Virgin Active

Agenda

Demonstrar o crescimento da Empresa; Evidenciar as polticas sociais; Abranger o universo de interaces sociais (clientes, fornecedores, consumidores, etc); Apresentar o investimento desenvolvido pela Empresa; Formar um banco de dados para anlise e tomada de deciso dos mais diversos usurios; Melhorar o sistema de controlo interno.

Promover o bem-estar e ajudar os scios a realizar mudanas positivas no seu estilo de vida. Em Portugal a nfase do balano social prende-se s informaes para gesto de recursos humanos 2 - NUNES, Antonio Carlos. Balano Social: Responsabilidade Social e Ambiental, Pensar Contbil, Rio de Janeiro, no 09, p. 71, agosto/outubro, 2000. 3 - KROETZ, Csar Eduardo Stevens. Balano Social: uma demonstrao da responsabilidade social, ecolgica e gestorial das entidades, Revista Brasileira de Contabilidade, Braslia, no 113, p. 49, setembro/outubro, 2000

Contactos da Empresa

Centro Comercial Porto Gran Plaza Rua Fernandes Toms, 506 - 3 Piso, 4000-211 Porto; Ginsio Lisboa Palcio SottoMayor

Avenida Fontes Pereira de Melo, 16

1025-121 Lisboa Rua Coro de Santo Amaro de Oeiras, 8 2780-379 Oeiras Lisboa

Rua Amlia de Sousa Luz, 91 - Lote 15 V8 Santa Marinha

4400-699 Vila Nova de Gaia

Perfil da Empresa
Faz parte do Grupo Virgin liderado por Sir Richard Branson. Iniciou a sua atividade em 1999 e continua a estar no topo da indstria da Health e Fitness. Contam com mais de 250 health clubs em todo o mundo e mais de um milho de scios escolheram-na para enriquecer as suas vidas. Na regio Ibrica tm 15 Clubes em que colocam disposio um ambiente fabuloso, umas excelentes boas vindas, os melhores equipamentos, aulas divertidas, estdios espaosos, piscinas muito bonitas, spas relaxantes e uma ateno com o cliente excelente.

Forma Jurdica

O Balano Social de entrega obrigatria por todas as empresas com pelo menos 100 pessoas ao servio, independentemente do tipo de contrato (Decreto-Lei n. 141/85 de 14 de Novembro; Decreto-Lei n. 9/92 de 22 de Janeiro).

Objetivos a curto e a longo prazo

Promover o bem-estar e ajudar os scios a realizar mudanas positivas no seu estilo de vida.

Organigrama
Diretor Ibrico Responsvel manuteno da Segurana e Sade no Trabalho Diretor Financeiro Diretor de Projetos

Diretor do Clube

Diretor Tcnico

Diretor de Vendas

Administrao

Manuteno

Diretor de Operaes

Snior Fitness

Consultores de Vendas

Recursos Humanos Tcnico de Manuteno

Pessoal da Limpeza

Instrutores

Recepo

Club V

Coordenador de Piscina

Nadadores Salvadores

Professores de Natao

Coordenador de Estudios

Professores de Grupo
Coordenador de PT's

PT's

Estrutura Etria

Para Kroetz , o balano social tem como objetivo traduzir a contribuio das empresas em benefcios da sociedade (...). A rigor, o Balano Social mostra o lado social e humano da empresa, a responsabilidade social e o

compromisso da entidade com as geraes presentes

e futuras. Na sua forma mais ampla, este demonstrativo reflete a interao da empresa com os elementos (colaboradores, meio ambiente, sociedade, etc.) que contribuem para sua existncia. 3. USURIOS DO BALANO SOCIAL

O objetivo do balano social consiste em divulgar

informaes sobre o desempenho da empresa no campo social. Tais informaes destinam-se a diversos usurios, dentre os quais citamos: O objetivo do balano social consiste em divulgar informaes sobre o desempenho da empresa no campo social. Tais informaes destinam-se a diversos usurios, dentre os quais citamos: a) governo; b) trabalhadores; c) acionistas; d) fornecedores; e) clientes; f) pesquisadores; g) sociedade; h) sindicatos; etc.

Balano Social

Funcionrios (ordenados)

O que o balano social

um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informaes sobre os projectos, benefcios e aces sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas de mercado, accionistas e comunidade. tambm um instrumento estratgico para avaliar e multiplicar o exerccio da responsabilidade social corporativa.

Introduo

Bem-vindos Virgin Active No nosso Ginsio Porto poders encontrar 4000m2 de instalaes com a tecnologia mais avanada, uma ampla sala de fitness, uma piscina repleta de luz natural, um Spa completo, 3 salas para aulas de grupo, uma quarta sala especial para Spin com mais de 50 bicicletas de ltima gerao, uma zona dedicada aos mais pequenos, Club-V, Zona Lounge, V-Cafe, computadores com internet de alta velocidade, Wi-Fi e estacionamento gratuito.

Piscina
Desfruta da nossa magnfica piscina repleta de luz natural e mantida temperatura ideal para um dos desportos mais completos que existem. Nelas os nossos instrutores do todo o tipo de atividades aplicadas ao meio aqutico e cursos de natao para todas as idades e nveis. Zona Fitness Pe-te em forma na nossa sala de fitness com mais de 1000m2 com zona de cardio, pesos livres, circuito e alongamentos onde encontrars as melhores mquinas de ltima gerao de Technogym, Power Plate, Kinesis e X-Dream.

As nossas pessoas so o corao e alma do que somos. Sabes porqu? Damos a oportunidade aos nossos de voar muito alto, de trabalhar com uma equipa brilhante, de se divertirem, de desfrutar e conseguir a sua recompensa quando fazem um bom trabalho. Os nossos programas de formao esto entre os melhores da industria para que de uma forma constante se trabalhe no crescimento e desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores

Prximas aberturas 4 clubes em Portugal e prevista a abertura de mais 2 clubes

Contamos atualmente com 15 clubes na Pennsula Ibrica, 11 em Espanha (Madrid, Barcelona, Valncia, Alicante, Zaragoza e Granada) e 4 em Portugal (Porto, Gaia, Oeiras e Lisboa) com um total de 53.975 scios e 600 funcionrios. Alm disso, definimos o objetivo estratgico de alcanar os 45 clubes na Pennsula Ibrica em 2015 atravs de novas aberturas e tambm de aquisies de concorrentes.

O que o Balano Social?

O balano social surgiu para atender s necessidades de informaes de cunho social. De Luca expressa que o Balano Social (...) um instrumento de medida que permite verificar a situao da empresa no campo social, registrar as realizaes efetuadas neste campo e principalmente avaliar as relaes ocorridas entre o resultado da empresa e a sociedade.

Fontes

http://repositorioaberto.up.pt/bitstream/10216/21885/2/16846.pdf http://www.oroc.pt/fotos/editor2/Revista/JulSet2007/ Gestao.pdf

Informao Adicional

Curso Tcnicas Administrativas II 2013 Recursos Humanos Balano Social

Isabel, Mrcia, Mnica