Certificao Ambiental e

ISO 14001
Camila Possamai
Fernanda Pereira
Lohainne Silva



ARTIGO I

Processos operacionais e
resultados de empresas
brasileiras aps a certificao
ambiental ISO 14001
Artigo I
Objetivo: analisar os resultados operacionais
obtidos pelas empresas brasileiras certificadas na
Norma ISO 14001.
Algumas opes, como manufatura limpa, tm
sido utilizadas como ferramentas para contemplar a
demanda da sociedade em relao aos cuidados
com o meio ambiente. Estas ferramentas so
chamadas de Sistema de Gesto Ambiental e um
dos meios mais utilizados para obteno e
consecuo desse sistema a norma ISO 14001.


Artigo I
Muitas organizaes ao redor do mundo tm
adotado a ISO 14001 e seguido seus requisitos. Esta
adoo ocorre por meio de um processo de
certificao por organismos especficos
credenciados.
Numa viso ambiental sistmica, o
aproveitamento mximo dos recursos naturais
proporciona a criao de um ecossistema industrial,
no qual as sobras de uma empresa podem ser
matrias-primas para ela prpria ou para outras.



Artigo I
Um nmero cada vez maior de empresas tem
voltado o olhar para o meio ambiente como um
fator importante para a competitividade a longo
prazo, ou seja, a conservao do ecossistema e a
criao de condies de crescimento.
O sistema de gesto ambiental uma estrutura
padronizada, utilizada pelas empresas, para
sistematicamente gerenciar as atividades que
afetam o meio ambiente natural.
Artigo I
A ISO 14001 prov um guia para o sistema de
gesto, tendo como base um modelo de melhoria
contnua do tipo: planejar-executar-verificar-agir.
Este modelo, tambm conhecido como ciclo
PDCA, focado em cinco elementos: poltica
ambiental, planejamento, implementao e
operao, verificao e tomada de ao corretiva e
anlise crtica do sistema de gesto, o qual prov
orientaes no sentido da construo de um
sistema voltado ao alcance de objetivos ambientais.

Artigo I
Para a realizao da pesquisa quantitativa, os
autores do artigo utilizaram um banco de dados
que contm os resultados de um questionrio que
foi respondido por gerentes ambientais de
empresas brasileiras certificadas na Norma ISO
14001.
A amostra foi composta por 100 empresas que
responderam o questionrio pelo site na Internet
ou e-mail.


Artigo I
Anlise envolvendo os processos de operao:
O fator gerenciamento ambiental foi o que
apresentou a maior mdia. Isto sugere que o
resultado sobre os processos de operaes foi a
utilizao de um sistema de gerenciamento, o qual
s passou a existir com a certificao ISO 14001. O
sistema proporcionou a identificao de padres e
metodologias racionais para o gerenciamento e
tomada de decises relacionadas ao meio
ambiente.

Artigo I
O fator fornecedores apresentou a segunda
maior mdia. Aps a certificao ambiental, a
segunda maior preocupao foi a cadeia de
fornecimento envolvendo decises ambientalmente
amigveis e desenvolvimento de estratgias de
suprimento.

Artigo I
A mdia que ficou na terceira posio
relacionada ao fator reciclagem e indica uma menor
importncia em relao aos dois primeiros fatores.
Este estado aponta para um possvel cuidado com a
logstica reversa para recuperao dos materiais ou
produtos descartados aps o uso e com adaptaes
de processos para realizar servios de
desmontagem de produtos ou partes de produtos.

Artigo I
As melhorias estiveram relacionadas reduo
da emisso de resduos e economia de energia,
para o caso da empresa do setor metal mecnico, e
vantagens econmicas associadas a benefcios
ambientais para a empresa qumica. Alm destes
ajustes tcnicos nos processos, atividades de 5Ss e
coleta seletiva de resduos tambm contriburam
para as melhorias obtidas.

Artigo I
Anlise envolvendo o desempenho das operaes:
O fator imagem foi o que obteve a melhor mdia.
O resultado deste fator aponta que a melhoria da
imagem da empresa o principal indicador de
desempenho, aps a certificao ambiental. Assim,
a imagem corporativa fortalecida poderia ser fonte
para vantagem de diferenciao e de
responsabilidade social, resultando em um melhor
desempenho.

Artigo I
O fator cumprimento de padres apresentou a
segunda melhor mdia. Este resultado demonstra
que, em tendo um sistema de gesto ambiental
para orientar as atividades, a melhoria de
desempenho resulta da facilidade do cumprimento
de padres e regulamentaes.

Artigo I
Na anlise quantitativa, a mdia do fator
resduos txicos ficou na terceira. O resultado
indica que as melhorias, quando verificadas em
termos de investimentos estruturais, ainda so
menores. Para gerao de menos resduos txicos,
os processos poderiam utilizar tcnicas de produo
limpa, eliminando matrias-primas txicas e
reduzindo a toxicidade de emisses e resduos,
antes que eles deixem o processo de produo.

Artigo I
Do ponto de vista do meio ambiente, o desafio
imposto s empresas conciliar os resultados de
produo e as necessidades ambientais.
Portanto, um sistema de gesto ambiental, como
a ISO 14001, pode ser visto como uma ferramenta
para facilitar o alcance de tal equilbrio, a fim de
estabelecer os mtodos de realimentao de todo o
sistema para obteno dos resultados.

Link artigo: http://www.scielo.br/pdf/gp/v13n3/09.pdf


ARTIGO II

Treinamento ambiental em
organizaes com certificao ISO
14001: estudo de mltiplos casos e
identificao de coevoluo com a
gesto ambiental
Artigo II
Objetivo: Compreender as caractersticas do
treinamento ambiental em algumas empresas
brasileiras;
Foram realizados nove estudos de caso com
empresas certificadas pela norma ISO 14001.

A pesquisa identificou a coevoluo entre o
estgio de gesto ambiental das organizaes e o
nvel do treinamento ambiental que elas possuem.

Artigo II
O Green Human Resource Management (GHRM)
diz respeito ao alinhamento de diversas prticas
voltadas gesto de recursos humanos
(recrutamento, seleo, treinamento, avaliao de
desempenho, recompensas, etc.), aos objetivos de
gesto ambiental de uma empresa.
Dentre as prticas de GHRM consideradas
essenciais para o sucesso da gesto ambiental nas
organizaes destaca-se o treinamento ambiental.


Artigo II
Gesto ambiental: incorporao de objetivos e
estratgias ambientais aos objetivos e estratgias
mais amplos existentes em uma organizao.
Diversas motivaes podem levar uma empresa
a adotar prticas de gesto ambiental,
principalmente com o avano da conscincia
ambiental da populao, as empresas que investem
em gesto ambiental podem se valorizar por meio
de iniciativas de green marketing.


Artigo II
Pesquisas indicam que as organizaes no
praticam a gesto ambiental em um mesmo nvel,
ou seja, estgios evolutivos. Considera-se que as
empresas podem evoluir conforme trs principais
estgios:
Estgio 1 - Reativo: O estgio menos desenvolvido
da gesto ambiental. As organizaes apenas
atendem legislao e ao avano da
regulamentao, e a gesto ambiental tem pouca
autoridade na estrutura organizacional;



Artigo II
Estgio 2 - Preventivo: A organizao busca
estratgias para otimizar o uso de recursos
naturais, como os 3 Rs (reduzir, reutilizar e
reciclar). A questo ambiental comea a ser
discutida pelas reas organizacionais.
Estgio 3 - Proativo: A questo ambiental
elemento fundamental. As aes da rea de
gesto ambiental so integradas s demais reas
da organizao. Fornecedores passam por uma
avaliao com base em critrios ambientais.



Artigo II
Alguns instrumentos de gesto ambiental
ajudam as organizaes a reduzir seus impactos
ambientais, dentre os quais se destaca: sistema de
gesto ambiental ISO 14001, uma certificao que
atesta que a empresa definiu uma poltica
ambiental e est buscando continuamente a
melhoria de seu desempenho ambiental;



Artigo II
O treinamento ambiental serve para dois
propsitos: 1) ensinar aos funcionrios a poltica
ambiental da empresa; e 2) mudar o
comportamento individual, para que o funcionrio
estabelea uma relao mais consciente e
permanente com o meio ambiente. Esses dois
propsitos fazem do treinamento uma pea-chave
para tornar a sustentabilidade um paradigma dos
sistemas produtivos.



Artigo II
Apenas oferecer treinamento ambiental,
entretanto, no suficiente. Ele deve ocorrer de
forma cclica, em quatro fases:
1) Definio de necessidades de treinamento: diz
respeito principalmente ao levantamento das
necessidades de treinamento;
2) Projeto e planejamento do treinamento: envolve
as atribuies, papis e responsabilidades no
processo de treinamento, e seu oferecimento a
todos os funcionrios da organizao;




Artigo II
3) Execuo do treinamento: diz respeito deciso
sobre infraestrutura do treinamento,
principalmente se o oferecimento do treinamento
ambiental ser in-house ou no;
4) Avaliao dos resultados do treinamento:
envolve o registro do treinamento ambiental
oferecido e a avaliao da satisfao dos treinados.

Artigo II
O artigo apresenta 9 empresas estudadas, a fim
de identificar qual o estgio pertencente elas, e
so representadas por letras:

A: pertence ao setor de servios financeiros;
B: atua setor de servios para a formao tcnica
profissional;
C: possui como seu principal produto a celulose
de eucalipto branqueada;


Artigo II
D: produtora de painis de madeira;
E: fabricante de baterias automotivas;
F: pertence a um dos maiores grupos do
mercado de nutrio humana;
G: fornece bombas centrfugas de grande porte;
H: empresa aeroespacial;
I: fabrica e comercializa solues para o
gerenciamento de fios e cabos.
Artigo II
A empresa H encontra-se no estgio mais
avanado de gesto ambiental (proativo), pois as
questes ambientais so claramente consideradas
estratgicas pela organizao. Nesse sentido, vem
contratando consultores e especialistas no tema
ambiental para superar os desafios da gesto
ambiental em sua planta. A empresa possui
critrios ambientais para a seleo de fornecedores
(nveis de contaminao dos componentes, ISO
14001, etc.).




Artigo II
As empresas D e F encontram-se no estgio
preventivo, com tendncia a atingir o nvel proativo
no mdio prazo. O foco das atividades de gesto
ambiental ainda em ecoeficincia, buscando a
maior produtividade dos insumos naturais. Em
ambas as empresas, as reas de gesto ambiental
interagem com as demais reas da empresa.


Artigo II
As empresas A, B, C, E, G e I esto no estgio
preventivo. A preocupao exclusiva do sistema de
gesto ambiental dessas empresas a busca por
ecoeficincia, isto , reduzir o consumo de insumos
como gua, energia e outros durante o processo
produtivo. A rea de gesto ambiental dessas
empresas tende a atuar de forma isolada, sem
significativa influncia sobre a deciso de outras
reas organizacionais.


Artigo II
H uma coevoluo entre a de gesto ambiental e
o nvel de treinamento ambiental. Verificou-se que a
empresa com maior desenvolvimento de gesto,
possui tambm o maior nvel de treinamento (H);
empresas com o segundo melhor nvel de gesto
ambiental (D e F), apresentam o segundo melhor
nvel de atendimento ao treinamento ambiental. E
as empresas A, B, C, E, G e I, que apresentaram os
menores desempenhos em gesto, apresentaram
tambm os menores nveis de treinamento.


Artigo II
O conjunto desses resultados gera implicaes
para os dirigentes empresariais e para os
pesquisadores em gesto ambiental. Para os
dirigentes empresariais, esta pesquisa evidencia
que: o treinamento ambiental tende a influenciar o
nvel de desenvolvimento da gesto ambiental;
deve-se evitar pular etapas do processo de
treinamento ambiental, a exemplo da falta de
avaliao da satisfao dos funcionrios treinados.

Link artigo: http://www.scielo.br/pdf/prod/v23n1/aop_t6_0009_0471.pdf