Comportamento Humano

nas Organizaes

Prof. Patrick Nunes (organizador)

Colaboradores:
Prof. Jos Augusto e Prof. Leonardo Cmara

www.patricknunes.com.br

Comportamento Humano nas Organizaes

ADMINISTRAO DO TEMPO
- limitado
- No possui substituto
- No possui elasticidade
- No pode ser armazenado
- No desaparece
De todos os recursos necessrios
para a produo de um bem de
consumo ou servio, o tempo o
mais reduzido e o menos
disponvel.

Comportamento Humano nas Organizaes

ESTRESSE
- Nervosismo e tenso
- Preocupao crnica
- Uso excessivo de fumo e lcool
- Atitudes no cooperadoras
- Insnia
- Sentimentos de incapacidade
- Instabilidade emocional
- Problemas digestivos
- Presso sangunea elevada

- Fatores ambientais
- Fatores organizacionais
- Fatores individuais

Comportamento Humano nas Organizaes

INVEJA
- um sentimento consciente ou inconsciente
- invisvel, inaudvel e intangvel
- Energia devotada inteiramente destruio da bondade dos outros
- Emoo particularmente perigosa e destrutiva
- Um sentimento que no reala em nada nossa imagem
- Equivale em admitir um sentimento de inferioridade

Comportamento Humano nas Organizaes

CIME

- Resultado de um puro fantasma

- o amor ao qual a pessoa pensa ter direito

Comportamento Humano nas Organizaes

PODER
- Consiste na capacidade de influenciar algum
- a verdadeira demonstrao de status
- a possibilidade de algum impor sua vontade
- Refere a relao de subordinao
- Depende da estrutura hierrquica
- Depende do reconhecimento das pessoas
- Liderana poder
- Poder no significa liderana

Comportamento Humano nas Organizaes

LIDERANA
- Baseada na intimao
- Baseada no conhecimento
- Baseada na identificao

Comportamento Humano nas Organizaes

ASSDIO MORAL E SEXUAL
Toda tentativa, por parte do superior hierrquico (chefe), ou de quem
detenha poder de obter dele favores sexuais por meio de condutas
reprovveis e indesejveis
Conseqncias do assdio sexual sobre a sade:
- Estresse emocional
- Sentimento de culpa
- Perda do poder de concentrao
- Transtornos de adaptao
- Ansiedade
- Insegurana
- Baixa auto-estima
- Perda da produtividade
- Falta de motivao

Comportamento Humano nas Organizaes

INTELIGNCIAS NAS EMPRESAS
- Inteligncias mltiplas
- Inteligncia emocional
- Inteligncia corporativa
- Inteligncia competitiva

Comportamento Humano nas Organizaes

GERAO Y
- Individualistas
- Imediatistas
- Ambiciosos
- Arredios a regras
- No gostam de procedimentos
- No respeitam hierarquias

Comportamento Humano nas Organizaes

EMOES
Emoes sentidas
- So aquelas genunas para o indivduo.
Emoes demonstradas
- So requeridas pela organizao e consideradas
apropriadas para um determinado cargo.
- So emoes inatas e aprendidas.

Comportamento Humano nas Organizaes

PERCEPO
PERCEPO
- Processo pelo qual os indivduos organizam e interpretam suas impresses
sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente.
- a forma de enxergar o mundo.
ESTEREOTIPAGEM
- Quando julgamos algum com base em nossa percepo do grupo do qual
essa pessoa faz parte.

Comportamento Humano nas Organizaes

DIVERSIDADE NAS EMPRESAS

- Condio socioeconmica dos empregados

- Estilo de trabalho
- Idade
- Estado civil
- Nacionalidade
- Orientao sexual
- Condies de sade
- Raa
- Religio

Comportamento Humano nas Organizaes

BURN OUT
- FALSA INCLUSO SOCIAL
- SNDROME DA DESISTNCIA PROFISSIONAL E PESSOAL

RAZES PARA O BURN OUT

- M formao tcnica
- Salrios insuficientes
- Locais de trabalho inadequados
- Violncia
- Carga de trabalho muito acima de 8 horas dirias
- Falta de projeto para o futuro