CENTRO PREPARATRIO DE

OFICIAIS DA RESERVA - CPOR

UNIDADE DIDTICA VIII

REGULAMENTO
DISCIPLINAR DO
EXRCITO
RDE

CENTRO PREPARATRIO DE
OFICIAIS DA RESERVA - CPOR

ASSUNTO II

PUNIES
DISCIPLINARES,
RECURSOS E
RECOMPENSAS

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OBJETIVOS:
1) Classificar as transgresses disciplinares;
2) Identificar as causas de justificao,
circunstncias atenuantes e agravantes;
3) Compreender os procedimentos para
cumprimento de punio disciplinar;
4) Identificar o processo de Ampla Defesa e do
Contradidrio;

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OBJETIVOS:
5) Redigir, de forma clara e concisa, uma parte que
descreva uma transgresso;
6) Identificar os momentos de aplicao dos
recursos disciplinares e das recompensas militares;
7) Identificar as condies de cancelamento de
registros e punies;

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OFICIAIS DA RESERVA - CPOR

SUMRIO:
I. INTRODUO
II. DESENVOLVIMENTO
a)
Classificao das transgresses e punies disciplinares;
b) Circunstncias atenuantes e agravantes;
c)
Cumprimento de punio disciplinar;
d) Ampla defesa e contraditrio;
e)
Recursos disciplinares e recompensas militares;
f)
Cancelamento de registro de punies.
III. CONCLUSO

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Classificao das Transgresses Disciplinares
A natureza da transgresso disciplinar (o fato),
especificada nos nmeros do Anexo I do RDE, no
permite, em confronto com os deveres do militar,
classific-la em leve, mdia ou grave, deixando,
portanto, a anlise da pessoa do transgressor, as causas
que a determinaram e as condies que revestem o fato,
para serem consideradas na aplicao da punio
disciplinar.

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Classificao das Transgresses Disciplinares
O julgamento da transgresso disciplinar deve ser
precedido de anlise que considere:
I) a pessoa do transgressor;
II) as causas que a determinaram;
III) a natureza dos fatos ou atos que a envolveram;
IV) as conseqncias que dela possam advir.

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Classificao das Transgresses Disciplinares
As transgresses descritas no Anexo I do RDE
apresentam uma gradao mnima que poder ser
alterada, se levarmos em conta as causas de
justificao, circunstncias atenuantes e agravantes,
conforme veremos adiante. A gradao das
transgresses mostrada a seguir:

ANEXO I DO RDE: RELAO DAS TRANSGRESSES

DISCIPLINARES
1. Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que
possam conduzir apurao de uma transgresso disciplinar; G
2. Utilizar-se do anonimato; G
3. Concorrer para a discrdia ou a desarmonia ou cultivar inimizade
entre militares ou seus familiares; G
4. Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou
graduao; G
5. Deixar de punir o subordinado que cometer transgresso, salvo
na ocorrncia das circunstncias de justificao previstas neste
Regulamento; G
6. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver
cincia e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade
competente, no mais curto prazo; M
7. Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir
norma regulamentar na esfera de suas atribuies; M
8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no
mbito de suas atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido
de providenciar a respeito; M

9. Deixar de cumprir prescries expressamente estabelecidas no

Estatuto dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que
no haja tipificao como crime ou contraveno penal, cuja
violao afete os preceitos da hierarquia e disciplina, a tica militar,
a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da
classe; G
10. Deixar de instruir, na esfera de suas atribuies, processo que
lhe for encaminhado, ressalvado o caso em que no for possvel
obter elementos para tal; M
11. Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de
subordinao e no mais curto prazo, recurso ou documento que
receber elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, se
no for da sua alada a soluo; L
12. Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou
aes de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso
concorrer; M
13. Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia
administrativa, dirigindo para autoridade incompetente, repetindo
requerimento j rejeitado pela mesma autoridade ou empregando
termos desrespeitosos; G

14. Dificultar ao subordinado a apresentao de recurso; G

15. Deixar de comunicar, to logo possvel, ao superior a
execuo de ordem recebida; M
16. Aconselhar ou concorrer para que no seja cumprida
qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a
sua execuo; L
17. Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as
determinaes constantes da misso recebida, ou qualquer
outra determinao escrita ou verbal; G
18. Simular doena para esquivar-se do cumprimento de
qualquer dever militar; G
19. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno,
em qualquer servio ou instruo; G
20. Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes no
servio ou na instruo, por impercia, imprudncia ou
negligncia; M
21. Disparar arma por imprudncia ou negligncia; M

22. No zelar devidamente, danificar ou extraviar por

negligncia ou desobedincia das regras e normas de
servio, material ou animal da Unio ou documentos oficiais,
que estejam ou no sob sua responsabilidade direta, ou
concorrer para tal; G
23. No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus
comandados, instruendos ou educandos, a dedicao
imposta pelo sentimento do dever; M
24. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas
atribuies, por negligncia, medidas contra qualquer
irregularidade de que venha a tomar conhecimento; M
25. Deixar de participar em tempo, autoridade
imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer
OM ou a qualquer ato de servio para o qual tenha sido
escalado ou a que deva assistir; M
26. Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer
ato, servio ou instruo de que deva participar ou a que deva
assistir; G

27. Permutar servio sem permisso de autoridade

competente ou com o objetivo de obteno de vantagem
pecuniria; L
28. Ausentar-se, sem a devida autorizao, da sede da
organizao militar onde serve, do local do servio ou de
outro qualquer em que deva encontrar-se por fora de
disposio legal ou ordem; G
29. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OM
para a qual tenha sido transferido ou classificado e s
autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio
extraordinrio para os quais tenha sido designado; L
30. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do
servio ou, ainda, logo que souber da interrupo; G
31. Representar a organizao militar ou a corporao, em
qualquer ato, sem estar devidamente autorizado; militares,
seja entre civis; G

32. Assumir compromissos, prestar declaraes ou divulgar

informaes, em nome da corporao ou da unidade que
comanda ou em que serve, sem autorizao; M
33. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas
possibilidades, que afete o bom nome da Instituio; M
34. Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral
ou pecuniria que houver assumido, afetando o bom nome da
Instituio; G
35. No atender, sem justo motivo, observao de
autoridade superior no sentido de satisfazer dbito j
reclamado; G
36. No atender obrigao de dar assistncia sua famlia
ou dependente legalmente constitudos, de que trata o
Estatuto dos Militares; M
37. Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem,
transaes pecunirias envolvendo assunto de servio, bens
da Unio ou material cuja comercializao seja proibida; M

38. Realizar ou propor emprstimo de dinheiro a outro militar

visando auferir lucro; M
39. Ter pouco cuidado com a apresentao pessoal ou com o asseio
prprio ou coletivo; M
40. Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura; M
41. Deixar de tomar providncias cabveis, com relao ao
procedimento de seus dependentes, estabelecidos no Estatuto dos
Militares, junto sociedade, aps devidamente admoestado por seu
Comandante; G
42. Freqentar lugares incompatveis com o decoro da sociedade ou
da classe; L
43. Portar a praa armamento militar sem estar de servio ou sem
autorizao; G
44. Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva,
fazer sinais regulamentares, iar ou arriar a Bandeira Nacional ou
insgnias, sem ordem para tal; M
45. Conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios
quando em servio ou em local sob administrao militar; M
46. Disseminar boatos no interior de OM ou concorrer para tal; G
47. Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme

48. Usar de fora desnecessria no ato de efetuar priso

disciplinar ou de conduzir transgressor; M
49. Deixar algum conversar ou entender-se com preso
disciplinar, sem autorizao de autoridade competente; M
50. Conversar com sentinela, vigia, planto ou preso
disciplinar, sem para isso estar autorizado por sua funo ou
por autoridade competente; M
51. Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder
instrumentos ou objetos no permitidos; G
52. Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar, quando
exercendo funo de sentinela, vigia ou planto da hora; G
53. Consentir, quando de sentinela, vigia ou planto da hora, a
formao de grupo ou a permanncia de pessoa junto a seu
posto; L
54. Fumar em lugar ou ocasio onde seja vedado; M
55. Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro,
em rea militar ou sob jurisdio militar; G

56. Tomar parte, em rea militar ou sob jurisdio militar, em

discusso a respeito de assuntos de natureza polticopartidria ou religiosa; L
57. Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que
esteja autorizado, a respeito de assuntos de natureza polticopartidria; M
58. Tomar parte, fardado, em manifestaes de natureza
poltico-partidria; M
59. Discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de
comunicao, sobre assuntos polticos ou militares, exceto se
devidamente autorizado; M
60. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial
cuja divulgao possa ser prejudicial disciplina ou boa
ordem do servio; L
61. Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou
assuntos militares a quem deles no deva ter cincia ou no
tenha atribuies para neles intervir; G

62. Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos,

fatos ou assuntos militares que possam concorrer para o
desprestgio das Foras Armadas ou que firam a disciplina ou a
segurana destas; L
63. Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, em traje ou
uniforme diferente do determinado; G
64. Deixar o superior de determinar a sada imediata de solenidade
militar ou civil, de subordinado que a ela comparea em traje ou
uniforme diferente do determinado; G
65. Apresentar-se, em qualquer situao, sem uniforme, mal
uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo
com as disposies em vigor; L
66. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar,
bem como, indevidamente, distintivo ou condecorao; M
67. Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe
tenha sido outorgada; M
68. Usar o militar da ativa, em via pblica, uniforme inadequado,
contrariando o Regulamento de Uniformes do Exrcito ou normas a
respeito;G

69. Transitar o soldado, o cabo ou o taifeiro, pelas ruas ou

logradouros pblicos, durante o expediente, sem permisso
da autoridade competente; M
70. Entrar ou sair da OM, ou ainda permanecer no seu interior
o cabo ou soldado usando traje civil, sem a devida permisso
da autoridade competente; M
71. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar
que no seja para isso designado; G
72. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o taifeiro, o cabo ou o
soldado, com objeto ou embrulho, sem autorizao do
comandante da guarda ou de autoridade equivalente; M
73. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, ao entrar em OM
onde no sirva, de dar cincia da sua presena ao oficial-dedia e, em seguida, de procurar o comandante ou o oficial de
maior precedncia hierrquica, para cumpriment-lo; G
74. Deixar o subtenente, sargento, taifeiro, cabo ou soldado,
ao entrar em organizao militar onde no sirva, de
apresentar-se ao oficial-de-dia ou a seu substituto legal; G

75. Deixar o comandante da guarda ou responsvel pela

segurana correspondente, de cumprir as prescries
regulamentares com respeito entrada ou permanncia na
OM de civis ou militares a ela estranhos; M
76. Adentrar o militar, sem permisso ou ordem, em
aposentos destinados a superior ou onde este se ache, bem
como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada; M
77. Adentrar ou tentar entrar em alojamento de outra
subunidade, depois da revista do recolher, salvo os oficiais
ou sargentos que, por suas funes, sejam a isso obrigados;
L
78. Entrar ou permanecer em dependncia da OM onde sua
presena no seja permitida; L
79. Entrar ou sair de OM com tropa, sem prvio
conhecimento, autorizao ou ordem da autoridade
competente; L
80. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio
militar, material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou
mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou

81. Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia de organizao

militar, fora das horas de expediente, desde que no seja o
respectivo chefe ou sem a devida ordem e a expressa
declarao de motivo, salvo em situaes de emergncia; M
82. Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem
policial, judicial ou administrativa; L
83. Deixar de portar a identidade militar, estando ou no
fardado; L
84. Deixar de se identificar quando solicitado por militar das
Foras Armadas em servio ou em cumprimento de misso; L
85. Desrespeitar, em pblico, as convenes sociais; G
86. Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituda; L
87. Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de
seus membros; M
88. Faltar, por ao ou omisso, com o respeito devido aos
smbolos nacionais, estaduais, municipais e militares; M

89. Apresentar-se a superior hierrquico ou retirar-se de sua

presena, sem obedincia s normas regulamentares; L
90. Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito,
considerao e cordialidade ao superior hierrquico,
deixando de oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as situaes
em que houver lugar marcado ou em que as convenes
sociais assim no o indiquem; L
91. Sentar-se, sem a devida autorizao, mesa em que
estiver superior hierrquico; M
92. Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento
de subordinado; M
93. Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior
hierrquico, uniformizado ou no, neste ltimo caso desde
que o conhea, ou de saud-lo de acordo com as normas
regulamentares; M
94. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, diariamente, to logo
seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao comandante
ou ao substituto legal imediato da OM onde serve, para
cumpriment-lo, salvo ordem ou outras normas em contrrio;

95. Deixar o subtenente ou sargento, diariamente, to logo

seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu
comandante de subunidade ou chefe imediato, salvo ordem
ou outras normas em contrrio; M
96. Recusar-se a receber vencimento, alimentao,
fardamento, equipamento ou material que lhe seja destinado
ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade; M
97. Recusar-se a receber equipamento, material ou
documento que tenha solicitado oficialmente, para atender a
interesse prprio; M
98. Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira
desatenciosa a superior hierrquico; L
99. Censurar ato de superior hierrquico ou procurar
desconsider-lo seja entre militares, seja entre civis; M
100. Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar
desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras,
mesmo entre civis; M
101. Ofender a moral, os costumes ou as instituies
nacionais ou do pas estrangeiro em que se encontrar, por
atos, gestos ou palavras; L

102. Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal,

com outro militar; L
103. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer
manifestao coletiva, seja de carter reivindicatrio ou
poltico, seja de crtica ou de apoio a ato de superior
hierrquico, com exceo das demonstraes ntimas de boa
e s camaradagem e com consentimento do homenageado; L
104. Aceitar qualquer manifestao coletiva de seus
subordinados, com exceo das demonstraes ntimas de
boa e s camaradagem e com consentimento do
homenageado; M
105.
Autorizar,
promover,
assinar
representaes,
documentos coletivos ou publicaes de qualquer tipo, com
finalidade poltica, de reivindicao coletiva ou de crtica a
autoridades constitudas ou s suas atividades; M
106. Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de
qualquer natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto
da alada da administrao do Exrcito; M
107. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea militar

108. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob a

jurisdio militar, armas, explosivos, material inflamvel,
substncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento
ou permisso da autoridade competente; G
109. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar
ou sob jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos
entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado; M
110. Comparecer a qualquer ato de servio em estado visvel
de embriaguez ou nele se embriagar;G
111. Falar, habitualmente, lngua estrangeira em OM ou em
rea de estacionamento de tropa, exceto quando o cargo
ocupado o exigir; G
112. Exercer a praa, quando na ativa, qualquer atividade
comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo
Estatuto dos Militares; L
113. Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem
incida em transgresso disciplinar. L

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Classificao das Punies Disciplinares
Conforme a falta cometida pelo militar, este poder ser
sancionado por uma das punies disciplinares dispostas
abaixo em ordem crescente:
I) advertncia;
II) impedimento disciplinar;
III) repreenso;
IV) deteno disciplinar;
V) priso disciplinar;
VI) licenciamento ou excluso a bem da disciplina.

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Classificao das Punies Disciplinares
I) Advertncia: a forma mais branda de punir,
consistindo em admoestao feita verbalmente ao
transgressor, em carter
reservado ou ostensivo. A
advertncia no constar das alteraes do militar mas
ser registrada na ficha disciplinar do mesmo. A
advertncia poder ser em carter reservado ou
ostensivo sendo que nesta hiptese poder ocorrer na
frente
dos superiores ou pares do militar
advertido.

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Classificao das Punies Disciplinares
II) Impedimento disciplinar: a obrigao de o
transgressor
no se afastar da OM, sem prejuzo
de qualquer servio que
lhe competir dentro da
unidade em que serve. O impedimento
disciplinar
ser publicado em boletim interno e registrado, para
fins de referncia, na ficha disciplinar individual, sem
constar das alteraes do punido.

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Classificao das Punies Disciplinares

III) Repreenso: a censura enrgica ao

transgressor, feita por escrito e publicada em boletim
interno

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Classificao das Punies Disciplinares
IV) Deteno disciplinar: o cerceamento da
liberdade do
punido disciplinarmente, o qual deve
permanecer no
alojamento da subunidade a que
pertencer ou em local que lhe for determinado pela
autoridade que aplicar a
punio disciplinar. A
deteno disciplinar cumprida sem
prejuzo da
instruo e do servio.

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V) Priso disciplinar: consiste na obrigao de o
punido
disciplinarmente permanecer em local
prprio e designado para tal. Militares de crculos
hierrquicos
diferentes no podero ficar presos
no mesmo local. A priso
disciplinar cumprida
com prejuzo da instruo e do servio.

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Classificao das Punies Disciplinares
VI) Licenciamento a bem da disciplina: ser
aplicado pelo
Comandante do
Exrcito ou
comandante, chefe ou diretor de OM
praa sem
estabilidade assegurada, aps concluda a devida
sindicncia, quando:
A) a transgresso afete a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe e, como
represso imediata, se torne absolutamente
necessrio disciplina;

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Classificao das Punies Disciplinares
B) estando a praa no comportamento mau, se
verifique a
impossibilidade de melhoria de
comportamento, como est prescrito
neste
Regulamento;
C) houver condenao transitada em julgado por
crime doloso,
comum ou militar;

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Classificao das Punies Disciplinares

D) O licenciamento a bem da disciplina ser aplicado,

tambm, pelo
Comandantedo Exrcito ou comandante,
chefe ou diretor de organizao militar aos oficiais da reserva
no remunerada, quando convocados, no caso de condenao
com sentena transitada em
julgado por crime doloso,
comum ou militar;
E) O licenciamento a bem da disciplina poder ser aplicado
aos oficiais da reserva no remunerada, quando convocados, e
praas
sem estabilidade, em virtude de condenao por
crime militar ou
comum culposo, com sentena transitada
em julgado, a critrio do
Comandante do Exrcito ou
comandante, chefe ou diretor de OM;

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Classificao das Punies Disciplinares
F) Quando o licenciamento a bem da disciplina for
ocasionado pela prtica de crime comum, com sentena
transitada em julgado, o militar dever ser entregue ao
rgo policial com jurisdio sobre a
rea em que
estiver localizada a OM;
G) A excluso a bem da disciplina ser aplicada ex
officio ao
aspirante-a-oficial e praa com
estabilidade assegurada, de acordo
com o
prescrito no Estatuto dos Militares.

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Causas de Justificao, Circunstncias Atenuantes e
Agravantes
Haver Causa de Justificao quando a
transgresso for cometida:
I) na prtica de ao meritria ou no
interesse do servio, da ordem ou do sossego
pblico;
II) em legtima defesa, prpria ou de
outrem;
III) em obedincia a ordem superior;

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Causas de Justificao, Circunstncias Atenuantes e
Agravantes
IV) para compelir o subordinado a cumprir
rigorosamente o seu dever, em caso de perigo,
necessidade
urgente,
calamidade
pblica,
manuteno da ordem e da disciplina;
V) por motivo de fora maior, plenamente
comprovado; e
VI) por ignorncia, plenamente comprovada,
desde que no atente contra os sentimentos
normais de patriotismo, humanidade e probidade.

CENTRO PREPARATRIO DE
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Causas de Justificao, Circunstncias Atenuantes e
Agravantes
So circunstncias agravantes:
I) o mau comportamento;
II) a prtica simultnea ou conexo de duas ou mais
transgresses ;
III) a reincidncia de transgresso, mesmo que a
punio anterior tenha sido uma advertncia;
IV) conluio de duas ou mais pessoas;
V) ter o transgressor abusado de sua autoridade
hierrquica ou funcional; e

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Causas de Justificao, Circunstncias Atenuantes e
Agravantes
So circunstncias agravantes:
VI) ter praticado a transgresso:
a) durante a execuo de servio;
b) em presena de subordinado;
c) com premeditao;
d) em presena de tropa; e
e) em presena de pblico.

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Causas de Justificao, Circunstncias Atenuantes e
Agravantes

So circunstncias atenuantes:
I) o bom comportamento;
II) a relevncia dos servios prestados;
III) ter sido a transgresso cometida para evitar
mal maior;
IV) ter sido a transgresso cometida em defesa
prpria, de seus direitos ou de outrem, no se
configurando causa de justificao; e
V) a falta prtica do servio.

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Cumprimento de punio disciplinar
O cumprimento de qualquer punio
disciplinar
dever
observar
as
seguintes
caractersticas:
I) O incio da punio disciplinar s ocorrer
mediante publicao em Boletim Interno. A exceo
ocorrer no caso da priso disciplinar por
determinao das autoridades constantes no 2 do
Art 12 do RDE (Cmt OM, etc) nos casos de
presuno ou indcio de crime, embriaguez ou uso de
drogas ilcitas.

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Cumprimento de punio disciplinar
II) O preso disciplinar far as refeies no
mesmo local em que estiver cumprindo sua
punio;
III) Caso haja militares em iminncia de
baixa ou disposio da justia, no se deve
deix-los juntos a outros presos disciplinares;

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Ampla defesa e Contraditrio
A ampla defesa e o contraditrio so mecanismos
que foram introduzidos no RDE pelo Inciso LV do Art 5
da Constituio Federal de 1988 em que esto elencados
os direitos e deveres individuais e coletivos.
Entende-se por contraditrio, o direito que um
cidado, ao ser acusado por determinado fato, tem de se
defender.
Ampla defesa a possibilidade dada ao acusado de
produzir todas as provas legais para se defender.

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Ampla defesa e Contraditrio
Ao militar do Exrcito Brasileiro, a justia
militar assegura o exerccio da Ampla defesa e do
Contraditrio atravs do processo de apurao
de transgresso disciplinar em que feito o
estudo acerca da falta cometida por um militar
tendo este a oportunidade de apresentar suas
Razes de defesa. Se a justificativa do militar
for bem fundamentada, poder constituir causa
de justificao, o que ir eximir o militar de
cumprir sua punio.

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Recursos Disciplinares
O militar punido que no concordar com a
sano que lhe foi imputada por superior, poder
requerer retratao de ato junto autoridade
superior quela que o puniu a fim de que seja
revista a sua punio. Para tanto, o militar
punido dever entrar com o requerimento at no
mximo cinco dias aps a publicao da punio
que gerou o recurso. A autoridade que receber o
requerimento de retratao de ato ter at dez
dias para manifestar sua deciso.

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Recompensas militares
As recompensas constituem reconhecimento aos bons
servios prestados por militares.
Dentre outras recompensas previstas em regulamentos e
leis especiais, temos:
I) elogio e a referncia elogiosa;
II) dispensas do servio.

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Recompensas militares
O elogio individual e passar a constar nas
alteraes do militar. A referncia elogiosa poder ser
individual ou coletiva e tambm constar das
alteraes do militar.
A dispensa do servio poder ser total ou
parcial. Quando for total, o militar ficar dispensado
de todas as atividades da OM. Se for parcial, o
militar ficar dispensado de determinada atividade
na OM, escala de servio, por exemplo. As dispensas
devero ser publicadas em boletim interno.

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Recompensas militares
As autoridades competentes para conceder
dispensas so as seguintes:
I - o Chefe do Estado-Maior do Exrcito, os
chefes dos rgos de direo setorial e de
assessoramento e os
comandantes militares de
rea: at vinte dias,
consecutivos ou no;

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Recompensas militares
II - os oficiais-generais, exceto os especificados no
inciso I, e demais militares que exeram funes de
oficiais-generais: at quinze dias, consecutivos ou no;
III - o chefe de estado-maior, o chefe de gabinete, o
comandante de unidade, os comandantes das
demais
OM com autonomia administrativa e os
daquelas cujos
cargos sejam privativos de oficial
superior: at oito
dias, consecutivos ou no; e
IV - as demais autoridades competentes para
aplicar
punies: at quatro dias, consecutivos ou
no.

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Cancelamento de Registro de Punio Disciplinar
Existe diferena entre o cancelamento e a
anulao de uma determinada punio. A anulao
ocorre mediante requerimento de retratao de ato,
acatada pela autoridade competente para a
anulao.
O cancelamento ocorre aps transcorrido
determinado tempo e cumpridos certos critrios para
que seja concedido tal benefcio.

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Cancelamento de Registro de Punio Disciplinar
Critrios para concesso de cancelamento de
registro de punio:
I) no ser a transgresso, objeto da punio,
atentatria honra pessoal, ao pundonor militar ou
ao decoro da classe;
II) ter o requerente bons servios prestados,
comprovados pela anlise de suas alteraes;

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Cancelamento de Registro de Punio Disciplinar
III) ter o requerente conceito favorvel de seu
comandante;
IV) ter o requerente completado, sem qualquer
punio:
a) seis anos de efetivo servio, a contar do
cumprimento da punio de priso disciplinar a cancelar;
e
b) quatro anos de efetivo servio, a contar do
cumprimento da punio de repreenso ou deteno
disciplinar a cancelar.

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Redao de Parte de Alterao de Praa
As partes tratando sobre alteraes de praas
devero apresentar uma linguagem clara e precisa,
livre de juzos de valor particulares, retratando
sucintamente o fato tal como ocorreu. A seguir
veremos alguns exemplos de partes de alteraes de
praas e a seguir passaremos prtica da redao,
propriamente dita.
Inicialmente, iremos priorizar somente a
confeco do corpo do texto, tendo em vista no
dominarmos as tcnicas de redao oficial vigentes
no EB.

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Redao de Parte de Alterao de Praa
Modelo I
Participo-vos que s 23:00h do dia 10Mar08 o
Sd 171 Armando Passos Dias, da Cia C Sv foi
surpreendido por este Of-de-dia, durante a ronda,
em seu quarto de hora no Posto 2 fumando um
cigarro.
Informo-vos, que ao ser interpelado, o referido
Sd tentou desfazer-se do cigarro, ocasio em que
negou estar fumando. Posteriormente, os restos do
cigarro foram recolhidos e verificado que o militar
portava uma cartela de cigarros.

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Redao de Parte de Alterao de Praa
Modelo II

Participo-vos que s 15:00h do dia 26Out07 o

Sd 171 Armando Passos Dias da Cia C Sv foi
surpreendido dormindo no alojamento de Sd Ev
desta Cia.
Informo-vos que ao ser acordado, o Sd
informou que havia sofrido um mal sbito, vindo a
desmaiar em seguida. Atente-se o fato que o Sd
estava dormindo na parte superior da beliche.
Posteriormente o Sd foi encaminhado visita
mdica, sendo constatado o perfeito estado de sade
do militar.

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Prtica de Redao de Parte de Alterao de Praa
Redija uma Parte de Alterao de Praa a
partir dos modelos dados e dos dados fornecidos a
seguir:
Militar: Sd 171 Armando Passos Dias da Cia C
Sv
Data da transgresso disciplinar: 08Fev09
Horrio da transgresso disciplinar: 11:00h
Local: alojamento Sd da Cia C Sv
Alterao ocorrida: militar portava uma
garrafa de bebida alcolica aberta e apresentava
sinais de embriaguez.

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CONCLUSO:
Prazerosos se fazem os caminhos que levam ao
bem ou ao mal. Tortuosos so os caminhos que
conduzem justia.
Annimo