ORDEM DE SERVIO

O QUE UMA ORDEM DE SERVIO, RELACIONADA

SEGURANA DO TRABALHO?

um documento que visa minimizar os riscos de acidentes do

trabalho e a melhorar o desempenho operacional e a
qualidade da produo , pois descrever a atividade de cada
colaborador, relacionando as questes de segurana e
treinamentos necessrios para cada funo.

FUNDAMENTAO LEGAL
De acordo com a Lei 6.514, 22 de dezembro de 1977, art. 157
Inciso II e com a NR 1 ten 1.7 alnea b), est descrito que:
Cabe ao empregador, elaborar as Ordens de Servios sobre
segurana e medicina do trabalho, dando cincia aos
empregados, com os seguintes objetivos: (C=101.002-6=1)

Divulgar as obrigaes e proibies;

Dar conhecimento aos empregados de que sero passveis de
punies, em caso de descumprimento da OS;
Determinar procedimentos em caso de acidente do trabalho,
Medidas
adotadas
pela
empresa
para
a
eliminao/neutralizao/minimizao da insalubridade e das
condies insalubres de trabalho.

OPORTUNIDADES

Melhorar o desempenho operacional atravs dos

treinamentos programados;

Assegurar a realizao de treinamentos operacionais;

Reduzir os ndices de 2 qualidade ocasionados pelo

desconhecimento completo da tarefa/funo.

PONTOS INTERNOS

Revisar as descries de funo, assegurando que

reflitam a realidade das reas;

Divulgar as normas internas de conduta;

Usar o documento como ferramenta de integrao dos

novos funcionrios,

Reduzir os ndices de acidentes do trabalho

Prevenir perdas em processo trabalhistas;

ESTRUTURA DO DOCUMENTO

IDENTIFICAO DO TRABALHADOR descrever os dados de

casdastro do colaborador, como: n do cadastro, nome,
admisso, cargo, funo, n funo, turno, departamento.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS descrio minuciosa de todas as

atividades que o colaborador desenvolve durante toda sua
jornada laboral.

ESTRUTURA DO DOCUMENTO
RISCOS DE OPERAO - acontecimento possvel, futuro e incerto,
seja quanto sua caracterstica (ato ou condio inseguro), seja
quanto
ao
momento
em
que
se
dever
produzir
(acidente/doena/morte), independente da vontade humana e de
cuja ocorrncia decorrem prejuzos de natureza econmica.
EPIs USO OBRIGATRIO considera Equipamento de Proteo

Individual, todo dispositivo ou produto, de uso individual

utilizado pelo trabalhador, destinado a proteo riscos
suscetveis de ameaar a segurana e a sade do mesmo,
minimizando assim sua exposio ao risco.

ESTRUTURA DO DOCUMENTO
MEDIDAS PREVENTIVAS um conjunto de aes existente dentro
da empresa ou estabelecimento, que visam reduzir o ndice de
acidentes ou incidentes, como:
Medidas proteo coletiva;
Medidas de organizao do trabalho;
Medidas de higiene e conforto.
NORMAS INTERNAS um conjunto de obrigaes e proibies
adiministrativas e de segurana do trabalho, em que o
colaborador estar sujeito, mediante sua funo.

ESTRUTURA DO DOCUMENTO

TREINAMENTO(S) NECESSRIO(S) conjunto de exerccios prticos

que ajudam o crescimento global da empresa que est
diretamente ligado ao auto-desenvolvimento humano, com ganho
de novas habilidades e conhecimentos pessoais, reduzindo assim
possveis acidentes ou incidentes
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE conjuto de aes que
devero ser desencadeadas pelo colaborador em caso de
acidente do trabalho, podendo ser o mesmo especifco de uma
funo ou padro, podendo atender a todas as funes da
empresa ou estabelecimento.

ESTRUTURA DO DOCUMENTO
CARACTERIZAO DA EXPOSIO Dever ser descrito se h ou no
a percepo do adicional de insalubridade ou periculosidade
(mediante LTCAT).

TERMO DE RESPONSABILIDADE ser a concordncia entre o

contratato para com a contratante, que estar sujeito a punio
fundamentada em legislao especfica, caso venha o mesmo
desrespeitar a Ordem de Servio.

Coletando os Dados!
- Definir a estrutura do documento;
- Verificar as descries das atividades desenvolvidas;
- Realizar entrevista com algumas pessoas da funo;
- Identificar as medidas preventivas;
- Classificar os riscos identificados;
- Criar as descries dos riscos identificados e medidas preventivas;
- Identificar os EPIs recomendados para as funes;
- Identificar os treinamentos necessrios para funo
- Criar normas de conduta
- Elaborar o procedimento em caso de acidente ;

QUANDO EMITIR?

Admisso;

Mudana de Funo;

Afastamento com mais de 30 dias;

Reabilitao;

Cada 2 anos.