em P1 e P2. 9.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 10.1 A nota final no concurso pblico ser a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO). 10.2 Os candidatos no-eliminados segundo os critrios definidos nos subitens 9.4 e 9.5 deste edital sero ordenados por cargo/rea/plo/municpio, de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, em data a ser determinada no caderno de

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provas. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13 DA ADMISSO 13.1 Aps o trmino do concurso pblico, o Banco da Amaznia responsabilizar-se- pelos procedimentos pr-admissionais, incluindo a realizao de exames mdicos (inspeo clnica e exames complementares), todos de carter unicamente eliminatrio, to-somente dos candidatos que sejam convocados admisso. Os candidatos empregados do Banco da Amaznia esto dispensados desses exames. 13.2 Na admisso, os candidatos assinaro, com o Banco da Amaznia, a ttulo de experincia, contrato individual de trabalho, regido pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pelo prazo de noventa dias, perodo durante o qual o recm-admitido ser avaliado sob o aspecto da capacidade e da adaptao ao trabalho e da disciplina. 13.3 Se, durante o contrato de trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado nos servios do Banco da Amaznia, o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas remuneratrias. Em caso de continuidade de relao de emprego, o contrato passar a viger por prazo indeterminado. 13.4 A admisso do candidato ficar condicionada observncia de requisitos e apresentao dos documentos especificados nos subitens 13.4.1 e 13.4.2 deste edital. 13.4.1 Requisitos: a) ter sido aprovado no concurso pblico e nas demais avaliaes citadas no subitem 13.1 deste edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal de 1988; c) ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso; d) no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, salvo quando legal a acumulao; e) no ter sido dispensado por justa causa, se ex-empregado do Banco da Amaznia; f) no possuir nome no Cadastro de Impedidos de Operar com o Banco da Amaznia (CIOB) e/ou de inadimplentes com o Banco; g) no ter o seu nome includo no cadastro de emitentes de cheques sem fundos (neste caso, a admisso s ocorrer depois que o candidato excluir o seu nome do referido cadastro dentro do prazo estipulado pelo Banco para apresentao dos documentos).

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13.4.2 Documentos: a) carteira de trabalho e previdncia social (CTPS), original; b) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir, original e cpia; c) cadastro de pessoa fsica (CPF), original e cpia; d) documento de identidade, original e cpia; e) ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa, original e cpia; f) se candidato do sexo masculino, certificado de reservista ou certificado de alistamento militar, constando dispensa, original e cpia; g) se candidato ao cargo de Tcnico Cientfico: diploma, devidamente registrado, original e cpia; habilitao profissional original e cpia; comprovante de regularidade no rgo de classe, quando for o caso; h) se candidato ao cargo de Tcnico Bancrio: certificado de concluso de ensino mdio, original e cpia; i) trs fotografias 3 x 4 (de frente, iguais e coloridas); j) se aposentado, requerimento de opo, conforme o Decreto n. 2.027, de 10 de outubro de 1996, e a Instruo Normativa n. 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado; k) declarao de bens e rendas ou, inexistindo, declarao negativa; l) declarao, sob as penas da lei, que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado; m) declarao de que no causou ao Banco da Amaznia prejuzo de qualquer natureza. 13.5 Para o candidato selecionado pertencente ao quadro de pessoal do Banco da Amaznia, ser exigido tosomente o documento constante da alnea g e da alnea h do subitem 13.4.2 deste edital. 13.5.1 A reclassificao do candidato somente ocorrer se este obtiver aprovao no perodo de experincia de que trata o subitem 13.2 deste edital. 13.6 Os candidatos que, quando convocados, deixarem de comparecer no prazo que vier a ser fixado pelo Banco da Amaznia sero eliminados do certame. Sero tambm eliminados aqueles que, embora atendam convocao, deixarem de apresentar, no prazo mximo de quinze dias, contados a partir do atendimento convocao, os documentos listados nos subitens 13.4.1 e 13.4.2 deste edital. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 04521, CEP 70919-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2. 14.6 O resultado final no concurso ser homologado pelo Presidente do Banco da Amaznia e publicado no Dirio Oficial da Unio, bem como divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2007. 14.6.1 No sero fornecidas certides de aprovao no concurso, valendo, para este fim, a publicao do resultado, conforme subitem 14.6 deste edital. 14.7 O prazo de validade do concurso de um ano a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Banco da Amaznia.

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14.8 Para atender s determinaes governamentais ou s convenincias administrativas, o Banco da Amaznia poder alterar seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento respectivo em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Sistema de Cargos e Salrios. 14.9 O Banco da Amaznia indeferir, sumariamente, eventuais pedidos de transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de dois anos, contados a partir da data de admisso. 14.10 O Banco da Amaznia reserva-se o direito de transferir os seus empregados para qualquer localidade onde possua unidade, na forma prescrita em seu Manual de Normas de Pessoal. 14.11 Caber ao candidato convocado para prover vaga arcar com as despesas de mudana se esta vier a ocorrer. 14.12 No sero aceitos protocolos de documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais, para efeito de conferncia. 14.13 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso. Se aprovado, dever encaminhar ao Banco da Amaznia, para efeito de atualizao, correspondncia dirigida Gerncia de Gesto de Pessoas, localizada na Avenida Presidente Vargas, n. 800, 1. andar, bloco A Centro, Belm/PA, CEP 66077-000. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 14.14 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com o Banco da Amaznia. 14.15 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 14.16 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA (para todos os cargos): 1 Conceitos de Internet e de intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet: ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet; conceitos de proteo e segurana; novas tecnologias. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software; procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos; principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro. MATEMTICA (apenas para o cargo de Tcnico Bancrio): 1 Nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores. 4 Diviso proporcional. 5 Regras de trs simples e compostas. 6 Percentagens. 7 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 8 Sistemas. 9 Funes e grficos. 10 Progresses aritmticas e geomtricas. 11 Funes exponenciais e logartmicas. 12 Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. 13 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e

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aparente. 14 Rendas uniformes e variveis. 15 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 16 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 17 Avaliao de alternativas de investimento. 18 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. ATUALIDADES (para todos os cargos): 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2 Desenvolvimento sustentvel da Amaznia. 15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: TCNICO CIENTFICO REA: CONTABILIDADE: 1 Lei n. 6.404/1976 e legislao complementar. 2 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 3 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Auditoria. 6 Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado). 7 Anlise econmico-financeira. 8 Oramento empresarial. 9 Mercado de capitais (noes bsicas). 10 Importaes e exportaes (noes bsicas). 11 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 12 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. 13 Destinao de resultado. 14 Imposto de renda de pessoa jurdica. 15 IRRF. 16 ICMS. 17 Contribuio social sobre o lucro. 18 Operaes de leasing financeiro e operacional. 19 Operaes de drawback (noes bsicas). 20 Participaes governamentais. 21 PASEP. 22 COFINS. 23 Custos para avaliao de estoques. 24 Custos para tomada de decises. 25 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 26 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 27 Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. 28 Princpios internacionais de contabilidade. 29 Operaes com joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). CARGO 2: TCNICO CIENTFICO REA: DIREITO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos. 2 Organizao do Estado: Unio, estados e municpios; administrao pblica: servidores pblicos civis. 3 Congresso Nacional: processo legislativo emendas Constituio e leis. 4 Poder Executivo: presidente da Repblica, suas atribuies e responsabilidades. 5 Poder Judicirio: princpios do Estado de direito legalidade, igualdade, controle judicirio; funes essenciais da justia: Ministrio Pblico, Advocacia Geral da Unio e Defensoria Pblica. 6 Sistema tributrio nacional. 7 Ordem econmica e financeira: poltica urbana. 8 Ordem social: seguridade social e meio ambiente. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa brasileira. 2 Princpios fundamentais. 3 Administrao direta, administrao indireta e fundacional. 4 Atos administrativos. 5 Contratos administrativos. 6 Processo de licitao. 7 Concesso de servios pblicos. 8 Autorizao e permisso. 9 Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, regulamentar, disciplinar e de polcia. 10 Desapropriao. 11 Servido. 12 Requisio. 13 Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes posteriores. III DIREITO CIVIL. 1 Conceito. 2 Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. 3 Teoria da impreviso. 4 Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5 Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. 6 Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. 7 Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. 8 Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. 9 Responsabilidade civil. 10 Direitos reais. 11 Posse da propriedade. 12 Superfcie. 13 Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade civil. 16 Regime de bens entre cnjuges. 17 Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia. 2 Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 3 Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. 4 Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. 5 Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6 Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. 7 Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. 8 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento

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extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. 9 Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. 10 Processo Cautelar. 11 Regime Jurdico das Medidas Urgentes: Cauo. V DIREITO TRIBUTRIO. 1 Sistema Tributrio Nacional: disposies gerais, competncia tributria, limitaes da competncia tributria, competncia privativa da Unio, dos estados e dos municpios, competncia residual. 2 Princpios jurdicos da tributao: legalidade, anterioridade, igualdade, competncia, capacidade contributiva, vedao do confisco, liberdade de trfego. 3 Tributo: conceito e espcies; classificao dos tributos: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies sociais; funo dos tributos. 4 Legislao tributria: leis, tratados e convenes internacionais, decretos e normas complementares; vigncia e aplicao da legislao tributria; interpretao e integrao da legislao tributria. 5 Obrigao tributria: principal e acessria; fato Gerador; sujeito ativo; sujeito passivo: solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio; responsabilidade tributria: dos sucessores, de terceiros e por infraes. 6 Crdito Tributrio: constituio lanamento; suspenso; extino; excluso; garantias e privilgios. 7 Administrao tributria: fiscalizao sigilo comercial, dever de informar e sigilo profissional, sigilo fiscal, auxlio da fora pblica, excesso de exao e responsabilidade pessoal do agente pblico; dvida ativa; certides negativas. 8 Direito tributrio: conceito, denominaes e finalidade; natureza, posio e autonomia. 9 Noes do processo administrativo tributrio. 10 Crimes contra a ordem tributria. VI TTULOS DE CRDITO: Letra de Cmbio; Nota Promissria; Cheque, Cdulas de Crdito Rural; Cdulas e Notas de Crdito Industrial; Cdulas e Notas de Crdito Comercial; Cdulas de Crdito Bancrio; Aval. VII DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO. 1 Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2 Oramento: conceito, espcies, natureza jurdica, princpios oramentrios, normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320, de 17/3/1964), fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3 Despesa pblica: conceito, classificao, princpio da legalidade; tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento; disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4 Receita pblica: conceito, ingressos e receitas; classificao: receitas originrias e receitas derivadas; preo pblico e sua distino com a taxa. 5 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6 Crdito pblico: conceito. 7 Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. 8 Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 9 Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. 10 Poltica agrcola e fundiria e reforma agrria. 11 Ordem jurdicoeconmica. 12 Ordem econmica e regime poltico. 13 Ordens econmicas internacional e regional: aspectos das ordens econmicas internacional e regional, direito econmico internacional, direito econmico regional, MERCOSUL. 14 Sujeitos econmicos. 15 Interveno do Estado no domnio econmico: liberalismo e intervencionismo, modalidades de interveno, interveno no direito positivo brasileiro. 16 Lei Antitruste (Lei n. 8.884, de 11/6/1994). VIII DIREITO DO TRABALHO. 1 Contrato Individual de Trabalho: alterao, suspenso, interrupo e cessao. 2 Jornada de Trabalho (especialmente de bancrio). 3 Trabalho Noturno. 4 Aviso Prvio. 5 Justa Causa. 6 Frias. 7 13 Salrio. 8 Conveno Coletiva de Trabalho. 9 Dissdio Coletivo de Trabalho. 10 FGTS (Lei n. 8.036, de 1990 e Decreto n. 99.684, de 1990). IX DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Inicial. 2 Contestao. 3 Provas. 4 Recursos em Geral. 5 Da Instituio Sindical: artigos 511 a 569 da CLT. 6 Processo de Multas Administrativas (art. 626/638). X DIREITO DO CONSUMIDOR. 1 Conceito de consumidor. 2 Relao de consumo. 3 Aes coletivas para defesa de interesses individuais homogneos. 4 Aes de responsabilidade do fornecedor de produtos e servios. XI DIREITO EMPRESARIAL. 1 Direito de empresa: caracterizao, inscrio e capacidade. 2 Empresrio. 3 Sociedade. 4 Sociedade no personificada. 5 Sociedade personificada. 6 Estabelecimento. 7 Nome empresarial. 8 Prepostos. 9 Gerente. XII DIREITO FALIMENTAR. 1 Falncia (Lei n. 11.101/2005). 2 Habilitao e classificao. CARGO 3: TCNICO CIENTFICO REA: ECONOMIA: 1 Conceitos fundamentais: formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 2 Microeconomia: teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, Curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, formas de mercado, concorrncias perfeita e imperfeita, equilbrio de curto e de longo prazos; economia do bem-estar: timo de Pareto. 3 Macroeconomia: contabilidade social, contas de fluxos e de estoques, contas de produto, de renda e de despesa, identidades bsicas, contas de governo e setor externo, matriz de fluxos de fundos, balano de pagamentos, funo

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consumo e o multiplicador, funo investimento, governo e setor externo, equilbrio agregado, oferta agregada, efeito de poltica fiscal e de poltica monetria, noes de macroeconomia aberta, equilbrio do balano de pagamentos. 4 Clculo financeiro bsico e aplicaes: conceito de juros e taxas, custo financeiro e ganho em aplicaes financeiras, tipos de taxas, juros simples e composto. 5 Sries uniformes: conceito, valor atual e futuro de uma srie uniforme, prestaes iguais de um financiamento, crdito direto ao consumidor (CDC), tipos de sries, postecipadas e antecipadas, planos equivalentes de financiamento, utilizao de carncia. 6 Clculo financeiro em contextos inflacionrios: taxas de juros efetiva, nominal, proporcionais equivalentes; correo monetria, operaes pr e ps-fixadas, taxa aparente e taxa de ganho real. 7 Formao de tarifas: anlise custo versus volume versus lucro e alavancagem operacional. 8 Fluxo de caixa: fluxo de caixa nos sentidos amplo e restrito, identificao de um fluxo de caixa lquido, objetivos na anlise de um fluxo de caixa, valor atual lquido (NPV) e taxa interna de retorno (IRR). CARGO 4: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AGRONMICA: 1 Administrao agrcola: organizao e operao da propriedade agrcola, planejamento das atividades agrcolas, desenvolvimento agrcola sustentado. 2 Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 3 Energizao rural: fonte de produo de energia nas atividades agropecurias. 4 Extenso rural: atuao da extenso rural no desenvolvimento das atividades agrosilvopastoris. 5 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da produtividade agrcola, tecnologia de sementes. 6 Melhoramento de culturas agrcolas. 7 Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle integrado de doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 8 Mecanizao agrcola: mquinas e implementos para preparo do solo, semeadura, plantio, pulverizao, cultivo e colheita, tratores e trao animal. 9 Silvicultura: estudo e explorao de florestas naturais, reflorestamento, influncia da floresta no ambiente. 10 Tecnologia de alimentos. 11 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 12 Uso da gua: hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura, irrigao e drenagem. 13 Zootecnia: criao e aperfeioamento dos animais domsticos. CARGO 5: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio. 3 Especificao de materiais e servios. 4 Programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-CPM. 5 Acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios. 8 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho. CARGO 6: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA DE PESCA: 1 Cultivo e explorao sustentvel de recursos pesqueiros, fluviais e lacustres e sua industrializao. 2 Aqicultura. 3 Processamento de pescado. 4 Pesquisa e produo de alevinos. 5 Piscigranjas. 6 Ordenamento dos recursos pesqueiros. 7 Poltica de fomento pesca e aqicultura. 8 Monitoramento da pesca em reservatrios, lagoas e rios. 9 Estatstica pesqueira. 10 Reproduo de espcies nativas da ictiofauna. 11 Manejo e gesto dos estoques pesqueiros. 12 Manejo da ictiofauna. 13 Repovoamento de reservatrios, rios e lagoas com espcies nativas. 14 Legislao da pesca. CARGO 7: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA DO MEIO AMBIENTE: 1 Engenharia ambiental. 2 Biologia ambiental. 3 Expresso grfica. 4 Microbiologia ambiental. 5 Qumica ambiental. 6 Estatstica aplicada engenharia ambiental. 7 Mtodos topogrficos, geodsicos e cartogrficos. 8 Economia ecolgica. 9 Cincia dos materiais. 10 Fenmenos de transporte. 11 Termodinmica. 12 Geologia ambiental.

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13 Sociologia e meio ambiente. 14 Gesto de resduos slidos. 15 Qualidade e tratamento de gua. 16 Qualidade de solo. 17 Geoqumica ambiental. 18 Anlise ambiental. Anlise de demandas regionais. CARGO 8: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA FLORESTAL: 1 Ecologia florestal: caracterizao ambiental da Amaznia, ecossistemas marginais, sucesso ecolgica, anlise de vegetao, recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao florestal: equipamentos de explorao florestal, explorao de baixo impacto, planejamento da explorao, estradas e ramais de explorao, ptio de estocagem, elaborao de projetos tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal: incndios causas, efeitos e preveno; combate a incndios florestais, tcnicas de conservao do solo, manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas, eroso, prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal: inventrio piloto, processos de amostragem, planejamento de inventrios florestais, elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais: sementes e viveiros florestais; plantio preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama; ordenamento florestal rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6 Silvicultura tropical: classificao dos sistemas silviculturais, tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural, planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas agroflorestais: tipos de sistemas, espcies amaznicas recomendadas para sistemas agroflorestais, utilizao de culturas intercalares como base do sistema, importncia para a pequena propriedade. 8 Manejo de florestas tropicais: estgio atual do manejo florestal, princpios bsicos do manejo de florestas tropicais, estudo de diversidade, utilizao das florestas secundrias, as normas e regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira: planejamento de serraria, maximizao do aproveitamento, utilizao de madeira serrada, classificao de madeira, industrializao de madeira laminada e compensada, industrializao de madeira aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria: aspectos socioeconmicos e ambientais da ocupao da Amaznia, polticas e administrao pblica de ambiente, poltica de desenvolvimento florestal, instrumentos para gesto ambiental, zoneamento ambiental, avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos: seleo de projetos para investimento, elaborao e contedo bsico de projetos, projetos de florestamento e(ou) reflorestamento, anlise de projetos projetos de estudos ambientais e PCAs. CARGO 9: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA METALRGICA: 1 Introduo metalurgia. 2 Fundamentos de mecnica. 3 Probabilidade e estatstica. 4 Fundamentos de mecnica dos fludos e dos slidos. 5 Fundamentos de mecnica ondulatria. 6 Elementos de mineralogia e petrografia. 7 Elementos cincia dos materiais. 8 Tratamentos de minrios. 9 Economia para empresas de engenharia. 10 Mecnica dos materiais. 11 Metalurgia fsica. 12 Pirometalurgia. 13 Fundio. 14 Soldagem. 15 Elementos de mquinas. 16 Hidro e eletrometalurgia. 17 Materiais refratrios. 18 Siderurgia. 19 Solidificao e sinterizao. 20 Legislao em metalurgia. 21 Proteo ambiental. 22 Seleo de materiais. 23 Projetos metalrgicos. Anlise de projetos e organizaes produtivas. 24 Contabilidade de custos. 25 Controle estatstico de qualidade. CARGO 10: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA NAVAL: 1 Desenho de engenharia. 2 Qumica aplicada engenharia naval. 3 Mecnica clssica. 4 Mecnica dos corpos rgidos. 5 Arquitetura naval. 6 Hidrodinmica. 7 Elementos de elasticidade aplicada. 8 Mecnica aplicada s mquinas. 9 Transporte martimo. 10 Cincia dos materiais. 11 Eletricidade. 12 Processos de fabricao. 13 Resistncia estrutural. 14 Transmisso de calor. 15 Resistncia estrutural. 16 Mquinas martimas. 17 Planejamento e controle da produo em construo naval. 18 Construo naval. 19 Instalaes auxiliares de navios. 19 Tecnologia da solda. 20 Projeto de navios. 21 Economia. CARGO 11: TCNICO CIENTFICO REA: ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 12: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Sistemas imunitrio e suas doenas. 1.4 Molstias infecciosas. 1.5 Sistema nervoso e suas doenas. 1.6 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.7 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.8 Sistema genito-urinrio e suas doenas. 1.9 Sistema digestivo e suas

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doenas. 1.10 Doenas hematolgicas e hematopoiticas. 1.11 Ortopedia e traumatologia. 1.12 Distrbios nutricionais. 1.13 Metabolismo e suas doenas. 1.14 Sistema endcrino e suas doenas. 1.15 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.16 Dermatologia. 1.17 Psiquismo e suas doenas. 2 Noes especficas ligadas sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica em medicina do trabalho. 2.2 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.3 Noes de saneamento ambiental. 2.4 Noes de legislao acidentria. 2.5 Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. 2.6 Previdncia Social: funcionamento e legislao. 2.7 Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 2.8 Noes de atividade e carga de trabalho. 2.9 Noes de atividade fsica e riscos sade. 2.10 Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 2.11 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.12 Agentes fsicos e riscos sade. 2.13 Agentes qumicos e riscos sade. 2.14 Noes de toxicologia. 2.15 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 2.16 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular, doenas infecciosas, doenas cardio-circulatrias, hematopatias, entre outras). 2.17 Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. 2.18 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.19 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.20 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas. 2.21 Noes de ergonomia e melhoria das condies de trabalho. 2.22 Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. CARGO 13: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA VETERINRIA: 1 Doenas infectocontagiosas e parasitrias: diagnsticos das diferentes doenas do campo das bacterioses, parasitoses, micoses e viroses, agente etiolgico e seu tratamento utilizao de tcnicas para evidenciao, identificao, classificao e isolamento; dados epidemiolgicos concernentes; aspectos patolgicos gerais em medicina veterinria. 2 Inspeo sanitria dos produtos de origem animal: higiene veterinria aplicada sade pblica exame ante-mortem e post-mortem; inspeo e reinspeo de carcaas, vsceras, resduos, produtos e subprodutos; fundamentos e aplicaes das tcnicas de industrializao, conservao e transporte; aspectos higinicos; higienizao da gua, do solo e do ar; vetores mecnicos e biolgicos de doenas contaminantes dos alimentos de origem animal; controle das zoonoses e indicadores de sade. 3 Soros, vacinas e alrgenos: metodologia de obteno, teste de qualidade, processos de envasamento e conservao, imunoprofilaxia e imunologia veterinria. 4 Explorao zootcnica das espcies animais de importncia econmica: noes de ecologia, elaborao de programas de alimentao racional em regime extensivo ou confinado, melhoramento animal, tcnicas de seleo e de melhoramento, biotecnologia da reproduo animal. 5 Aplicao da toxicologia na veterinria: principais txicos e venenos de origem biolgica e qumica, manifestaes clnicas, antdotos, comprometimento humano por meio do consumo de produtos derivados de animais intoxicados ou envenenados. 6 Administrao e planejamento agropecurio. CARGO 14: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao, arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de workstation. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web (HTML, DHTML e XML), intranets. 2 Concepo e programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes prdefinidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos orientados a

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objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: Java. 2.5 RUP e UML. 2.6 Arquitetura JEE. 2.7 Desenvolvimento de aplicaes JSP, JSF, PHP. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 3.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows e Linux. 4 Desenvolvimento de aplicaes. 4.1 Princpios de engenharia de software. 4.2 Ciclo de vida e desenvolvimento de um softwareproduto. 4.3 Modelo de desenvolvimento MVC. 4.4 Padres de Projeto. 4.5 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 4.6 Tcnicas e estratgias de validao. 4.7 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo; pontos por caso de uso. 4.8 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 4.9 Linguagens visuais e orientao por eventos. 4.10 Projeto de interfaces. 4.11 Anlise e projeto orientados a objetos. 4.12 Administrao de servidores Oracle IAS e WebServices. 4.13 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 4.14 Modelo entidades / relacionamentos. 4.15 lgebra relacional. 4.16 Modelo relacional. 4.17 Administrao e desenvolvimento em bancos de dados Oracle, SQLServer, MySql e PostGres. 4.18 Tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers, e PL/SQL, controle e processamento de transaes. 4.19 Bancos de dados distribudos. 4.20 Arquitetura OLAP. 4.21 Sistemas de trocas de mensagens. 4.22 Data Warehouse e Conceitos de BI. 5 Segurana em redes de computadores. 5.1 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 5.2 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 5.3 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 5.4 Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 5.5 Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 5.6 Ferramentas IDS. 6 Planejamento de sistemas de informao. 6.1 Conceitos. 6.2 Mtodos de planejamento. 6.3 Planejamento estratgico. 6.4 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 6.5 Identificao de necessidades de informao. 6.6 Plano de informtica. 6.7 Componentes e priorizao. 7 Formalizao e controle. 7.1 Organizao e mtodos. 7.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 8 Modelos CMMI, Cobit e ITIL. CARGO 15: TCNICO CIENTFICO REA: ZOOTECNIA: 1 Anatomia e fisiologia de animais domsticos. 2 Ecologia. 3 Zoologia. 4 Desenhos de instalaes zootcnicas. 5 Solos: manejo e conservao. 6 Zootcnica. 7 Parasitologia. 8 Mquinas e motores agrcolas. 9 Meteorologia e climatologia agrcola. 10 Instalaes pecurias. 11 Nutrio e alimentao animal. 12 Nutrio mineral de plantas. 13 Fisiologia da reproduo. 14 Manejo de pastagens e plantas forrageiras. 15 Nutrio de no ruminantes. 16 Biotecnologia da reproduo animal. 17 Economia rural e extenso rural. 18 Bioclimatologia animal. 19 Melhoramento gentico animal. 20 Sociologia rural e antropologia. 21 Suinocultura. 22 Bovinocultura de corte e de leite. 23 Aqicultura. 24 Processamento e tecnologia de produtos de origem animal. 25 Avicultura. 26 Etologia animal. 27 Equideocultura e cotornicultura. 28 Cunicultura e ranicultura. 29 Bubalinocultura de corte e de leite. 30 Animais silvestres. 31 Ovinocultura e caprinocultura. 32 Legislao e poltica agrria. 33 Administrao e planejamento agropecurio. 34 Apicultura. CARGO 16: TCNICO BANCRIO: 1 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetrio Nacional, Banco Central do Brasil, Comisso de Valores Mobilirios, Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional, bancos comerciais, caixas econmicas, cooperativas de crdito, bancos comerciais cooperativos, bancos de investimento, bancos de desenvolvimento, sociedades de crdito, financiamento e investimento, sociedades de arrendamento mercantil, sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios, sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios, bolsas de valores, bolsas de mercadorias e de futuros, Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC), Central de Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP), sociedades de crdito imobilirio, associaes de poupana e emprstimo. 2 Outras instituies e entidades prestadoras de servios financeiros: sociedades de fomento mercantil (factoring), sociedades administradoras de cartes de crdito. 3 Produtos e servios financeiros: depsitos vista, depsitos a prazo (CDB e RDB), letras de cmbio, cobrana e pagamento de ttulos e carns, transferncias

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automticas de fundos, comercial papers, arrecadao de tributos e tarifas pblicas, home/office banking, remote banking, banco virtual, dinheiro de plstico, conceitos de corporate finance, fundos mtuos de investimento, hot money, contas garantidas, crdito rotativo, descontos de ttulos, financiamento de capital de giro, vendor finance/compror finance, leasing (tipos, funcionamento, bens), financiamento de capital fixo, crdito direto ao consumidor, crdito rural, cadernetas de poupana, financiamento importao e exportao repasses de recursos do BNDES; cartes de crdito, ttulos de capitalizao, planos de aposentadoria e penso privados, planos de seguros, seguros. 4 Mercado de capitais: aes caractersticas e direitos; debntures, diferenas entre companhias abertas e companhias fechadas, operaes de underwriting, funcionamento do mercado vista de aes, mercado de balco, operaes com ouro. 5 Mercado de cmbio: instituies autorizadas a operar, operaes bsicas, contratos de cmbio caractersticas; taxas de cmbio, remessas, SISCOMEX. 6 Operaes com derivativos: caractersticas bsicas do funcionamento do mercado a termo, do mercado de opes, do mercado futuro e das operaes de swap. 7 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval, fiana, penhor mercantil, alienao fiduciria, hipoteca, fianas bancrias, Fundo Garantidor de Crdito (FGC). MAURO LUIZ RABELO Diretor-Geral do CESPE/UnB

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ANEXO I PLO DE CLASSIFICAO / LOCAL DE PROVAS

MUNICPIOS ABRANGIDOS

REA PROFISSIONAL Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Contabilidade Economia Engenharia Agronmica Engenharia Civil Engenharia de Pesca Engenharia do Meio Ambiente Engenharia Florestal Engenharia Metalrgica Engenharia Naval Estatstica Medicina do Trabalho Medicina Veterinria Tecnologia Informao Zootecnia Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Tcnico Cientfico TC: Direito Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Engenharia Civil Engenharia do Meio Ambiente Engenharia Agronmica Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Engenharia Agronmica Engenharia Civil Engenharia de Pesca Engenharia do Meio Ambiente Medicina Veterinria Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Arquitetura Contabilidade Direito Engenharia Agronmica Engenharia Eltrica Engenharia de Pesca Engenharia do Meio Ambiente Medicina Veterinria Zootecnia

Belm/PA

Ananindeua, Abaetetuba, Belm, Bragana, Camet, Capanema, Carajs, Castanhal, Conceio do Araguaia, Igarap-Miri, Macap/AP, Marab, Novo Repartimento, Paragominas, Redeno, Rondon do Par, Santana-AP, So Flix do Xingu, So Miguel do Guam, Soure, Tailndia, Tom-Au, Tucum e Tucuru

Boa Vista/RR Braslia/DF

Boa Vista e Caracara Braslia, Porto Alegre/RS, Janeiro/RJ e So Paulo/SP Rio de

Cuiab/MT

Barra do Garas, Cceres, Cuiab, Guiratinga, Lucas do Rio Verde, Rondonpolis, Sinop e Tangar da Serra Sinop

Manaus/AM

Boca do Acre, Carauari, Coari, Humait, Itacoatiara, Manaus, Maus e Parintins

Palmas/TO

Araguana, Colinas do Tocantins, Dianpolis, Gurupi, Miracema do Tocantins, Natividade, Palmas, Paraso do Tocantins, Pedro Afonso, Porto Nacional e Tocantinpolis

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PLO DE CLASSIFICAO / LOCAL DE PROVAS

MUNICPIOS ABRANGIDOS

REA PROFISSIONAL Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Engenharia Agronmica Engenharia Civil Engenharia de Pesca Engenharia do Meio Ambiente Engenharia Florestal Medicina Veterinria Zootecnia Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Engenharia Agronmica Engenharia do Meio Ambiente Zootecnia

Porto Velho/RO

Ariquemes, Buritis, Cacoal, GuajarMirim, Ji-Paran, Porto Velho, Rolim de Moura e Vilhena

Rio Branco/AC

Brasilia, Cruzeiro do Sul, Feij, Rio Branco, Sena Madureira, Tarauac e Xapuri

Santarm/PA

Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Alenquer, Altamira, Itaituba, Monte Engenharia Agronmica Alegre, Novo Progresso, bidos, Pacaj, Engenharia de Pesca Engenharia Rurpolis, Santarm e Uruar do Meio Ambiente Engenharia Florestal Tcnico Bancrio TB Tcnico Cientfico TC: Direito Aailndia, Alto Parnaba, Bacabal, Balsas, Carolina, Caxias, Coroat, Economia Estreito, Imperatriz, Pinheiro, Santa Ins, Engenharia Agronmica Engenharia Civil So Lus e Vitria do Mearim Engenharia do Meio Ambiente Engenharia Florestal

So Lus/MA

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ANEXO II Endereos dos postos com computadores, para os candidatos que no conseguirem acesso Internet, onde sero recebidas inscries no concurso pblico destinado formao de cadastro de reserva nos cargos de Tcnico Cientfico e de Tcnico Bancrio do BANCO DA AMAZNIA S.A. UF AC AC AM AM DF MA MA MA MA MT PA PA RO RO RO RR RR TO Cidade Rio Branco Rio Branco Humait Manaus Braslia So Lus So Lus So Lus So Lus Cuiab Belm Santarm Porto Velho Porto Velho Porto Velho Boa Vista Boa Vista Palmas Endereo Avenida Naes Unidas, n. 339 Bosque Rua Marechal Deodoro, n. 197, Galeria Rio Branco, salas 111 a 113 Centro Microlins Humait Avenida Transamaznica, n. 2.309 So Pedro Microlins Centro Rua da Instalao, n. 164, 2. andar Centro Universidade de Braslia Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central (UnB) de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte Microlins Cohab Avenida Jernimo de Albuquerque, n. 62 Cohab Microlins Cohama Avenida Jernimo de Albuquerque, n. 1.865 Bequimo Microlins So Francisco Avenida Marechal Castelo Branco, n. 848 So Francisco Microlins Monte Castelo Avenida Getlio Vargas, n. 1 Monte Castelo Service Net Avenida Joinville, quadra 10, n. 303 Morada da Serra/CPA Microlins Somensi Travessa So Pedro, n. 406 Batista Campos Microlins Santarm Avenida Rui Barbosa, n. 500 Centro NetGames Embratel Avenida Rio Madeira, n. 2.748 Embratel NetGames Rio Shopping Avenida Carlos Gomes, n. 1.633, Rio Shopping, sala 32 So Cristvo NetGames Tancredo Rua Jos Amador dos Reis, n. 3.713 Tancredo Neves Fnix Lan House Avenida dos Bandeirantes, n. 953 Buritis Power Lan House Avenida Glaycon de Paiva, n. 401 Centro Escola Estadual Madre 604 Sul, alameda 13, lote 6 (antiga ARSE 61) Belm Local Cyber Acrebell On Line Informtica

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