GESTO DE PESSOAS E FINANAS

Auxiliar Administrativo

Formao do Ambiente de Trabalho

Um ambiente de trabalho formado de vrias maneiras e aspectos, dependendo das diferenas de comportamento de cada pessoa diante de uma ou mais situaes.

Formao do Ambiente de Trabalho

No ambiente de trabalho comum perceber pessoas insatisfeitas com as suas relaes e tarefas exigidas pela empresa onde est empregado.
Um trabalhador nessas condies pode causar prejuzos a empresa e afetar ou prejudicar seus colegas e o prprio ambiente.

Formao do Ambiente de Trabalho No ambiente de trabalho, ou em qualquer local podemos perceber diferentes tipos de comportamentos, como:

Comportamento no assertivo
uma pessoa que procura atender expectativas do outro, baseando-se em um referencial externo, suas prprias expectativas e necessidades. Por esse motivo est pessoa no se expressa, ou no faz suas prprias escolhas deixando para os outros a deciso final. Essas pessoas, quando reconhece, o problema pode iniciar um tratamento/treinamento para conseguir maior assertividade, geralmente obtm sucesso.

Comportamento agressivo
uma pessoa que procura atender as suas prpria s expectativas, usando outra pessoas. Ela expressa seus sentimentos no explorando-os e no presta ateno nos sentimentos de outras pessoas . Olha e considera apenas o seu referencial ferindo, negando e depreciando os outros. A pessoa nesta reao, sente-se humilhada, no ocorrendo, portanto, uma relao onde h reciprocidade, valorizao das pessoas envolvidas.

Comportamento assertivo
Essa pessoa age pelo seu referencial interno, mas tambm aceita o referencial de outra pessoa, ou de um grupo. Assim se expressam e podem atingir os objetivos desejados. A pessoas assertiva sentese bem consigo e com o prximo, possibilitando uma troca efetiva de experincias e levando ao crescimento pessoal. Luta de uma forma livre e capaz de garantir os mesmos direitos para si e para os outros.

 Grupo Equipes Times de trabalho

Grupo, Equipes e Times de Trabalho

Grupo
um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se renem por afinidades.

Grupo, Equipes e Times de Trabalho

Equipe
um grupo que compreende seus objetivos e est engajado em alcanalos de forma compartilhada.

Grupo, Equipes e Times de Trabalho

Comunicao na Equipe
Trabalhar em equipe compensa para os dois lados: EMPRESA E FUNCIONRIO. A comunicao entre os membros verdadeira e as opinies diferentes so estimuladas .

Em uma equipe:
Assumem-se riscos; Investe-se no prprio crescimento; O grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar ateno sua prpria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento.

Grupo, Equipes e Times de Trabalho

Time
fundamentado em um conjunto de indivduos, que associados buscam uma ao comum, com determinado fim.

Equipes X Times de Trabalho

ATIVIDADE
Busca de resultado setorial; Busca resultado globalizado;

GRUPO
Setorial, preocupa-se pela atividade do setor e insuficiente conhecimento e envolvimento com a atividade total. Participao Global, compreende qual o papel de sua atividade no conjunto do todo no resultado final.

Equipes X Times de Trabalho

LIDERANA
Designada pelo conhecimento e empenho no desenvolvimento da atividade. O responsvel pela atividade pode ser exercida por um nico indivduo por todos demonstrando um grau de interao e motivao e envolvimento com a atividade.

CONCEITO
Antigo
Recente, por ser mais moderno e envolver a capacidade de adaptao do ser humano viso empresarial e social, consegue satisfazer melhor a necessidade de papis dentro de um grupo e atividade.

Enfim...

A forma para definir e escolher a melhor maneira de trabalhar do grupo, empresa ou local de trabalho, depende muito do relacionamento PROFISSIONAL/EMPRESA e viceversa.