Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas

Nosso Valor: Um movimento de Expanso Viso de Multiplicao de Igrejas

Implantao de novas igrejas Capacitao de novos obreiros e implantadores de igrejas

Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas

Efsios 4.11 11E ele designou alguns para apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, 12com o fim de preparar os santos para a obra do ministrio, para que o corpo de Cristo seja edificado...

Projeto de Capacitao de Lderes e Obreiros

Maturidade no: Ser
Formar o carter

O Alvo Lder/Obreiro(a) Maduro(a) em Cristo

Formar o conhecimento Formar habilidade no ministrio

Saber Fazer

Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas

O Alvo Modelo de apre4ndizagem Lder/Obreiro(a) Preparao no ministrio Maduro(a) em Cristo (no para o ministrio)

Filosofia (Como podemos chegar l)

Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas

Trajetria da Flecha

O Processo
Filosofia

Experincia de vida Estudo da Palavra Relacionamentos

O Alvo
Lder/Obreiro(a) Maduro(a) em Cristo

Perfil de um(a) Lder/Obreiro(a)

Oito reas de Competncia Relacionar-se Equipe de com: Famlia Lderes
Mundo

Ser capacitado Equipar para: Comunicar

a Palavra

Igreja Deus n m s s i e g o m
Treinar Capacitar

Perfil de um(a) Lder/Obreiro(a)

Oito reas de Competncia Relacionar-se Como fraternidade de obreiros Equipe de com: Famlia Lderes

temos desenvolvido juntos:

Mundo Igreja O perfil a ser alcanado Deus o n m s s i e g o m capacitado Um levantamento de Ser Equipar ferramentas dentro para: Comunicarusadas Treinar a Palavra Capacitar das igrejas

reas de Competncia
1 Relacionamento com Deus
Compreenso e vivncia da Graa Projeto pessoal de formao espiritual (proativo) aprende a se disciplinar Disciplinas pessoais, passos para maturidade: (Orao, Meditao, Prestao de contas, Silncio, Solitude, Jejum, Simplicidade) Demonstrao de frutos espirituais Desenvolver convices bblicas Capacidade de discernir a voz, a viso de Deus (direo de Deus) Crescimento na compreenso de Deus

reas de Competncia
2 Relacionamento Consigo Mesmo

Conhecer sua dinmica de alma (motivaes e medos) Conhecer sua histria familiar e viver bem com isso Experincia de vitria no enfrentamento das fortalezas Demonstrar abertura para avaliaes e crticas, sabendo lidar com elas Aberto(a) a aprender Compreender e ter segurana na sua identidade em Cristo Compreender a amplitude e as limitaes de seu chamado (compreender sua contribuio nica no Reino) Identificar seus dons espirituais e talentos

reas de Competncia
3 Relacionamento com Sua Famlia
Conscincia das dinmicas em sua famlia nuclear Conhecer bem a sua histria familiar e lidar bem com isso Filhos obedientes Governar bem sua prpria casa Relacionamentos saudveis conjugal e entre pais e filhos Lazer com a famlia Famlia como seu ministrio prioritrio

reas de Competncia
4 Relacionamento com a Igreja
Clareza no seu conceito do que a sua igreja deve ser (viso de Deus para a igreja) e doutrina sobre igreja Clareza na percepo do que a igreja (realismo e respeito pelo ritmo da igreja) Clareza na percepo do que a igreja, Corpo de Cristo Habilidade em como conduzir mudanas Compreenso e flexibilidade com diferentes estruturas e com diferentes fases de crescimento de uma igreja Compromisso de envolvimento de mdio a longo prazo com uma igreja local. A igreja deve sentir que o obreiro est com eles de corpo e alma Exerce uma liderana no-clerical sacerdcio universal

reas de Competncia
5 Relacionamento com Sua Equipe-lderes
Submete-se autoridade (pessoa ou presbitrio) sobre ele(a) Lidera de modo a promover, apoiar e facilitar o ministrio dos outros Serve, desenvolve e mentoreia a sua equipe Facilita as linhas de comunicao Preocupa-se com a sade da equipe Demonstra iniciativa: tem o dever e o direito de tomar a iniciativa Posiciona-se claramente, no defensivamente No centralizador, mas capacitador (reconhece suas prprias lacunas e deficincias) Sabe lidar com conflitos Sabe levantar e delegar responsabilidade a novos lderes

reas de Competncia
6 Relacionamento com o Mundo
Experincia de trabalho secular, apto para assumir trabalho secular Experincia em alcanar pessoas para Cristo Compreenso da atualidade Envolvimento comunitrio (faz parte da comunidade onde est) Conscincia e compromisso social Discernimento do endereo espiritual Capacidade de compreender e avaliar a cultura (aspectos positivos e negativos) Interage de maneira redentora com a cultura Demonstra capacidade de adaptar-se cultura

reas de Competncia
7 Como Pessoa da Palavra (Comunicar a Palavra)
Sabe interpretar a Bblia Faz ligaes entre a Bblia e problemas atuais (aplica a Bblia de maneira relevante) Capaz de se expressar com clareza Capaz de conduzir outros no processo de estudo pessoal ou em grupo Motivador

reas de Competncia
8 Equipar, Treinar, Capacitar
Percebe as necessidades da sua equipe e da igreja Liderana capacitadora Viso de multiplicao de lideranas ( descentralizador) Busca reciclagem/atualizao prpria Entende os processos de desenvolvimento (educador) Experincia em discipular, treinar lderes e delegar Conhece e exerce liderana situacional (consegue adaptar seu estilo de liderana s circunstncias) Atento a oportunidade e recursos Sabe aplicar princpios e no reproduzir modelos ( adaptador).